⑴ 求一份大學藝術團納新策劃書
納新策劃書
XXX經貿職業學院青春藝術舞蹈協會，在2005年度因協會發展需要計劃在2010年適度開展納新工作，以便今後協會各項活動的開展，並藉此搭建XXX經貿職業學院的學子學習才藝、展示才藝、放飛夢想的平台，讓科貿精神永存。
一、招新目的
通過招新活動能夠招到預期目標，希望我院更多學子加入，使得陽光在科貿，為廣大學子提供展現自我的舞台和空間。
二、招新時間和地點
時間：2010年3月29—4月5日
地點：XXXX經貿職業學院教學樓大廳
三、招新內容
招收學院廣大學子、主要是面向2009級新生中的舞蹈愛好者
四、招新形式
1、掛條幅或海報形式提供學子們協會的時間和地點
2、在招新地點將安排內會員現場介紹和指導、介紹我們協會
3、招新中所加入的會員可以自願選擇哪個舞種，根據協會的規定每個新會員收取捌拾元整會費，老會員陸拾元整會費。
五、宣傳方式
1、海報、宣傳單等形式
2、如果條件允許，進行現場表演等公益活動形式
3、協會活動的照片及簡介在宣傳紙上，海報上進行宣傳
六、前期准備
1、收集整理海報及宣傳單的內容資料，為達到宣傳目的要做到面面具到
2、如果可以進行表演，對廣大學子的宣傳准備舞蹈
⑵ 社團納新、迎新策劃書
時間緊 還要通用的 我和你一起坐等牛人出現吧
⑶ 學生會納新方案
第一，出一塊海報，把學生會各職能部門的詳細介紹闡述一遍，以及進入該部門版應具備的要求公權告出來，提高同學們的積極性，讓他們把申請書交到各輔導員手裡，讓各輔導員也能夠明白本班級是哪些人有這個意向。
第二，一周後到各輔導員收取申請書，先對申請書進行一個測評。標准主要從：字跡是否工整、內容是否充實、對自己所申請的部門的一些簡單介紹，等方面進行綜合測評。
第三，准備初賽。主要流程為：自我介紹、評委提問。主要從語言表達能力、臨場應變能力、自我態度問題，等方面進行評定。在初賽的時候也可以去發掘一些人才，比如說某些人他不怎麼適合你這個部門，但是他的能力也許更加適合其他的部門 。可以向其他的部門推薦。
第四、准備復賽和決賽。流程如上。在決賽的時候可以多選出一些人，給他們一個機會。
第五，一個月的試用期。表現不好的！考慮辭退！
⑷ 院團委納新，求經驗
一、納新主題：
「
新生源泉、新生力量」
二、納新目的：
新學期伊始，
為了增加部門競爭力及影響力，
進行部門納新為這個團隊注入
一支生命力更加旺盛的新鮮血液，打造一個真正「嚴謹、博精、創新、奉獻」的
學生組織，為同學們服務，為我院今後開展工作提供保障。
三、納新意義：
大學是一個獲得知識、鍛煉自己能力的場所。在大學校園里，學生組織不僅
僅是一條維系老師與同學們之間的紐帶，它更象徵著理想、青春、拼搏與活力。
通過納新活動的開展，讓這支耀眼、榮光的團學幹部隊伍不僅得到更好的建設，
也可以提高同學們的領導能力、
發揮自己的管理才能、
同時也學會交際和團隊協
作精神。
四、主辦單位：
咸寧職業技術學院院團委
五、納新對象：
2012
級全體大一新生
六、納新時間：
待定（經商議後由老師決定）
七、納新地點
：
林蔭道
八、納新過程：
1
、宣傳工作（分為宣傳板宣傳和人為宣傳）
（
1
）在林蔭道擺放宣傳板
（
2
）派本部門成員回本系進行宣傳，盡量利用系干身份，從迎
新開始宣傳，保證報名人數
（
3
）廣播台進行廣播宣傳
2
、納新現場
（
1
）挑選活潑，開朗性格的成員進行納新接待工作。派專人值
班，每次
3
至
4
人對新生進行答疑，收取申請書。
（
2
）安排專人對納新現場拍照記錄
3
、面試現場
（
1
）初試：
1
、提前通知面試者面試的時間，地點和自帶紙筆
2
、由兩人負責面試場地的紀律和安全
3
、面試內容為自我介紹和才藝展示
4
、面試時我部負責人一定要公平公正，認真負責，
可邀請
10
級學長學姐
（
2
）筆試：
1
、及時公布初試通過的人員名單，並做好復試人員
的安置問題，保障現場井然有序
（
3
）三試：
1
、及時公布筆試通過人員名單和三試的時間、地點
2
、三試內容為主題演講和評委問答
3
、負責人認真做好記錄，充分挖掘面試者的能力，
並應注重面試者的形神，態度，心理及其言詞
4
、充分考慮其綜合能力進行擇優錄取
5
、及時將面試通過的名單公布出來並通知參加第一
次例會
九、納新負責人：
總負責人：
（負責整個納新過程的整體協調）
納新宣傳組：
（負責整個納新的所有宣傳工作）
納新秩序維護組：
（負責整個納新期間的所有秩序維護）
納新面試組：
（負責納新整個的面試的相關事宜）
納新後勤組：
（負責納新結束後的所有事宜）
十、納新前准備：
1
、桌椅
2
、登記表，筆自帶
3
、海報、宣傳板
4
、面試流程圖
5
、面試所需的道具、資料、題目等
十一、注意事項：
1
、面試前組織部全體成員在團委辦公室集合，統一分配安排，
一致行動。
2
、全體成員必須佩戴團徽，工作證，穿部服，注重自己的言行。
3
、注意每場面試後結果的公布，及通知下輪面試的時間和地點。
4
、注意麵試期間的秩序，紀律，安全的維護
⑸ 大學社團納新策劃書怎麼寫，請各位大神幫幫忙
不知道你們有沒有需要交到上面審核的，如果沒有的話就可以簡單的把具體的活動方案給表述清楚就可以了。
如果有的話，建議在網路文庫上找下相關的策劃書，重要的是格式，格式對了就在每一個小點上填充你的內容就可以了。當然，為了策劃書的嚴謹，可以把財務預算及風險意識規避寫進去。
望採納。謝謝
⑹ 團委組織部納新計劃
09年組織部納新計劃書
為使組織部保持活力，我們將在九月中旬開展納新工作，為組織部注入新的血液，使組織部工作能夠順利交接，為下一年的工作更順利開展打下基礎。為此做如下納新計劃：
一、宣傳工作
組織部納新宣傳活動將以海報的形式於9月13日開展，宣傳標語為「只要你有一技之長，有著對自己的自信，有著青春朝陽般的沖勁，那就快快行動吧。在自己的大學生活里，打出屬於自己的一片天地。我們已經為你搭建好了舞台，就等你的自我展示了，把握現在展望自己的未來。團委組織部將與你並肩同行，活出精彩真生活，譜寫壯美新篇章！」
二、納新面試
第一輪——海選
首先要說明的是，各個組織部成員在與新生日常接觸了解之後，發現一些我部門確實需要的人才，可以告知部長，經部長與副部長同意後，可使其直接通過第一輪面試。第一輪面試初定時間為9月16日。
第一環節
這一環節請面試者作自我介紹。（控制在3分鍾左右）
第二環節
這一環節由面試官根據新生的自我介紹提問，進一步的了解對方的日常生活與學習，同時緩解新生的緊張心情。（考察面試者的隨機應變、邏輯組織、語言表達能力。控制在5分鍾內）
第三環節
這一環節進行快速問答，問題針對組織部的工作需求，分為共答題和個答題兩類題型。
共答題：1、你為什麼選擇組織部？在你概念中組織部應該是怎麼樣的？2、你認為自己的優勢是什麼？是實干型的還是創意型的？被錄用的可能性有多大？
個答題：
1、給你一元錢，十元錢，一百元，你會選擇多少錢?打算用來干什麼？
2、在組織部工作，給你一張紙，一支筆，你想干什麼？
3、憑你的個人第一感覺，看出部長（副部長）的缺點是什麼？
4、請分別列舉學校讓你感到最滿意和最不滿意的地方。
5、你心情很不好時，什麼都不想干，組織部的事情又來打擾，你會怎麼處理？
6、對組織部建設有什麼建議，希望營造一種怎樣的氛圍，希望有些什麼特色活動？
7、給你一個權利，可以問我一個問題，請提問。
第二輪——重點選拔
在這一輪面試我部門將與其他部門合作，初定為9月21日開展。面試中，請第一輪通過的同學全部進入面試場地，每人發一份由我們幾個合作部門統一印製的考卷，該考卷是每個部門出的2、3道選擇題綜合而成，問題內容不得明顯涉及本部門的相關內容。
面試者作答之後，進行小組討論環節 （考察面試者的團隊合作和討論組織能力）。給小組成員2分鍾准備，後3分鍾小組發揮，可以採用各抒己見，也可以採用互相補充，形式多樣，力求創新。
討論題：你是願意做一個大池塘里的一條小魚，還是願意做一個小池塘里的一條大魚？
討論結束後，進行總結陳詞環節。 每個人用一句話總結今天的面試，可以是感受，也可以說服我們錄用你，自由發揮。（考察面試者的總結概括和情感渲染能力）
第三輪
通過第二輪的同學進入組織部開始為期1個月的工作試用期。在此期間，新成員需要提交個人對組織部工作的設想，並設計一份自己規劃的活動方案。工作中要有團隊合作精神，勤奮踏實，有責任心，樂觀開朗。
這是我學校的，可能和你學校的情況不太一樣，看看能不能用上
⑺ 禮儀隊納新策劃書怎麼寫
2010年百XX元旦晚會策劃書一、整體情況1、晚會主題名稱：XX大學之元旦文藝匯演――暨「2010新年狂歡夜」2、晚會目標：歡迎新同學、融合師生情誼、展現XX校區特色和XX各學院的風采、擴大XX校區學生會影響。3、時間： 2009年12月31日 19：00—23：004、地點：XX校區XX體育館5、主辦單位：XX大學華家池校區黨工委、管委會共青團浙江大學委員會6、承辦單位：XX校區學生會7、晚會籌備工作管理方式：階段式管理和項目式管理相結合二、工作人員和項目組8、工作人員 顧問：傻傻 人焊合一 諾諾統籌組：華家池校區學生會主席團9、項目組：（1）第一項目組：節目組組長：傻傻 人焊合一 諾諾組員：文藝部成員及各部和各學院任務：a、完成節目收集、篩選及後期的排練、綵排工作c、主持人的選擇、形象設計及台詞審核；b、負責節目的編排及晚會全流程的銜接d、准備好晚會所需的一切服裝道具；（2）第二項目組：宣傳組組長：傻傻 人焊合一 諾諾任務：a、利用海報(包括手繪和噴繪海報)、橫幅、網路、廣播、傳單等方式開展宣傳b、現場攝影及ｄｖ攝像（3）第三項目組：外聯組組長：傻傻 人焊合一 諾諾組員：公關部、外聯部、宣傳部三部部員任務：a、負責聯系商家以及完成承諾給予贊助商的服務工作。b、聯系晚會前熱場商家、校內商家及食堂等 （4）第四項目組：禮儀組組長：傻傻 人焊合一 諾諾組員：主席團助理、公關部任務：a、確定晚會邀請的嘉賓並且及時送出請柬；b、到校禮儀隊確定禮儀隊（人數待定）；c、物品購買及工作證製作：包括晚會小禮品及請柬、攝影大賽禮品等； d、晚會當日准備好會場服務物品，如水杯、茶葉等，並接待好領導及老師e、聯系媒體報道、記者、及攝影人員； （5）第五項目組：舞台組組長：傻傻 人焊合一 諾諾 任務：a、監督並確保舞台的搭建及時及質量；b、晚會期間舞台燈光設備、音箱設備的安裝,化妝室、換衣間的選制。（6）第六項目組：機動組組長：虞喆達 吳雪芬 組員：學生會其他成員任務：晚會期間，負責會場紀律維持、會場後勤保障以及處理緊急情況三、各階段任務及工作分配 10、晚會前三個階段：（1）晚會策劃及准備期（現在到 12月15日 ）：本階段主要完成宣傳、節目收集、主持人確定及確定贊助商①節目收集：由節目組負責。採取各個部門提供節目和從華家池各學院收集節目兩個渠道。另外，從校外邀請專業節目表演作為補充。確定主持人②贊助商確定：由商家組負責。聯系商家，並配合商家作好宣傳工作③前期宣傳：由宣傳組負責。海報設計及張貼、橫幅。（2）晚會協調及進展期（ 12月16日 － 12月23日 ）：本階段主要完成節目篩選及排練、中期宣傳、禮儀小姐確定、舞台燈光音響確定、物品購買。①節目篩選及排練：由節目組負責，統籌組監督，地點暫定華夏學院報告廳。到各學院選取優秀節目，並進行排練。②中期宣傳：由宣傳組負責。該階段展開網路宣傳(網站、論壇及校網郵箱)、廣播宣傳。③舞台確定：由舞台組負責。請結合節目組舞台要求，聯系製作公司。④物品購買及禮儀小姐確定：由禮儀組負責。物品需要情況徵求各部。（3）晚會倒計時期（ 12月24日 － 12月29日 ）本階段主要完成晚會全過程確定（包括節目單確定）、第一次綵排、末期宣傳、領導邀請、場地確定、媒體報道確定、工作證製作、費用收集。①晚會全過程確定及綵排：由節目組負責。節目單確定交由各部門，加緊排練節目。並進行第一次綵排，時間暫定 12月25日 ，地點華夏學院報告廳。②末期宣傳：宣傳組負責。宣傳單（抽獎券和節目單）設計和發放，廣播宣傳，及晚會當日抽獎券的收集。③領導邀請、工作證製作、場地確定及媒體報道確定：由禮儀組負責。④費用收集：由統籌組負責。務必收正規發票，若此期無法收齊務必於晚會開始前收齊。11、晚會當日流程：詳見晚會當日工作流程（附錄1）12、晚會後期工作：（1）為演員分發小禮品（2）費用處理（3）書面總結（4）ｖｃｄ製作及網路宣傳四、節目單13、本次晚會共16個節目（暫定）：(見附件節目單)節目次序 節目名稱類型 節目長度 演員姓名 演員聯系方式 備注（資金預算及用途）五、資金預算用 途 金額（單位：元） 備注場地租用 元舞台設計布置 元海報 元宣傳展板 元宣傳橫幅 元晚會現場橫幅 元門票 元服裝費 gz.sojk.net禮儀隊納新策劃書怎麼寫的解答
麻煩採納，謝謝!
⑻ 團委招新方案
2007—2008學年團委委員招新方案
廣州科技職業技術學院（東校區）
共青團廣州科技職業技術學院委員會[2007]04號 廣州科技職業技術學院團委是在院黨組織領導下，以「全心全意為學生服務」為宗旨的先進青年組織。我院團委堅持「團結、嚴謹、求實、創新」的工作理念，獨立自主、富有特色的開展思想道德教育、學風建設、校園文化、體育競賽、文藝演出等多方面的活動，充分發揮學生組織「自我管理、自我教育、自我服務」的職能，為我院的學風建設和人才培養做出了應有的貢獻。一、機構設置
院團委共設置三大部門：組織部、網路部、宣傳部（包含廣播站、記者站）。二、崗位職責
（一）團委副書記職責
1、根據學院團委工作計劃，協助書記開展工作，做書記的得力助手。
2、根據上級團工作精神指示，協調各委員、各支部的工作，指導各成員互相配合，促進團結，使各項工作及時有效地得以完成。
3、負責學院團委會議的召集，安排做好考勤及相應記錄。
4、抓好分管工作，並及時向書記匯報。
5、完成書記交給的其他工作任務。 （二）部長崗位職責：
1、協助團委書記、副書記工作，通過策劃與組織各種學習培訓及相關活動提高全院團員的思想水平。
2、制訂、完善本部門各項規章制度和年度工作計劃及總結。
3、主持召開部門會議，提出職責范圍內的工作任務，檢查履行崗位職責的情況，總結經驗，決定本部門重大問題。
4、深入調查研究，了解師生員工思想狀況和宣傳思想工作動態，向團委書記提出工作建議。
5、完成院團委分配的其他工作。 （三）副部長崗位職責：
1、協助、配合部長指導本部門的工作。
2、按照分工，提出幹部、人才工作方面的建議和意見，草擬有關工作計劃，經部門研究同意後具體開展工作。
3、負責幹事的考察、培養以及幹事的監督、考核、審查和日常管理工作。
4、負責本部門的紀檢、人事及其他事務性工作。
5、督促幹事完成各項工作，並按時完成領導分配的工作。 （四）幹事工作要求：
1、性格開朗，善於交往，具有團隊合作精神，富有創造性思維,有強烈的工作熱情和責任感。
2、工作態度端正，能夠吃苦耐勞，無條件服從上級領導分配的工作。
3、以部門工作為己任，在工作中提升自己的能力。
4、能夠為部門工作及整個團隊建設提出建議和意見。三、部門工作職責及工作人員必須具備的條件
（一）團委組織部職責：
1、負責團費的收繳，做好團費帳薄的管理。
2、管理全院團員的檔案，檢查監督各團總支、團支部組織生活開展情況，做好團員評議，團內獎懲工作，向學院團委遞交學院學期優秀團干、團員名單。
3、密切與團總支、團支部保持聯系，了解團干、團員情況，及時向團委提出對團員進行思想政治教育方案，配合黨支部做好黨課學習和推優工作，組織各種團干培訓。
4、發展新團員工作，辦理超齡團員離團手續。
5、負責團員組織關系的轉移以及團員注冊，團組織情況統計等工作。團委組織部候選人員要求：
1、有一定的資料收集和整理能力，對團的組織生活起先鋒性作用，能夠制定和完善團的工作、推優等制度。
2、對組織部的工作充滿熱情，具有強烈的責任心、耐心和溝通能力，字跡必須工整。
3、具有團隊合作精神、明確的集體觀念和奉獻精神。 （二）團委網路部職責：
1、負責學生處網站管理，及時添加新的信息。
2、負責學院網路建設。
3、負責與其他院校建立良好的溝通網路，學習其他院校的良好作風。團委網路部候選人員具備要求：
1、對網站建設有一定了解，能夠設計製作網站版面，管理網站信息。
2、有一定的組織能力和策劃能力，有較強的合作精神，懂得如何獲取與外校聯系的方式並為學院其他部門提供與外校聯系的渠道。
3、通過網路介紹團的相關知識，提高同學們的知識水平。 （三）團委宣傳部職責：
1、以「宣傳文明與先進的思想」為重點，在校園內宣傳先進的學習思想。定期張貼校園學習材料，營造校園文化氛圍，提高同學們的學習熱情。
2、負責校園內各宣傳欄布置及信息張貼情況，定期清理各版過期報刊和通知，讓同學們及時准確地了解學院與部門的最新通告。
3、在各種節日之際，組織各班宣傳委員開展各期節日宣傳活動以及板報出版。
4、協助團委、學生會各部門開展各期活動的宣傳准備工作，提高工作效率，加強與各部門的團結合作。宣傳部候選人員的具備要求：：
1、能書善畫，即能寫較好的毛筆字、鋼筆字、粉筆字或精通繪畫、設計版報的版圖。
2、每人至少上交一份自己最拿手的作品（書法或繪畫）。
3、部門正式成員任期為一年，要求有高度的責任感和團結精神。
4、若當選團委成員，必須認真工作、履行職責、否則予以除名。廣播站招新
招新部門：播音部
招新條件：粵語或國語發音標准、聲音洪亮，熱衷於廣播工作，有較強的團隊觀念，表達能力強，有經驗者優先。
招新方式：
1、負責人接受電話報名，記錄下報名人的相關信息。
2、於招新時間兩天內，在第二飯堂門口及蓮花樓樓下設置報名點，接受報名。
考核方式：考核方式分兩步進行
1、面試：由廣播站人員准備好面試內容，預邀請任書記與範文迪老師與廣播站相關負責人一起參與面試，第一輪面試之後進入復賽的人員初定為32人。
2、試音：進入第二輪的試音的32人分兩周在廣播室進行現場試音，一周16人，在試音兩周的每一天里，由帶新人的舊成員及相關負責人對當天試音的新人進行評論、打分，兩周後確認正選人員名單並給予公布。
記者站招新
本站通過面試進行招新，面試分初試與復試兩輪。通過初試後方能進行復試。
招新方案：
部門設置：編輯組（策劃組）、采編組、攝影組
編輯組：招5名，需熟悉電腦操作，有一定的編輯、排版能力並且有良好的文學功底。
采編組：招5名，有良好的口才能力以及敏銳的洞察力，對生活充滿激情。
攝影組：招2名，能夠清晰地描繪生活畫面，最好自備數碼相機。
記者站成員，必須有較強的集體觀念，積極的工作態度，充滿自信，認真完成站內以及學院的工作。
四、改選部門職位及人員設置（面向學院全體團員）
副書記 1名（註：本職位只面向06級同學）
組織部部長 1名，副部長 1名，幹事 6至 9名
網路部部長 1名，副部長 1名，幹事 5至 9名
宣傳部部長 1名，副部長 1名，幹事 6至 9名
廣播站播音部 幹事16名
記者站 幹事12名
改選時間安排：
07年09月17日至07年09月19日團委進行改選宣傳，同時接受同學們向各自輔導員報名。
07年09月20日晚上進行團委各部門負責人初選。
07年09月23日晚上進行團委各部門負責人復選。
07年09月26日公布團委各部門負責人名單。
07年09月28日晚上進行團委各部門幹事競選。
07年09月30日正式公布院團委人員名單，進入工作考察期。招新程序：
1、發出招聘通知，有興趣的同學方可自願報名參加。
2、自薦候選人必須先交一份手寫自薦書到各自輔導員處（自薦書內容包括個人簡歷、工作經驗、對本部門的認識以及未來參加工作的決心等）
註：必須由輔導員簽署意見後方有資格參選。
3、經過初試、復試兩輪考核選拔出各部門正副部長。
4、各部門幹事由新選出的部門負責人負責選拔。考核方式：
副書記、正副部長
1、初試——面試（自我介紹、簡單現場應答）
2、復試——面試+筆試（主要內容為共青團的基本知識及各部門職責等）
各部門幹事以面試的形式選出。
註：改選階段請參選人員密切留意相關通知，不明之處請及時咨詢輔導員及部門負責人。
需了解各部門相關信息可找以下負責人
部門負責人聯系方式：
宣傳部負責人吳傑松：138****6825 蓮花樓 422
網路部負責人龐木華：159****7565 蓮花樓 425
組織部負責人羅建偉：159****1582
廣播站負責人譚澤邦：159****4829
記者站負責人陳曉青：135****2344
您可以根據這篇原稿進行修改，謝謝</SPAN></SPAN>