母嬰室宣傳

Ⅰ 成都地鐵80個母嬰室已就位，該如何避免被有心人士佔用

成都地鐵全網已經設立了80個母嬰室，覆蓋12條地鐵線，其中1、5、6號線覆蓋的母嬰室點是最多的，母嬰室的廣泛設立為哺乳期和帶小寶寶的媽媽們提供了便利，方便了在站點哺乳和照顧小寶寶的需求，是非常人性化和城市文明的舉動。

鄙人能想到的點子就是這些，我覺得這些方法應該就可以阻止很大一部分人進入裡面了，而且地鐵一般也在大城市才有，尤其作為成都這樣一座省會城市，公民的素質還是非常好的，所以還是不用過於擔心。

Ⅱ 職場媽媽背奶有什麼需要注意的

擠奶地點的選擇
我喂大寶那會兒，知道有的媽媽為了給孩子背奶，有的在辦公桌下，有的在倉庫，都是偷偷摸摸的，真讓人心酸。
一般公司里都會有相對密閉或隱私的地方，但有的單位很難找到適合擠奶的地方。我一開始就是在廁所擠奶，其實不但不衛生，也不太方便。擠奶一般需要20分鍾左右，有時同事要等著用廁所，也給同事帶來不便。
隨著國家對母乳喂養的大力宣傳，整個社會對母乳媽媽都比較關心，現在大多數工作單位還是挺人性化的，跟告訴領導或者人事同事溝通一下，應該都可以為哺乳期的媽媽准備合適的擠奶場所。
如果單位沒有相對密閉的空間，可以去看看自己單位附近有沒有母嬰室。我在一些大型商場、購物中心看到有專門的母嬰室，現在天貓的公益活動，也有天貓母嬰室，可以去擠奶。
實在不行，在單位找個無人的角落，用大衣或薄毯把自己遮擋起來擠奶。

吸奶器的選擇
手動吸奶器和電動吸奶器
優點方面:手動吸奶器比較方便，隨時隨地都可以用。電動吸奶器比較省力，吸奶速度比較快。
缺點:電動的需要找能插電的地方。
手動的用久了，手腕累，頸椎也疼。
現在有手動和電動兩用的，可以靈活選擇。

母乳的保存
一般常溫條件下，母乳可以保存4個小時。在冰箱保鮮室可以保存24小時。零下7度可以保存1-2個月。
冰箱冷凍室，母乳最多可以存儲4個月。有的說是半年，但給寶寶吃的東西最好還是當心一些。如果實在捨不得丟掉，可以試試用這個方法檢測一下母乳是否變質:將冷凍的母乳自然解凍，如果上層有奶瓣就肯定是變質了，果斷放棄。如果上層是油脂就是正常的，可以放心喂寶寶吃。
擠奶後最好立刻冰凍起來。單位有冰箱最好，沒有的話就自己准備好冰袋和冷藏包保存。藍冰的保存時間可長達8個小時。我一般是擠好奶直接放單位的冰箱冷凍室，下班帶回家放保鮮室，第二天就給寶寶吃。如果周末擠奶了就冷凍起來備用。
擠好的奶用儲奶袋儲存很方便。儲奶袋是已經消毒處理過的，無需清洗，可以直接使用。使用時注意不要裝的太滿，否則奶液在密封處結冰會影響保存時間。另外，在儲奶袋上可以直接用馬克筆標記好日期。

Ⅲ 幾個年輕姑娘霸佔母嬰室，急著餵奶的媽媽怒了，姑娘們幹啥呢

母嬰群體向來在社會上都受到人們的關照，隨著社會的發展，人們的文明素質也得到了極大的提高，生活中隨處可見這些有愛的畫面：公交車和地鐵上都為她們設計了專用座椅，出去吃飯時餐廳也會有專門的寶寶椅等等。對於哺乳期的媽媽來說，帶著孩子出門其實非常麻煩，無時無刻都要照顧年幼的寶寶，孩子年齡尚小，可能出現很多突發情況，也正因為這樣在公共場所中又修建了母嬰室專門供她們休息，可是現在卻出現了很多人私自佔用的現象。

現在的女孩子都愛美愛拍照，有時化妝一小時就為了出門拍幾張好看的照片然後上傳到網路上，不僅是在杭州，相信大家在生活中隨處可見成群結隊拍照的女生，拍照固然沒問題，但是私自佔用公共場所就有點說不過去了。有人感嘆，一看這些小女孩就是年輕，等到以後結婚為人母就能體會到當媽媽的不容易了。出門在外，總得給人以方便，不能只考慮自己而不顧他人。

Ⅳ 張歆藝呼籲職場建立母嬰室，職場媽媽的困境該怎麼打破

現在是男女平等的社會，女性挑起了更多的責任，她們不僅要照顧家庭，照顧老人，照顧孩子，更要在職場工作中和男人一較高下，女性的壓力可想而知是非常大的。有的女性生完孩子以後，尚在哺乳期，就要投入到工作中去。對孩子的哺乳就是一個大問題。

職場媽媽的辛苦和困境，大家都是有目共睹的。社會給予女性更多的關愛，更多的照顧，也是社會更溫暖更美好的一個表現。我們也希望更多的公司和單位能夠考慮到職場媽媽的一些困境，能幫助解決的盡量幫助解決。關愛女性的一些心理和生理的健康問題，關愛祖國的下一代的孩子的健康問題，也是我們義不容辭的事情。作為管理階層，更人性化地考慮到這些問題，解決這些問題，才會讓自己的員工更有凝聚力和工作力！

Ⅳ 你覺得中國媽媽需要一個什麼樣的母嬰室，更能滿足哺乳需求

現如今，各大醫療機構、以及社會各界都在不斷大力宣揚母乳喂養的好處，鼓勵媽媽們給予孩子盡可能多、也盡可能久的母乳喂養。母乳喂養確實能夠給孩子提供很多抗體、提高孩子的免疫力，而這是奶粉喂養所做不到的。在大力推行和宣傳下，也有了越來越多的媽媽們加入了母乳喂養的隊伍中，這是一件令人欣慰的事。然而，很多帶孩子出行卻又不得不在公共場所中餵奶的媽媽，卻遭遇了一次又一次的異樣目光，也令人感到心寒。

其實母嬰室不用很大，只需要一個單獨的、密閉的、溫度適宜的空間，裡面放置一些桌子椅子，就已經會給媽媽們幫很大的忙了。現在的社會需要更多、更完善的母嬰室，但與此同時，更重要的是，人們對於母乳喂養需要更多的理解、支持以及尊重，在媽媽們無助的時候，就算無法提供幫助，也要給予最起碼的尊重。

Ⅵ 廣州通過的中國首部地方性的母乳法具體講的是什麼

10月29日舉行的廣州市十五屆人大常委會二十八次會議上，《廣州市母乳喂養促進條例》獲表決通過。該《條例》為全國首部促進母乳喂養的地方性法規，按立法程序，將在提交省人大常委會議進行審查後擇期實施。本次表決通過的《條例》提出，任何單位、個人不得干涉和歧視母親進行母乳喂養；政府應設立母嬰室和哺乳室建設補助資金。

禁止醫療機構向孕產婦宣傳、推薦母乳代用品

醫療機構對於母乳喂養的態度與專業支持，也是母乳媽媽們關注的焦點，《條例》對醫療機構的相關工作作出規定：從事助產技術服務的醫療機構，應制定促進母乳喂養的工作制度；每年定期對全體醫護人員開展母乳喂養知識和技能培訓，將母乳喂養知識和技能培訓納入新入職工作人員的崗前培訓；設立母乳喂養咨詢門診，等等。

同時，《條例》禁止醫療機構及其工作人員向孕產婦及其家庭成員宣傳、推薦母乳代用品，或者在不符合醫學指征的情況下，建議產婦及其家庭成員使用母乳代用品。若違反，由衛生健康行政主管部門責令限期改正，情節嚴重的，處以警告。

禁止醫療機構及其工作人員接受母乳代用品生產經營者免費提供的母乳代用品，或者接受母乳代用品生產經營者以推銷為目的有條件提供的設備、資金和資料。若違反，由衛生健康行政主管部門責令改正，沒收違法所得，處以二千元以上二萬元以下罰款。

系全國首部促進母乳喂養的地方性法規

據市人大常委會法工委介紹，該條例是全國首部促進母乳喂養的地方性法規，在全球應對人口老齡化等突出問題的當下，制定條例無疑是實施健康中國戰略的重要舉措，對保障母嬰身心健康、提升本市文明水平和城市形象等具有重大的現實意義。

法規案由74名市人大代表於今年1月召開的市第十五屆人大第四次會議上聯名提出，經市人大常委會兩次審議後，表決通過。

《廣州市母乳喂養促進條例》的立法議案是「自下而上」，這在地方立法進程中並不多見。立法議案在今年市兩會上亮相後，引發了不小的關注。

29日該《條例》表決通過後，領銜提出該立法議案的廣州市人大代表雷建威感慨，這次立法，從正式提出立法議案到市人大常委會表決通過，用了九個半月的時間，這個速度是非常快的，「只有廣州這座開放包容的城市，才有這樣開門立法、銳意創新的勇氣和行動力」。

(來源:南方都市報)

Ⅶ 公司規劃母嬰室，提出由員工集資是否合理呢

作為民間借貸的一種，單位與員工之間的借貸行為受有關民間借貸的民事和行政法律、法規和政策的規范。因此，單位內部集資，包括借款利率的方法，應符合合同法、民法通則及相關司法解釋的要求。如果承諾利率異常高，完全背離企業自身發展需要和資本基本面，根本不可能有償付能力，也不排除非法集資的可能性。今天，《法律函》邊肖摘錄了最高人民法院第一庭王林清、張春法官關於企業內部集資行為合法性認定的判決意見，供法人參考。

(2)「單位內部」應僅限於單位內部員工。如果「名義投資人」和「實際投資人」有出入，即「投資人」表面上都是單位內部的員工，但由於某些原因(如單位對員工施加的壓力，員工的親友願意參與業務等。)，大量資金來自非單位員工。這種情況需要結合主客觀條件綜合判斷。

實踐中有許多這種特殊籌資的例子。第一，借一個知情人的名義借。比如某縣醫院購買大型醫療設備需要資金，但由於銀行信貸規模的影響，無法獲得足夠的資金，於是通過內部員工籌集缺口資金。但由於內部集資長期擴大設備投資，企業內部員工無法或不願意再次投資，最終以內部員工的名義在社會上籌集資金，而給予投資人的債權證明是其內部員工作為債權人的收款憑證。

第二種是被券商融資後借款。這些經紀人主要是私人企業主或高級管理人員的親戚或朋友，在各自的工作圈子和生活圈子裡宣傳，然後直接以自己的名義借錢借給企業使用。比如某民營建材企業，通過公司經理在各自工作單位的親戚同學籌集百萬元，利息比銀行高一倍，可以常年使用。

三是以准備上市為名籌集資金。例如，一家在新加坡上市的制葯公司為了滿足在內地a股市場上市的要求，向每名員工募集了10萬元人民幣，並承諾在預期的三年內上市後將其轉換為股票。結果一個月之內就籌到了2000萬人民幣。但調查顯示，該企業絕大多數員工都是以員工的名義被公眾參與，除了高管的參與。這些特殊的"內部集資"正在利用法律對"特定少數群體"的不禁止來逃避審查和監督，從而達到了內部集資"的目的。

在判斷與實際投資人不一致的內部集資，是否合法時，如果單位主觀上知道，那麼集資在一定程度上是社會的、非法的，不應視為單位內部合法集資。

(3)吸收社工為公司員工，然後從中吸收資金，不屬於公司內部集資。在實踐中，首先通過公開招聘，在就業的同時向申請人表明集資意向，集資參與者在參與集資的同時成為公司員工。比如「萬曆植樹造林」案就有很多這樣的情況，這種通過傳銷非法吸收公眾存款的行為，不能算是內部合法集資。二是聘請社工做員工，然後從他們身上吸收資金，多少有些隱蔽性。以某果蔬加工有限公司非法吸收公眾存款為例，該公司成立連鎖超市，聘請超市經理和代理商，採取推廣公司高科技產品、發展「促銷員」、招聘「推銷員」等手段。以公司名義與群眾簽訂協議後，成為公司的「發起人」和「業務員」，再以公司名義向「發起人」和「業務員」借錢，除了返還本金外，每月以工資和貸款利息的形式進行返利，一年返利合計8360元(收益率約38%)。

(4)非本單位個人使用的集資不屬於本單位內部集資。是公司內部集資用於公司生產經營活動合法性的重要前提。這種集資行為的正當化和合理化是重要的依據。第一，關繫到單位和員工的利益；第二，相對於社會集資，其風險更可控。

當然，在處理此類糾紛時，不能因為單位內部集資有不良情節就認為是非法吸收公眾存款。吸收公眾存款只要籌資行為僅限於單位內部職工，籌資資金用於單位生產經營活動，就不違法。比如某市場建設管理服務中心為了開發某市場，以威脅從城關轉移到農村網點工作的方式，以1.5%的月息為300多名員工高息集資。此案有轉移員工工作的危險。雖然情況不好，但還是屬於有效單位內部集資，而不是非法吸收公眾存款。

Ⅷ 為什麼越來越多的中國媽媽放棄了母乳喂養

現如今有很多年輕媽媽都不給孩子喂養母乳。

母乳是嬰兒最健康，最營養的天然食品，含有多種有助於兒童抵抗疾病的抗體。
研究表明，母乳喂養的孩子在身體上比那些在配方奶粉中成長的孩子更有抵抗力，並且吮吸乳頭可以在一定程度上促進嬰兒的成長。最重要的是，通過母乳喂養，您可以在父母與孩子之間建立更深的關系，並為孩子的情緒智力奠定基礎。
但是，根據國家衛生和計劃生育委員會發布的信息，近年來中國的母乳喂養比例一直在下降，0-6個月大的嬰兒的純母乳喂養率為27.8 ％更低。國家兒童發展計劃倡導的「超過50％」。

許多母親一直堅持母乳喂養，但是周圍人的錯誤觀念影響了母親。如果您以後月經來潮，母乳沒有營養，嬰兒將永遠餓並且母乳量會過少。分娩6個月後，母乳會變稀，營養將無法滿足孩子的需求.對哺乳的誤解這是一種折磨，從長遠來看，母親已經失去了對母乳喂養不利於孩子的信心。

所以許多媽媽都放棄了母乳喂養。