技校宣傳部

1. 技校學生會包括什麼職務

主席(1名),副主席(根據需要設立1至若干名,主要參考你社團規模的大小,和日常負責的工作內容),然後是各部部長，核心部分分為外聯部（公關，也就是拉贊助和其他社團聯系），宣傳部，組織部。其他的部門可以根據後續的發展來增設。如果社團是剛剛成立，不必直接設立部長可以先將幾個幹事分工，等到發展到一定規模了，可以根據他們的工作情況和社員中新涌現出來的一些人再來選擇，當然如果有規定一定要設立部長的話就要分工好了。你可以跟學校內部的類似社團聯合會那樣的組織先聯系來問一下

2. 雲南交通技師學院的學院領導

學院院長楊經元，男，回族，中共黨員，1985年5月入黨，1964年2月出生，雲南巍山人，碩士研究生，高級講師，1985年7月畢業留校任教，歷任雲南省交通高級技工學校學生科副科長、教務處主任、教務處黨支部書記、實習工廠廠長兼黨支部書記、安大汽車修理廠廠長兼黨支部書記、安大汽車修理廠總經理、校紀委書記、副校長、黨委副書記等職務，2005年9月至今任雲南交通技師學院院長兼黨委副書記，全面主持學校行政工作，分管院辦公室、人力資源處、資產財務處工作。
學院黨委書記李育全，男，漢族，1972年9月生，碩士，中共黨員，教授，碩士生導師，1994年7月參加工作，曾任雲南農業大學社科部團總支書記、校團委宣傳部長、黨委宣傳部理論教育科科長、黨委宣傳部副部長、園林園藝學院黨總支書記、黨委書記，羅平縣委副書記（掛職）、新農村建設總隊長。現任雲南交通技師學院黨委書記，分管學院黨委工作部工作。
學院黨委副書記尹安堯，男，漢族，中共黨員，1986年7月入黨，1957年7月出生，雲南梁河人，大學學歷，高級經濟師，1975年10月參加工作。1975年10月-1978年3月，梁河縣瑞泉完小教書；1978年3月-1978年10月，雲南省汽車駕駛技校學習；1978年10月-2004年10月，德宏州交通運輸集團公司工作；2004年10月-2009年6月，德宏州交通規費徵收稽查處工作；2009年6月-2010年10月，德宏州路政支隊工作；2010年10月至今，雲南交通技師學院工作，任黨委副書記，分管紀檢監察審計處、學生處、保衛處工作。
學院院長助理何躍華，男，漢族，中共黨員，1991年7月入黨，1953年2月出生，雲南宣威人，大學學歷，中學一級教師，1971年6月參加工作，歷任曲靖總站職工子弟學校副校長、校長，雲南省汽車修理技校校辦主任、兼任曲靖運輸經貿總公司教育科科長，曲靖交通中學校長兼交通職業高級中學校長，曲靖汽車運輸經貿總公司黨委委員、總經理助理、兼任集團公司教育培訓中心主任，曲靖交通運輸集團總公司黨委委員、董事、副總經理、兼雲南省汽車修理技校常務副校長，2004年4月至2013年任雲南交通技師學院副院長，分管曲靖分校、大理分校、玉溪分校、宣威校外班、招生就業處、教務處、車輛安全管理處工作。
學院副院長馬保民，男，漢族，中共黨員，1992年5月入黨，1962年6月出生，山東鄆城人，大學學歷，一級實習指導教師，1980年8月參加工作，歷任楚雄汽車運輸總站駕駛員，雲南省交通技工學校教練員，雲南省交通高級技工學校教練六隊隊長，雲南省交通高級技工學校教練三隊隊長，雲南省交通高級技工學校校長助理兼教練三隊隊長，1996年12月至今，任雲南交通技師學院副院長，分管汽車駕駛實習部工作、職業技能培訓鑒定中心工作。
學院副院長黃之銳，男，漢族，中共黨員，1996年11月入黨，1963年6月出生，雲南騰沖人，大學學歷，講師，1986年1月參加工作，歷任雲南省交通高級技工學校學生科副科長、科長，雲南省交通高級技工學校總務科科長，雲南省交通高級技工學校校長助理，雲南省交通高級技工學校後勤部主任，2007年5月至今任雲南交通技師學院副院長，分管學院後勤保障處、安大汽車修理廠、後勤經營服務中心工作。
學院副院長李彤，男，漢族，1972年8月出生，四川內江人，1995年8月參加工作，2008年12月加入中國致公黨，成都理工學院水文地質與工程地質專業畢業，南開大學經濟與社會發展研究院企業管理專業在職研究生學歷，工學學士學位。主要經歷：1991年7月至1995年7月，成都理工學院水文地質與工程地質專業學習；1995年8月至1996年5月，雲南省公路局昆明公路管理總段昆明管理段技術員；1996年5月至1997年12月，雲南省交通廳昆明南過境高架橋建設指揮部技術員；1998年12月至2001年12月，雲南省公路局辦公室秘書，副主任科員；2001年12月至2006年12月，共青團雲南省公路局委員會副書記（主持工作），主任科員；2006年12月至2010年8月，雲南省公路局辦公室副主任，副處級；2010年8月至2012年12月，雲南省公路局政策法規處副處長，副處級；2012年12年至今，雲南交通技師學院副院長，正處級，分管學院招生就業處、校企合作處和科技信息處工作。
學院工會主席田文忠，男，納西族，中共黨員，本科學歷，講師，1965年10月出生，1986年1月參加工作，雲南麗江玉龍縣人。工作經歷：1991年11月至1996年8月任雲南交通技師學院宣傳部副部長兼黨委秘書；1996年9月至1997年12月任雲南交通技師學院紀委副書記、組織部長；1998年1月至2003年4月任雲南交通技師學院勞動服務公司經理兼培訓中心經理；2003年5月至2008年7月任雲南交通技師學院機關黨支部書記；2003年5月至2013年3月任雲南交通技師學院黨委工作部主任兼紀委副書記；2012年11月至今任雲南交通技師學院工會主席；歷任學院第三、第四、第五屆紀委委員，第五屆院黨委委員。

3. 技校什麼樣的人能當學生會會長

以創建「精神文明」為學校 為目標，以一系列宣傳教育活動為工作重心，以造就優良校風，與各班幹部的緊密配合，本著「服務於同學，服務於學校」的宗旨，發揮學校與學生之間的橋梁作用，保證學生自我管理工作水平的提高。   
辦公室：協助學生會主席完成各各項工作，做好各項學生管理工作，做好學管理工作，做好學生幹部的考核，培養和選拔，保證學生會工作的連續和穩定性，提高整體工作水平。   
宣傳部：收集學校各方面信息，及時，准確地匯報反映學校動態，抓住學期各時間段的不同、持點，以學習園地、生活天地，國內外重要時事等主題，開展黑板報評比水平。
學習部：開展工作各種學習班經驗交流，帶動各班學習氣氛，提高學校整體文化素質，組織各班學習委員，參加「評教」活動，積極的反映學生對學校教學，教育工作的要求和意見。   
生勞部：促進學校的衛生，環境的清潔、整潔。反映學生對學校管理和生活服務的意見。   
女生部：組織學生宿舍的內務檢查和評比，開展「星極評比」創建活動，晚間秩序維護工作，晚點名工作，認真為同學服務。   
體育部：努力完善「出操」管理工作，堅持做好各班級每天的「出操」情況，根據計劃，積極組織各項體育競賽活動，積極協助學校有關部門做好校運會的籌備工作，為促進群眾性的體育活動的開展做出應有貢獻。
文藝部：組織豐富多彩的課余活動，配合有關部門，精心組織好各大節目為主題的大型文藝晚會，歌詠比賽和「卡拉OK」比賽，組織舞蹈隊參加保文藝演出，在學生中涌現出一批文娛活動骨幹，豐富了學生的生活。   
保衛部：維護學生治安和正常生活秩序，為師生們營創下一個安定和諧的工作環境，履行校牌佩戴檢查職責，維持好日常的紀律和秩序。

4. 技校宣傳部一分鍾自我介紹怎樣才能討人喜歡

講三個方面內容：能力，經驗，展望，一個態度謙虛

5. 揭東縣技工學校的社團簡介

指導老師：袁國奕、林仲平
會計興趣小組介紹
會計證是從事會計工作必須具備的基本最低要求和前提條件，會計興趣小組以會計專業學生為主體、以考取會計證為主要目標的學習小組，小組將聯系相關專業老師開設一些會計證輔導班。歡迎有志於考取會計證的同學踴躍報名參與！我們的口號是：「征服會計，收獲勝利！」 指導老師：林仲平、袁國奕
體育社介紹：
鷹，是我們飛鷹體育社的圖騰；鷹的精神，在我們血液中流淌。我們有雛鷹般蓬勃的朝氣與創造力，我們有山鷹般強健的體魄和無畏的精神，我們有飛鷹般敏銳的洞察力和矯健的行動力，我們有雄鷹般永不服輸，搏擊命運的心。
飛鷹體育社致力於搭建一個真正屬於人文學生展示才能的舞台，為每個人打造一片挑戰自我，肯定自我，超越自我的天地。從挑戰中體現出人文學生個人風采，在活躍求是文化氛圍的同時，提高同學們的競爭意識。我們的口號是：「存鷹之心於高遠，取鷹之志而凌雲。」
社團傳統活動：
新老生籃球賽
三人半場籃球賽
一對一鬥牛比賽
校園「三分王」選拔賽
踢毽子比賽
乒乓球和羽毛球單打、雙打、混雙比賽
社團組織機構：
會員大會
社長、副社長
體育社下設秘書部、宣傳部、籃球部、乒乓球部、羽毛球部、毽子部
六部門各設部長、副部長
社團特色：年輕，朝氣，激情 指導老師：袁國奕、林仲平
文學社介紹
「問渠那得清如許?為有源頭活水來。」問渠文學社取名自宋*朱熹《觀書有感》，寓意文學社不會一味抱殘守缺吧,而是與時俱進，繼往開來，努力為校園文化樹起一面旗幟。
「弘揚校園文化，豐富課餘生活」是我們的宗旨，問渠文學社全體社員努力打造《問渠》社刊，以自己的筆書寫青春的喜怒哀樂，反映校園生活點點滴滴，讓你我手中的筆開出絢麗的花朵，讓年輕的夢想沉澱為鉛字，讓象牙塔里的浪漫變作一生的珍藏。人生路上貴在有所珍藏，我們一同收集記憶.。我們的口號是：「我筆寫我心，我思故我在！」
社團傳統活動：
記者采訪
書畫比賽與展覽
出版校報期刊
各種文學性競賽：徵文、演講、辯論、知識競賽等
社團組織機構
會員大會
文學社社長、副社長
文學社下設秘書部、書畫部、記者部、宣傳部、編輯部五個部門
五部門各設部長、副部長
部門介紹
秘書部：協助社長、副社長處理社團日常事務，籌劃活動、記錄社團會議
編輯部：負責挑選、編輯稿件、創辦社團會議
記者部：負責采訪、寫采訪稿
宣傳部：負責活動宣傳，召集會員和活動實施
書畫部：負責書畫交流學習、協助辦理校刊和宣傳
社團特色：開拓創新、知行合一。

6. 藍翔董事長前妻為何出獄後再成嫌疑人

山東藍翔技師學院（簡稱“藍翔技校”）董事長榮蘭祥離婚事件餘波未了。剛刑滿釋放的榮蘭祥前妻孔素英聲稱，將就相關財產糾紛案的判決結果進行申訴，同時，孔素英稱正在繼續舉報榮蘭祥涉嫌存在多種犯罪行為。兩人已於2014年經法院判決正式離婚。因離婚案中的財產糾紛，榮蘭祥申請財產保全後將孔素英舉報至法院，孔素英犯非法處置查封的財產罪被控制，最後被判有期徒刑2年3個月。2020年4月20日，孔素英刑滿釋放剛走出監獄門口就被濟南警方帶走，又因同一罪名再成犯罪嫌疑人。

2020年4月20日，孔素英的兒子為她辦理了取保候審。《濟南市公安局天橋區分局取保候審決定書》顯示，該局正在偵查孔素英等人非法處置查封的財產案，因犯罪嫌疑人孔素英可能判處有期徒刑以上刑罰，採取取保候審不致發生社會危害性，決定對其取保候審，保證金一萬元。針對孔素英為何再一次因為同一罪名被列為犯罪嫌疑人，界面新聞2020年8月27日致電濟南市公安局天橋分局宣傳部詢問情況。工作人員回應稱，孔素英涉嫌別的違法犯罪，目前正在調查，具體細節不方便透露。

孔素英稱，取保候審至今，她沒有被告知過此次案件的任何進展及信息。北京憶通律師所主任律師李勁松接受界面新聞采訪時談到，“如果非法處置財產罪先前已經有了書面判決，現在又發現同一罪名下新的犯罪事實，這就涉及到增加量刑，屬於一次新的立案。”

孔素英表示，她們已在繼續舉報榮蘭祥，稱其涉嫌存在多種犯罪行為。界面新聞采訪期間，孔素英和她的妹妹孔素梅還曾先後接受山東、河南兩省警方的詢問。同時，孔素英還稱，她已經在聯系律師，准備啟動相應法律程序就其被判非法處置查封的財產罪進行申訴。目前，藍翔技校方面尚未公開回應此事。榮蘭祥離婚後近年來較少在媒體上露面。早在2014年12月，離婚風波受到輿論廣泛關注時，榮蘭祥曾公開發表聲明稱，“由於我的個人家庭問題，在社會上形成了不良影響，我現公開向社會各界關心支持藍翔的朋友及廣大關注此事的媒體和公眾表示最誠摯的歉意。”

7. 藍翔董事長前妻刑滿釋放後為何再成嫌疑人

藍翔董事長前妻刑滿釋放後是因為同一罪名「非法處置查封的財產罪」再成嫌疑人。

董事長榮蘭祥離婚事件餘波未了。剛刑滿釋放的榮蘭祥前妻孔素英聲稱，將就相關財產糾紛案的判決結果進行申訴，同時，孔素英稱正在繼續舉報榮蘭祥涉嫌存在多種犯罪行為。

山東藍翔技師學院董事長榮蘭祥與前妻孔素英已於2014年經法院判決正式離婚，因離婚案中的財產糾紛，榮蘭祥申請財產保全後將孔素英舉報至法院，孔素英犯非法處置查封的財產罪被控制，最後被判有期徒刑2年3個月。

2020年4月20日，孔素英刑滿釋放剛走出監獄門口就被濟南警方帶走，又因同一罪名再成犯罪嫌疑人。2020年4月20日，孔素英的兒子為她辦理了取保候審。《濟南市公安局天橋區分局取保候審決定書》顯示，該局正在偵查孔素英等人非法處置查封的財產案，因犯罪嫌疑人孔素英可能判處有期徒刑以上刑罰，採取取保候審不致發生社會危害性，決定對其取保候審，保證金一萬元。

針對孔素英為何再一次因為同一罪名被列為犯罪嫌疑人，記者2020年8月27日致電濟南市公安局天橋分局宣傳部詢問情況。工作人員回應稱，孔素英涉嫌別的違法犯罪，目前正在調查，具體細節不方便透露。

(7)技校宣傳部擴展閱讀

藍翔跨省打架風波：

藍翔技校當年創辦後，主要進行美容美發、摩托車維修等當年市場急需工種的技能培訓，隨著技校發展壯大，榮蘭祥與孔素英的這對夫妻檔的關系卻在惡化。

2007年5月，孔素英自稱遭到榮蘭祥毆打。孔素英提供的病歷顯示，2007年5月28日，孔素英因刀刺傷被送入原濟南軍區總醫院接受治療，孔素英左上臂有一處10厘米長刀口，背部有三處5厘米長劃傷。

記者就孔素英的說法向榮蘭祥求證。榮蘭祥的私人手機號碼由一名女子接聽，稱機主不是榮蘭祥。藍翔技校校辦工作人員則告訴界面新聞，目前聯系不上榮蘭翔，「一直在開會或者出差。」

藍翔技校官網於2019年5月發布的律師聲明稱，在和榮蘭祥離婚訴訟期間，孔素英曾於2016年3月1日向濟南市天橋區人民法院提出過所謂的家庭暴力，並申請人身安全保護令。法院要求孔素英出示相關證據予以證實榮蘭祥存在「家暴行為」。「由於孔素英提出的家暴，僅是為了在媒體上惡意操作、故意抹黑榮蘭祥，所以聽證會上其並無任何證據提交，故於2016年3月29日向法院自行撤回了申請。」

另據孔素英稱，她曾於2010年和2014年兩次向濟南市天橋區人民法院提起離婚訴訟，但最後都撤訴，撤訴的原因是六個孩子和親友都勸她，尤其是孩子們，不希望家庭破裂。

但兩人最終還是徹底決裂，導火索是位於河南商丘市的天倫花園小區如何處置問題。2014年9月，因爭奪天倫花園小區，藍翔技校組織人員從濟南出發，到河南商丘與孔氏一門爆發激烈沖突，雙方各有4人被刑事拘留。當時的公開報道將此事描述為「藍翔跨省打架」。

8. 漢語言文學畢業做民辦技校的輔導員還是宣傳部文編好

我也在思考同樣的問題~~~

9. 宣傳部競選部長施政綱領範文

聯通分公司經理競聘演講稿

尊敬的各位領導、各位同仁：

大家好！

首先感謝領導提供了這樣一個機會，也感謝同事們在工作中對我的信任和支持。（個人簡介）。每一次競聘不僅是一次展示自我、認識自己的機遇，更是一次相互學習、相互交流的機會。

今天我競聘的崗位是XX分公司經理。我清楚地認識到，要成為一名合格的經理不容易，做為一個單位的負責人，不僅要有實干精神，還要善於謀略；不僅要熟悉本單位的業務，還需要有廣博的知識；不僅要有高超的組織管理水平，而且還需要有良好的人際溝通能力。我之所以要競聘這個崗位，是因為我覺得我完全有能力勝任這項工作。因為我認為自己具備以下幾個方面的有利條件：

1、本人具有正直的人品、良好的修養以及完善的工作作風。做為領導，必須先做好人。一個領導無能，最多是件次品，而一個品德不好的領導，則是危險品。

2、目前的市場營銷其實主要就是關系營銷。我出生在XX，家住在XX，對XX的地理環境及政府機關的領導、工作人員都比較熟悉，我堅信在我和全體職工的共同努力之下，肯定能協調好與各級政府機關之間的關系，把聯通公司的業務向縱深方向發展。

3、我有飽滿的工作熱情。我將用百分之百的熱情投入到工作當中去，讓公司的業績更上一層樓。

目前，我認為XX分公司的工作主要有以下幾點不足：

1、營銷渠道開發的比較窄，與縣委、縣政府及各部、委、辦、局、場、鄉、鎮溝通得不夠理想，沒有形成網路，與競爭對手相比沒有絕對優勢。

2、合作營業廳的積極性和主動性還沒有完全發揮出來。

3、工作人員的業務知識、服務意識和服務態度還有待於提高。

如果能夠得到領導和同志們的信任，在這次競聘中我能有幸當選的話，我將會從以下三個方面著手工作：

第一、開拓發展。小平同志曾經說過：「發展才是硬道理。」我們要從發展入手，拓寬銷售渠道，加大宣傳力度。首先，XX分公司有一個自有營業廳和十四家合作營業廳及六家核心代理商。由於他們分別座落在每個鄉鎮的中心位置，地理位置非常優越，所以要通過他們加大對各鄉鎮及周邊農村的宣傳，逐步完成各合作廳的村級代辦，使我們聯通公司的業務真正的進入到每一村、每一戶，真正做到家喻戶曉。其次，通過本人在XX當地的人際關系網，匯同代理商一起同各級政府機關搞好關系，逐個溝通、逐個推進、逐個攻破，爭取使大部分機關單位都成為我們公司的集團用戶。使XX分公司在完成明年移動GSM業務收入1350萬元和CDMA業務收入450萬元基礎上，更上一個台階。

第二 提升服務。樹立以客戶為中心，全心全意為客戶服務的經營理念。對自有營業廳和合作營業廳的工作人員定期進行培訓，通過培訓提高營業人員的服務意識，改變服務觀念，提升公司形象，力爭讓每一個客戶高興而來，滿意而歸。另外，要處理好重大投訴事件。每一次投訴，都是對我們工作的監督和鞭策，一定要按照公司的制度，在規定的時間內處理完畢，不躲避、不推諉。給客戶一個滿意的答復。

第三 加強管理。沒有科學的管理企業就不會有生機，不會有活力。因此，要切實加強公司內部管理，進一步完善規章制度和培訓計劃，加強紀律監督，定期組織學習和培訓，提高所有工作人員的業務水平，加大考核力度。使每個員工都做到紀律嚴明，形象良好，談吐適度，為聯通公司創造更加完美的形象，使XX分公司成為一個更加團結，更具戰鬥力的一個集體。

空談誤事，實干興邦。我雖然沒有什麼豪言壯語，也沒有什麼搏大精深的施政綱領。但我深知事業如山，同時我也清楚自己還有不適應這個職位的另一面。但我相信有在座的各位領導、各位同事的幫助、支持和配合，我有信心、有能力出色地做好這項工作，當好一名稱職的分公司經理。

坦誠地說，我關注競聘結果，渴望參與成功。但我更重視參與的過程，因為對於我來說，參與的過程有時可能比結果更為重要。我想無論競聘成功與否，都不會改變我對事業的執著，更不會改變我對在座各位的尊重與熱愛。

「給我一次機會，我將還您十分精彩！」這就是我永恆不變的信念和這次競聘的諾言。最後，祝大家身體康健、萬事順隨！祝願我們聯通公司明天會更好！

謝謝大家！

精彩競職講演稿(人事科科長)

我叫***，生於*年，中學時期四次被評為黃石市市級三好學生和優秀團員。*年考入湖北師范學院數學系，曾擔任學習委員，團支書，系團總支宣傳委員，院團委宣傳部副部長等職務，二十歲入黨，多次獲各種榮譽和獎學金。*年大學畢業分配到市勞動人事局工業技校，在教務科、辦公室等六個崗位工作過，曾被黃石市總工會、黃石勞動人事局、黃石市教委、董必武獎勵基金會聯合表彰為黃石市優秀青年教育工作者，*年元月任市工業技校教務科副科長，*年*月任市工業技校辦公室主任，*年底調入市人事局工資料並保留原副科級待遇，*年*月任工資科副科長，*年*月任工資科主任科員。

為了使大家對我有一個較為全面的了解，藉此機會，向在坐的各位簡要介紹近幾年我的工作情況和下一步的工作打算。

一、自身工作情況

自到人事局後，我在計算機軟體的開發上做過很多努力，因此或多或少被別人看得很神秘，其實並不神秘。我就從三個方面談談自己的工作情況。

第一、專業知識的實踐。自我到工資福利科後就努力研究工資政策，探索政策間的邏輯關系，刻苦鑽研計算機技術，不斷尋求知識與工作的結合點，開創了計算機自動技術與工資審批有機結合新路子。主要成果是：我針對計算機使用上存在的問題大膽提出自動審批的設想，並通過多年的艱辛努力，開發出一套自動化程度非常高的全自動的工資自動審批軟體系統，在我局率先實現了工資自動審批，有效地提高了工作效率，後被省人事廳看中，在全省推廣使用。

第二、組織協調能力的發揮。在實際工作中存在一些勞動密集型的事務，這種情況下，通過精心的組織協調來發揮群眾的作用是最佳的方法。比如：在實現自動審批的初期，存在大量的核對工作，我構思好實施方案後，作好充分的准備工作，集中五天時間分批組織了教委和衛生系統五十來家單位近百號人在微機教室里集體作業，一周內完成了近七千人的核對和工資審批任務。

第三、自我學習自我完善的提高。學習是一個人不斷提高不斷進步的源泉。我比較注重自身素質的提高，虛心好學，勤奮肯鑽，因此做事對自己有信心。有一次，為了弄清建國以來有關離退休政策，查閱了大量書籍，並深入到三個不同類型單位核對了大量檔案。

二、下一步的打算

總體工作思路：我把人事事業當作實現自我人生價值的目標，使個人追求與單位利益一致起來，個人目標的實現，就是我對單位和社會的奉獻。如果我當選為科長，我將注重科室同事的再學習，帶領他們向復合型幹部發展，調動大家的積極性，激發同志們的事業心和成就感，齊心協力，開拓進取，內抓管理，外樹形象，提高工作效率和工作質量，以科學的管理、優質的服務，創造良好的社會效益，同時，在保證社會效益的前提下，通過優質全位的服務來創造可持續的經濟效益，爭創一流科室。

具體來說，我將從如下六個方面入手抓工作：

1、科學管理抓好工作。樹立正確的管理思想，堅持原則按政策辦事，並注意執行政策的導向作用，始終不忘政策制定時的初衷，保證政策執行的效果。採用科學的管理手段，利用計算機做到，該管的管住，該控制的控制住。同時把握好宏觀管理與微觀管理的關系，安排具體工作時要考慮到宏觀管理的需要，進行宏觀管理決策分析時，要充分利用微觀管理的成果。

2、優質服務為人民。樹立為經濟建設服務，為企事業單位服務的思想，將全心全意為人民服務的意思體現在我們的一言一行中，努力提高服務水平，為單位提供切實有效的明顯有益的服務。

3、提高效率出成績。規范理順辦事程序，簡化手續，方便群眾。強調效率意識，做任何事情都要考慮如何安排最科學便捷，利用計算機將科室日常事務性工作壓縮在最短的時間內保質保量完成。

4、拓展職能發展事業。當今已是市場經濟時代，正將過渡到知識經濟時代，而人事工作還殘留著太多計劃經濟的遺跡，隨著中國加入wto與國際經濟的接軌，人事工作面臨著更大的挑戰，時代要求我們在人事部門的職責范圍內開辟新的職能空間，建立與之相適應的工作內容、工作模式和工作方法，在經濟改革發展大潮中發揮人事局的作用，體現人事局的價值。

5、加強學習共同提高。在科內營造一個良好的學習氛圍，注重全市人事幹部的業務培訓，提高其應用計算機的能力，促進其綜合素質的提高。

6、增強凝聚力，充分調動下屬的積極性，形成工作合力。對待下屬，政治上關心他們，工作上幫助他們，學習上鼓勵他們，充分發揮他們的聰明才智，為年青人成長創造一個良好的環境，把下屬培養鍛煉成復合型幹部，群雄齊戰，爭創一流科室。

近期要抓的兩件事：1、從現在開始，元月底結束，借這次機構改革，結合這次調資、統計年報，對全市機關事業單位、及人員數據進行清理，三項工作結合起來一並完成。盡量利用現有數據提高工作效率和工作質量。爭取明年將統計年報的一大半工作交計算機自動完成。在單位、人員清理清楚的基礎上，每月用計算機自動統計，給局領導提供全市機關事業單位情況報表。這是個基礎工作。2、全科所有業務採用計算機自動化辦公，將每月的日常工作壓縮在一周內完成。擠出時間做二件事。一是學習業務和新科技知識，

二是走出去搞調查、搞研究。一方面施行科學高效的管理，將人事部門的管理作用落到實處，另一方面提高科室整體素質，樹立服務意識，把科室建設成帶有科研性質的科室，具備科學指導優質服務的能力，為人事部門的職能轉變做好准備。

三、我對這次競爭上崗的態度

多年來，在領導的指導幫助下，同志們的支持配合下，我學到不少東西，做了有限的工作，取得了一點進步，在此向大家表示感謝。今日競爭若能成功，我相信我不會辜負大家的希望，以上我談的一些粗略的想法，還需要實踐的檢驗，還需要同志們的幫助支持。如果我競爭不成功，我將一如繼往好好工作，並努力查找克服自己的不足，爭取更大的進步。謝謝大家!
追問：
我要得是鋼廠生產調度的競聘演講稿