① 選調考試和公務員考試有什麼區別
選調生考試和公務員考試內容方面基本一致，都是考行測和申論，具體區別如下：
一、報名條件不同。選調生的報名條件除符合國家公務員的報名條件外，一般還要求是黨員、學生幹部、有志於從事黨政工作、服從組織安排、本科及以上學歷、成績優秀等。 二、培養目標不同。一般公務員招考的是非領導職務國家公務人員，選調生不僅僅具有國家公務員身份，其重點是培養黨政領導幹部後備人選。同時，為縣(處)級以上黨政機關和企事業單位培養和輸送高素質的工作人員和管理人員。
三、選拔程序略有區別。選調生的選拔包括資格審查、筆試、面試、體檢、考察考核等程序，一般都要求校方進行重點推薦和審查。而且「選調生」通常還會有年齡上的要求。 四、培養管理的措施不同。選調生到基層工作後，組織部門將通過舉辦培訓班、抽調到上級黨政機關跟班學習，鼓勵參加公開選拔、競爭上崗等得力措施進行重點跟蹤培養，幫助選調生脫穎而出。
② 四川省委宣傳部遴選筆試考什麼
筆試主要測試政策理論水平、文稿寫作能力、分析和解決實際問題能力等綜合素質。
報名時間為：2021年6月7日至11日18:00
希望我的回答能幫助到你，望採納！
③ 選調筆試考什麼分值有哪些
綜合測試+申論（其中綜合測試包括行測+公基）
行測的考試會增加對數字推理的考察，並且綜合知識的內容考察較多。
申論主題更加側重於對於基層的考察。
選調非定向的考試可以參考省考的考試內容
小編改天也跟你們詳細講講它的改革歷史
那今天我們就先說說定向選調的那些事！
定向選調行測
行測總分50分，題量100道
題型分為：
綜合知識：60*0.5=30分
言語理解：15*0.5=7.5分
判斷推理：15*0.5=7.5分
數量關系：10*0.5= 5分
資料分析：無，定向選調不考資料分析哦！
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④ 遴選和各地的選調公務員考試內容一樣嗎
您好，希望我的回答會讓您滿意：
公務員遴選和公務員考試的區別
(1)招考對象有區別
遴選公務員的報考對象要求是基層行政機關中已進行公務員登記備案且在編在崗公務員。
公務員考試的報考對象一般是其他不具有公務員身份的社會在職人士或高校應屆畢業生。
(2)考試科目有區別
公開遴選強調「干什麼，考什麼」，其考題更側重遴選對象是否在基層通過鍛煉具有實際的工作能力。
統招公務員時的考題側重考量應試者是否具備公務員所需基本知識。
如中央機關公務員遴選考試按職位級別分A、B、C三卷考試，正處級職位和副處級職位考案例分析、策論寫作，主任科員職位考案例分析，試題內容貼近相關級別職位工作實際，以考能力為主，重點測試考生的分析解決問題能力、政策理解執行能力和公文寫作能力。
而中央國家機關招錄公務員考試則考《行政職業能力測驗》和《申論》兩門公共科目。
(3)測評內容與側重點有區別
就難易程度而言，地方遴選介於普通招考與公選科級領導幹部之間，遴選更側重於對考生運用理論解決遴選崗位實際問題能力的測評，更強調考生的崗位專業性與適應度、匹配度的考查。
(4)招考規模有區別
遴選公務員的招考時間不定期，遴選人數相對較少；而統招公務員的規模較大，每年的招考時間也相對固定。
⑤ 定向選調一般都考哪些內容
各地定向選調生考試科目及內容略有差異，以2020年選調生考試為例，如：
四川省定向選調生考試，據《四川省面向國（境）外部分知名高校選調2020屆優秀大學畢業生公告》知：
①筆試科目為《行政職業能力測驗》和《申論》；
筆試時間為2019年11月9日；
考場設在北京、上海、武漢、成都。
②面試採取結構化，滿分100分。
河南省，據《河南省2020年定向國內外部分高校選調優秀應屆畢業生公告》知：
①筆試於2019年12月7日進行；
筆試1張試卷，內容包括案例分析、行政能力測試、材料寫作等，滿分100分；
本次考試共設北京、鄭州2個考點。
②面試於2019年12月28日在鄭州進行，採取結構化面試方式，重點測試考生綜合分析、語言表達、組織協調、人際交往能力等，滿分100分。