5S宣傳海報

① 5S宣傳海報的5S有八個作用

八個作用__虧損、不良、浪費、故障、切換產品時間、事故、投訴、缺陷等8個方面都為零，有人稱之為「八零工廠」。
1.虧損為零——5S是最佳的推銷員
在日本有這么一句話，5S是最佳的推銷員。 這個企業至少在行業內，被稱之為最干凈和整潔的代表。 沒有缺陷，沒有所謂的不良，配合度非常好的聲譽，口碑在客戶之間相傳，忠實的客戶就會越來越多。 知名度也會提高，很多人都會慕名來參觀你的企業。 人們都會搶著購買這家工廠所生產的產品。 整理、整頓、清掃、清潔和修養維持得很好，相應地就會形成一種習慣。以整潔作為追求目標之一的工廠具有更大的發展空間。
2.不良為零——5S是品質零缺陷的護航者 產品嚴格地按標准要求進行生產。 干凈整潔的生產場所可以有效地大大提高員工的品質意識。 機械設備的正常使用和保養，可以大為減少次品的產生。 員工應明了並做到事先就預防發生問題，而不能僅盯在出現問題後的處理上。 環境整潔有序，異常現象一眼就可以發現。
3.浪費為零——5S是節約能手 5S的推動能減少庫存量，排除過剩的生產，避免零件及半成品、成品的庫存過多。若工廠內沒有5S，則勢必因零件及半成品、成品的庫存過多而造成積壓，甚而致使銷售和生產的循環過程流通不暢，最終企業的銷售利潤和經濟效益的預期目標將難以實現。 避免庫房、貨架或貨架以外「天棚」的過剩。 避免踏板、台車、叉車等搬運工具的過剩。 避免購置不必要的機器、設備。
4.故障為零——5S是交貨期的保證 工廠無塵化。 無碎屑、屑塊、油漆，經常擦拭和進行維護保養，機械使用率會提高。 模具、工裝夾具管理良好，調試尋找故障的時間會減少，設備才能穩定，它的綜合效能就可以大幅度地提高。 每日的檢查可以防患於未然。[next]
5.切換產品時間為零——5S是高效率的前提 模具、夾具、工具經過整頓隨時都可以拿到，不需費時尋找，它可以節省時間。要知道在當前這個時代，時間就是金錢和高效率。 整潔規范的工廠機器正常運作，作業效率可以大幅度地提升。 徹底貫徹5S，讓初學者和新人一看就懂，一學就會。
6.事故為零——5S是安全的軟體設備 整理、整頓後，通道和休息場所都不會被佔用。 工作場所的寬敞明亮使物流一目瞭然，人車分流，道路通暢，減少事故。 危險操作警示明確，員工能正確地使用保護器具，不會違規作業。 所有的設備都進行清潔、檢修、預防、發現存在的問題，消除了安全隱患。 消防設施的齊備，滅火器放置定位，逃生路線明確，萬一發生火災或者地震，員工的生命安全必然會有所保障。
7.投訴為零——5S是標准化的推動者 海爾有這么一句話：日事日畢、日清日高 人們能正確地執行各種規章制度，去任何崗位都能規范地作業，明白工作該怎麼做; 工作既方便又舒適，而且每天都有所改善，並有所進步; 每天都在清點、打掃、進步。
8.缺勤為零——5S可以創造出快樂的工作崗位 一目瞭然的工作場所，沒有浪費，無勉強而不拘束，崗位明確、干凈，沒有灰塵、垃圾; 工作已成為一種樂趣，員工不會無緣無故地曠工。 通過5S，企業能健康而穩定地發展，逐漸發展成為對地區有貢獻，甚至成為世界級的企業。 通過推行5S，使企業能快速健康地發展。至少能達到四個相關的滿意。 圖2-2四個相關滿意圖 △投資者滿意(IS──Investor Satisfaction) 即通過5S，使企業達到更高的生產及管理境界，投資者可以獲得更大的利潤和回報。 △客戶滿意(CS──Customer Satisfaction) 表現為高質量、低成本、交期准、技術水平高、生產彈性高等特點。 △雇員滿意(ES──Employ Satisfaction) 效益好，員工生活富裕，人性化管理使每一個員工都可獲得安全、尊重和成就感。 △社會滿意(SS──Society Satisfaction) 企業對區域有傑出的貢獻，熱心於公益事業，支持環境保護，這樣的企業有良好的社會形象。總之，推動5S應該把握三個原則： ●每一個員工都能做好自我管理。 ●每一個員工都能節省進而根除浪費，養成勤儉創業的好習慣

② 5S宣傳海報的介紹

5S由日本發明出來的名詞，包括日文SEIRI(整理)、SEITON(整頓)、SEISO(清掃)、 SEIKETSU(清潔)、SHITSUKE(修養)這五個單詞。

③ 什麼是辦公室5S管理標語

辦公室5S管理標語整理如下：
1、辦公室應保持整齊清潔，不得擺放與工作無關的私人物品。
2、辦公室桌上的文件須按照公司5S的規定擺放應有序，且文件說明的字體統一；抽屜內的物品也應擺放整齊清潔。
3、辦公室內應每天清掃、整理，開關、門窗、空調周圍、電腦等容易忽視的角落，須定時清理打掃，不得留有雜物和灰塵。
4、所有線路應採取規范的辦法接線，所有線路不得隨意暴露在辦公桌上或散落在地上；已損壞的電源開關線路，須及時報修。
5、辦公室的牆上或者辦公區域隔欄上禁止隨意張貼紙張，已張貼的紙張須立即清除（包括粘貼痕跡），需要張貼的文件、通知、通訊錄等，可張貼在5S管理看板上，看板須清潔、整齊、規范。
6、各辦公室整理出的不用物件，須清理整齊後及時上報，作統一處理。
7、辦公室的清潔工具應位定點擺放整齊，不得隨意零亂擺放，煙頭煙灰等垃圾須及時
清理。

④ 5S宣傳海報的5S內容簡介

它的具體類型內容和典型的意思就是倒掉垃圾和倉庫長期不要的東西，通過規范現場、現物，營造一目瞭然的工作環境，培養員工良好的工作習慣，是日式企業獨特的一種管理方法，其最終目的是提升人的品質：
★革除馬虎之心，養成凡事認真的習慣
（認認真真地對待工作中的每一件「小事」）
★遵守規定的習慣
★自覺維護工作環境整潔明了的良好習慣
★文明禮貌的習慣

⑤ 5S海報，5s圖片，5s宣傳標語，5s掛圖，5s標語，5s管理口號，5s管理標語

助人為樂嗎 嘛 呵呵 我知道蘇州比優特文化用品有限公司有你們需要的東西哦 不能辜負我提供的幫助哦 呵呵

⑥ 求車間7S宣傳海報

去5S吧找找

⑦ 5S宣傳海報的5S宣傳口號大全

B501 整理：區分物品的用途，清除不要用的東西 B502 整頓：必需品分區放置，明確標識，方便取用 B503 清掃：清除垃圾和臟污，並防止污染的發生 B504 清潔：維持前3S的成果，制度化，規范化 B505 素養：養成良好習慣，提高整體素質 B506 決心、用心、信心，5S活動有保證 B507 5S效果很全面，持之永恆是關鍵 B508 5S不只是全員參與，更需要全員實踐 B509 整理整頓做得好，工作效率步步高 B510 清掃清潔堅持做，亮麗環境真不錯 B511 整理整頓天天做，清掃清潔時時行 B512 整頓用心做徹底，處處整齊好管理 B513 看得見和看不見的地方，都要徹底打掃干凈 B514 分工合作來打掃，相信明天會更好 B515 全員投入齊參加，自然遠離臟亂差 B516 創造清爽的工作環境，提升工作士氣和效率 B517 減少浪費，提升品質；整齊舒適，安全規范 B518 現場差，則市場差；市場差，則發展滯 B519 高品質的產品源於高標準的工作環境 B520 藉5S提高公司形象，藉5S提高公司信用 B521 推行5S活動，提升員工品質 B522 5S始於素養，終於素養 B523 5S做好了，才算做了 B524 5S只有不斷地檢討修正，才能持續地改善提升 B525 5S是改善企業體質的秘方 B526 5S是一切改善活動的前提 B527 5S是標准化的基礎 B528 5S是做好PDCA的第一步 B529 5S是企業管理的基礎 B530 5S是最佳的推銷員 B531 5S是品質零缺陷的護航者 B532 5S是節約能手 B533 5S是交貨期的保證 B534 5S是高效率的前提 B535 5S是安全的軟體設備 B536 是標准化的推動者 B537 5S創造出快樂的工作崗位 B538 定置管理是實現人與物的最佳結合的管理方法 B539 三固定：場所、物品存放位置、物品的標識 B540 5S推進的三個階段：秩序化、活力化、透明化 B541 5S目標：明確、量化、達成、實際、時間 B542 三定原則：定點、定容、定量 B543 工作不能脫離實際，5S離不開現場 B544 堅持可視化和激勵化的5S推進 B545 改善措施是基礎，不懈努力是關鍵 B546 目視管理是改善的第一步 B547 目視管理是利用人的視覺進行管理的科學方法 B548 紅牌作戰：找到問題點並懸掛紅牌、加以改善 B549 看板作戰：標明必需品的管理方法，短時間取用 B550 識別管理：人員 工種 職務 熟練 設備 產品等 B551 標准化：將最好的實施方法作為標准並遵照執行 B552 標准化的步驟：制定標准、執行標准、完善標准 B553 改善就是尋找更好的方法並作為新的標准來實施 B554 改善的種類：事後改善、事前改善 B555 五現手法：現場、現物、現實、原理、原則 B556 PDCA循環：計劃、執行、檢查、行動 B557 布局原則：時間和距離最短、物流暢通、適變性 B558 降低庫存：魔方130作戰 B559 建立5S審核工作系統，並予以嚴格貫徹執行 B560 糾正和預防措施：消除不合格原因所採取的措施

⑧ 5S管理標語的5S的實質內容

5S是近幾年的時間由日本發明出來，5S是日文SEIRI(整理)、SEITON(整頓)、SEISO(清掃)、 SEIKETSU(清潔)、SHITSUKE(修養)這五個單詞，因為五個單詞前面發音都是「S」，所以統稱為「5S」。
它的具體類型內容和典型的意思就是倒掉垃圾和倉庫長期不要的東西，通過規范現場、現物，營造一目瞭然的工作環境，培養員工良好的工作習慣，是日式企業獨特的一種管理方法，其最終目的是提升人的品質：
★革除馬虎之心，養成凡事認真的習慣（認認真真地對待工作中的每一件「小事」）
★遵守規定的習慣
★自覺維護工作環境整潔明了的良好習慣
★文明禮貌的習慣
許多企業把它做成海報的樣子，希望能夠更好的培訓職員，所以又叫做5S海報，但有些企業叫法不一樣。有的叫5S管理標語；有的叫5S宣傳標語；有的叫5S宣傳畫；有的叫5S掛圖等等。

⑨ 5S宣傳計劃

5S推行計劃

一、5S推行步驟（三階段，六步驟）

本次5S活動的推行可分為三個階段，六個步驟。

（一）三階段

1、准備階段

2、實施評估階段

3、鞏固階段

（二）步驟

1、成立推行組織

2、策劃

3、宣傳造勢、教育訓練

4、局部試行

5、全面導入

6、鞏固，納入日常管理活動

二、具體內容

（一）成立推行組織

1、制定活動導入程序圖

2、成立5S推行小組

成立5S推行小組，結合組織力量，以形成體系的保障

（1）小組職位設置：組長、組員、代理組員、幹事、文員；

（2）小組總人數應控制在15人內。

3、確定組織職責

（1）推行小組：負責5S活動的計劃和工作的開展；

（2）組長：負責5S小組的運作，指揮和監督所屬組員；

（3）組員

① 參與制訂、修訂5S活動計劃，確實執行組長之命；

② 擬定各種活動辦法；

③ 負責進行本部門的宣傳教育、推動5S；

④ 負責活動的定期審核；

⑤ 定期檢討、改善；

⑥ 進行活動指導及爭議的處理；

⑦ 處理其他有關5S活動事務。

（4）代理組員：當組員授權時可代理組員的有關事務。

（5）幹事：擬定推行方案，召集會議和整理資料；籌劃、推動相關活動；

（6）文員：負責小組的行政、文書工作，負責評比分數的統計和公布。

（二）策劃

1、擬定推行方針及目標

（1）推行方針

應制定方針作為5S活動的指導原則。（待定） 如：徹底推行，全員參與

（2）推行目標

5S活動期望的目標應先設定，以作為活動努力的方向及用於執行過程的成果檢討。（待
定）

如：現場不要物為零

2、收集資料

收集5S相關的資料，如推行手冊、標語、培訓資料、其他廠的案例等，為後面的工作做
准備。

3、劃分責任區域

實行區域責任制，將現場劃分為若干個區域並制定負責人。

根據初次會議討論的結果，由各部門主管負責將本部門劃分為若干個區域，並制定區域
負責人，以書面的形式上交5S小組。

4、擬定工作計劃

活動的推行，除有明確的目標外，還須擬定活動計劃表，並經最高主管的核准，以確定
工作進度，5S活動分為三個階段，即准備階段、實施評估階段、鞏固階段。每個階段應
嚴格按照PDCA循環進行。

5、制定實施辦法

（1）由5S小組幹事負責草擬活動辦法（包括試行方案），經小組組長、組員會簽，並
在會簽表上簽寫意見，然後在小組會議上共同討論，最終達成共識，作為活動的辦法。

（2）活動辦法的內容包括制定要與不要的東西的區分方法、5S活動評分方法、5S活動
審核方法、5S活動的評比、獎懲方法等相關規定。

（3）本次5S活動的導入採取分步走的推進方式，即不論是在部門內做樣板，還是面向
全廠導入，都採取先做好整理，合格後再做整頓，整頓合格後再做好清掃，最後做好清
潔與素養，進而達到全面開展，分步走的每一步都要按期審核、驗收，在做下一步的同
時必須保持前一步的成果。

（三）、宣傳造勢、教育訓練

推動5S活動除了要做好策劃工作外，還一定要讓全公司的各級管理人員和全體員工了解
為何要做和如何去做，同時告知進行活動的必要性與好處在哪裡，這樣才能激發大家的
參與感和投入感。因此，開展必要的宣傳造勢、教育訓練是必不可少的環節，也是5S活
動成敗的關鍵。

1、活動前的宣傳造勢

（1）前期各項宣傳活動的推行

各部門主管負責利用部門（小組）例會向員工講述實施5S的必要性和作用，使員
工對5S有初步的了解，激發員工的好奇心。

（2）制訂推行手冊及海報標語

為了讓全員進一步了解，全員實行，應制訂推行手冊，並且做到人手一冊（發放前向員
工講明，推行手冊是否保存良好是要納入評分項目的，丟失就要扣分），通過學習，確
切掌握5S的定義、目的和推行要領等。

另外，配合各項宣導活動，製作一些醒目的標語，塑造氣氛，以加強文宣效果。

（3）最高主管的宣言

利用全員集合，由最高主管強調和說明推動5S活動的決心、信心和重要性。

2、教育訓練與考核

在5S推行活動中的教育培訓有：

① 管理人員的5S培訓；

② 全員5S培訓；

③ 現場審核前審核員的培訓。

（1）管理人員和審核員的培訓由5S小組組長負責。

（2）員工的培訓按下述方法進行：

① 新進人員：由人事部負責組織培訓；

② 現有員工：由各部門自行負責組織培訓。

（3）考核

由5S小組幹事負責對所有接受培訓的人員進行卷面考核，對於考核不合格者下述方式處
理：

① 管理人員和審核員：採取每天補考一次，直到合格為止的方法。

② 老員工：由各部門再次組織培訓（可採用實際操練的方式進行），幹事於2天後再組
織補考，直至合格的方法；

③ 新員工：每人給予一次補考的機會，補考不合格者，做試用不合格處理。

（四）、局部試行

1、依據試行方案集中力量在樣板區試行

選擇樣板區局部推進的好處：

（1）能集中所有的力量，推進效果明顯，減少大家對推進的抗拒阻力，消除疑慮。

（2）及時對試行期間的問題點加以收集和系統分析，總結，必要時可根據實際情況適
當調整推進方案。

2、按時程計劃組織審核員對樣板區進行審核

針對審核中發現的不符合項應採取立即召開檢討會議，分析原因，採取糾正措
施和驗證的方式整改，必要時可根據實際情況適當調整試行方案。

3、參觀、學習

審核合格後由5S小組組織各部門代表分批到樣板區參觀、學習。

（五）、全面導入

在局部推進達到預先目的後，就要進入全面導入5S的步驟。

1、全面導入活動的實施

（1）將試行的結果經過分析、修訂，確定正式的活動辦法等相關文件。

（2）下達決心

由最高主管召集全體人員，再次強調推行5S活動的決心，公布正式導入的日期以
及最高主管的期望。

（3）實施辦法的公布

由5S小組組員簽名的5S活動推行辦法，推行時間，審核、評分標准應予公布，使全體人
員能正確了解整個活動的進程，使每個員工都能清楚自己的5S活動內容，知道5W2H，即
：

5W（為什麼要做、在哪裡做、做什麼、何時做、誰來做），2H（怎麼做、做到什麼程度
）

（4）活動辦法的說明

由5S小組召開組員會議，向小組組員說明活動方法。

由各組員對本部門員工舉行活動方法說明會。

2、審核

5S活動的推行，除了必須擬定詳盡的計劃和活動辦法外，在推動過程中還要定期安
排審核員依據5S檢查標准表的對每個責任區的實施情況進行檢查、審核，以確認是否按
照5S要求推行。

（1）審核的主要活動（分四步完成）

① 審核的啟動

包括指定審核組長和審核員，確定審核目的，編制審核計劃，分配工作等。

② 現場審核的實施

包括召開首次會議，依據5S檢查標准表的對現場實施檢查、評定，形成審核發現，准備
審核結論，召開末次會議等。

③ 編制、發放審核報告

審核報告包括5S活動評分表和整改通知書，

註：對於嚴重違反5S要求的，除了要扣分外，還必須開出整改通知書通知責任部門限期
整改。

④ 整改措施的驗證

5S小組將依據整改通知書於一周內對審核中發現的嚴重不符合項進行驗證，以確
認是否有按要求整改。

（2）審核周期

審核周期根據活動推行的進展情況而定，導入期的頻度應較密，原則上每周一次
，到鞏固期後可過渡到每兩周一次或每月一次，但連續兩次審核的間隔不得超過1個
月。

3、審核結果公布、評比與獎懲辦法

（1）審核結果的公布

審核員必須於審核的當天將評分表交到5S小組文員處，由5S小組文員進行統計，並於次
日12點前將成績公布於5S公布欄。

（2）評比、獎懲辦法

① 活動以月為單位進行評比，評比採取扣分制，每月每組基準分為50分，根據每次審
核的評分表對基準分進行扣減，於月底進行總評。

A．對於基準分未扣完的小組，將所剩餘的基準分按規定標准換算為相應金額人民幣後
獎給該組，以作鼓勵；

B．對於基準分為零的小組，不給予任何獎懲。

C．對於基準分為負的小組，將對該組給予罰款處理，罰款金額即為所負的基準分按規
定標准換算後所得人民幣的金額，罰款由該組全體人員分擔。

D．對於總分排名第一的區域，每月還在公布欄相應部位粘貼紅旗予以表揚。

E．對於總分排在最後的小組，每月在公布欄相應部位粘貼黑旗以作激勵。

② 年終對活動的實施情況進行總評，對總分前2名的小組，發給錦旗和獎金。

4、檢討及改善修正

推行5S活動和進行其他管理活動一樣，必須導入PDCA循環，方能成功。

PDCA循環由P（策劃）、D（實施）、C（檢查）、A（處置）四個階段組成。

P（策劃）：擬定活動目標，進行活動計劃及准備。

D（實施）：按照P階段制定的計劃去執行，如進行文宣、訓練、執行工作。

C（檢查）：依據目標，對實施情況進行檢查。

A（處置）：把成功的經驗加以肯定，形成標准；對失敗的教訓，也要認真總結。

所以，在推行期間C和A更是一種持之以恆的項目，若不能堅持，則5S很難成功，若能腳
踏實地加以改善，則5S活動將逐見功效。

（1）問題點的整理和檢討

由5S幹事負責每周將各部門的問題點集中記錄，整理在「5S整改措施表」中，並
發致責任部門。

（2）定期檢討

在5S推行的初期，一定要實施周檢討，若一個月才檢討一次，則堆積的問題太多
，難有成效。相對穩定後，可改為每月檢討一次。

針對重點問題、反復出現的問題，責任部門必須進行原因分析，制定改善對策，
限期改善。

（六）鞏固，納入日常管理活動

全面的導入達到預先目的後，就要進入鞏固，納入日常管理活動的步驟。

5S貴在堅持，要很好地堅持5S，必須將5S做到標准化和制度化，讓它成為員工工作
中的一部分，所以，應將5S納入日常管理活動，定期的對推行過程中出現的問題進行檢
討、總結，定期對5S推行的結果進行評比。
5S小組
某年某月某日

⑩ 標語。海報

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◆ 品質宣傳掛圖系列二(A2類)： 每套8張
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◆ 品質宣傳標語系列二(B2類)： 每套30張
◆ 品質宣傳標語系列三(B3類)： 每套20張
◆ 品質宣傳標語系列四(B4類)： 每套30張
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◆ 生產現場宣傳標語(K類)： 每套24張
◆ 過程式控制制宣傳標語(P類)： 每套18張
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◆ 5S宣傳標語系列二(C2類)： 每套13張
◆ 5S管理宣傳掛圖(C3類)： 每套8張
◆ 6S運動宣傳掛圖(C4類)： 每套8張
◆ 6S宣傳標語系列二(C5類)： 每套14張
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◆ 7S/8S掛圖系列二(C11類)： 每套9張
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◆ 環保宣傳掛圖(E2類)： 每套6張
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◆ ROHS環境宣傳標語(E4類)： 每套12張
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◆ ISO14000綠色環保掛圖(E6類)：每套8張
◆ 安全生產宣傳標語系列一(Q類) 每套16張
◆ 安全宣傳標語系列二(Q2類)： 每套12張
◆ 安全綜合宣傳海報(Q3類)： 每套8張
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◆ 消防安全宣傳標語 (R類)： 每套25張
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◆ 綜合類宣傳掛圖(Z類)： 每套8張
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◆ 企業管理掛圖系列二(M3類)： 每套8張
◆ 企業管理手法宣傳掛圖(M4類)： 每套8張
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◆ 成功激勵宣傳標語(M6類)： 每套15張
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◆ 公共場所安全標貼(W2類)： 每套8張
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◆ 綜合類宣傳標語(L類)： 每套24張
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◆ 精益生產標語(AC類)： 每套10張
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◆ 企業員工安全教育掛圖(AN8類)：每套6張
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◆ 道路交通安全掛圖(AN12類)： 每套6張
◆ 特種作業安全掛圖(AN13類)： 每套6張
◆ 建築施工安全常識掛圖(AN14類) 每套8張
◆ 新版建築施工安全掛圖(AN15類) 每套6張
◆ 正確使用勞保用品掛圖(AN16類) 每套6張
◆ 第五屆安全生產月掛圖(AN17類) 每套6張
◆ 貨倉安全管理掛圖(AN18類)： 每套6張
◆ 用電安全常識掛圖(AN19類)： 每套8張
◆ 現場傷害與急救掛圖（AN20類）每套6張
◆ 社區安全掛圖-習慣性違章面面觀(AN21類) 每套6張
◆ 企業安全生產管理掛圖(AN22類)每套6張
◆ 消防安全常識掛圖(AN23類)： 每套6張
◆ 工作現場6s管理掛圖(AN24類)：每套6張
◆ 班組安全標准化掛圖(AN25)類： 每套6張
◆ 滅火器的使用方法掛圖(AN26類) 每套6張
◆ 十八招教你遠離火魔侵襲掛圖(AN27類) 每套6張
◆ 漫談安全管理十八法宣教掛圖(AN28類)： 每套6張
◆ 工廠車間事故傷害預警掛圖(AN29類)： 每套6張
◆ 緊急疏散與逃生自救宣傳掛圖(AN30類)：每套6張

購買30張以上可享受8折優惠！！量大從優！！
可選擇銅版紙印刷材質和加KT板冷裱框，表面PVC，包塑料邊框材料（建議加框效果更佳）。
標語規格：28 X 87cm 掛圖規格：52 X 76cm
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