1. 如何拍攝公司宣傳照
既然是宣傳公司的來，肯定要把公司自的優勢，風格特點，經營項目，微笑待人等等各方面能表現公司人性化，實力強大的那一面拍出來了，實際上你只要跟攝影師說一下，他就會幫你想怎樣拍的，然後你們總結一下宣傳照不就拍出來了嗎。
2. 我是新到這個部門干宣傳,領導說我拍的照片什麼玩意是不是討厭我
領導說你拍照拍的是什麼玩意兒，這不是討厭你這個人，而是對你拍的照片表示不滿意，提出質疑。
因為，你作為單位的宣傳幹事，拍照就是一種工作，你所拍的照，應該體現出單位的風貌，表達出一種訴求，具有鮮明的主題。讓別人一看就知道你想表達的是什麼。
所以，如果你只是將場景當做風景，什麼都看不出，領導自然覺得你不知道的乾的什麼活，因此他才這么評價。
單位宣傳幹事是指對單位上情下達下情上達的一種工作性質，需要對上情與下情的把握與及時而有策略的反映。
如果你對上情與下情都無法准確把握，或者了解後又無法正確的反映，那麼當然是有點不稱職了。
建議你在直接領導的領導和指導下，虛心求教，努力改進。
因為你提供的情況有限，只能簡單的分析一下，供參考。
可進一步交流為你指點迷津。
3. 誰能告訴我，單位未經我同意就將我的形象照片放在企業宣傳視頻里做宣傳，是否算是侵權行為
算
4. 自己在公司上班拍的照片宣傳，但是已經離職兩年了該公司還在用我的照片宣傳
在公司拍的宣傳照片，離職之後可以要求公司撤銷對你照片的使用
5. 單位使用工作照片作單位宣傳侵犯員工的肖像權嗎
侵犯肖像權是指以營利為目的，未經相片主人同意而使用的行為，而單位文化活動宣傳單印上員工的工作、活動照片，只要未經過醜化處理，就不構成侵權。
6. 在職期間為單位拍的宣傳照片，辭職或被辭退時如何索賠
是你本人的相片還是什麼呀？如果是你本人的相片，沒有和你說過使用用途的話，應該是可以告對方索賠肖像權的費用的。詳細最好先咨詢法律專業人士。
7. 單位使用員工工作照進行宣傳是否違法
這個問題你是問對人了,讓網路知道之星來回答你!
明確告訴你,酒店侵犯了員工的肖像權.
1、酒店拍攝員工的工作照,用於酒店的宣傳,在宣傳後能增加酒店的收入,是以營利為目的使用員工的照片,這其實就是替酒店做廣告,只是廣告的發布地點在酒店內部而已.這種行為違反了《中華人民共和國民法通則》第100條。
2、建議:使用員工的照片前,與員工簽訂協議,得到員工的許可.最好是給員工一次性的補貼,同時,撤除已經離職員工的工作照.
法律依據：
《中華人民共和國民法通則》
http://www.people.com.cn/item/flfgk/cyflfg/c006.html
第一百條規定：公民享有肖像權，未經本人同意，不得以營利為目的使用公民的肖像。
相關鏈接：
影樓侵犯肖像權賠了錢
http://www.qingnews.com/epaper/qdwb/html/2007-04/22/content_788149.htm
影樓使用生日照 肖像侵權判賠償
http://hnfy.chinacourt.org/public/detail.php?id=39413
影樓使用日本新娘婚紗照作宣傳被判賠償6000元
http://www.chinacourt.org/public/detail.php?id=180715
我以前回答的鏈接,供你參考
侵犯肖像權怎麼賠償？
http://..com/question/104570278.html
侵犯肖像權可以賠多少錢？
http://..com/question/89245678.html
請教關於侵犯肖像權的問題
http://..com/question/56380745.html
肖像權問題
http://..com/question/64133064.html
http://..com/question/75016346.html
這樣屬於侵犯俏像權行為嗎？
http://..com/question/63055362.html
請問這樣侵權嗎
http://..com/question/72639439.html
8. 怎麼上傳單位宣傳到百度圖片庫
把你的照片先上傳到你的網路空間，沒有網路空間就申請一個，然後把照片重新命名，也就是寫上你注的名字，成功。三天後在網路圖片搜索里，輸入你注的名字，就能找到了
特別補充：
上傳之前要把圖片取名字。最好不要取大眾名字，那樣搜索後會有很多同名圖，就看不到你的圖了（會把你的圖放在哪頁都不知道，只能一頁一頁找，太麻煩）。
幫助方法：
比如是姚明的圖加：姚明
還有在圖片描述里也可以加描述，讓網路更好的收錄.
發到網路空間里 有可能被網路抓取到.
有時可能沒有抓取，有可能要網路更新後才會抓取.
看不到上傳的圖片？一般圖片上傳以後，是得等上幾天的。最常見的是等3天，一般般現象是等1天。實在等了太長時間，你就得再取別的名字上傳試試。有時候不一定來觀看你的圖片上傳申請。