團隊宣傳寫真

『壹』 公司內部專門放員工照片的宣傳版面叫什麼好

「某某」之家，或者「某某」團隊。

『貳』 在公司如何在宣傳手冊中對你的團隊相片排版（轉圖片完整）

【譯者的話】當「團隊精神」一詞被許多公司的管理人員整天不厭其煩地掛在嘴邊的時候，他們往往也希望在公司的宣傳手冊中體現這一點，這也意味著你需要將很多職員的相片放在一起。挑戰來自於如何將眾多的相片放在一起時仍然顯得整齊漂亮協調？通過網格線的安排可以讓你輕松出色完成任務。 我們每個人都可以說是社會人，所以不同的人往往會走到一起。我們一起工作，一起上學，組織各種俱樂部。我們分工合作，三五成群，結伴出遊。任何時候，這些情景都隨時可以看到。但每一個人又是不同的，或天生麗質，或長相平平，發型、穿著也是各有所好。所以當將眾多的人放在一起時，很容易給人一種雜亂斑駁的感覺。 那我們如何展示一個團隊？其中最關鍵的一點是要做到統一。定好位置，將每張相片的背景及剪切的效果都處理得盡可能一樣，將後各就各位地整齊排放。以下是一些解決的思路： 上圖A是平均分布整個版面。這種版式主要是用於：1，所有的照片的人物都非常相似；2，包括頁面在內的各種元素都幾乎相同。缺點是：標准信紙尺寸的比例在視覺上缺乏足夠沖擊力。 B的分布呈對稱（每邊均為五個正方格），版面簡潔，而且能夠清晰傳達信息，給人一種精心處理的感覺。缺點是：正方形的區域增加了相片的剪切難度。統一剪切圖片： 第一步就是讓你的所有照片處理得盡可能相似。頭部所佔比例基本相同，視線必須是在同一水平線，背景盡可能平滑。 在調整前，這些照片給人的感覺是拍攝距離不一 調整後的效果：從剪切空間最小的那張照片開始（左一），然後將其他照片也按這個比例剪切。每個人的臉部都應該居中，眼睛處於同一條水平線，頭部的尺寸也盡可能一樣。發型及傾斜的角度會影響對人物大小的感知，設計人員可以通過肉眼觀察作一些小小的調整。 除了我們在學生時代穿著校服及一些特定服務人員的照片外，我們一般很少穿統一的制服來照相。其實這倒有利於我們在設計時進一步對每張照片進行單獨的加工及調整。光線是其中的關鍵。盡可能讓光線看起來都比較自然統一。上面則是要避免的幾種情況（從左到右）：第一張是身後有非常黑的陰影（拍照時閃光燈閃光時人物與身後牆壁形成的陰影）；第二張光線太強，因沒有對比而顯得缺乏層次；第三張因受到其他光源的影響導致照片添加了不自然的顏色；最後一張則是照片因抖動等而造成模糊。放置照片： 將照片按網格排列放置，四周照片中的臉部基本都朝向內部。並且盡可能讓整個版面的明暗平均分布。 將處理後的照片按網格排放。四周的臉部基本均朝向內部或正面。如果可能的話，盡可能將整個版面的明暗分布平均一些（留意上圖右中突出強調的圖片是光線比較亮的照片）。當將所有的照片放置好後，再檢視一下有沒有需要調整的，如是否所有臉部都放置在圖片的中間？或者如果哪裡看起來不舒服的話再適當調整剪切一下。 在底部添加一個色塊降低整個版面的對比度，也使整個版面看起來更柔和一些。色塊也能夠使公司的名字比照片看起來感覺更靠前： 當然，這種版式不代表一成不變，作些小變化，給人新感覺。變化一：大圖片 在版面中將其中一兩張的照片拉大，可以起到強調和呈現一種信息聯接的作用。但要注意一點，一定要注意整個版面顯得平衡，不要顯得頭重腳輕或左右失衡： 上圖左：將一張照片拉大，以達到一種吸引人的效果。整張大照片仍然呈正方形尺寸。 上圖右：利用一張主題相似但感覺不一樣的圖片能夠延伸背景信息的范圍，並減少第一張照片造成的過強沖擊力而趨向於平衡。留意第二張照片採用了不同的比例使其顯得更加令人矚目： 加入一張完全不同的照片：完全不同的照片使版面呈現更豐富的背景信息。而這時，整個版面就同時傳達出幾種不同的信息。變化二：增加文字 將一些照片用色塊代替，使其成為一個放置文字的背景，同時這些色塊也起到一種強調或聯系的作用。居中的文字配合居中的臉部位置： 上面的色塊只用同一種顏色：同一種顏色無疑顯得協調一致，但也使整個版面感覺單調（感覺缺乏層次）。 方塊使用不同的顏色，在不同的照片分別取色，然後看起一下出來的效果： 居中的焦點： 我們知道，對於一個正方形來說，其中間的位置是焦點所在的位置。所以無論是臉部還是文字，置於中間都能夠輕易達到吸引人的目的，同時，這種重復的構成也使到整個版面顯得干凈整齊。留意文字下方增加了一點陰影效果。變化三：去掉一些方格 同樣是以網格線排列，但去掉一些方格後，白色區域主宰著這個版面；這時，整個版面顯得非常動態，你的視線不由自主的從上到下，從左到右，非常現代前衛的設計： 當然，無論再前衛的設計，其基本設計要求仍然要遵守，我們同樣需要一個焦點。而這個版面的焦點則來自於軸的交叉點（所以我們就在這里放置公司的LOGO）。誰說白色區域等同於蒼白無力？在這個版面中，白色所呈現的動感是非常強烈的，感覺對照片區域元素的各個方向都施加了一種視覺張力。圖片的安排及白色區域的配合也使整個版面呈現一種風車轉動的感覺，一句話：能量無限。 強對比及低對比： 對比越強，能量越多（上左）！受到白色區域的影響，我們的眼睛會不斷移動。而上右，對比明顯低了很多。雖然版式結構完全一樣，但給人的感覺完全不一樣，現在版面變得安靜平緩：小小的變化就給人滄海桑田的感覺，這或許就是設計的魅力所在。本文顏色數值如下：

『叄』 如何拍團隊成員照片

拍攝多人合影照片往往是一項具有挑戰性的任務，特別是拍攝年輕人。每個人都有自己獨特的個性，所以挑戰總是無處不在。了解一些基本法則和步驟，會有助於提高拍攝品質。這里的6個要點可以使你輕松地拍出很棒的照片。

我對接受拍攝大型團體照的任務總是猶豫不決，最根本的原因就是讓那麼多人在同一時間做同一件事是很困難的。所以，我更喜歡把一大群人分成幾撥，讓他們自由結合成一些關系親密的小團體。這樣做還有一個好處就是在照片中可以更多地看到人，而不是一張充滿芝麻大小的人臉的照片。

1.小就是好

正如我前面說的，減少合影人數是件重要的事。人們合影是為了留念，我們想紀念當時的事和當時的人。拍2個3、4人組成的小團體，遠好於拍一張8人合影。人數少的合影照，更容易安排，而且布置其他器材(比如布光)也更容易。

2.拍攝前做計劃是必不可少的

做計劃是拍攝任何一張好照片的關鍵。拍集體照時，攝影師就是電影中的導演。不能僅僅讓人們站在他們想站的地方，你必須指揮他們動起來，找出更好的場景。攝影師必須更有創造力，讓個子高的人站在個子低的人身後，讓其他人圍繞在最重要的人周圍都是常用且有效的方法。你必須清楚你希望每一個人出現在整個團體中的哪一個位置上。

3.好的拍攝地點非常重要

在哪裡拍照是一個重要的問題。當然，有些時候攝影師對拍攝地點是沒得選的。但是至少要注意一下照片的背景和邊緣。你肯定不希望照片中出現什麼分散人注意力的東西，同時希望能夠使人們從背景中凸顯出來。有時候選擇和被拍照的人們有關聯的地點是個好主意，比如在海灘上拍攝一支沖浪小隊，而不是在森林中。

4.靠近拍攝對象

與我們第一條要點相關聯的是原則是，盡量靠近你的拍攝對象，這也是攝影師不希望合影人數太多的一個原因。和拍攝對象靠得越近，越能拍到他們臉上更多的細節。如果拍攝人數眾多，試著讓他們彼此靠近些。側身拍照是個好選擇，但肯定沒人希望照片中只有自己的半張臉。記住，合影照是記憶的留念，而不僅僅是記錄一個事件。隨著時間的流逝，少就是多，更少的人和更多的細節更好。

5.使用相機的連拍功能

這一點在拍攝小型團體照時特別有用，而拍啥大型團體照時則是必需的。在拍照過程中可能只有不到一秒鍾是所有人都看著相機而沒有眨眼的，用連拍就能更容易捕捉到這一刻。使用連拍模式，你可以在找出更具動態瞬間的照片，而這在計算好的單張照片上很難實現。

6.讓自己快樂起來

在拍攝合影照中，沒有什麼比一個疲勞又氣急敗壞的攝影師更糟的了。即使你不覺得快樂，也要讓自己快樂起來。人們可以感受到快樂的能量，笑容也是會被染傳的。一個微笑往往就能使拍攝對象放鬆並高興起來。給他們講講笑話，讓他們更放鬆。如果你自己心情不好，那就不要進行拍攝活動。沒有兩個團體是一樣的，即使你是在本地的學校中拍攝一個接一個的班級合影。拍攝團體照可以是件有趣的事，只要你花點時間進入他們的世界並和他們建立交情。

記住，熟能生巧，你做得越多，你就變得越好。享受拍攝吧!

『肆』 幫忙整一個好看的團隊宣傳動態圖片

剛看復到你的制求助，給你做一個http://onlypics.net/images/54777313608153328568.gif

『伍』 團隊介紹怎麼寫

寫團隊介紹可以參考以下內容：

創業早期團隊介紹：核心團隊一般是2到8人，展示出來的內容，包括職位及其負責的業務，選填成員跟隨公司時間和最高學歷，重點是任職經歷、成員與項目匹配的個人行業經驗和優勢。這些內容佔用一頁PPT就足夠了。

IPO階段的團隊介紹：分為團隊介紹和股東展示兩部分來寫。IPO核心團隊一般是2到7人，展示內容包括職位、跟隨公司時間、個人行業經驗和劣勢、曾任職經歷呵呵受教育水平；而股東展示包括投資機構LOGO展示和占股比例就可以了。

針對團隊介紹經常出現的問題，建議在製作PPT時應注意以下幾點：

1. 內容展示有選擇和取捨

團隊介紹的重點在於團隊優勢，體現公司組織框架。在內容上應重點展示個人的經驗，且應當與公司方向和重點相匹配。任職經歷上，一定不要流水記賬，挑選對項目有利的重點經歷，如果你想突出團隊的大公司背景，可以只展示之前的logo。

2. 文字表述要簡略，避免陳述性完整句子，重點關鍵詞展示。

3. 關於展示照片：

一定不要用生活照！一定不要用生活照！一定不要用生活照！團隊是不是專業都體現在細節里，特別是團隊展示這一頁。

照片要求：商務照；

背景為淺色純色（但不要證件照大紅或亮藍）；

動作合適，（比如，不要出現掐腰動作）；

最好風格統一（什麼是統一，參照以上IPO案例）。

PPT設計：PPT中對照片的設計最好不要使用粗方框裝飾，因為粗方框比較丑！

主流PPT以襯線不明顯的圓形裁剪設計居多，越簡潔越好。

4.不要超過1頁PPT

5. 關於在PPT中的位置

團隊介紹在整個商業計劃書中沒有特別固定的位置，常見的一般在商業模式等重點內容的後面，融資計劃前面。

如果你的團隊優勢特別明顯，可以作為亮點，優先展示到前面，用團隊亮點吸引投資人的注意。

拓展知識

根據介紹者，即何人作介紹的不同，介紹可以分為自我介紹、他人介紹、集體介紹三種基本類型。

自我介紹，就是在必要的社交場合，由自己擔任介紹的主角，自己叫自己介紹給其他人，以使對方認識自己。

他人介紹，又稱第三者介紹，指的是經第三者為彼此不相識的雙方引見、介紹方式之一。

集體介紹，即他人介紹的一種特殊方式，它是指介紹者在為他人介紹時，被介紹者其中一方或者雙方不止一人，甚至是許多人。

『陸』 兼職團隊的宣傳照片是用什麼做的

多彩手帳，青檸手帳一些手帳軟體

『柒』 一幫女人團隊照片的文案怎麼寫

女人團隊的照片兒的文案可以這樣寫？你看到這張照片兒的時候，你好像看到了世界上所有的美女匯集在一起，肯定會讓你有一個非常好的視覺體驗。

『捌』 團隊照片如何發朋友圈

1、青春是有限的，智慧是無窮的，趁短短的青春去學無窮的智慧。

2、成功是屬於最有力量的人。在這里，"力量"是指有文化有知識有能力。

3、除了我個體的強大以外，還因為我屬於團隊!

4、如果人是樂觀的，一切都有抵抗，一切都能抵抗，一切都會增強抵抗力。

5、夢想是人們與生俱來的重要寶物之一，它等待你的珍視和實踐。

6、包裝是房子富麗堂皇的外殼，包裝是丑婦手上絢麗的太陽傘，包裝是模特在舞台上走出的一字貓步。

7、在瓦爾登湖畔駐足，在貓的天空之域流連，在香格里拉眺望，為之奮斗。

8、只有不想做的，沒有做不到的。

9、為了達到偉大的目標和團結，為此所必需的千百萬大軍應當時刻牢記主要的東西，不因那些無謂的吹毛求疵而迷失方向。

『玖』 收集了一個團隊每個人的單人照片，要組合在一起做一張大海報怎樣設計比較好

你的海報定義是什麼？突出團隊還是要突出隊員？有沒有根本性的要對外宣傳內的目的？容

然後，像樓下說的，圖片有沒有一個標准？全身或者半身？還是都有？

最後就是，人數多少？十幾個人和幾十個人的設計思路是不可能一樣的。

如果人少，幾個，那像123456說的那個沒錯，但如果是幾十個人，你還都想露臉，我覺得還是用照片牆的模式比較妥當……然後在照片牆上調字。

『拾』 求關於勵志的宣傳圖片

給你推薦「天堂圖庫網」www.ivsky.com裡面的圖都很大的。一般ppt上用沒有問題的！
我幫你挑了點如下經典的漂亮的：
團隊合作的圖：
http://www.ivsky.com/Photo/537/36989.html
http://www.ivsky.com/Photo/537/36958.html
http://www.ivsky.com/Photo/537/36942.html
http://www.ivsky.com/Photo/537/36944.html

勵志的圖：
http://www.ivsky.com/Photo/537/37004.html
http://www.ivsky.com/Photo/553/37132.html
http://www.ivsky.com/Photo/553/37127.html

都是很適合商業用途的！

成功激勵格言精選(from changhai)

1、每一個成功者都有一個開始。勇於開始，才能找到成功的路。
2、世界會向那些有目標和遠見的人讓路（馮兩努——香港著名推銷商）
3、造物之前，必先造人。
4、與其臨淵羨魚，不如退而結網。
5、若不給自己設限，則人生中就沒有限制你發揮的藩籬。
6、賺錢之道很多，但是找不到賺錢的種子，便成不了事業家。
7、蟻穴雖小，潰之千里。
8、最有效的資本是我們的信譽，它24小時不停為我們工作。
9、絆腳石乃是進身之階。
10、銷售世界上第一號的產品——不是汽車，而是自己。在你成功地把自己推銷給別人之前，你必須百分之百的把自己推銷給自己。
11、即使爬到最高的山上，一次也只能腳踏實地地邁一步。
12、積極思考造成積極人生，消極思考造成消極人生。