財務知識宣傳

㈠ 為什麼人人都要有財務思維

每個個體或組織只要在這個經濟社會生存，那必然就會涉及到如何管理好「錢」這個財務問題，只是大部分人從來沒有把財務作為單獨的一個技能或者思維去管理和強化。
單就個人來說，一個人從哪裡獲得金錢，如何又把錢花出去，花錢途徑是選擇消費、投資、理財、購買保險還是儲蓄。這就是財務上最基本的現金流的問題，把它用表格呈現出來，就是簡單的財務「現金流量表」。
再比如說一個家庭，家庭總收入包括工資、勞務、轉讓資產等等，支出包括日常生活油鹽米醋、教育培訓、電影音樂娛樂消費等等，每月或每年總體計算一下，看看這段時間家庭總的收入減去總的支出，剩餘部分就是家庭凈收益，或者叫此段期間的家庭利潤，把它用表格呈現出來，就是簡單的財務損益表(或利潤表)。
如果你能在做活動決策時都會思考一下此事項對金錢有什麼影響、是個賺錢還是賠錢的買賣，那麼恭喜你，你已經開始走上「財務思維」的康莊大道。其實，就是這么簡單：凡事都想想是賺還是賠，要花多少銀子，又能收到多少金子，最後能留下多少錢。這就是培養財務思維的最基本思路。
什麼是財務思維?
很多人可能一聽到「財務」二字，立馬就會頭大，說財務全是會計金融稅法的專業術語和一大堆數字，「剪不斷，理還亂」，簡單一接觸就會讓人生煩。
其實除了數字本身比較枯燥、單調外，還與我們這些財務從業人員自身比較喜歡「內秀」有關，大部分財務從業人員都和我差不多，不擅長交際，不會表達自己的觀點和思想。長期以來，這就造成了外界對我們財務從業人員的一個直觀看法——木訥。其實，我們都是內秀(宅男、宅女)，時髦一點就是「悶騷」。呵呵呵，得罪同行了!
財務思維，簡單解釋就是個人或組織在做決策時把損益、現金流等因素考慮進去，這就是擁有了財務思維。至於以上因素考慮的是否全面合理，那是後期自身能力和修煉的問題，而不是思維的問題。
不管是開拓新市場，還是收購新公司，決策者腦海里總是會想著這單到底能掙多少錢。有了這個念頭，收購企業或開發新市場時，必然每天更新企業的估值和收益表，對成本、收益、凈資產等各項進行估值時也是慎之又慎，以免花了冤枉錢。
財務不是僅僅局限在歷史數據中，還非常關注未來的發展。財務包含范圍相對比較寬泛：會計、稅務、融資、預算、計劃、內控和統計等等。如果把財務僅僅定位或者局限在以前賬房先生的記賬范圍內，單位財務部門將失去其大部分功能;這就相當於企業聘請了一個著名的俄羅斯大力士，但僅僅是讓他坐在傳達室看大門，同時還嫌棄他拿工資。
日本資深會計師安本隆晴在其著作《人人都要有財務思維》中曾經提到：經營決不會永遠一帆風順，若不能覺察到伴隨而來的風險，並且從錯誤中吸取教訓，就無法持續或發展下去。這時候如果用財務思維，將會有不一樣的結果。用財務思維去思考、考量一家企業，所得到的數字非常有幫助。財務報表是經營者一段時間的成績單，也是反映公司目前狀況的鏡子，就如同體檢一樣，你自己或許沒有注意到有問題，但當體檢時出現了「異常數值」，就有必要加以注意了!
財務概念辨析
1、「有利潤」≠「賺到錢」
企業發展是為了賺錢，但是否真正賺到錢僅看利潤是不行的，更重要的是看現金流。假設，你有一套房子購入時80萬，現在出售150萬，約定購買方半年後付款。現在問題來了：出售房產這個行為產生利潤是70萬(150-80)，但當期現金流入為零。表面非常好，就是沒收到錢而已，但如果你因為意外原因急需150萬現金，沒有現錢就會導致個人破產，這時就會看到問題表面下面的陷阱。現金為王，在經濟不景氣時期更為重要。如果只看賬面數字，盈利一大堆，這顯然是僅僅停留在會計思維。必須從數字當中跳出來，認真分析現金流，這樣才會有一個相對准確的判斷。企業死亡往往不是因為利潤少，而是因為沒有現金，轉不動了，導致瞬間死亡。既要考慮利潤，又要考慮現金流，這才是真正的「財務思維」。
2、「資產」≠「財富」
大家判斷一個人或者一個企業資產大小的常規觀念是看其財務報表中總資產數據的大下，但僅僅擁有更多的總資產不一定能創造更多的財富，如果總資產中包含大量無用、無效資產，這不僅不是財富還有可能是負債，因為你可能為了維持它們還要支付保養費。所以我們一定要澄清的一個觀念就是：資產不等於財富。
我們總是認為擁有更多的資產，我們就創造更多財富。其實一個公司最值錢的是創造收入的能力，因為所有的公司資產歸根結底都是沉澱的成本，而成本就要看客戶願不願意為其買單付錢。所以說，財富其實是取決於資產最終轉成多少收入的能力。
3、「控製成本」≠「一刀切的砍經費」
若銷售額不如預期或者企業內資金比較緊張時，企業首先就會想到要控制並削減成本和費用。談到削減費用時，馬上想到的就是活動削減策略。「因為停止原本計劃的活動，本部門可以削減10%的經費」，這是很常見的案例。如果同樣的活動可以用別的方法低價完成倒還好，假如不能用別的方法解決，營業額將會隨著活動的萎縮也變得越來越低。顯然，控製成本和費用不能進行「一刀切」的模式，需要依科目、項目和內容，一一進行分類分析、分類檢視，查看是否還有改進改善的地方，進行分類控制削減。
例如：廣告宣傳費或促銷費等直接與營業額有關的費用，就不應該單純地「一刀切」進行刪減，不妨全部從頭檢視過去的做法，然後比較並分析削減各項費用後的結果，全面變更做法。若以「一刀切削減30%」這種方式來實行成本空管，也會削減了真正有必要的經費。
最厲害的成本控制削減方法是「花更多的錢提出更賺錢的策劃方案」，日本麥當勞控股公司社長原田泳幸，曾在他的著作《不斷勝利的經營》中說到：「削減成本就是「花更多錢，提出更賺錢的策劃方案」。經營越是險峻之時就越要討論花更多的錢去投資，若不如此，以後就不可能復活了。」不要被一直以來運用金錢的思維拘束，要思考用什麼全新的方法來運用金錢以提高營業額，有必要徹底想清楚並慎重實行。
4、什麼是成本?
成本的概念是什麼?成本概念分為傳統會計上的概念和經濟學上的概念，我們既要學會區分也要學會在什麼場合下使用哪個概念去解決問題。傳統會計范疇中定義：(1)是生產和銷售一定種類與數量產品以耗費資源用貨幣計量的經濟價值;(2)為取得物質資源所需付出的經濟價值;(3)為達到一定目的而付出或應付出資源的價值犧牲，它可用貨幣單位加以計量。傳統會計范疇中的成本概念比較容易讓人理解，也是我們大家日常生活中掛在嘴邊的成本內容，但是這個傳統會計成本的概念和內容在給財務管理做決策時卻常常形成誤導，為什麼這么說呢?先來看看經濟學中的成本概念。
經濟學中的成本概念：為達到一種目的而放棄其他目的所犧牲的最大代價。它和財務管理中機會成本的概念基本一致，也是財務決策中經常使用的概念。我們每個人，特別是財務從業人員一定要學會區分並能熟練運用這兩個概念。
簡單說，成本就是放棄了的最大代價。一個資源，它有若乾的選項，被選中的那個選項，它的成本就是那些所有落選的選項中，價值最高的那個。
做個有戰略大局觀的財務人員
當下，只關注歷史數字的財務人顯示是要被淘汰的。為什麼這樣說?如果你不了解行業發展動態、不了解公司業務市場行情，你怎麼能做出准確、客觀地財務報表。退一步講，就算報表的數字毫無錯誤，但是對企業的發展又有什麼意義?財務人員的戰略大局觀來自於對所在行業以及對公司業務的理解。
有了戰略大局觀，你才能從數字的局限中脫離出來，關注到一些更有價值的東西，從而確保你提出的財務決策對整個公司的發展是有益的。

㈡ 財務人員應具備哪些素質

財務人員應具備的素質：

1、敬業愛崗。即會計人員應當熱愛本職工作，努力鑽研業務，使自己的知識和技能適應所從事工作的要求。

2、熟悉法規。即會計人員應當熟悉財經法律、法規和國家統一會計制度，並結合會計工作進行廣泛宣傳。

3、依法辦事。即會計人員應當按照會計法律、法規、規章規定的程序和要求進行會計工作，保證所提供的會計信息合法、真實、准確、及時、完整。

4、客觀公正。即會計人員辦理會計事務應當實事求是、客觀公正。

5、搞好服務。即會計人員應當熟悉本單位的生產經營和業務管理情況，運用掌握的會計信息和會計方法，為改善單位內部管理、提高經濟效益服務。

6、保守秘密。即會計人員應當保守本單位的商業秘密，除法律規定和單位領導人同意外，不能私自向外界提供或者泄露單位的會計信息。

職業會計人是一個專業群體，承擔了國家、僱主和社會的多重責任，而各方均對職業會計人的能力抱有較高期望值。這些能力有的是可以量化的，如工作經驗年限，有的是可以直觀取得的，如相關證書，還有的是需要在工作中檢驗出來的，如工作態度、溝通能力等。

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職業會計人需具備三方面的能力。

1、專業能力。

對會計人來說，專業能力包括崗位決定的對專業知識的掌握與熟練運用，如總賬會計需要掌握會計准則、單位會計制度、稅法、經濟法等專業知識，才能把握具體業務的處理方式。專業能力的要求由行業、崗位、單位性質等因素決定，所要求的是對具體業務類型的綜合掌握。

隨著經濟的復雜化，會計工作也變得更加復雜，會計人要掌握的新知識、新技能不斷出現，如某些公允價值的計算需要用復雜的數字模型。

2、工作技能。

工作技能則是對工作工具的熟練操作，最常見的則是計算機操作技能的掌握，如EXCEL、WORD等操作技能。一方面屬於提高工作效率所需，一方面屬於提高工作質量所需。對EXCEL的熟練操作可使業務達到是辦公的效果，相應讓會計人在單位時間內有更多的產出。另外還有外語等屬於溝通范疇的技能。

3、包括職業素養等方面的軟能力，也就是德才兼備的「德」的方面。

與錢打交道的工作性質決定了這個崗位的特殊性，外部的誘惑結合內部的壓力，職業道德顯得尤為重要。工作道德主要表現為需要遵守誠信、客觀、盡職、行為合規等原則，屬於性質問題，是從事會計職業的根基。此方向根據職位的上升可擴展到溝通協調能力、團隊領導能力、人才培養能力等。

㈢ 財務工作理念口號

2、以最小的支出，獲取最大收益是我們不懈的追求。

3、以專業素養為矛，決策支持銳不可擋。

4、以勤懇誠信為盾，風險防範堅不可催。

5、為下一年度提早預算，為年度決算早早安排。

6、為領導當好參謀，為單位依法理財。

7、完善財務流程管理，有效降低業務風險。

8、拓寬融資途徑，保障業務的資金需求。

9、推行全面預算管理，引導企業業務發展，有效降低經營成本。

10、推行科學的財務考核，推動和促進企業各項業務的發展。

11、通過預算管理，加強費用控制。

12、提供深入的財務分析，為企業領導決策發揮參謀作用。

13、提高資金的使用效益，提升企業的盈利能力。

14、清清楚楚算帳，明明白白做人。

15、精打細算，厲行節約。

16、建立科學的財務考核和激勵機制促進企業的發展。

17、堅持原則，不徇私情。

18、誠信為本，依法理財。

19、誠信為本，操守為重，堅持准則，不做假帳。

20、誠信守信，不做假帳。

21、真實、可比、准確、及時是核算的基本要求

22、以最小的支出，獲取最大收益是我們不懈的追求。

23、以專業素養為矛，決策支持銳不可擋。

24、以勤懇誠信為盾，風險防範堅不可催。

25、為下一年度提早預算，為年度決算早早安排。

26、為領導當好參謀，為單位依法理財。

篇二：財務部口號
1、用一流的待遇留住一流的人才。

2、用我們行動連接你我他。

3、勇創一流、勇創新高。

4、以人才為根本，以市場為導向，以質量為保證，以服務為宗旨。

5、學技術，提供優質服務；講高效，以行動讓用戶滿意；擴宣傳，開拓市場新局面；建制度，樹立企業新形象。

6、信譽為本、服務是根、扶掖人才、敬業榮群。

7、效益源自創新。

8、我們網路永不堵車。

9、團結奮進、開拓創新、拼搏向上。

10、熱情服務、轉變觀念、增強知識、迎接挑戰。

11、全心全意傳遞祝福，盡職盡責開拓創新。

12、勵精圖治，蓬勃向上，夯實企業文化底蘊，創文明新業績，建一流企業精神。

13、講團結，發揚團隊精神；重科技，以科技促發展；強管理，向管理要效益。

14、高質量服務，高技。

15、敢於競爭、善於競爭、贏得競爭。

16、創造更新、更全、更強、高速的電信網路。

17、創新、創業、創輝煌。

18、創建南電網路，追求美好生活。

19、誠信高效、服務用戶、團結進取、爭創效益。

20、誠實守信、靈活應變、不屈不撓、勇於創新。

21、超越自我、追求卓越。

22、愛崗敬業、開拓進取、創新服務、放眼未來。

23、愛黨愛國、遵紀守法、求真務實、開拓進取。

24、「一個基礎，兩個實現，三個提高」：以網路為基礎；實現企業業務量目標，實現企業人均產值目標；提高企業市場競爭力，提高企業品牌效應，提高員工待遇。

㈣ 寫一篇關於老會計人員工作經驗的宣傳稿

什麼目的？做什麼用的？
這是要做一個專業知識教學課件？還是述說一個老會計的心得？

關於財務專項培訓的通知及倡議
全體財務人員：
為提高當前財務各崗位業務素質，提升陝西公司財務團隊整體業務水平，擬組織進行專項培訓，以求財務各崗位人員綜合業務能力全面提升。同時，新年伊始，萬象更新，特發出倡議，要求財務各崗位人員積極參與，日常工作過程中多溝通，勤交流，相互學習，取長補短，共同提高，打造一種和諧融洽、共同進步、積極向上的良好工作氛圍，最終實現個人業務能力、財務專業技術（知識）全面提升，以崗位工作為契機，努力拓展個人職業空間。
羊年，註定是有故事的一年……
我們要革新求變，不要墨守成規，故步自封！
我們要博採眾長，不要自以為是，一意孤行！

2015年2月26日

㈤ 財務團隊精神口號

1、誠信高效服務用戶團結進取爭創效益。

2、創建南電網路，追求美好生活。內

3、創新創業創輝煌。

4、創造更新容更全更強高速的電信網路。

5、敢於競爭善於競爭贏得競爭。

6、高質量服務，高技。

7、提高企業市場競爭力，提高企業品牌效應，提高員工待遇。

8、愛黨愛國遵紀守法求真務實開拓進取。

9、愛崗敬業開拓進取創新服務放眼未來。

10、超越自我追求卓越。

11、誠實守信靈活應變不屈不撓勇於創新。

12、講團結，發揚團隊精神；重科技，以科技促發展；強管理，向管理要效益。

㈥ 汽車行業財務知識，具體的

汽車行業以流動資產為主，2018年，流動資產占資產總額的比重分別為58.08%。流動資產方面以貨幣資金、存貨、應收賬款和應收票據為主。佔比分別為15.00%、7.56%、11.19%、4.08%。由於汽車行業現金回款情況良好，汽車行業的貨幣資金佔比較高。

非流動資產方面固定資產投資佔比較大2018年佔比為14.42%，固定資產較高導致了企業的固定成本較高，所以整車行業的規模效益尤為突出。

(6)財務知識宣傳擴展閱讀：

行業財務注意事項：

1、財務分析人員在撰寫財務報表時，都會盡可能多的提供財務信息。但這並不能說明，這些資料就是領導所需要的。領導經常碰到一種情況，就是報表的內容很多，但真正能獲得的信息卻太少。

2、分析要遵循差異、原因分析、建議措施原則。因為撰寫財務分析報告的根本目的不僅僅是停留在反映問題、揭示問題上，而是要通過對問題的深入分析，提出合理可行的解決辦法。

3、在分析時採用比較分析法（本月與上月比較）從增長額（絕對數）、增長率（相對數）兩方面比較以揭示費用異常及效率低下的駐外機構，分別對費用增長前十位（定義為集合A）及增長率前十位（定義為集合B）的駐外機構進行了排名，並定義集合C=A∩B，則集合C中駐外機構將是我們重點分析的對象之一。

㈦ 財務培訓心得體會總結

財務人員培訓心得體會

培訓雖短，但給我的學習軌跡留下了非常難忘的印象，兩天來，我認真聆聽了老師就強化財務管理、嚴守財務紀律等方面作的重要講話以及財務資深專家所做的關於基礎會計知識的行政違法處罰條例等會計知識的講解，增強了我的財務應用能力，受益匪淺。
這次財務人員學習培訓讓我進一步了解了會計條例、會計基礎知識、會計法等內容。特別是會計師事務所xx注冊會計師對會計基礎知識的講解，通俗易懂、言簡意賅的語言使我們財務工作者從中學到了很多。她說到：「現在的進步和變化中，我們的財務知識、條例以及會計法規也在不斷的健全和修改中，作為當前的財務工作者一定要不斷提高自身業務能力，嚴守會計法規，扎扎實實的把財務工作做好，讓我們時刻牢記財務工作的重要性」，我深感責任重大，需要學習更新的地方還很多。
具體來說有以下幾點體會：
一、 提高思想認識，堅定職業操守
作為檢察系統的一名財務工作人員，不光是要有精湛的專業技術和技能，而且更重要的是要有良好的職業道德和職業榮譽，不然什麼事情都做不好。雖然我從事財務工作也將近十五年了，平時也沒想那麼多，通過這次培訓，對我的思想也是一次觸動，因此，我認為在會計工作中應當遵守職業道德，樹立良好的職業品質、嚴謹的工作作風，嚴守工作紀律，努力提高工作效率和工作質量。
二、廣泛積累經驗，提高業務技能
學會了很多記賬方法，作為當前的財務工作者一定要不斷提高自身業務能力，嚴守會計法規，扎扎實實的把財務工作做好，這些年雖積累和掌握了一些專業技能，對會計記賬分錄等等都己掌握，但現在政府收支分類在改革，記賬方式也在改變，所以需要學習更新的地方還很多。因此，在今後工作中，我應當熱愛本職工作，努力鑽研業務，使自己的知識和技能適應所從事工作的要求，並熟知財經法律、法規、規章制度，並結合會計工作進行廣泛宣傳，保證所提供的會計信息合法、真實、准確、及時、完整。
三、工作努力奮進，爭做行家裡手
現代社會是知識競爭的年代，「誰擁有了知識，誰就擁有了明天」，只有不斷學習，不斷掌握新的知識，才能到達新的高峰。這次培訓就給了我們一個非常好的學習平台，我作為一名財務人員，在今後的工作和生活中，我會不斷提高自身業務素質，樹立正確的人生觀，做到依法辦事、愛崗敬業、搞好服務、正確處理好國家、集體和個人的利益。時刻自重、自警、自省、自勵，在是非面前堅持正確的立場和態度，端正思想作風，提升思想境界，淡泊名利，廉潔自律清白做人。爭取做好本院的「內當家」，為單位的財務管理做出應有的貢獻。
兩天時間有限，培訓課上不可能講得太多、太具體，但我將根據這些精髓發散性學習，相信會對我今後的工作大有裨益。

㈧ 給公司員工普及財務知識選什麼課題

1、企業的收入、成本、費用及利潤的構成及意義；
2、逐步引出控制開支、降耗節能等等的對公司壓縮成本的作用；
3、個稅的計算以及國家相關稅收政策，對公司經營的影響等等；
4、逐步引出對扣繳個稅的合法合理性，公司相關福利的取捨與薪金發放相結合的籌劃意義；
5、公司目前經營狀況與成本費用實際情況的配比，在普及財務知識的同時，對公司控製成本費用相關措施的作用及意圖作宣傳，引導員工以公司為己家的理念；
6、課題在成本費用、稅費、福利與工資薪金方面入手。