⑴ 如何經營好一家壁紙店 詳細
店面地段、店面形象、會員管理是一些硬性的基礎調價條件，改善客流量的關鍵在品牌的市場推廣，這里我們重點來看一下品牌推廣。 一家壁紙店從開創走向成功須經歷幾個階段：知名度-美譽度-信任度-忠誠度。而在零售中我們要重點管理的數據依次是：客流-意向-成交率-成交額。可見，不管從哪個角度來考慮，創造知名度和客流都是最基礎最關鍵的。店面客流量的問題我們簡單來表述市場推廣的范疇。 一．廣告 打開知名度提升客流，除了和店面位置有關外，最直接的方式就是廣告，但採取何種方式最簡單有效呢？這里給大家一點建議： 1.網站廣告：網站廣告比電視廣告費用低，效果更好，尤其中青年看電視的少上網的多。建議選擇當地點擊率最高的門戶網站。 2.小區廣告：針對性強，收效快，尤其是剛開盤不久的小區，可通過物業或廣告公司操作，如做寫真板或電梯廣告。要求對所在城市樓盤狀況了如指掌。 3.簡訊息群發平台：對新開業的店來講，其宣傳作用相當強，費用低，針對性強。一般簡訊群發平台可以提供近半年之內交付的所有購房者手機號碼供您選擇發送。需要注意的是發簡訊息要掌握一定周期，起到宣傳作用即可，不可影響消費者工作生活。它還可以作為客戶關系管理平台，定期給已成交客戶群發簡訊息回訪，提升公司美譽度。 二．行銷 在房產行業不景氣，新店開業客流無法保障的前提下，就一定需要我們走出去。行銷過程中通過給客戶介紹比廣告要生動得多，說服力更強。行銷有多種方式： 1.直接到小區去拜訪：做好拜訪記錄，填寫行銷日報表（強制性指標）備案，並進行電話拜訪進一步跟進。對小區要進行有針對性的選擇，持續拜訪。業主不在家時可同施工人員或者施工監理溝通，了解業主到現場的習慣時間，為下次拜訪鋪墊。對於正在裝修但現場無人的情況，可留宣傳單以引起客戶注意。 2.到當地人氣最集中的家居建材廣場:通過散發宣傳單可派發小禮物，介紹客戶到公司參觀，尤其周六周日在壁紙和窗簾比較集中的市場派發效果更直接。該形式效果好針對性很強，到店成交的非常快。 3.知名度宣傳:到步行街或者人氣比較旺的地方派發宣傳單，主要目的是做名氣，可適當准備些印有公司LOGO 的小禮物配合宣傳單派發。 不管哪種派發方式，都需要執行力度。一定有部分員工派發宣傳單有心理障礙，或擔心被保安發現，或擔心被客戶拒絕。所以必須強制執行並且用制度和表格進行管理，否則再完美的計劃都只是紙上談兵。 三．拜訪裝飾行業同仁同裝潢公司的合作在市場開拓過程中的作用是不容忽視的，尤其是當地的知名裝飾公司，這一點在全國所有一流店面都體現得很明顯。主要優勢體現在以下幾點： 1.在知名裝潢公司展示廳布置壁紙展示，做上品牌 LOGO，本身就是一種宣傳，加上合作裝飾公司的推薦，再加上讓利給消費者的策略，非常容易得到客戶的認可。 2.參與裝飾公司組織的一系列推廣活動，不但可以接觸更多的意向客戶，還可以結識裝飾行業其他材料商同仁，多次拜訪，達成合作，客戶資源共享，互相幫忙。 「網站+小區+簡訊平台」的組合廣告推廣，以及行銷+裝飾行業的持續拜訪，對店鋪取得今天的成績起到功不可沒的作用。 客流有了保障之後，關鍵是能不能提高進店客戶的成交率。 客戶的成交率有三大因素：店面銷售人員的選擇與激勵、導購的銷售能力、合理的產品庫存。高成交率靠的是高效的銷售人員，高效銷售人員需要做好選、用、育、留四件大事。事實上我們終端很多優秀的銷售人員經常會流失，導致店面的成交率忽高忽低，效果不佳。關於成交率我們重點談一談如何人才流失的處理問題，簡單來講是如何留人的問題。 人員流失如同義務獻血一樣，偶爾失血對身體是無害的，而且可以增強機體的造血功能，讓身體更加健康，但如果是大量失血就會對生命造成嚴重威脅。我們經常看到我們的一些店員在我們辛苦培養成才後卻離我們而去，頻繁的人員流動有的時候再也經不起「鐵打的營盤，流水的兵」那句經典的自我安慰的考驗，人員流失除了導致業績下滑外還會帶來的招聘、培訓的隱性成本，以及士氣低落，工作流程中斷，顧客不滿等等顯性成本。 找到真正的原因方能拿出方法來解決，經過對全國多家壁紙店的調研分析我們總結了如下原因： 1.薪資問題。這個是造成店內人員流失的最終要原因，大部分壁紙店的管理者認為薪金是最為有效的激勵方法。 2．發展原因。整體來看我們壁紙整個行業內的店鋪人員組織架構設計都比較簡單，相對來講個人的晉升成長空間都比較小，而一些優秀的人才非常的重視個人成長的價值和發展機會，如果我們的公司不能為店員提供一個好的成長發展空間，那麼優秀的人員就有可能離開。 3.管理者原因。很多店員注重其管理者的管理水平，大白話就是願意跟著一個自己喜歡的且有能力的主管工作，這個主管的管理風格，具體來講就是指這個管理者的性格、態度、工作方法和溝通能力。一個好的管理者往往會決定一個員工的去留，猛然醒悟有的時候是我們做管理的水平有限導致的員工流失，卻不是員工水平太差。 4．環境的問題。很多店員辛辛苦苦做了兩三年，業績很好就是不能升職，反倒升職全給了那些能力平庸老資格的前輩，其實公平的競爭體系也會留下好人才。 5.招聘的問題。「寬進嚴出」目前在店鋪類企業存在較多，相對來講我們這個行業對人才的標准要求不是太高，很多時候找到一個合適的人才要費老大的勁，結果把關放的鬆了些，招了些庸才進來，特別是心態不太好的員工，工作沒作好反而影響了你的好員工。當然除了這5 個原因外還有很多原因，對這個店鋪的人才流失都產生了不同程度的影響，我們來看看用什麼方法來應對。通過對整個壁紙行業的調研結合我個人的工作經驗，我總結了應對店鋪人員流失的11 方法。 1．我是一切的根源，首先改變管理者。 店鋪的管理者，特別是店長要加強自身的學習，塑造個人的領導魅力，把優秀的人才團結在自己的周圍。 2．考察店員工資在當地同行中的競爭力 根據流行的激勵理論——公平理論來看，很多員工不但注重公司本公司內同崗位員工的薪資水平，同時也關注當地同行業員工的薪資水平，如果高於其工資收入就會產生不公平感，薪資不是管理激勵員工的唯一手段，但是非常重要，這裡面我們的建議是企業的管理者盡量要使本店的員工薪資達到同行也的平均水平，最好再高一點點，這是我們店員的最基本保障，做好這個可以安定人心。 3．設立福利菜單 完善的福利體系對吸引留住店員非常的重要，不僅能夠給店員帶來方便，解除後顧之憂，增加對公司的忠誠度，而且可以節省在個人所得稅上的支出，同時提高了公司的社會聲望。我們這里談到的福利菜單是基於現代經濟社會發展而提出的，很多店員已經自己購買了商業保險，公司提供的保險對他們來講已經不具備足夠的吸引力。我們可以將保險、旅遊、娛樂消費設置成福利菜單讓員工自主選擇福利板塊。 4．不同人員採用不同的激勵手段 每個人的需求是不同的，有人注重成就感，有人注重物質價值，有人喜歡團隊親情，不同的人要用不同的激勵方式，這個研究我會在《經理人無成本激勵術》當中談到，這里不在多講。 5．注重對團隊的獎勵 沒有完美的個人，只有完美的團隊。很多時候良好的團隊氛圍會有效激發一個人的工作動機，更會牢固一個人對公司的忠誠，對團隊實施的獎勵可以更好的促進團隊成員之間的合作，同時防止了上下級別工資差距太大帶來的人員心態不平衡。 6.厚待骨幹員工 根據二八定律的原則，80%的業績來源於20%的骨幹員工，這20%的骨幹關繫到店鋪的命運，作為管理者更多的要考慮如何激發這20%的熱情，如何建立他們的忠誠度，如何讓他們留下來。 7．績效管理與員工的職業生涯規劃結合到一起。 日本著名的經營之神松下幸之助曾表述過這樣的概念，員工大多終於自己的職業規劃而非公司的發展規劃，我們要做的是把員工的職業規劃與企業的規劃對接到一起，幫助員工在實現自身生涯規劃的時候實現企業的規劃，績效管理對員工的方向性引導要與員工的職業規劃相結合。 8．培訓 培訓是一種管理同時更是一種福利，幫助員工成長，滿足員工的自我實現，企業管理者要作好首席教育執行官 9．創造店員喜歡的工作環境，讓店員心情舒暢的工作 10．處理好離職面談了解員工真正離職的原因，避免再次發生。
⑵ 我想寫個牆紙促銷方案，怎麼寫好幫我寫一個，謝謝了！
方俺一: 滿200 9.5折 滿400 9折.... 送安裝....
方案二:設置特價區 設置團購區 設置預購區
方案三:新小區促銷內 當場交定金9折 ...
方案四:憑宣傳單打折容或送部分免費安裝
方案五:推薦一個顧客 提成10% 推薦兩個15%...
不知道你是不是想要這個意思 具體怎麼把話說圓了 要自己加了
隨便寫的 數字也是隨便寫的 要根據你的成本算
⑶ 知名的牆布品牌有哪些
柏克利還可以，在牆布生產方面做的好，推出的牆布是真正的高質量產品，也是目前國內最出名的牆布品牌之一
⑷ 壁紙網站上下載的貓的照片，用來做買賣集市的海報和宣傳單的背景，算侵權嗎
會的。不能復用作商業用途制除非你給作者錢。不過說實話，很少有人會追究這些。因為他做的放到網上本來就說明他准備共享，你發的宣傳單還要正好被他看見。這幾率很低啊……你要是做的不大，在集市上被發現的很少，也沒人去關心你用的是什麼圖片，但是你發了快手或抖音一類的，點擊量破萬，不好意思，你就等著被人起訴吧，珍重
⑸ 如何提升牆紙店面人氣
1、店面選址：
俗話說，一步差三市。位置差一步，往往生意差幾級。作為牆紙零售店，店面位置的重要性同樣不言而喻。店面應盡量選擇開間大（店面的展示面相應也大）、朝向好、方便顧客第一眼識別（如商城入口處、電梯口旁）的地方，這樣的店面不僅是生意經營的優選場所，更能成為搶占顧客第一印象的黃金廣告位。當然，店面的選址還得同時與投資、成本一並考慮，不能超越自己的實力而給後續的經營造成不必要的負擔。
2、店面裝修：
牆紙是一個非常講究所謂藝術與設計的行業，店面的裝修風格與水準因此也蘊含了店主的審美情趣，同時也在顧客心目中形成一種定位，能夠在無形之中向顧客傳達這家店是不是「漂亮的、有品位的、獨特的、高檔次的……」這類感性信息，這種直觀的感覺對於牆紙這種個性化、選擇性產品的銷售來講具有十分重要的影響力。因此，如果你的店面裝修是豪華的，那你所賣產品無形之中也會罩上豪華的外衣；如果你的店面裝修是低檔的，那你所賣產品即使高價也會削弱其價值感。這與一件商品在不同的地方售賣，價值感與價格不同是一個道理。所以說，要吸引顧客，牆紙店面的裝修一定要花很多的心思，多聽聽專業設計師的意見不會有錯，畢竟你是在賣設計啊！
3、牆紙出樣：
一家店的牆紙產品型號常常多得有時會讓顧客抓狂，而作為店主來說，這裡面就有著很多文章來做。在這里，我們不妨重視一下產品的出樣，挑選一些具有代表性的、有吸引力的樣品展示出來。這樣一是豐富了店面的視覺效果，可以讓顧客置身美的殿堂一般，顧客會多停留、多看看，只要顧客停留和不斷地看產品，銷售就有了機會；二是在這個顧客欣賞的過程中可以引導顧客選購，通過詢問其裝修風格與大致需求，向其推薦適合的產品，幫助顧客作出購買決策，而不是等顧客自己看暈了頭而左右為難。另外，展板上出樣的牆紙價格要合理，太高容易把顧客嚇跑，太低讓人覺得不夠上檔次，所以要做到價格適中。
4、廣告宣傳：
在現在這種激烈競爭的市場條件下，「好酒不怕巷子深」早已成為過去。CHANEL（香奈爾）這么出名也在做廣告，為什麼？害怕被別人遺忘！在當前牆紙使用並不是非常普及的情況下，要想被更多的人知曉，進行一些廣告宣傳動作無疑會給自己的店面帶來更多的客流。有實力的可以上公交廣告、路牌廣告等，條件不足的可以在建材市場（商城）做一些平面品牌廣告、指引廣告，或者另外在當地人氣較旺的網路社區、裝修論壇發一些宣傳推廣貼子等。現在牆紙品牌效應並不明顯，一定的廣告宣傳不僅有助於帶來客源，還能形成自己的品牌在顧客心目中的認知。
5、門店促銷：
經營牆紙店與經營百貨商場有著相似之處，其中之一就是要不停地「折騰」，如同百貨商場持續不斷的促銷活動一樣，牆紙店進行促銷可以讓人感覺門店時時有新意，更容易吸引人的注意，並且給人活力十足的印象，不至於死氣沉沉。牆紙門店的促銷活動可以借鑒其它行業，如地板、瓷磚、衛浴的一些操作方法，在這一點上牆紙店還有相當多的功課要補上。另外，做門店促銷活動時，還應注意門店促銷活動的告知，如廣告板、展品提示語，甚至在建材市場（商城）散發宣傳單等，來營造相應的促銷氛圍。
6、主動出擊：
佛語說，山不過來，我自過去。店面來客與其守株待兔，不如主動出擊。能夠為自己帶來客源的渠道有：一是裝修設計師；通過挑選有競爭優勢的獨特產品，與盡可能多的裝修設計師建立良好的關系，讓設計師帶業主來店。二是同業協作；通過關系尋找其它建材品牌的商家進行合作，進行資源共享，比如聯合促銷，買其它建材品牌贈送牆紙優惠卡等；三是深入到小區樓盤，做一些諸如樣板房徵集、小區團購的信息發布與促銷等等。在這方面，地板、瓷磚、廚櫃等行業已經積累了很多經驗，完全可以學習與借鑒。
關於提升店面人氣，還有一些軟體方面也可以多多琢磨。比如，門店合理的布局與陳設會讓顧客有興趣進店，顧客會認為這家店值得進去一看；合適的音樂曲目與音量可以讓顧客能夠靜下來，更願意多停留和享受一會；而導購良好的形象氣質（著裝、裝扮）會給人專業、舒適的感覺，顧客也會更樂於讓你接近，並且會信賴你所講。
提升店面人氣，促進銷售上量，將成為牆紙店主時時關注的一個重要問題。在這個問題上，店主不妨尋求廠家的支持與幫助。博藝牆紙在與零售商的合作中，通過對銷售人員的培訓，讓銷售人員逐步掌握店面經營的各項要點，並在實際的業務工作過程中將這些知識積累用於指導店主的生意之中，取得了非常不錯的效果。
⑹ 誰知道貼宣傳單用的膠水怎麼做才好用
502也是可以的，不過成本就比較高，而且根本粘不了幾張就沒有了，用完了。發傳單肯定是不想那麼快就掉了，讓它保留時間要長些，最好就是用米糊，這樣既環保，又節省成本，粘性有非常的好。
⑺ 貼宣傳單用什麼膠效果最好，最粘，而且不好撕
可以使用牆紙膠，貼牆紙是有專門的牆紙膠配套賣的，不用另外買其它膠，這種膠專也粘得很牢的，屬關鍵是在貼牆紙的時候粘貼工藝要掌握好。
牆紙膠，重點落在膠上，是用來粘住牆紙。是採用天然植物馬鈴薯澱粉為原料，經高分子萃取物製造而成的建築專用粘膠製品。保證牆紙的粘貼性和使用壽命是最基本的功能。同時，嘉力豐還要要求產品環保無害。不能追求環保忽視粘力，或者追求粘力忽視環保。
⑻ 液體牆紙與傳統牆紙有什麼區別，效果如何那一個好呀拜託各位大神
液體牆紙是集牆紙和乳膠漆優點於一身的環保型塗料，可根據裝修者的意願創造不同的視覺效果，既克服了乳膠漆色彩單一、無層次感的缺陷，也避免了壁紙容易變色、翹邊、
⑼ 親人們，幫個忙吧！萬分感謝！祝您幸福安康！
1.您的性別B男
2.您的年齡是？B21-25C25 3.請問您的月收入（）C1000~5000元 4.您所在地區的互聯網發展水平是怎樣的?C較高
5.您的網購頻率是怎樣的？A01%~20% 6.您家多長時間裝修一次C兩年左右 7.您是否了解牆紙的功能？A是 8.您對牆紙的了解渠道是什麼？E同學朋友之間的互相交流9.您家裡裝修是否會考慮使用牆紙？A會10.那在未來的裝修房子過程中您會考慮網購牆紙嗎？B不會（跳至13題）
13.您不會考慮網購牆紙的原因是什麼？不信任
14.你是否迫切期待牆紙更多的在網上銷售？（單選）A期待