鎮上宣傳員

Ⅰ 鄉鎮政府宣傳委員是什麼級別

要看本單位的行政級別，如果是科級單位，就是股級幹部，進入本地政府黨委成回員。直轄市街道，答鄉鎮政府，是正處級單位，其單位中層幹部為正科級。以此類推，行政級別越高，那麼職級越高。

根據《中華人民共和國公務員法》規定：綜合管理類公務員職級序列分為：一級巡視員、二級巡視員、一級調研員、二級調研員、三級調研員、四級調研員、一級主任科員、二級主任科員、三級主任科員、四級主任科員、一級科員、二級科員。

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中華人民共和國公務員的職務、職級與級別，按照2018年12月29日，第十三屆全國人民代表大會常務委員會第七次會議修訂的《中華人民共和國公務員法》，有如下條款：

第十六條：公務員職位類別按照公務員職位的性質、特點和管理需要，劃分為綜合管理類、專業技術類和行政執法類等類別。根據本法，對於具有職位特殊性，需要單獨管理的，可以增設其他職位類別。各職位類別的適用范圍由國家另行規定。

Ⅱ 在鄉鎮是宣傳委員級別大還是副鄉長級別大

這個主要看有沒有入常委

職務上副鄉長稍微好聽點

Ⅲ 鄉鎮宣傳委員級別

副科級。

Ⅳ 鄉鎮宣傳辦的主要工作職責是什麼

鄉鎮黨委宣傳委員(縣直單位分管宣傳工作的領導)是基層從事宣傳思想工作的領導者和組織者,必須充分發揮宣傳思想工作武裝、引導、塑造和鼓舞作用，切實履行職責，認真開展工作。為了將全縣宣傳思想工作和鄉鎮宣傳委員（縣直單位分管宣傳工作的領導）的本職工作落到實處，特提出以下具體工作職責：

一、發揮宣傳思想工作的「武裝功能」，切實做好理論教育工作
1、營造學習氛圍，構建學習型機關。協助黨委中心組制定學習計劃，全年集中學習不少於6次，精心組織，完整記錄。
2、機關黨員幹部理論學習制度健全，並達到「四有」標准，即有記錄、有考勤、有學習資料、有符合要求的筆記或體會文章。
3、組織讀書組並堅持開展活動。
4、組織開展3次以上針對性強的教育活動，包括專題講座、理論輔導、理論研討會、理論考試、知識競賽、先進性事跡報告等。
5、組織黨委領導班子成員積極撰寫並在各級報刊上發表理論文章。

二、發揮宣傳思想工作的「引導功能」，切實做好對外宣傳和黨報黨刊發行工作
1、認真組織好本鄉鎮本單位的外宣工作，做到年度有計劃、有重點、有措施、工作有隊伍、有條件。
2、完成縣委宣傳部下達的外宣任務，並結合各鄉鎮各單位實際，開展有創意的宣傳活動。
3、鄉鎮宣傳委員（縣直單位負責宣傳工作的領導）每月在州級以上報刊發表稿件不得少於1件，縣級媒體1件以上。（年底外宣獎懲參照縣委宣傳部機關工作人員外宣獎懲辦法執行）。
4、組織好通訊員的培訓工作。
5、 辦好本鄉鎮本單位的網頁宣傳工作。
6、組織好通訊員的外宣工作。外宣堅持主攻《恩施日報》等黨報黨刊，頭版頭條，重大報道。
7、按要求報送年初工作要點，年終工作總結以及其它材料，及時報送反映本地宣傳思想工作動態的消息，每月不得少於1篇。
8、認真完成黨報黨刊發行任務。

三、發揮宣傳思想工作的「塑造功能」，切實做好文明創建工作
1、切實加強對本鄉鎮（本單位）精神文明創建工作的組織和領導，有規劃，有活動，有記錄。
2、文明單位的屆中管理和創建申報工作及時有效，創建工作有明顯特色，並按有關要求做好相關工作。
3、創造性地開展文明鄉鎮創建和文明新村建設工作。
4、認真做好未成年人思想道德教育工作。

四、發揮宣傳思想工作的「激勵功能」，切實做好群眾文化藝術工作
1、圍繞構築文化大縣的目標，切實加大農村文化基礎設施建設力度，積極引導健康向上的群眾文化生活，組織開展有特色、有影響的文化活動。
2、注重文藝精品生產，積極組織、創作州以上「五個一工程」作品。
3、在社區、機關、企事業單位和中小學校認真抓好「清江舞」普及推廣和《恩施州民歌集錦》的傳唱活動。
4、積極參加州委宣傳部和縣委宣傳部組織的各類文藝活動，組織好本單位、本鄉鎮的精品文藝節目參加縣及縣級以上的文藝調演活動。
宣傳思想工作面臨極好機遇，也面臨嚴峻挑戰，任務繁重，責任重大，鄉鎮宣傳委員、縣直分管宣傳工作的領導要緊密結合本地本部門的工作實際，研究新情況，解決新問題，探究新途徑，實現新突破，使宣傳思想工作充分體現時代性，把握規律性，富於創造性，努力開創宣傳思想工作的新局面。

Ⅳ 鎮政府宣傳部門的職責是什麼

一、負責組織、指導全鎮理論學習、理論宣傳工作。

二、負責規劃本鎮精神文明建設和宣傳思想工作。

三、圍繞黨和政府的中心工作，負責組織協調好全鎮各類群眾性精神文明創建活動。指導全鎮開展文明鎮、文明單位（村）、文明小區的創建活動。做好文明單位申報、推薦和復查工作。

四、負責全鎮對外宣傳工作的總規劃，組織協調、指導和管理全鎮的宣傳報道工作。

五、加強對文化、體育等部門的指導和管理。負責全鎮企業政工職稱評審的組織工作。

六、負責全鎮黨報黨刊和內刊的征訂發行工作。

七、完成鎮委、鎮政府交辦的其它任務。

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鎮政府職能：

執行上級國家行政機關的決定、命令和國家制定的法令、法規，接受同級黨委的領導，執行本級人民代表大會的各項決議，並報告執行決議、決定和命令的情況。

制定並落實本行政區域的經濟計劃和措施，促進產業結構調整及其他經濟保持平衡協調發展，全面提高人民群眾的生活水平和生活質量。

承擔國有資產、集體資產管理、監督及增值保值責任；保護公民私人所有合法財產，保障集體經濟組織應有的自主權；監督企業和各種經濟聯合體、個體戶認真執行國家的法律、法令和政策，履行經濟合同。

開展社會主義民主和法制的宣傳教育，保障公民的權利；制定社會治安綜合治理工作規劃並組織實施；處理人民來信來訪，調解民間糾紛；打擊違法犯罪，維護社會穩定。

制定社會各項事業發展計劃，發展教育、衛生、科技、民政、廣播電視、文化事業；組織實施義務教育和其他各類教育；加強計劃生育工作；推進社會保障、社會福利事業和養老保險工作；做好勞動管理、科普、老齡等工作。

加強鎮級財政的監督和管理，按計劃組織、管理鎮財政收入和支出，執行國家有關財經紀律和政策，保證國家財政收入的完成；做好統計工作。

指導、支持、幫助村民委員會的組織制度建設和業務建設，促進村民委員會民主自治。

制定和組織實施鎮村建設規劃；加強公用設施、水利建設和管理以及房屋土地管理和環境綜合整治工作，保護和改善生活環境和生態環境。

協助和支持設置在本行政區域內不隸屬於鎮的國家機關和企事業單位的工作，監督其遵守和執行國家的法律、法規和政策。

承辦縣人民政府交辦的其它事項。

Ⅵ 如何當好鄉鎮宣傳委員71772

鄉鎮是最基層的一級行政機關，鄉鎮宣傳委員身處基層一線，直接與群眾面對面，肩負著承上啟下的職責。要把鄉鎮的宣傳思想工作做得出色，具有時代性、特色性、實效性，鄉鎮宣傳委員要把握好自身的四種角色定位。

一是與時同步，學在深處，做一名勤於學習的排頭兵。當今是知識爆炸的時代，隨著全球化和網路化時代的到來，我們窮極一生的學習成果與網路存儲的知識相比，猶如滄海一粟。面對海量信息，提高「搜商」，即通過搜索工具進行有效學習的能力，是我們緊跟時代不掉隊、服務大局有主見的根本要求。對於身處基層意識形態前沿的鄉鎮宣傳委員，要做到「專、深、廣」三個字:「專」就是要突出重點，對於宣傳、理論、文化、文明等本職業務要專，精通熟練、運用自如，能夠創造性地開展工作;「深」就是要有所專長，有自己的主攻方向和獨特見解，凡事淺嘗輒止，一知半解，永遠不能創造脫穎而出的奇跡。「廣」就是要博採眾長。對經濟、社會、網路等范疇的新知識、新現象要主動接觸，有所了解，確保寬廣豐富的知識面。學習上搶先一步，工作上才能勝人一籌。

二是與勢同拍，謀在新處，做一名善於創新的策劃師。隨著農村群眾思想多元化、農民需求多樣化等問題日趨明顯。形勢在變化，宣傳思想工作的許多老辦法、老經驗不管用了，我們需要緊跟形勢節拍，在工作理念、內容和形式上大膽創新，以創新求突破，促使宣傳思想工作煥發新的活力。理念上，要堅持以人為本，寓教於樂，突出農村特徵，把群眾是否滿意、反響是否良好、影響是否廣泛作為創新是否可行的衡量標准。內容上，要抓住政治理論大眾化、公共文化服務體系建設、農村精神文明創建等工作重點，把抽象的宣傳思想工作融入到農村的各項具體工作中。形式上，要大膽借鑒他人的成功經驗和做法，因地制宜，創設出一批充滿新意與活力的文化模式、文明典型、宣傳形態等，打磨出一系列具有鮮明區域特色的新活動、新載體、新平台、新手段，增強宣傳思想工作的感染力和吸引力。

三是與黨同向，干在實處，做一名求真務實的實幹家。鄉鎮宣傳委員的工作彈性很大，一般化容易，深下去難，搞形式容易，求實效很難。干在實處就是要勤於抓細節。把上級的部署轉化為行動的方案，把籠統的要求分解成可操作的具體舉措，把精深的政治理論轉化為通俗易懂的大眾化語言，切忌大而化之、敷衍了事的應付態度。干在實處就是要敢於打硬仗。面對工作中的困難與阻力，不是一味地退縮和逃避，而是想方設法破解難題，敢闖敢試，把困難和阻力作為磨練意志、增長才幹、錘煉作風的試金石。干在實處就是要善於抓落實。抓而不緊，等於不抓;抓而不實，等於落空。大到一場節慶活動，小到一次文明勸導，都要認真對待，只有以實實在在的行動付諸實踐，才能取得實實在在的效果。

四是與民同心，落在小處，做一名紮根群眾的貼心人。群眾路線是黨的根本工作路線。鄉鎮宣傳思想工作的服務對象是群眾，工作目的也是為了群眾。鄉鎮宣傳委員要把群眾的冷暖需求放在心上，從大處著眼，從小處著手，做細做實群眾的思想政治工作。「理」要貼近群眾，善於把大道理轉化為與群眾貼得更近的小道理，使大道理貫穿和滲透在小道理之中，娓娓道來，讓人聽得實在，覺得有理。「情」要貼近群眾，要以真心換真情，想群眾所想，急群眾所急，富有人情味。「事」要貼近群眾，要堅持解決思想問題同解決實際問題相結合，多為群眾辦實事、做好事、解難事，著力解決新時期人民群眾在生產生活、社會轉型過程中出現的實際問題，做到「情為民所系，權為民所用，利為民所謀」，把黨和政府的溫暖送到群眾當中。

Ⅶ 鄉鎮宣傳委員工資1000是月工資嗎

鄉鎮宣傳委員工資1000元，目前為止是很低的工資呀

Ⅷ 鎮政府的宣傳幹事是什麼級別，主要的工作職責是什麼

宣傳幹事最多也就是正股級，正股級是幹部序列中較低的職務級別，一般出現在基層版公務權員，職位是可以提升的。工作職責為：

1、協助辦公室主任，負責做好政府的對內對外宣傳工作。

2、對政府宣傳工作制定整體規劃。成立宣傳小組，做好具體分工，並定期召開例會，布置、總結工作。

3、密切聯系宣傳小組成員，捕捉、跟蹤各級組、科組、部門的活動，及時報道有價值的新聞，及時安排相關負責人張貼上級部門下發的宣傳資料並定期回收存檔。

4、與新聞媒體保持聯系，做好溝通，保證政府黨政重大事件和特色活動能得到及時宣傳報道。

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正股職一般包括：

1、縣（市、區）紀委各職能室副主任、紀檢監察員；

2、縣（市、區）組織部各科科長、組織員；

3、縣（市、區）宣傳部各科科長；

4、縣（市、區）統戰部各科科長；

5、縣（市、區）各正科職調協部委辦局中層正職（政府序列）、副科級局副局長；

6、鄉鎮黨委、政府中層幹部正職等；

7、鄉鎮學校、衛生院正職幹部等。

Ⅸ 鄉鎮宣傳委員怎樣升職

兩種錯誤的加薪想法

雖然物價、房價在不斷上漲，生存的成本和壓力也在逐步增大，大家對於加薪的預期也更為強烈，但你如果不注意方式和方法，即使你的生存壓力上升一倍，你的加薪仍然可能永遠只會停留在原始階段。

首先要提醒大家的是被動式加薪的錯誤。

典型的表現是：很多人認為只要努力工作，老闆自然會看在眼裡，到時候升職加薪會不請自來。這種類型的員工，往往都是屬於腳踏實地、為人低調、埋頭做事型的忠誠員工。

他們是企業發展的"功臣"，一直在默默貢獻，任勞任怨。他們內心裡雖然渴望得到更高的薪水和待遇，但從來沒有主動爭取過，也不知道怎麼爭取。

員工為公司創造價值，老闆主動為有價值的員工升職加薪，從道理上來說，這種想法本是天經地義，無可厚非。但是，在實際的職場上，如果你只是以這種被動等待的方式來獲得升職加薪的機會，那麼，你勝算的幾率就小之又小了。

據調查顯示，職場上有70%的人之所以沒有得到加薪的機會，是因為他們從來沒有向老闆提起過。

有人會問：如果老闆不加薪，有本事的人都走光了，公司還怎麼發展？難道老闆看不到這一點嗎？這個問題的確是問到點子上去了。但是對於老闆來說，他可不會這么想。

你要知道，把明明進了自己腰包的錢再掏出來分給別人，這是多麼令人痛苦的一件事。

同時，如果老闆給你3000塊的工資，而你沒有意見，那麼就等於默認你對這個價格很滿意；既然很滿意，他又為什麼要給你再額外增加工資呢？這樣增加了人力資源成本不說，更重要的是，進入他口袋的錢就會直接減少。

再者，像拿破崙那樣能夠記住每一個士兵的面孔、能夠主動重視員工價值的老闆，已經是鳳毛麟角（如果被你碰上了，你就真是太幸運了）。大多數情況下，如果公司人數比較多的話，即使你工作了一年，老闆也未必認識你，甚至根本不知道還有你這個一個員工存在過，又怎麼可能為你升職加薪呢？

第二種錯誤是認為工作年限長就能得到加薪的機會。

不少朋友都會有這樣的想法：我來到公司都好幾年了，也屬於"老資格"了（有點兒"倚老賣老"的意思），雖然沒有功勞，但也有苦勞。就看在熬這幾年光陰的份兒上，老闆也應該考慮一下為我加薪的事兒了。

這種人好幾年都沒有進步過，除了第一年在進步之外，其他幾年基本上都是在"吃老本"，或者是原地踏步。雖然年齡在日益增大，但在專業技能上卻並沒有隨年齡增長而實現相應比例的突破。

這種情況本質上就是屬於倒退的表現，這種員工在老闆眼中也會被視為"雞肋"。對於這種員工來說，如果老闆不開你，已經算是比較幸運的了。

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