『壹』 企業的宣傳部門有哪些工作
企業的宣傳部門的復工作制，企業宣傳工作在企業中發揮了不可替代的作用，並受到企業越來越廣泛的重視。
企業宣傳工作是創造良好發展環境的主要手段。企業的決策，通過宣傳部門採用適當的形式可以真實、准確、及時地傳達到企業的各個層次，以達到轉變思想，統一認識，凝聚力量，形成共識的目的。企業還可以利用自身的宣傳工具將廠務公開、生產經營狀況、企業發展動態、先進事跡以及關系員工切身利益的熱點難點問題等及時公之於眾，鞭撻後進，鼓勵先進，喚起員工的認同感和積極性，形成良性的發展機制，推動企業健康發展。
企業宣傳工作是塑造企業外部形象的主要渠道。一方面，企業要通過較高的知名度、良好的聲譽贏得社會的支持、合作夥伴的協作以及群眾的擁護和信賴。另一方面，企業要通過自己的品牌贏得更多的客戶，爭得更大的市場份額，取得競爭優勢，這就必須發揮企業的宣傳功能。
企業理念、企業精神和企業道德，推動企業文化建設，由宣傳部門牽頭，通過媒體向外界宣傳。發揮宣傳輿論功能的同時，也成為了員工學習工作生活的一個部分，在培育員工向心力、凝聚力和上進力、吸引外部人才等方面存在著不可或缺的重要作用。
『貳』 公司開年會，有一個部門介紹的視頻短片，要求是展現部門風采，體現積極向上的風貌，時間限制為30S，求方案
可以把平時這個部門的員工努力工作的場景拍下來，剪輯成一個短片，配上一些比較慷慨激昂的音樂，放上去
『叄』 部門招新了，求大神賜一張這種圖風格的背面宣傳單…差不多風格就行，或者差不多風格的其他有正反面宣傳單
要是仿造這個風格做簡單，但是你要多大尺寸？需要寫什麼字？反面的也可以幫你做， 把文案弄好後追問我吧，今天做不了，明天看有空不，不過不要期望太高哦
『肆』 寫一篇介紹宣傳部的稿子
宣傳部演講稿
尊敬的學校領導、老師、親愛的同學們:
大家好!
我是來自XX班的XX。我性格活潑開朗,處事沉著、果斷,能夠顧全大局。今天我很榮幸地站在這里表達自己由來已久的願望:「我要競選學生會宣傳部部長。」我在這里鄭重承諾:「我將盡全力完成學校領導和同學們交給我的任務,使學生會成為一個現代化的積極團體,成為學校的得力助手和同學們信賴的組織。」
我已經在團委會紀檢部工作了近一年的段時間,從工作中,我學會了怎樣為人處世、怎樣學會忍耐,怎樣解決一些矛盾,怎樣協調好紀檢部各成員之間的關系,怎樣處理好紀檢部與其它部門之間的關系,怎樣動員一切可以團結的力量,怎樣提拔和運用良才,怎樣處理好學習與工作之間的矛盾。這一切證明:我有能力勝任學生會宣傳部部長一職,並且有能力把學生會發揚光大。
假如我當上了學生會宣傳部長,我要進一步完善自己,提高自己各方面的素質,要進一步提高自己的工作熱情,以飽滿的熱情和積極的心態去對待每一件事情;要進一步提高責任心,在工作中大膽創新,銳意進取,虛心地向別人學習;要進一步的廣納賢言,做到有錯就改,有好的意見就接受,同時堅持自己的原則。
假如我當上了學生會宣傳部部長,我要改革學生會的體制。真正的做到「優勝劣汰」,做到「日日清,周周結」,每周都對各部門的負責人進行考核,通過其部門的成員反應情況,指出他在工作中的優點和缺點,以朋友的身份與他商討解決方案並制定出下階段的計劃。經常與他們談心,彼此交流對生活、工作的看法,為把學生會工作做好而努力。開展主席團成員和各部長及負責人常作自我批評,自我檢討的活動,每月以書面材料形式存入檔案。我還將常常找各部門的成員了解一些情況,為作出正確的策略提供可靠的保證。還要協調好各部門 之間的關系,團結一切可團結的力量,擴大學生會宣的影響及權威。
假如我當上了學生會宣傳部部長,我將以「奉獻校園,服務同學」為宗旨,真正做到為同學們服務 ,代表同學們行使合法權益,為校園的建設盡心盡力。在學生會利益前,我們堅持以學校、大多數同學的利益為重,決不以公謀私。努力把學生會打造成一個學生自己管理自己,高度自治,體現學生主人翁精神的團體。
我知道,再多燦爛的話語也只不過是一瞬間的智慧與激-情,朴實的行動才是開在成功之路上的鮮花。我想,如果我當選的話,一定會言必行,行必果。
請各位評委給我一張信任的投票,給我一個施展才能的機會!
『伍』 我是新到這個部門干宣傳,領導說我拍的照片什麼玩意是不是討厭我
領導說你拍照拍的是什麼玩意兒，這不是討厭你這個人，而是對你拍的照片表示不滿意，提出質疑。
因為，你作為單位的宣傳幹事，拍照就是一種工作，你所拍的照，應該體現出單位的風貌，表達出一種訴求，具有鮮明的主題。讓別人一看就知道你想表達的是什麼。
所以，如果你只是將場景當做風景，什麼都看不出，領導自然覺得你不知道的乾的什麼活，因此他才這么評價。
單位宣傳幹事是指對單位上情下達下情上達的一種工作性質，需要對上情與下情的把握與及時而有策略的反映。
如果你對上情與下情都無法准確把握，或者了解後又無法正確的反映，那麼當然是有點不稱職了。
建議你在直接領導的領導和指導下，虛心求教，努力改進。
因為你提供的情況有限，只能簡單的分析一下，供參考。
可進一步交流為你指點迷津。
『陸』 公司做企業文化宣傳，要求每個部門做一個部門風採的宣傳。
話說，這是一個價值幾十萬的企業文化項目...
『柒』 部門職能有製作宣傳海報和化妝可以取什麼名字，意思就是宣傳部和女生部合並可以取什麼名字
部門職能有制來作宣傳海報自和化妝可以取什麼名字，意思就是宣傳部和女生部合並可以取什麼名字部門職能有製作宣傳海報和化妝可以取什麼名字，意思就是宣傳部和女生部合並可以取什麼名字部門職能有製作宣傳海報和化妝可以取什麼名字，意思就是宣傳部和女生部合並可以取什麼名字
『捌』 部門要辦一個宣傳欄寫哪些內容
首先 要根據部門的宣傳內容而定：
每兩個月更換一次。這個更換周期相對長些。
宣傳內欄 ，要求圖文並茂。首先容這點要明確。您可以考慮下宣傳文體方面的還是業績方面的。
【文體方面】 就是兩周內稿的活動照片。
【業績方面】上月業績、下月目標。
『玖』 企業內部部門宣傳
1.部門目標的宣傳
部門年目標是什麼？月目標是什麼？周目標是什麼？
2.部門宗旨的宣傳
部門以什麼為第一要務，第一要解決的問題
3.部門團隊精神宣傳
部門組織活動，如生日PART、知識競賽
4.部門專業知識宣傳
相關專業知識（例如：業務部：可放些如何接聽電話，訪客禮儀之類小知識）
5.部門業績的展示宣傳
團隊做出了那些成績，可以以個人計，也可以團隊計，主要看統計的基礎點。
除此之外，當然還有團隊口號 團隊精神之類宣傳，組織架構圖的宣傳，部門優秀員工宣傳等。這些都可以宣傳，目的就是提升團隊氛圍，團隊面貌！從而提高效率。願對你有幫助。只有每個部門做好了，企業才能好，支持你！
橫線以下部分為摘自網路企業的宣傳，與部門宣傳有異，願對您有參考作用。故摘自
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1、晨會、夕會、總結會
就是在每天的上班前和下班前用若干時間宣講公司的價值觀念。總結會是月度、季度、年度部門和全公司的例會，這些會議應該固定下來，成為公司的制度及公司企業文化的一部分。
2、思想小結
思想小結就是定期讓員工按照企業文化的內容對照自己的行為，自我評判是否做到了企業要求，又如何改進。
3、張貼宣傳企業文化的標語
把企業文化的核心觀念寫成標語，張貼於企業顯要位置。
4、樹先進典型
給員工樹立了一種形象化的行為標准和觀念標志，通過典型員工可形象具體地明白「何為工作積極」、「何為工作主動」、「何為敬業精神」、「何為成本觀念」、「何為效率高」，從而提升員工的行為。上述的這些行為都是很難量化描述的，只有具體形象才可使員工充分理解。
5、網站建設
網站上進行及時的方針、思想、文化宣傳，企業網站建設專家米粒文化CEO指出，尋找專業的跟企業文化相關的網站建設公司進行，更符合、更貼近公司的企業文化。
6、權威宣講
引入外部的權威進行宣講是一種建設企業文化的好方法。
7、外出參觀學習
外出參觀學習也是建設企業文化的好方法，這無疑向廣大員工暗示：企業管理當局對員工所提出的要求是有道理的，因為別人已經做到這一點，而我們沒有做到這些是因為我們努力不夠，我們應該改進工作向別人學習。
8、故事
有關企業的故事在企業內部流傳，會起到企業文化建設的作用。 9、企業創業、發展史陳列室 陳列一切與企業發展相關的物品。
9、文體活動 文體活動指唱歌、跳舞、體育比賽、國慶晚會，元旦晚會等，在這些活動中可以把企業文化的價值觀貫穿進行。
10、引進新人，引進新文化 引進新的員工，必然會帶來些新的文化，新文化與舊文化融合就形成另一種新文化。
11、開展互評活動 互評活動是員工對照企業文化要求當眾評價同事工作狀態，也當眾評價自己做的如何，並由同事評價自己做得如何，通過互評運動，擺明矛盾，消除分歧，改正缺點，發揚優點，明辨是非，以達到工作狀態的優化。
12、領導人的榜樣作用 在企業文化形成的過程當中，領導人的榜樣作用有很大的影響。
13、創辦企業報刊 企業報刊是企業文化建設的重要組成部分，也是企業文化的重要載體。企業報刊更是向企業內部及外部所有與企業相關的公眾和顧客宣傳企業的窗口。