A. 要辦一家少兒英語，怎樣起步，比如宣傳招生，前期准備什麼請大家集思廣益！！
1首先找好一個值得信賴的大品牌學校加盟 培訓機會多的
2地點考察居民消費水平，當地居專民對孩子的學習重視程屬度，附近學校是否集中，建校初期3五白平也就夠用了，小學生家長對孩子學習重視不夠，可能因為不順路就會選擇其他學校
3招兵買馬，開校先軍需要優秀的教師，優秀的課程顧問
4宣傳 外宣發傳單 到各公立校進行溝通發簡章 整個喇叭做展示課 宣傳英語的重要性 外宣千變萬化 都離不開和家長溝通 內宣抓教學考口碑 靠人際關系提成啦學生 和託管班 其他非英語學校互利合作
至於媒體廣告 不適合學校 投資太高 受眾人群不好
5剩下的是最難的 創業難首業更難 管理還是最重要的 制度為鋼人情為本 重點抓學生公立校成績 合理定獎懲規章制度 員工福利待遇要跟上 很多同類校都是在建校中期管理出現問題 原因出在 單位工作風氣差 工作效率低穩定性差 小企業嘛老師看不到前景 不好好教課甚至煽動罷工都有
我說的234條你能做到 學校最少能開的二百人
我也是搞教育的 祝你成功
B. 少兒英語培訓機構如何讓家長主動幫忙發朋友圈宣傳
給予獎勵吧，比如每個月發多少次帶二維碼的朋友圈，可以獲得一個什麼獎勵。
如果你有一定的開發支持的話，可以做一個個人虛擬貨幣端，發朋友圈兌換獎勵。
沒有誰會免費幫你發的～親爸媽除外
C. 尋求一個能代表我們少兒英語教育幼小銜接特色的宣傳標語。
呵護童真，放飛夢想，建理想的階梯；順應需要，發展個性，辦放心的教育。
D. 開兒童英語培訓班招生宣傳方案有哪些
招生確實是來機構第一個要解決源的問題，也是首要問題，但是隨著市場越來越激烈的競爭，招生也越來越難了。所以課棧互聯提供4種服務，從四個階段幫助機構招生；
一、拓客
1、線上招生：找一些教育平台合作，另外機構自己做一些網路SEM、SEO來從線上引流；
2、線下試聽：通過與機構或平台商合作，進行地推，讓更多潛在生源進行收費或者免費的試聽；
二、轉化
CRM：很多生源當時很難轉化，需要我們科學的不斷跟進才能最後轉化，所以這是一個CRM系統就顯得非常重要；
降低學費門檻：有時一年的學費可能比較高，可以通過金融合作讓學員進行分期付款，提高招生時的轉化率；
三、提高教學質量並讓學員續班
教務管理的排課、簽到、互動一旦機構學員人多，做起來就非常困難，這時教務管理系統可以輕松搞定；另外讓跟多的人續班工作是機構必須固定下來的日常工作，續班提醒，跟進等工作，也需要系統的介入。
四、社會化營銷
已有學員的口碑營銷是最有效的招生營銷，尤其是將教學過程和結果分享到社會化媒體上，能顯著提高機構的招生，但是這樣的工作顯然需要工具記錄效果，提高效率。
綜上，招生是機構最重要的問題也是最難的，你可以試用一下課棧互聯的服務看看能不能滿足你的需求。
E. 少兒英語培訓學校怎麼做市場做宣傳
最好線下線上一起做宣傳，
到一些培訓網站，介紹自己的學校和課程情況。
到人流多的地方發些公司的小冊子等，宣傳人員一定要對學校比較了解，家長提及的問題都能正確的回答。
2方面都要進行。
F. 能動英語宣傳的中國十大少兒英語教育品牌，是真的嗎
目前，少兒英語教育領域還是群雄逐鹿的局面，最近幾年才開始蓬勃發展，還沒有形成幾個全國知名的品牌，我了解的相對出名的有新東方泡泡少兒英語、洪恩兒童美語、瑞斯學科英語等，你說的那個沒聽過。
G. 幼兒園英語怎樣宣傳
介紹你們會給孩子帶來什麼……再錄一些孩子上課時的視頻，加上適當的音樂，主要是表達出你們能給孩子帶來哪些啟發，打下什麼樣的基礎……對孩子家長做一些問卷，看孩子需要什麼……就這樣吧！
H. 像萬聖節，聖誕節這些節日，我們少兒英語可以舉辦哪些宣傳主題
萬聖節假面舞會呀，聖誕節聖誕老人禮物派送PART呀！
這些都很不錯，很有吸引力的！
不過如果你們沒有太多舉辦這種主題活動的經驗的話
不防加盟個品牌，一般他們會提供各個節假日時間的主題活動方案的。
聽說魔耳國際英語還可以，他們提供的活動方案比較具體可操作性強！