A. 公司里的宣傳部工作是什麼
公司裡面的宣傳部工作一般都是為公司進行產品等進行宣傳。
宣傳部的工作職責：
1、負責制定公司黨委的宣傳工作計劃、年度總結。
2、統籌公司宣傳文化輿-論陣地的管理工作。
3、圍繞公司中心工作、工作重點，用正確的輿-論營造良好的改革發展氛圍。
4、做好公司重大活動、法定節假日的宣傳布置工作。
5、建立和完善對內外宣傳報道網路，組織對外宣傳報道。
6、負責對外宣傳報道和上級新聞單位來院采訪的管理接待工作。
7、負責企業內部報刊編輯和出版工作，做好相關上報資料工作。
8、做好各種文字、圖片資料、聲像資料的分類歸檔工作。
9、負責公司文化的建設工作。
宣傳部部長崗位職責:
1、組織全部人員學習，做好全部人員思想政治工作。
2、組織制定本部各項規章制度和年度工作計劃，草擬職責范圍內的報告、請示、批復、規定、辦法等文稿。
3、主持召開部務會，提出職責范圍內的工作會議，決定本部重大問題；布置工作、總結經驗，檢查履行崗位職責的情況。
4、負責制定協會宣傳思想工作和精神文明建設規劃並組織實施。
5、健全工作制度，落實崗位職責，加強管理。
6、深入調查研究，了解會員思想狀況和宣傳思想工作動態。
7、抓好工作計劃的檢查、督促、落實，定期召開部務會，總結、交流工作信息，研究、部署工作任務。
8、完成協會負責人交辦的其他工作。
宣傳部副部長崗位職責:
全面協助部長制定和實施宣傳部工作計劃，推動宣傳工作各項任務的完成。
宣傳幹事崗位職責:
1、深入調查研究，及時了解分析會員的思想動態，提出相應的思想教育工作的意見，協助部長制定協會理論學習計劃，安排理論輔導講座。
2、抓好思想政治工作的檢查、評估和研討，積極開展理論研究活動，總結先進經驗，表彰先進典型。
3、抓好思想政治工作的隊伍建設和制度建設.
B. 單位宣傳員主要有哪些工作
你好:不知道你說的宣傳員,是否就是各個單位(大型企業)的宣傳幹事(政工師)崗位?如果是的話,一般工作包括:
1、對內宣傳：編寫內部刊物、信息、資料，用於宣傳企業生產經營情況、引導員工圍繞企業中心工作，開拓創新、扎實工作；
2、對外宣傳：向上級部門、社會報刊撰寫反映單位生產經營方面的先進經驗、典型模範，塑造企業形象；
3、及時了解掌握員工思想動態，分析、匯總，上報企業領導決策參考；
4、其他工作：企業文化建設、理論調研工作等。當然單位廣播、櫥窗、板報、攝影、照相等宣傳工具，如果有的話，也是宣傳幹事的工作哦。
這個工作的特點就是面廣、事雜，但效果明顯，成績容易看見。
C. 企業的宣傳部門有哪些工作
企業的宣傳部門的復工作制，企業宣傳工作在企業中發揮了不可替代的作用，並受到企業越來越廣泛的重視。
企業宣傳工作是創造良好發展環境的主要手段。企業的決策，通過宣傳部門採用適當的形式可以真實、准確、及時地傳達到企業的各個層次，以達到轉變思想，統一認識，凝聚力量，形成共識的目的。企業還可以利用自身的宣傳工具將廠務公開、生產經營狀況、企業發展動態、先進事跡以及關系員工切身利益的熱點難點問題等及時公之於眾，鞭撻後進，鼓勵先進，喚起員工的認同感和積極性，形成良性的發展機制，推動企業健康發展。
企業宣傳工作是塑造企業外部形象的主要渠道。一方面，企業要通過較高的知名度、良好的聲譽贏得社會的支持、合作夥伴的協作以及群眾的擁護和信賴。另一方面，企業要通過自己的品牌贏得更多的客戶，爭得更大的市場份額，取得競爭優勢，這就必須發揮企業的宣傳功能。
企業理念、企業精神和企業道德，推動企業文化建設，由宣傳部門牽頭，通過媒體向外界宣傳。發揮宣傳輿論功能的同時，也成為了員工學習工作生活的一個部分，在培育員工向心力、凝聚力和上進力、吸引外部人才等方面存在著不可或缺的重要作用。
D. 事業單位面試（信息宣傳崗位）如果要求介紹自己的優缺點該怎麼回答
「人貴有自知之明」。一個人對自己的看法能不能體現出真實性、准確性、客觀性、全面性，是素質能力體現的一個重要因素。
在對自己的評價中，首先要充分肯定自己，這樣可以充分突出自己的競爭能力和競爭優勢，也給考官們一個堅定、自信的良好印象。但是，要切記：
在對自己評價的表述中要真實，不能虛假。考官一般都是人力資源方面的專家。在面試之前或面試之中，根據掌握的信息基本上可以歸納出應試者的能力特徵。如果應試者忽略了這一點，為了達到求職目標而誇誇其談，可能會適得其反。在任何一場面試中，品格特徵是考官們最為看重的。如果失去了真實，應試者努力也不會取得理想的結果。
在對自己的評價中，要注意運用非語言交流技巧，最主要的是把肯定和炫耀區別開來。人不可能沒有缺點，在談及缺點的時候要概括集中，不要出現過多的缺點描述，過多的否定自己，明明是謙虛，也會影響考官的判斷。談及缺點時，除了說明現已清醒地認識到了不足，要特別著重表明有改變缺點的信心和方法。在對自己的評價中，不要泛泛而談，最好用事實說明問題。
E. 有沒有人考過重慶市事業單位宣傳幹事的崗位，能告訴下考試大致提綱嗎
您好，中公教育為您服務。
考綜合基礎知識與管理基礎知識
一、試卷內容及結構
一《綜合基礎知識》
主要測試應試者對綜合基礎知識的掌握程度和運用知識分析問題、解決實際問題的能力。
考試題型均為客觀性試題;考試時限為90分鍾，滿分100分。
二《管理基礎知識》
主要測試應試者對管理基礎知識的掌握程度和運用知識分析問題、解決實際問題的能力。
考試題型均為客觀性試題;考試時限為90分鍾，滿分100分。
二、考試的大體范圍和內容
(一)《綜合基礎知識》
1、政治(新增中國共產黨第十八次全國代表大會報告、決議內容)
(1)馬克思主義基本原理
馬克思主義哲學;馬克思主義政治經濟學;科學社會主義理論與實踐。
(2)中國共產黨歷史和黨的建設理論
中國共產黨的歷史;中國共產黨的建設理論。
(3)毛澤東思想
毛澤東思想的形成和發展;毛澤東思想的科學體系;毛澤東思想的歷史地位和指導意義。
(4)中國特色社會主義理論體系
中國特色社會主義理論體系的形成和特色;鄧小平理論;「三個代表」重要思想;科學發展觀。
(5)時事政治
2、法律
(1)法理學
法的一般原理;法治理論;法的運行;法律責任與法律制裁。
(2)憲法學
憲法的基本理論;公民的基本權利和義務;我國的國體、政體和結構形式;我國的國家機構。
(3)主要實體法
刑法;行政法;民法;經濟法;商法。
(4)主要程序法
刑事訴訟法;行政訴訟法;民事訴訟法。
3、經濟
(1)市場經濟基本原理和社會主義市場經濟的建立
市場和市場經濟;市場經濟的基本規律和運行機制;社會主義市場經濟的建立及其特徵
(2)社會主義市場經濟的市場主體和市場體系
市場主體與現代企業制度;社會主義市場體系;市場秩序和市場規則。
(3)社會主義市場經濟的政府宏觀調控
宏觀經濟運行與政府的經濟職能;政府宏觀調控;宏觀調控政策和宏觀調控體系。
(4)社會主義市場經濟的收入分配製度和社會保障制度
國民收入分配;個人收入分配製度;社會保障制度。
(5)社會主義市場經濟的對外經濟關系
社會主義市場經濟國家發展對外經濟關系的必要性和基本形式;我國對外開放的格局。
(6)中國國情與重慶市情
中國的國情國力;重慶市情。
(7)主要國際經濟關系與國際經濟發展趨勢
國際貿易關系;國際貨幣關系;國際投資關系;國際經濟組織;國際經濟發展趨勢。
4、道德
(1)道德與公民道德
道德概述、公民道德建設概述
(2)職業道德
職業道德的特點、作用及社會主義職業道德規范的主要內容
5、公文寫作(公文寫作部分的相關知識以《黨政機關公文處理工作條例》(中辦發[2012]14號)和《黨政機關公文格式》(GB/T 9704-2012)為標准。)
(1)公文知識與公文規范
公文基礎知識;公文規范。
(2)常用公文寫作
決定;意見;通知;通報;通告;報告;請示;批復;函;紀要。
(3)事務文書寫作
會議記錄;簡報;計劃;總結;述職報告;調查報告;規章制度;賀詞;感謝信;慰問信。
(二)《管理基礎知識》
1、管理概述
(1)管理的概念與特性
管理的概念;管理的特性。
(2)管理的職能和類型
管理的職能;管理職能的發展;管理的類型。
(3)管理者的職責與技能
管理者和管理者的類型;管理者應具備的技能。
(4)管理環境
環境對組織的影響;組織的一般環境;環境變動與管理模式選擇。
(5)管理理論的發展
國內外早期的管理思想;古典管理理論;人際關系理論和社會系統理論;現代管理理論叢林;當代管理理論的發展。
2、決策
(1)決策概述
決策的含義和特徵;決策的分類與原則;決策的基本過程;決策的主要方法。
(2)預測與決策
預測的含義;預測的程序;預測的主要方法。
(3)決策與心理
決策中的常見心理效應;決策中的心理壓力。
(4)群體決策
群體決策的含義及其利弊;參與決策的流程及其利弊;群體決策的基本擇案規則。
(5)計劃的編制
計劃與決策;計劃的類型與作用;計劃的編制;滾動計劃法。
3、組織
(1)組織概述
組織的概念與特徵;組織的類型;組織的功能。
(2)組織設計
組織設計的原則;組織設計的內容。
(3)人員配備
人員配備的概念與原則;組織人員的選聘;組織人員的考評;組織人員的培訓。
(4)組織結構
組織結構的基本類型;組織結構的發展趨勢。
(5)組織文化
組織文化的含義與特徵;組織文化的功能與內容。
(6)組織的變革與創新
組織的變革;組織創新的路徑。
4、領導
(1)領導與領導者
領導的含義;領導的構成要素;領導藝術與權術的區別;權力的構成領導者素質。
(2)人性假設和領導理論
人性假設理論;領導行為和領導風格理論;領導權變理論。
(3)激勵理論與技巧
激勵的含義;需要理論;激勵理論;激勵技巧。
(4)人際溝通
溝通的特點與功能;溝通的過程與流向;溝通網路;網路時代的溝通;溝通障礙及其克服;沖突與談判。
5、控制
(1)控制概述
控制的含義;控制的基本條件、特點與功能;控制的類型;有效控制的基本要求。
(2)控制過程
制定控制標准;衡量實際工作;鑒定偏差與糾正偏差。
(3)控制方法
預算控制;非預算控製法。
6、創新
(1)創新及其作用
創新的涵義;創新與維持的關系;創新的類別與特徵;創新的作用。
(2)創新職能的基本內容
目標創新;技術創新;制度創新;組織創新;環境創新。
(3)創新思維
創新思維的含義與特徵;創新思維的作用與意義。
(4)創新的過程與組織
創新的過程;創新活動的組織。
7、管理方法與管理工具
(1)管理方法概述
管理方法的內涵與分類;管理工具的含義及其類別;管理方法和管理工具的綜合運用。
(2)剛性管理方法
法律方法;行政方法;經濟方法。
(3)柔性管理方法
傳播方法;情感方法;心理方法。
(4)具體的管理工具
強制性工具;志願性工具;混合性工具。
8、管理績效
(1)管理成本
管理成本的構成;管理成本的變動及其原因。
(2)管理效率
管理效率的含義;管理成本與管理效率;管理效率的影響及其控制。
(3)管理績效的評價
績效評價的標准;績效評價的程序;績效評價的方法;評價後的修正。
(4)管理績效的改進
績效不良的原因;績效改進的目標;績效改進的方法。
9、戰略管理
(1)戰略管理概述
戰略管理的含義與特徵;戰略管理的發展趨勢。
(2)組織戰略
組織戰略含義;組織戰略的領導;組織戰略的層次。
(3)戰略管理的過程
戰略分析;戰略制定;戰略評價;戰略實施;戰略控制。
(4)戰略管理的問題
戰略管理的問題;戰略管理的改進。
三、考試要求
要求考生認真閱讀給定資料，並按題目要求進行作答，作答要求如下：
務必攜帶的文具有簽字筆或鋼筆(黑色或藍色字跡)、2B鉛筆和橡皮。要求考生必須用2B鉛筆在機讀答題卡上作答。作答在題本上或其他位置的一律無效。
如有疑問，歡迎向中公教育企業知道提問。
F. 什麼是企業宣傳專員具體需要做些什麼
企業抄宣傳專員顧名思義就是襲指在企業中負責公司文化宣傳人員。
根據公司需要，崗位工作內容有差異，但一般性工作內容如下：
1,負責和媒體的溝通聯系，對外宣傳，媒體廣告。
2.負責公司文化建設,制定公司文化建設方案，經批准後組織實施。負責公司文化系建設，擬訂公司文化建設規劃和計劃，並負責抓好落實。
3.制定和完善文化工作制度，並督促執行，負責公司對內對外宣傳，制訂宣傳計劃，組織起草新聞、宣傳稿件