招新策劃書活動目的

A. 大學社團招新策劃書怎麼寫

一．招新時間：9月18日—20日二．招新地點：某某大學一食堂門口三．招新小組：
組長: 某某某
副組長: 某某某
組員：全體幹事四．招新目的：1、宣傳我們社團「挖掘財富，從這里開始」的核心文化，讓廣大新老同學認識、了解我們社團。2、吸納一些有才華、有能力的同學到我們社團，為我們社團的發展注入新的活力。同時也給大家提供一個自由發揮的舞台，讓大家能夠盡情展示自己的聰明才智，「物盡其用，人盡其才」，以承擔起本屆建設好社團的重任。3、給個別能力較弱卻積極進取，想得到鍛煉的同學創造機會，在社團活動中學習，提高自己的獨立策劃、集體合作、動手和交際等多方面的能力，讓他們更好的適應大學生活，完善自我。同時也豐富了他們的課余文化生活。4、另外，也吸引一些有著共同志趣的同學走進大學生創業工作室，共同學習，共同體驗創業的經歷。五．招新形式：社團在制定位置設招新點，填表報名，招收會員，主要是面向大一新生六、宣傳方式：1、通過貼海報的形式提供同學們創業工作室社團的招新報名時間和地點；2、在招新地點，我們將安排團內人員現場介紹和指導同學們報名。同時也會利用展架來宣傳我們社團。3、可多展示真實的活動照片和活動成果，介紹和展示其活動，吸引新生 前期宣傳
1、9月17日 到學生寢室樓內派發協會傳單以及以海報的形式在宣傳欄進行宣傳
2.現場招新（9月18日到9月20日）
（1）場地由生命科學與食品工程學院提供，外加帳篷和一張桌子以及展板。協會再准備一些凳子，以現場咨詢的方式介紹協會。
（2）由辦公室負責收取會費。
（3）現場咨詢由協會幹部輪流值班。
（4）招新結束後由協會幹部收拾場地。
（5）對整個活動進行總結。七、活動經費：傳單（0.1*400） 40元，工作人員午餐自行解決。
海報等？水？杯子？ 備註：海報內容：1、 社團簡介（即所設部門）並附招新要求辦公室：主要負責招新、入會審批和社團工作人員的檔案管理；審批各個成員的表現，及時反饋；負責本協會人員的評優；按時參加學院學校的各項會議，做好記錄招新要求：工作認真細致，主動性強，具有較強的責任心外聯部：主要負責社團對外業務聯系，洽談，為社團爭取贊助和合作；加強社團和社團各屆的聯系；加強與學校、學院各社團的聯系，借鑒先進管理經驗招新要求：善於和他人打交道，工作熱情，有始有終，注重細節，有較強的責任心勤工部：主要負責深入實際，調查研究，捕捉各種有利於勤工助學的信息；與學校各部門建立聯系，擴大勤工助學的領域招新要求：由勤工儉學的學生加入，能吃苦耐勞，善於捕捉信息策劃部：主要負責研究、政策新的項目活動，負責策劃活動的各部門細節事宜招新要求：具有一定的創新能力，注重細節，善於書寫，具有一定的策劃分配能力，有較強的責任心宣傳部：主要負責活動的宣傳工作，在這里我們將為你提供一個展示自己才能的舞台，提高你得交際能力和團隊協作能力 招新要求：富有創新精神，工作認真負責，積極主動，有寫作，書法之技的同學優先考慮業務部：主要是對社團各項業務的負責招新要求：做事情善始善終，認真負責，積極性高2、我們致力打造最好的校內外溝通平台；我們力創校園第一商務服務型社團；期待更多同學加盟3、之前的一些活動照片（附說明）以上落款都有招新對象和時間，聯系方式參考自：172校園活動網 http://www.172xiaoyuan.com/cehuashu/shetuan/2009/1009/987.html。

B. 學生會招新目的及意義

一、 招新目的及意義：
1. 學生會需要不斷的注入新鮮的血液，通過招新，吸納更多優秀的人才，
更好的促進學生會的發展。
2. 通過嚴格的選拔，嚴格把好學生會招新的關口，以確保學生會的幹部都
有具有足夠高素質的後，能更有效地開展學生會工作，實現學生會幹部的新老交替，培養和壯大學生會幹部隊伍，保證學生會工作的連續性，充分發揮學生的主體作用，服務學校、服務同學。
二、 招新要求：
1. 招新對象：09級新生
2. 招新要求：
1) 承認學生會章程，自覺遵守學生會各項規章制度；
2) 思想品德好，工作積極主動，耐心細心，責任心強，肯吃苦耐勞；
3) 具有一定的理論基礎，能夠正確的正確的理解國家的大政方針；
4) 有一定的自我鍛煉，自我管理意識，有組織能力；
5) 學習刻苦認真，成績良好，能起到一定的模範帶頭作用；
6) 具有一定的創新能力；
7) 具有團隊合作精神，能以集體的利益為重，能夠積極主動向組織
靠攏。
三、 招新內容：
1. 學生會迎新宣傳；
2. 學生會招新動員大會；
3. 學生會招新統一報名；
4. 學生會知識考核，及學生會招新初選；
5. 學生會新部員培訓；
6. 學生會復式，及調配部門；
7. 學生會成立大會。
2
四、 招新具體流程：
1. 學生會迎新宣傳：
1) 在火車站迎接新生的學生會部員穿著印有「西北工業大學學生
會」的文化衫，佩戴學生會工作證，讓新同學能了解到學生會；
2) 服務熱心（引導新生、接受行李等工作）
3) 在學校設置新生接待處、咨詢處，接待新生，發放新生手冊、學
生會介紹材料宣傳學生會。
4) 在校接待處，可以配合學校安排新生家長的住宿及引導工作。 備註：無論是在學校或是在火車站的迎接新生的工作，一定要貫徹全心全意為同學服務的宗旨，熱心的為新生服務。
2. 學生會招新動員大會（宣講會）：
1) 大會內容：
i. 大會時間：待定
ii. 大會地點：待定
iii. 大會對象：全體學生
iv. 大會主講：學生會主席及各
v. 大會內容：全面介紹學生會概況，各部門職能。
2) 場地安排細則：
所有工作人員必須本著准備充分、服務細致周到、注重細節的精神和追求卓越的理念，在會前一個小時必須到會場按計劃工作。由負責人帶領其部門組織安排會場，在此過程中 ..........

C. 招新策劃書

學校活動啊？遙遠的校園

D. 廣播站招新策劃書

安徽機電職業技術學院廣播台2011招新計劃隨著新學年的到來，11級新生即將報到，作為學生組織，為了充實自己的隊伍建設,補充「新鮮血液」，，保證工作的延續性，院團委廣播台將面向全院進行招新。廣播站將本著注重身心積極向上、有較強工作能力的原則，對11級應聘新生進行擇優錄取實習生。招新方案如下：前期宣傳工作安排：一、 海報宣傳：以新穎絢麗的海報吸引11級新生目光。（海報內容充實有內涵）、分發招新通知、分發報名表二、 廣播宣傳：用廣播台特用的宣傳形式在學院內每寸空氣中宣傳。三、 實地宣傳：具體地點具體時間軍訓現場宣傳。（待定）計劃招新人員數量[10級現有/11級計劃]（暫定）：中文播音員——3/14人 中文編輯——1/7人英文播音員——5/10人 英文編輯——3/5人記者——4/7人 技術——2/5人各組招新計劃如下：一、中文播音員方面本次招新共報名： ？ 人（註：經最終考核確定留下14人、注重質量可酌情考慮）招新步驟如下（共三輪）：第一輪面試（初步定為 九月？號晚六點半）：（1）面試的同學進行自我介紹（包括介紹自己的姓名、班級、興趣愛好以及對播音員工作的認識等）（2）選擇一篇短新聞、散文或繞口令進行朗讀（材料可自備，我們也各准備一些材料放在門口供選手選擇）（3）回答考官提出的一些問題註：第一輪面試，每位選手的總時間控制在二分鍾左右，要注重質量！第二輪面試（初步定為 九月？號晚六點半）：（1）有創意的自我介紹（可以令人耳目一新、印象深刻的自我介紹，考驗選手是否「有才」）（2）朗讀自備文章（考驗選手能否了解自身優勢選擇合適的文章）（3）回答一些有關播音的突發問題（考驗選手的臨場反應）註：第二輪面試，每位選手的總時間控制在三分鍾左右第三輪面試（初步定為 九月？號晚六點半）：（1）自我介紹（第三輪時因為對選手已經有所了解，故可以讓他們開門見山，簡略一些的介紹自己了）（2）模擬播音（編輯本里任抽一篇節目開頭語，在只有半分鍾的准備時間的情況下，考察應試者的口語能力和應變能力）（3）模擬主持（廣播台為學校提供了許多優秀的主持人。故在第三輪考驗選手的主持能力）註：第三輪面試，每位選手的總時間控制在五分鍾左右二、中文編輯方面本次招新共報名： ？ 人（註：經最終考核確定留下5人）招新步驟如下（共三輪）：第一輪面試（初步定為 九月？號晚六點半）：（1）有創意的自我介紹（包括介紹自己的姓名、班級以及興趣愛好等。准備令人耳目一新、印象深刻的自我介紹，考驗選手是否「有才」。可以事先准備好並帶稿前來。）（2）回答考官提出的一些問題註：第一輪面試，每位選手的總時間控制在二分鍾左右第二輪面試（初步定為 九月？號晚六點半）：面試內容：簡短的標題寫作（1）選手在規定的時間內從所給的提示中自己選擇，對某一或某些主題進行短篇作文（類型不限，備選主題如新學期新開始、軍訓等等）（2）為某一個特定節日寫一篇各100字左右的節目開頭語及結束語（事先將模板透露給選手，然後可以讓他們自己定一個類型的節目為其寫開頭或結束語）註：第二輪面試，每位選手的總時間控制在一小時以內第三輪面試（初步定為 九月？號晚六點半）：面試內容：寫作事先不透露面試內容，讓選手臨場寫作，發揮他們最好的水平，發散思維寫出自己獨特的文章。主題、文體、字數均不限。註：第三輪面試，每位選手的總時間控制在一個半小時以內三、英文播音員方面本次招新共報名： ？ 人（註：經最終考核確定留下10人）招新步驟如下（共三輪）：第一輪面試（初步定為 九月？號晚六點半）：（1）用英文進行特色的自我介紹（2）朗讀一篇英文文章（材料自備）（3）回答我們提出的一些問題（考察其應變能力及明確的面試目的，因為通常好多新生在參加各個部門的活動時，並不是真的對此感興趣，有些盲目，這樣招來的新人，在以後的管理上，比較容易出現吃不了苦，心血來潮後，就想著要離開，不利於管理。）第二輪面試（初步定為 九月？號晚六點半）：（1）簡短自我介紹（稍微注意一下新人的特長，選擇1.2個有一些繪畫、書法之類的特長，為以後的舉辦活動做准備）（2）英文文章朗讀(通過兩次面試，我們大概可以知道新人的播音風格，選擇不同風格的播音員，這樣在以後的英文組播音節目中，我們的風格才能呈現出多變的，從而提高校園同學對英文節目的興趣)（3）回答問題（考察其應變能力）第三輪面試（初步定為 九月？號晚六點半）：准備一篇適合自己的稿件，進行模擬播音。四、英文編輯方面本次招新共報名： ？ 人（註：經最終考核確定留下5人）招新步驟如下（共三輪）：第一輪面試（初步定為 九月？號晚六點半）：（1）自我介紹（中英文均可）（2）抽一篇.抽一簡短文章進行翻譯（提供材料，抽簽）註：第一輪面試，每位選手的總時間控制在半小時以內第二輪面試（初步定為 九月？號晚六點半）：面試內容：自由寫作註：第二輪面試，每位選手的總時間控制在一小時以內第三輪面試（初步定為 九月？號晚六點半）：面試內容：從准備的題材中，選擇自己喜歡的題材風格寫一篇英文作文（從第2、3輪的寫作中，初步確定其寫作風格，以後分配給同樣風格的播音員。有利於編輯和播音員之間的配合和節目的多樣性。）註：第三輪面試，每位選手的總時間控制在一小時以內五、記者方面本次招新共報名： ？ 人（註：經最終考核確定留下7人）招新步驟如下（共三輪）：第一輪面試（初步定為 九月？號晚六點半）：（1）自我介紹。（2）回答我們提出的一系列問題（考察記者方面的相關知識）{我感覺面試不需要問這些問題，說對這方面知識多了解是不可能的，也不是非要對這方面有多了解，主要還是要對這方面的興趣，能夠堅持下來}註：第一輪面試，每位選手的總時間控制在一分半鍾左右第二輪面試（初步定為 九月？號晚六點半）：（1）自我介紹 （2）進行模擬的采訪（考察反應力，提供材料，抽簽） 註：第二輪面試，每位選手的總時間控制在二分半鍾左右第三輪面試（初步定為 九月？號晚六點半）：（1）自我介紹（2）先進行命題采訪（提供材料），再將采訪寫成新聞稿註：第三輪面試，每位選手的總時間控制在一個半小時六、技術維護人員方面本次招新共報名： ？ 人（註：經最終考核確定留下5人）招新步驟如下（共三輪）：第一輪面試（初步定為 九月？號晚六點半）：（1）自我介紹（介紹出姓名、班級、個人愛好等）（2）簡述對技術維護組的認識、為什麼要加入本組（3）回答問題第二輪面試（初步定為 九月？號晚六點半）：（1）用簡短的語言進行自我介紹（2）簡述對技術知識的了解（3）回答問題（4）補充面試：為之前無法准時參加面試的面試者另外提供一個機會第三輪面試（初步定為 九月？號晚六點半）：（1）簡單自我介紹（2）回答問題

E. 禮儀隊招新策劃書

一．招新時間：9月18日—日二．招新地點：某某大學一食堂門口三．招新小組：
組長: 某某某
副組長: 某某某
組員：全體幹事四．招新目的：1、宣傳我們社團「挖掘財富，從這里開始」的核心文化，讓廣大新老同學認識、了解我們社團。2、吸納一些有才華、有能力的同學到我們社團，為我們社團的發展注入新的活力。同時也給大家提供一個自由發揮的舞台，讓大家能夠盡情展示自己的聰明才智，「物盡其用，人盡其才」，以承擔起本屆建設好社團的重任。3、給個別能力較弱卻積極進取，想得到鍛煉的同學創造機會，在社團活動中學習，提高自己的獨立策劃、集體合作、動手和交際等多方面的能力，讓他們更好的適應大學生活，完善自我。同時也豐富了他們的課余文化生活。4、另外，也吸引一些有著共同志趣的同學走進大學生創業工作室，共同學習，共同體驗創業的經歷。五．招新形式：社團在制定位置設招新點，填表報名，招收會員，主要是面向大一新生六、宣傳方式：1、通過貼海報的形式提供同學們創業工作室社團的招新報名時間和地點；2、在招新地點，我們將安排團內人員現場介紹和指導同學們報名。同時也會利用展架來宣傳我們社團。3、可多展示真實的活動照片和活動成果，介紹和展示其活動，吸引新生 前期宣傳
1、9月17日 到學生寢室樓內派發協會傳單以及以海報的形式在宣傳欄進行宣傳
2.現場招新（9月18日到9月20日）
（1）場地由生命科學與食品工程學院提供，外加帳篷和一張桌子以及展板。協會再准備一些凳子，以現場咨詢的方式介紹協會。
（2）由辦公室負責收取會費。
（3）現場咨詢由協會幹部輪流值班。
（4）招新結束後由協會幹部收拾場地。
（5）對整個活動進行總結。七、活動經費：傳單（0.1*400） 40元，工作人員午餐自行解決。
海報等？水？杯子？ 備註：海報內容：1、 社團簡介（即所設部門）並附招新要求辦公室：主要負責招新、入會審批和社團工作人員的檔案管理；審批各個成員的表現，及時反饋；負責本協會人員的評優；按時參加學院學校的各項會議，做好記錄招新要求：工作認真細致，主動性強，具有較強的責任心外聯部：主要負責社團對外業務聯系，洽談，為社團爭取贊助和合作；加強社團和社團各屆的聯系；加強與學校、學院各社團的聯系，借鑒先進管理經驗招新要求：善於和他人打交道，工作熱情，有始有終，注重細節，有較強的責任心勤工部：主要負責深入實際，調查研究，捕捉各種有利於勤工助學的信息；與學校各部門建立聯系，擴大勤工助學的領域招新要求：由勤工儉學的學生加入，能吃苦耐勞，善於捕捉信息策劃部：主要負責研究、政策新的項目活動，負責策劃活動的各部門細節事宜招新要求：具有一定的創新能力，注重細節，善於書寫，具有一定的策劃分配能力，有較強的責任心宣傳部：主要負責活動的宣傳工作，在這里我們將為你提供一個展示自己才能的舞台，提高你得交際能力和團隊協作能力 招新要求：富有創新精神，工作認真負責，積極主動，有寫作，書法之技的同學優先考慮業務部：主要是對社團各項業務的負責招新要求：做事情善始善終，認真負責，積極性高2、我們致力打造最好的校內外溝通平台；我們力創校園第一商務服務型社團；期待更多同學加盟3、之前的一些活動照片（附說明）以上落款都有招新對象和時間，聯系方式 參考自：172校園活動網 http://www.172xiaoyuan.com/cehuashu/原文地址： http://www.172xiaoyuan.com/cehuashu/shetuan/2009/1009/987.html

F. 學生會學習部招新策劃書

馬上就要迎來新的一學年，為了擴充我系學生會的力量，同時也給廣大同學施展自己才華和抱負的機會，現我們系學生會學習部進行公開招聘，廣納賢才。具體計劃如下：

一. 部門介紹

學生分會學習部在我們學生會中占據著一個很重要的地位，主要抓我們系學習工作這一塊，給我們系同學營造一個良好的學習氛圍，及時把上級領導在學習動態這方面的精神和消息傳達給同學，同時也及時的把同學的意見反饋給老師領導並積極配合解決。在具體落實工作這一塊，我們學習部主要承辦著每年一次的辯論賽，每年一次的書法比賽，每月一統計的學生出勤考核。在工作這一塊我們學習部絕對是你施展才華的一個部門。

二. 領導小組

指導老師：

系系副書記 路人甲

系團總之負責人 某兵乙

負責人：

學生分會主席 張三

學習部部長 李四

三. 招新對象：主要針對08級新生 同時針對本系所有同學
招新要求：思想品德好，能吃苦耐勞，工作責任心強，具有一定的創新和交際能力，並有信心處理好學習與工作的關系。
招新數量：待定

招新形式：系學生會主席團主管，各部門自主落實。

四. 招新流程：
招新由報名和考核兩部分組成。

（一） 報名：

1） 利用海報的形式告知學生會招新信息。

2） 宣傳告知同學們我們學習部的主要工作、職責。

3） 安排好人員，在系裡以展區的形式向新生展示本部門，新生可在展區內咨詢、領表、登記。

（二） 考核（共二部分）

第一輪考察由競職演講的表現及簡歷決定。

在報名後（具體時間另行通知）我們學生會會統一舉行競職演講，通過演講表現和簡歷介紹，我們根據我部的實際需要人員數初步確定保留人員。

第二輪考察主要是實際工作能力的考核。

新生參與學生會近期的活動工作，學生會的所有成員共同觀察這批新生，全方面了解應聘者各方面的能力。最終共同確定學生會的保留成員。

學生分會學習部

G. 關於社團招新策劃書怎麼寫

一．招新時間：9月18日—20日二．招新地點：某某大學一食堂門口三．招新小組：組長: 某某某副組長: 某某某組員：全體幹事四．招新目的：1、宣傳我們社團「挖掘財富，從這里開始」的核心文化，讓廣大新老同學認識、了解我們社團。2、吸納一些有才華、有能力的同學到我們社團，為我們社團的發展注入新的活力。同時也給大家提供一個自由發揮的舞台，讓大家能夠盡情展示自己的聰明才智，「物盡其用，人盡其才」，以承擔起本屆建設好社團的重任。3、給個別能力較弱卻積極進取，想得到鍛煉的同學創造機會，在社團活動中學習，提高自己的獨立策劃、集體合作、動手和交際等多方面的能力，讓他們更好的適應大學生活，完善自我。同時也豐富了他們的課余文化生活。4、另外，也吸引一些有著共同志趣的同學走進大學生創業工作室，共同學習，共同體驗創業的經歷。五．招新形式：社團在制定位置設招新點，填表報名，招收會員，主要是面向大一新生六、宣傳方式：1、通過貼海報的形式提供同學們創業工作室社團的招新報名時間和地點；2、在招新地點，我們將安排團內人員現場介紹和指導同學們報名。同時也會利用展架來宣傳我們社團。3、可多展示真實的活動照片和活動成果，介紹和展示其活動，吸引新生 前期宣傳1、9月17日 到學生寢室樓內派發協會傳單以及以海報的形式在宣傳欄進行宣傳2.現場招新（9月18日到9月20日）（1）場地由生命科學與食品工程學院提供，外加帳篷和一張桌子以及展板。協會再准備一些凳子，以現場咨詢的方式介紹協會。（2）由辦公室負責收取會費。（3）現場咨詢由協會幹部輪流值班。（4）招新結束後由協會幹部收拾場地。（5）對整個活動進行總結。七、活動經費：傳單（0.1*400） 40元，工作人員午餐自行解決。 海報等？水？杯子？ 備註：海報內容：1、 社團簡介（即所設部門）並附招新要求辦公室：主要負責招新、入會審批和社團工作人員的檔案管理；審批各個成員的表現，及時反饋；負責本協會人員的評優；按時參加學院學校的各項會議，做好記錄招新要求：工作認真細致，主動性強，具有較強的責任心外聯部：主要負責社團對外業務聯系，洽談，為社團爭取贊助和合作；加強社團和社團各屆的聯系；加強與學校、學院各社團的聯系，借鑒先進管理經驗招新要求：善於和他人打交道，工作熱情，有始有終，注重細節，有較強的責任心勤工部：主要負責深入實際，調查研究，捕捉各種有利於勤工助學的信息；與學校各部門建立聯系，擴大勤工助學的領域招新要求：由勤工儉學的學生加入，能吃苦耐勞，善於捕捉信息策劃部：主要負責研究、政策新的項目活動，負責策劃活動的各部門細節事宜招新要求：具有一定的創新能力，注重細節，善於書寫，具有一定的策劃分配能力，有較強的責任心宣傳部：主要負責活動的宣傳工作，在這里我們將為你提供一個展示自己才能的舞台，提高你得交際能力和團隊協作能力 招新要求：富有創新精神，工作認真負責，積極主動，有寫作，書法之技的同學優先考慮業務部：主要是對社團各項業務的負責招新要求：做事情善始善終，認真負責，積極性高2、我們致力打造最好的校內外溝通平台；我們力創校園第一商務服務型社團；期待更多同學加盟3、之前的一些活動照片（附說明）以上落款都有招新對象和時間，聯系方式參考自：172校園活動網 。

H. 社團如何招新招新策劃書該怎麼寫

大學時的我們總是努力想讓校園生活過的多姿多彩，於是去參加各種忙不完的社團、學生會，以及實踐活動。年輕就是愛折騰！社團招新工作的好壞直接影響社團招收人員的數量和質量，甚至影響社團的傳承。這篇文章是自己當時帶領某校園社團時的一些思考和總結，希望對你有用。

策劃書我也寫過很多，其實重點還是對流程的梳理，要知道每個環節怎麼做，最後加上人員分工、經費預算和風險控制這些。社團招新我認為至少能達到兩個目的：一是給社團的一次集中宣傳，二是為社團招到合適人才。另外，我還想補充一點就是對社團的二次認知。在社團招新時我們常被人問及：你們社團究竟是幹啥的？聽到這個問題的時候可能我們自己都是懵逼的，但還是能給對方balabala介紹一大段。捫心自問，不管當時你是如何回答的，反問自己的內心真的是清楚的嗎。在平常的社團工作中，我們常常容易忽略這樣的問題，但是突然被問到時，大部分人可能都有過心頭一愣的困惑和猶豫。這暴露出我們對自己加入了蠻久的社團的定位、宗旨、文化等並沒有準確把握和理解。如果你要做社團招新，那麼這個問題，至少是首先需要考慮清楚的，不光是給新人找答案，也給當時懵懂的自己找答案。
社團招新的一般流程也就是前期准備、招新宣傳、筆試面試，最後辦個新成員見面會。我的社團在招新之後還會做一次招新總結，隨後寫出活動結案，目的自然是盡早梳理各環節工作進行總結、累積經驗。

I. 我想寫一份學生會的招新計劃書

2010年學生會招新策劃書
金秋的校園，又將迎來了一批批滿懷期待與夢想的2010屆新生。新學年、新希望，所以做好招新計劃准備，迎接又一批新生力量，給我們的學生會注入新的血液。他們定會給我們的菁菁校園帶來一片燦爛亮麗的天穹，給我院分團委學生會的工作帶來新的活力和希望！
一、招新目的
為了保證院分團委學生會有新鮮的血液的注入，有足夠高素質的後備力量，能更有效地開展學生會工作，實現學生會幹部的新老交替，培養和壯大學生會幹部隊伍，保證學生會工作的連續性，充分發揮學生的主體作用。同時，也是響應國家提出的素質教育，全面提高大學生的能力。鼓勵大學生除了在學校學習必要的科學文化知識外，還應多投入學校的各種活動中，積極的鍛煉自己，使自己的「德、智、體、美「全面發展，以及培養自己的服務精神，服務學院、服務同學。
二、招新細則
（一）招新對象
2010屆新生
（二）招新要求
辦公室
辦公室是管理學生會內部事務的職能部門，起著協調聯系學生會各部門工作的作用，是學生會的重要後勤保障，保障學生會各方面工作的順利開展。部門工作主要分文檔、內聯和財務三個板塊。
招新要求：
1、工作積極熱情，辦事嚴謹負責；
2、虛心好學，並具有良好的團隊合作能力；
3、不需要很強的專業知識技能，但要具有上進、求實的精神（有相關學生工作經驗和辦公室工作技巧的優先考慮）。
4、具有團隊合作精神，能夠積極主動向組織靠攏。

組織部
組織部是隸屬分別團委的一個職能部門。主要職能為：組織廣大團員青年學習馬克思主義理論知識、提高學生的思想道德素質和綜合素質。
招新要求：
1、具有端正的工作態度和高度的責任心，做事細心嚴謹，有一定的寫作功底；
2、善於獨立思考，具有一定的團隊合作精神；
3、熟練運用Word\Excel\PPT等MS Office軟體；
學習部
學習部以「豐富校園學術文化，增強內外學術交流，提高學術水平，營造學術氣氛」作為宗旨，努力為城職的每個學子提供一個濃厚學術氣氛的平台，激發全校學生的學術氣氛和熱情，濃郁校園人文底蘊。
招新要求：
1、為人真誠，大方得體；心思縝密，思維活躍；實事求是，標新立異；
2、有膽量挑戰組織策劃大型活動，運籌於帷幄之間，又不失甘於為團隊奉獻於毫末之間者；
3、熱愛學習，成績良好；熱愛生活，嚮往美好。
如果你擁有：孔明的睿智、劉邦的膽識、管仲的運籌、曹操的人脈，推薦你加入學術部大家庭！
宣傳部
宣傳部主要負責學生會各項重大活動的宣傳企劃工作。通過展示主題海報、活動海報以及大幅噴繪等多種方式為活動造勢升溫，使活動為人知曉，深入人心。部門的主要職責包括各類海報、大幅噴繪、晚會舞美企劃布置、周邊紀念品製作等。
招新要求：
1、工作積極主動，態度認真、嚴謹，富有熱情
2、有一定美術基礎，設計功底；對平面構圖，排版設計頗有興趣；有良好的文字功底
3、熟練掌握電子制圖軟體者（如PS、AI）優先考慮

生活部
生活部的主要活動有：優化學習環境的每周教室衛生檢查；此外我部還在策劃新的活動為校園文明添磚加瓦。為同學們提供一個良好的學習和生活環境。
招新要求：
1、 熱心校園公益，腳踏實地，盡心盡職；
2、 有一定的空餘時間，樂於奉獻的精神,具有良好的團隊意識和策劃協調能力。
體育部
體育部是開展校內體育活動的生力軍和主要力量。學生會體育部本著為廣大同學服務的宗旨，以豐富同學們的課餘生活、提高同學們身體素質為出發點，組織開展各項大型體育活動賽事。
招新要求：
1、對體育富有熱情，了解學生會和體育部的思想精神；
2、有自己對於體育部部門職能的認識和看法；
3、對工作認真負責，有上進心，責任心；
4、工作積極主動，有一定工作經驗和能力的同學優先考慮。
外聯部
外聯部作為校學生會與外界接觸較為頻繁的一個部門，旨在加強校校聯系，促進校企合作，保持良好的開放狀態，塑造我校在各大高校以及社會各界中的良好形象，樹立城職在重慶的品牌。
招新要求：
1、要求個人交際能力突出，有一定的人脈關系；
2、熱情待人，有一顆上進的工作心；
3、外貌體態較好。
文藝部
文藝部的職能是豐富校園文化生活，提供同學施展才華的舞台，帶動同學陶冶情操。旨在提高同學們的藝術品位、營造屬於我們理工學生的藝術人文氛圍。
招新要求：
1、文藝特長者優先，相關經驗者優先；
2、有能力聯系一定的文藝娛樂資源；
3、精力集中，盡量不參與其他組織；
4、團隊意識，之前在某個組織工作過，並有良好紀錄。
實踐部
學生會實踐部是學生會直屬管理的部門。為廣大同學提供一個接觸社會、深入社會的平台，讓學生在社會中提高自己、鍛煉自己。
招新要求：
1、具有較強的責任心和工作熱情，積極為廣大同學服務；
2、態度認真負責，善始善終。
（三）招新人數
各部門根據自身實際情況自由把握，在招新活動進行前，應將初步計劃招收人數上報分團委及學生會主席團。
（四）招新形式
在招新時間內，申請人將個人簡歷及申請表交到指定地點進行登記報名。初步篩選之後，由各部門分別進行面試，合格後經各部門部長批准方可進入分團委、學生會各部門工作。
三、招新時間及地點
時間：待定
地點：待定
四、招新流程
（一）前期宣傳
(二)報名面試階段
1.報名部分
2.面試部分
（三）審核確定人員名單
（四）召開新一屆學生會成立大會

五、總結本次院學生會招新工作
注意事項：
a) 各部門要按照分團委學生會主席團的統一安排高效的開展招新工作；
b) 各部門之間要團結合作，把這次招新工作做好；
c) 各部門要發揮自己部門的優勢全力挖掘有能力有潛力的新生加入該部門。

在這個基礎上 改改吧

J. 大學社團招新計劃書

1、社團名稱
2、宗旨
3、章程
4、組織結構
5、活動方式
6、年度計劃

幫你理了個提綱，剩下的自己寫吧