1. 幫酒店做模特拍了個廣告宣傳片的酬勞應該是多少，像是那種國際酒店的
沒名氣的沒長像身材的一般50--200一天
其他的都是按小時收費,一般50-2000一小時
2. 請問農村文化宣傳員有工資嗎
農村文化宣傳員，
是沒有工資的，
一般是鎮政府會給一些補助。
3. 問宣傳部屬於什麼單位！月工資多少！福利如何謝謝
宣傳部是政府機關,不是事業單位,工資要看你在哪個省,地區,一班的貧困縣版也得1500左右。如權果是大城市詳情參考當地的官方網站 福利肯定是很不錯的，三金等都是包含的 還有住房公積金，不錯的選擇 希望採納 謝謝
4. 請列舉工資、廣告費、業務宣傳費、業務招待費在計算企業所得稅時的扣除標准。
根據《中華人民共和國企業所得稅法實施條例》規定：
第三十四條 企業發生的合理的工資薪金支出，准予扣除。
前款所稱工資薪金，是指企業每一納稅年度支付給在本企業任職或者受雇的員工的所有現金形式或者非現金形式的勞動報酬，包括基本工資、獎金、津貼、補貼、年終加薪、加班工資，以及與員工任職或者受雇有關的其他支出。
第四十三條 企業發生的與生產經營活動有關的業務招待費支出，按照發生額的60%扣除，但最高不得超過當年銷售（營業）收入的5‰。
第四十四條 企業發生的符合條件的廣告費和業務宣傳費支出，除國務院財政、稅務主管部門另有規定外，不超過當年銷售（營業）收入15%的部分，准予扣除；超過部分，准予在以後納稅年度結轉扣除。
根據《國家稅務總局關於企業工資薪金及職工福利費扣除問題的通知》國稅函〔2009〕3號 文件規定：
一、關於合理工資薪金問題�
《實施條例》第三十四條所稱的「合理工資薪金」，是指企業按照股東大會、董事會、薪酬委員會或相關管理機構制訂的工資薪金制度規定實際發放給員工的工資薪金。稅務機關在對工資薪金進行合理性確認時，可按以下原則掌握�
（一）企業制訂了較為規范的員工工資薪金制度；�
（二）企業所制訂的工資薪金制度符合行業及地區水平；�
（三）企業在一定時期所發放的工資薪金是相對固定的，工資薪金的調整是有序進行的；�
（四）企業對實際發放的工資薪金，已依法履行了代扣代繳個人所得稅義務。�
（五）有關工資薪金的安排，不以減少或逃避稅款為目的；
5. 鄉鎮宣傳委員工資1000是月工資嗎
鄉鎮宣傳委員工資1000元，目前為止是很低的工資呀
6. 肖像權 海報宣傳有報酬嗎
如果當時沒有寫明需要支付報酬的話，肯定就是沒有報酬的，而且你簽署了不追究責任的合同，就表示他們對宣傳照片有使用權。只是不知道你們當時有沒有約定肖像權使用期限，如果沒有限定期限的話，也是追究不了的。