1. 地礦行政組織結構
地礦行政組織是由多個構成要素組成的復雜系統。根據地礦行政工作的實際需要，建立科學的、合理的地礦行政組織結構，是提高地礦行政效率，實現地礦行政管理目標的重要措施。
（一）地礦行政組織結構的涵義
地礦行政組織結構是指地礦行政組織內部各構成要素排列組合方式及相互關系的法定形式。主要包括：地礦行政組織縱向的層次關系和橫向部門關系及地礦行政組織中的每個職位的任務、責任、權力關系。
（二）地礦行政組織的縱向結構
地礦行政組織的縱向結構亦稱層次結構，是指一個地礦行政組織內部上級與下級部門之間所構成的領導與被領導關系的組合形式。具體說就是將地礦行政組織的職能和許可權，從縱向進行分解，根據職能許可權依次劃分為不同的層次，一般分為決策層、管理層、執行層3個層次。
1.決策層（行政首長及助手們）
決策層是地礦行政組織的最（或次）高層。主要任務是：確定本組織的長遠目標；制定總的計劃和政策；代表本組織向上級請示匯報及與外界聯系；制定本組織的重要規章制度；協調各分支單位的關系等。
2.管理層（部的司、局；廳的處、室）
管理層是地礦行政組織的中間層，分別管理本組織某個部門或方面的業務工作。其主要任務是：根據本組織決策層確定的總目標、總政策而制定本部門或本方面工作的原則、計劃；為決策層出主意、當參謀，並對上級負責；對所屬下級單位和人員的工作負責協調和考核評價。
3.執行層（部級司、局的處、室；廳級處、室的科）
執行層是本行政組織的基層。主要任務是：執行決策層確定的總決策；執行管理層制定的工作計劃；完成管理層分配的具體工作任務。
地礦行政組織中，每一層次都有法定的功能、地位和權責。上級層次對下級層次擁有指揮與監督的權力；下級層次對上級層次負有請示、報告工作的權責。但是，在一般情況下，任何一級都不應越級（層）指揮或請示、報告，否則就會導致功能紊亂，影響行政效率。
（三）地礦行政組織的橫向結構
地礦行政組織的橫向結構是指地礦行政組織內部同一層次部門之間的組合形式。因為地礦行政組織本身就是專業職能機構，所以其橫向結構一般都是按照工作性質或業務內容來劃分、設置。其優點是專業化程度較高，職責交叉較少，便於職位設計、分類與工作檢查監督，便於上下業務聯系；其缺點是容易出現各自為政、各握實權且不便監督等弊端。
在歷次機構改革中，各地礦行政組織的「三定」方案，對內設機構的設置及主要職責都有法律形式的規定。但是，由於「上下對口」要求的干擾和忽視對地礦行政組織橫向結構的研究，致使同一層次機構設置偏多，職責劃分又不很清楚。這是導致地質礦產行政管理過程中經常出現推諉、扯皮現象的主要原因。因此.在未來的機構改革，特別是在地礦行政組織調整過程中，不僅需要重視體制的研究，還應著力研究地礦行政組織結構，使之更加科學化。
2. 汝州市地質礦產局
汝州市位於河南省中西部,屬暖溫帶大陸性氣候,冬冷夏熱,四季分明。地理坐標為東經112°31′~113°7′,北緯33°56′~34°20′,東與禹州、郟縣接壤,西與汝陽、伊川相連,南與魯山、寶豐搭界,北與登封毗鄰,東西長45公里,南北寬34公里,總面積1572.84平方公里。市域南依外方山脈,北靠嵩箕山脈,北汝河自西向東貫穿全境,形成兩隆一坳的槽形盆地,地理總趨勢為西北高、東南低。
侯成國 黨組書記、局長
楊景明 黨組副書記、副局長
趙新建 副局長
韓路易 黨組成員、主任科員
張建路 黨組成員、副局長
連宏志 黨組成員、副局長
盧勝利 黨組成員、紀檢組長
侯成國簡介:汝州市溫泉鎮人,1964年10月出生,漢族,中共黨員,本科學歷。1983年7月參加工作,1996年起歷任焦村、紙坊、寄料、楊樓等鄉鎮鄉鎮長、黨委書記;2005年8月,任汝州市委副秘書長;2007年4月,任汝州市農機總站黨組書記、站長;2009年11月,任汝州市人民政府副秘書長,農開辦黨組書記、主任;2010年7月,任汝州市地質礦產局黨組書記、局長。
【機構設置】2010年,汝州市地質礦產局內設17個科室,分別為辦公室、綜合科、財務科、人事科、政策法規科、紀檢監察科、開發管理科、儲量地環科、稽查一隊、稽查二隊、礦權交易中心、技術服務中心、國營科、保證金辦公室、冶金市場辦、冶金稽查隊、化驗室。下設7個地礦所,分別是小屯地礦所、蟒川地礦所、寄料地礦所、陵頭地礦所、大峪地礦所、臨汝鎮地礦所、中心地礦所。截至2010年底,共有幹部職工170人。
【礦產資源】境內已發現的礦產種類達46種,已開發利用26種,優勢礦產主要有煤、鋁土礦、水泥灰岩、高嶺土、玄武岩、葉蠟石、地熱礦泉水等。其中,煤炭資源主要賦存於石炭一二疊系地層中,垂深在1500米以淺的煤炭總儲量35.5億噸,已探明地質儲量9億噸;鋁土礦屬地台型沉積礦產,礦體賦存於石炭系中統本系組中、下部鋁土質、鐵質岩系內,勘查儲量7950萬噸,預測儲量2.37億噸;水泥灰岩主要賦存於寒武系下統辛集組、中統張夏組、上統崮山組地層中,普查儲量5億噸,總資源量20多億噸;其他礦產如葉蠟石、硅石、玄武岩、鉀鈉長石、石墨、重晶石等也具有較高的開發利用價值。
【礦業秩序治理整頓】2010年,汝州市地質礦產局在礦業秩序治理整頓方面,採取一系列行之有效的措施,切實維護了礦業秩序的穩定。一是完善工作機制。實行領導分包區域責任制,制定下發了《汝州市礦產資源執法監察動態巡查辦法》,劃分巡查區域等級,明確巡查職責,分片包干,責任到人,加強日常動態巡查,對各類違法開採行為做到早發現、早制止,發現一起、查處一起。成立明察暗訪督導組,對各地礦所、稽查隊履職情況和非法開采舉報件處置情況進行監督檢查,對在規定時限內該發現未發現、該到場未到場或該處置未處置到位的,按規定追究責任,促進職責落實。2010年以來,共查處私采濫挖露頭煤小坑口4個、砂岩點13個、地熱水井4個(次)。
二是加強煤礦日常監管。嚴格執行煤礦企業井下實測、密閉牆動態監管制度,2010年,對具備入井條件的煤礦企業共入井檢查68礦(次),立案查處違法行為5起,督促7家煤礦設立密閉牆16處。按照市煤炭企業兼並重組指揮部的要求,由地礦所每周對轄區煤礦停產停工情況檢查1遍,確保煤炭企業兼並重組期間的安全。
三是開展打擊非法開採集中整治活動。7月,按照平頂山市政府統一部署,開展了依法嚴厲打擊違法違規開采礦產資源專項整治活動,對全市進行拉網式排查。從11月1日開始,集中兩個月時間,再次開展集中整治活動,重點整治地面非法開采和以與村組、村民簽訂協議為名非法開采資源的行為;制定了詳細具體的實施方案,成立礦業秩序治理預備隊和應急大隊,制訂應急預案,實施全員執法;組織召開由市委常委、常務副市長參加的全市動員大會,邀請主管副市長發表電視講話,營造強大輿論聲勢;實施部門聯動,與公安部門聯合,加大對非法開採的追究力度,嚴厲打擊了一批非法開采礦產資源行為,有效震懾了非法開采者。
四是建立聯合執法機制。2010年,汝州市地質礦產局結合礦產資源執法工作面臨的新形勢,與公安部門的溝通協調,對地礦警務室人員進行調整充實,完善了硬體設施,抽調刑警人員進駐地礦警務室,運用刑事力量加大對妨礙公務、私采濫挖等違法開采礦產資源行為的打擊力度,為礦產資源行政執法提供有力的支持和保障,強化聯合執法機制。2010年以來,警務室協同有關部門出警30多次,抓獲非法開采人員10名,增強懲治礦產資源違法犯罪案件的效力和震懾作用。
【礦產資源補償費徵收】2010年,由於地方小煤礦兼並重組,全部停產整頓。面對礦業經濟低迷和煤礦企業兼並重組停產的嚴峻形勢,汝州市地質礦產局各徵收單位積極轉變徵收觀念,堅持以法律法規宣傳和服務礦山企業為突破口,充分利用兼並重組前的短暫時間,加大徵收力度,確保徵收工作新突破。緊抓轄區大礦徵收工作,嚴格審核納費申報,做到應收盡收,穩定大礦的徵收局面。堅持抓大不放小,加大對非煤礦點的徵收力度,嚴格依法徵收,確保了礦產資源補償費入庫任務的完成。2010年共徵收入庫礦產資源補償費2236萬元。
【采礦權管理】2010年,汝州市共有各類采礦許可證141個,其中,省國土資源廳發證52個,市本級發證89個。按礦種劃分,煤礦49個,鋁土礦2個,鐵礦1個,建築石料用灰岩16個,水泥用灰岩7個,砂岩2個,石灰岩18個,陶瓷土1個,白雲岩2個,石英岩18個,建築用砂岩1個,玻璃用石英岩5個,水泥配料用砂岩2個,建築用安山岩2個,重晶石3個,長石4個,石墨1個,葉蠟石3個,磚瓦用頁岩1個,鑄型用砂岩1個,玻璃用砂岩2個。采礦許可證總面積105.53平方公里。全年共辦理采礦權報件105件,其中延續7件,臨時延續23件,劃定礦區范圍10件,變更65個。開展采礦權人年度開發利用檢查,年檢率、實地抽檢率分別達91.2%、40%。兼並重組煤炭企業換證工作有序進行,積極主動搞好服務,38家參與兼並重組煤炭企業上報平頂山市國土資源局初審意見36家,換發新采礦證31家。非煤礦山資源整合有序開展,編制了《汝州市非煤礦產資源開發整合總體方案》和《汝州市省定非煤重點礦種資源整合實施方案》,省定的1個整合礦區簽訂整合協議,整體工作穩步推進。積極為礦山企業搞好服務,義務為企業提供咨詢78礦次,依法調處糾紛2起。編制第二輪礦產資源規劃,並進行了初審。
【地質勘查管理】2010年,汝州市轄區共有勘查許可證24個,其中,鋁土礦10個,煤礦3個,鉛鋅礦2個,水泥灰岩礦2個,鐵礦3個,多金屬礦1個,高嶺土礦1個,玄武岩礦1個,石墨礦1個,勘查總面積246.4平方公里。全年辦理勘查許可證延續徵求意見回函2件。認真搞好勘查項目年檢工作,應參加年檢探礦權22個(另外兩個為「兩權」價款項目,不參加年檢),實際收到年檢資料20個,年檢率達90.9%。
【礦產資源儲量管理】依法督促50家礦山(其中煤礦41家、鋁土礦2家、水泥灰岩7家),按季度開展儲量動態檢測,檢查企業台賬,核算動用儲量,考核回採率。搞好礦產資源儲量審核備案工作,配合資質單位實地核查乙類及零星分散礦點18個,編制儲量檢測報告18個,上報備案9個。完成44個省發證礦山、65個非煤礦山儲量登記統計工作。對王寨工業園區等4個重點建設項目礦產資源壓覆情況進行審查上報。
【礦產資源市場建設】認真執行采礦權招標拍賣掛牌和分類出讓的規定,完善礦業權出讓制度,組織人員對擬出讓塊段進行踏勘、制圖,嚴格價款確認、公開出讓等程序,確保出讓進度。2010年發布掛牌出讓公告2期,公布采礦權2宗,成交2宗,有效維護了礦產資源國家所有權益。
【地質災害防治和地質環境保護】編制下發了《汝州市2010年度地質災害防治方案》和《汝州市突發地質災害應急預案》,市政府同各鄉鎮簽訂了汛期地災防治目標管理責任書;組織人員對全市因探礦、采礦可能開采誘發次生地質災害區域進行排查,確定隱患點7處,對兩處較大隱患實施治理;督促各鄉鎮排查地質災害隱患點,發放防災避險明白卡1000餘份,落實監測人和防災責任人;對大峪過風口滑坡和陵頭前門崩塌兩處重點隱患點重點預防,實施24小時監控,確保安全度汛;加大地質災害基礎投入力度,提升地質災害防治工作水平,汝州市成功創建全國地質災害群測群防「十有縣」。穩步推進礦山環境恢復治理保證金制度,截至2010年底,全市共存儲保證金277.1萬元,10家企業簽訂了《礦山環境恢復治理方案》編制協議,已通過平頂山市初審3家;編制完成《汝州市礦山地質環境保護規劃(2010-2020年)》;加大地質遺跡保護力度,蟒川羅圈晚前寒武紀古冰川遺跡以第一名的位次入選河南省「十大具有重大科學價值地質遺跡」。
【冶金礦山管理】認真落實市場統一調控制度,委託中鋁公司、匯源公司代扣代繳交易費、資源稅、礦產資源補償費,全年共代征鋁粘土資源稅1075萬元。嚴格市場准運制度,依法查處私拉偷運行為4起,規范冶金礦山經營秩序。開展冶金礦山專項整治,制定下發《鋁土礦資源專項整治方案》,採取日常巡查和夜間突擊檢查相結合,嚴厲打擊非法開采、私采濫挖和以采代探等違法行為。針對小山溝部隊軍事保護區內非法開採的嚴峻形勢,與小山溝部隊建立聯合打擊非法采礦工作機制,建成伏牛山哨所,使這一地區的非法開采活動得到了有效制遏。2010年,全市共制止私采濫挖鋁土礦點30(個)次、無證開採金礦點6(個)次,立案查處12起,拆除工棚5間,暫扣沒收非法開采設備50餘台(件),抓獲非法開采人員9人,確保冶金礦山礦業秩序的穩定。
【地礦法制建設】利用「3·19」礦法頒布紀念日、「3·26」安全生產日、綜合治理宣傳日、法制宣傳日等時機,開展礦產資源法律法規、國情國策宣傳活動,在全社會大力營造礦產資源管理的良好氛圍。按照《中華人民共和國行政許可法》的要求,進一步建立健全了集體會審、執法責任追究等依法行政制度,2010年共組織采礦證延續集體會審兩次,做到領導科學決策,工作人員依法辦事,提高依法行政水平。嚴格行政處罰案件的審核把關,共受理審核違反礦產資源法律法規案件30起,結案30起,有力打擊各類礦產資源違法開採行為。順利通過平頂山市人大礦產資源管理專項工作檢查。
【信訪穩定】按照「五個專用」,即專用車輛、專用電話、專用手機、專用相機、專用電腦,加強信訪工作硬體建設,改善信訪工作條件。定期不定期開展矛盾糾紛排查化解工作,及時掌握信訪苗頭。認真落實領導掛牌值班和包案制度,對上級交辦和排查出的信訪案件建立台賬,逐案明確包案領導、承辦單位和責任人。開通了舉報電話和電子信箱,暢通來信來訪渠道,方便群眾反映問題。2010年,共辦理信訪件12件,全部按期辦結,信訪穩定工作在汝州市組織的月考評中7次名列各委局第一。
【機關和人事管理】制定了包括財務管理、出勤考勤、日常事務管理等方面的規章制度,嚴格規范機關管理。加強機關精神文明建設,完善硬體設施,利用「三八」婦女節、清明節組織開展各類活動,活躍職工文化生活,深化省級文明單位創建成果,通過年度復查驗收。搞好對外宣傳,編發信息34期、簡報36期,被市委、市政府及平頂山市國土資源局採用32條,在各級報紙、電視發表新聞稿件56篇,其中在《資源導刊》等地市級以上媒體發稿16篇。加強人才教育,全年共組織學習培訓以及選派人員參加上級組織的培訓15期、601人次。積極做好職稱申報和工人技術等級考核,截至2010年底,全局共有高級技術職稱人員1名、中級技術職稱人員23名、初級技術職稱人員21名,高級工37名、中級工30名、初級工26名。
3. 弘揚地礦「三光榮」傳統唱響地礦文化主旋律
歐德琳
（貴州省地礦局 貴陽 550004）
摘要 貴州地礦文化，根植於貴州高原，獨具地礦行業特色，是以 「三光榮」精神為核心、以「找礦興黔」為精髓的文化。30年來，出作品，出人才，建陣地，獲殊榮，形成了獨特的「貴州地質文化現象」。為國土資源文化和貴州多彩文化建設作出了積極貢獻。
關鍵詞 「三光榮」貴州 地礦 文化
地礦文化是地礦事業的命脈，是地礦職工的精神家園。貴州地礦文化，作為根植於貴州高原獨具地礦行業特色、富有生命活力的文化現象和文化成果，形成了以「三光榮」精神為核心、以「找礦興黔」為精髓的地礦文化，激勵著一代代地礦工作者，丹心獻貴州，辛勤探寶藏，當好先行兵，為貴州經濟社會發展提供了豐富的礦產資源保障。
貴州省地礦局作為全省地質礦產勘查與研究的主力軍，建局56年來特別是改革開放以來，廣大地質工作者勘高山探峽谷，艱苦跋涉在貴州高原17.6萬平方千米的大地上，在把貴州省建設成全國最大的磷化工與鋇鹽生產基地、全國最大的錳系鐵合金生產基地、全國重要的鋁工業及磨料、磨具生產基地、全國新興的黃金生產基地、中國南方最重要的煤電基地，為貴州省經濟社會發展作出了巨大貢獻的同時，也展現了以「三光榮」為代表的地礦時代精神，創造了富有貴州高原特色的地礦文化。
1 在「三光榮」旗幟下，形成了獨特的「貴州地質文化」現象
「三光榮」提出30年來，貴州地質工作者的創業和奉獻，使貴州經濟社會的發展史流光溢彩；貴州地礦文化獨有的特色和貢獻，使多彩貴州文化和國土資源文化豐富燦爛。
1.1 出作品
全局職工創作出版一大批引起社會反響的文學藝術作品。其中作品100餘部，出版專著30多部，創作了10多部電影、電視劇。全局職工創作的文學作品已愈1000萬字以上。貴州地礦局在電影、電視、小說、詩歌、散文、科普等領域創作出了一大批頗具影響的作品，走在了全省和國土資源部行業文學創作的前列。歐陽黔森出版10多部，《雄關漫道》、《絕地逢生》、電視劇和長篇小說在全國引起轟動；袁浪出版《黃鶴兒女魂》等4部；李紹珊出版《歲末集》等作品4部；劉龍材出版《劉龍材文集》科普文學作品等7部；陳履安出版《兩難困惑中的抉擇》等作品4部；李紹珊、袁浪、冉正萬、何毓敏、馮飛、陳躍康、李文炎、李承鈺、管利民等都出版了文學作品專著。2000年，貴州地礦局編輯的地質文學叢書《高原拓荒人》由貴州人民出版社出版發行，這是地質文聯第一部文學作品之集大成。這部叢書分報告文學卷、小說卷、詩歌卷三大卷，計120萬字，匯集了1984～2000年間全局地礦職工在各類報刊上發表的具有代表性的文學作品。叢書的寫作主體是地質工作者，其作品內容更是以地質工作為主要創作對象。集中展示了貴州地礦局文學創作的豐碩成果和貴州地礦職工的精神風貌。
拍攝電視專題片。在上世紀90年代末，貴州地礦局和省電視台合作拍攝了電視專題片《高原拓荒人》，這是貴州省乃至全國第一部反映地質工作艱辛歷程與輝煌成就的專題片，塑造了地質工作者艱苦創業的時代群像，歌頌了貴州地質工作者對貴州經濟社會發展作出的巨大貢獻。此片在貴州電視台播出後，受到社會的一致好評。2007年1月，在貴州地礦局建局50周年之際，貴州局和貴州電視台合作拍攝的9集系列電視專題片《苗嶺先行兵》，在貴州衛視黃金時間播出，獲得貴州省第八屆新長征職工文藝創作評選影視類一等獎，同時選送參加中國廣播電視協會紀錄片國際選片會，獲得「中國十佳行業片獎」，這是貴州省專題片獲得的最高獎。2011年，反映貴州地礦局抗旱打井的電視專題片《甘霖行動》，作為省委組織部黨員教育專題片使用，產生了良好反響。
1.2 出人才
培養了文學創作隊伍。目前，地質文聯這支文學創作隊伍有32人加入了中國作家協會、中國科普作家協會、中國國土資源作家協會和貴州省作家協會，陳國棟當選為中國國土資源作家協會主席、歐陽黔森當選為貴州省作家協會主席，袁浪兩度擔任貴州省電影家協會主席。在地質文聯的作者和《杜鵑花》的編輯中，有一批優秀人才走上了領導崗位。通過群眾性文藝活動，貴州地礦局培養和輸送了近300人的文學創作人才，形成了頗具影響、令省內外矚目的作家群。歐陽黔森、冉正萬、何毓敏、劉龍材、陳躍康、管利明等創作了大量小說、散文、詩歌、報告文學、科普文藝作品和多部影視文學劇本，有的作品在省內外文壇引起了轟動。
1.3 建陣地
堅持以「地礦特色、邊陲特色」，辦好《杜鵑花》文學雜志。以《杜鵑花》為陣地，出作品出人才。地質文學刊物《杜鵑花》創刊於1984年，作為地質文聯會刊。（2000～2009停刊10年）。2009年6月復刊出版，被《中國國土資源報》評為2009年度國土資源文化十件大事之一。《杜鵑花》至今出版了39期，共發表近800萬字的文學作品。在貴州省文藝界和全國地礦系統具有了一定的影響力和知名度，被譽為「貴州地質文學的搖籃」。刊登在《杜鵑花》雜志上拍成電視劇的有，王蔚樺的10集電視劇《悠悠赤水河》、《黃金高原》；拍成電影故事片的有，袁浪的《血濺秋風樓》、《無名三俠客》。同時，30年來，地質文聯7次邀請著名作家葉辛、王蔚樺、何文等到黔西南金礦、務正道鋁土礦、銅仁錳礦和地質隊采風，前後共完成100多篇文章，總計70多萬字。
1.4 獲殊榮
1989年成立的貴州地質文聯，在貴州地礦局黨委的關懷和省文聯、中國國土資源（地質）文聯的幫助指導下，堅持「二為」方向和「雙百」方針，認真貫徹黨的宣傳思想工作精神和「團結、鼓勁、務實、繁榮」的指導思想，堅持紮根地礦沃土，唱響地礦主旋律，展現地礦風采，始終結合地礦行業實際，深入開展群眾性文藝創作活動，創造了較好的成績。1994年，地質文聯被地礦部文聯授予「文聯工作先進集體」稱號。2005年，地質文聯被省文聯評為優秀文聯，受到表彰。2006年8月，被中國文聯授予「全國優秀企業文聯」稱號，是全國地礦系統唯一獲此殊榮的省局。2009年，貴州地質文聯再度獲貴州省先進文聯稱號。在貴州省一至十屆「新長征」職工文藝創作評獎中，貴州地礦局每屆均以10多個獎項名列前茅，均獲得組織獎。
貴州地質文學的異軍突起引起了社會各界的廣泛關注，形成了獨特的「貴州地質文化」現象。貴州省中國現當代文學學會2007年學術年會專題研討了「貴州地質文學現象」。貴州地質作家的文學創作活動能成為「貴州地質文學現象」，體現了一個群體團結進取、勇於超越的精神。豐厚的生活土壤、積極的人生態度、濃郁的文化氛圍、無私的團隊核心最終成就了「貴州地質文學現象」。貴州省中國現當代文學學會還專門成立了「貴州地質文學分會」。獨具特色的「貴州地質文學現象」，為國土資源文化和貴州多彩文化建設作出了積極貢獻。
2 光大 「三光榮」傳統，不斷注入新的文化活力
近年來，貴州地礦局堅持光大「三光榮」傳統，不斷注入新的文化活力。緊密結合地質工作實際，把文化建設與經濟發展同等對待，作為凝聚職工、激勵職工、教育職工、展示職工的大事抓落實，抓出實效。
2.1 進一步激活文學創作
一是貴州地質文聯重新注冊登記，成立文學、攝影、書畫、藝術四個分會經常開展活動；現有會員200多人。《杜鵑花》復刊出版，被《中國國土資源報》評為2009年度國土資源文化十件大事之一。眾多優秀作品也在歷屆省新長征職工文藝創作比賽中取得優異成績。二是每年公開出版一部以上書籍：如記載貴州地礦局50年奮斗發展歷程的《貴州地礦局局史》、反映貴州地礦局打井抗旱的報告文學集《甘霖行動》、《貴州地礦攝影書畫作品集》等。三是組織采風活動，弘揚地礦文化。組織了「地質找礦突破文學創作采風活動」。邀請作家、記者深入地質一線進行采訪，詳細了解並報道貴州地礦局近年來在地質找礦、地下水勘查開發中取得的成果。一批弘揚主旋律，褒揚先進的報告文學、通訊、小說、詩歌發表後，在省內外引起反響。
2.2 《杜鵑花》、《貴州地礦》 報與地礦網站信息共享
成為繁榮地礦文化的載體和陣地。《貴州地礦》報獲得省新聞出版局「2010年內部資料性出版物」優秀獎，且排名首位。貴州地礦網站4年來為省政府門戶網站質量評比前3名。
2.3 對外宣傳形成聲勢
貴州地礦局首次在中央電視台、人民日報兩個國家級最高新聞媒體發表反映地礦局工作的新聞報道，每年在國家、省、部主要新聞媒體發表文章200多篇。拍攝製作了電視專題片《甘霖行動》，提升了地礦文化軟實力。
2.4 群眾性文化活動獨具特色
每年輪流舉辦全局職工體育節或職工藝術節，開展活動的時間安排相對固定，內容豐富多彩，富有特色，項目設置突出地礦行業特點，適合職工年齡差異及不同年齡層段，展示地礦精神風采，活躍職工文體生活。廣泛開展職工喜聞樂見的知識競賽、演講比賽、搶答賽、文體活動，豐富職工文化生活。基層單位還建立一些業余文藝演出隊和體育專業骨幹隊伍，開展經常性群眾文體活動。如2007年，貴州地礦局組織6個職工家庭登上中央電視台3套《神州大舞台》，通過歌曲、舞蹈、器樂、書法、繪畫、雜技、魔術等，展示地礦職工個人才藝，男女老少一起登台表演，充分展示了地礦職工家庭的時代風采，在全國電視觀眾中引起強烈反響。
2.5 構築貴州地礦精神高地
2012年初，貴州地礦局隆重召開了「貴州地礦文化發展大會」，出台了《關於加強地礦文化建設促進地礦文化大發展大繁榮的實施意見》，舉辦了「貴州地礦文化建設成果實物展」，近千件文化成果交相輝映，琳琅滿目，令人振奮。省領導評價說，貴州地礦局不但是地質找礦的先行者，也是文化建設的先行者。
在全局開展「貴州地礦精神」大討論活動。系統內26個基層單位認真開展了群眾大討論、專題徵文、專題研討會、專家歸納梳理、專題研究濃縮等活動，上萬人次地質職工、幹部、離退休老同志參與了大討論，經反復推敲、提煉，最後通過全局幹部、職工投票推薦，經局黨委研究確定：
貴州地礦精神為「找礦興黔，求實創新」。
貴州地礦核心價值觀為「找礦為本，科技為先，和諧為基，奉獻為榮」。
貴州地礦精神釋義如下：
找礦：體現我局資源保障的職能職責和艱苦奉獻精神；
興黔：體現我局在興黔富民過程中的歷史使命和責任；
求實：體現我局發揚傳統作風和認真負責的科學態度；
創新：體現地質工作科學發展動力和與時俱進時代特徵。
局黨委對「貴州地礦精神」進行宣傳、教育、培訓，以生動活潑、多種多樣的方式，讓「貴州地礦精神」與核心價值觀在全局黨員幹部職工中「入目入耳、入腦入心」。《貴州地礦之歌》在職工中廣泛傳唱，地礦精神高地在全局廣大幹部職工心中構築。
值得一提的是，貴州地礦局利用建局50周年及55周年契機開展系列活動，地礦文化得到了集中展示：如編寫並公開出版了一部局史及大事記、拍攝並在貴州衛視播放了9集電視專題片；舉辦了文藝演出、出版獲獎地質成果（論文）專著等。
最近，貴州地礦局與貴州省作協簽訂了一份合作協議，聯合創作、拍攝一部反映貴州地礦題材的30集電視連續劇，由貴州省文聯副主席、貴州省作家協會主席歐陽黔森牽頭；這將是貴州地質文學創作活動的一個重要突破。
3 弘揚「三光榮」精神，打造地礦文化品牌
在貴州後發趕超、同步小康的新時期，做好地礦工作，實現找礦突破，構建和諧地礦，需要我們弘揚「三光榮」精神，在為貴州工業化、城鎮化戰略提供資源保障的同時，樹立地礦形象，打造地礦文化品牌。我們的體會是：一是領導重視是關鍵。局黨委始終把文化建設作為培育優秀職工隊伍、打造貴州地礦品牌的大事來抓，在資金、人員、時間方面給予充分保證和大力支持，每年安排用於文化建設的資金在100萬元以上；二是制度建設是保障。先後制定了《貴州省地礦局加強地礦文化建設指導意見》、《塑造「貴州地礦」品牌形象指導意見》等文件，將文化人才納入專家和骨幹管理，為文化建設工作的開展建立了比較完善的制度保證；三是陣地建設是基礎。全局基層單位全部建設成為文明基地，各單位普遍建起了圖書室、黨員活動室、老年活動室、運動場、健身場；局專門修建了貴州地礦體育文化中心，投入資金200多萬元，為北部、東部、西部和新天寨片區分別修建了室內籃球場和羽毛球場；不斷提高一報一網一刊的質量。四是開展活動是載體。各種地礦文化活動和文明創建活動的開展，打響了地礦品牌，提高了地礦職工整體素質。五是促進發展是目的。通過扎實開展文化建設工作，激發了職工的積極性和創造性，有力地促進了地質找礦新突破和地礦經濟持續健康發展。
當前，地礦事業正處在「十二五」發展的關鍵時期，資源和環境保障重任在肩，服務領域不斷拓展，經濟社會發展對地質工作提出了更新更高要求。「好風憑借力，送我上青雲」，迫切需要我們高揚地礦文化大發展大繁榮的旗幟，加強地礦文化建設，打造地礦文化品牌，增強地礦文化軟實力，發揮文化建設產生的凝聚作用、導向作用、激勵作用、約束作用等，促進地礦事業科學發展。
地礦行業「三光榮」是一種精神，激勵著地質人找礦報國，艱苦奉獻，作出了巨大的犧牲和貢獻；「三光榮」是一種傳統，30年來薪火相傳，引領著一代又一代青年投身地質，獻身找礦。未來10年，貴州地礦文化發展總體目標是：社會主義核心價值體系成為地礦文化靈魂，進一步弘揚「三光榮」精神和貴州地礦精神，職工科學文化素質明顯提高；地礦文化資源得到有效保護和科學開發；建立地礦文化創新體系和結構合理、素質優良、作風過硬的文化人才體系，地礦文化凝聚力、競爭力、創新力、輻射力顯著增強，使之成為凝聚職工、激勵鬥志、擴大社會影響、樹立品牌形象、促進科學發展的強大精神力量，在文化強局戰略中創造輝煌。
4. 要不斷加強地勘單位的地礦文化建設——以河南省地質礦產勘查開發局為例
周強 楊濤
（河南省地質礦產勘查開發局 鄭州 450012）
摘要 河南省地質礦產勘查開發局以突出基層一線、宣傳重大項目、弘揚河南新地礦精神為抓手，通過外宣、網路、常規手段和文娛形式，整合媒體資源，強化對河南新地礦精神的宣傳。
關鍵詞 找礦突破 地質服務 地礦文化
河南省地勘局積極發揮專業技術優勢，努力服務全省經濟發展，較好地在實現中原崛起中發揮資源帶動作用、在經濟社會發展規劃中發揮地學支撐作用、在實現科學發展中發揮環境保障作用、在實施「走出去」戰略中發揮開路先鋒作用、在國土資源規劃與管理中發揮業務支撐作用，地質礦產勘查成績卓著，為全省經濟社會發展做出巨大貢獻。發現和評價了大批礦產資源，確立和鞏固了河南省資源大省、礦業大省的地位。
河南省地勘局一直以來都很重視地礦文化建設，但目前，地勘單位的地礦文化建設存在以下幾方面問題：
一是零散而不系統。由於缺少統一策劃，雖然有著生動的實踐，卻沒有形成系統，削弱了影響力。
二是缺少有影響力、震撼力的作品。缺少一個有影響力的平台，向社會推出自己的作品，構築精神高地於地礦職工心靈之上。
三是向社會宣傳不夠。由於宣傳不夠，社會不了解地勘單位，缺乏大家的共鳴和認知。
「一個沒有文化的單位是走不遠的單位。」各地勘單位要以地礦文化建設為重點，打造屬於自己的文化品牌。地勘單位不但要成為地質找礦的先行者，也要成為地質文化建設的先行者！在行業文化建設方面，地勘單位也要開風氣之先，走在前頭。
2008年以來，河南省地勘局根據地質工作面臨的新形勢新任務新要求，提出了建設河南新地礦的發展道路，並找到了實現路徑。就是：「找礦、服務、促發展」的「職能定位」，發展地質事業和地礦經濟的「戰略取向」，「兩個確保」（確保國家和我省下達的地質任務全面完成，確保地礦經濟平穩快速發展）的工作目標，「兩個主力軍」（全省地質找礦主力軍和地質服務主力軍）的主體定位，「兩大建設」（重大項目建設和能力建設）的重要抓手，「兩個並重」（資源與環境並重，立足省內與「走出去」並重）的戰略布局。在該局黨的工作會議上，黨委書記、局長張錦同明確要求「以突出基層一線、宣傳重大項目、弘揚河南新地礦精神為抓手，通過外宣、網路、常規手段和文娛形式，整合媒體資源，強化對河南新地礦精神的宣傳。」為此，他們也進行了一系列的探索。
1 在找礦突破戰略行動中構築地礦文化高地
新時期，河南省地勘局眾多地勘單位不約而同地在「三光榮」傳統、「四特別」精神基礎上，創新著地礦文化內涵。如地調院、地勘四院等在新疆、西藏喊出「缺氧不缺精神」的豪言壯語，地礦二院在非洲彰顯「敢為人先」的精神，地勘二院在新疆新昆侖會戰中提出、環境二院在抗旱打井工作中提出了發揚「三勇一大」精神（勇於挑戰、勇挑重擔、勇於負責、顧全大局）等。在找礦突破戰略行動中，該局勇於探索，敢於創新，形成了河南特有的地礦文化建設內涵。
一是在全省事業單位分類改革中爭取了有利政策。2012年，該局積極向省委、省政府爭取政策支持，保留局屬事業單位21家，其中20家為財政全供事業單位，爭取了比較有利的事業單位績效工資發放政策和地勘事業單位經費財政全額撥款政策。二是成立了國有地勘企業集團。2012年7月中旬，該局豫礦資源開發集團有限公司正式掛牌，標志著全局事業、企業兩條發展主線更加明晰，事業企業分體運行的格局基本形成。三是搭建了事業企業共同發展的制度平台。既擁有地位穩固的事業單位，又擁有實力雄厚的企業，這是廣大幹部職工長期為之奮斗的「夢想」。四是謀劃支撐全局經濟發展和能力提升的大項目。2009年開始，每年都要在全局范圍內篩選出20個左右的局級重大項目、50個左右的院級重大項目，實施「2050」工程，全力予以保障，謀求重點突破，以形成新的經濟增長點，將其培養成地礦經濟可持續發展的新引擎、新支柱。
一系列改革措施，促進了地質找礦突破，促進了地勘單位發展，也有力地帶動了該局地礦文化建設。
1.1 弘揚地質文化
每年評出十大找礦成果和十大找礦發現，對項目帶頭人給予獎勵。組織有關人員對重大找礦成果進行宣傳報道，擴大地勘單位的影響力。對有影響的重大成果，組織專業人員撰寫幾內亞地質找礦、嵩縣模式報告文學。中央電視台和河南衛視分別采訪地調院在豫西南、航遙中心在小秦嶺找礦的地質隊員，產生了極大的反響。
1.2 弘揚勞模文化
在找礦突破戰略行動中，突出勞動光榮這個時代主旋律。局屬重點項目，加強該局標准化營地建設。給營地統一配備空調、辦公桌、床鋪等用品和修建標准化洗澡間、廁所等，努力改善野外一線職工的生產、生活條件，提高了職工野外工作的熱情和積極性。
1.3 弘揚精益求精的科學精神
在找礦突破戰略行動中，河南地勘局積極倡導廣大地質科技工作者處處彰顯精益求精的科學精神。承擔小秦嶺地區接替資源勘查任務的第一地質調查院首次將構造蝕變控礦模型概括為「一街五巷三層樓」。其中「一街」指主控礦斷裂，「五巷」指與主控礦斷裂平行的同序次含礦斷裂；「三層樓」指的是圍岩蝕變分帶或成礦元素的地球化學軸向分帶。中國工程院院士裴榮富指出，該項目對小秦嶺金礦田深部開展了定位定量預測，圈定了深部成礦預測區，對小秦嶺開展深部找礦具有較好的示範指導意義。經勘查驗證，已經發現5個特大型金礦、1個中型金礦，新增金金屬資源量/儲量112.5噸，可延長相關礦山服務年限10～20年，證實了小秦嶺地區仍具良好找礦前景。
2 在地質服務工作中構築地礦文化高地
近年來，河南省地勘局積極拓寬地質服務領域，緊密圍繞生態文明建設和中原經濟區建設需求，持續提升地質服務工作水平。圍繞中原經濟區建設和生態文明建設的需求，科學論證並盡快啟動地質環境保障工程，以此提高地質服務的預見性、主動性、計劃性，創新地質服務工作機制，使地質工作更好地為生態文明建設服務，為城鎮化和農業現代化服務，為重大工程建設服務，為改善民生服務。
近年來圍繞中原城市群建設和城鎮化發展，該局開展了多目標、多參數、三維城市地質調查，鄭州、洛陽、開封、平頂山等城市地質調查成果為城市規劃與建設提供了基礎資料。相繼完成了焦作雲台山、王屋山-黛眉山世界地質公園的申報與建設，並申報建設了鄭州黃河、洛寧神靈寨、信陽金剛台、山西壺關等一系列國家地質公園，實施了京珠高速、鄭洛高速、合徐高速等地質災害勘查與施工等。承擔的河南省環境地質基本問題研究課題，項目成果達到國內領先水平。
2.1 弘揚生態文化
生態文化是推動綠色發展的源泉。在服務地方經濟建設中，該局增強生態意識，適應時代需求，擔當社會責任，把弘揚生態文化作為單位義不容辭的責任和義務，積極將生態文化建設融入地質環境治理、礦山環境修復治理中，積極倡導地勘單位要成為弘揚生態文化的先行者和踐行科學發展的排頭兵，自覺先行，做出示範，為推進生態文化建設、促進當地經濟社會可持續發展做出積極的貢獻。
2.2 弘揚科普地質文化
在地質公園建設中，他們積極將地質科普、地學文化融入其中，增加地質科普和地學文化在地質公園中的含金量；定期對地質公園解說員進行地質科普培訓，擴大地勘單位和地質工作的影響力。
2.3 弘揚主動作為和科技創新精神
在服務地方經濟建設中，地質隊員處處體現出主動作為、敢於創新的精神。他們積極在「礦山復綠」工作中主動作為、在推進城鎮化和農業現代化中主動作為、在服務重大工程建設中主動作為、在減災防災及服務民生中主動作為、在創新地質工作服務機制中主動作為。他們加強科技創新能力，積極佔領地質科技的「制高點」，掌握更多的「絕活」和「殺手鐧」。全局先後建立院士工作站和博士後研發基地各1個，省部級重點實驗室2個，國土資源部野外觀測教學基地3個，廳級工程技術研究中心11個、重點實驗室1個。
2010年7月18日，河南省地勘局測繪信息院投資2350萬元的地質信息連續採集運行系統（簡稱河南GICS）建設工程經過一年的試運行，已通過了有關專家的驗收。
「河南GICS」是一個涉及空間技術、現代網路技術、現代測繪技術等多種技術集成的實用化體系，其主要目的是滿足河南省數字地質、大地變形檢測、地質災害檢測與預警、礦產資源管理、城市地質調查、地質環境監測等地質信息實現實時動態連續化的需要。
在驗收會上專家們一認為：該工程率先在全國建立了省級地質信息採集系統，標志著地質信息連續採集運行系統將成為河南省地質工作服務全省經濟發展的新平台，將滿足對地質信息採集的精度和速度越來越高的要求。
3 在和諧隊伍建設中構築地礦文化高地
通過文化平台、文化園地、文化活動的建設與開展，充分發揮地礦文化在促進單位發展的導向作用、塑造團隊精神的凝聚作用、促進職工奮進的激勵作用、陶冶思想情操的教育作用和樹立河南地礦品牌的宣傳作用，使和諧地礦建設呈現出繁榮景象。
3.1 精心打造文化載體，廣泛傳播地礦文化
在該局網站的示範、帶動下，全局20多個地勘單位創辦了地礦文化內部網站和刊物，發現和培養了一批地礦文化新人，也使兩個文明建設成果得以及時傳播和分享。
3.2 蓬勃開展群眾性文化活動，大力弘揚河南新地礦精神
該局發起成立河南省地礦系統文學藝術聯合會，下轄文學、書法、攝影、美術、音樂舞蹈5個專業委員會。不斷創新地礦文化載體，豐富地礦文化內容，突出地礦文化特色。精心提煉新時期地礦精神的豐富內涵，組織報告會、文工團分區域巡迴報告演出，大力弘揚河南新地礦精神。
3.3 加強質量技術文化建設，提升職工隊伍的業務水平
該局成功舉辦了測量、地質勘查、工程勘察、鑽探等多項技術比賽，點多、面廣、影響大、效果好，不斷提升了職工隊伍的業務水平。
3.4 機關文化牆建設，展示濃郁的河南地礦文化氛圍
為進一步推進地礦文化建設，各單位都建立了機關文化牆。文化牆所展示的作品，均為河南地礦文聯會員的書法、繪畫、攝影原創作品，鮮明地展現了河南地礦人的工作與生活場景，成為河南地礦局地礦文化建設獨具特色的陣地。
3.5 集中展現文化成果，繁榮地礦文化建設
年終出一本畫冊、一本文學作品集、一次攝影作品展覽、一部專題片。這些成果，鼓舞了士氣、凝聚了人心，推進了和諧地礦建設的繁榮。
5. 漫談地礦文化的底蘊和底氣
楊伯軒 趙標
（河南省地質礦產勘查開發局 鄭州 450012）
摘要 本文列舉了地礦行業文化的外化特性，從地質工作從業的動因、感恩心理、探索奧秘的慾望、進取精神、行業本色等方面，論述了地礦文化的豐厚底蘊和底氣。
關鍵詞 動因 感恩心理 探索慾望 行業特質 豐厚底蘊
「是那山谷的風吹動了我們的紅旗，是那狂暴的雨洗刷了我們的帳篷……」新中國成立60多年來，無論是在地質事業大發展時期，還是在勘查找礦的蕭條期，一代代地質人吟唱著《勘探隊員之歌》，以國家建設和社會需要為己任，成年累月地跋涉在崇山峻嶺、荒原大漠，默默奉獻在找礦立功和地質服務的戰場上，用智慧和赤誠、熱血和汗水抒寫了一幅幅壯麗的人生畫卷，為建設美麗中國勘探資源和提供多樣化的地質服務成果，受到了全社會的關注和尊重，也鑄就了以「三光榮」傳統和「四特別」精神為代表獨具特色的地礦文化，豐富了地礦文化的底蘊，成就了地礦文化的底氣。
地礦行業文化是中華傳統文化在地礦行業的實踐應用，是地礦職工內心共同認可的基本信念、價值觀念、道德規范，以及由此產生的思維方式、行為方式、品牌效應的綜合體現。在社會各職業階層中，地質工作者的行業文化烙印十分突出：大步流星走路、大嗓門說話、簡約化生活，體現的是一種效率和豪放的陽光心態；大鍋吃飯、大碗喝酒、大塊吃肉，折射的是一種同事間的相互依存和豪爽個性；「天下地礦是一家」代表的是團隊精神和行業價值認同；「天當房，地當床，夜幕作蚊帳」，是一種為理想奮斗的樂觀和豁達之情；等等。發黃的黑白照片記載著的創業激情，手柄磨得鋥亮的地質錘訴說著跋涉歷程，見證多個找礦突破的帆布地質包……這些地質文化元素俯拾皆有，信手拈來。憑著這腔豪情、這份執著、這樣浪漫，幾代地質人背井離鄉、拋妻別子、跋山涉水、風餐露宿，用簡朴的地質錘、用轟隆隆的鑽探聲，叩開了一扇扇寶藏之門，300多座礦業城市拔地而起。是什麼讓他們秉承執著的信念勇往直前，這種濃厚的文化底蘊和底氣源自何處？翻開歷史的記事本，我們不難找到答案。
——來自為國分憂、科技報國的愛國情愫。地質工作是經濟建設的基礎性、先行性工作，這正是毛澤東同志所說的「一馬擋路，萬馬不能前行」的序列關系。新中國成立初期，百業待興。1956年3月，在新中國經濟建設最需要礦產資源的時候，以地質部第一任部長李四光和黨組書記何長工為首的地質部高層領導積極響應黨中央提出的「向科學進軍」的號召，順應時代需要，吹響了全國勘探大會戰的集結號。無數年輕的地質工作者，滿懷報國之志，急國家建設之所急，意氣風發地走進大興安嶺的茫茫林海、攀西高原的崎嶇小道，踏上神秘莫測的高山之巔、大漠深處，打響了大慶石油勘探會戰、攀枝花釩鈦鐵礦找礦會戰、許昌鐵礦會戰等一場場找礦攻堅戰役。「鐵人」王進喜的事跡集中代表了當時無數地質工作者的心境。他在北京開會時，看到首都的汽車因為沒有汽油而不得不背著煤氣包時，他內疚地掉下了眼淚。當他帶領鑽井隊來到現在的大慶油田時，面對「頭上青天一頂，腳下荒原一片」的惡劣環境，喊出了為國家建設「有條件要上，沒有條件創造條件也要上」的口號，在沒有大型機械的條件下，他們硬是用撬杠，靠人拉肩扛，盆端桶提的方式與時間賽跑，提前組織了鑽井生產。「寧可少活二十年，也要拿下大油田」、「把貧油國的帽子丟進太平洋去」、「礦產資源在哪裡，我們的腳步就延伸到哪裡！」等響亮的誓言是當時地質人報國心切的集中表達，也譜寫了一曲曲善打硬仗、敢於勝利的壯麗詩篇，大慶油田、大冶鐵礦、欒川鉬礦、德興銅礦，等等，取得的一個個重大找礦突破，有力地支撐了新中國的工業化發展之路，也為新中國的地質工作贏得了地位和榮耀。
——來自國家重視、社會尊重的感恩心理。新中國成立到改革開放初期這三十年時間里，地質工作得到了黨和國家的高度重視，放在優先發展的位置，實行的是「大一統」計劃經濟管理模式，要人給人，要錢給錢，要物給物。地質隊員是全社會工資標准高、福利保障最好的職業之一，地質工作成為當時令人羨慕的職業，以地質生活為背景的《年青的一代》塑造了新一代知識分子肖繼業的形象，是當時許多年輕人的偶像。手拿地質錘和放大鏡、肩挎帆布地質包，成為許多年輕人追求的時尚，印有「中華人民共和國地質部」字樣的工作證更是增加了地質人的歸屬感和行業自豪感。「黨和國家這樣重視地質工作，我們沒有理由不好好乾」是那時大多數地質隊員的內心獨白。雖然在20世紀70年代後期出現了投資效益下降、工作效率低下等問題，但懷揣著對國家重視的感恩和感激之情，這支「建設時期的游擊隊」，以無比豪邁的激情，在那個時期累計提交各類礦產地近萬處，強有力地支持了共和國的工業體系建設，並建立了不可磨滅的功勛。盡管80年代中期到90年代中期的10多年時間里，整個地質工作陷入低潮。國家對地質勘查的投入幾乎「斷奶」，地勘隊伍陷入前所未有的生存危機。就是在這十分困難的時候，生性頑強又朴實憨厚的地質人沒有躺在過去的功勞簿上，也沒有完全放棄地質找礦事業，而是艱難地保留了部分地質找礦人才，滿心希望地期待著在第二個春天到來時大顯身手、再展作為。
——來自崇尚自然、破解奧秘的探索沖動。在地球46億年的漫長歷史中，有著無窮奧秘。人類對地球的認識也有著這樣那樣的神話故事、猜想、假說。直到有了現代地質學，科學家們把它從古到今劃分成太古宙、元古宙、古生代、中生代和新生代5個「地質年代」，不同的地質年代有著不同的特徵。但直到今天，地球的絕大部分秘密還沒有揭開，人類對承載著自己並賴以生存、似乎熟悉而又十分陌生的家園，總有著「一探究竟」的沖動。地質行業的特質決定了我們是自然和地球奧秘的探求者，正是懷著這種意識和沖動，幾代地質人採用了地質調查、地球物理、地球化學、遙感解譯、深層電測、鑽探驗證等多種手段，試圖對地球的認識更近一步，也希望地球能給我們奉獻更多的寶藏和驚喜，永遠做我們人類取之不盡、用之不竭的資源寶庫。神秘的雅魯藏布大峽谷，被視為地質科學研究的「聖地」。那裡谷深、林密，相對高差達5000餘米；氣候多變、環境惡劣。無論懸崖絕壁、雪山冰川，還是原始森林、急流險灘，所有路線都要徒步行進。河南省地質調查院的30多名地質隊員經過兩年多艱苦奮戰，在艱險和生死考驗中行程26000餘千米，完成1∶20萬化探掃面7938平方千米；採集各類樣品2102件，取得基本數據63252個。首次獲得了大峽谷地區控制密度最大、研究程度最高的基礎地質資料，從地球化學角度解讀了雅魯藏布江縫合帶和「南迦巴瓦構造結」演化特徵及分布位置。這是我國乃至人類歷史上首次對大峽谷地區進行的大規模、深層次、網格式、系統性國家級地質科學考察，為大峽谷地區基礎地質研究、礦產資源潛力評價和生態環境保護提供了珍貴的基礎資料，成果經專家鑒定達到國際先進水平。由地質隊員自己完成的《走進雅魯藏布大峽谷》攝影畫冊仍是地勘界的經典之作。
——來自不甘落後、勇創一流的進取精神。現代意義的地質工作是一種「舶來品」。鴉片戰爭以後有外國人進入中國開展地質調查，也有中國留學生到比利時、德國等學習礦業知識。1913年，章鴻釗、丁文江、翁文灝等創辦的北平地質調查所，培養了中國第一批地質人才。在此後戰事不斷、政局長期動盪的惡劣環境中，憑著對科技救國的信念，原隸屬中央地質調查所的地質學家，以常人之軀承受著超常的生存條件，堅守者地質調查找礦的責任，並取得了雲南祿豐恐龍、淮南煤礦、雲貴地區的磷礦等重大地質成果，更確立了「登山必到峰頂、移步必須步行」和「近路不走走遠路、平路不走走山路」的地質調查准則。「搜羅多少箱圖籍、整理端緒仔細求」（翁文灝贊丁文江語），正是這些地質前輩們敬業精神的真實寫照。新中國成立後，在地質事業大發展時期，更是有數以萬計的地質工作者，不畏艱難、勇挑重擔，不甘落後，憑借頑強的意志和驚人的毅力，長期奮戰在野外一線，取得了一系列重大找礦突破，探明儲量的礦種達160種，其中20多種礦的探明儲量位居世界前列，為我國完善工業體系的建立立下了汗馬功勞。地質力學理論、地窪學說、第四紀地質研究等，多項重大地質理論創新成果，大大縮短了我國與發達國家地質工作的差距。特別是近10多年來，國家組織實施了新一輪國土資源大調查、危機礦山找礦、青藏專項、新疆「358」等重大地質專項，取得了大批地質找礦突破和理論創新。尤其是，歷時10年的「青藏高原地質理論創新與找礦重大突破」項目，獲得了全球最全面、最系統的青藏高原基礎地質資料，創造性地提出青藏高原地質演化和成礦理論，並得到國際權威的認可，是中國地質工作的里程碑。通過攻克一批重大科學難題，實現了找礦重大突破，對完善我國礦產資源戰略格局，促進青藏地區科學發展奠定了堅實的基礎，成功摘得2011年度的國家科技進步獎特等獎，是全國地質工作者的至上榮耀。
——來自志存高遠、革故鼎新的行業本色。地質工作貫穿於經濟建設的整個活動，服務於經濟社會的諸多方面。地質工作在緩解資源約束、維護能源資源安全、推進城鄉建設、開展國土整治等方面的作用日益凸顯。以資源保障為主的傳統地質工作正在轉變為資源、環境保障並重的多目標、多功能地質工作，地質工作的服務領域不斷擴大。近年來，河南省地勘局所屬地勘隊伍在這方面進行了很好的探索：實施的「地質環境保障工程」，一方面研究中原經濟區建設的環境容量問題，加強地質環境調查評價、地質災害防治，減少地質環境的破壞和地質災害發生。另一方面是，對已形成的地質環境問題，如礦山環境、水土污染，進行恢復治理、生態修復。完成了黃淮平原農業地質調查、重點城市淺層地熱資源評價和環境地質調查評價、沿黃城市後備地下水水源地普查、地質公園規劃建設、礦山環境和地質災害調查治理等一大批重大項目，積極參與應急抗旱找水打井行動、四川災後重建工作、高鐵客運、南水北調、鄭州地鐵等大批重點項目建設，推進多目標地質服務在專業化基礎上向社會化、市場化發展。地質工作服務領域的擴大，大大加快了與其他學科的交流和融合，使我們比以往變得更加從容和自信，也給地質文化的進步提供了全面的營養。
行走在高山荒野，探尋於地心深處。回顧新中國成立64年來的地質工作，有青春燃燒的激情歲月，也有刻骨銘心的難忘時光；有找礦慶功酒會上的酩酊大醉，也有蕭條時期生活無著的窘迫困境；有同事兄弟間生死相托的手足之情，也有夜深人靜時思念妻兒的離別之怨；有找礦立功戴紅花的光鮮和榮耀，更有遠離鉛華心底寧靜的堅守和承受……這一切的一切，積淀為厚重的地礦行業文化底蘊，生生不息，薪火相傳，激勵著一代又一代地質人凝聚精氣神，唱響主旋律，為夢想而奮斗，成為我們的精神家園。在新的歷史條件下，地質工作還會遇到這樣那樣的挑戰和問題，我們還會繼續堅守「三光榮」和「四特別」的精神高地，義無反顧地開拓進取，不離不棄地求索奮斗，用青春和激情譜寫地質工作新的篇章，為實現中國夢創造新的業績！
參考文獻
中國地質學會21世紀中國地質研究分會.2010.中國地質工作發展規律研究[M].北京：地質出版社
張先余等.2013.加強新時期地勘文化建設初探[J].中國國土資源經濟，1：17～20
朱訓主編.2010.中國礦業史[M].北京：地質出版社
6. 國土資源部宣教中心主任是誰
國土資源部宣教中心主任 李建勤 男，1963年11月生，江蘇人。畢業於北京大學歷史系，現就讀北京師范大學經濟學院企業管理專業碩士研究生。現任國土資源部宣傳中心主任，中央國家機關青聯委員。主要業績：1983年考入北京大學歷史系，在校期間曾擔任校學生會學習部副部長，歷史系學生會主席。1984～1985年度被評為三好學生，獲二等獎學金；1985～1986年度被評為優秀三好學生標兵，獲一等獎學金，北京市三好學生，十佳優秀系學生會主席；1986～1987年度被評為優秀三好學生，獲一等獎學金；1986年4月加入中國共產黨；1987年7月被評為北京大學優秀黨員，八七屆優秀畢業生。1987年分配到全國政協秘書局辦公室工作，1988年11月在北京市昌平縣政府辦公室基層鍛煉。1989～1991年任全國政協機關團委書記、中央直屬機關團委常委，1990年被評為中央直屬機關先進個人，1991年被評為全國政協機關優秀黨員，全國政協機關團委被團中央評為全國十佳先進團委。1992年5月至1993年任國家體改委辦公廳秘書處副處長。1993年調地質礦產部工作。曾任地質礦產部部長秘書、部長辦主任，全國礦產資源委員會辦公室副主任，地礦部辦公廳副主任。1995年被評為地礦部先進工作者，1997年被評為地礦部優秀青年。1994～1997年連續4年被評為部優秀公務員。1998年被中央國家機關工委、團工委、青聯授予中央國家機關優秀青年稱號。1998年任國土資源部宣傳中心主任。1999年7月被評為國土資源部優秀黨員。
不知道你問這個干嗎~~