水利局宣傳員

A. 水利局文員主要干什麼事情

收發資料的，檔案，聯系方式。列印資料這些辦公問題。

B. 如何抓好水利宣傳隊伍建設

一是強化來宣傳。深入宣傳人自才政策及先進典型，營造重視人才、重用人才的良好氛圍，為各類人才創造良好的工作環境。
二是制度保障。局黨委專門研究制定了學習制度、培訓制度和實踐培養鍛煉制度，細化量化培訓工作，切實把軟指標當成硬任務來完成。
三是分類培訓。重點抓好三個層次人員的分類培訓和學習。
首先是抓好黨委中心組理論學習，用中心組學習成果推動全局幹部職工的學習；其次是抓好中層幹部學習，使局機關科室和鄉鎮水務站及直屬單位負責人帶頭成為學習型人才，爭做學習的表率；再次是抓好專業技術人才學習，培養技術骨幹，提高全行業專業水平。

C. 水利局是什麼編制

水利局有事業單位編制與行政編制兩種編制人員，水利局人員是屬於行政編制，水利局下屬二級單位一般是事業編制。

拓展資料：

水利局就是現在的水務局，政府的水行政主管部門，主要搞水利工程建設管理，防汛抗旱，水資源管理，給排水，工程建設，河湖治理保護等。

編制:

編制指公司或部門為了完成未來或過去的任務而確定的公司或部門的人員數量的配置，其對人員的實際配置工作產生指導和約束作用。

編制的概念有廣義和狹義之分：

廣義的編制是指各種機構的設置及其人員數量定額、結構和職務配置;狹義的編制即人員編制，是指為完成組織的功能，經過被授權的機關或部門批準的機關或單位內部人員的定額、人員結構比例及對職位(崗位)的分配。

D. 水利局一名普通科員的待遇怎麼樣

水利局普通科員的待遇在3000元左右，科員崗位的工資收入與您的工齡、工作經驗、學歷、業績、獎金、提成、扣錢，工作地點有關。當然，由於各地的發展情況不同，一定程度上會影響水利局的工資待遇。

4、主管全市節約用水工作。擬定全市節約用水政策，編制節約用水規劃，制定有關標准，組織、指導和監督全市節約用水工作。

5、按照國家資源與環境保護的有關法律法規和標准，擬定全市水資源保護規劃；組織水功能區的劃分和向飲水區等水域排污的控制；監測江河湖庫的水量、水質，審定水域納污能力；提出限制排污總量的意見。

E. 水利局正式編制的工作人員必須是公務員嗎

水利局正式編制的工作人員不一定是公務員，水利局屬於事業單位，大部分職位都是事業編制人員，僅有少部分領導崗位為公務員。

公務員編制也叫行政編制。行政編制是國家機關編制管理部門根據憲法和各級人民政府組織法所確立的組織原則，根據行政部門的結構、職能和工作量下達的工作人員的編制額度。

拓展資料：水利局工作職責

（一）貫徹執行《水法》、《防洪法》、《水土保持法》、《漁業法》等法律法規，起草全縣水利系統規范性文件並監督實施。

（二）合理保障水資源的開發利用。擬訂全縣水利發展戰略規劃；編制全縣重要江河、流域綜合規劃、防洪規劃等重大水利規劃；提出中省市縣財政水利建設投資安排的建議意見。組織編制水資源保護規劃；組織擬訂重要江河的水功能區劃並監督實施，核定水域納污能力，提出限制排污總量建議；承擔入河排污口的設置審批和監督管理；承擔地下水開發利用工作。

（三）監督實施水利工程建設管理法規；指導水利基本建設和農村水電建設工作；指導監督水利工程設施的運行管理，指導水利社會化服務體系建設；指導農業灌溉管理工作。

（四）負責管理全縣節約用水。擬訂節約用水政策，編制節約用水規劃，指導和推動節水型社會建設工作。

（五）負責全縣防汛抗旱工作。承擔全縣水旱災害防治工作，對重要河道、水庫和縣城防洪工程實施防汛抗旱調度和應急水量調度；承擔縣級防汛抗旱指揮部的日常工作；編制全縣防汛抗旱應急預案並組織實施；組織指導全縣水利突發公共事件的應急管理。

（六）負責全縣水土流失防治及綜合治理。承擔全縣水土流失預防、監督、監測預報工作；編制水土保護規劃並監督實施；承擔重大開發建設項目水土保持方案的報批及監督實施。

參考資料：人民網：公務員調到全額撥款事業單位不再是公務員