企業vi宣傳

❶ 企業VI設計是什麼

說起品牌為何，相信很多人都能說出一二，但談起VI設計，這一品牌建設中必不可少的重要方面，卻知之甚少。那麼，到底什麼是VI設計呢？它又能為 企業帶來什麼樣的效果？
VI系統即Visual Identity System，通譯為視覺識別系統，是CIS系統最具傳播力和感染力的部分。企業CI包含三個方面，分別為MI（企業理念識別）、BI（企業行為識別）、VI（企業視覺識別），每個部分都不可或缺。
具體說來，VI設計是將CI的非可視內容轉化為靜態的視覺識別符號，以無比豐富的多樣的應用形式，在最為廣泛的層面上，進行最直接的傳播，將企業的品牌內涵通過標准化、規范化、系統化的視覺體系傳遞給受眾。
VI設計一般包括基礎部分和應用部分兩大內容。其中，基礎部分一般包括：企業的名稱、標志設計、標識、標准字體、標准色、輔助圖形、標准印刷字體、禁用規則等；而應用部分則一般包括：標牌旗幟、辦公用品、公關用品、環境設計、辦公服裝、專用車輛等。
有「外武」，也有「內功」。土秀才品牌設計認為，VI設計並不是一個只局限於表面的設計，它既是企業對外的表達，更是一種內部的提煉，體現了品牌的核心訴求。好的VI設計，對企業會有哪些幫助呢？
1、識別和差異化
通過VI系統的規范，將品牌的接觸點保持統一性，使受眾接收的視覺傳播，始終具有一定的連貫性，幫助企業能夠在受眾心中建立持續的可識別和差異化的印象。
2、企業文化的「發言人」
優質的VI系統傳達著該企業的經營理念和企業文化，以量身定製的視覺形式宣傳企業，更可以提高該企業員工對企業的認同感，提高士氣。
3、無形品牌資產
一流的 vi設計通過標志造型、色彩定位、標志的外延含義、應用等要素，傳遞品牌氣質，助推品牌成長，幫助品牌戰略落地，累積品牌資產。
VI設計中要注意哪些問題？土秀才品牌設計在多年的品牌服務過程中，得出諸多經驗：
1、戰略高度
在 VI設計之初，站在品牌戰略的高度，為品牌設計有一定包容性的標志,為品牌長遠發展提供延伸空間。
2、把握核心價值
在當前復雜的市場背景中，一個品牌或者企業不可能只衍生出一種產品或服務，眾多子產品的開發勢必產生更多的品牌理念。這時，VI設計工作就要把握一個工作的「度」，明確統一核心價值，以這個恆定的核心意識為指導來開展品牌構建的所有工作，將引導品牌走向更廣闊的市場。
3、注重執行
VI系統，設計創意固然重要，嚴格的執行亦不可或缺。VI設計系統千頭萬緒，因此，在積年累月的實施過程中， 要充分注意各實施部門或人員的隨意性，嚴格按照VI設計手冊的規定執行，保證不走樣，這樣才能發揮VI設計的最大價值。
土秀才品牌設計是一家專注於品牌策略創意的夥伴型專業顧問機構，業務涵蓋品牌全案策劃、品牌整合推廣、品牌全程執行管理、產品上市策劃推廣、廣告影視創作、平面視覺設計。土秀才品牌設計自成立以來，服務深證及周邊企事業單位百餘家。土秀才品牌設計人深度洞悉行業趨勢及東西方文化，幫助企業進行全程品牌立體化視覺創建。土秀才品牌設計人運用專業的眼光、獨特的創意，對每一個項目展開針對性、系統性的戰略定位，及策略性的作出視覺規劃，並幫助客戶成功落地實施。最終實現「從細微之處孕育品牌的力量」這一核心理念。

❷ 所謂的企業VI設計一般是包括哪些方面

一、企業名稱：Vi設計產品的主要功能是宣傳，因此在開展設計時，要將企業名稱作為重點在扉頁凸顯出來。企業的名稱也要緊密的結合企業的具體特徵，突出企業的經營理念。同時，還要便於記憶，讀音不能拗口，這樣才便於人們記憶與理解。抓好企業名稱的特點，才能夠達到事半功倍的效果。
二、企業標志：企業的標志是企業的象徵和代表，因此要具有特色，設計出生動形象的企業標志能夠加深受眾對企業的印象。這就需要廣泛的利用各種素材，緊密的聯系企業特色，以生產出符合企業發展的標志
三、標准字：標准字包括字體、字型大小、字間距等，要根據企業的名稱及形象來選擇合適的標准字，要保障最終呈現的效果能夠很好的彰顯企業特色，同時富有美感，要能夠讓消費者獲得美的感受。
四、企業標語：vi設計都包括什麼？企業標語是對企業理念、特色的總結概括，郎朗上口的標語能夠很好的展現企業特色，同時能夠讓消費者牢記。因此在進行設計的過程中要將標語設置獨特的字體，放在顯著的位置，以達到更好的宣傳目的。

❸ 企業VI形象是什麼意思

企業VI又稱視覺識別系統，是將CI（Corporate Identity）即企業識別系統的非可視內容轉化為靜態的視覺識別符號。

❹ 企業VI的宣傳部分都需要做些什麼

純手工回復哈。
快餐能用到的宣傳品可以做這些：
1、DM單的製作
2、水牌的製作
3、菜品燈箱的製作
4、戶外廣告的製作
還有一些就是店內的宣傳或者口號宣傳語一樣的東西，這些都是環境宣傳系統。
至於具體要怎麼做，要看你設計的VI，必須要有自己的一種風格，可以是圖形風格，圖像風格，總之做一種格式出來並不需要具體的內容，打個比喻就想頁眉頁腳那樣但要有自己的風格。

❺ 企業VI是什麼

企業VI是企業形象的意思。

企業VI是客戶接受企業文化最重要的渠道，企業形象的視覺識別，即是將CI的非可視內容轉化為靜態的視覺識別符號，以無比豐富的多樣的應用形式，在最為廣泛的層面上，進行最直接的傳播。

企業VI需要設計科學、實施有利的視覺識別，是傳播企業經營理念、建立企業知名度、塑造企業形象的快速便捷之途。

(5)企業vi宣傳擴展閱讀：

企業VI的基本要素

1、企業名稱

企業名稱與企業形象有著緊密的聯系，是CIS設計的前提條件，是採用文字來表現識別要素。企業名稱的確定，必須要反映出企業的經營思想，體現企業理念；要有獨特性，發音響亮並易識易讀，注意諧音的念義，以避免引起不佳的理想。

2、企業標志

企業標志是特定企業的象徵與識別符號，是CIS設計系統的核心基礎。企業標志是通過簡練的造型、生動的形象來傳達企業的理念、具有內容、產品特性等信息。

3、標准字

可根據使用方面的不同，採用企業的全稱或簡稱來確定，字體的設計，要求字形正確、富於美感並易於識讀，在字體的線條粗細處理和筆劃結構上要盡量清晰簡化和富有裝飾感。

4、吉祥物

企業吉祥物是以平易可愛的人物或擬人化形象來喚起社會大眾的注意和好感。

❻ 企業VI都包括什麼內容

VI（視覺識別Visual Identity）以標志、標准字、標准色為核心展開的完整的、系統的視覺表達體系。將上述的企業理念、企業文化、服務內容、企業規范等抽象概念轉換為具體記憶和可識別的形象符號，從而塑造出排他性的企業形象。
VI（視覺識別VisualIdentity）系統包括：
A、基本要素系統：如企業名稱、企業標志、企業造型、標准字、標准色、象徵圖案、宣傳口號等。
B、應用系統：產品造型、辦公用品、企業環境、交通工具、服裝服飾、廣告媒體、招牌、包裝系統、公務禮品、陳列展示以及印刷出版物等。

❼ VI設計如何替企業做宣傳

宣傳就是vi應用部分，即vi應用到公司的各個部位，如名片，電子文檔，郵件，信封，手提袋，日常辦公用品，工裝，交通工具等，保持整體形象的識別性和統一性。
尚丞設計——張滿

❽ 企業文化建設VI戰略是什麼

企業文化建設的主要目標有確定MI（理念識別）、確立VI（視覺識別）、確立BI（行為識別）、以人為本，樹立精幹高效的隊伍形象，打造精神文化、內外並舉，塑造品質超群的產品形象，打造物質文化、目標激勵，塑造嚴明和諧的管理形象，打造制度文化以及寓教於文，塑造優美整潔的環境形象，打造行為文化。企業文化建設的主要目標
1、確定MI（理念識別）（1）確定全體職工的價值觀。企業價值觀是企業文化的核心，決定企業的命脈，關系企業的興衰。現代企業不僅要實現物質價值，還要是文化價值，要充分認識企業競爭不僅是經濟競爭，更是人的競爭、文化的競爭、倫理智慧的競爭。企業的最終目標是服務社會，實現社會價值最大化。（2）確立企業精神。培育有個性的企業精神是加強企業文化建設的核心，培育具有鮮明個性和豐富內涵的企業精神，最大限度地激發職工內在潛力，是企業文化的首要任務和主要內容。企業精神是指：企業廣大職工在長期的生產經營活動中逐步形成的，由企業的傳統、經歷、文化和企業領導人的管理哲學共同孕育的，並經過有意識的概括、總結、提煉而得到確立的思想成果和精神力量，必須是集中體現一個企業獨特的、具有鮮明的經營思想和個性風格，反映企業的信念和追求，並由企業倡導的一種精神。培養企業精神，要遵循時代性、先進性、激勵性、效益性等原則，不僅要反映企業本質特徵，而且要反映出行業的特點和本單位特色，體現出企業的經營理念。（3）確立符合集團實際的企業宗旨是企業生存發展的主要目的和根本追求，它是以企業發展的目標、目的和發展方向來反映企業價值觀。企業道德是在企業生產經營實踐的基礎上，基於對社會和對人生的理解作出的評判事物的倫理准則。企業作風是企業全體幹部職工在思想上、工作上和生活上表現出來的態度、行為，體現企業整體素質和對外形象。 2、確立VI（視覺識別），統一標識、服裝、產品品牌、包裝等，實施配套管理。在企業發展中還要以務實的態度不斷完善企業視覺識別各要素，做到改進—否定—再改進—再確定。包含企業標識、旗幟、廣告語、服裝、信箋、徽章、印刷品統一模式等等。以次規范員工行為禮儀和精神風貌，在社會上建立起企業的高度信任感和良好信譽。 3、確立BI（行為識別）主要體現在兩個方面，一方面是企業內部對職工的宣傳、教育、培訓；另一方面是對外經營、社會責任等內容。要通過組織開展一系列活動，將企業確立的經營理念融入到企業的實踐中，指導企業和職工行為。 4、以人為本，樹立精幹高效的隊伍形象，打造精神文化。企業文化實質是「人的文化」，人是生產力中最活躍的因素，人是企業的立足之本，企業職工是企業的主體，建設企業文化就必須以提高人的素質為根本，把著眼點放在人上，分別達到凝聚人心，樹立共同理想，規范行動形成良好行為習慣，塑造形象擴大社會知名度的目的。為此要做好建立學習型組織；抓好科學文化知識和專業技能培訓；培育卓越的經營管理者，帶動企業文化建設；做好思想政治工作等相關工作。 5、內外並舉，塑造品質超群的產品形象，打造物質文化。企業文化建設應與塑造企業形象相統一，實現技術創新，做到群眾性合理化建議活動持之以恆，使之具備獨特的技術特色和產品特色。創品牌，教育職工要像愛護自己的眼睛一樣愛護企業的品牌聲譽，使企業的產品、質量在社會上叫得響、打得硬、佔先機，展企業精華。要做到在經營過程中的經營理念和經營戰略的統一；做到在實際經營過程中所有職工行為及企業活動的規范化、協調化；做到視覺信息傳遞的各種形式相統一，為促進企業可持續發展奠定堅實基礎。 6、目標激勵，塑造嚴明和諧的管理形象，打造制度文化。企業管理和文化之間的聯系是企業發展的生命線，戰略、結構、制度是硬性管理；技能、人員、作風、目標是軟性管理。強化管理，要堅持把人放在企業中心地位，在管理中尊重人、理解人、關心人、愛護人，確立職工主人翁地位，使之積極參與企業管理，盡其責任和義務。強化管理要搞好與現代企業制度、管理創新、市場開拓、實現優質服務等的有機結合。還要修訂並完善職業道德准則，強化紀律約束機制，使企業各項規章制度成為幹部職工的自覺行為。提倡團隊精神，成員之間保持良好的人際關系，增強團隊凝聚力，有效發揮團隊作用。 7、寓教於文，塑造優美整潔的環境形象，打造行為文化。 人改造環境，環境也改造人，因此，要認真分析企業文化發育的環境因素，使有形的和無形的各種有利因素成為企業文化建設的動力源泉。採取強化措施，做到綠化、凈化、美化並舉，劃分區域，責任明確，做到治理整頓並長期保持衛生環境。要開展各種游藝文體活動，做到大型活動制度化，即：體育活動（趣味運動）會、企業文化藝術節等；小型活動經常化，即：利用廠慶、文體活動等形式豐富職工文化生活，賦予各種活動以生命干，強化視覺效應。

❾ 哪些企業需要做VI；宣傳冊；LOGO設計

需要發展的公司，visual對一個公司來是很重要的，特別是想打出品牌的公司更是不可缺少的，所以一般大的公司都是需要的，不過現在有一種盲目的跟風，不只是大公司了。

❿ 企業VI包含哪些項目

1、企業標准字：企業全稱、簡稱中文字體，企業簡稱、全稱英文字體，企業全稱、簡稱字體方格坐標制圖，企業全稱、簡稱英文字體方格坐標制圖。

2、企業標志：標志墨稿，標志方格坐標制圖，標志標准化制圖，標志反白效果圖，企業標志與標志的創意說明，標志預留空間與最小比例限定。

3、企業象徵圖形：象徵圖形彩色稿，象徵圖形使用規范，象徵圖形組合規范，象徵圖形延展效果稿。

4、企業標准色彩規劃：企業標准色，輔助色系列，色彩搭配組合專用表，下屬產業色彩識別，背景色色度、色相。

5、企業吉祥物設計：吉祥物的彩色稿以及造型的說明，企業吉祥物的立體效果圖，吉祥物的基本動態，展開使用規范，企業吉祥物造型單色印刷規范。

6、辦公事物用品：國內信封設計，信紙設計，薪資袋設計，檔案盒、檔案袋設計，合同夾設計，工作證設計，傳真紙設計，名片設計，辦公文具設計，考勤卡設計，掛旗設計等等。

7、公共關系用品設計：賀卡設計，掛歷設計，禮品盒設計，請柬設計，手提袋設計等等。

8、企業標識系統設計：企業的大門外觀，廠房外觀，活動式招牌，公司名稱標識牌，大門入口指示，布告欄，歡迎標語牌，玻璃門等等。

9、員工服裝規范設計：管理人員男女裝，員工男女服裝設計，安全盔，工作帽設計，外勤人員服裝。

10、企業車體形象設計：公務車、商務車、貨車、班車、特殊車型等等。

11、商品包裝識別：外包箱設計，禮品盒包裝，產品標識卡，封箱膠，包裝紙設計，會議事務用品，商品系列包裝等等。

12、廣告宣傳規范：電視廣告標志定格，宣傳卡規范設計，牆體廣告，網路主頁版式規范，光碟封面規范，牆體廣告，櫃台立式廣告規范，霓虹燈標志表現效果等等。

(10)企業vi宣傳擴展閱讀

設計到位、實施科學的視覺識別系統，是傳播企業經營理念、建立企業知名度、塑造企業形象的快速便捷之途。企業通過VI設計，對內可以徵得員工的認同感，歸屬感，加強企業凝聚力，對外可以樹立企業的整體形象，資源整合，有控制的將企業的信息傳達給受眾，通過視覺符碼，不斷的強化受眾的意識，從而獲得認同。VI為企業CIS中的一部分，企業CI包含三個方面。分為BI、MI、VI，三方面為行為識別，企業理念識別和視覺識別。