韶關市宣傳部長

Ⅰ 中共韶關市武江區委宣傳部怎麼樣

中共韶關市武江區委宣傳部，本省范圍內，當前企業的注冊資本屬於一般。

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Ⅱ 韶關市宣傳部部長是什麼級別

副廳級別
1、韶關市，簡稱「韶」，古稱韶州，得名於丹霞的名山韶石山，取韶石之名改東衡版州為韶權州，之後歷朝沿襲。元鼎六年設曲江縣時，便以韶關為縣治。韶州得名韶關始於明清之際，在今韶關市區先後設立水陸三個稅關收稅，俗稱韶關。是廣東省下屬的地級市，屬於正廳級別建制；
2、韶關市市委宣傳部部長一般兼任市委常委，因此是副市長級別（副廳級別，相當於廣東省教育廳副廳長級別）。

Ⅲ 韶關樂昌監獄的犯人一般都做什麼工作

樂昌監獄，工作有制衣，電子，製鞋，還有後勤。看你在那個區，9區是老殘，12是小愛，1-5監區做制衣，其他的做電子的鞋。做電子的最干凈，制衣的灰塵大。裡面管理很嚴格，打架很少，老實人一般不會給打，如果有家人在裡面不用擔心，人會變好的，在裡面不作死就不會死，老實不吃虧，飯是想吃多少吃多少，菜是夠的，肉是中午和晚上有一到兩塊這樣，一塊是3cm*3cm這樣，說一下工作情況，每個區都差不多，2013到2014年每天上10小時班一個月休息一天到半天，為什麼說半天就是星期一上午國家規定的學習半天，有時貨期緊，上面就人來，半天都沒的休息。人就是機器人。到2015年情況有變了，上面有文件要實行5+1+1這個讓所有的犯人以為光明到來了，應該是當年的10月份開始執行，才實行沒有兩個月計劃實敗。原因有得知，又變回了原來，但比以前好點了。一個星期能休上一天了。終於可以喘口氣了，小命得保。又到了2016年，休息慢慢的又少了，一星期休一天一星期休半天，這樣交替。再到5月份左右就空出一星期不能休了，其實說是休息也說不上是，每個星期一都要上半天課，休息半天就是坐那上課，休息一天就是上完半天課，剩下半天回宿舍看電視。想好死一點都不行，一天工作夠10小時才叫下班。很少有少10小時的，有就是警官今天有約。家裡有事，就早點從來沒少過9小時。過年放假兩天29一天，初一一天，初二上班了，休息了兩天不會白給你休息，後面兩星期沒得休息了這就是過年的代價。這就是他們對外宣傳的5+1+1的休息方法，還有值得他們頭頭是道的是我們這有太陽能熱水器能24小時提供熱水，聽說這熱水器投入資金過百萬，我就用過一次，大年29還是有時間限制，9點到10點，過時不候，太浪費了，幾百萬的東西就為了用兩小時讓我來裝個熱的快在管道那，一兩千，一樣能熱，幾百萬給我，包你10年電費多好。浪費太大，不有裡面水浪費也大，米飯浪費更大，那些人吃不了那麼多，就打多多，吃不完就倒掉，這種教育方法出來還是人渣渣，這樣說吧，能在裡面變好的最多能到百分之65這樣。己經不錯了。勞改勞動，勞得太多，讓那些人什麼都是沒肚子怒火，說什麼都帶共產黨，都要和共產黨劃清介限。

Ⅳ 韶關市人力資源和社會保障局的內設機構

根據上述職責，市人力資源和社會保障局設20個內設機構：
（一）辦公室。
負責文電、會務、機要、檔案等機關日常工作，承擔安全、保密、信息、法制宣傳、政務公開等工作；負責辦理人大議案和政協提案；承辦有關行政復議和行政應訴工作；負責機關和指導直屬單位財務和國有資產管理工作。
（二）綜合規劃科。
擬訂人力資源和社會保障事業發展規劃和年度計劃並組織實施和監督檢查；負責規范性文件的審核工作；起草重要文稿；承擔新聞宣傳等工作。
（三）財務與基金監督科。
擬訂人力資源和社會保障基金（資金）財務管理辦法並監督實施；會同有關部門編制人力資源和社會保障基金（資金）預決算；組織預算執行情況的績效評價工作；負責業務數據的統計管理和數據發布工作；負責人力資源和社會保障基金（資金）的統計、審計和基金要情專報工作；監督檢查基金（資金）管理使用情況；承擔市社會保險基金監督委員會的日常工作。
（四）就業促進科。
擬訂就業規劃和年度計劃；擬訂促進勞動者平等就業、農村勞動力轉移就業和跨地區有序流動政策，推進公共就業服務體系建設；指導人力資源市場的培育、規劃和管理工作；擬訂就業管理和就業服務方面的政策和辦法並組織實施；參與擬訂就業專項資金的管理使用辦法；牽頭擬訂高校畢業生就業政策；擬訂就業援助和特殊群體就業政策；負責外國人和台港澳人員來韶就業管理工作；擬訂失業職工登記、管理制度；建立失業預警制度，擬訂應對預案，實施預防、調節和控制，保持就業形勢穩定；負責農民工的相關工作；承擔市促進就業工作聯席會議和市農民工工作聯席會議的日常工作。
（五）軍官轉業安置科（市軍隊轉業幹部安置工作領導小組辦公室、市自主擇業軍隊轉業幹部管理辦公室）。
會同有關部門擬訂軍隊轉業幹部安置政策；承擔軍隊轉業幹部安置計劃的編制下達工作；承擔軍隊轉業幹部教育培訓工作；協調企業軍隊轉業幹部解困和穩定工作；承擔自主擇業軍隊轉業幹部管理服務工作；承擔市軍隊轉業幹部安置工作領導小組的日常工作。
（六）職業能力建設科。
擬訂城鄉勞動者職業培訓規劃和年度計劃並監督實施；擬訂執行職業技能分類、職業技能標準的實施辦法；擬訂高技能人才、農村實用人才培養和激勵政策；擬定職業技能競賽的規則；組織實施勞動預備制度和國家職業資格證書制度；承擔專業技術人員和企事業單位管理人員的繼續教育的綜合管理工作；指導工人技術等級考核的組織實施工作。
（七）技工教育管理科。
擬訂技工學校的發展規劃、管理規則及相關政策並組織實施；擬訂技工學校評估認定製度以及有關專項資金使用辦法，指導技能競賽、師資隊伍建設；承擔技工學校辦學資格審核工作；綜合管理和指導技工學校招生、畢業生推薦就業等工作。
（八）專業技術人員管理科（市職稱改革辦公室）。
承辦深化職稱制度改革事宜；組織實施專業技術資格和執業資格考試制度以及專業技術職務聘任制度；擬訂農村實用人才職稱評定政策並組織實施；承擔中評委設置、調整和評審結果確認工作；承擔高層次專業技術人才選拔推薦和管理工作。
（九）事業單位人事管理科。
指導事業單位人事制度改革和人事管理工作；擬訂事業單位人事制度改革方案及事業單位人員和機關工勤人員管理政策並組織實施；承辦事業單位專業技術崗位設置方案的核准、崗位聘用及備案事宜；承擔事業單位工作人員的考核、獎懲有關工作；承擔市直和中省駐韶事業單位人員調配和招收聘用制幹部相關工作。
（十）勞動關系科。
擬訂勞動關系處理規則、制度和勞動合同、集體合同的實施規范；監督企業職工工作時間、休息休假制度和女工、未成年工的特殊勞動保護政策的實施；指導勞動關系處理工作；指導企業落實勞動工資政策；擬訂企業職工工資和收入分配政策措施，並進行宏觀調控和指導；擬訂工資指導線、工資指導價位和全市最低工資標准；審核市屬企業的工資總額。
（十一）退休人員社會化管理服務科。
擬訂企業退休人員社會化管理服務工作的目標、任務、管理制度並組織實施；負責協調指導企業退休人員社會化管理服務工作；審核辦理企業退休人員實行社會化管理服務的移交手續；建立和完善企業退休人員管理體系。
（十二）工資福利科。
擬訂機關事業單位工作人員工資收入分配、福利和離退休政策；承擔公務員工資水平調查的統籌協調與組織實施；承擔市直機關事業單位人員工資統發及離退休費統發和工作人員晉級增資審核工作；承擔事業單位績效工資總量的核定工作；擬訂機關事業單位工勤人員崗位等級規范並組織實施；承擔機關、事業單位工資統計與綜合分析工作。
（十三）養老失業保險科。
擬訂城鄉養老保險及其補充養老保險有關政策並組織實施；負責擬訂城鄉養老保險業務發展規劃和年度工作計劃並組織實施；承辦政策性提前退休的有關工作；擬訂養老保險繳費基數、繳費比例；擬訂市直企業離退休人員待遇調整方案；擬訂失業保險的基本政策、改革方向和發展規劃並組織實施；擬訂失業保險費率、基金征繳辦法、待遇項目和給付標准；擬訂失業保險金稽核規劃並組織實施；擬訂失業保險調劑金分配計劃；審核指定的市屬關閉、破產、轉制企業職工分流安置方案，指導和協調企業職工分流安置工作，審核企業年金實施方案。
（十四）醫療生育保險科。
擬訂並組織實施醫療保險和生育保險政策；擬訂職工基本醫療保險、城鎮居民基本醫療保險、住院附加醫療保險和普通門診統籌及生育保險等的管理辦法並組織實施；負責對定點醫療機構、零售葯店進行資格審定和年審；負責監督、檢查定點醫療機構、定點零售葯店以及參保單位、參保人員執行醫療保險和生育保險政策規定的情況；指導醫療保險和生育保險經辦機構業務工作。
（十五）工傷保險科（市勞動能力鑒定委員會辦公室）。
負責工傷認定、勞動能力鑒定工作；負責監督檢查參保單位、參保人員執行工傷保險政策規定情況；指導工傷保險經辦機構業務工作；承擔市勞動能力鑒定委員會日常工作。
（十六）勞動監察科（信訪投訴中心）。
擬訂勞動監察制度、執法規范和標准；依法受理舉報投訴；依法行使人力資源和社會保障監督檢查權；指導和監督下級人力資源和社會保障的監督檢查工作；組織查處有關勞動、人事重大案件，處理有重大影響的群體性突發事件；負責信訪工作。
（十七）人事科。
負責機關和指導直屬單位的機構編制、人事管理、勞動工資、離退休人員服務、計劃生育和黨群工作；擬訂本系統在職人員培訓規劃、計劃並組織實施；負責機關和指導直屬單位的精神文明建設和政治思想教育工作。
（十八）監察室。
負責機關和指導直屬單位的紀檢、監察和黨風廉政建設工作。
（十九）人事考試辦公室（市人事考試中心）。
負責全市專業技術人員資格考試、執業（職業）資格考試和職稱外語考試以及全國計算機應用能力考試的考務工作；承擔全市錄用公務員考試的考務工作；承辦相關證書的審核、發放工作；承接各縣（市、區）人事部門或市直事業單位委託的有關人事方面的各類考試。
（二十）公務員辦公室。
負責公務員法及其配套政策的組織實施工作；組織實施和監督檢查聘任制公務員管理相關工作；擬訂市人民政府獎勵表彰制度，審核以市人民政府名義進行的獎勵表彰相關事宜；建立公務員申訴控告制度；承辦市人民政府任免工作人員事宜；承辦公務員和參照公務員法管理事業單位工作人員的錄用、考核、調任、轉任、辭職、辭退、培訓、日常登記和職位設置、非領導職務職數核定等工作。

Ⅳ 原最高人民法院院長肖揚自殺是真的嗎

假的。

日前，最高人民法院原院長肖揚對我市經濟社會發展情況進行了調研。市委書記、市人大常委會主任陳奕威，市委副書記、市長麥教猛以及市中級人民法院負責人等分段陪同調研。

在惠期間，肖揚先後實地考察了紅花湖、廖承志同志生平陳列室、朝京門、東江公園、羅浮山、龍門農民畫博物館、魯冰花童話園等，認為我市注重歷史人文景觀挖掘和環保工作，生態環境優、城市品位高，希望我市繼續抓好龍門農民畫等民間藝術、歷史人文的繼承和發揚工作，不斷提升城市文化內涵。

Ⅵ 韶關市人民檢察院的機構設置

韶關市人民檢察院領導全市兩級人民檢察院的各項工作，接受上級人民檢察院的領導，對市人民代表大會及其常委會負責並報告工作，接受其監督，執行其決議。主要職責是：
l、確定全市檢察工作方針，部署檢察工作任務。
2、對叛國案、分裂國家案、危害國家安全案以及嚴重破壞國家政策、法律、法令、政令統一實施的重大犯罪案件，依法行使檢察權。
3、依法對貪污賄賂犯罪，國家機關工作人員瀆職犯罪，國家機關工作人員利用職權實施的非法拘禁、刑訊逼供、報復陷害、非法搜查等侵犯公民人身權利與民主權利的犯罪， 以及國家機關工作人員利用職權實施的其他重大犯罪案件進行偵查。
4、依法對管轄的刑事犯罪案件進行審查批准逮捕、決定逮捕、提起公訴、出庭支持公訴。
5、依法對刑事訴訟、民事審判和行政訴訟實行法律監督。
6、依法對執行機關執行刑罰的活動以及勞動教養機關的活動是否合法實行監督。
7、對同級人民法院尚未發生法律效力的一審判決或裁定對下級人民法院已發生法律效力的判決或裁定，認為或發現確有錯誤時，分別按上訴程序和審判監督程序提起抗訴。
8、對全市檢察院在行使檢察權中作出的決定進行審查，糾正錯誤決定。
9、受理單位和個人的報案、控告、申訴、舉報以及犯罪嫌疑人的自首。
10、負責預防職務犯罪的法制宣傳，對國家機關工作人員職務犯罪預防工作進行研究並提出職務犯罪的預防對策；參與社會治安綜合治理工作。
11、負責全市檢察機關隊伍建設和思想政治工作，協同有關部門管理和考核市區人民檢察院的班子成員；提請市人大常委會批准市人民檢察院檢察員、檢察委員會委員、副檢察長；提請市人大常委會批准或不批准市、區人民檢察院檢察長的任免；建議市人大常委會撤換下級人民檢察院的檢察長；協同市有關主管部門管理市區人民檢察院機構設置及人員編制；組織指導全市檢察系統的教育培訓工作。
12、組織領導全市檢察機關的紀檢監察工作。
13、承辦其他應由市檢察院負責的事項。 根據上述職責，韶關市人民檢察院機關設政治處(副處級)反貪污賄賂局(副處級)和15個內設機構。
1、辦公室
2、偵查監督科
3、公訴科
反貪污賄賂局（副處級）
4、偵查一科
5、偵查二科
6、綜合科
7、瀆職侵權檢察科
8、監所檢察科
9、民事行政檢察科
10、控告申訴檢察科
11、職務犯罪預防科
12、檢察技術科
13、法律政策研究室
14、計劃財務裝備科
15、監察室
16、政治處（副處級）
17、司法警察支隊（正科級）

Ⅶ 韶關市(樂昌)地質災害避險應急演練方案

樂昌市人民政府

根據《國務院關於加強地質災害防治工作的決定》(國發〔2011〕20號)和廣東省國土資源廳《轉發國土資源部關於做好地質災害應急演練工作的通知》(粵國土資地環電〔2011〕197號)文件要求,為檢驗前期地質災害防治工作質量,查找漏洞,切實提高地質災害防治的應急反應能力,最大限度減少災害造成的人員傷亡和財產損失,特製定如下演練方案:

一、指導思想

從以人為本、構建和諧的高度,提高我市臨災應急處置能力,建立完善我市群測群防體系,確保人民群眾生命和財產安全。

二、演練目的

(1)通過地質災害應急演練,檢驗我市群測群防建設工作實效,檢驗各部門職責的分工落實、應急隊伍的協調能力、技術裝備的合理配置、受災群眾的防災自救意識,發現災害發生時應急處置過程中可能出現的問題並找出解決辦法;

(2)培訓參與演練的鄉鎮有關工作人員和群眾,進一步熟悉應急處置程序,提高應急處置的快速反應能力,從而能迅速、高效、有序做好地質災害的防災和搶險救災應急工作,最大限度地減輕地質災害造成的損失;

(3)宣傳教育群眾,強化防災意識,提高自救技能。

三、應急演練的原則

以人為本、避讓為主的原則。

統一領導、分級負責的原則。

反應迅速、措施果斷的原則。

部門配合、密切協作的原則。

四、應急演練現場地質背景

大源鎮永濟橋村高粱頭組後山山體陡峭、土體風化強烈,極易受降水影響發生災害,此前曾出現過小型滑坡,由於應對及時,未出現人員、財產損失。目前,因連日強降雨出現了地質災害險情前兆,很大程度上可能發生大面積山體滑坡,災情預警等級達到4級,該組20戶居民近100人的生命財產安全受到嚴重威脅。

根據有關氣象和地質災害災情預警信息,大源鎮已啟動相應應急預案。

五、應急演練的組織安排

(一)成立指揮部

韶關市國土資源局局長劉傑任演練總指揮,樂昌市人民政府副市長鄧偉榮任指揮長、國土資源局局長譚均伯、大源鎮黨委書記周杏林任副指揮長,大源鎮鎮長連曠怡任現場指揮,國土資源局相關人員、演練所在鎮、村組負責人為成員組成的樂昌市地質災害應急演練指揮部,負責協調、指揮演練。

指揮部設綜合聯絡組、宣傳報道組、治安管理組、應急搶險組、災險情調查監測組、醫療衛生組、後勤物資保障組7個工作組。

參與本次演練的有上級地質災害防治工作專家和兄弟縣(市、區)地質災害防治負責同志、樂昌市地質災害防治領導小組成員單位以及各鎮(街道辦)分管領導,組成觀摩指導團。

(二)各職能組及工作職責

(1)綜合協調組:由國土資源局局長牽頭,全面負責各項准備工作的協調與籌劃。主要是搞好演練方案的制訂,參與演練人員的組織與分工,演練現場的布置、現場解說員的落實等。

(2)宣傳報道組:由樂昌廣播電視台分管宣傳報道工作的副台長負責,現場解說1名、2組攝像記者組成。

(3)緊急搶險組:由一名大源鎮副鎮長牽頭,大源鎮應急小分隊配合。任務為:及時掌握和報告現場處置和險情處理情況,盡快組織群眾撤離危險區。

(4)監測調查組:由樂昌市國土資源局分管副局長牽頭負責,由地礦股、大源國土所工作人員和當地監測員組成,請韶關市地質災害防治專家參加。任務為:調查、核實險情,組織監測、預測災害威脅,提出對策和措施。

(5)後勤保障組:由一名副鎮長牽頭負責,鎮幹部、村幹部組成。任務為:模擬發放應急安置的撤離群眾所需的基本生活保障物品等。

(6)醫療衛生組:由主管醫療衛生副鎮長牽頭,大源鎮衛生院院長、醫生等參加。任務為:提供現場醫療衛生安全保障,模擬搶救傷員。

(7)治安保衛組:由大源鎮派出所所長負責。任務為:負責封閉進村道路,維護災區秩序、治安及群眾生命財產安全。

六、演練活動流程及時間安排

8月5日上午9:00開始,詳見演練流程及時間安排表

七、應急撤離演練現場布置

(1)樹立標示牌:包括演練指揮部1塊、應急撤離路線指示牌2~3塊、應急安置點1塊、危險點警示牌、應急救助點1塊等;

(2)演練現場橫幅:內容為:韶關市(樂昌)主汛期地質災害應急處置演練現場;

(3)臨時安置簡易帳篷2頂;

以上由大源鎮政府負責。

(4)指揮、觀摩現場:要求地面平整寬敞,視野開闊,便於參演人員集中和觀摩演練習過程,為確保安全,需對樂昌峽左、右岸公路實施臨時交通管制,時間約30分鍾。

此項由國土資源局報市政府協調,公安交警負責。

八、應急演練的前期預備

為確保應急預案演練的成功,切實體現統一指揮、迅速、高效和部門協調的一體性,召開應急預案演練預備工作會議,討論演練方案實施的有關問題,為應急演練工作做准備並落實工作任務,確保演練過程順利、目標圓滿。

大源鎮認真組織高粱頭組參與演練的群眾,因身體原因不能參加的要安排好安全照顧事宜。

2011年地質災害應急演練選編

Ⅷ 孫山中與韶關的資料

孫中山與韶關的關系：
兩位香港攝影師，在80多年前拍攝了大量珍貴的孫中山先生的畫面。當年孫中山在廣東韶關集結了軍隊.准備北上鏟除製造分裂的軍閥。史稱這是孫中山的第二次北伐。
今天的韶關人，就在孫中山當年誓師北伐的地方，修建了這座紀念碑。以此懷念這個中華民族的先行者,在我們緬懷偉大的孫中山先生時,我們想知道，當年是什麼原因，使孫中山先生選中了這座城市，做為他的北伐大本營。
何露是韶關市博物館的館員，市內所有重大歷史事件的發生地他都跑遍了,對孫中山先生幾次北伐行走的路線他也是了如指掌。據他介紹，孫中山把他的練兵場放在了粵北的韶關，是因為這山裡邊有一條可以穿越山嶺運兵到北方的古道。這條山路是廣東北方的門戶，也是嶺南的一條重要運輸線。
建市已有2000多年的韶關，在2006年的端午節讓我們看到了這番景象，在韶關市區寬闊的江面上，有許多金發碧眼，長著歐羅巴面孔的人。韶關人在每年的端午節，都要舉行傳統的龍舟賽來紀念偉大詩人屈原，這些外國人就此慕名而來。他們是否了解屈原我們不得而知，但是對這座城市他們已經了解了很多。了解這座城市不僅是因為他們，來這里參加過多次的龍舟賽，而是在400多年前，已經有個歐洲人向他們介紹過韶關。
義大利人《利瑪竇的中國札記》，在歐洲與那本《馬可波羅游記》一樣影響巨大。在這本書里利瑪竇記下了他在中國近30年的所見所聞。1582年利瑪竇從澳門傳教來到廣東，幾經輾轉到了韶關。他在這里學習了6年漢語並熟讀中國的四書五經，之後他把歐洲人的天文學，數學等現代科學翻譯給了中國。幾百年以後，中國人慶幸曾經出現過這樣一個人。我們在韶關學院結識了一位中文教授——黃志輝教授，他是研究廣東粵北文化的學者，利瑪竇也被收入了他文化研究的視野。
黃教授告訴我們，利瑪竇是把西方科技向中國傳播的第一人。然而他對中國產生如此廣泛影響的原因卻是，利馬竇走過了韶關北部綿綿山嶺中的那條古道，北上到了北京。
廣東北部的五大山嶺，隔絕了韶關與內陸。大庾嶺上的古道是當時嶺南人北上最便捷的出路。那條路正是，後來孫中山先生北伐經過的梅關古道。
在我們出發之前，我們發現了佇立在韶關街心公園的張九齡雕像。張九齡就是那個開啟了唐代詩風的大詩人，《全唐詩》中有三卷他的詩。他的「海上升明月，天涯共此時」，寓意深遠，膾炙人口。張九齡同時還是宰相，唐朝的開元盛世有他的立鼎之功。韶關人厚愛這個張九齡，但不知是因為他的詩人身份還是他的宰相作為。讓他佇立在這里以那深邃的眼睛，凝視著，1300年後的韶關。
我們攝制組租了一條船，邀請了韶關學院的黃志輝教授與我們同行，我們准備先沿著孫中山利瑪竇的腳步，在湞江上乘船尋向古道。嶺南地區，相對於華夏大地是一塊封閉的區域。多虧那條穿越山嶺的山路，才使得廣東三角洲與中國內地，像有一條扯不開的血脈時刻相通著。我們開始沿著湞江溯水而上，我們急切想看到那條山路，那條古道。
在我們乘船北上的行程中，赫然有一座巨大的城堡出現在我們眼前。在我們的意識里，這地方本應是荒涼一片，人煙稀少，人跡罕至的荒山野嶺。在此怎麼會有如此的建築，這出乎我們的意料。走近這組建築群背後，發現在一個個巨大的回字形院落里，分布著一排一排的房間。教授說，這個地方叫滿堂大圍樓，有777間房子。圍繞在房子中間的則是一個三層的10多米的城堡。城堡修建的堅固而華美。黃教授告訴我們，韶關有各式各樣的城堡圍樓300多座，在往古道的路上隨處即是，當地人管這種建築叫做圍樓。
一個叫東湖坪的村子裡絕大部分人口都姓曾。曾慶柱村長告訴我們，這個圍樓是他祖上修建的，有幾百年歷史了。這種圍樓既可居住又可以用它避難。他說他們曾姓是從外地移民而來的客家人。我們在曾家的祠堂前發現了這個對聯，祖德何如東魯傳經光百代，家風曷似南豐修史裕千秋。對聯上聯中出現有東魯的字樣。
曾村長還告訴我們下聯出現的南豐是個江西的地名，族譜里告訴曾姓後人，祖上是從山東到江西，然後穿過梅關古道來到廣東韶關。這副對聯記載的就是這件事，從族譜計算他們來到這里有800年的時間了。這么說來那條古道至少是條接近千年的古道。在尋訪途中黃教授告訴我們，韶關府志曾記載了，韶關歷史上的一個特殊的人口突變的現象，這個現象也可以佐證，這條古道當時已經存在了。
據黃教授分析，當時韶關人口如此地增長一個重要的原因。就是跟古道有關系。唐朝以前，史書記載粵北地區比較貧瘠，人口一直比較少。當時珠江三角洲也剛剛開始發展，人口還沒有韶關人多，所以不會是廣州人北上。所以這些增長的人口，只能是從古道進入韶關的。據此推斷古道已經存在1300年了。但是這條古道當時怎樣形成的呢，它是天然的通道，還是人工開鑿的。
黃教授告訴我們，韶關的民間傳說，那條古道與張九齡關系密切。張九齡是嶺南地區出去的唐朝宰相。在他由西安返回韶關的家中時，他翻越了這座大庾嶺，當時看到父老鄉親們在翻山越嶺時的艱難和艱險使他痛下決心，要在山嶺中開鑿出一條新路來。
我們的船開到一個叫始興的地方時，黃教授告訴我們，前邊經過的地方是隘子鎮，在這個鎮子上有一件寶物，那個寶物就是唐朝宰相張九齡家的族譜。黃教授又說，不過張家的人，一般不會輕易給外人看。進村子不遠，我們就看到了這里有一座張九齡的祠堂。看祠堂的老人告訴我們說，這個祠堂是宋朝時期建的，幾經損毀之後，張家後人又是幾經翻修。現在村裡人經常到祠堂來祭奠張九齡。1000多年來，每到他的誕辰和節日張九齡像前就會呈現一派燭明香飄的景象。我們的這位領路人，還告訴我們說，他今年已經82歲了，他的名字叫張祥釗，他就是張九齡的後裔。
張九齡的42代孫，82歲的張祥釗聽說我們中央電視台攝制組的要看他的族譜，愉快的答應了我們的請求，但是他又給我們提出了兩個要求，一個是看族譜的過程不許開燈，什麼燈都不行，一個就是不能將族譜搬出這房屋。他說雖然族譜保存得很仔細，但畢竟年代已經久遠。
張家人把這套記得明明白白的族譜作為自己的傳家寶。並倍加珍護，不僅是證明自己是張九齡後人，更有一份自豪在他們臉上。
我們繼續北上，在天快黑的時候，我們到了湞江上最後一個碼頭。一個叫南雄的地方。黃教授告訴我們，這個地方原來什麼也沒有，只是在唐朝那條山道開通以後，這個地方才作為商埠繁榮了起來。明清時期南雄是全國數得上的稅關之一。
在南雄城區，我們在下榻的賓館大堂上，見到了一幅類似宋朝《清明上河圖》的壁畫。黃教授告訴我們，這幅《珠璣華月鬧元宵》描繪的也是宋朝的景象，只不過《清明上河圖》描繪的是宋朝的國都，繁華的東京汴梁。而這里的珠璣巷卻只是一條古道延伸出的一條街巷。但看了畫中的描繪，讓我們無法相信在1000多年前，這么一個荒僻的地方，怎麼能有如此的景象。
第二天一早我們就來到了這座壁畫描繪的珠璣巷。這條古巷已經隱去了千年前的人聲鼎沸。黃教授說在這個巷子里住的人，大多是從江西至廣東販貨貿易的商人，腳下的這條路，北可上江西南可下廣州。在珠璣巷裡，我們來到一戶高門大宅的門前，黃教授說這個宅子的主人叫張昌，現在許多張姓的人家，都把這個地方當做他們的祖宅。
當年到底有多少人走過古道，已經無法考證。現在這里讓我們看到的只是一條連一條的街巷。我們一共走了7條街。這些街一個共同的特點就是，腳下的道路都與古道相連。這是離古道最近的一條街，叫里東街。自從1935廣東到武漢的粵漢鐵路開通後，以古道為依託的貨物運輸就衰落了。沿街躉貨批發的商人門現在都在干什麼，我們想看一看幾十年商鋪的主人是否還是舊時的人。
戴玉英老人，今年已經81歲高齡了。老人家告訴我們，他們家幾輩子都在這條街上做買賣。如今他的兩個兒子也在經商，只不過一個南下廣州，一個北上南京去了。源豐號就是家裡開貨店的老招牌，當我們問到老人家為什麼還守在這里時，老人告訴我們，說她還有點生意需要打理。當里東街在散集的時候，我們看到一個壯年男子正在給老人上門板。壯年男子告訴我們，每到趕集的日子他都來這里租用老人家的門板，在這條街上擺個自己的貨攤。我們此刻立即明白了81歲老人所說的還有生意。經商千年的里東街，周轉過數不清的貨物，過去貿易往來的痕跡已經模糊。只有這個81歲的老太太給我們留下了清晰的印象。
走出里東街的一條路就是上古道的路，1300多年的人踩馬踏磨圓了古道上堅硬的山石，當我們終於踏上了這條身世傳奇的古道時。感到是置身於古道貨運往來貿易繁榮的時代。在這里我們彷彿置身於古道商貿繁盛的舊時氣氛。歷經千年風霜的洗刷，昔日繁華盡斂，然而一磚一石仍見證著歷史，讓人抑制不住發自內心的對古人的尊崇。
這條古道被我們的先人保護得很好。走在路上我們感到它與一般的山路沒有什麼不同，只不過腳下的石板不是鋪上去的，而是鑿出來的。走在上面，彷彿行走在山谷中，兩側都是陡峭的石壁，行人置身在U形的谷底。人們在古道最高處建了一個關口，走出關口又是一路的陡坡。從古道的最高處回望剛才攀登的山路，古道像是在一線天之下。
這樣一條古道山路當初是怎樣開鑿的，黃教授告訴我們說，開鑿這條8公里的古道用了2年的時間，張九齡他們把大庾嶺豁開了一個口子，把最高點往下鑿去了30多米。但當時唐代還沒有發明火葯，古人修路只是用鐵釺，沿著石頭的縫隙鑿碎石頭，效率不高。張九齡他們掌握了一種快速開山的方法，先用火燒石頭然後潑水，讓石頭驟冷
驟熱的碎石法，為了效果更好他們只是在冬季里開鑿。
這條山路向外延伸以後長達50公里，連接著南邊的廣東和北邊的江西。正是這50公里，也可以說是8公里山路，卻在當時起著舉足輕重的非凡作用。
這樣一段梅關古道，竟然連通了長江和珠江，連通了大半個中國。而這一切都只是張九齡修的那段路。這條路韶關人享用了1300多年，而在這千年風雨中，它對中國南方的政治穩定，經濟發展以致全國和世界文化的交流，都產生過重大的歷史影響。站在古道上，我們猛然醒悟，韶關人為什麼把那個碩大的石雕放置在街心公園。那位老人為什麼小心奕奕地呵護著那套張氏的族譜。還有張九齡的那首古詩為什麼流傳的那麼久那麼廣。

Ⅸ 我是廣東省韶關市的一名高中生，現任學校的學生會常務副主席。由於這個學期老師需要建立一個新的部門。

拉贊助可分為四個階段：拉贊助前的准備策劃、交涉、落實、反饋。每個階段有不同的工作重心及應對方法。
一、拉贊助前的准備
1．熟悉自己的學校，自己的學生組織。
2．收集最近學校內外的活動信息，通過收集這些信息可以讓你清楚什麼公司有興趣，什麼公司沒有興趣。
3．鎖定公司後，先對該公司有點初步了解，尋求話題和合作點。
4．出發前准備多一些資料，可以是學校同類型活動好的一面和學生組織一些歷史經典資料。
5．選擇好你的拍擋，每次拉贊助最好2－3個人一組，男女搭配。分好工，誰做記錄，誰解說，誰回答問題。
6．選擇好去的路線和明確公司地址（最好一次去多家），並且與公司負責人先用電話約好時間。
7．外出拉贊助，除了拉贊助外。你的一行一動都代表著所在學生組織的形象。所以注意言行，裝束。
8．拉贊助最大的財富不是拉不拉得到贊助，是你可以接觸一個公司，甚至一個公司的高層。了解他們的運作和思維。然後把它變成你的經驗和財富。
二、策劃階段
首先，策劃的目標要明確：說服對方，使之與你建立合作關系。
如何說服？這是問題關鍵。我認為，整個說服過程是建立在雙方合作可行性的基礎上的，即在分析雙方利弊後提出一個使雙方受益的合作方案。
（一）對方需要什麼？雖然需求各不相同，但是歸根到底，有一點是很明確的，即對方希望通過合作產生宣傳效益，進而帶來經濟效益；希望投入1塊錢能給他帶來10塊甚至更多的收益（部分有復雜關系贊助活動另論。）
（二）我方優勢何在，如何發揮？這是對前一問題回答，是說服對方與你而非與他合作的依據。
（三）兩者結合，分析雙方合作的基礎，提出使對方宣傳效益有起碼保障的合作方案，即策劃書。當然，做策劃書之前，首先要根據以上思考作調查研究，尋找可行性較大的合作夥伴，盡可能做到有的放矢。在尋找合作夥伴過程中，需特別考慮我方優勢與對方的契合點。比如說校電視台、廣播站、組織的網站具有宣傳方面的優勢；各類學生組織也各有特點，比如計算機協會去找電腦商；足球協會去找體育器材專營商，健美協會、時裝協會，因女生多，去找美容美發、時裝化妝等商家，從理論上說成功率比較高。此外，就活動本身也各有特色，譬如普通話大賽與書店合作，比起歌舞晚會來，就會覺得更為「對口」。這當然也是說服對方的重要條件。做策劃書時，務必注意自我定位，即要強調是平等的合作夥伴關系：你提供財力，我提供人力，我們一起把活動搞好；我得到你的支持使活動順利開展，你在活動過程得到廣告宣傳，雙贏。所以，自我定位，固然不可過高過傲，但也不宜太低太「賤」，因為拉贊助本質上是合作。這就要求我們在策劃書要盡可能表現得客觀嚴謹，盡可能突出宣傳方式及實施細節。此外，須坦誠以待，能做什麼，不能做什麼，有什麼優勢，可以如何發揮……一目瞭然，絕不要開空頭支票，力求讓商家看完你的策劃書有這種感覺：你是負責任，你是有經驗的，你是替他著想的。校園策劃書一般有幾個組成部分：前言，活動介紹，工作計劃，宣傳計劃，商家補償計劃，經費預算等等。至於如何寫策劃書，這是後話，但值得一提的是寫策劃書時應這樣思考：我的目標是說服對方與我合作，那麼應該准備哪些素材、素材應該如何組織，一切圍繞著怎樣才能最有力地說服對方展開，因為衡量一份策劃書的最終標準是：是否達到說服對方的預期目標。對於經費預算，大家要特別重視。盡可能做到明確而詳實，需要多少現金和物品，現金花在哪兒，物品有何用，一目瞭然。力求留給對方一種印象：不是漫天要價，而是為了保證活動順利進行的基本要求；每一分錢你都用到點兒上，你是有合作誠意的。

三、交涉階段。

如果策劃階段是「示愛」，那麼交涉階段應該「確定關系」了。因此，該階段的工作重心是化解對方的疑惑，商討合作細節，最終確定具體的合作模式。
首先應該注意一些禮儀上的細節問題，比如

（1）衣著整潔，並盡可能穩重些，給對方暗示：我是尊重你的；我是干練的，有經驗的；

（2）不遲到，向對方表明：我是守時的，我是守信的，跟我合作沒錯；
（3）無不良習慣，如摳鼻子，挖耳朵，蹺二郎腿，講粗話……
這些問題務必十分注意，尤其是雙方初次見面的時候。當然，這就要求我們平時就要培養良好的習慣。
其次，要充分利用語音、語調、語氣、語速、手勢表情等感染對方。須知：只有事先說服自己，才有可能說服別人。當然，這里涉及一個「度」的問題務必注意不要太過火，否則，過猶不及，適得其反。如何把握「度」的問題，這就要求你仔細觀察，靈活應變，比如發現對方已被調動起來，你可適當再提一提；若對方稍流露出一絲不耐煩，那麼你要馬上壓一壓。此外針對策劃書的合作條款，或簡要列舉，或重復強調，也要因人而異。
那麼，如何觀察？觀察臉部神情，尤其是觀察眼睛，是最有效。我曾和一位朋友吃飯時，換了VCD，朋友抬頭瞥了一眼，這個眼神被我捕捉。我會揣摩：她不是喜歡這位明星，至少也喜歡這首歌，或者她與這首歌有一段「故事」。事後證實我的猜想。有人說，處處留心皆學問。如果我們把人際交往當作是一門學問，那麼這門學問的治學捷徑正是：心細。當然，這里又涉及一個「度」的問題，即是「注視」而非「逼視」，否則會使對方惱火，使雙方尷尬。如何把握這個「度」還是老方法觀察對方的反應靈活處理。
以上談的都是一些交往過程中應該注意的問題，事實上該階段的重要任務是與對方商討合作細節問題，真正目標是確立合作關系。當然，前提是態度要誠懇。能做什麼，准備如何去做，要求明確而詳盡，特別要注意的是，沒有把握的事項不能隨意答應下來，因為這些討價還價將是協議的條款依據，一旦簽約，白紙黑字，是要負法律責任的。交涉過程中，應該強調的是宣傳方式，即你能做什麼，准備如何落實而不是一味誇大宣傳效益。因為廣告就是一種投資，投資就是要承擔一定風險的。這里有兩層含義：
首先，宣傳效益不等於經濟效益，利弊得失的判斷工作應該由對方去完成；
其次，宣傳效益最終要通過宣傳行為來實現，因此哪些宣傳方式准備如何落實才是我們自始至終要強調突出的，這實際上是消除對方的後顧之憂，引導對方做出有利於我方的判斷。經費預算，是談判工作的重中之重。如果能夠作價格調整，該退讓的還是要退讓的，以免因小失大。如果無法讓步，那麼要特別注意說話技巧。曾有一家商家很有合作意向，只待我在經費上做出讓步，而我們所列的經費是非常實在的，沒有任何的調整空間了。那我就談了三層意思：
（1）我方的價格是很實在的，而且基本上都用在宣傳方面，我方是有誠意的；（2）合作雙方要有合作誠意，如果你方在價格上還堅持另有要求，那麼，就是你方缺乏合作誠意的表現（備註：大概意思就是這樣的，但話不能這樣說，否則換作是你，也會受不了的；但是意思還得要表達清楚，否則就達不到准確表意的目標；然而對方真正了解你的話意後，還是會覺得不舒服，那麼，一定要加上第三句話）；
（3）一起把活動搞好，是我們的共同目標，必需的經費是不能「偷工減料」的；我方價格很實在，所以我們不應該把時間花在一二拾、一兩百的討價還價中，而應該商討如何保證地把活動做得最好，這才是對雙方都更有利的（事實上，合作細節已經談好了。我只是想很冠冕的引開話題）。結果，對方經理現場拍板同意合作，其實，整個正面交涉過程實際上就是揣摩對方心理，並有針對性地一一化解矛盾的過程。最後強調一點，在整個交涉過程中，確確實實要站在對方利益角度來考慮問題，理由很簡單：只有對方認識到你有為他著想，他能從活動中受益，他才願意投資，你才能獲得資助。這是整個過程的關鍵。
四、落實階段。
在很多同學想像中，拉贊助僅局限在前兩步，以為拿到錢就結束了。其實這是一種誤解。簽合同，拿到錢，只是合作的開始，真正的工作剛剛展開，比如還要落實協議條款，還要提供反饋資料。對於協議條款的落實問題，不僅僅是態度問題，還是性質問題，決定了雙方是合作關系還是欺詐與被欺詐關系。如果是前者，雙贏；如果是後者，看起來是一贏一輸；實際上是「雙輸」，往往是被欺詐者「一朝被蛇咬，十年怕井繩。」而斯詐者「撿了芝麻，丟了西瓜。」舉一個例子，我們曾給XX網站辦砸了一件事，對方投入不少，但宣傳效果不是很好。按理說，對方再也不敢找我合作，但其後的講座活動依然找我們合作，而且「資金由我們操控，物品由我們支配，」問題是對方為何繼續信任甚至更加信任我們呢？原因很簡單：活動不順利，主要是由種種客觀因素造成的（包括天公不作美），而在這整個過程中，我們是負責的，我們的表現是讓他們滿意的，因此並不影響下一次的合作。能把壞事辦出個好結果來，最能體現一個人的綜合素質，而這關鍵不僅在於你的處事能力，更在於你是否有責任心。如何做好落實工作，我以為最佳方式即與對方經常溝通，一起探討，並付諸實施。這里還涉及到積極反饋的問題。

最後祝你成功~

Ⅹ 許紅的人物履歷

1986.09--1990.07中山大學法律系法學專業讀書
1990.07--1992.09韶關市司法局調研科科員
1992.09--1996.02韶關市粵北律師事務所律師
1996.02--1996.12韶關市司法局公證律師科科員
1996.12--2000.02韶關市司法局公證律師科副科長（其間：1997.03--2000.07參加廣東省社科院政治經濟學在職研究生班學習）
2000.02--2000.11韶關市司法局公證律師科科長
2000.11--2003.03南雄市副市長
2003.03--2004.09中共南雄市委常委、組織部長
2004.09--2006.06中共南雄市委副書記
2006.06--2006.12中共始興縣委副書記、副縣長、代縣長
2006.12--2008.07中共始興縣委副書記、縣長
2008.07--2008.09中共始興縣委書記
2008.09--2011.12中共始興縣委書記，縣人大常委會主任
2011.12--2012.02 中共韶關市委常委、宣傳部部長，中共始興縣委書記，縣人大常委會主任
2012.02--2014.06中共韶關市委常委、宣傳部部長
2014.06-2014.09中共韶關市委常委、宣傳部部長，韶關市丹霞山管理委員會（市環丹霞山旅遊產業園管委會）黨委書記、主任，廣東韶關丹霞山國家級自然保護區管理局局長（兼）；
2014.09 廣東省婦聯副主席、黨組成員。