Ⅰ 企業宣傳片製作要素有哪些
企業宣傳片製作中，畫面語言，同期聲和解說詞為三要素;畫面語言原是影視製作製作中的理論概念，隨著影視製作傳媒的重視和發展，這一概念被移植到在企業宣傳片中逐漸發展。畫面語言是以鏡頭為基本的語言單位，通過鏡頭表現事情內容，創造情緒，創造氣氛，創造風格。企業宣傳片的畫面語言表現是有局限的，它不能充分展示製作者要表達的事情內涵。深圳卓 京 影 業在企業宣傳片拍攝中要加強鏡頭語言的積累，在製作初期，盡可能多視角地記錄事情的現場畫面，對事件進行無主題，中性(無思想傾向)的記錄;盡可能地把事件的遠景、近景、主要人物、次要人物、局部特寫、環境、周邊等等都攝錄成鏡頭語言。這樣為後期編輯積累了豐富的鏡頭素材，鏡頭語言是企業宣傳片製作的基礎，而采錄過程中多視角，無主題，中性是後期編輯傳播所表現為影視製作傳媒本質特徵的素材保證。 企業宣傳片製作者的思想傾向表達和事件說明及潛意識引導是靠同期聲和解說來充分實現的。要杜絕主觀隨意性，按事物的客觀規律以及真實性來辦事。其次是編輯時分析語言的內在邏輯與流暢程度，觀看畫面與同期聲的銜接是否合理。企業宣傳片解說詞是影視製作人與觀眾進行交流的一種表現形式。所以，企業宣傳片解說詞寫得成功與否直接關繫到片子的質量。企業宣傳片解說詞屬於文學的范疇。因此，要寫好企業宣傳片解說詞，並使其特色鮮明，就應該從以下幾個方面下功夫。
1、企業宣傳片解說詞的生動性。解說詞在企業宣傳片中主要的職能就是服務於主題。解說詞應盡量寫得親切、自然。
2、企業宣傳片解說詞的形象性。形象化的語言用在企業宣傳片解說詞中具有很強的鼓動性，最容易打動觀眾。
3、解說詞的喻理性。 在企業宣傳片解說詞的創作中，精心地選擇使用格言，不僅能給整部片子增色，而且能夠深刻地提示企業宣傳片的思想內涵，使觀眾大受裨益。
Ⅱ 企業文化的核心要素是什麼
顧名思義，企業文化的核心要素在企業文化中居於統帥地位，關系企業生存與發展的全局，並貫徹於企業所有的具體活動之中。
（1）企業使命（mission）。所謂企業使命，是對企業存在意義的高度概括與陳述，是企業制定戰略規劃與從事生產經營活動最根本的綱領性文件。明確企業使命的過程，可以理解為回答以下問題的過程。
企業主要從事的是什麼業務？
企業是為了什麼人而存在？
企業的重要價值體現在哪裡？
管理大師彼得–杜拉克曾指出，明確企業的使命應該成為戰略家的首要責任。我們從上面的問題中也可以看出，明確企業使命的重要性是不言而喻的。世界優秀企業都非常注意以清晰簡練的方式來表達自己的使命：
微軟：創造優秀的軟體，不僅使人們的工作更有效率，而且使人們的生活更有樂趣。
沃爾瑪：使平民大眾有機會購買富人購買的商品。
麥肯錫：幫助傑出的公司和政府取得更大的成功。
（2）企業願景（vision）。「願景」原是英語中的一個常用詞彙，它有多重含義，而其中的兩條即是我們漢語翻譯中的「願景」的最基本的含義。
腦海中的圖畫，滿足慾望的主意和念頭（a picture seen in the mind; idea, esp. as a fulfillment of a desire）。
[文學用語]少見的奇觀，壯麗的景觀（lit something seen ,esp. an unexpectedly strange, rare, or beautiful sight）[1]。
兩者結合起來，即是我們所說的「願景」。所謂企業願景，就是對企業清晰而遙遠的未來的終極目標的描述。相對於使命來說，願景更加清晰和具體，有更多的「量化」的成分，也揉入了更多有關競爭方面的意願。
微軟：讓每張桌面上和每個家庭里都有一台電腦。
通用汽車：客戶滿意的行業領先者。
花旗銀行（CITY BANK）：獨具特色，卓越全球。
波音：把世界帶入到噴氣時代。
雅芳（AVON）：成為一家比女人更了解女人的公司。
（3）核心價值觀（core value）。「核心」是指「任何事物的中心或最重要的部分」。價值觀是一個耳熟能詳的詞，但我們在許多版本的漢語詞典中卻很難查到它。朗文當代英語詞典對其的解釋是：「多數人所秉持的關於事物好壞的判斷標准或觀念」[2]。比如，直言不諱、樂於表現在美國人看來是值得贊賞的，而日本人則認為不停地說話是淺薄的表現，他們更喜歡多聽少說的人。很顯然，人們對任何事物的好與壞都有相應的判斷標准，價值觀念也體現在工作、生活與學習的方方面面。但是，對於任何國家或民族來說，總有一些價值觀居於核心地位，它往往也是體現國家或民族特色的最基本的東西。比如，日本人「尚和」，追求認識和行動的統一性；美國人追求「自由」與「平等」，並願意為它付出一切。
對於企業來說，「核心價值觀」是指在企業的價值體系中居於核心地位的評判事物好壞的基準。在表述上，它往往表現為企業所推崇、倡導、和奉行的基本信念。
沃爾瑪：顧客是上帝，尊重每一個員工，每天追求卓越。
海爾：真誠到永遠。
通用電氣：堅持誠信，注重業績，渴望變革。
杜邦：注重安全，重視人才，保護環境，提倡良好的職業道德。
惠普：客戶第一，尊重個人，爭取利潤。
Ⅲ 企業宣傳資料都包括哪些
企業宣傳總體是被分為內部宣傳和外部宣傳。
對內，讓員工了解企業發展的現狀和進度，營造和諧友好的工作環境，鼓舞士氣，凝聚力量，將人力資源發揮到最大水平。對外，讓外界了解到本企業，提高企業的「三度」（知名度、美譽度、忠誠度），也就是現代企業里的公關部的內容，擴大積極影響，化解遇到的各種危機。孰輕孰重，難以定論。
企業文化與企業宣傳息息相關，但又不完全相同，企業文化除了企業宣傳之外，還需要以各種活動為平台，打造適合於本企業的企業文化氛圍，加強員工之間的聯系，並使企業管理層與員工之間保持密切的和諧的關系，從而提高整個企業的執行力。但是企業宣傳的宗旨和最終目的卻也是為打造企業文化而服務的，二者相輔相成。綜上所述，筆者認為，
企業宣傳應該主要包括以下幾點：
一、為營造健康和諧的符合企業特色的企業文化服務。 為企業文化服務應該是企業宣傳的重中之重，而這一項又是最虛的一項內容。除了以企業內部為員工舉辦的各項活動為載體外，還需要宣傳人員從員工日常生活中和工作表現中去發掘。
二、為企業的戰略目標在全公司的宣貫；為企業生產、服務的進度、成果、經驗教訓等信息的傳播服務。 對企業每年的工作目標進行宣傳，讓企業每位員工都了解到企業要做什麼，而他們在企業目標中能起到怎樣的作用。對企業的發展進步進行及時的宣傳，鼓舞士氣，讓員工感到這是一個有希望的企業。
三、對優秀員工進行典型宣傳，樹立標桿，挖掘員工的各方面才能並予以鼓勵，給每位員工創造成長成才的機會，培養員工對企業的忠誠度。
榜樣的力量永遠是可以激發人的，無論是怨氣還是仰慕，都會促使員工們去思考，在自己的崗位上做出與自己專業與才能相當的貢獻。
四、向社會媒體積極宣傳本企業，擴大影響，提供知名度，為市場開拓提供有利條件，培養已有的和潛在的客戶對企業的忠誠度。
通過不同的宣傳媒介，將本企業的概況、成果向外界展示，並及時梳理已存在的客戶，不斷加深老客戶的信任度，並培養出新的客戶，這是企業宣傳對企業生產力最直接的體現，而這一項工作通常會與企業銷售部門、市場開發部門相沖突，如何避免是企業宣傳應該努力改善工作內容和機制的重要課題
Ⅳ 企業宣傳片製作的幾大要素
企業宣傳片是比較全面表現了一個企業的文化，產品，能力等等方面的媒介，所以應該考慮上面這些要素，處理好結果就會好很多（奧慧）。
Ⅳ 企業文化要素有哪些
一個組織的文化由若干要素構成，並在不同程度上受到每個要素的影響。其中，對企業文彩響較大的要素有共同價值觀、行為規范、形象與形象性活動。 (1)共同價值觀。共同價值觀是指企業組織成員或群體成員分享著同一價值觀念。這一概之企業文化的重要基礎。這些價值觀念貫穿於整個組織之中，為組織成員所接受，指導他們盱地從事生產經營活動。當價值觀念灌輸到組織中時，組織就會存在獨特的同一性。 (2)行為規范。規范是指企業群體所確立的行為標准。它們可以由組織正式規定，也可以非正式形成。企業組織為了做到別具特色，需要規范自己的行為，影響組織的決策與行動。比，有人認為企業文化是"組織成員共享的信念與期望的模式……從而有力地形成了組織中人與群體行為的規范"。由此，可以看出行為規范的重要性。企業組織的高層管理就是要開與培育企業文化，按照所期望的方式影響組織成員的行為。 (3)形象與形象性活動。形象是指可以表達某種含意的媒介物的客體或事件。文化形象用氛達有關基本文化與哲理的含義。在企業組織中，形象也用來表示組織的共同信念、價值與想。運用形象或形象性活動的方式去創造企業文化時，組織的管理人員需要考慮將處理體系結構的能力與建立組織的統一目標結合起來，成為一個統一體，減少行動的盲目性。【來源：企業管理在職研究生】
Ⅵ 企業文化包含的四個要素是什麼
公司的企業文化建設應抓好以下四個關鍵要素：
一、「L」：leadership（「領導」）是第一要素，總公司領導班子要與時俱進，站在時代的前列，實現「現代化」。
企業文化，就其本質來說，是人的文化。從一定意義上來說，是企業家的文化，是企業經營者的文化，是企業領導人的文化。在實行社會主義市場經濟以後，有人對企業經營者的重要性做了這樣一個比喻：如果企業經營者是只虎，他帶領一群羊，也能把這群羊變成虎；如果企業經營者是只羊，他帶領一群虎，也會把這群虎變成羊。在21世紀知識經濟到來以後，企業領導人的現代化在企業文化建設中的地位將會顯得更加突出；
二、「T」：talent（「人才」）是第二要素，總公司要建立一種良好的用人機制。
21世紀的競爭，是知識的競爭，是人才的競爭。三峽工程三期工程建設、電力生產、溪洛渡和向家壩的開發，都需要大量人才支撐。所以一方面要有高強度的優惠政策，加大吸引優秀人才的力度，另一方面要用好人才，使有才乾的職工有用武之地。正如著名企業家柳傳志說的：「小公司做事， 大公司做人，人才是利潤最高的商品。能夠經營好人才的企業才是最終的大贏家。」而要做到這一點，就必須按照市場規則經營人才。對企業與員工的關系，20世紀有所謂「屋頂學說」：員工到公司上班，領公司的薪水，公司提供許多資源，讓員工在裡面成長，公司替員工擋風擋雨。但缺點是員工不能高過公司，員工跟老闆講話也不能太大聲。而在21世紀，員工跟公司的關系已變成「土壤學」說：公司有很多資源灌溉土壤，所有的員工在這片土壤上自然成長，接受市場經濟的風吹雨打，能夠長多高就長多高，最終使人盡其才，充分釋放人才的潛在能量。
三、「I」：image（「形象」）是第三要素，總公司要努力塑造名牌企業形象。
搞好企業塑形工程途徑很多，其中一個很重要的方法就是通過產品品牌樹形象。從一定意義上說，一個好的品牌不僅代表一個企業的形象，甚至代表一個民族、一個國家的形象。如美國的微軟、瑞士的鍾表、德國的賓士等，都已成為國家的象徵。三峽總公司的產品就是三峽工程，其產品形象已舉世矚目，要樹立三峽總公司的企業形象，就是要打好「三峽」牌。
四、「T」：three gorges（「三峽工程」）是第四要素，總公司要因地制宜，創建有三峽特色的企業文化。
建設優秀的企業文化，一方面必須從我國國情的大背景出發，另一方面要從總公司的實際情況出發，因地制宜，發揮優勢，在個性化上做文章，創出自己的特色。海爾集團在企業文化建設中，就高舉民族工業的大旗，提出了「敬業報國」的企業精神，創出了世界名牌。三峽工程舉世矚目，是偉大的民族工程，「為我中華，志建三峽」的三峽精神，正是三峽建設者「團結、拼搏、敬業、創新」精神的真實寫照。研討、挖掘「三峽精神」的實質和內涵，並加以宣傳和推廣，應是總公司企業文化建設的一個重要內容和舉措。
Ⅶ 公司企業文化宣傳主要宣傳哪些方面的
1、企業發展史
2、企業開發
3、企業價值體現
4、重點產品突出
5、公司人員開發
Ⅷ 企業宣傳方式有哪些
一家成功的企業離不開優秀的企業宣傳。企業以利潤為導向,而良好的企業宣傳能夠達到提
升企業形象、推廣產品和服務以致提升營業額的效果。在科技迅速發展的今天,企業在宣傳
方面較之傳統方式有了更多的選擇。
企業主要可以利用廣告宣傳、公關活動以及文化推廣三種方式進行宣傳。其中,廣告宣傳是
日常生活中最常見的一種宣傳方式,需要有媒體來承載;公關活動具有更強的針對性,需要
更嚴密的組織性,是較為高級的企業宣傳方式;文化推廣則可以讓外界了解企業文化,體現
企業的社會責任感。
廣告宣傳
根據載體的不同,企業可以選擇如下幾種媒體進行宣傳活動:紙媒體(報刊雜志、企
業內刊)、室內媒體(各種室內框架媒體,如電梯框架媒體、室內終端媒體、櫃台廣告、模
特等)、戶外媒體(利用建築物頂部及外部、路邊等戶外場地設置的信息媒介,如路牌、霓
虹燈、LED 電子屏幕等)、流動媒體(使用移動媒介,如各種車體)、廣播電視媒體及互
聯網媒體。
在上文提及的各種廣告媒體中,互聯網媒體,又稱網路媒體,比起傳統的紙媒體、廣
播電視媒體,宣傳成本低而受眾面廣,成為現代企業不可或缺的宣傳手段之一。企業可以通
過建立能夠體現企業形象的公司網站和公司博客、使用各大搜索引擎的推廣服務、利用其他
門戶網站或專門網站的廣告位以及使用公共留言板及論壇來達到網路宣傳的目的。
公關活動
公關活動是企業為了創造良好的公共關系而舉辦的各種以信息溝通、樹立良好企業形
象為主的活動。主要分為日常公關活動和專項公關活動兩大類。日常公關活動是為改善公關
狀態的日常接待工作,如提升服務態度;專項公關活動是企業運用專門技術和手段安排已達
到改善公共關系的專門性活動,產品展示會、新聞發布會、市場調查、危機公關等就是常見
的專項公關活動例子。
文化推廣
雖然也需要有媒體承載,但是不同於廣告宣傳,企業在進行文化推廣時並不是直接打「廣告」,
而是在以企業的身份傳遞其他信息內容,如拍攝電視劇、製作公益宣傳片等。
值得注意的是,此文提到的三種宣傳方式並非相互獨立,企業在組織計劃宣傳活動時
往往可以綜合利用多種方式。例如,新聞宣傳,是利用如報紙、廣播、電視或者企業網站。
Ⅸ 那麼企業宣傳冊設計的四大要素是哪些呢
企業宣傳冊設計-aowit的四大要素
一、畫冊設計的形
畫冊的形主要指外形和內形（文字、圖形等）。
二、畫冊設計的字
一本畫冊的封面，可以沒有圖形但不能沒有文字，文字既具有語言意義，同時又是抽象的圖形符號，它是點、線、 面設計的綜合體。
三、畫冊設計的色
封面色彩的選擇是十分重要的，因為讀者進入書店瀏覽圖書時，首先映入眼簾的便是色彩。
四、畫冊設計的構圖
畫冊設計的構圖，是將文字、圖形、色彩等進行合理安排的過程，其中文字佔主導作用，圖形、色彩等的作用是襯托書名。