婦聯扶貧宣傳

❶ 自治區婦聯精準扶貧的實施方案

一、指導思想
高舉中國特色社會主義偉大旗幟，以鄧小平理論和「三個代表」重要思想為指導，深入貫徹科學發展觀，根據《中國農村扶貧開發綱要（2011-2020》要求，結合「三嚴三實」等專題教育活動，改善黨員幹部的工作作風，密切黨同人民群眾的聯系，按照「政府主導、社會參與、自力更生、開發扶貧」的方針，堅持「工作到村、扶貧到戶」的工作格局，進一步解放思想，轉變觀念，創新扶貧開發思路，以實現共同富裕和構建和諧社會為目標，以貧困村、貧困戶、貧困人口為工作對象，以增加貧困農戶的收入和改善貧困村發展環境為目的，調動全社會的力量，實施扶貧開發「規劃到戶、責任到人」工作責任制，著力改善貧困群眾的生產生活條件，提高貧困人口的自我發展能力，改善發展環境，加快脫貧致富奔小康步伐。
二、工作原則
為扎實推進精準扶貧工作，注重把握「五個結合」和「四個統一」的原則：即幫扶規劃與社會主義新農村建設規劃相結合，短期扶持與穩定脫貧相結合，開發扶貧與保障扶貧相結合，扶持發展與提高素質相結合，政府引導與全社會參與相結合；統一領導、統一思想、統一部署、統一行動。全鎮幹部要把思想統一到縣委、縣政府的工作部署上來，嚴格按照工作方案，落實工作計劃，按照統一步驟，統一幫扶行動，完成規定動作，確保精準扶貧工作協調有序開展。

❷ 婦聯是做什麼的

婦聯的主要工作是維護婦女兒童的權益，保證婦女兒童的社會地位，婦聯的主要任務是以下幾點：

1、團結、動員婦女投身改革，參與經濟建設，促進社會發展。

2、教育、引導廣大婦女，增強自尊、自信、自立、自強精神，全面提高素質，促進婦女人才成長。

3、代表婦女參加社會協商對話，參與民主管理、民主監督，參與有關婦女兒童法律、法規、條例的制訂，維護婦女兒童合法權益。

4、為婦女兒童服務。加強與社會各界的聯系，推動社會各界為婦女兒童辦實事、辦好事。

5、鞏固和擴大各族各界婦女的大團結，促進四個現代化建設和祖國統一大業。積極發展同世界各國婦女的友好交往，增進了解和友誼，維護世界和平。

(2)婦聯扶貧宣傳擴展閱讀：

《中華人民共和國婦女權益保障法》第四條保障婦女的合法權益是全社會的共同責任。國家機關、社會團體、企業事業單位、城鄉基層群眾性自治組織，應當依照本法和有關法律的規定，保障婦女的權益。國家採取有效措施，為婦女依法行使權利提供必要的條件。

第七條中華全國婦女聯合會和地方各級婦女聯合會依照法律和中華全國婦女聯合會章程，代表和維護各族各界婦女的利益，做好維護婦女權益的工作。工會、共產主義青年團，應當在各自的工作范圍內，做好維護婦女權益的工作。

❸ 如何發揮婦女在脫貧中的主力軍作用

目前，雖然已有部分地區出台了針對農村貧困家庭婦女創業、就業的扶持政策，但總體而言，各地還要加大扶持婦女創業的推進力度，激發她們在脫貧過程中的潛力與動力。

❹ 如何做好黨建帶婦聯，婦聯服務黨建工作

如何做好黨建帶婦聯，婦聯服務黨建工作
一、更新婦建舊觀念，在「新」字上求發展
黨的十七大明確提出：「以黨的基層組織建設帶動其他各類基層組織建設」，這是做好新時期黨建帶婦建工作有力的思想武器。我們在充分學習宣傳貫徹的基礎上，要解放思想、更新觀念，以創新的思維更新婦建工作的舊觀念，確立 「依託黨建帶婦建」的基層婦女組織建設工作新思路，形成「四個處理好」的新觀念：一是在組織建設上，要處理好黨建與婦建的關系，改變「靠」的觀念，克服依靠「黨建代替婦建」的思想,樹立爭取意識和主動意識；二是在實際工作中，要處理好大局工作與婦女工作之間的關系，克服「小團隊」局部觀念,樹立「大經濟」、「大社會 」的思想；三是在主體活動上，要處理好自我創建與組織創建的關系，克服活動開展不夠平衡的問題，樹立與時俱進、勇於創新的思想；四是在工作內容上，要處理好維護婦女合法權益與提高自身素質的關系，克服工作能力不夠強的問題，樹立服務意識和進取意識。
二、依託黨建帶婦建，在「建」字上做文章
藉助黨的基層組織建設推動婦聯基層組織建設同步發展，依託黨建帶婦建,逐步建立健全「縱向到底、橫向到邊」的婦女組織網路體系。
（一）實施「雙培」工程，加快村級婦代會建設。實施對村婦代會負責人、農村致富帶頭人「雙培」工程，確立農村婦建「雙培」模式，即開展把基層婦女班子帶頭人培養成致富女能手，把村致富女能人培養成班子帶頭人的組織建設活動。依託村級黨員活動中心、人口學校等陣地，使村婦代會主任、村致富女能人，接受先進農業科技和專業知識培訓。通過「雙培」模式，實現部分村婦代會主任由致富起來的女能人挑起帶動婦女致富的擔子，由此改變貧困及政治理論素質低的狀況。培養一批思想政治素質較高、有文化、有組織協調能力、有開拓創新精神又熱愛婦女工作的婦代會主任，提高基層婦女班子的凝聚力、戰鬥力和影響力。特別是配齊配強村婦代會主任，要抓住第七屆村級組織換屆選舉工作契機，積極做好建言獻策、宣傳發動、崗位任前培訓和檢查督導工作，爭取村兩委中至少配備有一名女性，確保村級婦女幹部職數不減、人員不少。同時，要努力把優秀的村婦女幹部推薦到村支書、村主任的崗位上，使婦女參與國家和社會事務管理的渠道更寬、數量更多、力量更強，在民主政治建設中發揮更大的作用。
（二）實施「雙服」工程，完善鎮、街道、社區婦聯建設。開展服務社區（街道）婦女，形成社區（街道）婦聯組織新格局，服務鄉鎮婦女，構築鄉鎮婦女組織新網路的「雙服」活動。在城鎮街道、社區設置婦聯，主席可由街道、社區黨組織和居委會中的女性負責人（或女企業家）兼任，有條件的可專職。縣、鎮（社區）婦聯幹部要深入街道居委會進行調查摸底，研究制定切實可行的加強和改進街道、社區婦女工作的意見，採取以點帶面的方法對街道婦建工作進行具體指導，完成各街道婦聯、社區婦聯和居委會婦代會的組織建設工作。理順街道、社區、居委會婦女組織的領導關系、職能范圍、職責任務，為開展街道婦女工作打下良好的組織基礎。同時要高度重視鄉鎮婦聯建設，做到組織健全、人員落實。為切實加強對鄉鎮婦聯工作的領導，實行鄉鎮婦聯主席統一由鄉鎮黨委班子中的副職女領導兼任，同時另配備一名專職婦聯副主席。
（三）堅持「三者」原則，推進機關、事業單位婦委會建設。積極爭取組織部門的重視和支持，堅持「能者上，平者讓，庸者下」的原則，繼續推進機關、事業單位婦委會建設。對縣直單位婦委會幹部不斷進行調整充實，對符合條件的單位及時建立婦委會，並對婦委會主任按照「三者」原則進行考核任命，將各單位思想品質好、工作能力強，對婦女工作有激情和熱情的女幹部選拔到婦委會崗位上。在推進機關、事業單位的組織建設工作的同時，要加強與各界女能人、各類協會、居民文體活動點等的聯系工作，從而拓展婦女工作新領域，增加婦女工作覆蓋面。
（四）開展「三有」活動，探索非公有制經濟婦女組織建設。積極探索研究全市非公有經濟組織開展黨的建設工作的作法，在非公有制經濟領域開展「三有」活動。真正實現黨建工作拓展到哪裡，婦建工作就拓展到哪裡，哪裡建立黨組織，哪裡就建立婦聯組織的工作目標，確保在非公領域有婦女組織、有婦女幹部、有婦女活動。要在私營企業中辦好試點，對符合配備條件的企業要組建企業婦代會，指導婦代會按照婦聯《章程》建章立制，開展活動。不斷探索在非公有制經濟組織中加強婦女組織建設的新途徑，進一步擴大婦聯組織的社會覆蓋面。可構建「婦聯組織+女企業家協會」的新型婦女組織，指導女企業家協會完善制度，組織開展活動，使私營企業婦女工作逐漸步入正軌。
三、抓好婦建服務黨建工作，在「優」字上下功夫
「黨建帶婦建」、「婦建服務黨建」是婦聯組織建設的「軸承」，要提高服務檔次和水平，必須在「優」字上做文章，各級婦女組織要在同級黨政部門的領導和支持下，發揮直接聯系婦女、宣傳婦女、組織婦女、服務婦女的職能作用，充分調動廣大婦女參與全面建設小康和構建和諧社會的積極性，使城鄉婦女組織網路煥發出勃勃生機與活力。
（一）「三項制度」實現隊伍素質優。建設一支高素質的婦聯幹部隊伍是提高婦聯組織能力的關鍵所在，因此要加強隊伍建設，進一步提高婦聯幹部整體素質。一是建立婦聯幹部培訓制度。各級婦聯要爭取黨委組織部門把對婦聯幹部的教育培訓納入幹部培訓的總體規劃，在安排各類幹部教育培訓計劃時，保證婦聯幹部佔一定比例，培訓要有婦女工作和婦女事業發展的內容，不斷提高婦聯幹部的綜合素質；二是要建立掛職鍛煉制度。有計劃地安排女幹部到婦聯掛職鍛煉，以進一步樹立「四自」精神，做「四有」新女性，全面提高自身素質。同時，安排各級婦聯幹部到上級婦聯和其它部門掛職鍛煉，使婦聯幹部在實踐中鍛煉成長，使婦聯成為輸送女幹部的基地；三是建立女幹部定期定時招聘制度。把住婦女幹部隊伍「進」、「出」口關。各級婦聯要爭取組織部門定期或不定期地招聘女幹部，可嘗試招聘村婦代會主任，將優秀高中或大學女畢業生招聘到村、鄉鎮婦聯工作崗位，從而優化婦聯幹部隊伍。
（二）「三大活動」促進幹部能力優。隨著黨建工作的不斷拓展和創新，各級婦聯組織要堅持在黨組織的領導下獨立自主地開展得到群眾認可的工作，通過不斷深化「雙學雙比」、「巾幗建功」、「五好文明家庭」三大主體活動，提高婦聯組織的能力，提升婦聯幹部組織協調參與社會管理水平，增強基層婦女工作的凝聚力和活力，使黨建帶婦建、婦建促黨建的能力不斷提高。一是深入推進「雙學雙比」活動。加強科技培訓，提高農村婦女科技文化素質和增收致富能力。開展巾幗示範村創建，引導農村婦女全面參與新農村建設。開展關愛女性維權行動，加強領導，加大協調，形成維權合力，維護農村婦女的合法權益，保護農村婦女參與新農村建設的積極性；二是積極開展「巾幗建功」活動。突出重點抓特色，不斷深化「巾幗文明崗」品牌活動，通過系列的崗位交流活動，啟發創崗人員的工作思路，打造一批「本地精品」，取得「創一個崗、帶一片人，掛一個牌、樹一面旗」的顯著效果。圍繞焦點強服務，有效促進婦女再就業、創業。把婦女再就業、創業工作作為服務大局、服務中心、服務婦女的一項重要工作來抓。發揮女企業家在促進創業就業工作中的帶動作用，通過召開女企業家座談會等形式，分享信息資源、加強交流合作、展示創業風采，積極為創業女性提供服務；三是大力推進「五好文明家庭」創建活動。把繼續深化「五好文明家庭」(平安家庭、和諧家庭)等系列創建活動與開展創建和諧社會活動結合起來，以創建和諧家庭為重點，引領城鄉婦女樹立文明新風尚，廣泛營造人人「講文明、樹新風、促和諧」的良好社會氛圍。
（三）「三種機制」推動婦聯工作優。各級婦聯組織要積極爭取各級黨委的領導和支持，進一步建立健全促進婦聯自身建設的長效工作機制。一是建立組織領導機制。各級婦聯組織要積極爭取各級黨組織的領導和重視，力爭定期召開婦女工作會議，真正拿出精力和時間來研究婦女工作的規劃和任務；黨委常委會每年至少要聽取一次婦聯工作匯報並專題研究婦女工作，幫助解決婦女組織各方面存在的實際困難和問題，各級黨委要專門確定一名領導分管婦聯工作，並建立領導聯系制度；定期召開工作例會，發揮婦兒工委成員單位的職能作用，建立健全婦聯組織在參與婦女兒童社會公共事務管理中提供服務、反映訴求、規范行為的有效機制。二是建立績效考評機制。各級婦聯年底要嚴格對婦聯系統工作情況進行考核、指導，用制度保障工作落實。上級婦聯負責對下一級婦聯工作督促檢查，加強對不同地區的分類指導，不斷研究新情況，探索新途徑，樹立新典型，推廣新經驗。定期表彰工作成績突出的先進集體和個人，通過典型的榜樣作用，充分調動婦女幹部工作的積極性和主動性，激勵工作創新，使各級婦女組織工作得到落實、目標得到實現、成績得到評定。三是建立必要的保障機制。各級婦聯要積極爭取各級黨委、政府的重視，把為基層婦聯組織開展工作創造良好的環境和條件作為加強黨建帶婦建工作的重要內容。落實好各級婦聯幹部的政治經濟待遇，妥善解決婦聯機關的辦公經費、辦公設備、交通工具等方面存在的困難，支持婦聯組織創辦公益性、服務婦女兒童的經濟實體，並在政策方面給予必要的扶持。
四、強化黨建帶婦建發展，在「促」上有作為
做好婦建工作，廣大婦女基層幹部是關鍵。為了提高各級婦女幹部工作的積極性，團結帶領廣大婦女群眾為經濟社會又好又快的發展做出貢獻，就要保證婦女幹部政治、經濟待遇、創業環境的落實。一是切實促進培養選拔女幹部工作機制的創新與發展。各級婦聯組織要配合組織部門在培養選拔女幹部工作方面有新進展，力求工作機制的創新與發展，重點要抓好工作思路的創新，努力實現「四個轉變」：在選拔方式上，由以組織選派為主向社會推薦、自薦相結合轉變；在目標取向上，由以提拔使用為重點向綜合開發女幹部人才資源轉變；在培養教育上，由以提高文化知識水平為核心向全面增強能力、提高素質轉變；在宏觀管理上，由健全完善規章制度向體制機制創新轉變。二是切實加強女後備幹部的培養選拔力度。各級婦聯組織要積極配合組織部門把加強女後備幹部的培養選拔工作納入後備幹部隊伍建設的總體規劃，確保各級女後備幹部的比例。切實加大對各級黨政領導班子正職女後備幹部的培養選拔力度，進一步優化領導班子結構。要進一步充實調整各級女性人才庫，使女後備幹部始終保持一定的數量與合理結構。對列入後備幹部的女幹部，要重點加強教育和管理，明確培養方向、落實措施，使她們盡快成熟起來。堅持備用結合，及時將條件成熟的女幹部提拔到領導崗位上來。三是切實保證婦女幹部經濟待遇的落實。要落實村婦代會主任進兩委享受村副職的待遇，有條件的地區可辦理養老保險享受退休工資等待遇。婦女幹部兼任村計生專乾的從轉移支付中落實工資、津貼等待遇。同時要落實機關事業單位婦委會（女工委）主任享受本單位所屬部門主要負責人相應的待遇。四是要優化婦女創業環境。要按照「黨政所急、群眾所需、婦聯所能」的要求，把握工作結合點，動員社會各界共同關注和服務婦女創業創新。在政策支持上，黨委、政府和有關部門要有針對性的給予政策支持，積極協調金融、財政等部門，幫助婦女群眾落實扶貧小額貸款、貸款貼息等方面的政策，使她們盡快走上創業致富之路；在就業服務上，要積極提供政策、技能、信息、維權等方面的服務和指導，特別要扶持和幫助下崗女性等弱勢群體就業創業。在社會環境上，要注重示範引導，樹立典型，加強宣傳，引導輿論，以優秀女企業家、女創業者的創業創新風采，帶動更多的女性投入創業創新大潮。

❺ 員工通過市級婦聯捐贈扶貧款項，其所捐款項可否稅前扣除急！！！

中華人民共和國所得稅法：第九條 企業發生的公益性捐贈支出，在年度利潤總額12%以內的部分，准予在計算應納稅所得額時扣除。

中華人民共和國所得稅法實施條例第五十一條：企業所得稅法第九條所稱公益性捐贈，是指企業通過公益性社會團體或者縣級以上人民政府及其部門，用於《中華人民共和國公益事業捐贈法》規定的公益事業的捐贈。

雖然婦聯是事業單位，市級婦聯應該屬於縣級以上人民政府及其部門，應該是及其部門的，所以應該可以扣除。

當然，要注意，可以扣除的部分說的是你的年度利潤總額，就是你的所得稅稅前利潤的12%，而不一定是全部。
算了，再舉個例子吧，比如你捐贈了100萬，你的稅前利潤是500萬，那麼你能扣除的部分就是500*12%=60萬，那40萬是不能扣除的

我覺得我說的很好。。呵呵

❻ 如何做好企業工會扶貧幫困工作

隨著經濟社會的快速發展，和諧社會建設不斷深化，人民群眾生活水平不斷提高，幸福指數、文明指數的不斷提升。仍有相當一部分職工家庭由於多方面的原因導致經濟窘迫，困難職工群體，特別是特困職工群體作為一種社會現象，在一定時期內還將繼續存在。幫助他們脫貧解困，保障他們的基本生活是一項長期的任務。因此，做好新形勢下困難職工家庭扶貧助困工作，解決好睏難職工家庭生活最直接、最切身、最現實的問題顯得尤為總要。

1 造成困難職工家庭的主要原因
一是職工家庭單親收入低致困。由於各種原因，近年來，單親家庭數量不斷增加。在單親家庭中，一個人收入有限，不但要承擔子女的撫養費，還要履行贍養父母的義務，生活更是雪上加霜，難上加難。二是子女上學致困。目前高中生和大學生、研究生的教育費用較高，人均費用需要上萬元，對於一般職工家庭是負擔不起學費的。但是為了子女的未來，東拼西湊借來了學費，導致生活困難。三是企業基層職工失業或職工收入減少而致困。隨著市場經濟競爭而導致企業和行業不景氣等原因，有的企業因不能適應市場經濟的發展，致使職工收入大幅度減少或失業，生活陷入困境。四是患大病致困。近年來，我國患尿毒症、肺癌、肝癌、胃癌、心腦血管類疾病、血液類疾病的人群不斷增加，由於社會醫療體系不健全、改革不徹底，手術醫療費用愈來愈昂貴，自理部分也越來越高，不用普通老百姓，就是有穩定收入的職工也難以承受。患個小病，只要到醫院也需幾百甚至上千元的治療費，如果是大病、重病，其治療費用使人望而卻步。五是職工家庭獨生子女大學畢業後找不到合適的工作而致困，獨生子女家庭正是目前社會存在突出的問題，特別是五十歲以上獨生子女家庭，父母雙方下崗、身體處於亞健康狀態，獨生子女嬌生慣養承受不了社會壓力，又沒有與專業對口的工作，使之閑置於家中。六是剛畢業的農村大學生家庭，一人工資收入，全家搬遷到城市，居住條件差，養無收入進城的父母、祖父母，供養正在上學的弟妹，其家庭成員無法納入居住城市的各類社會保障，生活讓人堪憂。
2 幫扶困難職工工作中存在的主要問題
一是做幫扶工作缺少有力支持，救急不救困，晴晴點水，解決不了實際問題，開展工作難。二是幫扶工作雖然引起各級黨政領導的高度重視，但是重視程度不夠，更多是停留在單位工會內循環開展工作，沒有形成全社會都來關心支持幫扶工作的大氣候。三是幫扶的宣傳、發動、了解、調查工作深度和廣度不夠，使該項工作宣傳發動不到位，沒有形成良好的幫扶工作的大環境四是資金籌集難。資金是困難職工幫扶開展工作的物質基礎，也是建立工會幫扶長效機制的基石。但是現在幫扶中心面臨的一個重要問題就是經濟基礎薄弱，缺乏持久經濟支撐，缺乏穩定的資金渠道，制約了工會幫扶工作的進一步深化。五是社會保障體系缺乏有效溝通和銜接。困難職工幫扶工作作為工會幫扶工作的平台，基本上是工會自己單獨運作和管理，與企業和社會相關部門溝通和協調不夠，與社會其他組織開展的救助活動聯系少，沒有將社會其它救助資源有效利用。
3 目前做好幫扶工作的有效途徑
做好新時期企業工會扶貧幫困工作，是一項龐大而系統的工程，需要運用方方面面的力量，採取綜合配套的措施；需要適應新的形勢，不斷研究新的情況、探索新的問題，准確把握幫扶工作規律，及時掌握困難職工群眾的多元需求，以改革創新的精神，不斷提升工會幫扶工作水平。
根據本地實際和工會自身能力，通過信訪接待、政策咨詢、職業介紹和職業培訓、法律援助、生活救助等多種形式，為困難職工提供直接、快捷、方便的幫助和服務，與有關部門配合，幫助解決困難職工在就業、醫療、生活、子女上學等方面遇到的困難和問題，依法保障職工合法權益。幫扶重點是下崗失業人員和老、弱、傷、病、殘職工及因遭受意外災害、本人或家庭成員患大（重）病等原因造成的困難職工群體。
首先是切實加強工會幹部扶貧幫困工作能力建設。要加強工會幹部的業務培訓工作，組織工會幹部認真學習國家有關法律法規，努力掌握其政策要領，用好、用足、用活國家政策，在國家政策允許的范圍內，切實為困難家庭和人員謀取最大利益。要教育和引導廣大工會幹部加強與地方政府的信息溝通和聯絡工作（如：社會勞動保障平台、紅十字會、殘聯、婦聯、民政部門、醫療保障部門、社區等），善於爭取當地政府部門對企業扶貧幫困工作的重視和支持，努力將企業特困家庭納入當地城市低保范疇，做到應保盡保。
其次是加強關愛教育。關心關愛困難群體是全社會的共同責任。宣傳部門要堅持以團結、穩定、和諧、發展，正面宣傳為主的方針，大力宣傳解決困難群眾生活和生產問題的有關方針政策和具體措施，形成社會各界積極參與的大局面。要繼續加大就業和再就業工作的宣傳力度，大力宣傳職工群眾和大學生自主創業、自強不息、艱苦創業的典型案例，發揮典型示範引領作用，積極引導職工克服暫時的困難。多宣傳群眾的生動創業實踐經驗，多報道得人心、暖人心的身邊事情。要號召黨員、團員、行業先進模範人物發揮先鋒模範帶頭作用，積極開展黨員志願者幫扶活動，積極參與對特殊困難群體的社會救助工作。
三是認真做好睏難家庭人員的就業再就業工作。就業是民生之本，是困難家庭最終擺脫生活困境的最好途徑。工會要組織廣大工會幹部深入困難家庭訪貧問苦，對困難家庭狀況做到底數清情況明，即目前生活狀況清楚、人員構成情況清楚、致困的主要原因清楚、脫貧解困的願望和能力清楚，多少家庭需要幫助清楚，將這些情況及時、全面、准確地反饋給企業就業再就業主管部門，反饋給地方勞動就業部門和駐地社區。協助和督促其通過鼓勵和扶持創業、就業技能培訓等手段，最大限度地幫助困難家庭人員實現就業再就業，努力變「輸血」為「造血」。
四是要建立快速幫扶體系。健全信息機制，通過收集和入戶調查，及時掌握下崗職工和困難職工家庭的基本情況。幫扶他們解決生活、看病、住房、子女上學、就業等實際困難。要進一步深入研究工會法律援助等維權服務，加強工會法律援助機構建設，擴大法律援助志願者隊伍。創新幫扶方式方法，探索幫扶工作新形式。要積極開展送溫暖、助學、培訓等活動，在對困難職工提供幫扶救助的同時，認真探索公益性與市場化運作相結合的方式，積極為廣大職工會員提供優質服務。要將扶貧幫困工作與職工醫療互助保障工作相結合，積極發揮、發揚工人階級團結互助的優良傳統，通過建立職工互助基金等方式，合理減輕職工的醫療負擔，緩解患病職工家庭、職工農村進城家庭的經濟困難，積極發揮工會群眾性互助保障機制的社會作用。要快速實現信息化歸檔，能夠及時對困難企業和求助的困難職工的生產、生活和勞動關系矛盾情況，進行分析，及時掌握動態，及時做出處理。健全接訪機制，要提高辦事效率，實行首問負責制式接待，限期辦理制度。工作人員與來訪者面對面交流，要快速形成情況記錄，及時核實情況，及時解決問題，做到解決問題不過夜，幫扶即時准確到位，為困難職工提供高效快捷的一站式服務。 以沒有一戶困難家庭生活過不下去，沒有一名困難家庭子女上不起學，沒有一名困難人員看不起病，沒有一人因生活困難得不到救助而上訪，探索建立以制度為保障、以機制來運作、以上下聯動為主要途徑的扶貧幫困工作體系。
五是要認真做好睏難家庭人員的思想幫扶工作。重點是加強感恩教育、倫理教育和勵志教育。要向困難家庭人員講清企業面臨的困難，細算企業給予的各類救助數額，引導他們擁有一顆感恩之心，理解企業，並在力所能及的范圍內為企業發展作貢獻。

❼ 如何更好地發揮婦女志願者在參與婦女工作，推動中心工作上的作用

一、加強學習，提升部門人員素質
「打鐵先要自身硬」，要提高服務水平，婦聯工作人員的自身素質是關鍵。為進一步做好對外服務，婦聯工作人員認真學習並嚴格遵守街道機關制定的各項規章制度，堅持掛牌上崗，講求語言文明，以「一張溫馨的笑臉、一杯清香的熱茶、一句親切的問候、一聲友好的道別」服務於大家。一是每周召開一次部門會議，匯報工作情況，探討經驗教訓，樹立正確觀念，以人為本，服務於民；二是積極參加街道自行組織的各項業務學習和培訓，使新老同志都盡快的熟悉工作，更好的服務居民群眾；三是完善婦聯幹部隊伍，做好志願者隊伍注冊登記工作，為開展志願者活動奠定堅實基礎。
二、爭創品牌，完善文化陣地建設
街道婦聯在廣大婦女幹部群眾當中開展了「講文明、樹新風」為主題的活動，在區婦聯的帶領倡導下，充分利用現有條件，以豐富多彩的文化生活為載體，寓教於樂，逐步提升婦女素質。一是利用「三八」婦女節的座談會，召開全街女幹部、女能人，暢談生活、工作、學習、理想，以生動的巾幗英雄先進事跡來激發全鎮婦女們的創業熱情，用身邊的典型來感染、帶動全鎮婦女，促進她們思想認識的提高；二是以「六一」兒童節活動為切入點，激發校園周邊家庭婦女學知識、用知識、學科學、用科學，推動素質教育向家庭延伸；三是開展雙學雙比，不斷拓展活動領域，創新活動形式，切實提高婦女技能，促進街道經濟發展；四是強化社區、家庭與學校的聯系，共同教育孩子，邀請家庭教育專家開展「安全教育是家庭教育的重要課題」、「談家長教育孩子的方法」、「如何接納孩子的負性情緒」以及「國際消除對婦女的暴力日」座談會等活動，成為未成年人及婦女維權教育的重要載體。
三、齊抓共管，促進和諧桂花建設
一是做好普法宣傳工作。街道婦聯每逢「三八」婦女節、法制宣傳日、《婚姻法》和《婦女權益保障法》頒布日，都會舉辦現場咨詢活動，通過展畫、宣傳單張等向廣大婦女宣傳法律知識，讓廣大婦女學會運用法律武器維護自己的合法權益，不斷提高自我維權能力。並通過組織法律知識講座、搶答賽等活動，著力提高婦女兒童自我維權意識，營造全社會重視婦女維權的濃厚氛圍；二是做好婦兒維權工作。婦聯熱情對待每宗來訪，積極給予協商、調解、解答疑問，或給予法律援助等，對每宗來訪做到來訪有記錄、問題有回復、來訪有結果，全年成功調處家庭矛盾20餘起，妥善處理婦女兒童維權案件4起，調處率達100%；三是推進婦女兒童規劃監測評估工作。婦聯如實撰寫婦女與兒童規劃實施的監測評估報告，及時反映婦女兒童情況，形成工委重視、婦聯牽頭、各部門各司其職、齊抓共管的良好格局；四是調動群眾力量進行社會化維權。街道婦聯小組建巾幗志願者維權服務隊，通過開展「單親媽媽不孤單」維權服務、搭建關愛流動兒童的「愛心橋」等系列活動，發動巾幗志願者年齡長、威望高、情況熟的優勢，幫扶、慰問困難婦女、單親媽媽、流動兒童，起到了很好的效果。
四、奉獻愛心，積極幫扶弱勢群體
街道婦聯積極發揮關懷、關愛的模範作用，開展扶貧幫困，為婦女兒童排憂解難。每年排查摸底本轄區內的低保、五保、單親特困母親和貧困學生，建立資料庫，動態跟蹤他們的狀況，積極發動社會力量，結對幫扶。一是帶頭示範，奉獻愛心。街道共有42人加入獻愛心隊伍，對轄區15名貧困學生進行結對幫扶，籌集資金幫助他們解決學習難的的問題。配合區婦聯開展送溫暖活動，慰問桂庄社區特困失獨家庭丑運恆；二是凝聚社會力量，幫扶弱勢群體。街道婦聯積極與轄區企業聯系，穿針引線，爭取其對本轄區內的弱勢群體長期資助，幫助五保、孤兒、單親特困母親家庭解決生活上、學習上的實際困難。

❽ 基層婦聯群眾最急需解決的問題和困難

1
黨的群眾路線調研報告——群眾急需解決的困難和問題

在農村牧區普遍關注產業結構、
基礎設施建設、
集體經濟發展等
問題，具體表現：

1
、農業生產結構不合理。農村牧區種養產業結構不盡合理，特
色主導產來沒有形成規模，產供銷一條龍的產業鏈還沒有完全形成，
農牧民種植養殖產業抵禦市場風險的能力較低，制約了農村牧區發
展，影響了農牧民脫貧致富。再者，農牧業組織化程度低，產業規模
小，
雖然國家倡導農村牧區發展家庭農場、
牧場，
但土地流轉難度大。

2
、農村牧區基礎設施建設滯後。一部分蘇木鄉鎮財政收入結構
單一，財政收支矛盾突出，教育、科技、文化、衛生等社會事業發展
還不能滿足人民群眾日益增長的需要。鄉村道路、飲水設備、公共衛
生設施、文化體育設施等嚴重落後或不足；醫療衛生上，農牧民體檢
少，導致大病不能及時發現，偏遠鄉村缺少衛生室，已有的衛生室條
件簡陋，缺少醫療設備和專業的醫療人員；教育資源上，城鄉教育資
源不平衡，
雖然在國家項目支持下，
蘇木鄉鎮學校硬體設施建設有了
很大改善，
但一些嘎查村沒有小學，
適齡學生不得不去離家幾十公里
的蘇木鄉鎮讀小學，有些學生只能住校，既不利於孩子學習和成長，
又使這些家庭增加了額外的經濟負擔，同時還增加了安全隱患。

3
、農村牧區集體經濟基礎薄弱。一些自然條件差的嘎查村級組
織自我發展的能力較弱，有些受交通、資源、自然條件、經濟基礎等
多種因素影響，是沒有集體經濟的「空殼嘎查村」
，沒有能力進行新
農村新牧區建設，在一定程度上制約著農村牧區各項事業的發展。

2
4
、扶貧力度有待進一步加大，調研中發現，我市農牧民生產生
活水平整體上有較大幅度提升，但仍存在貧困現象，主要原因有：一
是因病致貧，許多家庭因大病或長期慢性病，導致生活困難；二是因
學致貧，
一些家庭因供養大學生或高中生，
高額的學習費用致使家庭
貧困；三是因災致貧，因自然氣候因素導致的農村糧食減產、牧區牲
畜死亡等，導致全年收成銳減；四是因貸致貧。由於國家對農牧民經
濟發展上的政策和資金支持，
很多農牧民家庭通過信貸甚至高利貸進
行生產投入或滿足個人消費需求，但由於農村牧區生產生活支出高，
成本大，收入不穩定，又要償還借貸利息，一些家庭因貸返貧現象不
容忽視。

5
、農牧業生產技術、跟蹤服務跟不上。各地區種養殖方面的資
金投入力度很大，
但相應的技術跟蹤服務力度欠缺，
農牧民群眾生產
實踐中缺少相應的技術服務，
加之農牧民知識水平有限，
導致生產效
果達不到預期。同時還存在著「抓生產不抓銷售」的問題，農牧民通
過發展設施農業等途徑辛苦收獲的農牧產品，
由於定價的主導權在市
場，
資源優勢有時難以變為經濟優勢，
一定程度上挫傷了農牧民的積
極性。

6
、農牧民自身素質有待提升。目前，絕大部分農牧民群眾文化
水平低，以初、高中及以下文化程度為主，存在思想觀念落後，集中
觀念淡薄，
與社會主義新農村建設和發展現代農業現實不相適應的現
象。如，對國家的法律法規學習意識不強，不懂法，不能用法律武器
維護自身權利；
只關注和關心自己的小利益，
而對嘎查村的集體事情

3
不關心，敷衍了事；生產水平仍停留在傳統的種養殖方式，不能及時
掌握市場信息和應對市場價格變動的能力，接受新事物的能力較差
等。調研中還發現，有的群眾對黨和政府的關懷，認知度和感恩度不
高，缺乏明辨是非的能力。

❾ 婦聯在農村村風建設中應開展什麼活動

面對新形勢，圍繞建設社會主義新農村目標，婦聯組織要協調社會各界創新、深化「雙學雙比」活動，更好地發揮農村婦女在社會主義新農村建設中的主力軍作用。
一是大力實施「巾幗科技致富工程」，拓寬增收致富渠道。婦聯組織要積極推動「科技致富工程」的實施，把引導農村婦女發展質量效益型農業，盡快增收致富，作為農村婦女工作的首要任務。針對農村婦女在轉產和生產經營活動中遇到的困難和問題，為她們提供更有效的服務。引導農村婦女更新觀念，抓住機遇，根據市場需求，生產適銷對路的農產品，積極發展多種經營，圍繞創優質高效農業開展各類勞動競賽活動。發揮科技工作者的作用，與農婦結科技對子，做好新品種和新技術的推廣工作，發展質量效益型農業，為農婦增收致富提供社會化服務，讓新技術、新成果盡快轉化為生產力，使農村婦女盡快增收致富。
二是引導婦女走出家門謀發展，依靠轉移致富。勞動力轉移是農村婦女參與經濟發展的一種較好形式。繼續深入推進「婦女大轉移」行動，堅持就地轉移與異地輸出並重、轉移與就業同步，大力提高勞動力轉移的組織化程度。充分發揮各類婦女培訓基地的作用，千方百計幫助婦女提高技能，增強就業能力。鞏固和發展輸出、接收基地，不斷拓寬轉移就業渠道。加大對農村婦女勞務輸出全過程服務，使廣大農村婦女順心、放心、安心外出務工。同時積極引導和鼓勵在外務工婦女返鄉創業、帶動更多的農村婦女實現轉移就業、增收致富。
三是開展巾幗扶貧，幫助農村婦女脫貧致富。積極探索扶貧的新方式、方法，幫助廣大農村貧困婦女調整農業產業結構，增強脫貧致富能力，加快致富步伐。開展手拉手扶貧活動，即：為貧困婦女提供一條致富信息、幫助引進一個致富項目、傳播一項實用技術、解決一個實際困難，為廣大貧困婦女排擾解難，幫助她們發展生產。積極爭取金融信貸部門的支持，從根本上為貧困婦女解決生產資金短缺和貸款難的問題。

❿ 扶貧助力期間怎麼動員社會各界擴大貧困地區產品和服務消費

根據《國務院辦公廳關於深入開展消費扶貧助力打贏脫貧攻堅戰的指導意見》：
（一）推動各級機關和國有企事業單位等帶頭參與消費扶貧。將消費扶貧納入中央單位定點扶貧和地方各級結對幫扶工作內容。鼓勵各級機關、國有企事業單位、金融機構、大專院校、城市醫療及養老服務機構等在同等條件下優先採購貧困地區產品，優先從貧困地區聘用工勤人員，引導幹部職工自發購買貧困地區產品和到貧困地區旅遊。鼓勵各級工會按照有關規定組織職工到貧困地區開展工會活動，在同等條件下優先採購貧困地區產品。組織開展貧困地區農產品定向直供直銷機關、學校、醫院和企事業單位食堂活動。結合軍隊幫扶工作，鼓勵有關部隊特別是駐貧困地區部隊積極參與消費扶貧。（扶貧辦、中央統戰部、中央和國家機關工委、教育部、衛生健康委、人民銀行、國資委、國管局、中央軍委政治工作部、全國總工會等和各省級人民政府負責）
（二）推動東西部地區建立消費扶貧協作機制。將消費扶貧納入東西部扶貧協作和對口支援政策框架。幫扶省市要組織引導本地區農產品批發市場、商貿流通企業和機關、學校、醫院、企事業單位等與貧困地區建立長期穩定的供銷關系。受幫扶省市要主動對接幫扶省市農產品需求，依託當地特色資源稟賦，調整優化農業產業結構，提升農產品質量、擴大供給規模，積極吸引企業投資興辦農產品深加工企業，推動貧困地區農產品就地加工，帶動貧困人口增收脫貧。建立和完善東西部地區勞務精準對接機制，積極購買貧困地區勞務，幫助貧困勞動力就業。（扶貧辦、發展改革委、人力資源社會保障部、商務部等和各有關省級人民政府負責）
（三）動員民營企業等社會力量參與消費扶貧。將消費扶貧納入「萬企幫萬村」精準扶貧行動，鼓勵民營企業採取「以購代捐」、「以買代幫」等方式采購貧困地區產品和服務，幫助貧困人口增收脫貧。發揮行業協會、商會、慈善機構等社會組織作用，組織動員愛心企業、愛心人士等社會力量參與消費扶貧。依託「中國農民豐收節」、中國社會扶貧網等平台，針對貧困地區策劃相關活動，推動參與消費扶貧各類主體的需求與貧困地區特色產品供給信息精準對接，推廣鄉村特色美食和美景。在國家扶貧日前後積極開展消費扶貧活動，發出倡議，引導全社會參與。（全國工商聯、發展改革委、民政部、農業農村部、扶貧辦、全國總工會、共青團中央、全國婦聯等和各省級人民政府負責）