⑴ 求部門企業文化建設方案!(最好是有具體操作流程及需要達到的目標)
1、根據企業文化的內涵和外延，結合本部門特點制定出本部門的文化；2、制定工作方針，工作目標、創造工作氛圍等。3、實現與公司目標的統一和對接。