民警微宣傳

① 徵集社區民警辦公室格言

派出所警務前移，擬成立幾個社區民警辦公室，裝潢時需要貼上格言。要求琅琅上口，寓意深刻。
問題補充：社區民警許多是老同志，甚至是從分局中層退下來的失意者。還有一些剛分配來的年輕同志。我需要用格言激發他們的意志，樹立他們的工作目標，減少他們的牢騷，撫慰他們的失意人生。
提示：社區民警最主要的工作是對發案的防範，社區民警是不具體辦案的。
謝謝各位，比如「人生最大的悲哀，是自己對前途沒有希望；人生最壞的習慣，是自己對工作沒有計劃。」、「工作時沒有貴賤之分，服務時沒有高低之別。」之類的。（但不要太長，要寫牆上）

② 「最美交警」的錦旗是送給警察微故事中的哪位主人公的

紹興女子突然當街暈倒 「最美交警」現場施救
2013年12月26日 06:19:26
浙江日報訊「你是我和家人心目中的最美交警。」12月23日，紹興市民呂一波與親友趕到紹興市交警支隊感謝恩人潘旗龍，並送上「最美交警」的錦旗。
事情要從12月13日晚7時說起。當晚，紹興的謝女士從市區營基弄的家裡步行去健身房健身。沒想到，走到城北橋時突發心臟病，暈倒在街頭。周圍群眾不知所措，只好撥打110、120求助。
就在這時，在附近路口執勤完畢的潘旗龍下班路過，以為路口發生交通事故，上前查看。此時，謝女士已經沒有了呼吸和心跳，潘旗龍一邊囑咐同行協警再次撥打120，一邊跪地施救，實施心肺復甦、口對口人工呼吸，周而復始，持續了五六分鍾，直至救護車到來。
市民宋月琴是目擊者。她回憶說，謝女士暈倒後，小便失禁，圍觀的人都不敢碰，潘旗龍趕到後二話不說，就跪倒在地上，俯身一次又一次給她做人工呼吸，讓大家都很感動。
雖然最終沒能挽回謝女士的生命，但潘旗龍的舉動依然受到逝者家屬和群眾的贊揚。「他是妻子的恩人，也是我們的恩人，我和家人一定要當面感謝他。」謝女士的丈夫呂一波從當時參與救護的醫生那裡了解到有交警曾現場施救的消息後，非常感激，他說，潘旗龍讓他的妻子在生前的最後一刻感受到了人間的溫暖和尊重。
今年32歲的潘旗龍，是紹興市交警支隊城區大隊的民警。談起當時救人的事，他說，「其實我只是做了我應該做的事，但遺憾沒把人救回來。」

③ 可以用警微做微信頭象嗎

不可以，這是違法的。無論在微信、微博、QQ、論壇上大量使用警徽圖案作為個人標志，其實，這個是違法的行為，屬於「使用的人民警察警用標志」的情形，最高可以拘留半個月的哦。

④ 如何讓中國夢觸摸民警幸福感

最近，幸福感的追求已成為一個在國家層面上的公共議題，即引起社會的高度關切，也是政府施政的重點，還是媒體熱議的中心。簡而言之，中國夢就是要實現人民幸福感的進一步提升。具體到公安民警，就是要不斷的改善警察的心理健康狀況和提高警察的生活質量。長期以來，公安工作更多地關注人民群眾對公安工作滿意度和群眾幸福感，卻忽視了民警自身的身心狀況。加強民警心理健康服務，提升民警幸福感正逐步成為公安隊伍建設的重點和難點。？筆者試著從公安民警的自然人、社會人屬性和職業屬性從發，對如何提高民警幸福感進行探討。一、公安民警面臨的新形勢近年來，社會各行各業都取得了長足的進步，公安事業也在穩步推進。特別是黨的十八大對公安工作的發展提出了新的更高的要求，公安民警一定要把握好面臨的新形勢。一是機遇前所未有。黨的十八大提出完善立體化化社會治安防控體系，為公安機關從體制上、機制上、保障上破解掌控動態社會難題提供了政策支持和組織保障。同時，隨著人民群眾物質文化生活水平的不斷提高，廣大群眾對安全感的需求越來越強烈，對社會治安的關注參與程度明顯增強，這為公安工作社會化進程奠定了基礎。可以說，公安工作迎來了難得的跨越發展機遇和有利條件。公安民警作為維護國家長治久安的中堅力量，將大有作為。二是挑戰前所未有。經過多年的打基礎、抓規范、促發展，我們破解了一大批制約公安工作發展的瓶頸性難題，各項工作均取得了顯著成效。但是，與黨的十八大提出的「平安建設」的總要求相對照，與日益復雜的治安形勢和日益艱巨的工作任務相比較，我們在思想認識、工作機制、能力素質、隊伍管理上還存在著一些亟待解決的突出問題和薄弱環節。突出表現在，部分領導幹部對復雜形勢認識不到位，政治敏銳性、鑒別力有待加強；公安工作基礎薄弱狀況還沒有根本扭轉，預防、控制、打擊違法犯罪的機制方法有待優化；嚴格公正文明執法意識不牢固，服務發展、服務民生的能力水平有待提升。與此同時，非法集資、經濟詐騙、傳銷等涉眾性經濟犯罪日益突出，刑事犯罪的動態化、職能化趨勢日益明顯，犯罪形式手段花樣翻新，這些均給公安工作帶來了新的挑戰。二、民警幸福感缺失的主要表現幸福感的缺失其實是一個綜合性的「問題群」，這里既有諸如住房、教育、醫療、出行等衣食住行的現實生活問題，同時更是一個主管感受問題，往往來自期望和現實之間的巨大落差。影響民警「幸福感」的原因是多方面的，歸納起來主要有以下幾個方面：一是工作疲憊感。當前，各類犯罪手段不斷升級，大型安保活動持續不斷，治安維穩形勢日趨嚴峻，工作任務日益繁重。因為警力的不足，要維護好社會治安，廣大民警惟有沒日沒夜的加班加點來履行公安職責。基層民警普遍反映各項專項治理行動過多，專項行動一個接一個，有時好幾個專項行動同時進行。有限的警力疲於應付，民警不同程度的出現疲憊感。二是待遇失落感。筆者在與一位中年民警交談時，他提到自己的一位大學同學現已進入「處級」領導行列，對自己「副科」待遇的失落流於言表。這位中年民警並非「個案」。因為警察隊伍人數眾多，職位偏少，在晉升提拔等方面相對於其他行政單位競爭更加激烈。從工作時間、工作強度等方面上看，警察都比其他公務員付出更多，這在一定程度上造成了民警的失落感。三是執法委屈感。近年來，民警在執法過程中無辜遭受不法分子謾罵侮辱、人身傷害的事件屢見不鮮，犯罪分子持械。持槍暴力拒捕襲警的案件逐年增加。但受襲民警卻很少用現存的法律來維護自己的合法權益。其中，「忍辱負重」的思想影響是一重要原因。長期以來，「打不還手、罵不還口」，曾作為一些公安機關在處理重大復雜事態時對民警提出的「要求」之一，更多地強調了警察的責任和義務，否認和忽視了民警正確行使職權的教育。應該說，公安機關嚴格要求民警冷靜處理糾紛本無可厚非，這對促進警民關系、防止事態擴大無疑有積極的作用。但是，一味地忍讓、退步並不是正確的執法之道。部分民警在「流血又流淚」中，多了一些委屈感。四是家庭愧疚感。當前，「兩地分居」下的「周末夫妻」，「緊險重任務」下的「留守兒童」，「微薄工資」下的「困難家庭」，在民警當中，均不同程度的存在。繁重的工作任務和工作性質使民警沒有時間也沒有能力來解決家問題；警察職業的特殊性決定民警不能像其他人一樣與家人分享天倫之樂；微薄的工資註定使民警與家人都要忍受清貧之苦。久而久之，內心深處的愧疚感日益突出。三、如何提升民警幸福感幸福來源於需求的滿足。而民警幸福與否，滿意與否，精神狀態如何，既事關民警的生活質量，又事關公安事業的持續發展。公安機關應針對不同崗位、不同年齡段、不同職位的民警，統籌考慮民警不同層次的需求，抓住並解決最迫切、最直接、最現實的問題，採取有針對性措施加以解決。（一）常施為警之策。一是堅持從優待警。積極向黨委、政府匯報，爭取黨委、政府的重視與支持，努力解決好公安民警「願意進、留得住、積極干」的問題，建立健全公安警務保障機制。想方設法增加公安非領導職數，設置技術職稱，改革現行警銜晉升辦法。進一步加大經費投入，切實提高民警的福利待遇，使民警在奉獻的同時也能得到相應的報酬。進一步拓寬就業渠道，解決好民警家屬就業問題，切實幫助解決民警實際困難，解決好民警的後顧之憂。二是堅持科技強警。加大投資，解決現實中急需的公安科技裝備嚴重缺乏，交通通訊、偵查技術手段落後，技術防控違法犯罪能力低，偵查破案技術含量低的狀況，推動由過去的人力資源型向科技密集型轉變，改變依賴大量人力的工作模式，不斷提高執法效率。三是堅持從嚴治警。要下大力氣解決人民群眾反映強烈的執法不嚴、執法不公、態度粗暴、辦事拖拉等作風的問題，更要敢於解決不法分子侵害民警權益的問題。立足制度治警、制度管警，既嚴懲違規違紀違法案件，又保障民警正當權益，既整肅隊伍，又激發干勁。要進一步加強可行性研究，進一步完善檢查考核標准，改進考核方式，改進管理方法。（二）多做暖警之事。一是注重典型推樹。公安機關要積極加強與報紙、廣播、電視等新聞媒體的聯系，宣傳報道公安機關開展的一系列專項行動，同時發現隊伍中的先進典型，及時宣傳報道先進做法、先進事跡，使群眾更加理解支持公安工作，使民警獲得更多的尊重。要做好涉警輿情引導工作。社會涉警輿情對民警的身心健康有很強的影響，公安機關要進行有效的正面宣傳報道，努力使正面涉警輿情佔領輿論主戰場，同時要積極應對負面涉警輿情，消除不良影響，以免使民警「流汗流血又流淚」。二是注重職業認同。要進一步加強民警政治思想教育，通過集中學習時事政治、先進人物先進事跡等方式，引導民警樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀，大力培育和弘揚人民警察核心價值觀，不斷增強民警職業認同感、自豪感和歸屬感，引導民警培養對公安工作的興趣，切實增強隊伍的凝聚力。要暢通警意訴求渠道，認真聽取民警對創新社會管理工作的建議，認真加以分析驗證，對有價值的建議加以落實，在日常工作中，積極發揮民主評議會、民主座談會的作用，引導民警暢所欲言，表達訴求，最大限度地實現民警參與民主決策的願望。三是注重人文關懷。要廣泛組織開展各種讀書活動，努力建設學習型機關，打造學習型隊伍，精心設計民警樂於接受、便於參與的警營文體活動，積極營造生動活潑、團結和諧的警營氛圍，使民警在潛移默化中陶冶情操、砥礪品格，不斷提高文化品位、涵養文化底蘊。要高度關注民警的身心健康，通過定期、不定期的專題講座與培訓、課題研究等做好民警的心理服務，使民警了解心理問題的基本知識和自我排解的方式方法。（三）深懷愛警之心。一是政治上要關心。積極向黨委、政府匯報，爭取黨委、政府的支持，提高交警的政治待遇，加大領導、非領導職務配備比例和職級待遇，攪活幹部任用這壇水，努力做到讓年齡大的民警有位置，讓年輕的民警有盼頭。完善競爭上崗機制，建立風清氣正、任人唯賢的用人機制，讓有為的人有位置。二是經濟上要關愛。完善從優待警政策，健全從優待警機制。按照國家政策規定，落實警察工資待遇要略高於地方的標准。爭取黨委、政府的理解和支持，落實加班待遇，確保民警加班補貼足額發放到位，做到付出與所得成正比。落實年度體檢制度，定期組織民警查體，建立民警健康檔案，全方位關注民警身心健康。嚴格落實民警休假制度，保證民警身心上得到及時的休息，有效緩解民警的思想和心理壓力。對在工作上作出突出成績和貢獻的民警，適當提高物質獎勵的標准。對家庭有困難的民警，在子女入學、家屬就業等方面提供必要的幫助，解決民警後顧之憂，全方位、全過程地體現組織的關愛和大家庭的溫暖。三是思想上要幫助。積極開展談心交心活動，單位領導要定期不定期地與民警談心，通過思想交流，及時了解民警的思想狀況，傾聽民警心聲，幫助民警解困，經常走訪民警家庭，把組織的關心、領導的問候送到位。要建立健全民警心理疏導機制，配備專門從事心理疏導工作的民警，定期開展心理健康輔導，及時進行心理疾病的預防和診治，有效緩解民警的心理壓力，確保心理健康。追求幸福感已成為全社會的共識。中國夢就是要實現人民群眾幸福感的進一步提升。有夢才會有希望，有希望才會有激情，有激情才會有事業，有事業才會有未來。只要公安機關把民警的幸福感和滿意度當作隊伍建設的重要指標，不斷提升民警的幸福指數，必能促進公安事業的又好又快發展。

⑤ 如何提高民警工作的積極性

積極性是做好一切工作的前提,公安民警的積極性是做好公安工作的無形動力,是民警精神面貌的具體體現,充分發揮每個民警的積極性是開展大練兵活動的目的之一。如何提高民警的積極性是每個公安局局長所必須關注的問題。下面就如何提高民警的工作積極性談幾點看法。一、領導藝術是提高民警工作積極性的關鍵領導是一個單位或者一個部門的決策者和指揮者,在工作中一定要注意領導藝術和領導方法,領導的一個決定,一項通知,一聲命令,甚至一句話語都涉及民警的具體行動,因此領導藝術直接影響到民警的工作熱情和工作的積極性。在一個公安局,局長作為一把手是整個領導集體的核心,局長的領導藝術是關鍵的關鍵。1.統攬全局,宏觀調控。這是領導所具備的基本素質,如果沒有統攬全局,宏觀調控的能力,那麼只能說明當領導的不稱職,如果領導具備了這方面的能力,工作就會安排得有條不紊。因為局長對工作脈絡清晰,在宏觀上做到調控合理、運籌有方,基層部門的民警就會圍繞領導制定的大政方針有計劃有步驟的開展各項工作。同時也能把民警團結到一起,凝聚到一塊,心往一處想,勁往一處使,工作積極性則會明顯增加。2.細致入微,全面照顧。

⑥ 造成民警輕微傷會怎樣

拘留7.15.30不一定

⑦ 公安民警胸前警號上的紅色的國微代表什麼

不是國徽是黨旗，代表該警員為黨員

⑧ 社區民警要做到哪些

社區民警是公安派出所從事治安防範、管理和群眾工作的主要力量，主要承擔六項職責任務，即開展群眾工作、掌握社情民意、管理實有人口、組織安全防範、維護治安秩序、應急救助服務。

深入群眾之中，傾聽群眾意見，了解群眾疾苦，盡力為群眾排憂解難，切實做好服務群眾、組織群眾、宣傳群眾的有關工作；

及時受理報警求助，在規定時限內辦理群眾申辦事項；積極參與排查調處民間矛盾糾紛，努力把不穩定因素化解在基層、化解在萌芽狀態；向居（村）民代表定期報告工作，自覺接受監督。

及時收集、上報涉及社會政治穩定和治安穩定的各類信息；定期排查、分析社情動態和突出治安問題；將收集、掌握的各類情況信息錄入計算機，進行積累、分析、比對，切實做到基礎工作信息化。

全面准確地登記轄區實有人口，了解、掌握基本情況；熟悉可能違法犯罪的高危人群，重點掌握列管的重點人口和監管對象的現實表現，開展對重點人口、監管對象和有輕微違法人員的監督管理和幫教工作，落實工作措施；重點掌握出租房屋和暫住人口的動態情況。

(8)民警微宣傳擴展閱讀：

一、搞好思想教育：引導社區民警充分認識新形勢下做好群眾工作的重要性。社區民警天天同社區群眾打交道，作為基層派出所必須經常對社區民警進行宗旨觀念、群眾觀念、群眾路線教育。

使社區民警進一步端正對群眾的態度，意識到自己是黨和政府及公安機關聯系人民群眾的使者，自身的一言一行，一舉一動都要體現著全心全意為人民服務的宗旨。

要加深民警對公安工作根本路線的理解，使他們充分認識到，專門工作與群眾路線相結合，是中國特色公安工作的最根本標志，只有扎扎實實做好群眾工作，在群眾中打下深厚的根基，我們的公安工作方能如魚得水，無往不勝，從而為開展好群眾工作打下堅實的思想基礎。

二、加強業務培訓：使做好群眾工作成為社區民警必須具備的一項基本功。筆者認這，所謂群眾工作能力，就是社區民警組織發動群眾，帶領群眾維護治安創建和諧社區的能力。

要使群眾積極配合我們做工作，民警必須具備相當的感召力，還要具備較高的人際交往能力，善於創造警民合力的工作氛圍。另外，要有較強的工作魄力，當機立斷處理問題，協調各方、找准結合點、圓滿解決各種問題。

為此，可以採取以下措施：一是按照公安部「沈陽會議」的要求，把會做群眾工作成為民警必須具備的一項基本功，採取有力措施加強業務培訓，尤其是要開展「社區民警如何接觸群眾」、「如何同群眾交流」等有針對性的培訓，使廣大民警學會與群眾打交道。

參考資料來源：網路-社區民警

⑨ 派出所民警，對轄區的青年人進行禁毒宣傳，你認為工作重點是什麼

工作重點就是抄禁毒宣傳教育襲工作的目的。應該緊扣主題，宣傳對象是青年人，目標是讓青年人理解毒品的危害，自覺遠離毒品。

工作重點要根據目的而定：1、宣傳毒品危害（動之以情），2、講解法律對於制度販毒的制裁措施（曉之以理），3、吸毒人員案例講解（以前車之鑒警醒群眾），4、接受群眾咨詢。