❶ 如何做好新形勢下的調研信息宣傳工作
新形勢下，隨著新媒體的不斷興起，民眾對網路輿論、宣傳影響的關注度日漸升溫，對調研信息宣傳的要求也越來越高，為進一步加強信息、調研、宣傳工作，要充分調動幹警撰寫、投稿的積極性，要求幹警把「能總結、善宣傳、會調研」作為一項基本技能來掌握，充分發揮集體智慧，提高寫作報道的積極性、保障上稿數量和提升稿件質量。
一、提高思想認識，強化組織領導。高度重視信息調研宣傳工作，把信息調研宣傳工作納入議事日程，成立了信息調研宣傳工作領導小組，組織、領導有關部門和人員,圍繞工作中的新情況、新問題,開展調查研究,對課題小組成員的調研活動進行指導,督促指導課題小組成員按時結題,撰寫出高質量的調研文章。確定一名分管領導,負責調研工作的對外聯系與全面協調;確定各部門負責人為本部門落實調研任務第一責任人,直接牽頭組織具體調研活動。營造領導帶頭、部門聯動、骨幹帶動、全員參與的信息調研宣傳工作格局。
二、完善制度建設，充實寫作力量。研究制定《信息調研宣傳工作考評辦法》，對信息、調研、宣傳工作定任務、定目標、定責任，將信息任務完成情況作為部門、個人工作業績考核的重要內容。成立材料寫作小組（宣傳信息小組、調研材料小組、審核督導小組），在每個局、室中都至少確定了一名年輕幹部作為宣傳調研骨幹，以主副崗的形式開展信息調研宣傳，要求年輕幹部把「能總結、善宣傳、會調研」作為一項基本技能來掌握，充分發揮集體智慧，不斷強化信息調研宣傳工作。
三、加強學習培訓，提升技能水平。通過組織參加各種學習培訓活動，培養幹部對文字的感情和運用文字的能力及材料寫作的興趣，提高捕捉信息、新聞熱點的能力。要求寫作能力好的老員工、信息調研能手等加強對新來的幹警進行「傳、幫、教」工作，並聘請寫作經驗的專家開展專題講座，通過傳授寫作技巧和在實踐中的好的方式方法等，然後互相交流切磋，不斷提高信息、調研、宣傳能力和水平。
四、建立獎懲機制，激發活力。研究制定《信息調研宣傳工作獎懲辦法》，一方面，對參與調研宣傳信息工作的優秀員工實施獎勵，根據用稿媒體級別、稿件題材類型、獲獎等級等按照院黨組研究的標准,在物質上給予一定獎勵，對未完成基本任務的，也做出相應經濟處罰，有效激發幹部的寫作熱情。另一方面，要求督導組每月對材料小組人員信息、調研、宣傳稿件上稿數量進行統計，每月對各局室信息調研宣傳工作任務完成情況進行公示、點評，形成全院檢察宣傳稿件轉發情況對比排名，對任務完成好的局室或個人進行表揚，對未完成任務的局室或個人進行通報批評，形成追趕效應，營造倒逼氛圍，保證信息、調研、宣傳工作機制扎實有效開展。
五、理順報送渠道，注重平台暢通。採取多種方式加強輿論引導，力爭信息渠道暢通。一方面，積極加強與上級部門、各類新聞媒體的溝通協調，及時了解工作需求，掌握採用和刊載的重點，充分利用專業報刊、欄目載體以及理論研討、徵文等活動平台,及時推出調研成果。另一方面，及時在內網發布質量較高、對業務工作有重要參考價值的調研成果、宣傳信息,供全體人員學習借鑒,促進調研成果向實踐應用轉化。最後，注重發揮新時期新形勢下，新媒體的網宣作用，建立並及時更新該院微信、微博、一點咨詢、企鵝號、頭條號等客戶端，擴大宣傳影響，提升宣傳效果。
❷ 企業如何宣傳推廣績效考核
分支機構經理季（月）度績效評價表
[ 年 季度（月）]
部門： 姓名： 工號：
評價要素及權重 工作目標計劃 完成情況 主管評價 得 分
1．多產品覆蓋率目標完成率 20%
2．新產品銷售增長目標完成率 15%
3．銷售目標完成率 15%
4．關鍵行為
組織制定個性化的網路引導和技術方案並組織
實施 10%
5．貫徹落實執行公司網路營銷和組合銷售政策 5%
6．組織制定區域市場技術推廣計劃並監控實施 5%
7．控制組織銷售合同的質量 5%
8．培訓、輔導與下屬溝通的數量和質量 5%
9．組織技術培訓的數量和質量 5%
10．有效溝通與合作 5%
11．由上級主管確定的其他關鍵行為或用來調節上
述關鍵行為權重的部分 10%
工作目標計劃溝通確認：
主 管： 責任人： 工作評價：
總分：
評價結果：
□A □B
□C □D
評價溝通記錄：
主 管： 員 工：
年 月 日 年 月 日 二級評價：
調整人：
年 月 日
❸ 如何加強執行宣傳和調研問題研究
一、如何搞好政協的調查研究工作
調查研究是新時期人民政協履行職能的客觀需要，也是廣大政協委員履行職責的一項常規性工作。無論是政協組織履行政治協商、民主監督、參政議政職能，或是廣大政協委員履行建言獻策職責，都離不開調查研究。不調查研究，就沒有發言權；不調查研究，就只能信口開河。調查研究是政協組織履行好職能、政協委員履行好職責的基本前提。面對新形勢、新任務、新要求，我們的政協組織和廣大政協委員，應把調查研究工作擺上更加重要的位置，並貫穿於履行職能職責的各項工作之中。
（一）如何選擇調研課題
調研課題選擇是否恰當，直接影響調查研究的成敗和價值。由於各個部門的工作性質不同、任務不同，選擇的調研課題必然不同。但有幾點是值得大家共同注意的：一是要圍繞中心、服務大局，選擇黨委政府最關切、人民群眾最關心的熱點難點重點問題進行調研，努力做到掌握政策、把握趨勢、了解全局，盡可能地把握黨委政府階段性中心工作重點，想全局之所想，急黨政之所急，幫群眾之所需；二是要緊密結合本職工作實際，了解新情況、發現新問題、總結新經驗、尋求新途徑；三是要選擇前瞻性的課題進行調研，以利於提出創新性的意見和建議，防止亦步亦趨，人雲亦雲；四是要選擇我們自身有能力承擔、有優勢去完成的課題，應做到求精不求多。
（二）如何做好調研准備
調研之前有無准備，准備工作做得怎樣，直接影響調研效果。准備工作做得充分，就能收到事半功倍的效果。反之，倉促「出征」，盲目亂跑，就可能費力不討好，達不到預期目的，收不到理想效果。根據我多年在政協工作的親身體會，我認為主要應該從三個方面作好准備：
一是從掌握基礎知識、政策知識和了解基層工作情況作好准備。
1、基礎知識准備。這是整個調研的基礎。因為政協調研涉及面很廣，作為政協調研執行者政協委員必須要懂得方方面面的知識，才能得心應手地駕馭調研主題。這些知識主要包括經濟的、政治的、文化的、社會的、法律的、生態的、民生的等方面內容。知識准備要求我們的委員知識面要寬，即學習涉獵面要廣，要做雜家，每一個方面都應懂得一些，而對自己所從事的專業知識則要求更精、懂得更多，這樣做起調研來才顯得有底氣。基礎知識准備里還應包括調研知識本身的准備，如怎樣開調研會，怎樣取點采樣，怎樣寫調研報告等。基礎知識准備不是一朝一夕的事，它是一個長期日積月累的過程，要求我們每個政協委員要刻苦學習，要用大量時間、花大量心血、在寂寞中持之以恆地學習學習再學習。
2、政策知識准備。黨在各個時期都有其路線、方針、政策，政府工作在各個時期都有其重心。政協委員要經常學習黨和政府在各個時期對各行各業的政策要求，掌握其工作重心，全面系統理解政策，才能對政策運用自如。對於政策的學習，大家平時就要多看報刊、電視、網路和文件，多參加有關會議。
3、基層情況准備。基層是調研的對象，若對基層情況不熟悉，調研就成了無本之木。基層情況准備要做到「五勤」——即腿勤、眼勤、耳勤、腦勤、筆勤。就是要經常到基層去走一走、看一看、聽一聽，把所到的那些地方看到的聽到的情況與黨的路線方針政策聯系起來想一想，把那些重點的東西和重點的細節，特別是人民群眾最強烈的呼聲、要求要及時記錄下來，便於精準確定要調研的方向和課題。
二是從課題情況和調研問題兩個方面作好准備。
1、課題情況准備。其內容包括政策准備和面上工作情況准備。對課題所涉及的政策，已經鎖定在要調研的課題上，因而必須要有針對性地作好准備，必須將課題所涉及的政策反復熟悉，將其核心內容摘錄在筆記本上，以便隨時參照使用。對課題所涉及的面上工作情況准備，要從縱向和橫向兩個方面著手，縱向的就是調研過去和現在這方面的情況，橫向的就是要掌握本地和外地這方面的情況。搜集這兩方面的情況有利於在調研過程中做比較，使要調研的內容更加全面、要研究的問題更加透徹深入。
2、調研問題准備。這是搞任何一個調研都必不可少的。在調研過程中，要向被調查者提出哪些問題，事先要做精心准備，不能臨時抱佛腳。在調研中臨時提問往往不全面，甚至會把重要的問題遺忘，造成遺憾。在調研出發前，要盡可能多地想出要提的問題，並把它一一列出來，最好寫在課題調研提綱里，發給被調查對象，以便在調研過程中隨時提問，相互交流，共同探討。例如，我去年在搞嘉陵區新型城鎮化建設的調研前就列出需要到有關鄉鎮、街道辦和區級相關部門座談詢問的問題39個，涉及多方面內容，幾乎沒有遺漏。
三是擬訂出詳細的調研方案。
一般來說，政協的課題調研方案主要包括調研目的、調研人員、調研時間、調研地點、調研對象、調研方式、調研內容等七個方面的內容。
1、調研目的：因調研報告的種類不同而有所區別。一種是總結典型經驗的調研報告。其調研目的是為了概括出先進人物或先進地區、先進單位的正面經驗，使其便於在面上發揮影響。二種是反映具體情況的調研報告。其調研目的是為了掌握某一領域或某一方面的具體情況，報告的內容主要用作領導機關或相關部門決策參考。三種是揭露問題的調研報告。其調研目的是為了查清事實，獲得足以說明問題的性質和程度的材料。
2、調研人員：就是參加調查研究工作的組成人員。一般以每個調研小組3至5人為宜。
3、調研時間：包括調查研究的總體時間和具體時間。總體時間可安排到某年某月，具體時間則要求安排到某年某月某日。
4、調研地點：就是我們搞調查研究要去的地方。作為基層政協委員來講，應把搞調研要去的地點明確到機關企事業單位和鄉鎮村社一級。
5、調研對象：調研對象是指接受調查的社會現象的總體。調研對象由性質相同的各個調查單位或個人組成。確定調研對象的關鍵在於明確地規定接受調查的總體的范圍與界限。只有調研對象確定準了，才能保證調查研究的科學合理性。
6、調研方式：就是進行調查研究的具體形式。主要有個別調查、開座談會、收集資料、問卷調查、統計調查、通信調查、電話調查、網路調查等8種形式。
❹ 參加宣傳組考核要做的工作
宣傳組是什麼意思？我只能告訴你一下大學學生會宣傳部選拔的一些情況 如果是面試的話會問一些你為什麼要來參加我們這個組織（部門）啊 有木有相關經驗或者宣傳作品啊 或者設計一兩個情景 比如宣傳過程中可能出現的一些問題或者突發情況 看你如何協調解決的……別緊張就行了 如果有比較有說服力的作品或者材料 可以帶過去 加油加油