⑴ 比較高大上，30字以內的徵兵口號
依法服兵役光榮，逃避服兵役可恥!
依法履行神聖的國防義務，建設富強文明具有中國特色的社會主義國家!
國防連著你我他，安寧維系千萬家!
鞏固國防，有你有我，讓激揚的青春在軍營中閃光!
莘莘學子投筆從戎，參軍報國建功立業!
當兵吃苦凝聚報國心血，保家衛國守護鋼鐵長城。
攜筆從戎錘煉男兒本色, 建功軍營忠誠報效祖國
向踴躍應征的青年致敬！
好男兒，當兵去!
響應國家號召服兵役，做新時期高素質軍人!
尚武從軍到部隊錘煉成才，報效祖國在軍營建功立業!
熱血男兒從軍去，志在軍營鑄輝煌!
依法服兵役，青春獻祖國!
報國參軍立壯志，和平安寧鐵肩擔!
優秀青年立志從軍，熱血男兒精誠報國!
自覺接受祖國挑選，奔赴軍營鍛煉成才!
一、宣傳徵兵工作的重要性
1.國無防不立，民無軍不安
2.徵兵固防，安國興邦
3.軍隊的基礎在士兵，士兵的基礎在新兵，新兵的基礎在徵兵
二、宣傳當兵是義務
4.依法服兵役是每個公民應盡的光榮義務
5.參軍報國盡義務，熱血青春競風流
6.踴躍報名應征，接受祖國挑選
三、宣傳當兵光榮
7.參軍報國，無上光榮
8.天下興亡，匹夫有責;參軍入伍，光榮選擇
9.一人參軍，全家光榮;一次服役，終生受益
10.青春風華正茂，參軍無上光榮
四、宣傳當兵能成才
11.入伍就是深造，當兵就是成才
12.自覺接受祖國挑選，奔赴軍營鍛煉成才
13.有志青年從軍建功，熱血男兒矢志報國
14.部隊是個大熔爐，軍營是所大學校
五、宣傳提高徵兵工作質量
15.徵集優質兵員，鑄就鋼鐵長城
16.建設信息化軍隊，呼喚高素質兵員
17.廉潔徵兵樹形象，陽光徵兵保質量
六、其他
18.居安思危固國防，富國強軍奔小康
19.有志江淮好兒女，踴躍應征當兵去
20.吹響徵兵「集結號」，匯聚強軍「正能量」
21、國防連著你我他，安寧維系千萬家
22、黨政軍民思國防，陸海空天築長城
23、輸送優質兵員，建設強大國防
24、參軍盡義務，戍邊衛國防
25、攜筆從戎錘煉男兒本色，建功軍營忠誠報效祖國
26、優秀青年立志從軍，熱血男兒精誠報國
27、莘莘學子攜筆從戎，參軍報國建功立業
28、保家衛國終不悔，綠色軍營獻青春
29、當兵吃苦凝聚報國心血，保家衛國守護鋼鐵長城
30、自覺接受祖國挑選，奔赴軍營鍛煉成才
以上就是部分徵兵口號，歡迎採納~
⑵ 兵員徵集定兵輔助決策系統會面向全國推廣嗎
當然了，不過時間都不一樣
⑶ 如何提高兵員徵集質量
「目前高學歷士兵在規模數量上仍存在數額不足、比例偏小等問題，與全面加強軍隊革命化現代化正規化建設的要求還有一定差距。」軍隊政協委員崔景龍說。
崔景龍委員建議：
第一，現階段應加大在本科層次第二批次以上招生的院校畢業生中徵集義務兵的數量，從政策層面進一步加大力度鼓勵大學畢業生服兵役；
第二，調整公務員考試和錄用辦法，明確服過兵役的大學畢業生參加國家公務員考試，給予加分政策，同等條件下優先錄用；
第三，大學生士兵服役期滿後自主創業的，在現行3年免稅優惠政策基礎上，再增加一些貸款和經營方面的普惠性政策。
⑷ 民兵整組宣傳教育提綱是什麼
民兵整組宣傳教育提綱
1、什麼是民兵組織整頓？
答：民兵組織整頓是指對民兵的組織、思想、作風進行整頓。民兵整組是年度民兵工作的一項重要制度，是保證民兵組織健全鞏固落實的根本措施。
2、民兵整組的意義？
答：搞好民兵整組 ,有利於堅持民兵制度和保持民兵工作的連續性；有利於增強廣大民兵的國防觀念、兵役意識和組織紀律性；有利於保證民兵隊伍的純潔可靠；有利於提高民兵幹部的組織指揮和管理教育的能力。
3、民兵整組主要內容：
答：（1）宣傳教育（2）出入轉隊，調整編組（3）選好配齊民兵幹部 （4）建立健全各種制度（5）總結經驗，表彰先進 （6）清點裝備 （7）集結點驗 （8）整理資料
4、民兵工作的任務？
答：1、建立和鞏固民兵組織，提高民兵軍政素質，配備和管理民兵武器裝備，儲備戰時所需的後備兵員；2、發動民兵參加社會主義現代化建設，組織民兵擔負戰備執勤，維護社會治安；3、組織民兵參軍參戰，支援前線，抵抗侵略，保衛祖國。
5、基幹民兵、普通民兵的年齡？
答：基幹民兵18-28歲，普通民兵28-35歲
6、民兵政治教育時間有哪些規定？
答：基幹民兵每年完成四課、普通民兵每年兩課，受教育面達85%。
7、基幹民兵編組原則是什麼？
答：有利於領導、有利於提高質量、有利於開展活動、有利於開展活動、有利於執行任務、有利於平衡負擔。
8、民兵工作的原則是什麼？
答：民兵工作應當貫徹人民戰爭思想，堅持勞武結合，堅持民兵制度與預備役制度、民兵工作與戰時兵員動員准備工作的結合。
9、民兵整組的方法
（1）、縣（市、區）人武部：應根據上級的指示精神，結合本地區的實際情況，擬制整組工作的實施方案，明確指導思想，整組重點工作時限、方法步驟及要求，在搞好試點的基礎上，召開專武幹部會議、布置任務、培訓骨幹、明確做法；深入連隊，檢查指導；組織檢查驗收，搞好總結評比，表彰先進並及時上報工作總結和民兵整組實力統計。
（2）、區、鄉（鎮）廠礦、企業事業單位武裝部：應擬制整組工作實施計劃；召開民兵幹部會議，傳達上級的要求，部署整組工作；採取多種形式、多種方法，搞好宣傳教育；審批出入轉隊人的基幹民兵和調整任免民兵幹部；組織基幹民兵點驗，整理資料，總結工作。
（3）行政村和城市基層單位的民兵連（營）：應召開民兵幹部會，傳達上級要求、部署整組工作；對全體民兵和適齡人員進行民兵性質、任務，及依法服兵役的教育，提高青年當民兵的自覺性和光榮感；由黨支部（黨委）把關，搞好出入轉隊、編組配干，並張榜公布；以民兵連（營）為單位召開民兵大會，總結工作，表揚先進，布置任務，健全活動制度。
10、民兵整組驗收標准
（1）宣傳教育廣泛深入：採取多種形式對民兵幹部、民兵、群眾普遍進行了民兵性質、任務教育和國防教育，增強責任感和自覺性。
（2）正確掌握民兵的條件：凡參加民兵組織的，都應符合徵集新兵的政治條件和體格評選條件。
（3）民兵編組合理：應組建民兵的單位均建立了民兵組織，沒有錯編、漏編現象，做到了有利於領導、有利於提高質量、有利於開展活動、有利於執行任務、有利於平衡負擔。
（4）基幹民兵素質較高：符合條件的退伍軍人按規定編入了基幹民兵組織，基幹民兵經過軍事訓練的比例符合上級要求，集合點驗行動迅速，到點率高。
（5）民兵幹部齊全：按照選配條件，配齊好了各級民兵幹部，所配幹部能勝任工作，履行職責，發揮作用。
（6）堅持了民兵的學習、訓練、會議等項活動制度：各種資料齊全，數據准確，保管良好。
（7）領導重視：把整組工作列入議事日程，保證了民兵整組工作有布置、有檢查、有總結和整組的質量。
11、為什麼要每年進行一次民兵整組？
答：民兵是群眾性武裝組織，人員分布在各條戰線上，由於生產、行政組織和人員在不斷調整變化，因此，需要每年進行一次民兵組織整頓。
12、民兵工作「三落實」
組織落實 政治落實 軍事落實
⑸ 如何做好新形勢下的好徵兵工作
徵兵工作是事關國家安全穩定和軍隊現代化建設全局的重要工作，對打牢國防和軍隊現代化建設基礎、促進國防建設和經濟建設融合發展具有十分重要的意義。近年來，在黨中央、國務院、中央軍委的正確領導下，我省從國家和軍隊建設大局出發，出台了一系列激勵適齡青年參軍入伍的優惠政策，積極做好徵兵工作，為完成徵兵任務提供了有力保障。但也存在有的地方對徵兵工作重要性認識不足、徵集動員能力不強、相關政策落實不到位等問題，某種程度上影響了徵兵工作的順利進行。為切實做好我省新形勢下的徵兵工作，現提出如下意見。
一、加強宣傳教育，積極營造參軍報國濃厚氛圍
徵兵宣傳是國防教育的重要內容，是做好徵兵工作、保證新兵質量的重要環節。各級各部門要充分認識徵兵工作的重要意義，結合實際，加強徵兵工作宣傳教育，廣泛深入地開展全民國防教育和依法服兵役教育，宣傳《國防法》、《兵役法》、《徵兵工作條例》等法律法規，引導廣大適齡青年充分認清獻身國防是每個公民的神聖職責，依法服兵役是每個適齡青年應盡的光榮義務；宣傳國防和軍隊現代化建設發展的新形勢和制定出台的激勵政策，調動優秀青年入伍的積極性，激勵他們到部隊建功立業、實現人生價值；宣傳各級加強徵兵工作的有力措施和工作經驗，推動各級黨委、政府和軍事機關以強烈的政治意識、責任意識做好相關組織領導工作。要運用靈活多樣的宣傳形式，創新宣傳手段，增強徵兵宣傳效果，特別是在開展兵役登記、組織徵兵期間，加大宣傳教育投入，集中開展大規模的宣傳活動。要充分發揮報紙、廣播、電視、網路等新聞媒體的作用，採取新聞報道、公益廣告、開設專欄專題、建立徵兵網站等形式，在重要版面、黃金時間和時段進行集中宣傳。徵兵宣傳要進院校、進村居社區、進廠礦企業，要有計劃地組織文藝演出、播放軍旅題材影視片、英模典型做報告、瞻仰先烈等活動，注重發揮工會、共青團、婦聯等組織的作用，積極做好社會動員教育工作。全面落實掛「光榮軍屬「牌、上門送喜報、解決家庭實際困難等優撫對象撫慰制度，增強軍人及其家庭的光榮感。每年5月、10月份為「徵兵宣傳月」，各級各部門要精心籌劃，認真組織，創新形式，注重效果，在全社會形成人人關心國防建設、人人支持徵兵工作的濃厚氛圍。
二、制定優惠政策，激發適齡青年入伍的積極性
（一）提高優待補助標准。認真落實義務兵優待補助政策。符合國家安置條件的轉業士官和義務兵自謀職業一次性補助經費標准，分別按照當地上年度城鎮單位在崗職工平均工資額的2.5倍左右和1.5倍左右的數額發放；國家指令安排的退役士兵在待安置期間，要按當地城鎮居民最低生活保障標准給予一次性生活補助。農村籍義務兵，按不低於上年度農村人均純收入標准發給優待金。對到西藏、新疆等高原艱苦地區服役的義務兵，優待金標准應適當提高。一次性經濟補助和優待金由縣（市、區）統一標准、統一發放。要積極探索實行城鄉一體、同役同酬的路子。加大省級、市級財政支持力度，以適應各縣（市、區）經濟發展不平衡的實際，確保優待金和自謀職業補助金及時足額發放，確保黨和政府對退役軍人安置的優惠政策落到實處。省、市將優待金和自謀職業補助金納入縣級基本財力保障范圍，對基本財力無法滿足縣級基本支出的財政困難縣，通過縣級基本財力保障機制轉移支付給予補助。
（二）加大退役士兵安置力度。積極落實國家現行安置政策及自謀職業政策，鼓勵退役士兵自主創業和到基層一線、經濟社會發展最需要的地方工作。國家機關、社會團體、企事業單位，都有接收安置退役士兵的義務，應嚴格按照計劃完成退役士兵安置任務。退役大學生士兵服現役期間，視為基層工作經歷，黨政機關考錄公務員時，要進一步擴大招考錄用的比例。退役士兵報考政法幹警培養體制改革基層政法機關公務員時，教育考試筆試成績總分加10分。基層專職武裝幹部重點招錄退役大學生士兵。指導有空編的事業單位，根據崗位需要，拿出一定數額招聘退役大學生士兵。退役士兵按照程序參加考核考試，擇優錄用。國有大中型企業和經濟效益較好的企業，都應積極吸納退役士兵就業。企業與接收安置的退役士兵應當依法簽訂不少於3年的勞動合同。企業招錄退役士兵達到一定比例的，根據有關規定相應遞減有關稅費。接收退役士兵的單位裁減人員時，應當優先留用退役士兵。加大「陽光安置」和督導檢查力度，對認真完成退役士兵接收安置工作任務的單位，按照有關規定給予表彰獎勵；對不履行法定義務、拒絕接受安置任務的單位，對單位及其直接負責的主管人員和其他直接責任人員要依法處理。對轉業士官、榮立二等功以上獎勵和因戰、因公被評為5-8級傷殘等級的退役士兵等，按照國家有關規定實行重點安置。對返鄉務農的退役士兵，要加強培養，鼓勵他們通過法定程序積極參與村居「兩委」班子的選舉。自謀職業、自主創業的退役士兵按照有關規定享受稅費減免、小額擔保貸款和創業扶持等各項優惠政策。
（三）做好退役士兵職業教育和技能培訓工作。按照《國務院、中央軍委關於加強退役士兵職業教育和技能培訓工作的通知》（國發[2010]42號）要求，積極推進退役士兵職業教育和技能培訓。要選擇師資力量強、實訓設施好、教學質量高的職業院校、技工院校或培訓機構，本著「自願參加、自選專業、免費培訓」的原則，對退役士兵進行職業教育和技能培訓，使其取得相應學歷證書和職業資格證書，並為他們提供就業指導，幫助他們實現就業。
三、加強規范化建設，努力提高兵員徵集能力
隨著徵兵工作改革的深入發展，徵兵工作由季節性轉變為常態化、制度化。要強化「一季徵兵、全年准備」的理念，把做好徵兵工作作為一項經常性的任務來抓。各級宣傳、教育、公安、衛生、紀檢監察、民政、財政、交通運輸、人力資源社會保障等部門要選派專人參加徵兵辦公室工作，並相對固定人員，保持工作連續性。要建立徵兵辦公室常態化辦公制度，定期召開例會，組織學習有關法律、法規和政策，研究部署徵兵工作。要依據兵役法律法規，結合本地實際，制定和完善各項工作規程，扎實抓好徵兵宣傳教育、兵役登記、預征對象培養和管理、體格檢查、政治審查、審批定兵、新兵輸送、跟蹤管理、受理退兵、廉潔徵兵、執法檢查等各項工作落實。要健全徵兵工作人員培訓考核制度，每年定期組織工作人員進行業務培訓，不斷提高他們的政策理論水平、業務知識素質和依法辦事能力，確保徵兵工作高效率開展、高質量完成。
四、堅持依法徵兵，加大責任追究力度
依法徵兵是確保兵員質量的有效保證。要把徵兵工作列入軍隊各級領導幹部政績考核評價內容，建立省、市、縣（市、區）、鄉鎮（街道）、村居「五級」徵兵責任體系，一級抓一級，逐級抓落實。要嚴格責任追究，完不成徵兵或退役士兵安置任務的單位及領導，不得參與「雙擁模範城」、「黨管武裝好書記」、「關心國防建設十佳單位（個人）」、「興武建功先進單位（個人）」等評選表彰活動，性質嚴重的要依照有關規定追究責任。要完善兵役登記和預征制度，為參加兵役登記、確定為預征對象的適齡青年發放「兵役登記證書」和「預征通知書」。凡不按規定進行兵役登記的適齡青年或不參加應征的預征對象，依照《兵役法》、《公務員法》等法律法規，取消其公務員報考資格。要加大執法力度，加強對兵役法規執行情況的檢查督導，對拒絕完成兵役工作任務、拒絕接收安置退役士兵的單位和逃避兵役登記、體檢、徵集、弄虛作假的，以及在檢疫退兵期內擅自離開部隊或因思想原因被部隊退回的個人，縣級以上人民政府要依法予以行政和經濟處罰，情節嚴重的要依法追究法律責任，確保徵兵任務落到實處。
五、強化組織領導，切實轉變工作作風
做好徵兵工作是各級各有關部門和兵役機關的重要職責。各級政府要把兵役工作作為一項重要的政治任務列入議事日程，主要領導同志親自掛帥，分管領導同志靠上抓，及時研究解決徵兵工作中遇到的困難和問題；加大支持力度，在人力、財力、物力上給予傾斜和保障。各級宣傳、教育、公安、衛生、紀檢監察、民政、財政、交通運輸、人力資源社會保障等部門要牢固樹立「一盤棋」的思想，按照職責分工，進一步完善徵兵工作責任制，通力協作，密切配合，積極支持徵兵工作。各級兵役機關要進一步強化職責意識，主動向當地黨委、政府請示匯報工作，加強軍隊和地方有關部門的聯系，切實發揮好職能作用。各級政府和兵役機關要進一步轉變工作作風，堅持群眾路線，做好群眾工作，深入基層認真聽取意見，全面掌握實際情況；要充分發揮主觀能動性，更新思想觀念，改進工作方法，找准徵兵工作中的薄弱環節，研究解決基層遇到的矛盾和問題。各級領導幹部要以身作則，狠抓廉潔徵兵，帶頭執行徵兵政策規定。要加強政策法規教育，嚴格落實徵兵工作程序，大力推行辦事公開制度，增強徵兵工作的透明度。要把責任分解到徵兵工作各個環節，做到誰主管、誰負責。要進一步完善監督制約機制，加大監督檢查力度，嚴肅查處違規違紀問題和案件，遏制不正之風，凈化徵兵環境，確保徵兵工作有序開展。
⑹ 借招兵宣傳違法嗎
違法
⑺ 徵兵工作退兵分析匯報怎麼寫
在市政府、市武裝部的直接領導下，在鎮黨委、鎮政府的關心和支持下，岳口鎮20XX年夏季徵兵工作緊緊圍繞大學生徵集比例不低於50%，退兵率不高於1%和無責任退兵的目標，增強組織領導、強化工作措施、狠抓工作落實，以廉潔徵兵為重點，以「五率」考評為出發點和落腳點，增大了國防教育宣傳力度，嚴把徵兵操作環節關，在全鎮相關單位的大力支持配合下，較為順利地完成了兵員徵集任務，共向部隊輸送優秀青年30名，其中團員18名，大學生13名、大專生4名、高中文化11名、初中文化2名，新兵綜合素質有了顯著提升。在今年的徵兵工作中主要做了以下工作：
一、領導高度重視，切實把徵兵工作作為一項嚴肅的政治任務來抓
今年的徵兵工作，是在國家實行兵役制度改革後的一次兵員徵集，我鎮在客觀上面臨著適齡青年基數大，而兵員任務數大幅減少這對矛盾，同20XX年相比，兵役徵集任務數減少60%。為確保高質量完成今年徵兵工作任務，鎮黨委高度重視，把徵兵工作列入第三季度中心任務，明確黨委主要領導要親自抓、親自管。鎮政府成立了由鎮長任組長，分管副鎮長、武裝部長任副組長，派出所、醫院、教育、民政、宣傳等職能部門負責人組成的徵兵工作領導小組，明確各自職責，實行嚴格的責任制，通過相關部門的密切配合，形成齊心協力抓徵兵的良好局面。鎮黨委書記曾令慧在全鎮工作大會上就徵兵工作作了專題講話和精心安排，明確各單位一把手作為徵兵工作第一責任人，哪個單位完不成任務，在哪個環節上出問題，都要嚴肅追究責任。同時，還多次了解、聽取徵兵工作進度，親自關心、過問相關家庭實際情況。徵兵領導小組組長副鎮長鄧國勝同志對徵兵工作也充滿熱情，多次深入村組、社區家庭面對面作好應征青年本人及父母親的思想政治工作。因各級領導的高度重視，為順利圓滿完成今年徵兵工作奠定了堅實的基礎。
二、強化措施，嚴把徵兵操作環節關
今年的徵兵工作面臨著任務重（市布任務數是進站任務90人，體檢合格45人，大學生比例50%，應徵集任務數36人，其中大學生18人），適齡青年少外出經商務工人員多等問題，為確保順利完成上級交給的徵集任務，我們著重抓了以下四個環節：
1.嚴把兵役登記關，確保適齡青年登記一個不漏
兵役登記是徵兵工作的一項基礎工作。今年，我們從年初民兵組織整頓工作開始把兵役登記工作貫穿始終同時展開。成立了由宣傳、文教、工青婦職能部門負責人組成的領導小組，由武裝部具體負責日常工作，20XX年兵登記工作，我們由鎮組織二套專班，對所轄51個村，三個社區單位，用15天時間逐村（居）按照一抄、二核、三登記、四分類的程序，登記18歲青年1600多人，20歲-22歲青年2000多人，嚴把兵役登記質量關。今年，特別增強了對戶口在口袋裡的中專、中技畢業生和應屆高中畢業生調查摸底工作，並且重點對400分以下考生電話聯系實行登記，確保了適齡青年登記率達100%。
2.嚴把政審體檢關，確保各項條件一絲不差
今年，鎮上專門成立了政審、體檢兩個組，抽調各單位思想好、作風正、業務熟、責任強的同志擔任，並按照上級關於政治、身體條件的相關規定，對政審、體檢的人員專門實行學習培訓，真正做到上級政策明，標准掌握細。在鎮初檢過程中，體檢醫生都能盡心盡職，嚴格執行政策，准確掌握標准，特別是身體條件處於邊緣和病史模糊不清的，鎮衛生院和村衛生室積極做好認真細致的核實調查和應征青年的病史調查，確保了體檢的質量。在政審過程中，我們嚴格執行政治條件規定，做到政策嚴把關，調查細到位，現場表現清見底。在具體操作中，真正做到嚴而又嚴，細而又細，慎而又慎。
3.密切增強征接雙方關系，確保地方與部隊無縫對接
今年，鎮武裝部與接兵部隊密切配合，相互協作，妥善處理好徵兵過程中的各項問題。一方面我們對接兵部隊人員做到熱情接待，為他們在生活上提供便利條件。另外，和接兵部隊共同走訪，並主動同他們介紹預征對象的相關情況，在定兵過程中，鎮武裝部也聽取接兵部隊意見，按照公開、民主、擇優定兵的原則，集體共同定兵，確保兵員質量。
4.嚴格按照市徵兵辦要求，確保各項工作任務圓滿完成
我鎮對體驗、政審雙合格人員利用二個星期時間。一是狠抓役前教育，組織家長及青年認真學習市徵兵辦編印的教育手冊《到軍營去，你不能不知道的那些事》，通過當過兵的前輩、老兵介紹等方式了解真實的部隊訓練管理、生活等現實，對部隊的紀律、生活、訓練強度做好充分准備。二是役前訓練規定每天完成俯卧撐30個，仰卧起坐30個，引體向上4個，3000米跑17分鍾完成等，重點增加爆發力和耐力，磨練青年的意志，避免青年到部隊後不適合部隊要求和環境退兵給家庭和青年都造成傷害。三是根據市徵兵辦指示精神，結合我鎮實際，鎮與村（居）層層簽訂徵兵責任狀，與家長和應征青年簽訂責任合同書，做到了明確職責，明確任務，明確時間，確保徵兵工作任務的圓滿完成。
5.認真抓好優撫安置，妥善解決入伍新兵後顧之憂
今年，鎮武裝部把入伍新兵的優撫安置作為徵兵工作的一件大事來抓，並把這項工作作為調動適齡青年踴躍報名的有效途徑。鎮人武部多次到企業，和單位領導商量入伍新兵的工作安置問題，並得到了單位的大力支持，在今年2名新戰士中，有1名在入伍之前都有工作單位，按照「從哪來，到哪去」的安置原則，單位都已表示接收，為新兵本人及家屬找到了好的歸宿。
三、多渠道、多形式展開宣傳教育，激發廣大應征青年參軍報國熱情。
1.深化全民國防教育，抓好兵役法規的宣傳
今年，我們緊緊抓住徵兵工作的各種時機，利用有線電視、徵文賽、演講賽等形式，把國防教育作為重點，通過宣傳優秀退伍軍人，關心支持國防建設的好領導、好父母等典型事例，引導廣大適齡青年樹立准確的國防觀點，依法服兵役觀點。同時，今年我們還把新兵役法的宣傳教育作為重點，以適齡青年為重點對象，增大宣傳力度，激發了應征青年踴躍參軍的熱情。
2.積極做好思想動員，有針對性地解決各類思想矛盾
今年，我們對體檢合格人員及家庭挨家挨戶實行了見面走訪，及早摸清他們的想法、思想動態，根據各個家庭的實際情況，有針對性地同他們暢談思想，協助端正應征青年入伍動機。樹立到軍營深造成才的信心。
3.強化依法徵兵的宣傳教育
我們在認真抓好思想教育的基礎上，還重點突出了依法徵兵的宣傳教育，宣傳內容以兵役法、湖北省徵兵工作條例為重點，明確依法服兵役是每個公民應盡的義務，而不是講條件、講交易。認真宣傳當兵優惠政策，激發廣大應征青年參軍入伍的積極性。徵兵期間我鎮出動徵兵宣傳車一輛，電子顯示屏三個，在全鎮醒目地方不間斷播放。將徵兵優惠政策、應征條件、致應征青年一封信、致大學生一封信等資料印成宣傳折頁12000份發放到群眾手中。另外各村社區共刷寫大型宣傳標語200餘條，橫幅50條，在全鎮范圍形成了良好的徵兵宣傳氛圍，給應征青年創造了良好的機遇。在實際工作中，我們對個別阻撓徵兵工作的犟頭戶堅決予以處理，並在全鎮通報暴光，維護了徵兵工作的良好局面。
今年的徵兵工作，基本上完成了上級賦予的各項任務，但對照標准對照要求，自感仍有差別，我們決心在明年工作中再接再厲，把明年的徵兵工作做得更好更完美，向上級領導交一份滿意的答卷。