加強疫情期企業復工宣傳

A. 疫情期間公司沒有通知調整復工時間，我該跟老闆說嗎

復工時間的調整是每個企業自主決定的，公司之所以沒有發布調整復工時間的通知，有可能是企業已經有相應的預案，建議以企業的決定為准，建議你與企業相關部門聯系，得到最准確的答復，然後做相應的安排。

B. 在防控新型冠狀病毒肺炎疫情期間，企業按照各級政府要求延期復工。對此，2月申報納稅期限是否延長

根據《國家稅務總局關於優化納稅繳費服務配合做好新型冠狀病毒感染內肺炎疫情防控工作的通知容》(稅總函〔2020〕19號)第二條規定，對按月申報的納稅人、扣繳義務人，在全國范圍內將2020年2月份的法定申報納稅期限延長至2月24日;湖北等疫情嚴重地區可以視情況再適當延長，具體時間由省稅務局確定並報稅務總局備案。

C. 面對因新冠疫情影響而停工的企業，日本企業復工管理方式是怎樣的

日本的有些企業是通過在媒體上發布的信息上了解疫情，並且開會分析疫情，制定出應對疫情的方案這三個方面來面對疫情的。有些企業甚至會因為疫情的升級而特地設立一個應急部門來面對疫情，這個應急部門主要是通過宣傳公關，教導大家和各個部門要直接的相互聯系或者面對疫情要採取的手段，來穩住大家的心神，讓大家不至於陷入慌亂。

有些企業還會通過錯開員工的工作時間來避免上下班的高峰期，這樣可以避免通過人群接觸來增加感染的可能性，另外，鼓勵員工日常戴口罩，對不戴口罩的進行處罰，這有效避免唾沫的二次傳染，其次，改變擁抱握手等的直接肢體接觸，在工作環境上要確保消毒，在公司門口設立酒精消毒處。