反違章宣傳欄

Ⅰ 如何防範習慣性違章

"1. 狠抓""認識""教育
「認識」不到位，行動就不會到位。正確認識習慣性違章的危害和防範習慣性違章的重要意義，是預防習慣性違章的第一步，也是重要的一步。因為再好的規章制度也必須要有思想認識正確的人去執行，因此要狠抓「認識」教育。
2. 狠抓「安全知識」教育
要利用簡報、會議、宣傳欄、班組會等多種形式做好安全知識的宣傳工作，增加員工的安全知識，提高員工防範習慣性違章的能力。
3. 制定相應的安全規章制度
可以通過制定「反習慣性違章工作條例」、「反習慣性違章獎懲辦法」、「反習慣性違章崗位實施細則」等。把規章制度定到單位、定到班組，落實到每一個崗位上
4. 反習慣性違章工作要長抓不懈
克服習慣性違章不可能一蹴而就，需要長抓不懈。最有效的辦法就是實行填報「崗位安全操作不違章日誌」，即只要是工作日，無論哪一個崗位的員工都必須填寫當日的安全操作記錄，由班組及區塊驗收。採取每周一小結，每月一評比，每年總結的辦法，不讓任何一個習慣性違章行為成為漏網之魚。
5. 獎勵與懲罰並用
有了規矩，就得按規矩辦，否則規矩就是一紙空文，防範習慣性違章也就成了一句空話。對於那些一貫堅持按規程工作、一絲不苟遵守安全規定而長期無任何事故的班組、個人要重獎，以激勵全體員工。而對那些違章的現象及責任班組和個人，要給予處罰，以警示旁人。
6. 實行違章一票否決制
有的人之所以對習慣性違章滿不在乎，除了因為沒有深刻理解習慣性違章所潛在的巨大危害之外，還與習慣性違章發生後沒有受到嚴厲的懲罰有關。所以對習慣性違章行為不能只批評教育或象徵性地罰一些錢，而要實行「一票否決制」，做到安全不過關，其他都免談。
7. 領導重視
反習慣性違章能否取得成效，不僅僅取決於企業各級領導的決心、態度是否堅決，措施是否得力，而且取決於他們自身的模範帶頭作用。領導就是榜樣，榜樣的力量是無窮的，如果企業領導帶頭遵章守紀，杜絕習慣性違章指揮，員工就能跟著學，照著做，就能帶出遵章守紀的員工隊伍。領導重視就能感召眾人，只要領導以身作則，就會產生一股強大的反習慣性違章的凝聚力。
8. 完善安全防護設施
要預防因習慣性違章而誘發的事故，既要解決好習慣性違章者這個主導因素，又要注意解決好操作對象、作業環境這些客觀的因素。單純強調人這個主導因素，而忽視客觀條件，不符合預防事故的客觀規律。特別是有的員工因受不良傳統做法和習慣方式的影響，雖然身臨險境卻不知險，若再加上設備陳舊，存在許多缺陷和隱患，則事故難以避免。因此，要預防習慣性違章造成的後果必須完善安全防護設施。"

Ⅱ 安全生產中的反三違是什麼

安全生產中的「三違」是「違章指揮，違章操作，違反勞動紀律」的簡稱。

反「三違」：安全生產監督管理領域名詞，就是通過制訂政策、加強管理、開展教育等方式來遏制「三違」現象的發生，從而促進企業的生產安全，減少事故。

(2)反違章宣傳欄擴展閱讀:

反「三違」是遏制事故的首要措施，也是安全管理人員面臨的重大課題，各領域的安全專家在「反三違」方面做了大量的嘗試，也形成了一些比較成熟的觀點。

反三違的主要方法有：
1、輿論宣傳為先導,首先要充分發揮輿論工具的作用，廣泛開展反「三違」宣傳。利用各種宣傳工具、方法，大力宣傳遵章守紀的必要性和重要性，違章違紀的危害性。

2、教育培訓為基礎,教育培訓是安全工作的重頭戲。職工的安全意識、技術素質的高低，防範「三違」的自覺程度和應變能力都與其密切相關。

3、企業領導是關鍵,"『三違』除不除，關鍵在幹部」，開展反「三違」要以領導為龍頭，從各級領導抓起。

4、安監隊伍是主力,安監隊伍是企業安全生產管理的主力軍，不但是領導的助手和參謀，而且是企業內的「警察和裁判」，為創造企業一方平安的環境起著十分重要的監督和管理作用。

5、企業班組是陣地,班組是企業的「細胞」，既是安全管理的重點，也是反「三違」的主要陣地。要真正使「三違」銷聲匿跡，抓好對班組的管理無疑是重中之重。

6、重點抓好班組長、特種作業人員、青年職工,

1）班組長。企業生產一線的指揮員，是班組管理的領頭羊。班組安全工作的好壞主要取決於這些人。班組長敢於抓「三違」，就能帶動一批人，管好一個班。

（2）特種作業人員。他們都在關鍵崗位，或者從事危險性較大的職業和作業，隨時有危及自身和他人安全的可能，是事故多發之源。

（3）青年職工。他們多為新工人，往往安全意識較差，技術素質較低，好奇心、好勝心強。在這個群體中極易發生違章違紀現象。

把上述3種人作為反「三違」的重點，進行重點教育、培訓、管理，並分別針對其特點加以引導和採取相應的措施，就可有效控制「三違」行為，降低事故發生率。

7、抓現場管理最必要,現場是生產的場所，是職工生產活動與安全活動交織的地方，也是發生「三違」，出現傷亡事故的源地，狠抓現場安全管理尤為重要。

8、良好習慣要養成,人們在工作、生活中，某些行為、舉止或做法，一旦養成習慣就很難改變。俗話說：習慣成自然。在實際工作中，養成的違章違紀惡習勢必釀成事故，後患無窮，嚴重威脅著安全生產。

9、教罰並舉是武器,要實現安全生產，不能僅靠思想教育，還須搞好法制教育。運用法律武器和法制手段教罰並舉，反「三違」，除隱患，滅事故。

10、群防群治作保證,在企業安全生產工作中,「企業負責，群眾監督」是兩項同抓並舉的任務。「群眾監督」是實現「企業負責」搞好安全生產的可靠保證，也是搞好反「三違」工作的可靠保證。

Ⅲ 收到交警隊的信，以為是違章。結果是某房產的宣傳單頁，正面是樓盤廣告，反面是交通小知識。交警隊做法有

交通小知識,免費科普，不會泄露車主信息

Ⅳ 反「三違」有哪些規定

「三違」是指「違章指揮，違章操作，違反勞動紀律」的簡稱。
要杜絕違章，首先要明白什麼是違章：違章就是違反安全管理制度、規范、章程，違反安全技術措施及交底要求所從事的活動。違章包括：作業違章，指揮違章，失職違章。作業違章是指從事各類活動的人員在過程中出現的違章行為；指揮違章是指各級承擔管理職能的人員，在活動過程中出現的違章指揮行為；失職違章是指承擔安全管理、監督職責的人員，在活動過程中，不履行安全管理責任而出現失職、瀆職行為。
違章不一定出事（故），出事（故）必是違章。這句話很好地詮釋了事故與違章的關系。根據對全國每年上百萬起事故原因進行的分析證明，95％以上是由於違章而導致的。違章是發生事故的起因，事故是違章導致的後果。

Ⅳ 反習慣性違章及四不傷害

所謂習慣性違章，就是指那些固守舊的不良作業傳統和工作習慣，違反安全工作規程的行為，這是一種長期沿襲下來的違章行為，不是在一群人而是在幾群人身上反復發生，是經常表現出來的違章行為。但很多人對其認識還是有一些模糊,沒有真正意識到它的危害性. 每次稽查及到操作現場抽查結果來看,習慣性違章現象還時有發生. 它不僅危及電網的安全運行,還對人身傷亡構成極大的威脅. 因此,要有效地預防事故,就必須進行反習慣性違章,習慣性違章現象得到遏制,就抓住了關鍵點。 反習慣性違章要在認識上要突出一個」強」字,管理上突出一個」嚴」字。 首先是強化安全觀念。人在習慣性違章行為中總是主觀原因導致的, 反習慣性違章應以人為本、標本兼治。要廣泛宣傳動員，讓員工真正認識習慣性違章的嚴重性和危害性,以及開展反習慣性違章的必要性和緊迫性.這個不能簡單地把它理解為一個階段或一個時期的宣傳教育任務,而應當將其作為長期任務來規劃、布置和組織實施.抓好安全思想教育培訓,增強職工的安全意識、技術素質.一方面通過培訓提高職工業務水平,強化他們行為的規范性,確保其勝任崗位工作需要.職工的業務素質,決定了工作過程中的安全性。另一方面通過教育,加強他們對工作的主觀能動性,培養他們的主人翁意識及自我保護意識.絕大部分的規章制度是用血的教訓證明的,應培養他們尊章守紀的好習慣.進行安全教育培訓使員工的意識從「要我安全」向「我要安全」的方向轉變。 其次是嚴格安全管理。要以安全規程及操作規程為依據,制定出預防習慣性違章的細則,如獎懲措施等, 並堅決貫徹執行。要克服安全工作說得多,做得少;布置得多,檢查落實得少;口頭上重視,行為上忽視;空閑時重要,忙起來不要;檢查時按章操作,檢查後違章操作;講起來頭頭是道,做起來我行我素等形式主義的做法。要堅持安全檢查制度。這是預防和糾正習慣性違章的一項基本措施.檢查那些安全觀念不強,缺乏執行安全規程自覺性的職工,最容易發生習慣性違章行為。同時在監督過程中應多看、多查、多說，那些發現違章行為不制止、不糾正、不處罰、對習慣性違章行為視而不見、見而不管、管而不嚴的行為，就是習慣性違章不能從根本上遏制的關鍵。要嚴格執行獎懲制度。盡管有些部門在執行著反習慣性違章的獎懲制度,但由於獎得不重,罰得不深,或獎罰不明,因而習慣性違章周而復出,屢禁不絕.另外對因習慣性違章作業而造成的人身和設備事故,要本著」四不放過」的原則,充分進行調查分析,查清事故原因、性質,還要看事故的責任者和相關班組是否已經吸取教訓,並認真整改,絕不能大事化小,小事化了。

Ⅵ 安全警示標語有哪些

1、安全在管理，管理在幹部。
2、一絲不苟，按章作業，是可靠的安全秘訣。
3、要想把好安全關，思想工作要領先。
4、安全是家庭幸福的保證，事故是人生悲劇的禍根。
5、馬虎、迷糊、不在乎，早早晚晚出事故。
6、寧聽職工罵幾聲，勿聞家屬啼哭聲。
7、責任重於泰山。
8、在崗一分鍾，安全六十秒。
9、事故害人害己，安全利國利民。
10、辛辛苦苦代替不了規章制度。
11、隱患險於明火，防範勝於救災，
12、班前預想班中防，事故苗頭難漏網。
13、管生產必須管安全。
14、安全天天講，生產有保障。
15、一人違章，眾人遭殃。
16、工作稱職不稱職，安全生產作標尺。
17、憑僥幸，耍大膽，出了事故後悔晚。
18、《人標》落實好，人身安全才能保。
19、上有老，下有小，出了事故不得了。
20、條條規章血寫成，人人必須嚴執行。
21、無人故意出事故，事故出於無意中。
22、保證安全無訣竅，「兩紀一化」最重要。
23、忽視安全抓生產是火中取栗，脫離安全求效率是水中撈月。
24、安全是無形的節約，事故是有形的'浪費。
25、堵不死違章的路，邁不開安全的步。
26、上道出工，精力集中，按章作業，事故不生。
27、要想富，滅事故。
28、高高興興上班，平平安安回家。
29、居安思危，警鍾常鳴。
30、違章蠻干鑄成終身遺憾，遵章守紀伴你一生平安。

Ⅶ 安全警示標語

呀
1.
安全第預防主命寶貴安全第
2.
安全產責遵章守紀保障安全
3.
安全幸福保障治理隱患保障安全
4.
安全創造幸福疏忽帶痛苦安全效益安全幸福
5.
安全腳安全手安全伴著幸福安全創造財富
6.
安全、舒適、壽代民追求重視安全、關安全、安全獻力
7.
積極行起展安全產周深入貫徹安全第預防主針
8.
搞安全產工作樹立企業安全形象改善職工勞條件促進安全文明產
9.
您全家幸福請注意安全產您幸福處處注意安全
10.
安全關系社安定、經濟發展事強化安全產管理保護職工安全與健康
11.
反違章、除隱患、保安全、促產創造良安全產環境
12.
君行萬路平安遵規守紀防微杜漸
13.
嚴格規章制度確保施工安全治理事故隱患監督危險作業
14.
提高全民安全意識養遵章守紀美德宣傳安全文化知識推安全文明產
15.
自覺遵守各項安全產規章制度勞者義務職責
16.
安全產抓懈抓緊等於抓
17.
加強勞員保護工作保護產力保護職工安全健康企業等事
18.
安全產五同各級領導要落實全民奔康安全文明第樁
19.
安全與減災關系全民幸福安寧提高全民安全素質必須娃娃抓起
20.
命關安全第安全第防災防損力保安全促進安全
21.
執行勞安全規搞安全產工作加強職工勞保護保護自
22.
安全規程系命自覺遵守保障
23.
普及消防知識增強防火觀念注意安全用電防止觸電事故
24.
提高青少安全文化素質具戰略意義舉措繁榮我安全文化藝術安全文化建設重要任務
25.
安全產必須依靠安全科技術安全科技術第產力
26.
安全文化企業文化建設基礎安全文化企業文化組部
27.
提高全民安全素質必須娃娃抓起積極展安全
28.
倡導弘揚安全文化提高全民安全素質及安全文化知識提高民安康水平
29.
嚴松害疏忽意事故嚴松害保障安全利三代
30.
樹立城市憂患意識防災避險應急逃本領加強職工安全技術培訓堅持工持證崗
31.
安全帽必須戴防止墜物掉安全帶寶高空保險能少
32.
防止火災消除隱患公共場所嚴防火災
33.
車離各行其道安全全家幸福
34.
先安全產安全產安全腳安全手
35.
交通規則您命友駕駛員牢記:三五知、安全禮讓
36.
注意機械傷害提防行車傷樹立制觀念堅持安全產
37.
消防、消防重預防加強防火管理准違章火
38.
聚精神駕車萬差錯行萬平安路做百樂