怎樣宣傳校風

❶ 學風建設宣傳及措施方案

學校的學風是校風的一個重要標志，學風建設是校園精神文明建設的一個重要組成部分，加強新時期我校學風建設是一項具有戰略意義的人才工程。所以，我們應該提高對學風建設重要性的認識，採取有效措施，激發學生的學習動機，充分調動學生的學習積極性，並通過加快教育教學改革，通過加強管理，通過開展學習競賽等活動來推動學風建設。為此，學校在本學期以學風建設為抓手，帶動各項工作的開展，促進教育教學質量的提高，為創建國家級示範性高中打好基礎。
一、 指導思想：

以促進學生的學業發展為本，培養學生「樂學、勤學、善學」和誠實態度的學習品質，調動學生學習的積極性、主動性，營造良好的學習環境。

二、活動目標：

營造樂學、勤學、善學、誠實、成功的學習氛圍和形成良好學風的教育機制。

三、活動措施：

1、輿論宣傳：分別由政教處、班級、團委、學生會、做好動員、宣傳、輿論工作。學生電視台圍繞學風建設開展系列宣傳報導活動。（時間：整個學期）

2、調研分析：
（1）以班為單位，班主任與學生共同開展學風狀況的調查研究，真正了解學生的學習行為和學習心態（如厭學情緒等）的原因所在，在分析問題的基礎上提出建議，並將分析與建議在級組會議中交流，年級據此制定出活動實施細則。年級和各班的書面材料交政教處。
（2）以科任教師個人為主,開展兩方面的調查研究，一是你所任教班的學風狀況；二是你本人的教學與管理對任教班學風現狀的影響。根據這兩方面的調研分析提出今後改進教學工作和加強任教班學風建設的建議，並在備課組與任教班班主任中交流。書面材料交教學處。（時間：第五周）

3、主題班會：開展系列主題班會活動，
（1）以「為幸福未來而學習」為主題，讓學生談學習對未來人生的影響，使學生體會到學習不僅是為了祖國的建設，同時也是為了自己個人的幸福，從而認識學習的重要性、緊迫性，樹立憂患意識、競爭意識。
（2）以「我是這樣學習的」為主題，讓學生談學習的經驗、心得和習慣或學習的困難、困惑等，組織學生講一些自己的學習方面的故事，如學習成功的喜悅、失敗的苦惱，學習的經驗、困惑，學習的好習慣或不良習慣等，促進學生在學習方面的互相了解，特別是學習好的學生對學習困難學生的理解。
（3）以「作弊——可恥」為主題，讓學生談作業、練習、考試等學習方面不誠實守信的現象及危害，讓學生在漫談中將話題延伸到誠實守信對未來人生的影響等方面。
（4）以「我的學習目標」為主題，漫談學習計劃、設想、目標、理想，讓學生在漫談中升華自己的學習目標和人生理想。（以上為參考題目，各年級可根據本年級實際自定題目，但必須保持四個題目。時間：由級組安排，期中考試前後各安排兩個專題）

4、學法指導：以備課組為單位，根據學科特點和學生年齡特點，備好、上好兩節學法指導課。（時間：第六周、第十三周）

5、競賽活動：開展「看誰學習進步大」競賽活動，內容包括學習態度、學習紀律、學習成績等方面。

6、評比檢查：

（1）開展師生評學評教活動，學生評喜歡的老師和課，教師評學風好、學風進步大的班和學習態度向好方面轉變顯著的學生。（教學處安排）
（2）嚴格執行「千分制」評比檢查項目之六——學風的要求，加大學風檢查評比力度。（政教處按常規進行）
（3）除繼續做好「學風星」的檢查評比外，還要在年級開展學習進步獎、學習希望獎等活動。（年級安排）

7、嚴肅紀律：（1）從速從嚴處理課堂違紀、考試作弊、經常不交作業或經常抄襲作業等行為。（隨時發現隨時處理）（2）對對學生要求不嚴，管理不善，學生 (或家長)時有投訴及發現學生問題不及時向級組長、班主任報告的教師，及時進行個別教育、公開批評，嚴重的調整崗位。

8、互教互學：建立課余學習小組，開展互幫互助互教互學活動，使學習基礎差、有困難的學生，在友情的影響下激發起學習興趣和信心。（年級安排）

9、活動總結：下學期開學初。（政教處）

四、有關要求：

基本原則：「全校一盤棋，上下一條心」，各方面通力配合，共同將這件事情做好。
1、政教處總負責此次活動，各處室、年級、科組共同配合，全體教師齊抓共管。
2、團委、學生會加大對學生幹部的培訓工作，著力培養他們檢查評比工作的能力、責任和態度。
3、各年級根據學校的要求和年級的實際，制訂出本年級相應的措施。
4、各教研組分別組織教學研究活動，根據自身情況，從激發學生學習興趣和提高教學質量的角度出發，尋找課堂教學中存在的突出問題，考慮如何改進教學方法，設計出受學生歡迎的課。
5、學風建設的成效以學習風氣是否得到改善、考試成績是否得以提高作為最終的考核檢驗標准。

總之，通過加強學風建設，應該形成一種學生為主體，教師為主導，關鍵在提高學生學習自覺性，目的在形成良好的學風的教育機制，為提高我校的教學質量，爭創示範性高中打下良好的基礎。

❷ 怎樣宣傳校風校紀

通過校園廣播和黑板報

❸ 如何營造良好的校風

建設良好的校風

(1)形成堅強的領導核心，帶頭實施、率先垂範

學校領導是教師的教師，又是學生的榜樣。上行下效，領導的好作風能帶出教師的好教風和學生的好學風，從而形成優良的校風。校風是校長作風的投影，是校長作風的擴大和發展，俗話說：「有什麼樣的校長，就會帶出什麼樣的校風。」

建設良好校風，必須在校長領導下組成堅強的領導核心，實現領導班子的優化組合。有了堅強的領導核心才能規劃、安排好校風建設的各項工作任務。在建設良好校風的過程中，領導要帶頭，身體力行、率先垂範，要求教師做到的，領導必須首先做到，要求學生做到的，教師必須首先做到。

在班子帶領下，認真落實《中小學教師師德規范》，抓好教師為人師表的好教風。良好校風是靠領導和教師的優良作風帶出來的。青少年學生模仿力強、可塑性大，他們把領導、教師作為自己模仿的榜樣和行動的楷模。所以，領導和教師的模範行動、表率作用是影響學生形成良好學風的重要條件。正如烏申斯基所說：「教師個人對青年人心靈的影響所產生的教育力量，無論是什麼樣的教科書，無論什麼道德箴言，無論什麼獎勵和懲罰都是代替不了的。」因此，領導帶頭，教師身教是建設良好校風的保證。

(2)統一認識，形成輿論、形成風氣

學校領導要以正確思想和理論武裝全體師生，使他們在建設良好校風過程中對各種事物、現象、事件的是非、善惡、美醜有統一的認識，有一致的正確評價，形成正確的集體輿論。

形成輿論要有個過程，首先要樹立共同的奮斗目標，然後以此為基礎，有意識地提倡和培養正確的認識。教師如果對培養人才的意義有深刻的認識，並決心為之努力工作，那麼就比較容易形成嚴謹認真的教學態度和對學生全面負責的好教風，學生如果有了遠大的抱負和理想，對學習的目的意義有深刻的認識，那麼就比較容易形成勤奮好學、尊師愛校的好學風。有了正確認識，還要引導師生對一些典型事件進行評論和討論，在相互溝通的過程中，形成正確的集體輿論。良好風氣的形成，開始由少數積極分子帶頭做起，經過宣傳教育和精心培植，再擴大到一部人乃至大多數師生，才能蔚然成風。

(3)依靠集體力量，正面引導，發揮榜樣作用

①依靠集體力量，培養良好校風

校風建設不只是領導的責任，更是全體成員的共同的責任。只有學校各個部門，各集體成員都積極行動起來，圍繞校風建設獻計獻策，協同努力，才能加速校風建設的進程。只有學校集體各方面力量協調一致，才能形成一種合力，形成一股強大的教育力量，培養出好校風。

建設良好校風，首先要依靠教職工集體的力量，包括各年級組、教研組、各處室乃至工友集體的力量。各組、各室內團結一致、組與組之間、室與室之間協調配合，根據共同的奮斗目標，在學校領導統一指揮下，一致行動，才能對學生產生更大的一致的影響力。學校要下功夫努力提高教師隊伍的整體素質，全體教師要不斷強化自己的責任心和使命感，對待學生要以愛心換取愛心，以信任換取信任。

建設良好校風，還要依靠學生集體的力量。學生是學校偽主體，要依靠學生年級集體和班集體的力量，使各年級具有各自不同的特色，各班級具有良好的班風，使學生中出現的好人好事有人誇，壞人壞事有人抓。班級是學校的基層組織，良好的班風能夠促進良好校風的建設和發展。

在建設良好校風的過程中要依靠集體的力量，必須注意培養和建立和諧的人際關系。創造一個寬松、和諧、親切、信任的人際關系是至關重要的。形成學校里良好的干群關系、教師之間、學生之間、師生之間的關系，是建設集體風氣的重要內容，其中和諧的師生關系尤為重要。教師只有和學生感情融洽，才能把握住他們的思想脈搏，才能深入到學生內心世界，掌握孩子們的「心靈密碼」，才能產生更好的教育方法和教育效果。

和諧人際關系的培養，應提倡互補精神，即相互理解——學生需要老師理解，老師也需要學生理解；相互承認——共同努力取得的成績，都要承認對方的貢獻；相互體諒――體諒別人一時糊塗說的錯話、做的錯事；相互激勵――為別人的進步而高興，並主動為別人分憂解難。

在建設良好校風中，要特別重視集體的培養，並且在集體中建立和諧的人際關系。

②說服教育，正面引導

要建設良好校風，培養學生的文明行為習慣，必須重視說服教育，正面引導。

說服教育或稱說理教育，是通過擺事實、講道理，提高學生認識，形成正確思想觀念的過程。對思想認識性質的問題，只能用討論的方法、批評的方法、說服教育的方法去解決，而不能用強制的、壓服的方法去解決。運用說服教育的方法，要有明確的目的，具有針對性，有的放矢，避免一般的說教。現在學生的水平普遍提高了，對於那些平庸的說教、套話、大話、空話、玄話、粗話等早巳經厭煩。他們不需要那些「冷冰冰的真理」，「空洞干癟的說教」，「言不由衷的裝腔作勢」，「冷酷、僵化的訓誡」。他們需要坦率的、真誠的、充滿感情的談心，精通才能理達，只有感情上產生了共鳴，才能激起內心波瀾，達到良好的效果。所以我們強調在說服教育前要有充分的准備，力爭做到：「情是深的、心是暖的、語言是生動的。」要考慮學生年齡特點和個性特徵，要有耐心。為了增強說服力和感染力，必須提高語言的哲理性、形象性、趣味性、知識性、鼓動性和思想性，使學生明道理、辨是非、懂善惡、識美醜，要循循善誘、曉之以理、動之以情，才能導之以行，使學生口服心服，入耳、入腦、入心。再輔之以正面教育的一定紀律規范約束，才能持之以恆，形成良好的行為習慣，形成良好的風氣。所以，德育管理者在建設良好校風過程中，要重視正面引導、說服教育，為此必須努力提高教育者自身的素質，提高思辨能力和—良好的語言表達能力。

③發揮榜樣的作用

在校風建設中，還要注意發揮榜樣的作用。「榜樣」把道德准則和行為規范具體化、形象化、人格化了，具有極大的感染力、吸引力和鼓動力。中小學生富有模仿性，愛效法他人，尤其是崇拜英雄偉人和模範人物。列寧說「榜樣的力量是無窮的」。榜樣是無聲的力量，是學生良好的行為典範，是行為規范化的模式。榜樣是活的教科書，它對形成學生良好習慣和風氣具有特殊的作用。榜樣還有矯正作用，它像一面鏡子，可以使學生經常對照檢查，改正自己的不良行為作風。從某種意義上說，先進典型的好思想、好作風的傳播擴大的過程，就是建設良好校風的過程。要選好典型、用好典型，充分發揮榜樣、典型的影響教育作用。選典型，既要有國家、社會上的先進典型、英雄模範人物，又要有本市本區的先進典型，還要有本校、本年級乃至本班的先進典型。既要有全面發展、學有特長的優秀學生典型，又要有由後進變先進的典型。這樣層層有典型、處處有榜樣，使學生看的見、摸的著、學的到。讓學生懂得先進模範人物不是高不可攀，只要嚴格要求自己，經過艱苦努力，執著追求，自己也可以成為先進。這樣，遠學有典型、身邊有榜樣，形成人人學榜樣，個個爭先進的局面，良好校風就會逐步形成。

(4)開展知校、愛校、建校的系列活動

要建設和培養具有自己特色的校風，就應從學校實際出發，開展一系列的知校、愛校，建校活動，形成傳統。如，每學年新生錄取報到後，即應開展參觀校史、榮譽室展覽，參觀實驗室，電化教室、圖書室，講學校優良傳統，講學校畢業生中成才的優秀人物事跡，學習校訓、校規，唱好校歌，開展軍訓和夏令營等活動，使新生在開學前就對自己將要生活、學習的新學校充滿嚮往和熱愛之情。

入學後，各班的第一次班會，更是不可多得的教育契機。班主任老師有充分准備的、振奮人心的、充滿期望的親切講話，每個學生幽默風趣的簡短的自我介紹，很自然地把學生領人一個良好的精神境界之中，為愛校、愛新的班集體，形成良好班風奠定基礎。

每學年，還應按傳統開展系列活動。

要從實際出發，使這些活動逐步形成一套完整的系列，使之成為傳統。

(5)嚴格要求，認真訓練

作風是一個人內在精神世界的外部行為傾向，要在提高學生認識的基礎上，反復進行嚴格的訓練。只有養成了習慣，才能成為穩定的行為。學生道德認識和行為習慣養成，都需要經過一個從低級到高級，循序漸進的發展鞏固過程。在這個過程中重要的是嚴格訓練。訓練可以使機體與環境之間形成穩固的條件反射，只有反復的認真的訓練，才能形成穩定的習慣。有了良好的習慣，好作風也就形成了。

在建設良好校風中，要敢於對學生提出高標准，嚴要求，要認真訓練、反復強化，並應注意強化養成行為習慣的訓練必須從起始年級抓起，否則將事倍功半。

(6)敢於扶正祛邪，常抓不懈

青少年需要有一定的紀律、制度、規則的約束。養成良好習慣、克服不良習慣，形成好作風，既需要內部意志力，也需要外部的強制力，所以在建設校風中，要敢於扶正祛邪。要理直氣壯、堅持原則，大力提倡、支持和發揚優良的傳統作風，勇於抵制一切不良思想作風的影響。對一切歪風邪氣要堅決抵制，敢於批評、制止，並通過討論、辯論等方式提高學生辨別是非的能力。在正確輿論的壓力下，使錯誤的思想作風沒有市場。只有抵制了歪風邪氣，正氣才能抬頭，只有嚴明校規、校紀，好校風才能樹立起來。

還必須認識到，思想工作不是萬能的，對那些極個別的、影響很壞又屢教不改者，必須給予嚴肅的處分，以教育大多數學生，使正風得到強化，歪風得到抑制。

良好校風的建設和形成絕非一朝一夕之功，也不可能一勞永逸。需依據以上諸方面長期培養，常抓不懈，持之以恆，良好校風就會形成，好傳統才能不斷發揚光大，代代相傳。

校風的意義及作用。校風，指的是學校的風氣。學校的風氣的好壞，對青少年學生的成長有著極其重大的影響。風氣好，教育任務便能順利完成，青少年的聰明才智和興趣愛好能得以充分施展。
一個學校，有了這樣的好校風，就會產生催人奮進的巨大作用。首先，好的校風，有強烈的同化作用。
二怎樣培養好的校風。培養好的校風，首先要培養好的學風。這里說的學風，是指學生中的風氣，指學生的學習習慣、生活習慣、衛生習慣、行為習慣的養成。好學風的主要標志是學生勤奮學習。不僅要培養學生具有好的學習習慣，還要培養學生具有好的生活習慣，還要培養學生具有好的衛生習慣，要培養學生具有好的行為習慣，培養學生的好習慣，既要做耐心細致的思想工作，更要發揮集體教育的作用。其中最主要的是發揮班集體的作用。因此，要使各班有一個好的班風。好的班風是好的學風、好的校風的基礎。在這方面，教師除了要懂得教育科學以外，還要具備兩條。一是要有高尚的品德，二是要有比較淵博的知識。在教師中要樹立言傳身教、以身作則的風氣。
好的教風從哪裡來？來自好的領導作風。學校行政人員：
第一要有實事求是的作風。是則是，非則非，不誇大、不縮小，如實反映情況，這是一個領導者必須具備的思想品質。
第二要有平易近人的作風。能同群眾打成一片，這樣才能聽到不同意見，防止脫離群眾和思想僵化。
第三要有辦事公道的作風。不記舊怨，不循私情，吃苦在前，享樂在後。
第四要有身體力行的作風。
校風的形成可以概括為這樣一個公式：校風=學風+教風+領導作風。

❹ 演講比賽稿子關於校風

端正校風，人人有責
尊敬的老師 親愛的同學們 你們好
我是XX小學四年級學生XXX 我演講的題目是（良好的校風我的責任）。作為學校的一份子，我們有權利也有責任與義務為我們的校園做出應有的努力。校風的建設離不開我們大家的支持與貢獻。
有人說 ---校園是一個溫馨的家，有人說---校園是一條多彩的河；而在我看來，校園更應該是美麗的世外天堂，同學們，我們就是一個個洋溢著青春自然氣息的天使，校園是我們的校園，擁有良好校風的校園才是我們夢想中天堂。因此，我們要有一個好的校園就必須從我做起，建立起良好的校風，承擔起自己的責任。在數學的王國里游弋，在英語的無國界的天空中翱翔。說到這兒，我們每一位同學都會充滿了遐想，渴望著我們的校園就是這如詩如畫的天堂。有的同學會說，良好的校風不就是要求我們好好學習，遵守紀律，保持校園整潔嗎？這很簡單，我能做得到。 但是，當我們靜心沉思，回眸再去認真地檢查我們過去的一些微小如沙般疏漏和瑕疵的時候，就會發現我們距離理想中良好校風的天堂，還有很多的行為要改正。自開展「校風建設年」活動以來，我們學校發生了很大變化。當走進XX小學校園，眼前幾幅大紅標語醒目而搶眼：「2011年校風建設年」、「教學是中心工作發展是第一要務、教書育人講奉獻創先爭優做模範」……從形式和內容上都讓人震憾；校園內綠樹白牆，一片潔凈，書聲朗朗；學生違紀違規現象大為減少；同學們出入井然有序，對人彬彬有禮；校園內出現了人人守規范、個個爭先進的喜人局面，校園文明程度明顯提高。老師們衣冠整潔，精神抖擻。這就是我校自從開展「校風建設年」活動一個月後的真實寫照。
常言說：「冰凍三尺，非一日之寒」，同樣「冰融三尺，非一日之曖」，梁泡小學校風建設如此的純朴，並非短時間就做到的，而是真抓實干，長抓不懈的結果，首先學校召開了全體師生動員會，加強宣傳動員工作，讓全體學生、家長、教師充分認識此次活動的目的、意義，提高認識和重視程度。學校校門口，校內顯要位置都懸掛了醒目標語，學校辦有專題宣傳欄，每周更新一次宣傳主題內容；各班有專題黑板報都是此次活動的宣傳主陣地。校園周圍顯要的地方布置了新頒《小學生守則》、《小學生日常行為規范》、校風校訓等內容。《小學生守則》、《小學生日常行為規范》進入每間教室並上牆，要求學生能記會誦，對照檢查，遵照執行。在此基礎上每月評出班風示範班，期末評出文明班級，以此強化各班的班風建設，促進了學校校風的提升。
同學們、老師們，良好的校風需要我們大家共同的努力，任前方荊棘叢生我們將持之以恆。茫茫學海中，我們要做勇敢的水手，乘風破浪、共赴前程。讓我們牢記我們的校訓：
健康 聰慧 高尚 快樂
把握生命中的每一天，向和諧校園的彼岸前行。
用我們的智慧和勇氣揚起理想的風帆，讓我們共同努力，不懈地搖槳，和諧校園的樂章終將奏響。
花開的日子，讓我們在和諧的教育氛圍中愉快地學習；
花開的日子，讓我們在和諧的興趣樂園中陶冶情操；
花開的日子，讓我們在和諧的人際關系中健康地成長。
未來不是夢，今天，就掌握在我們手中 。
最後祝我們學習進步，鵬程萬里
我演講結束，謝謝大家！

❺ 怎樣把校風落實到行動上

M 另外，從內容上講，集中相當於整體，分散相當於分段，這兩種方法的優劣與所記材料的長度、難度有關。系統性較強的材料。如論述題，適於整體記憶；而記憶性較強又比較零散的內容則適於分段記憶，如英文單詞、人名地名、時間年代等

❻ 如何加強校風建設

一、加強思政教育和隊伍建設
1．深入貫徹中共中央國務院《關於進一步加強和改進大學生思想政治教育的意見》，緊跟時代主題，唱響主旋律，樹立「教育就是服務」的思想，按照「三個貼近」要求，在政治輔導員繼續認真推行談心制度和例會制度的基礎上，深入調查研究，及時准確地了解學生動態，認真、細致、有的放矢地做好學生的思想政治教育工作，促進學風建設，努力營造一個齊抓共管「三育人」的新局面。
2．分階段、分層次、有步驟、有重點地實施「廿一」學生工作計劃，抓好學生黨建工作，發揮「上掛下派當督導」作用，努力提高大學生思想境界和政治覺悟。
3．加強政工隊伍特別是政治輔導員隊伍建設。學院應重視和加強政工人員培養力度，切實改善和提高政治、經濟待遇，以激發從事思想政治工作熱情和增強後勁，努力構建一支下得去、上得來、穩得住、做得好的思政隊伍。
4．思想教育與心理輔導相結合，延長心理咨詢室開放時間及加大心理輔導力度，促進學生身心健康。
二、豐富學生校園文化生活
校園文化對學生成長成才至關重要，要通過各種渠道、形式讓學生感受大學氛圍，努力提升校園文化品味和檔次，構建一個民主法治、誠信友愛、充滿活力、健康和諧的校園環境。
1．學院和廣大教職工應積極扶持學生各種專業類興趣小組和各社團組織發展，通過「請進來，走出去」的方式，開展豐富多彩、健康向上的第二課堂活動，以興趣小組、社團組織帶動、繁榮、提升校園文化。
2．利用我院網站、廣播台、電視台、專欄、院報、通訊等宣傳教育陣地作用，充分發揮其功能。
3．做強、做大、做好《校園文化建設論壇》，營造濃郁的學術、人文氛圍，進一步擴大論壇影響力。
4．繼續深入開展「請文化進宿舍」、「請文明進公寓」活動，抓兩頭帶中間、樹正氣壓歪風。
5．提供更多的社會實踐活動機會，讓學生在實踐中增長智慧和才幹。
三、轉變觀點，抓住新機遇，迎接新挑戰。
1．繼續深入學習、領會、吃透新《規定》精神，認真把握新《規定》主要修改內容和制度創新點。
2．從現在開始，系統清理以往規章制度，全面修訂、完善新的學生管理規章制度。
3．解放思想、轉變觀念，以貫徹《規定》為契機，推動我院學生管理制度建設和管理水平跨上新台階。
四、提升管理理念，提高服務能力
1．加大校園管理值班巡邏力度，有效地將不安全、不穩定的苗頭遏制在萌芽之中，及時地發現和制止不文明行為，維護校園的安全、穩定和文明。
2．以迎評為契機，抓好校園環境衛生；引導學生行為養成和自覺遵守公德（如談戀愛等）；遏制侵權行為；防控違法犯罪行為。
3．以學生權益為中心，切實幫助學生解決實際問題，保障學生學習、生活基本條件和環境，構建法治社會下的高校學生管理工作新機制，更好地服務於教學、服務學生成長成才。
4．建立健全學生救濟制度，打通學生救濟通道，完善學生管理的服務職能，切實保障學生救濟權。
5．建立預警防控機制，有效地防止影響校園安定、穩定以及人身傷害和財產損失等突發性案件發生。
6．加強門衛、樓衛管理，防止校外人員滋擾和尋釁滋事。
7．拓寬貧困生勤工助學的渠道，挖掘更多幫困助學崗位。

❼ 校訓、校風、教風、學風的口號！

一、校訓

1、德行天下、技贏未來。

2、責任立身、技能立業。

二、校風

1、文明和諧、自強創新。

2、愉快學習、和諧相處、勤奮創新。

三、教風

1、博學善教、治學育人。

2、博學嚴謹、敬業愛生。

說明：

敬業——教師是太陽底下最光輝的職業，一個教師首先必須忠誠黨的教育事業，樂於教書育人，否則就會誤人子弟，我們倡導黃麻布小學教師不僅要把教師這一職業當成一個謀生的手段，應視之為一個畢生追求的事業。

愛生——沒有愛就沒有教育、沒有愛就沒有創新。學校管理的愛能喚起教師「以校為家」的敬業精神，能鼓舞教師廣泛汲取知識、吸收先進理念、創新教育教學方法，不斷充實提升自我對學生，教師要付諸全身心的愛，因為教師的愛能讓學生樂學、好學同時培養學生的多種興趣、愛好和特長。

四、學風

1、學會做人、學會做事。

2、尊師好學、善思踐行。

說明：

好學——學生要「立志成材」，首先要從小樹立為祖國繁榮富強而學習的遠大理想，學習才有取之不竭的動力。周恩來從小就立有「為中華之崛起而讀書」的遠大志向，才使他終生好學，博覽群書，為中華民族的振興事業做出偉大的貢獻。

❽ 校風怎樣

校風積極向上，充滿正能量。
教師的教風認真求是，一絲不苟，對待同學一視同仁。
學校幹部的作風優良，對待同學熱情友善。
各班級的班風學風刻苦努力，勤奮。好學蔚然成風

❾ 如何建立良好的校風校紀

建設良好的校風

(1)形成堅強的領導核心，帶頭實施、率先垂範

學校領導是教師的教師，又是學生的榜樣。上行下效，領導的好作風能帶出教師的好教風和學生的好學風，從而形成優良的校風。校風是校長作風的投影，是校長作風的擴大和發展，俗話說：「有什麼樣的校長，就會帶出什麼樣的校風。」

建設良好校風，必須在校長領導下組成堅強的領導核心，實現領導班子的優化組合。有了堅強的領導核心才能規劃、安排好校風建設的各項工作任務。在建設良好校風的過程中，領導要帶頭，身體力行、率先垂範，要求教師做到的，領導必須首先做到，要求學生做到的，教師必須首先做到。

在班子帶領下，認真落實《中小學教師師德規范》，抓好教師為人師表的好教風。良好校風是靠領導和教師的優良作風帶出來的。青少年學生模仿力強、可塑性大，他們把領導、教師作為自己模仿的榜樣和行動的楷模。所以，領導和教師的模範行動、表率作用是影響學生形成良好學風的重要條件。正如烏申斯基所說：「教師個人對青年人心靈的影響所產生的教育力量，無論是什麼樣的教科書，無論什麼道德箴言，無論什麼獎勵和懲罰都是代替不了的。」因此，領導帶頭，教師身教是建設良好校風的保證。

(2)統一認識，形成輿論、形成風氣

學校領導要以正確思想和理論武裝全體師生，使他們在建設良好校風過程中對各種事物、現象、事件的是非、善惡、美醜有統一的認識，有一致的正確評價，形成正確的集體輿論。

形成輿論要有個過程，首先要樹立共同的奮斗目標，然後以此為基礎，有意識地提倡和培養正確的認識。教師如果對培養人才的意義有深刻的認識，並決心為之努力工作，那麼就比較容易形成嚴謹認真的教學態度和對學生全面負責的好教風，學生如果有了遠大的抱負和理想，對學習的目的意義有深刻的認識，那麼就比較容易形成勤奮好學、尊師愛校的好學風。有了正確認識，還要引導師生對一些典型事件進行評論和討論，在相互溝通的過程中，形成正確的集體輿論。良好風氣的形成，開始由少數積極分子帶頭做起，經過宣傳教育和精心培植，再擴大到一部人乃至大多數師生，才能蔚然成風。

(3)依靠集體力量，正面引導，發揮榜樣作用

①依靠集體力量，培養良好校風

校風建設不只是領導的責任，更是全體成員的共同的責任。只有學校各個部門，各集體成員都積極行動起來，圍繞校風建設獻計獻策，協同努力，才能加速校風建設的進程。只有學校集體各方面力量協調一致，才能形成一種合力，形成一股強大的教育力量，培養出好校風。

建設良好校風，首先要依靠教職工集體的力量，包括各年級組、教研組、各處室乃至工友集體的力量。各組、各室內團結一致、組與組之間、室與室之間協調配合，根據共同的奮斗目標，在學校領導統一指揮下，一致行動，才能對學生產生更大的一致的影響力。學校要下功夫努力提高教師隊伍的整體素質，全體教師要不斷強化自己的責任心和使命感，對待學生要以愛心換取愛心，以信任換取信任。

建設良好校風，還要依靠學生集體的力量。學生是學校偽主體，要依靠學生年級集體和班集體的力量，使各年級具有各自不同的特色，各班級具有良好的班風，使學生中出現的好人好事有人誇，壞人壞事有人抓。班級是學校的基層組織，良好的班風能夠促進良好校風的建設和發展。

在建設良好校風的過程中要依靠集體的力量，必須注意培養和建立和諧的人際關系。創造一個寬松、和諧、親切、信任的人際關系是至關重要的。形成學校里良好的干群關系、教師之間、學生之間、師生之間的關系，是建設集體風氣的重要內容，其中和諧的師生關系尤為重要。教師只有和學生感情融洽，才能把握住他們的思想脈搏，才能深入到學生內心世界，掌握孩子們的「心靈密碼」，才能產生更好的教育方法和教育效果。

和諧人際關系的培養，應提倡互補精神，即相互理解——學生需要老師理解，老師也需要學生理解；相互承認——共同努力取得的成績，都要承認對方的貢獻；相互體諒――體諒別人一時糊塗說的錯話、做的錯事；相互激勵――為別人的進步而高興，並主動為別人分憂解難。

在建設良好校風中，要特別重視集體的培養，並且在集體中建立和諧的人際關系。

②說服教育，正面引導

要建設良好校風，培養學生的文明行為習慣，必須重視說服教育，正面引導。

說服教育或稱說理教育，是通過擺事實、講道理，提高學生認識，形成正確思想觀念的過程。對思想認識性質的問題，只能用討論的方法、批評的方法、說服教育的方法去解決，而不能用強制的、壓服的方法去解決。運用說服教育的方法，要有明確的目的，具有針對性，有的放矢，避免一般的說教。現在學生的水平普遍提高了，對於那些平庸的說教、套話、大話、空話、玄話、粗話等早巳經厭煩。他們不需要那些「冷冰冰的真理」，「空洞干癟的說教」，「言不由衷的裝腔作勢」，「冷酷、僵化的訓誡」。他們需要坦率的、真誠的、充滿感情的談心，精通才能理達，只有感情上產生了共鳴，才能激起內心波瀾，達到良好的效果。所以我們強調在說服教育前要有充分的准備，力爭做到：「情是深的、心是暖的、語言是生動的。」要考慮學生年齡特點和個性特徵，要有耐心。為了增強說服力和感染力，必須提高語言的哲理性、形象性、趣味性、知識性、鼓動性和思想性，使學生明道理、辨是非、懂善惡、識美醜，要循循善誘、曉之以理、動之以情，才能導之以行，使學生口服心服，入耳、入腦、入心。再輔之以正面教育的一定紀律規范約束，才能持之以恆，形成良好的行為習慣，形成良好的風氣。所以，德育管理者在建設良好校風過程中，要重視正面引導、說服教育，為此必須努力提高教育者自身的素質，提高思辨能力和—良好的語言表達能力。

③發揮榜樣的作用

在校風建設中，還要注意發揮榜樣的作用。「榜樣」把道德准則和行為規范具體化、形象化、人格化了，具有極大的感染力、吸引力和鼓動力。中小學生富有模仿性，愛效法他人，尤其是崇拜英雄偉人和模範人物。列寧說「榜樣的力量是無窮的」。榜樣是無聲的力量，是學生良好的行為典範，是行為規范化的模式。榜樣是活的教科書，它對形成學生良好習慣和風氣具有特殊的作用。榜樣還有矯正作用，它像一面鏡子，可以使學生經常對照檢查，改正自己的不良行為作風。從某種意義上說，先進典型的好思想、好作風的傳播擴大的過程，就是建設良好校風的過程。要選好典型、用好典型，充分發揮榜樣、典型的影響教育作用。選典型，既要有國家、社會上的先進典型、英雄模範人物，又要有本市本區的先進典型，還要有本校、本年級乃至本班的先進典型。既要有全面發展、學有特長的優秀學生典型，又要有由後進變先進的典型。這樣層層有典型、處處有榜樣，使學生看的見、摸的著、學的到。讓學生懂得先進模範人物不是高不可攀，只要嚴格要求自己，經過艱苦努力，執著追求，自己也可以成為先進。這樣，遠學有典型、身邊有榜樣，形成人人學榜樣，個個爭先進的局面，良好校風就會逐步形成。

(4)開展知校、愛校、建校的系列活動

要建設和培養具有自己特色的校風，就應從學校實際出發，開展一系列的知校、愛校，建校活動，形成傳統。如，每學年新生錄取報到後，即應開展參觀校史、榮譽室展覽，參觀實驗室，電化教室、圖書室，講學校優良傳統，講學校畢業生中成才的優秀人物事跡，學習校訓、校規，唱好校歌，開展軍訓和夏令營等活動，使新生在開學前就對自己將要生活、學習的新學校充滿嚮往和熱愛之情。

入學後，各班的第一次班會，更是不可多得的教育契機。班主任老師有充分准備的、振奮人心的、充滿期望的親切講話，每個學生幽默風趣的簡短的自我介紹，很自然地把學生領人一個良好的精神境界之中，為愛校、愛新的班集體，形成良好班風奠定基礎。

每學年，還應按傳統開展系列活動。

要從實際出發，使這些活動逐步形成一套完整的系列，使之成為傳統。

(5)嚴格要求，認真訓練

作風是一個人內在精神世界的外部行為傾向，要在提高學生認識的基礎上，反復進行嚴格的訓練。只有養成了習慣，才能成為穩定的行為。學生道德認識和行為習慣養成，都需要經過一個從低級到高級，循序漸進的發展鞏固過程。在這個過程中重要的是嚴格訓練。訓練可以使機體與環境之間形成穩固的條件反射，只有反復的認真的訓練，才能形成穩定的習慣。有了良好的習慣，好作風也就形成了。

在建設良好校風中，要敢於對學生提出高標准，嚴要求，要認真訓練、反復強化，並應注意強化養成行為習慣的訓練必須從起始年級抓起，否則將事倍功半。

(6)敢於扶正祛邪，常抓不懈

青少年需要有一定的紀律、制度、規則的約束。養成良好習慣、克服不良習慣，形成好作風，既需要內部意志力，也需要外部的強制力，所以在建設校風中，要敢於扶正祛邪。要理直氣壯、堅持原則，大力提倡、支持和發揚優良的傳統作風，勇於抵制一切不良思想作風的影響。對一切歪風邪氣要堅決抵制，敢於批評、制止，並通過討論、辯論等方式提高學生辨別是非的能力。在正確輿論的壓力下，使錯誤的思想作風沒有市場。只有抵制了歪風邪氣，正氣才能抬頭，只有嚴明校規、校紀，好校風才能樹立起來。

還必須認識到，思想工作不是萬能的，對那些極個別的、影響很壞又屢教不改者，必須給予嚴肅的處分，以教育大多數學生，使正風得到強化，歪風得到抑制。

良好校風的建設和形成絕非一朝一夕之功，也不可能一勞永逸。需依據以上諸方面長期培養，常抓不懈，持之以恆，良好校風就會形成，好傳統才能不斷發揚光大，代代相傳。

校風的意義及作用。校風，指的是學校的風氣。學校的風氣的好壞，對青少年學生的成長有著極其重大的影響。風氣好，教育任務便能順利完成，青少年的聰明才智和興趣愛好能得以充分施展。
一個學校，有了這樣的好校風，就會產生催人奮進的巨大作用。首先，好的校風，有強烈的同化作用。
二怎樣培養好的校風。培養好的校風，首先要培養好的學風。這里說的學風，是指學生中的風氣，指學生的學習習慣、生活習慣、衛生習慣、行為習慣的養成。好學風的主要標志是學生勤奮學習。不僅要培養學生具有好的學習習慣，還要培養學生具有好的生活習慣，還要培養學生具有好的衛生習慣，要培養學生具有好的行為習慣，培養學生的好習慣，既要做耐心細致的思想工作，更要發揮集體教育的作用。其中最主要的是發揮班集體的作用。因此，要使各班有一個好的班風。好的班風是好的學風、好的校風的基礎。在這方面，教師除了要懂得教育科學以外，還要具備兩條。一是要有高尚的品德，二是要有比較淵博的知識。在教師中要樹立言傳身教、以身作則的風氣。
好的教風從哪裡來？來自好的領導作風。學校行政人員：
第一要有實事求是的作風。是則是，非則非，不誇大、不縮小，如實反映情況，這是一個領導者必須具備的思想品質。
第二要有平易近人的作風。能同群眾打成一片，這樣才能聽到不同意見，防止脫離群眾和思想僵化。
第三要有辦事公道的作風。不記舊怨，不循私情，吃苦在前，享樂在後。
第四要有身體力行的作風。
校風的形成可以概括為這樣一個公式：校風=學風+教風+領導作風。
供參考

❿ 校風怎樣

校風即學校的風氣。它體現在學校各類人員的精神面貌上，體現在學生的學風、教師的教風、學校幹部的作風、各班級的班風上，還存在於學校的各種事物和環境之中。良好的校風既是教育和管理的成果之 一，又在教育和管理上具有特殊的作用，它有一股巨大的同化力、促進力和約束力，是一種精神力量和優良傳統。建設好的校風是學校管理者的一項重要任務。