銀鴿宣傳

Ⅰ 魏劍美的個人作品

2009年2月1日由國際文化出版公司出版官場小說《步步為局》。是第一部反映高官境外賭博的官場反腐力作，由王躍文、閻真、吳茂盛、陳松柏鼎力推薦。
該小說因「影射」嫌疑而在《長沙晚報》連載時突被「腰斬」，然而「腰斬令」反而激起了讀者更大的關注熱情，《步步為局》成為09年度被盜版最多的出版物之一，在「最受歡迎的30名湘籍作家」評選中，候選人既包括魏源、毛澤東、丁玲、周立波、楊沫等湘籍歷史文化名人，也包括瓊瑤、黃永玉、韓少功、易中天、唐浩明、王躍文等當代名家，而魏劍美的《步步為局》得票率高居第14名，可窺見該書在讀者心目中的受歡迎程度。 2009年11月由花山文藝出版社出版《步步為局2：副市長》。
因《步步為局》一書在市場上的火爆，出版方和讀者都要求魏劍美續寫。據魏劍美稱，其實他本人覺得《步步為局》已經是一個完整的小說布局，沒必要「狗尾續貂」。但巧合的是，其時他正在承接《廉政頻道》和湖南省紀委的一個任務，為郴州系列貪腐案撰寫專題片，為此查閱了大量一手資料，也接觸到許多不為人知的內幕，包括某些貪官及其身邊人的日記和「內心獨白」。
以寫雜文敢於說真話知名的魏劍美覺得自己有義務披露這些內幕，而小說的方式可以達到既披露黑幕又不惹上官司的目的。於是他一氣呵成，寫出了《步步為局2：副市長》。該小說以主人公汪大明下派「塵州市」任副市長後的官場斗爭和情場斗爭為主線，描繪了一個市級官場的生死搏鬥，也展示了當代社會生活的復雜詭譎。有「中國官場小說第一人」湖南作家王躍文更是撰文盛贊魏劍美「冷靜細膩的觀察和辛辣諷刺的筆法非常適合表現當下的官場」。 2010年3月23日下午，長沙市召開全市黨員領導幹部廉潔從政警示教育大會，邀請了兩位服刑人員現身說法。他們一位是被稱為「玩權、玩錢、玩女人」的「三玩市長」，郴州市人民政府原副市長雷淵利（小說中人物李淵立原型），一位是湖南省邵陽市人民檢察院原瀆職犯罪偵查局局長李勇。
相關新聞：《副市長》於2009年底出版後銷售異常火爆，並且在上市一周之內就出現了大量盜版。有細心的郴州讀者一一比附文中人物和現實人物，發現有某種驚人的相似，並且還列出了一個詳表。從小說披露的內容來看，《副市長》是在火爆異常的「韓峰日記」更刺激、更豐富，也更挑戰我們這個時代民眾的神經。
雜文集《下跪的舌頭》於2009年11月底上市。由著名雜文家、《南方周末》高級編輯鄢烈山先生鼎力推薦。
被讀者稱為：「懷俠骨義膽氣魄，寫痛快淋漓文章。」
特立獨行的魏劍美向以大膽潑辣而不失幽默的筆鋒著稱，本書擷其雜文和思想隨筆之精華，既有深刻獨到的思想感悟，也有對社會熱點的精彩剖析。
網友評價說「昔讀魯迅，今讀老魏」。要了解當今中國社會之真相，不可不讀魏劍美。
摘自魏劍美新浪博客：「從某種程度上說，出版商的品位決定了讀者的品位。讀者固然需要迎合，然而也是可以引領和提升的。像筆者於2009年底出版的雜文集《下跪的舌頭》，連出版商自己都覺得勉為其難，但求不賠本就萬事大吉，沒想到居然在多個省份脫銷。而像鄢烈山、吳非、刀爾登等人的雜文既深刻犀利又幽默諷刺，加以包裝宣傳，完全具備暢銷書的資質，比王小波、余傑的書絲毫不會遜色。只可惜急功近利的出版商只曉得跟風炒作，不知道深度開掘，讀者也就失去了比較甄別的機會。」 長篇小說 文化藝術出版社 2010年6月出版。
揭秘選秀節目的驚人內幕，直擊選秀節目的運作內幕，裸陳一夜成名背後只能做但絕不能說的隱秘規則，揭秘××衛視由一家地方小台崛起為「娛樂帝國」的發家史，公開王牌娛樂節目的幕後推手，爆料光彩照人的明星、主持不為人知的另一面，透視電視台內部的權力斗爭，星光女生 歡樂集中營 銀鴿電視藝術節，麻辣評委 朵朵花兒 婚戀交友派對，「炒作」不是萬能的，「沒有」炒作是萬萬不能的，電視圈巨大名利場背後的陰謀與做戲。
選秀——雷人選手、感人淚水、不和傳聞，你可能早已懷疑他們的真實程度，是的，如你所料，這就是一場安排好的「秀」，就告訴你真相。
PK——晉級or淘汰，到底是選手PK，還是評委較勁，抑或是各種關系的掣肘？
簡訊投票——簡訊平台到底由誰操控？所得暴利如何分配？
耍大牌——明星台上台下兩副嘴臉，綜藝一姐頻耍大牌，到底是誰在為她撐腰？
包裝炒作——不怕沒優點只怕沒特點，不怕沒人性只怕沒人氣，只要炒得好，麻雀變仙鳥。
造星學校——在那裡你是一夜成名，還是竹籃打水一場空？
婚戀交友派對——豪放拜金女、富二代帥哥，聚光燈下的相親速配到底有多少誠意，或許只是為了吸引眼球博取收視率而演的一場好戲……
派系斗爭——一朝天子一朝臣，一個新台長的上位引發了兩個派系的震盪，權位之爭愈演愈烈。
《空城》
長篇小說 台海出版社 2013年7月出版
四個外表喧囂、內心孤獨的都市男人，情和欲的掙扎讓他們如此迷亂。像這個自由時代的許多人一樣，他們選擇了在無需真誠的網路世界中體驗飛一般的肉體感覺，但卻分明聽到靈魂沉重的足音。
才子童蒙在和幾個女人的真假游戲中不是受傷就是傷人，流浪歌手費拉婚內婚外都迷惘，無性婚姻下的「黑格爾」從網盲到網路騙子，而一向放浪形骸的蝦米最終因為「恐艾症」而持械勒索。與此同時，網路世界的女人們也擺不脫啼笑皆非的現實命運：同性戀的當紅女主持，「處女應征」嫁入豪門的女大學生，在浪漫與現實中搖擺的才情女子，身染艾滋的放浪天涯女，遠去美利堅的迷情女博士。
在成人的游戲里，只有重復的傷口，沒有勝利的微笑。
這一部男人版的《慾望城市》，不僅僅是對都市男女情愛秘密的道破，更是對繁華而迷失的現代生活的心靈解碼。本書一個非讀不可的理由：書中都是你和我的故事。殘酷的真實讓人戰栗。

Ⅱ 公益活動個人小結

2007暑假安順支教活動個人總結 第一次參加下鄉支教這種社會實踐活動，感受頗深，它讓我懂得了很深。 第一天的長途跋涉，不知翻了多少座山，慶幸自己還是安全到達目的地。像其它第一次支教的同學一樣，剛走進這個陌生的村莊心裡不免有些緊張喝不知所措。艱苦的生活也就從這一天開始了，由於條件的限制，我們只能住在教室，把桌子排起來當床睡，雖然生活很艱苦，但我們還是感到很快樂，因為有他們——山裡的孩子們。第二天就進入正式教學階段了，一大早，學生們就紛紛來到了學校，隨之我們就對他們進行了分班。我負責的是學前班、一二年級（三個年級合一個班），由於語言的差距，我和學生們的差距開始就遇到了麻煩，再加上他們是那麼的小，對於我這個「老師」來說是有些困難。第一天下課，我就已經累得筋疲力盡了。到了晚上我們還要開會作總結，完了還要備課，當時就覺得自己不能堅持到最後，後來張微看出了我的心思，她對我說：「大家都在堅持，所以你也要學會堅持，為了那些可憐的孩子們。」於是我開始學著堅持，事實上我也做到了「堅持」。很多事情你不去做的時候，你就不可能去理解它。一切上學的時候，總覺得當老師是件很容易的事，但事實並非如此。山裡的孩子，他們的教育水平很低，所以他們的知識固然很膚淺，剛開始由於自己准備不充分。對他們也不夠了解，在上課的時候，總有些學生不能耐心的聽課，也就在這時，第一次發現自己付出的勞動不被人所珍惜是多麼的不開心和難過，難過之餘，它也教會了我作為一位老師是多麼的辛苦，無論什麼時候都要學會尊重別人的努力在接下來的幾天里，通過和他們的交流，我逐漸改變了自己的教學方案，課堂也慢慢變得生動和活躍起來，達到我們「銀鴿」此次支教的宗旨：給他們帶去新東西，灌輸新思想，激發新的興趣。每個人都在努力著，加油著，幾天下來大家都有些筋疲力盡，好多人生病，嗓子也沙啞了，但誰也沒有放棄。8月16號一大早，好多小朋友送來了玉米、豆角還有橘子等食物，真的很開心，特別感謝他們和他們的家人。能得到他們的認可，我們興致更加高漲，我們一定要堅持到底。 8月17日這天是很開心的一天，因為這一天是我們支教半個月中唯一吃得上肉的一天。白天一位當地老師給我們買來了一隻雞，大家興奮不已，晚上做飯的張俊忙手忙腳，我也是第一次看到男孩子做飯做得那麼的好，那天晚上的飯很好吃，因為有雞肉，第一次發現雞肉那麼的好吃，只是覺得好久沒吃過肉了，以前在家的時候還經常挑三棟四的，什麼叫做「生在福中不知福」那時的我深刻感受到它的意義所在。幸福是什麼？幸福就是平平淡淡地過生活，懂得滿足；幸福就是你給別人關愛，他懂得；幸福就是有父母、親人的疼愛，朋友的關心和幫助；幸福就是還有人一直愛著你。然而，對於那些窮苦的孩子，他們更需要別人的關心和理解，他們的心靈很容易受到傷害，只要你能給他們一點點關愛，他們就會感激你，他們就會很開心。因為這個時候，也許只有在這個時候他們才會認為自己還存在這個世界裡，他們知道還有人在乎他們。在那裡，他們想表達自己對老師的感謝的唯一方式就是自己畫一幅畫，摘一些花草或親手給你摘個桔子，梨子送給你。十幾天的支教生活是短暫的，我想給他們帶去很多，但時間不允許。一直都想當個老師，這次圓了自己一個小小的夢想，雖然很辛苦，但自己的夢想還是會去堅持；所謂的堅持就是勝利。我相信自己會成功，不拋棄，不放棄。又有誰知道它的真正意義呢？就像我前面所說的，一個人只有當他做了這件事的時候，他才能從中懂得它的意義，如果不去做，只會說，那你永遠不能成功。我們把愛留在了那裡，希望他們能夠感覺到我們的愛，對於這些窮孩子們，我們更希望社會更多人來關愛，給他們一些鼓勵和幫助，幫助他們成長，幫助他們飛翔。

Ⅲ 物流管理簡歷總結

個人簡歷

姓名：XXX 性別：男
籍貫:XXXXXXX 出生日期：19XX年X月X日
通訊地址：XXXXXXXXXXX
電子郵件：XXXXXXX
手機：XXXXXXXXXXXXX 郵編：XXXXXXXXX
專業：物流管理
教育背景：
社會實踐：
實習表現：
自我評價：

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光陰荏荏，短短四年的大學生活即將過去。在菁菁校園中，老師的教誨，同學的友愛以及各方面的熏陶，使我獲得了許多知識，懂得了許多道理。作為新世紀的大學生，為了更好地適應社會的需要，我在掌握好學校課程的前提下，充分利用課余時間，閱讀了大量的課外讀物，拓寬了自己的知識面。在校期間，我一直致力於將自己培養成一專多能的復合型人才。平時學習勤奮刻苦，專業基礎扎實，所修專業成績優異，曾多次獲得院級優秀學生獎學金.
學習固然重要，一個人能力的培養也不容忽視。四年的大學生活給了我很多挑戰自我的機會，我和幾為志同道合的朋友組建了銀鴿志願者服務團，走進都勻進行了為期一個月的支教活動，至今，銀鴿志願者服務團也還在不間斷的下鄉支教，在參與這項活動的過程中，我結交了一些很好的朋友，學到了為人處事的方法，鍛煉了自己的能力。
大學校園就是一個大家庭。在這個大家庭中，我們扮演著被培養對象的角色。老師是我們的長輩，所以我對他們尊敬有加。同學們就像兄弟姐妹，我們一起學習，一起娛樂，互幫互助，和睦的相處。集體生活使我懂得了要主動去體諒別人和關心別人，也使我變得更加堅強和獨立。我覺得自己的事情就應該由自己負責，別人最多隻能給你一些建議。遇到事情要冷靜地思考，不要急躁。不輕易的承諾，承諾了就要努力去兌現。生活需要自己來勾畫，不一樣的方式就有不一樣的人生。
四年的大學生活是我人生中美好的回憶，我邁步向前的時候不會忘記回首凝望曾經的歲月。

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物流管理簡歷自我簽定範文(二)
光陰如梭,三年的校園生活,使我自身的綜合素質、修養、為人處事能力以及交際能力等都有了質的飛躍；讓我懂得了除學習以外的個人處事能力的重要性和交際能力的必要性。
在校期間，我虛心求學、刻苦認真、吃苦耐勞，工作兢兢業業，及時總結；注重理論聯系實際，培養自己的自學能力以及分析、解決問題的能力。積極參加校內外的實踐活動，重視團隊合作精神；作為組織委員的我，有較強的組織、宣傳、管理和應變能力；有高度的責任心和良好的人際關系。在出色地完成上級交予的任務外，還在班上組織和開展一些有意義的活動中，能有力地組織同學及調動同學們的積極性；從中也鍛煉和提高了自己的組織和領導能力，表現出較強的與人密切合作的能力和良好的環境適應能力；並且深受同學們和老師的認可。
此外，為了使自己始終緊跟世界最新發展潮流和時代的步伐，我學習熟練掌握Windows，Office，PPT，EXCEL等軟體的操作和安裝系統，同時學了VFP獲得其ITAT教育工程職業技能證書；一直以「一專多能，全面發展」來嚴格要求自己，勤奮拼搏、刻苦好學。踏實並系統地學習所開的課程知識，並取得了優異成績。
三年的校生活只是我人生路上的一小段,通過系統化、理論化的學習；我學到了很多的知識，更重要的是如何以較快速度掌握一種新事物的能力，思想成熟了很多，性格更堅毅了。如今我有信心接受任何新的挑戰和考驗

我期望：有一個合適的平台，用我的所有熱情和智慧全力去開拓、耕耘。
物流管理個人自我鑒定範文(三)
有較強的組織能力、適應能力強、認真負責、吃苦耐勞、有較強的團隊精神，樂觀向上、勤奮好學、勇於迎接新挑戰、具有創新能力。

大學四年的本科專業的學習中，我不僅注重提高自己的科學文化知識和專業素養，更注重自己文化修養和個人能力的培養，已經具備了一個大學本科生所應有的素質和專業技能，能很好的掌握和運用所學知識，自學能力強，愛好挑戰，樂於創新，有很強的動手操作能力。
在專業知識上，通過學習專業知識、課外自學和實習，對企業的物流操作流程有著深刻的理解，能對物流系統、供應鏈系統進行分析、設計與規劃，能進行生產現場的物料管理、生產計劃排程，能熟練操作、運用OFFICE、AUTO CAD和ERP軟體，對信息和財務有著相當的敏感度。
暑期的社會實踐不僅加深了我對專業知識的理解和運用，更增加了自己的閱歷，在社會中學到了很多經驗和書本上無法獲得的知識和技能。
2007年初參加的全國物流設計大賽，使得自己所學知識得到了充分的運用，設計出的方案對企業的具體問題進行了透徹的分析和解決；在此次大賽中，我不僅更加深刻的掌握和鞏固了自己的專業知識，提高了自己的自學能力，而且拓寬了自己的知識面，懂得了團隊之間的合作和協調，理解了團隊精神對於成功的重要性。
來自於農村的我，不僅有著農村孩子的堅忍不拔、積極向上的性格特點，更養成了能吃苦耐勞、做事堅持到底、永不放棄的良好作風。
扎實的專業素養、刻苦頑強的工作作風、飽滿的工作熱情以及良好的語言交際能力，加上您的信任，相信將為我們帶來共同的成功!
希望我能為貴公司貢獻自己的力量!

物流管理專業個人簡歷自我鑒定範文(四)
專業課程： 倉儲管理與庫存控制，物流企業管理，物流概述，物流采購系統，物流配送管理，經濟學基礎，客戶關系管理，供應鏈管理，電子商務，資料庫原理，JAVA語言設計，C語言，系統規劃設計，運籌學，財務會計管理，網頁設計與製作，JSP網頁開發製作， Internet與多媒體技術，計算機網路與操作系統
實踐經驗：ERP系統的熟練掌握
2006年10月 成立J.C.G工作組，維護和開發網站維護網站、論壇，製作電子雜志，設計廣告
2006年9月 運用FlashMX2004和DeamweaverMX2004製作了一個屬於自己的網站
2006年8月 小學期ERP系統管理
2006年4月 帶隊參與「招聘會」的企業采訪與稿件編輯
2005年12月 參與學校「雙選會」的企業采訪與稿件採集工作
2005年11月 擔任大學生記者團的記者，在網站和校報上多次發表文章
個人簡介：
我是東北大學成都東軟信息技術學院物流管理技術專業05級學生，本人在學校期間系統的學習了有關計算機專業的具體知識，英語交流能力強。本人善於熟悉資料庫的應用，電子雜志製作，網頁製作和辦公自動化。本人在大學期間利用業余時間參加社會實踐見工作，具有較強的領導組織能力和極強的團隊精神。本人具有較強的適應能力，能夠在新的工作環境中適應新的工作，挑戰新的自我工作能力．在工作中可以克服各種困難，不甘落後，勇於進取．本人還具有良好的學習能力，能在極短的時間內掌握運用一門技術，提高自身能力。
在校期間，本人擔任原大學生記者團新聞部幹事和記者團秘書，同時成為06級新生導生，輔助輔導員老師管理新生班級。
在校期間積極參與學習交流，成立了自己的工作組J.C.G.，為朋友開發製作和維護網站、論壇，製作電子雜志，設計廣告等。
希望公司能發現我的長處，我會為公司帶來滿意的經濟效益，為公司發掘更多人才。

物流管理畢業生個人簡歷自我鑒定範文(五)
本人周宏，來自湖南長沙，就讀於長沙南方職業學院（原南方大學）管理系05級物流管理專業，將於08年6月畢業。
在學校就讀的三年時間里，我充分利用學校優越的學習條件和濃郁的學術氛圍，認真學習了物流管理專業教學計劃規定的內容，取得了良好的成績，具備了一定的理論知識。同時我對計算機OFFICE辦公系統軟體能熟練操作，現在正在備考全國計算機等級考試（操作員級別）。在英語應用能力考試中我取得了良好的成績。
在學好文化課程的同時，我也積極參加社會工作和暑期實踐。無論擔任班幹部或進行市場調查、參加學生實踐團等活動，我都積極投入，謙虛謹慎，團結同學，吃苦耐勞，很好地完成了各項任務，表現出較強的與團隊密切合作的能力、領導和組織能力及良好的環境適應能力。
由於在校期間表現良好，我的學習及工作常常受到老師及同學們的好評與獎勵。（獎勵證書復印件附後）。
以上是我個人學習的簡歷，我再來介紹一下學習之餘的我。學習之餘的我，是一個外向而熱情的人。由於愛好廣泛，音樂、書籍、電腦、舞蹈等等都已經成為我生活中不可缺少的一部分。正因為豐富的學習、生活經驗和好的生活習慣，才讓我鍛煉出了很強的組織與協調能力；也正因為自身綜合素質及能力得到了較大的提高，所以我過得很充實，也很樂觀。
「人往高處走，水往低處流」，當一個人滿足於現狀，那麼這個人就不會再前進一步。而我則是一個喜歡上進的年輕人，也是一個朝氣蓬勃、富有創新精神的年輕人，敢於拼搏、敢於冒險、敢於開拓自己的生活！安逸的生活並不能給我帶來精神上的滿足，只有不斷的挑戰自我，不斷走向新的成功才會給自己更多的磨礪！我相信，「不想當將軍的士兵，不是好士兵！」
在面臨畢業的重要階段，我希望自己能夠邁好踏入社會的第一步。我將繼續秉承「吃得苦中苦，方為人上人」的人生信條、謙虛謹慎的做人准則、認真務實、積極進取的工作態度走向社會，用自己的行動讓社會肯定我的能力

Ⅳ 河南省輕工業學校怎麼樣.

河南省輕工業學校還行，是1982年經省政府批准成立的一所公辦中專，現隸屬於河南省教育廳。2000年成為國家級重點中專。

1、師資力量

師資力量雄厚，擁有一支學術水平高、實踐技能強、敬業愛崗、奉獻進取的教師隊伍。75%的教師具有高、中級技術職稱，「雙師型」教師比例達到58%以上。

2、辦學規模

河南省輕工業學校依託蓮花味精、銀鴿紙業、金星啤酒、雙匯食品等大中型企業，建立了穩固的實習基地，為實踐性教學提供了有力保障，學校還有多媒體教室、微機房8個，有600餘台；有圖書館1個，藏書20餘萬冊，3個學生閱覽室有期刊、報紙300餘種；

校園網終端遍布所有教室、辦公室，學生可以很方便的進入國際互聯網；所有教室都配有有線電視，公寓宿舍配有電話。

(4)銀鴿宣傳擴展閱讀

河南省輕工業學校，是1982年經省政府批准成立的一所公辦中專，現隸屬於河南省教育廳。學校坐落在鄭州市嵩山南路生態廊道，佔地近14萬平，北鄰南水北調生態文化公園。

學校辦學層次有：普通中專（招收初、高中應、往屆畢業生）、「3+2」分段制大專（招收初中畢業生）、河南輕工職業學院高職高專（招收高中畢業生、應屆中職畢業生）、成人高等教育。

學校普通中專面向全國招生，其中機電技術應用、食品生物工藝為國家重點建設專業；紙漿造紙技術是河南省各大中專院校中獨有的專業；產品質量監督與檢驗、計算機網路技術、機電設備安裝與維修、廣告製作與裝潢設計、旅遊與酒店管理等22個專業就業形勢良好。

Ⅳ 我想開一家獨資的科技發展傳媒有限公司---請大家幫助起名。

天水名揚科技傳播有限公司

Ⅵ 有沒有關於職工技能素質培訓的調查報告

這篇也不錯

我市職工技能素質狀況調研報告

作者：李志超 文章來源：生產部 點擊數：2385 更新時間：2007-12-4

為切實加強和職工技能、技術、文化教育，加速工人階級知識化進程，充分發揮新時期工人階級主力軍作用。在開展我市第二屆職工技術運動會後，市總工會生產部與市勞動和社會保障局職業技能科聯合組織了全市職工隊伍技能素質狀況調研。通過調研了解，我市職工隊伍整體技能素質呈平穩上升趨勢，但總體水平仍然偏低．需要把職工技能素質提升工作擺上一個十分重要位置，採取切實措施，不斷提升職工隊伍的整體素質。
一、我市職工隊伍整體技能素質基本情況和存在問題
1、我市職工隊伍基本組成情況。據市勞動部門統計，我市目前各類企業近9000家，職工總數近14萬人，技術工種從業人員近7萬人；其中持證職工人數近1.3萬人，技師和高級技師不足1000人，高級工不足2000人，中級工近6000人，初級工近4000人，分別僅占持證職工總數的0.8％、14.2％、42％和43％。與上海、山東等發達地區的15%相比差距較大，與我市經濟快速發展環境不相適應；經濟收入方面，高級工人、技師和高級技師年收入在8000－20000元（包括檔案工資、獎金、各類補貼的總和）和發達地區（以上海、山東為例）的年均32000－57000元相比差距不小。這種狀況務必引起各級各部門的高度重視。
2、我市職工技能水平基本情況。今年10月份，按照省總安排，我市8個通用工種第一名參加了在安陽、濟源兩地舉行的全省第二屆職工技術運動會，我市共參加選手18名，，其中計算機、汽修工、車工、鋼筋工獲得第23、24、25、26、名，焊工、車工、鉗工、天車工排名在後10位，綜合排名18，較去年比賽略有進步，但與濟源、洛陽相比差距較大，通過比賽也反映出一些問題。一是部分工種技術水平比較高的尖子人才比較少，技術水平不太高。二是從參賽選手的比賽情況看，部分職工理論知識比較薄弱，個別參賽選手實際操作水平較差。三是整體發展不平衡。有的單位培訓基礎工作做得扎實，對比賽也比較重視，比賽成績比較好。有的單位對選手培訓工作目標不夠明確，活動開展不夠經常，對比賽也有應付的傾向，比賽成績停滯不前。這些現象必須引起高度重視，面對差距找不足，面對問題找辦法，切實把職工培訓工作放到突出位置，採取有效措施，抓出實效。
3、我市企業為提高職工技能素質開展活動情況。大部分市直、縣區大企業能結合自己特點，圍繞職工素質提高開展豐富多彩的經濟技術創新和勞動競賽活動。在職工中開展「首席員工」評選、技術革新、技術攻關、技術改造、創先進操作法《工作法》、提合理化建議等活動；圍繞職工集體素質提升，在車間、班組、科室開展創新示範崗，創新型班組以及群眾性安全生產監督調查、創建「工人先鋒號」等活動方面成效明顯 ，但按照市政府和市總工會有關文件精神制訂出台企業群眾性技術創新和勞動競賽管理辦法的企業總量較少。相當一部分民營企業和小企業開展職工經濟技術創新和勞動競賽活動難度很大，部分企業在開展這項活動中存在政策執行和認識上有不足之處。造成企業吸引力不夠強，企業招進技術工人難，留住更難，由於人才的流失致使企業發展速度更慢，後勁更乏，技術工人、技術人才流失現象不容忽視，應當引起重視。 二、我市提升職工隊伍技能素質狀況的好的經驗和做法：
為了提高我市職工隊伍整體技術素質，多年來我市各級組織，特別是工會組織作了大量工作，尤其是今年，市總工會與市勞動和社會保障局等單位以史無前例的力度，聯合開展市第二屆職工技術運動會，歷時半年時間，全市3000名選手同台競技，一展風采，進行了42個工種的比賽。不僅為廣大職工切磋技術，展露才能提供了廣闊的舞台，而且也為企業自主創新能力的提高注入了新的生機和活力，為企業的持續健康發展提供了人才和智力支持。通過比賽，有42名選手獲得參賽工種第一名，按照《活動方案》要求，授予市五一勞動獎章，每個工種的前3名授予「技術能手」稱號，漯河卷煙廠、漯河高級技工學校等單位組織得力，被授予「第二屆職工技術運動會優秀組織單位」。與以往相比，本屆競賽組織更加周密，整個比賽緊張有序，高潮迭起，亮點頻閃，成效顯著，水平有了較大提高。綜合這次活動和平時工作，我市提高我市職工隊伍整體技術素質工作有一下特點：一是領導重視，各方配合，形成了齊抓共促的格局。幾年來，市委、市政府、市總工會黨組都高度重視提升職工隊伍技能素質工作，市勞動競賽委員會、市總工會每年專門召開動員大會進行安排部署；市委書記靳克文對我市提高職工技能的「五小」活動做出批示，要求工會組織要堅持不懈做實、做好，真正讓職工政治上得榮譽，經濟上得實惠；市長祁金立多次對職工技術創新工作進行調研；市委副書記張社魁，市委常委、副市長曹存正對此項工作非常關注和支持，只要有時間就參加我們組織的活動，要求對涌現出來的職工技術能手進行大張旗鼓的表彰和獎勵，努力營造勞動光榮、崇尚技能的濃重氛圍。呈現出人才培養有新進展、人才引進有新突破、機制創新有新舉措、人才作用發揮有新成果四大亮點，在11月8號上午召開的全市人才工作會議上，田京衛、徐建立等來自不同行業，不同崗位的二十位的一線技術工人榮獲優秀高技能人才稱號，並受到各獎2000元現金的隆重獎勵。二是開展活動主題鮮明，重點突出，為提升我市職工素質水平搭建很好平台。比如這次職工運動會確立了「崗位成才促進富強漯河發展，賽場爭雄彰顯時代工人風采」的競賽主題，以層層組織開展「大培訓、大練兵、大比武」活動為載體，堅持群眾性與競技性相結合，融培訓、練兵、比武為一體，將傳統技術的提高和創新開發能力的應用貫穿於大賽的全過程，大賽設置了42個競賽工種（項目），既有車工、鉗工、焊工等傳統機械項目，又有計算機、數控車床等體現新興產業的項目，不僅為我市廣大職工學技術、學知識提供了良好的機會，而且還為廣大職工改變知識結構和擴充學習內容指明了方向，同時也從整體上提高了我市勞動競賽的水平；三是堅持以賽促訓，以賽促練，以提高職工素質為前提，最大限度吸引職工參加競賽。據統計，全市直接參加「大培訓、大練兵、大比武」活動的職工達10萬人，充分體現了本屆技術大賽前所未有的廣泛性和代表性。四是精心策劃，將創新與發展貫穿於工作的各個環節，著力打造我是新時期新階段職工經濟技術工作的優質品牌；市各行業廣泛掀起了以「比節約、比革新、比創造、比奉獻」為內容、以提升職工素質為目的的勞動競賽高潮。活動開展以來，我市很多單位緊密聯系自身實際，從身邊的事做起，通過技術革新，加強現場管理，明確節約目標，尋找突破重點，堅持獎罰兌現等措施，調動了職工們的積極性，使活動收到了實實在在的效果。五是爭先創優，著力培養企事業單位急需的技術明星。以這次大賽為例，各參賽代表隊，本著「重在參與，旨在提高」的原則，精心組隊，積極參賽。廣大參賽選手勇於上陣，敢於競爭，奮力拚搏，爭創佳績，賽出了風格，賽出了水平，賽出了友誼，一大批技術明星脫穎而出，市技工學校選拔出了40多人參賽選手，選手中有教師也有學生，經過賽前「大培訓、大練兵、大比武」的歷練，以強大的陣容參加了5個工種（項目）的比賽，囊括了3個通用工種的第一名，銀鴿集團在車間、班組層層選拔的基礎上，派出精幹力量參加比賽，獲得兩個工種的第一名，充分顯示了雄厚的技術實力。這些好的做法和經驗為我市下一步提高職工技能水平打下了堅實基礎。
三、加快我市職工隊伍技能素質提高的幾點建議

Ⅶ 漯河市工商銀行網房貸結算方法

概況】 2002年，工商銀行漯河分行認真貫徹全省二級分行行長會議精神，堅持效益中心，大刀闊斧抓改革，以人為本強管理，搶抓機遇爭空間，多輪驅動謀發展，取得了較好成效。1、存款至12月末，人民幣各項存款余額達254384萬元，完成省行下達年度任務的176%；較年初凈 增50353萬元，佔全市四家國有商業銀行26.5%，位居全市第一；其中，儲蓄存款余額156056萬元，較年初時點新增31725萬元，旬均新增16792萬元，分別完成省行下達年度任務的198%和210%；對公存款余額92189萬元，時點較年初新增16213萬元，完成省行下達年度任務的108.1%；同業存款余額6139萬元，時點較年初新增2415萬元，日均新增906萬元，分別完成省行下達年度任務的241.5%和181.2%。2、貸款（1）至12月末，人民幣各項貸款余額239536萬元，較年初余額凈增21984萬元，全部投向雙匯集團、南街村集團、銀鴿投資、龍雲集團、城市建設投資公司等優質客戶。（2）全年累計辦理銀行承兌匯票292筆74260萬元，均按規定比例備付，墊款率為0.2%，控制在0.5%的指標以內。3、新興業務（1）中間業務。全年實現中間業務收入298.8萬元，完成省行下達任務的110.5%較上年增加194.8萬元，增幅為187%。代理銷售「鴻泰」保險1584萬元。（2）外匯業務。實現各項外匯收入15.6萬美元，辦理國際結算5447萬美元，結售匯2069萬美元；外匯存款379萬美元，較年初新增107萬美元，完成省行下達任務的129%；實現外匯封閉利潤5.8萬美元，賬面利潤2.8萬美元。（3）住房信貸業務。全年營銷住房貸款12899萬元，較年初凈 增10382萬元，佔全行新增貸款余額的47.2%。實現利息收入861萬元，佔全行貸款利息收入的10.7%。住房公積金存款余額達1871萬元，較年初新增456萬元。（4）銀行卡業務。全年新增靈通卡17000張，信用卡300餘張，發展公用卡單位6家、特約商戶5家，安裝POS機20台，實現銀行卡業務收入116萬元，實現凈 利潤64萬元，完成省行下達年度任務的107%。（5）電子銀行。全年開通企業網上銀行26戶，個人電話銀行4210戶，實現網上銀行交易額43億元，電話銀行交易額22億元，完成省行下達任務的421%和200%，分別是2001年交易額39倍和1.4倍。（6）票據業務。累計辦理票據貼現8.63億元，實現貼現利息收入1079萬元。（7）個人消費貸款業務。全年新增個人消費貸款1332萬元。 【優化負債結構】 為進一步壯大資金實力，實現存款跳躍式、大跨度增長，把組織存款作為各項工作的重中之重，因此，各項存款較年初凈增5億元，加上消化上年水分2億元，實際增加7億元，創歷史最高記錄。一是深化改革，建立和完善了存款工作機制。以個人金融專業工資改革為突破口，推行以員工工資收入與增存、增效、貢獻大小高度關聯的績效掛鉤辦法，落實同工同酬、多勞多得原則，拉開分配差距，充分調動一線員工的工作積極性。二是實施大所戰略、品牌戰略，全力打造特色鮮明的工行「連鎖店」形象。不斷加強營業網點服務設施建設，注重形象塑造，統一網點標識，優化櫃面組合，全轄推行綜合櫃員制，打造了營業部儲蓄專櫃、大樓分理處等名牌所，全年新創億元網點1個，9000萬元網點1個，8000萬元網點1個，6000萬元以上的網點達到6個，5000萬元以上的網點達到11個，3000萬元以上的網點達到28個，3000萬元以上網點佔全部營業網點的80%。個人金融業務三次受到省行的通令嘉獎。三是實行了客戶經理制、大戶承包制，對重點客戶貼身服務，提供個性化、一體化、「一攬子」捆綁式營銷服務，提升了服務檔次。雙匯、煙廠、財政等大戶存款大幅度增長，「三大工程」初見成效。全行新增客戶426戶，增加存款超億元。四是發展網上銀行業務，穩步拓展業務新領域。以「金融e通道」品牌營銷為主線，大力營銷工行95588電話銀行、手機銀行和銀證轉帳、網上銀行等業務，做好個人理財和「匯款直通車」品牌的營銷和推介，打造個人金融業務核心產品，全年辦理「匯款直通車」10000餘筆1.6億元。五是大力開展教育儲蓄，培育新的存款增長點。至12月末，教育儲蓄存款余額達到11971萬元，較年初凈 增10916萬元。 【努力提高資產質量和收息水平】 加強貸款營銷，著力調整貸款結構，努力打好營銷貸款「希望工程」。一是充實人員，加強力量，切實加大了對優質客戶和重點項目的貸款營銷力度，全年新增流資貸款2.5億元，重點支持了雙匯、南街村、銀鴿、龍雲集團等AA級以上企業。全年累計發放住房貸款1.3億元，重點支持了華東世紀城、金匯花城小區、紅日住宅小區、開源森林庄園、鶴翔錦苑小區、龍泰新苑等項目建設，支持購房面積20多萬平方米。對城市建設投資有限公司發放的15810萬元項目打捆貸款，成為漯河有史以來銀行發放的單筆金額最大的項目貸款。優質資產的注入，有力地促進了工商銀行資產質量和收息水平的提高。二是多法並舉收息。實行收息承包制，分解落實任務，利用行政手段，法律手段，經濟手段積極清收利息。在貸款利率平均下調的情況下，實現貸款利息收入9139萬元，完成省行下達任務的76.4%。三是狠抓清收盤活，努力壓控不良貸款。3月份對資產風險部和風險資產管理中心進行了整合，按照「面向全行、組織考核、擇優錄用」的原則充實了清收隊伍。全年累計轉化盤活不良貸款2184萬元，以現金形式收回不良貸款2029萬元，核銷不良貸款3183萬元，處置抵貸資產1118萬元，不良貸款率凈下降2.06個百分點。 【拓展新的效益增長點】 1、強力推介了電子銀行業務。把電子銀行業務作為提高核心競爭力的主要手段，2月1日召開了由80多個單位參加的大型電子銀行業務推介會，並利用各種新聞媒體廣泛宣傳工行95588電話銀行、手機銀行、網上銀行和銀證轉賬業務。充實了電子銀行隊伍，加強部門協調配合，抓住售前攻關、售中培訓、售後回訪三個環節，全辦搶占網上銀行業務市場。已成功地為26戶企業和單位開通網上銀行業務，為4210戶單位和個人開通電話銀行業務，全年實現網上銀行交易額43億元，電話銀行交易額22億元，分別是2001年同期的39倍和1.4倍。2、大力發展中間業務。成立了中間業務管理委員會，明確機構業務部牽頭，將中間業務收入及時分解到有關部門，逐月進行考核通報。對代理國壽分紅保險業務實行全行動員，收到較好效果，完成代理保險1584萬元。實現代理基金發行新突破，順利完成了省行分配的代理發行國內首隻開放式債券型南方寶元基金和華證180指數基金銷售任務。與民生證券開通了銀證通業務，拓展了工商銀行與證券公司的合作渠道。全年實現中間業務收入298.8萬元，完成省行下達任務的110.5%，比上年增加194.8萬元，增幅為187%。3、把外匯業務作為增強整體競爭實力、提高經營效益的重要途徑全力抓、重點辦。實現各項外匯收入15.6萬美元，辦理國際結算5447萬美元，結售匯2069萬美元；外匯存款379萬美元，較年初新增107萬美元，完成省行下達任務的129%。 【優化經營要素配置】 2002年，著力建立一支能打善戰的員工隊伍，制訂和完善一套符合商業銀行運行的經營機制是推進各項工作順利開展的有效保證。為此一是優化人力資源配置，實行全員競聘上崗，平穩推進了城區支行內設機構改革。按照「精簡、高效」的原則，5月份對3個城區支行順利實施了內設機構改革、全員競聘上崗工作，將內設機構精簡為「三部一室」，各支行本部人員（行級領導、三部一室）數量控制在60人以內。實行了全行各類員工競聘上崗，充實了營業一線和業務營銷人員。通過改革，3個城區支行內設機構由原來的35個減少到12個，減幅達三分之二；中層幹部由164人減為84人，減幅50%。改革後，3個城區支行中層以上幹部平均年齡為35歲，本科以上學歷佔37%，比改革前提高16個百分點。精簡了二線，充實了一線，優化了幹部隊伍的年齡結構、知識結構，解決了多年歷史遺留的機構人員臃腫問題。通過公開競聘，增強了廣大員工的緊迫感和危機感。二是按照幹部管理制度要求，上半年順利完成了支行領導班子的輪崗換崗工作。對5個支行的一把手、6個支行15名副行長進行了崗位交流。三是穩步推進了分配製度改革。率先在個人金融專業實行工資改革，收到了良好的效果。制定了《2002年經營性費用分配及考核辦法》、《2002年人力費用分配和管理辦法》，初步建立了多勞多得、績效掛鉤，收入與貢獻高度關聯的分配機

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Ⅷ 新疆銀鴿凱旋航空產業有限公司怎麼樣

新疆銀鴿凱旋航空產業有限公司是2015-07-16注冊成立的有限責任公司(自然人投資或控股)，注冊地址位於烏魯木齊市倉房溝路廣晟園E座3單元1403號。

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Ⅸ 開發區分局

漯河經濟開發區成立於1992年,2010年升級為國家級經濟開發區,總規劃面積41平方公里,建成區面積10平方公里。下轄一個後謝鄉,31個行政村(居委會),總人口10萬人。作為漯河市對外開放的窗口和名片,國家漯河經濟開發區全面導入完整的CIS系統,憑借先進的運營理念、良好的交通區位優勢、完善的基礎設施和鮮明的產業特色,吸引了500多家企業來此興業投資,聚集了雙匯、銀鴿、中糧、可口可樂、旺旺、康師傅、華墾等為代表的10餘個專業園區。轄區內以食品、高新技術、造紙、機械和商貿物流為主導的優勢產業集群日益壯大,成為眾多海內外客商投資中原的首選熱土。先後吸引了美、韓等國家和港澳台地區近30家外資企業入駐,其中世界五百強企業7家,漯河市兩家上市公司雙匯集團、銀鴿集團分別與開發區聯合創辦了雙匯工業園和銀鴿工業園。中糧集團、香港太古可口可樂公司、東方華墾糧油工業有限公司、荷蘭索維恩集團,知名台資食品企業旺旺也在開發區投資興業,發展勢頭迅猛。先後榮獲全國首家「中國食品安全標准化示範區」,「國家(食品)新型工業化產業示範基地」,「外商眼中的河南最佳投資園區」。多次被表彰為全省「對外開放先進開發區」、「十強產業集聚區」、「省標准化行為良好企業示範園區」、「省知識產權優勢區域」。

趙彥華 局長

冉朝陽 副局長

趙彥華簡介:漯河市郾城區人,1961年12月出生,中共黨員,本科學歷。1981年1月~1990年7月,在國營第五一四三廠工作;1990年7月~2003年2月,在原郾城縣委組織部工作,任縣直工委副書記;2003年2月~2005年6月,在原郾城縣國土資源局工作,任紀檢書記;2005年6月~2007年7月,任召陵分局副局長;2007年7月~2010年11月,任漯河市國土資源局財務科科長;2010年11月至今,任經濟開發區分局局長。

【機構設置】開發區分局設辦公室、綜合業務股、監察大隊、信訪辦4個股室,下轄後謝國土資源所。

【土地資源】開發區土地總面積3700.94公頃。其中,耕地面積1739.63公頃,基本農田310公頃,林地72.31公頃,園地210.45公頃。城鎮村、工礦用地1357.25公頃。

【耕地保護】逐級簽訂了耕地保護目標責任書,進一步明確了基本農田保護責任和獎懲措施,建立健全了各項監管制度,把保護責任落實到了田間、地塊和村組責任人。把基本農田納入了土地執法監察動態巡查的重點,制定了「三天一巡查,一周一復查,半月一通報,一個季度一總結」的基本農田保護巡查制度。建立完善基本農田保護資料、巡查台賬,維護、新設基本農田保護設施等措施,切實守住耕地「紅線」。2010年全區基本農田保護面積繼續穩定在310公頃。嚴格落實耕地佔補平衡制度,連年保持耕地佔補平衡。基本農田面積和耕地保有量均未減少。

【規劃及建設用地管理】堅持從實際出發,深入實地逐宗調研,根據區域用地需求,結合科學發展觀的要求,科學、系統的完成了鄉級規劃修編工作,保障了鄉級未來5~10年的發展用地需求。結合區域經濟發展用地需求的實際情況,處理好了保護和保障的關系。在年度計劃指標緊張、沒有占補指標且全省占補指標緊張等困難條件下,多次到外地協調補充1456畝占補指標。組織報批了漯河市2010年第二批城市建設用地,漯河市2010年第六批城市建設用地和漯河市2010年第十三批城市建設用地,報批土地1027畝,備案占補指標506畝。

【地籍管理】緊緊圍繞「業務全面規范、辦事透明高效」的工作思路,以服務群眾為目的,以產權管理為核心,以基礎業務建設為重點,嚴把土地登記關,依法確定土地權屬,妥善做好土地權屬爭議案件調處,充分利用地籍信息優勢不斷提高地籍管理水平。2010年,分局重點開展了農村集體土地的使用權和所有權的確權發證工作。強化管理措施,堅決執行「五不登記」規定,嚴把土地登記關口,不斷提高土地登記的公信力,嚴肅性和權威性,增強土地權益人的產權意識,有效地防止了未批先建、一戶多宅、建房無序、村莊外延、粗放利用以及「空心村」等現象的發生。全區農村集體土地所有權證發證工作全部完成,發證率為100%。農村集體土地使用權證發證工作,分局通過駐村集中受理、通告受理等方法受理了登記申請1600餘份,發證700多份。全年無宅基糾紛發生。

【執法監察】開發區分局加大土地執法宣傳力度,採取靈活多樣的宣傳方式。定期組織業務骨幹下鄉入村,成立基層講堂。義務宣傳國土資源政策法規,調處土地糾紛。以身邊實例對廣大群眾進行宣講教育,充分利用「6·25」「地球日」等節日全面宣傳。全年開發區分局共印發宣傳冊頁6700多份,定製宣傳專欄3個,出動宣傳車輛20台(次)。同時積極做好動態巡查工作。確定動態巡查區域,分片包干,責任到人,認真開展日常巡察工作。在全區嚴厲查處違法佔地的高壓態勢下,經第十一次衛片監測,2010年全區違法佔地零發生。

【城鄉一體化建設】城鄉一體化建設是開發區改善民生的一項重要工作。開發區分局提高認識全力配合,為城鄉一體化先期用地出主意、想辦法,協調上級部門在用地方面提供最大最有利的支持,向市區多次匯報,並按照城鄉建設用地增減掛鉤試點辦法拿出了農村社區的用地方案,按照土地報批程序拿出了城市社區的用地方案。分局配合區城鄉一體化辦公室已完成掛鉤項目的報批工作,內掛鉤面積52.92公頃,解決了東方紅社區的先期用地問題,促進了全區城鄉一體化工作的順利進展。

【信訪工作】2010年,進一步創新工作理念,拓寬工作思路,健全工作機制,強化工作責任,夯實信訪基礎建設,確保信訪渠道暢通,強化信訪工作責任制,把矛盾化解在了基層,把問題解決在了內部,切實維護了人民群眾的合法權益,促進了區域的和諧發展。按照信訪工作台賬,開發區分局深入基層,進村入戶,在轄區內廣泛開展矛盾糾紛排查化解工作,切實做到了組織領導到位、政策措施有力、解決問題徹底。全年分局共受理接訪案件7宗,結案率為100%。取得了群眾的好評和良好的社會效應。

(張輝)