保供宣傳

⑴ 油庫維修工年終總結範文

**年，油庫的安全管理工作在公司黨政領導和各部門的大力支持下，始終圍繞以「強三基、反三違、嚴達標、除隱患」為主題的「安全環保基礎年」活動全面展開，不斷建立健全安全生產管理制度，完善安全檢查考核辦法，狠抓隱患整改和技術革新，強化全員安全意識和安全技能，深化設備設施管理，尤其在遭受**地震災害後，仍始終堅持以「應急自救，保供油品，堅守崗位，確保安全」的指導思想，正常有序的開展油庫各項管理工作，實現了安全生產管理工作的持續、穩步發展。
現就具體情況匯報如下：
——截至十一月底，安全接卸輕質油品20.2萬噸，其中**油庫17.54萬噸，**油庫2.66萬噸；安全發付油品19.98萬噸，其中**油庫17.25萬噸，**油庫2.73萬噸。
——積極開展了「五型班組」「反違章六項禁令」宣傳教育活動，並有計劃、有步驟的予以貫徹落實。
——重新修訂了《**油庫作業指導書》、《**油庫應急救援搶險預案》，完善了油庫45個崗位的工作職責。
——編訂重大作業項目QHSE工作計劃書5份，審核並實施動火、臨時用電等危險作業19項次，均實現了安全作業。
——查處「三違」行為4起，經濟處罰13人，罰款總額3825元。
——累計綠化庫區面積達3200m2，促使**油庫不斷向園林式油庫發展邁進。
——油庫實現年度安全生產無等級事故。一、不斷建立和完善安全管理機制，全面推進油庫精細化管理工作進程。 年初，油庫重新調整了安委會（QHSE委員會）組成人員，並進一步完善了安委會周查例會制度，通過建立信息交流與反饋機制，及時發現事故苗頭和安全隱患，並積極組織整改。截至11月初，共查處各類問題127項（含省公司半年檢查項目7項），整改率100%。2月份，進一步貫徹執行了油庫新版操作規程，規范了日常收、發、儲作業流程，強化了作業「有指令、有規程、有確認、有監控和卡片化」的「四有一卡」工作機制，並結合油庫具體情況，重新修訂了發油和卸油作業傳板，確保了作業過程管理的科學化、合理化。3月份，根據分公司《關於創建「學習型、安全型、清潔型、節約型、和諧型」班組的實施方案》的要求，油庫迅速組織員工以職工大會、班組討論的形式進行了培訓學習，制定了詳細的實施計劃，並按照要求貫徹落實。11月，油庫已培育並向公司推選「學習型」班組等5個。4月份，油庫組織相關人員編寫了《油庫定置管理標准》初步方案，為下一步實現油庫作業現場管理規范化、物品擺放定置化、標識標牌標准化提供了實施框架。9月份，油庫在修訂、完善油庫45個崗位工作職責的基礎上，重新頒布、下發了《**油庫作業指導》和《**油庫應急救援搶險預案》，進一步細化了各作業流程和崗位員工的責、權、利關系。正是由於油庫在制度建設、落實方面勤於思考、持之以恆、不遺餘力，使得油庫安全環保管理工作正沿著「嚴、實、細、精」的方向不斷邁進。二、積極開展員工教育培訓，不斷提高全員綜合素質和安全環保意識。 **年，油庫通過開展形式多樣的宣傳教育活動，在活躍員工工作氣氛的同時，不斷提高員工綜合技能素質和安全環保意識。3月初，油庫組織各班組進行了危險源辨識及環境因素調查分析活動，使每位員工對本崗位的危險因素和環境因素有了新的認識，增強了對風險的辨識、防範意識，同時結合新版操作規程的強化學習等一系列舉措，提高了全員對風險的消減和控制能力。3月底，油庫選派檢修班三名員工到市安監局進行特種工崗位培訓。通過學習，使他們提高了安全防範意識和本崗位操作技能。4月份，油庫按照分公司的文件要求，組織全體員工召開了「貫徹六項禁令，確保安全生產」的宣貫大會，將4月份定為油庫反違章禁令宣貫月，在組織員工進行反違章六項禁令簽名活動的同時，要求每一位員工結合本崗位書寫心得體會，查找自己身邊的危險源，剖析事故原因，總結經驗教訓，強化「一切事故可以避免的」思想意識，增強安全生產的責任心和執行力。下半年，面對系統內操作崗位職業技能鑒定即將全面鋪開，ERP操作系統上線試運行的新形式，油庫一方面先後選派了業務能力強、操作技能突出的12名員工，參加了省公司組織的各類培訓班和技能比武大賽，帶回了有關技能鑒定和ERP操作系統的相關知識；另一方面採取了「強化一批、提高一批、帶動一批」和「崗位自學、集中培訓、班組內傳、幫、帶相結合」的工作思路，積極引導、教育員工正確認識持續提高崗位業務知識和操作技能的重要性，使油庫全員「懂規范、遵流程、嚴操作、強技能、保安全」的思想意識蔚然成風。此外，油庫堅持按照**年教育大綱有條不紊的開展員工培訓工作，先後組織開展應急預案培訓4次，消防實戰演練2次，參與人員累計242人次。通過專家點評、分組討論等形式，及時交流、總結演練中的成敗得失，有效鞏固和提高了油庫專職、義務消防隊員的實戰能力及應對突發事件的應急救援能力。同時，充分利用班組周例會和職工安全教育大會等形式，組織員工進行《石油庫管理制度匯編》、《QHSE管理體系》、《**油庫作業指導書》、《內部控制體系》等相關知識的培訓，從而提高員工本崗位操作技能、安全意識、法律法規知識和職業道德修養，確保了油庫安全環保生產工作。 三、加強管理工作，強化監督力度，規范員工日常作業行為。 年初，油庫認真落實了安全風險抵押金管理制度，並與全員簽訂了《安全環保責任書》和《員工安全生產合同》，逐級、逐崗位落實安全生產責任，始終保證油庫、班組、員工三級安全生產監督管理體系高效、有序運行。堅持「安全第一、預防為主」的主導思想和「鐵面無私、吹毛求疵」的工作原則，緊緊把握「夏防」、「安全生產月」、「冬防」和重大節假日等重點時期，認真組織開展各項安全環保專項檢查工作。同時，油庫按照反違章六條禁令相關內容規范員工日常作業行為，嚴格落實崗位安全責任，牢固樹立「我為安全、安全為我」的思想意識，實現了安全生產全員參與、齊抓共管。8月份，根據公司研究決定，原潤滑油庫區劃歸**油庫統一管理。為此，油庫根據QHSE和內控管理體系要求，在認真排查、分析原有潤滑油進、銷、存作業流程和工作環節的基礎上，及時對庫區出入庫、交接班、施工作業、用工管理等制度進行了修訂、完善，明確了庫區人員組織架構和隸屬關系，強化了庫區消防設施的配備和養護，使潤滑油庫區的安全管理工作逐步提升。年度內，油庫按照《QHSE精細化管理績效考核實施細則》的內容，進一步完善了反三違台帳，截至11月，累計查處「三違」等行為4起，經濟處罰13人次，罰款總額3825元，有力的保障了油庫的安全生產。

⑵ 學校新聞報道怎麼寫

5·12」四川汶川特大地震發生以後，按照中國石化集團公司黨組的部署，湖北石油團委王志東、熊海等同志被中石化銷售公司選派，與中國石化報社記者一起組成前線采訪組，深入災區一線進行采訪，客觀報道中國石化駐川渝各企業開展生產自救、抗震救災、保障供應等方面的工作情況和典型事跡。

在災區9天8夜的采訪報道中，前線采訪組全力投入抗震救災保供最前沿，發揚不畏艱險、奮不顧身、忘我工作的精神，采寫了大量內容豐富、生動感人的新聞報道，得到了集團公司黨組的高度評價，在廣大石化幹部職工中引起強烈的反響。在特殊時期發揮了新聞媒體引導輿論、宣傳典型、凝聚力量、鼓舞士氣的獨特作用。

一、首先打破新聞寫作的神秘感。

反復向學生講明新聞是新近發生的事實報道。新聞是讓事實說話，只要把新近發生的有一定社會價值的事實用簡明扼要的文字寫出來就是新聞。新聞不僅記者能寫，我們學生也能寫。經過一段時間的訓練掌握了新聞的寫法，學生也能寫出好新聞。另外，多讀地方報紙的新聞，讓學生感到這些新聞報道就是我們身邊發生的人和事，新聞寫作並不神秘，只不過暫時我們還沒有掌握它的寫法而已。

新聞寫作的神秘感被打破之後，接著就是如何引導學生寫的問題。

二、激發學生寫新聞的興趣。

教師可在班裡組織新聞發布會，讓學生說新聞，一句兩句都行，只要是自己身邊發生的新鮮事。新聞發布會開始後，學生發言積極，你一言我一語，講自己的所見所聞。這時教師要留心學生的發言，善於捕捉有價值的新聞．其中一位學生的發言引起了我的注意。這位學生說：他們村有一位姑娘叫高芝娟，要出嫁，婆家送來四千元彩禮，開始姑娘說什麼也不要，婆家堅持非給不可，姑娘只好收下。娘家也准備三千元給她買嫁妝，後來她說服兩家人，把七千元拿到城裡買了一部「奔牛」牌四輪拖拉機，將來為兩家耕地打場，還能讓丈夫跑運輸。出嫁那天高芝娟就是坐著這部拖拉機去了婆家。我認為在農村姑娘出嫁要彩禮、擺闊氣之風盛行之時，高芝娟的這一舉動無疑是向世俗觀念挑戰。這件事在當時不僅新而且有一定的社會價值。放學後，我組織學生前去采訪，回來讓學生動手寫。選擇其中兩篇寫得比較好的進行修改。以彩禮＋嫁妝＝拖拉機、姑娘出嫁帶「奔牛」為題分別寄給阜陽日報社和潁州晚報社。結果這兩報都在第一版發表了這則消息，學生看到自己寫的新聞在報紙上發表了，激動不已。這樣做，極大地調動了學生寫新聞的積極性。在作文訓練中，有的學生寫抗洪搶險的先進人物，有的寫農村的豐收喜訊，有的寫學校的新人新事……。

三、讓學生作社會調查，在調查中發現「熱點」。

不少學生在作文中寫農村中有些年輕夫婦不孝敬父母，自己住新瓦房，讓老人住草房老屋，把小孩推給父母養．有多子的老人為了給兒子娶親欠了債，兒媳過門不認帳，老人為了還債去打工。關於這件事，我讓學生作社會調查。在調查中發現了「熱點」———目前農村兒媳不孝敬老人的為數不少，為還債外出打工的老人有之。讓學生對調查的情況進行綜合分析，由寫作能力較好的學生執筆寫了草房老屋住何人的報道，發表在阜陽日報社會觀察與思考欄目里。

四、循序漸進，逐步提高。

學生寫新聞由不敢寫到敢於動手寫，由羅列事實到綜合概括，由內容到提煉主題需要一個訓練過程。在這個過程中需要教師的熱情關注和精心指導。盡管學生開始寫得還不盡如人意，教師也要給予肯定和幫助。萬事開頭難，學生寫新聞只要入了門就是成功的一半。至於學生的寫作技巧和寫作水平只有靠學生自己多讀、多寫、多積累、多觀察，逐步提高。

新聞分為：標題、導語、主題、背景、結語

⑶ 就地過年政策是什麼

中共中央辦公廳國務院辦公廳印發《關於做好人民群眾就地過年服務保障工作的通知》

當前，境外新冠肺炎疫情持續蔓延，我國局部地區聚集性疫情和零星散發病例不斷出現。提倡春節假期非必要不流動，有利於減少疫情傳播風險，切實保障人民群眾生命安全和身體健康。

各地區各部門要認真貫徹落實《中共中央辦公廳、國務院辦公廳關於做好2021年元旦春節期間有關工作的通知》和國務院聯防聯控機制印發的《關於進一步做好當前新冠肺炎疫情防控工作的通知》精神，針對因疫情防控需要就地過年群眾增加的新情況，抓緊做好各項服務保障工作，讓人民群眾度過歡樂祥和、健康安全的新春佳節。經黨中央、國務院同意，現將有關事項通知如下。

一、合理有序引導群眾就地過年。疫情高風險地區群眾均應就地過年，把人員流動降到最低，防止因人員流動導致疫情傳播擴散。中風險地區群眾原則上就地過年，特殊情況需要出行的，需經屬地疫情防控機構批准。

低風險地區倡導群眾就地過年，非必要不出行。機關、事業單位和國有企業人員要帶頭就地過年，引導外地農民工、尚未離校的師生就地過年。確需出行人員原則上不前往中高風險地區。

二、加強就地過年群眾生活保障。切實加強生活物資保障和能源保供，特別是大中城市要提前安排，充分准備。

引導和支持農副產品批發市場、農貿市場、超市賣場、生鮮電商、物流配送企業保持正常運營，確保生活必需品不斷檔、不脫銷，倡導社區、鄉村零售網點春節假期每日營業時間不少於8小時。嚴厲打擊價格違法行為，確保重要商品市場供應和價格平穩運行。

增加網路、電視、廣播等文化體育節目供應，鼓勵提供免費流量、網路視頻APP限時免費電影放映等線上服務，低風險地區圖書館、博物館、影劇院、公園、體育場等公共活動空間，在嚴格落實疫情防控要求前提下，保障開放時間，為群眾提供豐富多樣的文化體育活動。

按照限量、預約、錯峰等要求，保障旅遊產品供給，豐富假日旅遊活動，更好滿足群眾旅遊休閑需求。鼓勵各地結合群眾春節需求，積極提供非接觸、少聚集的各類消費項目和社會服務。

三、做好就地過年群眾管理服務。城鄉社區要強化綜合服務，充分發揮社區「兩委」等基層組織基礎作用，完善網格化、精細化管理，及時回應和滿足就地過年群眾需求。地方各級政府和用人單位要積極做好就地過年員工特別是外地農民工假期餐飲、住宿、醫療等服務保障。

學校要加強學生食堂保供穩價和住宿保障等工作，做好對留校師生的關心關愛和安全管理。視情啟動社會救助和保障標准與物價上漲掛鉤聯動機制，有條件的地方可結合實際適當向困難群眾發放節日補助或臨時生活補助。

對困難老年人、孤兒、留守婦女和兒童、生活無著流浪乞討人員、殘疾人、精神病人等特殊群體，包括因就地過年無法探望的老年人、兒童等，要加強摸底排查、走訪探視，有針對性提供幫扶關愛，做到妥善照顧、服務到位。

四、確保群眾出行方便有序和貨運物流暢通。交通運輸部門要統籌做好就地過年群眾的運輸服務保障工作，指導城市公交、地鐵等公共服務單位和出租汽車企業根據需要合理調整運力和運營時間，最大程度滿足就地過年群眾的購物、休閑、娛樂等出行需求。

保障老年人等特殊群體傳統與智能、線下與線上相結合的出行服務。鐵路、民航等單位要抓緊出台春節前後免收退票費的辦法。加強應急物資、生產生活物資運輸保障，低風險地區要全面取消貨運通行限制，中高風險地區要及時公布對貨運車輛的防疫檢查措施和通行條件，優先保障民生物資運輸車輛通行。

各地區和郵政管理部門以及快遞物流企業要在嚴格落實疫情防控要求前提下，積極為寄遞快遞創造便利條件。

五、保障就地過年群眾工資休假等合法權益。開展「迎新春送溫暖、穩崗留工」專項行動，引導企業合理安排生產、錯峰放假或調休，以崗留工、以薪留工，鼓勵企業發放「留崗紅包」、「過年禮包」，引導吸納農民工較多的企業不裁員、少裁員，鼓勵各地結合實際對安排農民工就地過年的企業給予資金補貼。

落實好農民工勞動報酬權益，加強農民工生活居住安全保障，保障困難農民工基本生活，對符合條件的農民工及時發放臨時生活補助，對就地過年的農民工做好工資休假等權益保障。指導企業穩定就地過年群眾的勞動關系，規范用工行為，不得違法終止或解除勞動合同。

在春節期間安排職工工作的，用人單位要依法支付加班工資。充分發揮社會矛盾源頭預防、排查預警、多元化解機製作用，努力化解和消除各種風險隱患，確保社會和諧穩定。

六、積極營造就地過年良好氛圍。加強輿論引導，充分發揮主流媒體和新媒體新平台優勢，廣泛宣傳節日期間保障生活物資供應、方便群眾出行、關心關愛群眾就地過年等方面採取的措施，講好節日期間堅守崗位、志願服務、互幫互助的暖心感人故事，努力營造良好節日氛圍。密切關注群眾就地過年的熱點問題，及時回應人民群眾關切。

七、落細落實各項服務保障措施。各地區各部門要時刻把人民群眾安危冷暖放在心上，從講政治高度統籌做好春節假期疫情防控和服務保障工作。主要負責同志要親自安排部署，加強組織協調，細化完善措施，層層壓實責任，及時解決人民群眾遇到的問題和困難。

要充分保護和調動基層的積極性，對城鄉社區一線工作人員可結合實際給予適當值加班補助。堅持從實際出發，增強政策措施的精準性和人文關懷，確保廣大人民群眾安心安全過好年。

(3)保供宣傳擴展閱讀

就地過年的關鍵

外地務工人員要真心誠意「就地過年」。現在正處於寒冷季節，非常適合病毒生存。「就地過年」是減少人員長距離流動和大規模聚集，築牢疫情防控屏障的必要之舉。「就地過年」雖只是倡導，不具強制性，但為了自己及家人，為了全社會，不妨多些服從和忍耐。

「就地過年」並非排斥親情與團圓。「線上拜年、見屏如面」。在當今數字化時代，即便相隔萬里，我們也可以利用互聯網與家人通過視頻「見面」，跨越時空「線上團圓」，同樣可以讓「就地過年」變得溫情滿滿。提倡「就地過年」，不是絕對不能回家過年。

確有必要回家過年的，必須做好個人防護，乘坐公共交通工具，到人群密集的地方要堅持科學配戴口罩；堅持規范洗手；盡可能減少人群聚集；如果有出現發熱咳嗽等症狀，及時到正規醫院發熱門診就診治療。

企業要真心實意留住員工「就地過年」。面對近期國內疫情防控工作出現的新挑戰，全國各地紛紛出台鼓勵企業春節留員工過年的舉措。許多企業積極響應政府號召，真心實意留住員工「就地過年」。

對於不少企業來說，留住員工「就地過年」，避免員工回鄉再返程可能會涉及需要隔離而無法及時返工等問題，可以一定程度上緩解因春運產生的員工不足的問題，增加了員工的穩定性，利於企業更好地生產經營。

企業要通過以崗留工、以薪留工，發放「留崗紅包」「過年禮包」，留住員工「就地過年」。合理安排生產、錯峰放假調休，適當提高補貼標准，落實好工資、休假等待遇保障。在年後盡量給員工安排一次帶薪探親休假，以彌補員工無法返鄉過年的遺憾。

政府要全心全意服務保障「就地過年」。政府作為外來人員「就地過年」的倡導者，必須完善好配套措施，全方位搞好服務保障。比如，組織多種形式的「送溫暖」和集體過年活動，安排豐富多彩的文化娛樂活動，組織外來務工人員參加職業技能培訓等等，讓務工人員留在就業地安心過春節。

堅持物質激勵和人文關懷並重，將服務保障的觸角滲透到細化的層面。特別需要引起重視的是，要積極關心關照在家鄉過年的留守老人與兒童，做好安撫工作，讓他們在沒有更多親人陪伴的情況下也能過個好年，讓在外群眾在當地留得安心、過得舒心。真正實現保障到位、措施齊全，讓外地務工人員自願留下來，讓倡議更加有效。

「天下之事，慮之貴詳，行之貴力。」「就地過年」是打好春節期間疫情防控主動仗的具體舉措。各地要站在疫情防控的高度，做到「就地過年」的服務保障更到位，助企服務更有力，「年味服務」更足些，構築更加堅實的「就地過年」民意基礎，使「就地過年」蔚然成風。