❶ 為什麼醫院宣傳無痛腸鏡的好處
無痛性腸鏡還是比較好，我是昨天做的，睡了一覺，什麼感覺都沒有。就是葯不好喝，導瀉太難受肛門拉的都腫了。費用高點不遭罪就行。！
❷ 鄭州哪家醫院有做電子胃鏡廣告不少，正經答案沒有！
進行胃鏡檢查，為了清楚的看到消化道的粘膜、必須使被檢查部位很乾凈，即沒有食物也無血塊殘存。如在上午作胃鏡檢查，在檢查前一天晚上8時以後，不進食物及飲料，禁止吸煙。
現在社會什麼都得得小心才好！不用懷疑就去河南省醫葯科學研究院附屬醫院胃腸科吧！不好意思，如果可以可以加點分給我嗎？
前一天晚飯吃少渣易消化的食物。因為病人即使飲少量的水，也可使胃粘膜顏色發生改變，如在顯著萎縮性胃炎的本色病變，飲水後胃粘膜可變為紅色，使診斷出現錯誤。如果下午作胃鏡，可讓病人當天早8點前可喝些糖水，但不能吃其他東西，中午不吃東西。如為幽門梗阻病人。在檢查前一天晚上必須進行洗胃，徹底洗清胃內容，直到沖洗的迴流液清晰為止。在洗胃後胃管抽出以前，病人採取頭低足高仰卧姿勢，以使胃內殘留液完全排出。不能在當天洗胃，因為洗胃後能使胃粘膜顏色改變。如果已做鋇餐檢查，此鋇餐鋇劑可能附於胃腸粘膜上，特別是潰瘍病變的部位，使纖維胃鏡診斷發生困難，故必須在鋇餐檢查3天後再做胃鏡檢查。
同時為減少唾液分泌、減低反射、減少緊張，在檢查前15～30分鍾打阿托品0.5毫克及安定10毫克或魯米那0.1克，注射後喝去泡劑2～3毫升。
❸ 在醫院做胃鏡後醫院能提供做胃鏡時的錄影嗎
絕對不能提供給患者的。做胃鏡時做的胃鏡錄影只能留醫院存放，以備以後查閱。
❹ （急）求寫一篇醫院內鏡中心科室文化建設方案 簡單一點
一、指導思想和基本原則
（一）指導思想
以鄧小平理論和「三個代表」重要思想為指導，深入貫徹落實科學發展觀，認真踐行社會主義核心價值觀，牢記「八榮八恥」，大力弘揚「仁愛、誠信、團結、奉獻」的醫院精神，充分發揮醫院文化的導向、凝聚、激勵作用，不斷提高我院幹部職工的文化素養和道德修養，努力構建富有醫院特色的文化體系，為我市衛生文化建設作出積極的貢獻。
（二）基本原則
1、堅持以人為本。堅持患者健康至上，社會效益第一，不斷提高服務質量，努力滿足人民群眾健康需求。尊重勞動，尊重人才，尊重創造，充分調動廣大幹部職工的積極性和創造性。
2、堅持服務大局。積極圍繞衛生事業改革和發展大局，發揮醫院文化的精神力量，凝聚人心、鼓舞鬥志、形成同心謀發展的強大合力，保證醫院工作任務的圓滿完成。
3、堅持繼承創新。挖掘醫院發展過程中積淀的優秀文化成果，繼承和發揚醫院的特色文化，探索新時期醫院文化建設的方法和途徑，總結醫院文化建設的特點和經驗，努力實現醫院文化傳承性和創造性的統一，推動醫院文化建設向高水平發展。
4、堅持突出特色。既要體現社會主義先進文化的共同特徵，又要突出醫院的行業特色，更要形成亮點頻現的醫院文化。
5、堅持務求實效。以文化建設促進人的素質提高，形成推動醫院發展的內在動力；以文化建設促進環境的改善，創造良好的衛生服務條件；以文化建設促進科學管理，提高服務質量和水平，不斷增強核心競爭力，提高患者滿意度。
二、總體目標和主要任務
（一）總體目標
牢固樹立年年打基礎、年年上台階的思想，力爭用3-5年的時間，基本建立起適應先進文化發展方向、遵循衛生事業發展規律、符合社會發展和人民健康需求，反映醫院特色的醫院文化體系。通過加強醫院文化建設，營造和諧統一、蓬勃向上、幹事創業的良好氛圍；凝聚團結協作、共事共心的團隊精神；錘煉奮發有為、爭創一流的職工隊伍；塑造救死扶傷、勇於奉獻的醫院形象；增強開拓創新、追求卓越的競爭能力，全面提升醫院服務水平，努力保證人民群眾的身體健康，促進醫院的又好又快發展。
（二）主要任務
1、建設醫院思想文化，築牢職工隊伍思想根基。思想文化是醫院文化的靈魂和根本。要堅持思想教育為先，開展系統化、層次化、經常化的思想教育和培訓，持續不斷地對職工進行思想文化熏陶，打牢理想信念、宗旨意識、職業道德、價值觀念等思想根基，確保醫院發展的正確方向，確保醫院內部思想團結和集中統一。
2、建設醫院物質文化，展示獨特的環境形象。物質文化顯示一個單位的外部形象，是傳播醫院文化的重要途徑。醫院將結合自身實際，不斷改善硬體設施，綠化院區環境，科學規劃、合理布局，營造體現醫院文化特色、景象美觀、溫馨舒適的工作環境和醫療服務環境。進一步加強標識建設，使用名稱規范、樣式新穎、規格統一、色彩顯著的院內標識牌、分布平面示意圖以及牆報、壁畫，通過有形的物質環境，全面展示醫院文化的豐富內涵。
3、建設醫院制度文化，不斷提高醫院管理水平。成功的事業來自卓越的管理，卓越的管理源於科學的制度。醫院將依據新的醫改方案，結合工作實際，不斷創新管理體制機制，建立和完善各種規章制度，並把醫院文化融入規章制度、工作規范中去，逐步形成富有醫院文化特色的管理文化和服務文化體系，充分發揮醫院文化對行為規范的主導作用，促進管理水平和服務質量的不斷提升，使各項工作更加規范化、科學化和人性化。
4、建設醫院廉政文化，提升人民群眾滿意度。廉政文化建設是醫院文化建設的重要組成部分。各科室、各支部要結合工作特點，深入開展宗旨意識教育、黨風黨紀教育、職業道德教育和警示教育，倡導廉潔自律風尚，築牢拒腐倡廉思想防線。堅持不懈的加強黨風廉政建設和反腐糾風工作，引導廣大幹部職工嚴格依法執業、依法行醫，爭做人民健康好衛士。認真做好行風評議，主動接受社會監督，不斷提高廉政建設水平，提升社會公信力和人民群眾滿意度。
5、建設醫院品牌文化，擴大醫院在社會上的影響力。品牌文化是醫院文化建設的重要內容，也是推進醫院文化建設的重要手段。要進一步發現、培養、樹立、宣傳醫院的先進典型，用典型推動文化建設。要充分發揮我院市級特色專科和社區衛生服務的品牌優勢，進一步堅持以社會需求為導向，以人民滿意為標准，以和諧醫院為目標，逐步形成醫院有名科、技術有名人、服務有名手的醫院品牌，全面提升醫院的知名度和社會形象力。
三、方法途徑
加強醫院文化建設是一項長期的戰略任務，必須解放思想、實事求是、與時俱進，努力探索醫院文化建設的特點規律，創新方法和手段，使醫院文化建設充滿生機與活力。
（一）深入宣傳發動。思想是行動的先導。要採取形式多樣的宣傳，使幹部職工充分認識加強醫院文化建設的重大意義，明確任務目標，激發工作熱情和內在動力，形成濃厚氛圍。要發揮媒體和輿論的導向作用，加大社會和輿論宣傳力度，增強社會影響力，為醫院文化建設營造良好的社會和輿論環境。
（二）注重示範帶動。示範引路、以點帶面是重要的工作方法。要重視典型的示範帶動作用，積極抓好試點，抓好典型、樹好樣板、總結經驗、以點帶面，整體提升，推動醫院文化建設蓬勃開展。
（三）運用載體互動。醫院文化建設要與醫院各項工作結合起來，與行風建設結合起來，與爭創「廉醫、誠信、為民、和諧醫院」和「愛崗位、獻愛心、爭做人民健康好衛士」活動結合起來，與爭創「五好」黨組織、「青年文明號」、「職工之家」、「巾幗建功」等活動結合起來，把醫院文化的內容和要求融入群眾性的精神文明創建活動之中，使其互相促進、相得益彰。
（四）實行激勵推進。醫院每年對科室的文化建設進行檢查考核，定期召開專項工作會議，不斷總結經驗，解決問題，推出典型，保證醫院文化建設健康發展。同時建立表彰獎勵機制，對在醫院文化建設中作出突出貢獻，取得明顯成績的科室和個人給予表彰，鼓舞士氣，振奮精神，激發活力。
四、年度工作任務
（一）做好部署。院黨總支研究制定工作方案，成立組織領導機構，層層宣傳發動，組織職工採取醫院專題培訓、科室集中學習、個人自學相結合的方法，就醫院文化建設有關內容進行深入討論，讓職工進一步明確什麼是醫院文化、為什麼要進行醫院文化建設、怎樣進行醫院文化建設、「我」在文化建設活動中應該發揮什麼樣的積極作用，形成大抓醫院文化建設的濃厚氛圍。
（二）確立重點。各科室、各支部要圍繞五大方面的主要工作任務，明確工作重點，認真抓好落實，抓出實效。醫院本年的工作重點為：
1、在思想文化建設上，制定年度思想教育計劃，確定重點教育內容，運用徵求意見、民主座談、集中討論等多種形式搞好思想教育，打牢思想根基。2、在物質文化建設上，完善統一科室標識牌，製作科室分布平面示意圖，並懸掛在顯著位置，徵集創制醫院的院徽、院歌。3、在品牌文化建設上，通過加強管理、培養和宣傳等手段，充分利用牆報、網路、健康教育欄、社區義診等活動，進一步擴大醫院重點學科和特色專科的社會知名度，提高影響力。
（三）抓好示範。在全面開展、整體推進醫院文化建設的同時，醫院將進一步發現、培養、樹立、宣傳醫院的先進典型，及時總結經驗，以點代面，充分發揮典型的示範帶動作用。
（四）活動開展。各科室要結合醫院的工作任務和當前的形勢任務，特別是要結合深入學習實踐科學發展觀活動和慶祝新中國成立60周年，找准載體，大膽探索，改進方式方法，提高工作質量。醫院將開展讀書活動月、主題徵文、演講比賽、科室創優等一系列活動來進一步推進醫院文化建設的廣泛開展。
五、組織領導
（一）建立領導機制。加強醫院文化建設既是一項緊迫的艱巨任務，又是一項復雜的系統工程，各科室要統一思想、高度重視、精心組織、穩步推進。醫院將成立醫院文化建設領導小組，院長、書記任組長，領導小組下設辦公室，辦公室主任王衛平（兼），負責規劃制定、綜合協調、組織活動、檢查指導等日常工作。
（二）實行目標管理。要把文化建設納入年度責任目標管理體系，與業務工作同部署、同考核、同獎懲。認真制定醫院文化建設工作責任目標，層層分解，責任到人。建立健全目標管理評價體系，定期進行考核評價，並作為科室評優評先的重要依據，使醫院文化建設和各項工作同 步發展。
（三）加強信息溝通。各科室要對自身在文化建設中發現的優秀事跡和典型及時上報，編發信息，總結經驗，交流工作。同時要充分利用網路、媒體等平台開展醫院文化建設宣傳，營造氛圍，促進醫院文化建設深入開展。
（四）建立保障機制。醫院將加大對文化建設的各項投入，保證文化建設的正常開展。注重各類文化骨乾的培養工作。樹立文化就是生產力、就是競爭力、就是效益的觀念，加強醫院文化人才隊伍建設，充分發揮文化骨幹作用，為醫院文化建設提供組織保障。
❺ 能做胃鏡的醫院
首先我們要明確胃鏡能夠干什麼，可以看到你的消化系統，可以看到你的咽喉，還可以確定這些部位有沒有潰瘍，胃食管反流病，有沒有癌症？還有就是說，如果自己不小心吃到魚刺卡住的話，應該是去耳鼻喉科，看耳鼻喉咽喉的東西。一般做胃鏡的話，當地的縣醫院應該就能做，或者是當地的三甲醫院，也都是能做的，至少是二級甲等的公立醫院應該都是能做的。建議去找公立醫院的話做的比較便宜。
❻ 做胃鏡用上大醫院嗎
不一定。
一般來講，只要有消化道內窺鏡檢查的醫院都可以做（主要看你要做的檢查是什麼），通常在門診進行。
但不同大、小（等級）醫院做會有一些小的差別。
1、硬體方面：
大醫院設備、器材多是比較先進的，環境及設施也比較好。有利於檢查的順利進行。
2、軟體方面：
技術力量雄厚，醫護人員水平較高。對檢查、診斷和治療都是最為重要的（有時即便用同樣的設備，水平高低、經驗豐富與否、工作認真、責任心的程度都會影響檢、診、治的結果）。
醫院管理制度制度、技術規范、服務水平都會影響檢查、診斷、和治療的結果。在整過過程中能否工作到位（誤診、漏診），防範保障有力（避免或補救出現差錯、意外的措施和能力），其他相關科室的協同（雖然查的是胃鏡，但有時可能會涉及到其他科室，他們的水平也會對結果產生影響）都十分的總要。
當然，大醫院診療費會貴一些，人多一些，等的時間可能長一些。
不過，如果條件允許，去大醫院（如三級甲等）做還是一個好的選擇（當然，如果碰上差的醫護人員的可能性也有）。畢竟，一個准確的檢查、診斷，有效的治療，安全和有保障的過程，對每個人健康乃至生命來講都是十分重要的。
希望，這些說明對你能有所幫助。並祝順利、健康。
❼ 現在醫院做胃鏡是怎麼做的
胃鏡的操作過程主要分為以下幾個步驟：首先病人需要空腹8到12個小時，然後在做胃鏡前30分鍾，服用麻醉葯物，然後需要側卧位於診查床上，嘴裡叼住咬口，平靜呼吸，等待醫生進行操作，醫生首先將鏡身通過患者的嘴裡逐漸送入至咽喉部然後通過一側的梨狀隱窩進入到食管，然後再進入到胃，最後進入到十二指腸球部，以及降段，進行詳細的觀察，最後退鏡。一般整個過程需要5到10分鍾左右，在操作的過程中，病人可能會有惡心腹脹等症狀。
❽ 現在醫院胃鏡怎麼做
還沒呢，醫院做胃鏡現在是利用一條直徑約一公分的黑色素，道光纖維的細長管子，前端裝有內窺鏡，由嘴中伸入受檢者的食道進入，再進入十二指腸，藉由光源器所發出的強光，經由導光纖維可使彎曲，讓醫生從另一端清楚地觀察上呼吸道內部各部位的健康狀況，一般來說做完胃鏡後，胃型粘膜活檢者，檢查後禁止入水浸水一小時，兩小時後可進食，而如果做活檢的話需要更長的時間。因為會在胃裡取一些組織化驗，以免過硬的食物對胃造成傷害，胃鏡檢查並不是太痛苦，不要太緊張，配合醫生，過程會很快，只是管子進入時有一點惡心，進入後就沒有感覺了，別給自己太大的壓力。
❾ 做胃鏡需要預約嗎
病情分析：您好！一般情況，到醫院做胃鏡都是需要預約的。
指導意見：建議到當地醫院腹外科提前預約做胃鏡的時間，並在約定的時間提前做好相關准備工作。祝安康！
❿ 大醫院和小醫院做胃鏡有什麼區別
無痛胃鏡是利用最先進的無痛胃腸檢查儀來檢查的，它是利用一種鏡像掃描的科學技術，藉助對人體無傷害的超聲助顯劑在人體外對人體內部進行全方位掃描檢測，以取得胃腸檢查結果，不需插管和麻醉，無副作用度，非常輕松，快速，並且無任何痛苦，結果知准確。