可以參考一下，我為一家創業公司剛寫的「2016」年的推廣方案
一階段：企業網路信息建設
時間：一個月內（開始時間：2月15日）
目的：讓用戶能在網路上了解公司，並建立信任度。（網上布局品牌佐證資料）
考核標准：在網路上搜索公司名、新，能出現多個權威平台上的相關介紹信息。
過程需要的資源：公司介紹資料、公司目錄、公司照片營業執照、組織機構代碼等。
具體計劃：
1、在網路平台上發布公司介紹信息及新測評產品介紹。
網路平台：網路、搜狗網路、互動網路、360網路、NBA智庫網路等。
操作時間：7天
具體操作事項：
1）收集整理公司及產品介紹信息，並加以編輯，以提升網路通過率。
2）查看網路的審核情況，沒有審核通過的需要了解不通過的原因，再根據原因找相關的佐證資料，並繼續編輯、修改內容中不能通過的地方。
2、在知名權威平台上發布公司介紹信息及新測評產品介紹。
平台：
1）文庫：
網路文庫、豆丁網、道克巴巴、360個人圖書館、HR Bar文庫、智庫文檔、數字圖書館、一覽文庫網、暢享文庫、C下載網、知識庫、知網空間、51無憂商務網。
操作時間：5天
具體操作事項：
（1）了解每個平台發布公司介紹信息及產品介紹信息的發布要求，根據要求編輯公司介紹信息及產品介紹信息。
（2）根據平台的重要性來排列發布順序。
（3）收集、記錄已經發布的文庫信息，以方便日後查詢。
2）自媒體：
平台：微信公眾號、小天微信朋友圈、新浪微博、騰訊微博、QQ空間日誌等。
操作時間：2天
具體操作事項：
（1）根據新浪微博、騰訊微博、微信朋友圈、微信公眾號的字數發布要求編寫公司介紹信息及產品介紹信息，並發布。
（2）QQ空間日誌的發布內容不限制。
3）博客：
平台：新浪博客、HR答人網、和訊博客、網易博客、總裁網博客、天涯博客、暢享博客、C博客、鳳凰博客、搜房博客、中金在線博客、阿里巴巴、博客網、價值中國、央視博客、教育人博客
操作時間：3天
具體操作事項：
（1）在博客里發布公司介紹信息及產品介紹信息的時候，根據平台的特點和限制，在內容中添加內鏈，即在關鍵詞中添加官網的鏈接，以做外鏈建設。
3）問答：
網路知道、SOSO問問、三茅網問答、HR幫問答、知乎、天涯問答、好搜問答、愛問知識人、果殼問答、一覽問答、培訓人問答、新浪愛問、CSDN問答、一淘問答、中華網問答
操作時間：5天
具體操作事項：
（1）在問答平台中發布公司及產品信息，需要以提問的形式進行，例如xxx是一家什麼樣的公司？再用另一個賬號給予回答。
（2）具體需要使用的問題詳見文件《長尾關鍵詞表》里的（公司詞）
二階段：擴大公司知名度
起始時間：3月15日
目的：讓用戶能在網路上了解公司，並建立信任度。（網上布局品牌佐證資料）
考核標准：記錄每周、每個月的瀏覽量、訪客數量，每個月計算跟上月相比增加或減少的瀏覽量、訪客數量。
過程需要的資源：
1、事件素材：每個人都可提供。
2、行業專業知識：在市場部無法解決的情況下，可能需要黃老師提供一些相關的專業知識。
具體計劃：
1、在網路平台上發布專業知識。
平台：
1）論壇：本地論壇的行業相關板塊、招聘論壇、HR論壇、企業管理類論壇、其它熱門論壇的相關板塊等。
2）文庫
3）網路經驗
4）問答
5）自媒體
6）具體平台請見《xxx網路推廣平台》文件，裡面有詳細分類。
操作時間：每周一
2、事件營銷。
具體方法請看《COP-QA06 xxx事件營銷流程》。
操作時間：每周二（需視事件的具體情況而定）
3、問答營銷。
1）在問答平台上搜索公司名，回答相關的問題，給予正面的回應和引導。
2）在問答平台上搜索同行名，在評論里、或「有更好的答案」里回答相關的問題，並介紹xxx公司和新產品。
3）在問答平台上搜索行業詞（以人才測評為主，先搜索人才測評，後搜索人才測評類的長尾詞），在評論里、或「有更好的答案」里回答相關的問題，並介紹xxx公司和新產品。
4）在問答平台上提出問題，問題標題使用《關鍵詞數據表》里的長尾關鍵詞，再換IP或讓別人給出專業的回答，並在回答中植入公司信息。
5）具體方法請看《xxx問答營銷操作指南》。
操作時間：每周三
4、視頻營銷。
方法：在人才測評相關的的視頻文件里通過技術手段植入公司信息，然後將視頻上傳在各大視頻網站里。將生成的視頻鏈接發布到熱門視頻的評論區域里宣傳。
操作時間：每周四
5、分類信息網推廣。
平台：三茅網商城、趕集網、58同城、易登網、百姓網、列表網等。
方法：定期在分類信息網的相關欄目里發布人才測評服務信息。並每天刷新信息，以讓信息靠前展示。
操作時間：每周五
6、跟行業媒體合作。
方法：在權威、流量大、行業相關的媒體平台上投放公司廣告。（需收費）
操作時間：待定
7、微信運營。
方法：每天給微信公眾號發布高質量的信息。同時給個人微信號加大量的HR群、企業群、好友等。將微信文章轉發到朋友圈、QQ空間、微信好友等。
具體方法請見《xxx自媒體營銷操作指南》
操作時間：每天
時間：長期
目的：讓公司信息大范圍地覆蓋網路上的相關用戶群體，逐步提升公司知名度。
三階段：提升品牌美譽度
現狀：網路上了解到xxx的人還持有懷疑態度。
目標：網民在網上找xxx的時候，出現的都是正面信息。消除網路上關於xxx的不良影響及網民對於xxx公司的懷疑態度。樹立xxx在網民心中的美譽度，進一步加強信任度。
時間：長期
方法：
1、回復別人關於xxx的提問。
2、收集用戶對xxx關注的問題，在問答平台上發布這類問題，換賬號、IP或讓別人回答正面信息。
3、讓權威人士或權威機構對xxx進行點評，並發布到各大平台上（官網、微博、博客、論壇、問答等）。
四、其它
以上為基礎網路推廣方案，其它工作需要視具體情況而定。網路推廣方案可根據公司發展戰略而調整。
例如公司的市場戰略調整為需要在高中生選專業的群體、婚姻配對的群眾中推廣，那麼我們就需要在以上基礎上增加相對應的網路推廣策略。
❷ 如何做好區域推廣會
產品推廣前期需要做個簡單的方案，明確自己的定位，但我們目前產品的推廣以及公司方面的發文等都是包給錦隨推，本身就是認識的朋友，也比較放心。
❸ 如何通過網路宣傳區域性的品牌
"區域性"首先界定了它的范圍，就是說我們要讓區域內的人認知到該品牌。但現在信息台廣泛，人們的可選擇性較強。品牌需要有個吸引人的定位。從費用方面考慮的話，肯定傳播范圍越窄價格約合適，建議根據品牌特色採取綜合傳播。但具體到網路宣傳，現在各大網站貌似都有區域版。可以聯系下，順便用好各類博客，搜索引擎。讓所有的員工都成為網路傳播者。
❹ 宣傳工作主要做哪些事情啊
一、廣告營銷
A、電視廣告
當然，形式除了「消費者現身說法」外還可以有很多種；企業可以根據自身特點及消費者特性採用企業形象展示、特色菜品推薦等等；
B、電台廣告
一般可以通過熱線點播、邀請佳賓對話、點歌台等形式，來刺激聽眾參與，從而增強廣告效果。
C、互連網廣告
這兩年隨著網路的普及，網路廣告也成為一塊重要的陣地。
但是如果不是全國連鎖的大型品牌企業或跨區域發展的企業，在門戶網站做廣告還是應該斟酌斟酌。
D、報紙、雜志廣告
這類廣告適於做食品節、特別活動、節假日等餐飲廣告，也可以登載一些優惠券，讓讀者剪下來憑券享受餐飲優惠服務。
E、餐廳內部宣傳品
精美的定期餐飲活動目錄單；宣傳畫冊；能讓顧客帶走的「迷你菜單」；各種圖文並茂、小巧玲瓏的「周末香檳午餐」、「兒童套餐」等介紹等。
F、電話推銷
即餐飲營銷人員與賓客通過電話所進行的雙向溝通。適合於有特別的活動、優惠時向大客戶、集團客戶推銷。
G、DM廣告
即通過將飯店餐廳商業性的信件、宣傳小冊子、餐廳新聞稿件、明信片等直接郵寄給消費者的廣告形式。
H、其他印刷品、出版物上的
廣告
如可在電話號碼本、旅遊指南、市區地圖、旅遊景點門票等處所登載的餐飲廣告。
J、
戶外廣告
通過戶外的道路指示牌、建築物、交通工具、燈箱等所作的餐飲廣告。這種方式很適合餐飲設施等做形象廣告，要注意廣告的側重點應突出餐飲產品的特色，廣告載體的地理位置以及形象。
K、其他廣告
如飯店或餐廳門口的告示牌；店內電梯也可成為三面的廣告牆；店內餐廳的各種有關食品節、甜品、酒水、最新菜點等信息的帳篷式台卡等。
我再自己加一條,好像老師說過的,口頭廣告,就是你傳給我,我傳給他的信息.
❺ 做總體性宣傳方案和做區域性營宣傳方案的優缺點比較
如果是區域規定的話做整體的覆蓋面廣，但可以節約印刷和宣傳成本，但針對性弱，不利於對個別問題的處理，做區域的更具備權威性，受眾更容易接受，但延伸面不廣，而且印刷費用高，需要更多的人去宣傳
❻ 辦公區域宣傳語
得看你是宣傳什麼的
❼ 什麼叫培訓師，宣講師業內專業點的術語是什麼
標題：
請患者走進來，讓醫院走出去!
我在患者身邊，你在哪裡？
「健康宣講師」
附述：
競爭越來越大，病號越來越少，坐以待斃嗎？
醫院病號少，是醫院離患者越來越遠了，必須走出，讓患者更了解醫院
義診緊鑼密鼓，講座連續開班，患者活動也輪番在做
為什麼效果不好！為什麼？
所以每家醫院都應該有健康宣講師
課程優勢：
病人少了，是因為我們離患者遠了，需要走近患者或把患者請進醫院，健康教育是一種方式——健康教育是最好的切入點，而健康宣講師又是重中之重，是一場講座的靈魂。
也搞過很多的健康講座，可是現場沉悶，患者不願意聽，效果不好，幾次以後沒有辦法繼續了——患者都知道健康很重要，但如果健康宣講沒有經過專業培訓，無法深入人心。
患者出院後，我們也經常舉行康復患者的活動，但每次效果和二次銷售都不太滿意——對了，缺少了專業培訓的主持人或講師，不能產生現場銷售。
我們多少次講把醫學語言轉化成患者能接受、能聽懂的，可是效果不好，全憑醫生自己的悟性——所以啊，他才難以管理，健康宣講師，從另一個角度解讀健康知識
課程方向
先來看看當下醫院健康教育的三大問題，你知道嗎——
1.不敢講——哎，挑來挑去，逃不了，只有這個人上去講了，還沒有上去就激動，一下就忘詞，講到最後連自己都覺得沒有講透徹
2.不會講——沒有辦法，只有照PPT，按自己的角度來講講了，什麼控場，什麼抑揚頓挫，什麼通俗易懂，自己都沒有搞明白，怎麼講出來
3.講不好——講是講了，問問聽眾，沒有聽懂；問問醫院，沒有收病人，沒有收錢。每次講座都要有目的，哪怕是讓聽眾聽明白，聽進去
課程核心內容：
針對問題進行講解，科學培訓精心打造
1.敢於講——敢於上台演講
★通過多種互動游戲，突破心理恐懼防線，爭相上台進行演練
★多套簡單演講分享模式，讓演講者迅速套用，快速體驗宣教的快樂與成就
★多次實戰PK演練，讓學員快速進入演講分享狀態，完成從不敢到主動的轉變
2.講得了——足夠演講張力
★講台自由演講基本功：呼吸調節、手勢演練、目光對視等等，快速學會
★基於健康宣講的演講與培訓課程結構建立與指導，更多針對患者實際需求
★控場基本能力的訓練、特殊極端情況靈活處理等；
★與聽眾互動的技巧學習與演練，讓台上台下形成良好的溝通；
3.講得好——收人收心收錢
★配套造場能力是講得好的基礎，將學習與演練造場能力；
★全套會議營銷的操作流程及特別要點，提升健康宣講現場的收錢、收人、收錢能力；
★健康宣講師群定期PK計劃，持續提升宣講能力；
★一年兩次精進訓練營；
★重點來了，大健康管理理念，要想講得好，這是根基。
客戶案例
1.活潑有趣，獲益匪淺
太鵬老師的課程很有趣，大家在一起通過一些簡單的游戲營造了很歡樂的氣氛，關鍵是在課程中學習了很多東西，感覺自己越來越有勇氣了，同時，我對這個宣講師的了解更深入了一層了。總之這幾天收獲了很多，我個人覺得課程很有價值。
2.針對有效，鍛煉心智
這次課我從中學習了不少東西，短短的幾天課徹底顛覆了我的觀念，感受最深的是，課程很有針對性，比如演講基本功的鍛煉啊，還有對現場的掌控等，很有效果，除此之外，課程中學員之間，學員和太鵬老師之間的互動很有趣，在互動中學習，而且對自己的心智也有很好的鍛煉效果。
報名條件:
★醫院重點培養的健康教育類、客服管理類、護理、市場類的人才；
★年齡最好在30~40歲，條件特別優秀可放寬（不一定是年齡大的專家噢，他們只要到現場助陣就行了，這些事就年輕人來做吧）
★一定2名及以上噢，不用說那麼明白吧，至少兩人可以商量提升嘛（1人容易偷懶噢）