宣傳小農民

① 因政府宣傳工作未到位造成農民損失誰來負責

從來就沒有什麼救世主，啥損失都是自己的

② 急需一篇農村環境整治廣播宣傳稿，請大蝦指點，謝！！

有錢辦事

荔城區拱辰街道辦的經濟體量位居莆田市鎮（街）前列，但環境衛生建設相對滯後，為徹底改善農村環境面貌，該辦注重創新管理模式，把環境衛生管理推向市場，使轄區內的環境衛生有了明顯好轉。

針對過去部分村（居）環境衛生存在「無錢辦事、無人管事」的狀況，拱辰街道辦積極轉變發展觀念，創新管思路，對12個村（居）的垃圾清運採用競標形式，競標時採用一次性報價、最高限價和最低價中標方式，經過規范程序運作，最後由城廂區凈潔公司中標。從今年6月15日開始，凈潔公司負責拱辰轄區內生活垃圾的清理運輸、收集點日常保潔等工作，對整個街道辦12個村（居）的各垃圾收集點的垃圾進行集中清運，並送往太湖垃圾處理場無害化處理。這個街道的各村居都投入了資金，建立完善動態保潔隊伍。現在，該辦保潔人員增至105人，並開展集中培訓，統一服裝標識；各村居配備了保潔車輛，堅持「晨清掃、日保潔」的衛生管理制度，新建了一批衛生設施，新增垃圾收集點252個，加強了衛生硬體配套。目前，臟、亂、差現象得到有效治理，人居環境建設日趨美化、亮化、凈化。秀嶼月塘鄉東潘村建立了一事一議制度，理順了村裡和農戶間的責、權、利關系，按照「村裡出一點，老闆捐一點，群眾交一點」的辦法順利籌集到衛生整治資金。村裡定點設立了垃圾收集點、垃圾處理點，並全面實行農戶門前衛生三包、垃圾袋裝和庭院綠化責任制。

環境衛生搞好了，群眾生活得更開心、舒心。盛夏時節，家住拱辰街道辦西洙村的吳大娘高興地說：「現在每天都有人來這里清運垃圾，村裡的環境好了，蒼蠅、蚊子也少了！」

莆田市有900多個村居，去年底該市將350個村居確定為農村垃圾整治試點村，受益農村人口達110.6萬人，年收集、處理垃圾近20萬噸。眼下，在這些試點村，都組建了一支農村垃圾集中清運的專業隊伍，同時建立一套行之有效的管理制度。但清運農村垃圾缺少的是經費，為此，莆田市財政局再次增資233萬元投向農村垃圾整治工程中。近一年，該市財政已投入農村垃圾整治工程的資金達到1610萬元。

有人做事

從今年1月，莆田市政府在全市24個集鎮350個村開展垃圾整治工作，以改善農村生態環境，提高廣大農民人居生活質量。同時，要求村莊整治必做到「五個一」，即有一個垃圾整治的工作計劃、有一支專職環衛隊伍、有一套長效管理機制、有一批垃圾收集清運的設施、有一個全體村民通過的村規民約。為推進這項工作的落實，從今年7月起，莆田市文明委在全市范圍內開展新一輪城鄉結對共建活動，組織350個全國、省、市級文明單位與350個農村垃圾整治試點村結對共建。共建活動自2000年7月起至2008年12月，要求以構建和諧社會為目標，充分發揮各級文明單位示範和輻射作用，通過結對共建活動，全面提高全市農村精神文明建設水平，實現城鄉協調發展和共同繁榮。

城廂區把全區102個村分為3批進行整治，今年安排第一批4個集鎮區36個村作為垃圾整治試點，其餘的66個村則分兩批安排在2007年和2008年進行整治，為實現莆田市提出的「五個一」這一目標，該區在為這些試點村資金配套補助的基礎上，按照「民辦公助、分級負責」的方式籌措垃圾整治經費，並積極引導各村按照「一事一議」的原則，按每人每月徵收1元垃圾處理費標准向屬地住戶徵收農村垃圾處理費，專門用於農村垃圾的清掃、收集、清運等；該區還因勢利導，把村環衛作業要全面推向市場，引入競爭機制，鼓勵社會團體、民間人士承包鄉村垃圾清掃和清運。秀嶼月塘鄉東潘村組建了以潘春英、淵阿梅等7人組成的專職衛生保潔隊，每月每人予以600元的報酬，定時定點搞好村莊衛生。如今，東潘村家家戶戶院里都栽上了綠樹鮮花，一派明凈美麗的田園風光，昔日蚊蠅亂飛的景象不見了。

有硬制度

整治農村環境衛生必須有嚴格的制度。6月初，莆田市相關部門對全市350個村居進行督查時，有74個村居被評為環境衛生不合格單位，其中秀嶼區東庄鎮錦山村就是其中之一。督查結果出來後，錦山村立即行動起來，化壓力為動力，村兩委還專門開會討論，針對問題查找不足。並立即在村裡建立了垃圾桶20個，垃圾收集點13個，還建立了環衛隊伍，定時進行清理。在上級部門的支持以及鎮里的資助，特別是熱心老闆的資助下，村裡還購置了垃圾清運車等，對垃圾做到日日清。如今，錦山村是村道整潔干凈，垃圾桶排放有序，一派清新怡人的景象。

為走出農村垃圾「整治---反彈---再整治」的怪圈，城廂區實行垃圾整治目標責任制，把整治成效的考評要納入年終統一考核的內容，作為評先、評優和獎勵的依據，並由區整治領導小組召集有關成員單位，每月定期不定期進行督查和紅、綠旗評比，年底組織專項考評、驗收。若達到「垃圾整治示範村」標準的村莊和長期能夠保持房前屋後環境整潔、美觀的住戶，給予表彰及獎勵；垃圾整治不力的鎮、村相關幹部，給予通報批評，直至效能告誡。同時，該區建設、農業、環保等有關部門也各司其職，密切配合，加強對農村牲畜、家禽垃圾、南北洋河網和其他水系等進行綜合整治，並與農村公路工程、舊村整治等工作有機結合起來，整體推進全區的新農村建設。拱辰街道辦也建立長效管理機制，實行「三定」責任，定路段，定人員，定職責，在每月末派人負責跟蹤和考核，定期進行紅綠旗評比，讓村幹部、包片幹部、包片領導「人人有擔子、個個有壓力」；平時由村居主幹及包片領導、包村工作隊親臨一線靠前指揮抓落實。街道辦還注重調動群眾參與的積極性，把衛生保潔寫進村規民約，並通過廣播、宣傳欄等形式，大力倡導公眾廣泛參與環境衛生整治。

有了有錢辦事、有人做事、有硬制度這「三個有」，大大凈化莆田市350個村居的環境衛生。

你看看吧，只能是參考，你自己按照情況變化一下了啊！

③ 岳陽市的「三個宣傳,一個推介」具體內容是什麼

岳陽市作抄為一座歷史文化名城，一座優秀旅遊城市，近幾年又先後被授予「全國楹聯之市」，「全國詩詞之市」的榮譽稱號，其經濟總量穩居全省第二。為迎接黨的「十八大」勝利召開，紀念毛澤東同志在延安文藝座談會上的講話發表七十周年，弘揚中華優秀傳統文化，
宣傳岳陽地理、經濟優勢，
宣傳岳陽繁榮、穩定、幸福和諧的大好局面，
宣傳岳陽市中心城區「五創」提質（創建全國文明城市，國家交通管理模範城市，國家社會治安模範城市，國家綠化模範城市，國家環保模範城市），
推介岳陽樓、君山島5A級景區，加強文化強市建設，特舉辦「岳陽樓杯」詩聯大賽，熱忱歡迎國內外詩人、聯家共襄盛舉。

④ 新型職業農民是指哪些人他們為什麼被稱為「新型職業農民」

「70後不願種地，80後不會種地，90後不談種地。」這句最近被人們熟知的話，道出了未來「誰來種地」「怎麼種地」的隱憂。從2012年到2017年，連續6個中央一號文件都對新型職業農民培育作出了部署，新型職業農民被國家寄予厚望。

數據顯示，目前全國農村實用人才總量目前突破2000萬人，其中新型職業農民超過1500萬人。那麼，什麼樣的農民可稱為新型職業農民？其發展現狀如何，又該如何培育和扶持呢？我們來看看三農領域的專家和學者怎麼說。

新型職業農民與小農戶是先驅與帶動的關系

新型職業農民與小農戶之間的關系是什麼？在「農戶+合作社」「農戶+公司」利益聯結機制中，如何保證農戶利益不受侵害？

華中農業大學公共管理學院院長張安錄：

我國的人地關系、城鄉結構、農村社會形態決定了在今後相當長時期內，規模經營與分散經營、小農戶與新型職業農民會共同存在。新型職業農民與小農戶的利益並不存在結構性矛盾，二者是可以共存、互補的。

首先，新型職業農民的科學經營、管理模式和由此帶來的高收益，可以為小農戶提供示範與借鑒。

其次，小農戶可以充分利用新型職業農民的高質量專業技能服務，解決自身在農忙季勞力和技術不足的問題。

再次，小農戶可以學習新型職業農民的精細化管理、特色農產品培育和種植等，提高生產效率。

最後，小農戶可以通過契約、農業保險等防範市場風險。

中國人民大學國家發展與戰略研究院執行院長嚴金明：

新型職業農民與小農戶之間是點與面、先驅與帶動的關系。小農戶是我國農業生產的基本單位，是經濟社會發展的穩定器，目前小農戶經營模式仍然是農業生產的主要組織形式。

「農戶+合作社」與「農戶+公司」的聯合方式主要圍繞農戶承包地，而農戶的根本利益也恰恰在於承包地。新修訂的《農村土地承包法》已明確提出了承包地所有權、承包權與經營權「三權分離」，所有權為農民集體所有，農戶具有承包權和經營權，且根據自身意願可將經營權流轉給合作社或公司，這在法律層面保護了農民土地的根本利益。政府在這種農戶與合作社、公司利益聯結機制中，應堅守底線意識，維護集體與農民的根本利益，防範資本下鄉圈地，在農戶自願入社入股的基礎上，有序引導和組織小農戶參與和發展家庭農場、農民專業合作社，完善土地入股、技術合作、利潤分成等利益聯結機制，構建合作互助、風險共擔、互利共贏的長效發展機制。

⑤ 如何做好農機安全宣傳工作，增強農民安全生產意識

工會是廣大職工群眾利益的堅強維護者，是代表職工利益、聯系企業與職工的橋梁和紐帶，對保護職工在勞動過程中的安全與健康負有重要責任。因此各級工會組織要把加強職工勞動保護工作，保護職工安全與健康放到工會日常工作的重要位置，在企業安全生產工作中發揮積極的促進作用。杭鋼儲運分公司是集團公司「安全生產先進單位」、浙江省「安康杯」競賽優秀組織單位，1個班組是浙江省「安全建設先進班組」。那麼如何發揮好工會組織在安全生產的作用，我們從實踐中總結出了以下幾個方面的經驗。 一、加強安全生產宣傳教育，不斷提高職工群眾的安全生產意識 加強對職工安全生產宣傳教育，是做好安全生產勞動保護工作的基礎。工會在宣傳教育方面應把握好幾個重點： 一是工會宣傳教育工作要本著對企業、對職工高度負責精神，堅持以全面提高職工安全素質為目標，以預防和減少各類傷亡事故、保護職工勞動安全與職業健康為目的。各級工會應充分利用各種宣傳工具，經常性地向廣大職工進行黨和國家有關安全生產、勞動保護等法律法規和企業安全生產規章制度、勞動保護安全生產科學技術知識和先進經驗的宣傳，充分利用各種形式適時舉辦安全知識競賽、徵文和演講等活動。要切實維護員工安全生產合法權益，保障職工安全生產知情權、參與權和監督權的落實。當國家有新的法律法規或企業新的規章制度出台，要及時向廣大職工進行宣傳，不斷提高廣大職工的安全生產意識和遵守企業安全生產各項規章制度的自覺性。 二是宣傳教育工作要做到有的放矢，把工作落腳點放到班組。班組是企業的最基層單位，可以說班組是事故的「多發區」和源頭，是企業管理中的最薄弱點。因此要預防各類事故的發生，必須從源頭抓起，要切實加強班組職工安全教育工作。通過教育讓職工清楚在安全生產、勞動保護方面的合法權益，拒絕違章指揮，依法保護自身的生命安全。要結合班組安全工作實際，以典型事故案例、教訓作為教材，對違反安全規定的操作行為要及時進行指正並曝光，做到經常性地提醒和警示教育職工，使「要我安全」轉化為「我要安全」，逐步形成「人人講安全，事事重安全，處處保安全」的安全生產氛圍。同時對在安全生產工作中涌現的先進典型事例、職工先進操作方法等及時地進行宣傳和表彰。以事故案例警示教育職工，以先進事跡鼓舞激勵職工，從而不斷提高職工的自我安全防範意識和自我保護能力，預防各類事故發生。 三是切實抓好班組長、工會小組長教育培訓工作，不斷提高他們的自身素質和管理水平。企業是安全教育培訓的主體，但工會負有監督、協助企業做好教育培訓的責任。企業隨著社會發展而發展，在各個不同時期就會提出新的工作要求，因此各級工會組織應審時度勢，負起責任，切實抓好班組長、工會小組長的教育培訓工作。班組長在班組的各項管理工作中承擔著對組員的安全教育管理責任。同樣，工會小組長也承擔著督促、配合協助班組長做好班組安全基礎管理工作的職責。所以說，要管理好班組，必須首先提高班組「兩長」的自身素質和管理水平。從另一個角度來看，班組長對組員進行安全教育，其優勢在於班組長對組員是最直接的，面對面的教育，比企業教育更具及時性和現實性。因此，要管理好班組，就要切實抓好班組「兩長」的培訓教育工作，把新的知識和工作要求不斷地灌輸給他們，不斷提高他們的綜合素質和管理水平，充分發揮他們教育好組員，管理好班組的積極作用，為企業安全生產夯實基礎。 二、建立健全工作制度，落實責任，從嚴管理，構築起保障安全生產的堅固防線 工會要維護好職工合法權益，必須堅持「安全第一、預防為主、群防群治、依法監督」的原則，建立健全勞動保護工作制度。這是工會做好勞動保護工作的核心，也是保證各項工作順利進行的關鍵所在。因此，各級工會組織必須健全勞動保護相關工作制度，按照全總頒布實施的勞動保護監督檢查三個《條例》，落實好廠、車間、工會小組三級組織的勞動保護工作職責和各級組織的安全生產責任制，依法行使職權，按照制度開展各項工作，維護好職工在安全生產方面的合法權益。 一是建立工會勞動保護監督檢查員工作制度，強化監督，做到從嚴管理，保證各項制度得到貫徹落實。工會組織要及時調整完善廠、車間、工會小組三級勞動保護監督檢查網路組織，建立健全各級組織相應的工作制度，明確應履行的職能、包括日常的監督檢查內容和具體工作要求。要確保各項工作和活動能順利進行，並取得實效，關鍵是必須強化制度的貫徹落實和具體執行，堅持做到從嚴管理，以防「斷層」。上一級工會對下級單位在制度的貫徹落實、各項工作開展情況要進行經常性地檢查、指導與督促，聽取下級單位工作匯報或意見和建議。同時要建立工會工作綜合評價體系，把安全生產勞動保護工作實績納入工會幹部年度履職業績考核范疇。 二是充分發揮職代會的民主管理、民主決策作用，建立企業安全生產情況向職代會或職工大會報告制度。工會組織要積極主動地參與企業安全生產勞動保護重大決策、重要規章制度的制定或修改，並提交職代會或職工大會討論、審議通過，把民主決策延伸到群眾性的安全生產活動之中。同時要發揮職代會所屬的專門工作小組的作用，組織職工代表定期對生產作業現場的安全生產、勞動衛生條件、作業環境和安全防護設施進行巡查。尤其是在防暑降溫、防凍保暖各項措施的落實上，要加強檢查和督促落實相關措施，確實保障職工生命安全和身體健康。 三是建立對企業重大事故隱患和危險源監督檢查制度。對重大事故隱患、危險源要有相關控制措施及應急預案，並且要告知廣大職工清楚明了，懂得如何預防。工會各級勞動保護監督檢查組織要定期或不定期地對重大事故隱患、危險源進行跟蹤檢查，發現問題要及時與行政溝通或向上級主管部門匯報，並督促行政實施整改。各級工會組織要積極組織開展群眾性的「事故隱患自查整改」和合理化建議活動。實施事故隱患和違章舉報，積極消除各類事故隱患和不安全因素，減少和杜絕各類事故發生。在事故隱患自查整改活動中，要堅持「四不推」原則，使各類事故隱患得到及時有效地整改。在各項安全生產活動中，要充分體現工會組織群眾性這一特徵，通過各項安全活動，努力提高廣大職工自查自糾、自我防範、自我保護意識，真正形成「個人無違章、崗位無隱患、班組無事故」的安全生產管理格局。 四是建立勞動競賽工作機制，結合企業工作重點和難點，組織開展以安全生產為主題的勞動競賽活動，促進企業安全和諧發展。企業要發展，要提高經濟效益，要做強做大，就會有新的問題不斷出現，安全工作也同樣，在各個不同時期、不同階段都會出現新的工作難點。僅企業安全生產而言，工會就要結合企業安全工作重點和難點，組織開展好以「安康杯」為主題的勞動競賽活動，促進企業安全和諧發展。工會組織競賽活動要與企業的安全工作目標相結合；與企業不同時期的安全工作重點和難點相結合；與群眾性的經濟技術創新活動相結合。在具體實施過程中要努力做到競賽有方案、有行動、有檢查、有效果、有評比表彰。 第五是建立「和諧班組」創建工作機制，以強化班組制度建設為切入點和突破口，以制度促進班組管理和規范人的行為。企業的一切經營管理活動和方針目標，最終都要落到班組，都要通過班組去實現。企業要改革發展，迫切需要班組管理上升到一個新的層次，這也是企業實現「零事故」目標，構建安全生產長效機制的客觀要求。要加強班組基礎管理，必須建立一套完整的班組安全管理評價體系，俗話說，「沒有規矩，不成方圓」，班組內部必須建立完善安全文化建設、遵守勞動紀律、現場環境衛生等考核制度，重點強調班組安全職業衛生管理、現場管理、安全標准化作業及違章、險肇事故的處理與各類事故隱患的整改，並按制度從嚴管理，以制度規范組員的行為。與此同時，要充分發揮工會小組勞動保護監督檢查員在班組安全生產方面的積極作用，採用競賽激勵機制，調動勞動保護監督檢查員履行監督檢查職能，協助班組長做好班組安全學習，教育組員遵守安全規章制度，督促各項安全措施的貫徹落實。組織組員針對安全設備各個環節存在的薄弱環節，開展合理化建議，事故隱患排查和組員操作行為自查自糾等各項安全活動，構築起保障班組安全生產的堅固防線。

⑥ 農民吃苦耐勞的例子

譚雙劍，1979年生於河北省邯鄲市館陶縣。為緩解家庭經濟壓力，15歲的他初一還沒讀完便不得已輟學離家到鎮里謀求生計。 1995年，17歲的他不顧家人的反對獨闖上海灘。在上海打拚了數月，在遭受了無數白眼和冷遇之後無功而返。然而他不甘心失敗，兩年後他又隻身進京，這次他只帶了80元錢。陌生的城市、無數次的拒絕、嘲弄的話語、鄙夷的目光……無奈之下他只能靠撿破爛、睡橋洞為生。當他幾近絕望、身上僅剩5角錢時，命運終於眷顧了他，賜予了他一盞照亮夢想的燈。他終於在香山腳下的一個建築工地上謀得一份工作，並成為了一名電工。1998年，他終於擁有了一支自己的施工隊。他的組織管理才能也從此顯露了出來。 二：加入建工北安建設城市及鳥巢 2002年，他正式加入到北京建工北安水電綜合公司。可他並沒有因為暫時地衣食無憂而停滯不前。當別的工友在一旁打牌聊天消磨時光時，他往返夜校、挑燈夜讀，幾年下來，他拿下了經理證、工長證和工程師證。隨之，承接的工程也逐漸增大，北京朝陽區大望路現代城、東方廣場、勵駿大酒店、藍堡大廈、商務部、外交部等地都留下了他的身影。其中，參建的三元橋遠洋新干線、崇文區友誼醫院、國家體育館（鳥巢）等工程還獲得了優質獎項。 2004年底，他在一輪輪競標中過五關斬六將，萬分光榮地包攬到了鳥巢1/3的防雷接地工程，為這個舉世矚目地工程添加了不可或缺的一筆。工程於2007年底順利完工。2008年3月3日晚鳥巢全面試燈的那一刻，他流下了欣慰和自豪淚水。 三：心繫家鄉父老與災區 成功後的他首先想到的是還在窮困中掙扎的父老鄉親。2004年，宋爾庄村修路遇到資金難題，譚雙劍第一個帶頭捐資。春節，為讓村裡的困難群眾歡樂過節，他為16戶困難戶送去了慰問金。另外，他還支付了春節期間全村路燈照明費用。 05年，他捐資為家鄉修路架橋建學校。並且在新春到來之際為同村的所有相親送去了從來沒有見過的「北京烤鴨」，帶去了溫馨的祝福。 07年南方雪災、08年汶川地震，他也伸出了援助之手。幾年來，他為各種慈善事業捐資捐款無數。 09年2月獲得了中國國際慈善基金會授予的慈善中華行傑出形象大使的榮譽稱號。 09年2月被「慈善中華行」授予「慈善中華行傑出貢獻獎」 09年再一次向貧困兒童伸出了愛心的手，為他們捐款捐物。 四：媒體關注、被邀拍攝電影及多部公益片及獲得獎項 2008年歲末被建工集團授予「譚雙劍青年突擊隊」稱號。 2008年4月23日，河北電視台「故事坊」欄目深度報道了譚雙劍為家鄉，為國家所作出的努力與貢獻。 2008年底接受邯鄲電視台「經濟沙龍」專題訪談之「我給夢想築鳥巢」。 2008年，江小魚導演以他十年打工奮斗史為故事原型拍攝了中國第一部全景式呈現中國農民工生存現狀、農民工奮斗史的勵志電影《夢想就在身邊》。2008年 12月27日，以農民工建設者的經歷為故事原型的影片《夢想就在身邊》在北京國家體育場鳥巢舉行了新聞發布會。最為驚喜的是江導以他為原型並且扮演男一號。當很多媒體都戲稱他是第二個王寶強時，他憨厚地說：我只希望我的形象出現在熒屏上能給億萬農民工兄弟以激勵，我真正的戰場還是在一個個重點工地上。原為社會發展與城市建設奉獻自己的力量。2009年5月14日上午，共有包括中央電視台、鳳凰衛視等知名媒體在內的全國50多家媒體記者齊聚館陶，參加以館陶農民工譚雙劍為原型並主演的電影《夢想就在身邊》在館陶舉行的開機儀式並進行相關的報道。並且得到邯鄲市委、市政府，館陶縣委、縣政府，北京建工集團安裝公司等各界領導的關注與支持。 2009年年初接受河北電視台「今日資訊」專題訪談，說出了自己作為一個中國人應該為國家的建設貢獻自己一點點的力量。 2009年4月29日，接到家鄉的邀請，從北京急赴邯鄲，懷著激動的心情與來自市直機關、教育、衛生、企業、部隊等各條戰線的青年代表，參加了邯鄲市紀念「五四」運動九十周年暨「創業謀發展、服務促和諧」主題報告會。當天，市委副書記賈永信、市人大副主任武十周、市政協副主席陳海魚等領導出席了活動。 活動中，賈永信代表市委領導不僅對譚雙劍們在座的青年代表給予了表彰和鼓勵，還提出了殷切希望：希望要勤奮刻苦學習，不斷提高自身素質，要緊扣時代主題，勇於艱苦創業，為邯鄲發展貢獻青春才智。要注重道德修養，大力弘揚「平和安靜、謙和大度、博愛真誠、感恩包容」的新時期邯鄲人文精神，讓青春在推動邯鄲科學發展、富民強市的實踐中煥發出更加絢麗的光彩．．．．．部長的話語讓我深受感動，一直以來，青年人都是祖國建設的生力軍，代表著國家發展的未來，肩負著特殊的歷史使命。不管是汶川大地震的解放軍戰士，還是2008奧運會的青年志願者，在祖國需要的危機關頭和重要時刻，當代青年人用「舍小我為大我」的高尚情操為國家熱情貢獻著自己的每一份力量。 2009年7月，在河北衛視農民頻道，為河北十大熱心腸人物頒獎，並且向全國人民關注的孤兒「小美發」捐款慰問。 2009.7月被邀參加「中國愛心城市發現之旅」，並且成為此次活動的慈善形象大使。9.18日在合肥做了閉幕匯報。 2009年9月被「中國宋慶齡慈善基金會」授予「慈善形象」獎 2009年8月榮登《環球慈善》2009，8/9 之慈善創造和諧 雜志上，文中詳細介紹了譚雙劍的經歷以及成功的的坎坎坷坷。 2009年8月23日受「貴州衛視」邀請接受倪萍《中國農民工》之《為鳥巢點燈的農民工》專訪。真誠的話語，真實的故事感動了主持人及電視機前的億萬觀眾，流下感動的淚水。 2009年9月參加江蘇電視台專題訪談。 2009年1月2日廣東衛視迎接亞運，原創音樂欄目《樂拍樂高》與桑蘭共同演繹《懷抱》。 2010年元月受深圳電台蘋果秀邀請，代表北方打工者專題訪談。鼓勵所有的打工者自強不息、為夢想而奮斗前進。 2010年元月在廣東東莞代表中國所有打工者，為東莞身在異鄉的工作者們獻出了《叫你一聲親人》和《沒有什麼的不了》兩首歌曲，台下一陣陣的歡呼聲表達出了打工者對譚雙劍表演的肯定。 2010年2月8日參加館陶縣春晚，一首《叫你一聲親人》為家鄉送去了節日的祝福 2010年2月9日參加邯鄲市春晚。與桑蘭一同演唱了《懷抱》得到了市級各界領導的一致好評。 到2010年3月前，先後被《環球慈善》、《中國文藝家》、《知音》、《建築》等數十家雜志及《人民日報》、《京華時報》、《新華社》、《農民日報》、《中國新聞社》、《環球時報》、《羊城晚報》、《渤海早報》、《信報》、《首都建設報》、《河北日報》等200餘家報紙媒體。以及 《新浪》、《搜狐》、《網易》、《人民網》、《新華網》、《央視網》、《CCTV》、《騰訊》、等千餘家網路媒體先後報道了譚雙劍的事跡。 五: 代言商務部公益宣傳片、及眾多公益活動 2010年2月代表中國打工者參加《北漂春晚》帶領農民工兄弟姐妹一起演唱了《叫你一聲親人》，西站的保潔員、企業的服務員、工地工人，齊聲唱出「我背井離鄉已經太久，我走到哪裡都牽掛你們」，唱出了自己的心聲，感動了台下觀眾。 2010年3月5日，北京電視台青年頻道邀請參加《閱讀匯》節目。 2010年3月兩會期間，接受中央電視台《小崔說事》節目采訪，向全國政協以及人大代表說出了所有打工者的心聲，並向80、90後的新一代農民工提出了一個很有時代意義的口號「請相信我們，我們也能把城市建設的更好！」 2010年3月，代言中國商務部農民工出國務工公益宣傳片，此次商務部之所以選擇他拍攝出國務工公益宣傳片，不僅僅是看中了他的社會的影響力及以往對公益事業所做出的貢獻，也是因為做為農民工代表人物的他，成功之後始終沒有忘記對社會的回報。該公益宣傳片的播出能讓出國務工人員有更多的保障，為出國務工市場指引更為正規的方向。該公益片在央視各大頻道及全國各地方衛視滾動播出，得到國家領導及社會好評。並被多家媒體爭相刊登報道譚雙劍事跡 。 六：人生價值觀 現在的譚雙劍不僅在建築領域取得了相當的成就，而且在藝術道路上也逐步展現著他的光輝。譚雙劍始終那句「有智慧出智慧、沒智慧出汗水。只要堅持不懈努力，不怕曲折，不管任何人只要勇於追求夢想，都會邁出自己的一片天地，實現人生價值，走向成功。

⑦ 農民發家致富的作文

農村致富能手事跡材料2
肖海山，從昔日一個普普通通的農民，成為今日白城市膨潤土廠的廠長。十幾年來，他依靠黨的富民政策，充分發揮自己的聰明才智，憑借勇氣和誠信，在商海中奮戰搏擊，闖出了一條利民裕家的致富路。
經受磨礪
1967年，年僅16歲的肖海山，懷著對知識的渴望，對未來的美好嚮往，邁進了中學的大門。可是，就在初中第一個學期結束，第二個學期還沒有開學時，他做出了自己人生中第一個，也是最艱難的決定——輟學務農。是什麼原因迫使他做出了這樣的決定呢?就在他上初中的那年，他看到過年包餃子時，母親把家裡僅有的一點白面從袋子里倒出後，把口袋翻過來，又仔仔細細的掃兩遍，當餃子端上桌來，父母看著他們兄妹六個高興地吃著，而自己卻捨不得動筷時，他的心像針刺一般地難受，他再也吃不下。當他抬頭看見父母額頭上那一道道深深的皺紋時，他體味到了父母的艱辛，作為長子，他感到自己應該為父母分擔家庭的重擔，於是，他決定輟學務農。輟學後，肖海山回到平安三甲村當了一個「半拉子」，雖然每天只拿一半的工分，但他終於能用自己年少的肩膀為父母分擔一些生活的重負!這份責任感，讓年少的他多了一種動力。在生產隊里，為能早日不當「半拉子」，什麼活他都搶著干，干什麼，學什麼，學一樣，精一樣。幹活時，別看他年紀小，可他總有一股不服輸的勁頭，干什麼都要搶個頭，占個先。他的努力和付出，得到了人們的認可和贊賞，1969年，剛滿18歲的肖海山便當上了生產隊長，從此，他的肩上又多了一分責任。在隊上，別看他年紀輕，可處理起事情來，卻顯得少年老成，透著一種精練。幹活時，他總是把重活、臟活留給自己;隊上有什麼好事，他總是想著別人;平時無論對老對小，他都以誠相待，誰家有個大事小情的，他都主動幫助解決，用他的話說：「一家有難，大家都伸伸手，難關也就過去了。如果有難的是自己，沒人來幫，你想想那是什麼滋味。」憑著自己的吃苦和為人，肖海山很快在群眾中樹立起了威信，贏得了群眾的信任，1973年，他光榮地加入了中國共產黨。雖然他工作積極，努力向上，但由於家裡人口多，勞力少，又加上當時的社會大環境，他家生活過得依然十分清貧，一年到頭要為一家人的生計忙碌苦幹。但16歲務農，18歲當生產隊長的經歷，卻磨練出了他的才乾和膽識，為他日後的發展積累了一筆寶貴的精神財富。
商海行舟
1986年，時任三甲村村主任的肖海山，由於工作出色，被鎮黨委調到鎮建材廠任廠長。對他來說，這是一個全新的領域，自己一沒抓工業的經驗，二沒搞經銷的經驗，要經營管理好一個剛剛起步的工廠，其難度可想而知，但他靠不服輸的勁，在干中學，學中干，邊干邊摸索，積累各種生產、銷售經驗。為了抓好生產，他吃住在廠子，同工人一道攻克一道道技術難關，為了產品銷售，他風里來雨里去，親自跑市場。用戶不了解他們的產品，他就耐心的向人家宣傳。他把產品賒給人家，靠他的誠信，市場慢慢的打開了，產品銷售有了門路。經過他兩年多的苦心經營，建材廠共創利17萬元。1988年，建材廠的生產經營剛剛步入正常軌道，他又被調到鎮辦植物油廠任廠長。又得一切從頭來，4年下來，共創利60多萬元。1993年，他又被調到鎮辦企業白城市特種耐火材料廠任廠長。當時，耐火材料市場萎縮，產品的銷路不暢。他上任後，根據所做的市場調查，做出停止生產其它產品，專攻市場前景看好的膨潤土生產的決定，通過朋友的幫助，他與膨潤土的使用大戶長山化肥廠建立起了供貨關系，經過幾年努力，到1997年，膨潤土的銷量突破了兩千噸，工廠有了良好的收益。1997年，他榮獲了「白城市質量管理十佳廠長」稱號。十年的商海闖盪，肖海山家裡的日子有了一定的好轉，更重要的是這樣的經歷，讓肖海山的眼界更開闊了，膽識更大了，才幹增強了。
艱難創業
1998年，鎮集體企業實行改制，鎮政府決定用以資抵債的形式，將特種耐火材料廠通過競拍的方式賣給個人經營，經營者通過分期分批替鎮政府及鎮辦企事業償還群眾的集資款及利息的辦法，取得經營權和所有權。當時特種耐火材料廠被競拍到137萬元，有兩個城裡人競拍成功。不料，辦交接關系的那天，債權被轉到特種耐火材料廠的200多戶群眾，來了一多半，將廠子的大門堵住，不讓辦理交接手續，並說還是讓老肖來經營，我們放心，他是本鄉本土的人，靠得住，別人我們信不過。競得經營權的人一看這陣勢也撤走不幹了。但企業改制是大勢所趨，必須進行，於是，鎮黨委當晚召開黨委會，研究解決的辦法，並派人徵求肖海山的意見，看他想不想接過手來經營。讓肖海山把剛剛好轉的企業交給別人經營，他還真是從心裡往外的捨不得，這工廠的一草一木，一磚一瓦都傾注過他的心血，他怎能忘記，自己在機器旁邊同工人一起研究如何提高質量、增加產量，又怎能忘記帶著方便麵與銷售人員一同跑市場，找銷路。現在，大家想讓他來接手這個廠子，鎮黨委也有這個意思，他還真動了心。鎮領導找到他，讓他把廠子接過去經營，但要再多為鎮里還20萬元的債。他深知，這157萬元的本金加利息多達234萬元，對剛剛好轉的企業來說是一個很大包袱。但作為有一定經營經驗的企業經營者和黨員，他感到這也許是一個獲得更大發展空間的絕佳機會，同時通過自己的努力還可以為鎮里減輕負擔，盡一個黨員的職責。經過反復思量，肖海山決定接管經營耐火材料廠。從此，他走上了一條全新的個人創業的道路。廠子是接過來了，但要償還234萬元的債務，不擴大生產不行，不上新產品不行，不開發新的市場不行，而這一切都要錢，不踢好這頭三腳，廠子就沒有前途，所說的一切也就只能是紙上談兵，所做的一切也都是徒勞。面對這一切，他又做出了一個大膽的決定，向親戚朋友借了30萬元，對原來的生產設備進行了全面的改造，又購置了一套輸送帶、一台翻斗車，兩台四輪車，新建了400平方米和500平方米的兩個新庫房，提高了工廠的生產效率和庫存能力。經過改建和擴建，工廠的膨潤土年產量可達4000噸。生產中，他更加註重抓產品質量，使產品質量上了一個新台階，所產膨潤土在2001年被省質量萬里行評為省級質量放心產品。為了給產品找到銷路，打開市場，他一方面加強與老用戶長山化肥廠的關系，幫助化肥廠在三甲村搞了三年的化肥試驗，使農民認識了長山多元素復合肥，使化肥廠在當地打開了銷路，在他的建議下，長山化肥廠在當地建了一個年收益100多萬元的化肥分廠。為了增加膨潤土的銷售量和加快資金的周轉，他又主動提出以貨易貨的建議，用生產的膨潤土換回多元素復合肥，以低於市場的價格出售給農民。這樣，他不但幫助化肥廠增加了銷量，也讓自己的產品有了更穩定的銷售渠道和銷量，加快了資金周轉，又讓群眾買到了質優價廉的放心肥。同時，他又根據化肥廠的需要，上了生產硅鈣鎂的項目，現在年可生產銷售硅鈣鎂600噸。另一方面，他不斷的開拓新市場，由於在鑄造、防水、鑽井、型煤生產等上都需要大量的膨潤土，他親自到白城市的五個縣(市、區)、突泉和通遼等地的膨潤土用戶處，推銷產品，讓人家免費試用，一次不行，就再去，直到用自己的誠意打動對方。只要用戶有用貨的需要，不論用量的大小，他都保證按時送到，逐漸的，他在用戶中樹立起了良好的信譽，用戶們與他建立起了信任。現在，這些地方都有他穩定的老客戶，他用誠信建立起了自己的銷售渠道，佔有了市場。通過幾年的努力，他已經償還了167萬元的債務，自己的固定資產也增加了50餘萬元。
無私奉獻
肖海山在努力經營，搏擊商海的同時，沒有忘記養育了自己的這方土地和與他朝夕相處的鄰里鄉親，更沒有忘記自己是一名共產黨員。他時刻用黨員2的標准來要求自己，誰有個大事小情，只要他知道，他都會盡力去幫助解決。
在工廠用工方面，他一方面處理好原廠職工的就業問題，一方面注意吸納農村剩餘勞力和貧困戶子女。現在，共從本鄉鎮招工18人，其中14人來自貧困戶。他每月都按時為每名工人發放500至600元的工資。哪個工人家裡困難，他都主動幫助解決。老工人潘貴財的房子不行了，他拿了一萬多塊磚，出工出資幫助他重新建了三間磚房，老潘激動地說：「這輩子我都沒敢想能住上這樣的好磚房，這全仗著肖廠長啊!」貧困職工鄭慶武的父親病了，是肖海山借給鄭慶武4000元錢，幫他給老父親看好了病，並說：「錢，什麼時候有，什麼時候還。」工廠女工呼蘭英兩口子沒有房子住，是肖海山借了3000元給她在鎮上買了房子，去年，他還出工出料幫助她家重新維修了房子。(面試網)
對職工是這樣，對貧困戶和公益事業他同樣十分熱心。2000年，平安村劉占海家，沒錢買化肥，眼看著種不上地了，肖海山聽說後，給送去了價值2400元錢的化肥;2001年，給平安村的貧困戶宋寶軍送去了價值1100元的化肥;2002年，給三甲村的楊春林解決了1400元的化肥……幾年來，他累計為貧困戶無償解決化肥14噸。2001年，鎮敬老院搞維修，他為敬老院更換了所有的照明燈具，並為一對新結合的老人購買了一套高級席夢思床墊。2002年，他又捐資2600元，購進10噸水泥，為鎮中學硬化了籃球場，為學生提供了良好的體育鍛煉的場地。
肖海山，作為企業的經營者，在商海中奮力搏擊，以進取為榮;作為一名共產黨員，在人生道路上不懈追求，以奉獻為榮。在他身上體現著新時期共產黨員的風采。

⑧ 請你為家鄉的旅遊，寫一句上的宣傳語。

我愛我那充滿歡聲笑語的家鄉。
春天，柳樹姐姐脫掉了白連衣裙，換上了綠婚裝。調皮的小草弟版弟探出了權小腦袋，小花妹妹露出了潔白的面頰。農民伯伯在田野里辛勤的耕耘、播種。我們小孩子在草坪上玩耍。小鳥彷彿被吸引住了，也放聲歌唱。在那美麗的鄉村裡留下了美好的回聲。
夏天，溪水嘩嘩的流著。我們小孩子在河邊玩耍嬉戲。大人們在樹陰下談天說地。知了在叫著，好象在說：「熱死了熱死了！」小鳥在天空上自由自在地愉快飛翔。在那美麗的田野里留下了美好的回憶。
秋天，楓樹姐姐飄落著紅葉，彷彿在迎接豐收的一年。小花准備去和它的哥哥姐姐們告別了。農民伯伯在希望的田野上，收獲著自己的勞動成果。我們在幫助農民伯伯幹活兒。小鳥成群結隊地在和這里的一切告別。在那充滿歡笑的田野里留下了美好的告別聲。
冬天，大雪紛紛揚揚地下了起來。我們在小路上愉快地玩耍。所有的植物都屈服了，只有那冬青樹在風雪中傲然屹立。動物們大多都冬眠了。在這僻靜的冬天裡，留下了冬姐姐的足跡。