駐廠宣傳

⑴ 求一篇煙草企業監管崗月度工作總結

煙草公司2009年上半年內部監管工作匯報

上半年以來，我公司按照省局（公司）內部專賣管理監督工作部署，深入貫徹落實《安徽省煙草專賣局關於印發行業內部專賣管理監督工作職責、制度和考核辦法的通知》，進一步健全公司內部專賣管理監督工作制度，強化長效機制建設，重點加強了內管人員學習、隊伍建設、流程梳理、日常監管工作。按照《****內部專賣管理辦法》的要求開展工作，現將內部專賣管理監督工作匯報如下：

一、加強宣傳學習，牢固樹立內管工作常抓不懈的思想

今年上半年，公司以國家局重點抽查為契機，加強宣傳教育，重點學習了《煙草專賣許可證管理辦法》，《安徽省煙草專賣局關於進一步加強全省內部專賣管理監督工作的意見》（皖煙專〔2009〕142號）文件。通過學習，幹部職工對煙草專賣相關法律法規的掌握更加全面，對內部專賣管理工作的重要性和長期性有了更深刻的認識。公司董事長劉燕林和分管副總於新生一再要求全體員工必須長期且不間斷地學習煙草專賣法律法規及行業規定，牢固樹立內管工作常抓不懈的思想，要求從日常工作做起，從點點滴滴做起，從內部專賣工作的切入點抓起，使公司內部專賣管理工作提高到一個新的水平。

二、內部監管機構設置、人員配備情況

根據國家局、省局相關規定建立了公司內部專賣管理監督工作制度、工作流程、監管工作考核等工作機制，明確了內部監管部門、崗位工作職責。

公司於2009年設立內部專賣管理監督辦公室，兼職內管人員2人。按照省局要求今年內管辦新增專職內管人員1人，並配備了必要的辦公設備。

業務部設開具准運證人員2人，配備電腦、列印機、掃描儀等辦公設備。

物流部設煙葉收發存專職統計員1人；內部監管1人，負責外租庫煙葉收發存監管工作。

針對內部監管教育培訓不足的問題，為加強內管人員的教育培訓，公司制定了《內部專賣管理宣傳教育培訓制度》和2009年培訓計劃。

三、監管檢查開展情況

上半年內管辦根據****《內部專賣管理辦法》對業務、物流、生產經營數據及專賣管理的自查工作進行了認真、細致的檢查，主要檢查以下幾個方面的內容：（1）合同執行情況；（2）原煙收調存情況；（3）生產加工及移庫情況；（4）片煙副產品收發存情況；（5）准運證開具情況；（6）廢棄煙葉移交與處置情況：

（一）合同執行情況

原網上反映合同量為561100擔。增加202500擔，變更減少合同135320擔，本年度網上合同數共計628280擔。

合同累計執行622117.2擔，占總合同量的99.02%，其中：在07年下半年執行382961擔，08年1—5月份執行239156.2擔，合同剩餘量6162.8擔。

（二）原煙收調存情況

上年庫存原煙115933擔，累計調進原煙239156.2擔，累計移入生產部原煙355089.2擔（毛重）、345947.16擔（凈重）；六月份無原煙調進，庫存為零。

（三）生產加工移庫情況

****自5月12日停產至今，上半年生產部加工片煙累計233189.28擔。加工副產品累計81974.9擔。生產部加工片煙、副產品全部移交物流部，數字移交核實相符，生產部庫存為零。

（四）片煙、副產品收、發、存情況

物流部上年庫存片煙87325.02擔，累計收生產部移交233189.28擔，累計發出268659.22擔，庫存51855.08擔。

副產品上年庫存95562.6擔，累計收生產部移交81974.9擔，累計發出118577.3138擔，（其中包括1月份移交中煙公司的報廢煙梗4898.6擔，移交報廢倉庫24998.5138擔，發煙廠88680.2擔），庫存58960.1862擔。

（五）准運證開具情況

上半年累計發煙廠辦理成品片煙准運證268659.22擔，累計開具片煙有效准運證783份。

上半年累計發煙廠辦理副產品准運證88679.9擔，累計開具副產品准運證270份。

5月份發由蚌埠市公司調入本廠進行挑揀後不符合中煙公司要求的原煙退回給蚌埠市公司260.52擔．按要求辦理了一份退貨移庫准運證．

自查發現6月27日辦理滁州煙廠副產品准運證車號為皖C09239，准運證號34020327，產地湖南煙末實發47.5擔，因筆誤調撥單及准運證辦理成47.2擔，少辦理0.3擔，已寫出整改說明交縣煙草專賣局。其餘經自查核對均與物流部和渦陽縣煙草專賣局辦理准運證數字一致。

（六）廢棄煙葉移交與處置情況

上年庫存報廢煙1622.386擔，累計收45337.0278擔，累計移交亳州市煙草專賣局霉變煙葉2079.8擔，移交給亳州市煙葉經理部、煙葉倉庫報廢煙梗15507.4擔，上半年1-6月份共焚燒霉變煙2135.934擔、垃圾煙436.066擔、霉煙梗14406擔、合計16978擔。移交給蚌埠市公司260.52擔，期末庫存報廢煙12133.6938擔。五月份市局批復焚燒報廢煙葉2298.18擔，報廢煙梗7599.7138擔，合計9897.8938擔，暫未執行；六月份市局批復報廢煙梗2235.8擔，暫未執行。

四、落實專賣駐廠監督和紀檢監察機構定點聯系制度

（一）根據省局內部監管規定及****《內部專賣管理辦法》規定。內管辦與市局駐廠人員每月開展日常監督檢查，發現問題及時解決。

（二）****與市局駐廠員每月9號定期召開專賣聯席會議，雙方通報自查及監管情況，共同商討存在問題，拿出解決問題的辦法。

（三）積極配合專賣派員駐廠監督制度和紀檢監察機構定點聯系制度的落實，定期匯報工作動態，自覺接受監督。

五、存在問題整改情況

（一）針對煙葉收調存程序不夠完善的問題，要求物流部門進一步完善了《煙葉、副產品、報廢料出入庫管理規定》，重點規范了原煙接收，煙葉保管，投烤，片煙副產品發運和外租庫管理等工作流程。

（二）為加強庫存煙葉管理，組織物流、財務、審計等部門人員對廠區內及外租庫片煙、副產品、報廢煙和紙箱進行全面清倉盤點工作。

（三）為加強外租庫管理，物流部門設專人負責對外租庫煙葉收調存情況進行監督，加強了對煙葉出入、檢查及登記工作。有效的保證了外租庫的商品安全。

六、下步工作打算

通過去年國家局和省局（公司）對我公司的檢查和今年上半年的工作來看，公司的內部專賣管理工作逐步理順、規范。但是，內部專賣管理監督是一項長期工作，在今後的工作中，我們將重點做好以下幾方面工作：

（一）進一步加強清倉盤庫工作

制定盤庫方案，每季度組織盤庫小組對片煙、副產品、報廢煙及包裝物等進行盤庫清點，做到賬實相符，進一步完善內部監管制度。

（二）進一步完善內部專賣管理辦法和工作流程，以章治企。加強硬體和軟體的基礎設施建設，盡快建立專賣管理信息系統平台，制訂操作細則，梳理工作流程。

（三）為加強內管人員的教育培訓，按照公司《內部專賣管理宣傳教育培訓制度》要求，組織學習《煙草專賣法及實施條例》和省局（公司）、國家局內部專賣管理相關文件。

（四）加大內部監督檢查力度，完善內部監管措施，從嚴治企。對於生產經營不規范行為下發整改通知書，實行定期檢查督辦，納入公司績效考核。通過有序的管理，增加管理透明度，做到經營合法、規范，使企業持續、平穩、健康發展。
摘自網路 僅供參考

⑵ 房地產策劃需要外地駐場，那一般外地駐場都需要多長時間

那就要看你的項目周期是多長時間了，如果你的項目周期是兩年的話，首先你要再項目正式銷售前一半2-3個月就開始進入該城市進行市場調查然後針對性的策劃廣告方案了，一般前期會較忙些，因為要開盤嗎，廣告會密集些，但是正式開盤銷售走上正軌以後就不會太忙了，但是日常的廣告宣傳也是必不可少的，這個就要看當地的實際情況了，例如有的城市周三是房地產報紙宣傳日，那麼你可能還要做，遇到什麼節日還要策劃一個活動方案了，怎麼也要到你項目快結束後策劃才會完全撤場，但是看你公司的安排了，如果後期不忙的時候你就可以回公司，只是有事情的時候過去忙一忙就好了，分公司情況吧。

⑶ CS是幹嘛的，駐場干什麼

駐場員工是指公司派駐在營業性商場與賣場的公司員工，就是公司駐外人員，派駐在工廠的為駐廠員工。舉例說明：汽車企業為了提高服務與竟爭力，會派駐員工前往汽車銷售營業場所進行業務指導，售後服務，宣傳的工作。食品，電器企業會派駐員工去商場進行宣傳企業商品增加其銷售量，為企業獲取的利益。

⑷ 駐場員工是什麼意思

1、駐外人員指公司派遣到供應商公司工作的人員。每周六需要提交每周工作計劃給總公司的策劃經理、總監、經審核修改後再提交給客戶。（下月工作計劃月底提交）

2、駐場員工的工作：廣告方案必須與客戶充分溝通，了解客戶意圖與要求，與公司設計部的同事對接；策劃部的同事必須及時組織設計部人員開創意會，下工作單，討論廣告的方向、內容、風格等，以適應客戶、市場的要求。

創作過程中，策劃部的同事必須不斷與設計部溝通、監控、審稿、完稿後必須由創作總監審核才能提交。交初稿時設計部同事通過電子郵件的形式發給駐場同事，並充分溝通廣告創意，駐現場同事審稿後可在電腦上展示稿件。

日常工作事項

1. 已進入正式銷售的項目，駐外銷售主管必須每天下班時將當日銷售數字以郵件或簡訊的方式發至該項目負責人及總公司負責統計人員；

2. 駐外同事每周六上午12:00前需將上周工作小結合銷售小結、本周工作計劃傳真或郵件發至總公司行政部同事；

3. 駐外同事必須在每月3日前將上月營銷工作總結、銷售總結、市場情況報告等資料傳至公司總部，由行政部統一收集統計；

4. 駐外同事必須在每月3日前將本月工作計劃以郵件的形式發至公司總部；

5. 駐外同事應列席發展商的各項會議，並把簡要的會議記錄發至公司同事；

6. 駐外同事必須每月5日之前將當地競爭樓盤的相關資料搜集並寄回公司總部。

拓展資料：

駐場人員儀容儀表規范內容如下：

1、著 裝

1) 駐場人員在工作時應按著裝整潔，服裝符合工作身份。

2) 衣扣應扣整齊，長袖襯衣袖子不能捲起，並將袖口扣好。內衣（毛衣）不可露在制服外面。

3) 工作服上不應佩帶飾物、胸針等，不應有皺折、破洞、污漬、毛邊、掉扣、破損等現象。

4) 駐場人員在工作時間統一穿皮鞋，應時刻保持鞋面光潔，無破損，不允許穿拖鞋工作。

5) 女駐場工作人員著裙裝時，應穿肉色或淺灰色褲襪，且保持清潔，無抽絲、破損現象；男駐場人員襪子要潔凈，無破損、無異味。

2、發 型

1) 女駐場人員短發可卷可直，嚴禁蓬亂或燙怪異發型及染怪異發色。

2) 男駐場人員的頭發不應過長或剃光頭，頭發長度以「前不遮耳，後不遮領」為宜。

3) 駐場人員的頭發應保持健康、光澤、無頭皮屑，任何一種發型都應梳理整齊，不得使用其它頭飾和假發。

⑸ 酒廠駐廠內勤是做什麼的

負責廣告宣傳和業務接待按排！