約飯策劃書

⑴ 公司異性員工避免單獨約飯，工作中有哪些工作規定很特別

生活在21世紀的今天，現在我們的規則也是越來越多了。雖然說現在是一個好評的年代，但是很多時候為這些也是我們在平時的生活中應該遵守的一個法則。還有就是在工作的時候我們也應該要遵守相應的規則之類的，相信大家在網上也是看到了。公司異性員工避免單獨約飯。到這件事情，所以很多人就會產生這樣的疑問，就是工作中有哪些工作規定很特別呢？對這一問題的回答在我看來，不得與他人一起貪污公司的錢財，以及用公款旅遊或者是變相用公款旅遊的行為，下面我們具體來了解一下。

因此我們在平時的生活中，我們也應該要更多的去規范我們的行為。對於那些法律法規而言，我們也應該要更好地去遵守他們，比如說我們在公司裡面上班，公司裡面的那些。條條寬寬也是我們必須要遵守的一個規則，因為我們在這個公司裡面上班，我們只有更好地遵守了這個公。公司的規則我們才能夠在裡面更好的待下去。以上就是我總結的一些對這問題的相關看法，希望這些能夠在今後的生活中，對大家能夠有一定的作用。

⑵ 工行要求異性員工避免單獨約飯，對此你的看法是什麼

從內容上看，這是一份職場內部的社交規則。從社會反響看，有贊有彈。贊成的認為這些規定正當正直，確實點出了職場相處的一些灰色地帶，對女職員來說，是個好消息，有利於遏制職場性騷擾事件。也有人認為，若倡議的出發點是反騷擾，就應該約束上級的權力，畢竟職場性騷擾都是借權力作惡。

名正言順的另外一個辦法是，制訂反性騷擾的公開規定，圍繞上下級的權力運作和工作流程，制定防止仗權亂來的性沖動，一旦越界即給予嚴懲。如此一來，起碼有兩大好處，一是對那些存心偷腥的員工來說，知道會面臨性騷擾的嚴懲，也會收手；二是那些正當的社交，大可以理直氣壯地展開。這就是“倡議”這一行為本身引發的爭議點，它本可以更直接、更明確、更有針對性。職場守則之類的規定在設計時，起碼都要想到能否執行，會否影響正常交往。像工行這個十大倡議，最終可能因為不尷不尬的實況無疾而終。但它對反職場性騷擾的啟發也有，人們希望工行就此有專門方案，也是出於這個考慮。

⑶ 約飯幽默搞笑句子

一、別再唱什麼往後餘生了，女孩子不努力掙錢，不捨得變美，往後餘生，做飯是你，洗衣是你，做家務是你，遭嫌棄的是你，看孩子還是你。

二、你長得這么漂亮，首先要感謝你的爸媽，要不是他們給了你一雙巧手，你能把自己P得這么美嗎？

三、天下沒有不散的宴席，但是如果你請客，我可以陪你多吃點。

四、當生活中遇到倒霉的事情，千萬不要沮喪，打起精神來，你要相信，更倒霉的還在後頭。

五、熱戀時，情侶們常感嘆上輩子積了什麼德；結婚後，夫妻們常懷疑上輩子造了什麼孽。

六、生活不止當下的苟且，還有前任的請帖。

七、每天少吃一頓飯，時間一長就可以省下很大一筆錢，這筆錢可以留在以後看胃病用。

八、機會就像禿子頭上一根毛，你抓住就抓住了，抓不住就沒了。

⑷ 工行要求異性員工避免單獨約飯，你覺得這個規定合理嗎

就在3月2日，有在工行上班的網友爆料，在他們內部竟然發布了這么一則倡議，那就是異性之間一定要保持恰當的尺度，拒絕任何多於接觸，尤其是下班之後也不可以單獨約飯。而對於這一倡議。發出之後不上網友們紛紛吐槽，簡直是太不人性化了。然而工行卻表示，這之所以發布這則創意，是因為吸取了以前相關事件的教訓。不僅是為了保障大家的家庭幸福，而且也是為了未來職業生涯的規劃。希望在工行上班的員工們之間能恰當保持好一定的相處尺度。而對於這一規定，就個人來講是覺得非常不合理的。我們再選擇一個工作的同時，除了喜歡這個工作之外，更重要的是能夠和同事之間相處的更為和諧。如果日常中的溝通交流都需要通過倡議書來指導的話，那麼人與人之間的相處未免過於太封建。雖說這種方式能夠有效避免職場性騷擾的出現，但是還是希望公司能夠尊重職員們的個人想法。