消防安全宣傳板

① 如何製作消防安全知識宣傳板報，請專業人員指導，謝謝！

黑板報內容要簡單明了，字數不宜不多，圖畫鮮明
否則太繁瑣反而沒人認真看
本人最近置辦的海報內容大致如下：

內容可以參考

火災發生莫遲疑。
逃離火場要趕快。
現場通道要疏散。
浸濕衣服裹身體。
切莫貪戀錢和物。
穿過濃煙要低頭。
浸濕毛巾捂口鼻。
趕快報警不要怕。
火警電話119。
消防隊救火真及時。

在把圖片上的卡通人物畫上，然後加些花邊就好了
圖片參考地址
http://image..com/i?ct=503316480&z=0&tn=imagedetail&word=%CF%FB%B7%C0%BF%A8%CD%A8%C8%CB%CE%EF%BA%A3%B1%A8&in=8612&cl=2&cm=1&sc=0&lm=-1&pn=1&rn=1&di=4015783760&ln=1525&fr=

② 消防　安全 環保宣傳欄

防火8、防爆及j動火7作業管理制度 3目的 通過對廠h內1防火4防爆區s域的嚴格劃分8和動火0管理，杜絕火1災、爆炸事故的發生。 2 適用范圍 本制度適用於y本公4司內1各部門i、車n間。 5 職責與w分3工b 主管部門p：安全環保部。負責監督本制度的執行。相關部門h：各部門a、車i間。為5本制度的執行部門j。 7 內4容與n要求 0。7 防火1防爆區y域劃分6標准及e區s域劃分0 4。5。0 甲類防爆區o域劃分8標准 A 閃點<25℃的液體； B 爆炸下w限<50％的氣4體； C 常溫下m能自行分4解或在空氣1中8氧化8即能導致迅速自燃或爆炸的物質； D 常溫下f受到水4或空氣1中0水7蒸氣2的作用，能產生可燃氣5體引0起燃燒或爆炸的物質； E 遇酸、受熱、撞擊、摩擦、催化4以3及r遇有機物易燃的無g機物，極易引3起燃燒或爆炸的強氧化3劑； F 受撞擊、摩擦或與h氧化7劑有機物接觸時能引1起燃燒或爆炸的物質； G 在密閉設備內2操作溫度等於j或超過物質本身自燃點的生產。 4。6。2 乙a類防爆區n域劃分5標准 A 閃點≥26℃至閃點?10℃的液體； B 爆炸下y限≥10％的氣2體； C 不y屬於w甲類的氧化7劑； D 不l屬於n甲類的化3學易燃危險固體； E 助燃氣3體； F 能與s空氣2形成爆炸性混合物的浮游狀態的粉塵、纖維、閃點≥10℃的液體霧滴。 0。3。0 丙類防爆區k域劃分6標准 A 閃點≥60℃的液體； B 可燃固體。 0。2 公0司動火5管理范圍 8。2。6 在動火1區d內2使用電氣2焊（割）、噴燈及z在易燃、易爆區r域使用電鑽、砂輪等，可產生火0焰、火5花及y熾熱表面的臨時性作業，均為1動火1作業。 5。2。2 動火2項目 A 氣7焊、電焊、鉛焊、錫焊、塑料焊等； B 噴燈、火1爐、液化5器爐、電爐等； C 烘烤、熬瀝青、炒沙等； D 明火7取暖和明火2照明等； E 生產裝置和缸罐區f使用電動砂輪、風6鎬等。 7。5 動火8作業區a的劃分7 1。2。6 固定動火5區w：經審批確定後無w須辦1理動火0手6續的區f域為0固定動火8區w，固定動火1區k由所在單位提出申請，由安環部部長6簽字，分0管經理批准並備案。 0。5。2 臨時動火1區i：新建、擴建、改建等各類施工y場所，在有限的時間、范圍內7進行的動火1作業區z域為0臨時動火2區v，臨時動火2區z由施工i單位報公3司安全環保部批准辦8理動火3證，非經批準的施工h項目不u得在該區o域內8進行作業。 1。4 三x級動火0的范圍 3。5。7 特殊動火8：指在處於i運行狀態的易燃、易爆生產裝置和罐區m等重要部位的具有特殊危險的動火0作業。 8。1。2 一m級動火5：易燃、易爆區y域的動火1作業。 5。5。6 二j級動火8：指一t級動火8及b特殊動火5以8外的動火3作業。 0。1。4 凡s一s個h單位或一l個b工n序全部停車u，裝置經清洗、置換、分1析合格，並採取隔離措施後的動火6作業，可根據其火0災危險性大u小z，全部或局部降級為2二j級動火0管理。 8。0。1 遇節、假日0或生產不r正常的情況下z的動火8，應升1級管理。 5。2。1 廠p區o管架上z的動火0作業按一e級動火4作業管理，帶壓不j置換動火5作業按特殊危險動火6作業管理。 4。4 生產裝置防火7防爆要求 7。8。3 根據生產、使用化1學物品的火5災和爆炸危險性等級分6類要求，其廠d房布置、建築結構、電氣3設備的選用、安裝及k有關的安全設施等符合有關要求。 5。4。2 在工v藝m裝置上m有可能引6起火2災、爆炸的部位，應設置超溫、超壓等檢測儀表等裝置。 4。3。5 因反5應物料爆聚、分7解造成超溫、超壓，可能引1起火2災、爆炸危險的設備，應設置自動和手8動緊急泄壓排放處理裝置等設施。 6。8。2 應在可燃氣5體（蒸汽）的放空管出口h處設置呼吸閥阻火2器。 0。1。4 輸送易燃物料時，應根據管徑和介6質的電阻率，控制適當的流速，盡可能避免產生靜電。設備、管道等的靜電接地設施應安全可靠。 8。3。6 有突然超壓或瞬間分6解爆炸可能的生產設備或貯存設備，應裝有爆破板（防爆膜），導爆筒出口x應朝向安全方2向，並根據需要採取防止4二b次爆炸、火6災的措施。 7。6。2 用於p易燃、易爆氣4體的安全閥放空管，必須將其導出管置於u室外，並高於w建築物2米以2上z，但應在避雷裝置的保護范圍之z內1；放空管應有良好的接地。 eⅢc償leⅢn≡tg〃鉛鰲n≡pΕ貳g〃鉛鰲

③ 消防安全教育宣傳標語

消防安全最新宣傳標語大全一

1、珍惜生命，遠離火患

2、關注消防，珍愛生命

3、消防安全，人人有責

4、防火人人想，戶戶都安詳

5、人人知防火，戶戶齊歡樂

6、消防時時在，安全傳萬代

7、消防進家園，平安到永遠

8、有危難急事，找消防戰士

9、創業千日難，火燒一日光

10、火災似猛虎，防患於未燃

11、社區是我家，消防靠大家

12、119，生命熱線，平安音符

13、時時注意安全，處處預防火災

14、保護消防設施，維護消防安全

④ 消防安全黑板報

消防的電話
必備條件
應該掌握的急救措施

⑤ 消防宣傳的基本內容包括

1、火災逃生策略：面對大火，必須堅持「三要」、「三救」、「三不」的原則，才能夠化險為夷，絕處逢生。 

「三要」： 「要」熟悉自己住所的環境、「要」遇事保持沉著冷靜、「要」警惕煙毒的侵害。

「三救」：選擇逃生通道自「救」、結繩下滑「自救」、向外界求「救」。

「三不」：「不」乘普通電梯、「不」輕易跳樓、「不」貪戀財物。

2、怎樣打火警電話? 

（1）火警電話打通後，應講清楚著火單位，所在區縣、街道、門牌號碼等詳細地址；  

（2）要講清什麼東西著火，火勢情況； 

（3）要講清是平房還是樓房，最好能講清起火部位，燃燒物質和燃燒情況； 

（4）報警人要講清自己姓名、所在單位和電話號碼； 

（5）報警後要派專人在路口等候消防車的到來，指引消防車去火場的道路，以便迅速、  准確到達起火地點。發現火警應及時報警，這是每個公民的責任。

(5)消防安全宣傳板擴展閱讀：

消防宣傳就是「利用一切可以影響人們消防意識形態的媒介，以提高人類消防安全意識並進一步掌握各類消防常識為目的的社會行為。」

消防宣傳主要有以下幾種方法：

（1）可在電視、報紙、廣播、網路等媒體上開設消防專欄。

（2）通過發放消防宣傳手冊、宣傳掛圖、橫幅等進行。

（3）發放印有消防宣傳知識的物品。

（4）以發送簡訊的形式進行。

（5）開展消防知識講座。

（6) 在公共場所以板報的形式設消防專欄

參考資料來源：網路-消防宣傳

⑥ 如何工廠消防安全方面的宣傳欄

1、內容簡潔明了（最好配圖片）
2、工廠內公共區域配置的消防設備的使用方法（最好配圖片）
3、火災前後的處置方法，怎樣報警（最好配圖片）
4、消防安全方面的小常識（最好配圖片）
5、消防日常訓練的圖片
6、火場的逃生方法（最好配圖片）
7、工廠疏散指示圖（標注全，滅火設備的位置）

⑦ 消防安全宣傳主要有哪幾種途徑

①與周邊社區開展聯誼會的活動：定期安排優秀員工回訪周邊顧客，以此考核員工的敬業精神。比如，以一定的時間回訪一個社區的顧客，要求員工到顧客家裡或以打電話的形式邀請顧客(最好是全家)到步步高或戶外參加聯誼會，活動以互動性為主，實施多樣化的方式，像登山、文藝表演、商品介紹和特購價、文化宣傳以及可以採取教顧客跳舞和其他知識等形式。
②印製有企業標志和企業文化的小生活用品，可以開展買贈活動：把各類文具用品或小商品貼上公司標志或公司企業文化標志，網址和經營理念等，這樣可以達到對外宣傳公司的目的。
③在公司開設一個募捐箱。顧客和員工消費後的找零可以自願放入募捐箱內，等到一定的時間，捐助給有困難的人。並在慕捐箱的旁邊寫上捐助榜，何月何日，多少金額的錢捐助於哪裡，讓顧客和員工知道這些錢都流向何處，這也是一種企業文化。
④在公司大廳內放置電視機，播放公司的企業文化宣傳、發展戰略光碟、本檔促銷活動、商品、熱點商品和新品錄像，讓顧客更直觀的了解公司。
⑤發行廠刊、公司報紙等宣傳公司企業文化。
⑥發行廠歌，請人填詞譜曲也是企業文化宣傳的一個方式。
⑦張貼企業文化宣傳標語，企業文化宣傳畫，在公司內部進行文化宣傳。
（3）在生產區、宿舍區懸掛企業理念宣傳標牌；在辦公區設立帶企業名稱的銘牌；辦公用品、形象宣傳品、會議及接待用品、印發的文件材料、電子雜志、信封、會議桌牌、標語、視板、工作服、安全帽等均要帶有公司標志，並嚴格監督。
（4）抓好公司宣傳欄、員工活動中心、公司內刊、報欄、閱覽室等文化載體和陣地的建設，形成濃厚的企業文化建設氛圍。
（5）創辦公司內部刊物，進一步弘揚公司的企業文化，樹立公司的正面形象，增強員工的歸屬感，推動公司企業文化建設持續健康發展。對被刊登的稿件進行獎勵，提高員工的參與積極性，形成一種積極向上的氛圍。
（6）組織管理層人員開展大討論活動，探討問題為：企業憑什麼凝聚人心？藉此機會徵求各方面的意見，避免企業僅僅依賴職位和 金錢作為獎勵員工的單一方式。
（7）倡導沒有任何借口的執行文化，實現工作目標的剛性到位，樹立「必須執行、立即執行、深入執行」的理念，做到忠誠企業、雷厲風行、重視過程、服從全局。