1. 本人想辦個教育培訓班，如何做宣傳
看你是做什麼樣的培訓班，特長班？補習班？還是……另外就是主要針對什麼年齡段的人，專知道自屬己要住什麼之後就可以列印出來到各個學校周圍發傳單，抽學生放學的時候去發人比較多，還有就是要發到家長的手中，同時就是配合其他的廣告，還有就是可以擺一張桌子，和培訓班的介紹海報之類的，選一些你辦培訓班的周邊、人流量大的地方，派老師去招學生、給家長講解、宣傳學校。這些只是一些基本方式，你要根據你現在培訓班的發展和需要去選擇合適的方式。
2. 如何建立法制宣傳教育考核指標體系
法治中國」建設實施機制的有效實現形式。黨的十八屆三中全會強調「推進法治中國建設」,標志著「法治中國」建設的目標任務越來越明確。實踐中,一些地方探索制定區域、行業「法治指標體系和考核標准」,找到了破解經濟社會發展一度存在「以GDP指標論英雄」,「以單一社會指標考核標准論優劣」,「以經濟考核指數論升遷」的考評難題,並被總結提升為「法治中國」建設的有效實施機制,必將為市場經濟、民主政治、先進文化、和諧社會、生態文明發展的法治化提供有效保障。
3. 如何讓加強法制宣傳教育 建設企業政治文化對策與建議
1、重點對象法治宣傳
一是建立了幹部法治教育基地，將法治宣傳計劃納入幹部培訓課堂，定期舉辦普法培訓班。二是定期開展村居兩委幹部、協管人員、大學生村官等法制培訓及法治宣傳
2、主題宣傳活動開展情況
一是利用3月法治宣傳月、「12·4」全國法治宣傳日等固定法治宣傳月、周、日開展宣傳活動，採取普法宣傳車宣傳造勢，現場開展法治文藝演出、發放普法資料和提供法律咨詢。二是各街鎮、村（社區）利用專欄、櫥窗宣傳了與群眾生活相關的法律法規，組建了法治宣傳腰鼓隊、軍樂隊，搭建了普法宣傳新載體，豐富了宣傳活動的形式，提升了宣傳效果。三是機關部門利用學雷鋒日、消費者權益保護日、禁毒宣傳日等契機，充分發揮法治宣傳職能，以法制咨詢、便民服務為主要形式，以服務基層、司法為民為宗旨對相關法律法規進行宣傳講解。
（二）法治文化建設情況
1、以傳統媒體為依託的法治文化建設
4. 為了構建各級教育科研機構，應該怎麼宣傳教育科研的活動
(1)構建各級教育科研機構，形成具有層次性的管理網路。
(2)為學校教師開展教育科研創造良好的輿論環境，積極宣傳教育科研的意義和研究興校的典型事跡，使教師克服對教育科研的神秘感和畏難情緒，激發其研究熱情，發動、組織廣大教師積極投入教育科研活動，形成一直教育科研骨幹隊伍，發揮其「排頭兵」的引領示範作用。
(3)建立各級各類課題、研究專題，體現中小學教育科研的多形式、多層次性，最大限度地滿足廣大教師參與教育科研的需要，推動群眾性教育科研工作的開展。
(4)對課題研究(特別是跨地區、跨領域的大型課題研究)進行組織、協調，以明確職責，分工合作，整合研究資源，促進課題組正常、有效地開展研究活動。請看案例：「中小學整合式美育研究」是由成都市教育科學研究所主持的一項四川省、成都市「十五」教育科研重點課題。參加的地區和單位較多，為了規范和協調各成員單位的研究工作，既尊重和發揮各校的自主性與積極性，又集思廣益，充分發揮「集團式」研究的整合優勢，總課題組制定了《課題組工作章程》)，對該課題的組織、管理、工作方式，以及總課題組與於課題組的責、權、利等問題，都作了非常明確、具體的規定。該《章程》得到了各子課題單位的認同，成了總課題組的管理依據，使該研究得以順利、愉快地進行，並取得了好的研究成果。
監控監控是指教育科研管理機構按照有關的管理辦法，對課題研究單位和個人的研究工作進行過程性的監測，掌握有關情況，及時發現問題，引領研究方向，表揚先進，督促落後，激勵廣大教師認真、扎實地開展教育科研。監控的主要措施包括把好立項論證和開題會、年度(中期)考核和結題評審關。特別要注意的是，平時要通過多種形式和手段，加強與課題研究單位和研究者的聯系，以便及時了解真實情況，避免信息不靈和主觀武斷地得出結論。
5. 如何做好教育宣傳工作
？我認為首先要建立一支教育宣傳信息員隊伍，具體要做到以下「五講」:1.講形象。教育是神聖專的事業屬，任務艱巨而繁重，信息員應該成為教育思想的創造者，教育文化塑造者，教育精神的主導者。 2.講政策。教育宣傳是專業性和政策性很強的工作，如果我們不了解政策、法規和制度，就可能產生誤解，造成負面的影響。3.講藝術。教育宣傳要有實事求是的原則，做到講真話、言真情、舉實例，在真實的前提下，做好「巧」字文章。4.講責任。一是勤，做到勤學習、勤思考、勤觀察、勤寫作；二是准，要有職業敏感性，要准確把握、深度挖掘，使報道更具新聞價值；三是恆，宣傳報道氛圍只能加強不能削弱。 5.講奉獻。
6. 如何建立企業宣傳教育機制
企業宣傳是企業發展中必不可少的一項工作，是教育和激勵員工的一種方式。如何做好企業宣傳工作直接影響到整個企業的未來發展前景。所以，企業宣傳工作並不是一項簡單的工作，而是一項重要且有難度的工作。那麼，怎樣才能把這項既重要又有難度的工作做好呢？企業內部宣傳
1、營造濃厚企業文化氛圍，企業文化是企業賴以生存和發展的精神動力。可以通過在企業內部播放廣播：例如早晨上班前20分鍾播放一些音樂，讓員工在輕松愉快的環境下開始一天的工作，好的心情必定創造出好的工作業績。下午下班後播放一些時事新聞，讓大家在休息之餘了解一點國家大事，讓我們每個員工都有一個愛國之心，心有大「家」才會珍惜小「家」。製作展板，也可以在工作之餘在員工當中組織開展主題展板比賽，調動員工的參與熱情，豐富大家的業餘生活。張貼宣傳海報，設置宣傳欄等形式宣傳企業重大經營決策、發展大計、工作舉措、新規定、新政策等。讓員工們了解企業文化及發展近況，把企業的工作當成自己家裡的事去干。宣傳企業發展動態，讓員工知道企業的發展方向，同時還增強了廣大員工的使命感和責任感。
2、掌握員工思想動態，在企業內部宣傳企業創先爭優的典型事跡和先進人物，讓員工們立標桿有榜樣有目標的工作，端正工作思想，抵制不良風氣。在設置的宣傳欄內可以有員工的工作心得體會、近期的期望值等等，宣傳欄內容每周更新。
7. 如何在新形勢下做好企業的宣傳教育工作
企業宣傳是企業發展中必不可少的一項工作，是教育和激勵員工的一種方式。如何做好企業宣傳工作直接影響到整個企業的未來發展前景。所以，企業宣傳工作並不是一項簡單的工作，而是一項重要且有難度的工作。那麼，怎樣才能把這項既重要又有難度的工作做好呢？我認為，要做好企業宣傳工作，可以從以下兩方面入手：
一、企業內部宣傳
1、營造濃厚企業文化氛圍，企業文化是企業賴以生存和發展的精神動力。可以通過在企業內部播放廣播：例如早晨上班前20分鍾播放一些音樂，讓員工在輕松愉快的環境下開始一天的工作，好的心情必定創造出好的工作業績。下午下班後播放一些時事新聞，讓大家在休息之餘了解一點國家大事，讓我們每個員工都有一個愛國之心，心有大「家」才會珍惜小「家」。製作展板，也可以在工作之餘在員工當中組織開展主題展板比賽，調動員工的參與熱情，豐富大家的業餘生活。張貼宣傳海報，設置宣傳欄等形式宣傳企業重大經營決策、發展大計、工作舉措、新規定、新政策等。讓員工們了解企業文化及發展近況，把企業的工作當成自己家裡的事去干。宣傳企業發展動態，讓員工知道企業的發展方向，同時還增強了廣大員工的使命感和責任感。
2、掌握員工思想動態，在企業內部宣傳企業創先爭優的典型事跡和先進人物，讓員工們立標桿有榜樣有目標的工作，端正工作思想，
抵制不良風氣。在設置的宣傳欄內可以有員工的工作心得體會、近期的期望值等等，宣傳欄內容每周更新。
企業宣傳管理上的薄弱環節，如企業員工不注意個人綜合素質是普遍存在的問題，可以通過聯歡會活動中生活小品的形式來宣傳並解決問題。實際生活中，一個員工的一個小細節都可能代表著企業的形象問題，如果不加註意，都可能對企業造成不良的影響，因此在企業內部要加強宣傳力度，增強員工的素質，讓員工明白自己也是企業的一名「小小宣傳員」。
二、企業對外宣傳
1、宣傳產品，網路信息發達的新時代，可以通過各種媒體做產品廣告，目前最流行的微商可以嘗試一下，讓消費者了解產品的相關內容。
2、宣傳企業，通過在廣播、電視、報紙、雜志等媒體上宣傳企業發展動態及其產品的報道，擴大企業知名度、樹立企業形象、達到促進產品銷售的目的以及企業擴大發展的目標。
總之做好企業宣傳工作可以推廣企業及產品的品牌形象，提高知名度，擴大影響力，促進銷售工作的開展；是搭建企業與社會、企業各部門之間相互交流的平台。逐步建立企業良好的宣傳機制，暢通企業宣傳報道渠道，整合資源和宣傳力量。最大限度地發揮宣傳工作作用，為企業快速發展營造良好的輿論氛圍，逐步推進企業文化建設，為企業建立現代管理制度奠定基礎，幫助企業做好、做大、做強！
希望能夠幫到你了