1. 參加了大學宣傳部的面試，本來想說的稿子由於緊張，沒說完，就講了個冷笑話，草草下了台，學長學姐就問我
看到這個問題的時候已經是10月15號了~
不知道你們宣傳部的面試是不是已經出來了~
其實按理來說，學長學姐如果問你有沒有什麼特長的話，應該還是對你有個好印象的~
所以想進一步多了解一些信息~
以後像特長這類的問題一定要提前想想，你一定有什麼擅長的興趣愛好~
如果沒有的話，也一定有喜歡的，那就利用課余時間多多培養~畢竟以後這樣的提問還是會經常出現的~
不要太在意結果，如果沒有進入宣傳部的話，還可以考慮其他部門或其他社團~
希望你學有所成啦！
2. 文秘宣教崗筆試和面試經驗。
當天早上八點半開始筆試，面試同時進行，一共歷時2個半小時。這點是為了節約時間讓區外高校的同學下午就可以回去，但是筆試被中斷思路也有一定影響。筆試內容是文秘和新聞寫作基本知識，題目類型有單選、多選、簡答題、改錯題、采訪提綱和議論文。選擇題考的非常細，我就沒有準備好。簡答題是答報告和請示兩種公文的異同;改錯是一份通知，采訪稿是百色至那坡段高速公路要通車;議論文不少於800字的命題作文，題目是高速公路對北部灣經濟區的作用。在筆試進行半個小時之後還發了SCID人格測試的題目，建議用15分鍾完成，一共40道題，我覺得選項都不太符合，也不太好做的。
我剛構思完開始寫大作文的時候被叫去樓下面試了，面試不需要提交任何資料，簡歷都是之前提交的那份，他們已經給到面試官。共五位面試官，先進行自我介紹，然後各位面試官根據簡歷和自我介紹問問題。問題都比較常規，也問了家在哪裡，對工作地點的選擇，然後問了大學最大的收獲，專業可能與工作中差別大可能用不到，我怎麼看;還有我是否能適應辦公室的節奏，能否坐得住。感覺整個過程不到十分鍾非常快。
然後就是回來繼續寫作文了，思路被打斷了又得重新構思，這面試節奏真是無語了。最後說這是唯一一次筆試面試，後續不會再有其他二面三面，結果大概兩周到一個月後通知，後來又說現在年終事務繁忙，要一個月才能給結果。基本上那幾天都是一天一個崗位筆試面試，我們文秘宣教崗這場，五六十人吧，區外高校的大概多些。
看到廣西交投都沒有筆試面試經驗，所以寫篇帖子造福後人，也希望多攢人品拿個offer。
3. 我是大一新生，現在在院學生會宣傳部實習，過幾天要面試，很正式，求一份面試的時候演講稿。
尊敬的各位領導、老師：大家好!我叫李懷，2004年年初畢業於吉林傳播學院播音與主持藝術專業。我的特長是新聞播音、主持、演講。我應聘的崗位是主持人或編導。在過去的一年裡，上半年，我曾在商報文體中心、人民廣播電台經濟生活頻道實習，並很榮幸作為特邀主持人主持了聊城廣播經濟生活頻道與市人民廣播電台經濟文藝台聯合直播的《大拜年 齊魯一家親》春節特別節目；下半年，在電視台社教節目中心《大旅遊》欄目任策劃與撰稿。我的名字是李懷。中國有句成語，叫「以身相許」、那麼，今天，我——李懷，願把我的身心，我的全部青春與智慧，奉獻給為商海服務的電視台商務頻道，奮力為經濟改革大潮推波助瀾!記得作家柳青說過這樣一句話，「人生的道路雖然漫長，但緊要處往往只有幾步，特別是當人年青的時候」。今天，在我人生的緊要處，還望在座的各位領導，老師，給我一個「以身相許」的機會!謝謝! ……
4. 怎麼面試怎樣在10分鍾內做一個活動策劃
面試前需要准備一下相關公司的資料，梳理好自己的語言去回答問題。需要自信中透露著積極進取。
如何在10分鍾內做一個策劃如下：
（1）需要有良好的組織能力；
（2）注意麵試官給出的題目，仔細理解下；
（3）列出提綱，平時需要練習策劃的幾要素；
（4）給出合理的計劃及最終的活動策劃。
5. 大學宣傳部門面試的自我介紹稿
1、 自我介紹的意義：
(1) 自我介紹是向別人展示你自己的一個重要手段，自我介紹好不好，甚至直接關繫到你給別人的第一印象的好壞及以後交往的順利與否。
(2) 自我介紹不僅僅是展示自己的手段，同時，也是認識自我的手段。古人雲：「知人者智，知己者明」，常言道：「旁觀者清，當局者迷」，可見，要想認識自我，給自己一個准確的定位不是一件容易的事情，而通過寫自我介紹，會對自己進行一個有意識的梳理。
2、 自我介紹的方式：
自我介紹可以有不同的方式，
（1）按照使用的語言來劃分：可以分為口頭的，書面的。我們這里主要講書面的自我介紹。
（2）從書面的自我介紹來看，可以有自傳性質的自我介紹，比如，像我們學習的《魯迅自傳》和《老舍自傳》兩篇文章就是這樣的自傳式的自我介紹。也可以有以事件為中心，突出個性特點的自我介紹。
3、 自我介紹的禁忌：
（1） 自我介紹最忌諱平淡無奇，不能夠把個人的特點展示出來。
（2） 自我介紹還忌諱寫成簡歷形式，缺少文學色彩
範例：
尊敬的學校領導、老師、親愛的同學們：
大家好!
我是來自XX班的XX。我性格活潑開朗，處事沉著、果斷，能夠顧全大局（可以根據自己的性格寫，我只是幫你做個範文）。今天我很榮幸地站在這里表達自己由來已久的願望：「我要競選學生會宣傳部部長。」我在這里鄭重承諾：「我將盡全力完成學校領導和同學們交給我的任務，使學生會成為一個現代化的積極團體，成為學校的得力助手和同學們信賴的組織。」
我已經在團委會紀檢部(或班級的幹部)工作了近一年的段時間，從工作中，我學會了怎樣為人處世、怎樣學會忍耐，怎樣解決一些矛盾，怎樣協調好紀檢部各成員之間的關系，怎樣處理好紀檢部與其它部門之間的關系，怎樣動員一切可以團結的力量，怎樣提拔和運用良才，怎樣處理好學習與工作之間的矛盾。這一切證明：我有能力勝任學生會宣傳部部長一職，並且有能力把學生會發揚光大。
假如我當上了學生會宣傳部長，我要進一步完善自己，提高自己各方面的素質，要進一步提高自己的工作熱情，以飽滿的熱情和積極的心態去對待每一件事情；要進一步提高責任心，在工作中大膽創新，銳意進取，虛心地向別人學習；要進一步的廣納賢言，做到有錯就改，有好的意見就接受，同時堅持自己的原則。
假如我當上了學生會宣傳部部長，我要改革學生會的體制。真正的做到「優勝劣汰」，做到「日日清，周周結」，每周都對各部門的負責人進行考核，通過其部門的成員反應情況，指出他在工作中的優點和缺點，以朋友的身份與他商討解決方案並制定出下階段的計劃。經常與他們談心，彼此交流對生活、工作的看法，為把學生會工作做好而努力。開展主席團成員和各部長及負責人常作自我批評，自我檢討的活動，每月以書面材料形式存入檔案。我還將常常找各部門的成員了解一些情況，為作出正確的策略提供可靠的保證。還要協調好各部門 之間的關系，團結一切可團結的力量，擴大學生會宣的影響及權威。
假如我當上了學生會宣傳部部長，我將以「奉獻校園，服務同學」為宗旨，真正做到為同學們服務 ，代表同學們行使合法權益，為校園的建設盡心盡力。在學生會利益前，我們堅持以學校、大多數同學的利益為重，決不以公謀私。努力把學生會打造成一個學生自己管理自己，高度自治，體現學生主人翁精神的團體。
自我鑒定－高中畢業（宣傳部長）
來源：互聯網 發布時間:2008-07-14
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三年的高中校園生活是我人生的一大轉折點。我於xxxx年9月以優異的成績考入xx中學。三年的校園生涯和社會實踐生活我不斷的挑戰自我、充實自己，為實現人生的價值打下堅實的基矗一直都認為人應該是活到老學到老的我對知識、對本專業一絲不苟，因而在成績上一直都得到肯定，每學年都獲得三等獎學金。在不滿足於學好課本知識的同時還注重了計算機應用軟體和硬體的學習。
有廣泛愛好的我特別擅長於排版及網頁美工和多媒體的製作，就任本班組織委員的同時也加入了校學生會宣傳部。對工作熱情、任勞任怨，和部內成員團結一致，一年間我由部委升為部長。在任部長期間注重配合學校、學生會其它部門，出色的完成各項宣傳工作，促使學校的各種運作更順利的同時行。
學校的各種活動都熱情的參加，在xxxx年至xxxx年間獲校文娛比賽及知識問答比賽等一等獎。大膽創新對校報版面進行改革,使得校報的受視率提高到一個層次。學校的各種活動都熱情的參加，在xxxx年xx月獲校演講比賽一等獎。
身為學生的我在修好學業的同時也注重於對社會的實踐。本著學以致用，實踐結合理論發揮。xxxx年我以熟練的計算機技術應聘為學校網站的管理員，做出了大量出色的工作，得到同學及老師的一致好評。
本人具有熱愛等祖國等的優良傳統，積極向上的生活態度和廣泛的興趣愛好，對工作責任心強、勤懇踏實，有較強的組織、宣傳能力，有一定的藝術細胞和創意，注重團隊合作精神和集體觀念。
xxx
xxxx年xx月xx日
6. 解說員面試需要怎麼准備，報考縣里信息科、電視台，報社、宣傳部……要求三分鍾的講說
你好，首先恭喜你進入面試階段。面試之前需要做好六種准備：了解應試的單位和職位；掌握考官所要面試的問題類型；練習面試特有的語言；調試應達到的心理；設計應試新形象；模擬與演練。
1、了解和掌握所要工作的單位和職位
對報考的單位一無所知，考官看來，這說明你對這份工作並不感興趣，或者不是很重視。
考生必須做好功課，提綱挈領的了解該部門或崗位的能力素養要求，還需要知道對方的工作內容和流程、組織文化、核心價值觀等等。 考生在回答該類題時，聯想未來工作崗位具體來談，體現個人最這一工作的了解和重視程度。你要對工商系統的職能和具體工作特點做一個全面的了解，了解你報考單位的性質、主要功能、組織結構和規模；人員結構，如年齡結構、專業結構、以及人際關系狀況等；主要領導；面試官的情況；部門的歷史沿革及正在所從事的工作重點。以及面試職位，如工作性質、基本的責任和權力、任職的專業要求等。
2、自我評估
自我評估包括以下幾個方面：
（1）知識結構，是指一個人掌握的知識類型、知識框架以及形成知識框架的各類知識的比重。
（2）能力結構，對於一個沒有很多社會經驗的人來說，評價自己的能力結構是一件很困難的事情，容易失之偏頗，自信心強的人往往過高評價自己，而自信心差的人又往往過低評價自己。
（3）心理特徵個性是決定每個人心理和行為的普遍性和差異性的那些特徵和傾向的較穩定的有機組合。個性心理特徵主要包括氣質和性格兩個方面。人們的氣質存在著相當大的差異，對自己的氣質類型做出判斷，選擇適合自己的工作，對每個人來說都是非常必要的。
（4）職業適應性和職業價值觀評價自己的職業適應性，要考慮自己的興趣、特長和價值觀等。但如果要得到一個比較科學的評價，最好藉助於職業能力傾向測驗。萬學金路的輔導專家趙同勤認為，目前較具權威性的是霍蘭德職業適應性測驗。這個測驗主要考察你心目中的理想職業、你所感興趣的活動、你所擅長或勝任的活動、你所喜歡的職業、你的能力類型等方面，然後進行統計綜合以確定你的職業適應性。
3、對自我和所應聘職位之間的適配性進行確認
對所面試單位和崗位有了充分的理解和理解，並進行了自我的評價後，還需要進行自己和所應聘職位之間的適配性關系的確認，即在前兩項工作的基礎上，回答"我是這個職位的最合適人選"的這個問題，從而使前兩項工作的成果得以凝練和提升。因為你在面試時，其根本的目的就是向主考官證明自己是最合適的人。
4、面試問題的准備
（1）應試者個人信息主要是有關應試者自身的基本情況，個人根據自身情況可以有多種回答，但應注意以下幾點：1）要與個人簡歷上的一致，如果前後矛盾，就會使考官懷疑你的誠信，從而埋下失敗的種子；2）盡量避免談及與做好所面試工作無關的東西，即使是你的特長和優點；3）要謙虛地表現自己的實力，而不要表現得野心勃勃，惟我獨尊，這樣會令考官厭煩。
（2）教育和培訓情況在面試時，考官一般會驗證你在簡歷中所說的是否屬實，你所受的教育和培訓是否有利於完成你准備應聘的工作。對自己所受的教育和培訓要如實回答，不要把自己拔得太高，回答時要謙虛，不可旁若無人，誇誇其談。
（3）求職動機，弄清面試者的求職動機，是考官的基本任務之一。大凡有經驗的考官，都不會放過考查、驗證應試者求職動機的任何機會。對於名利、金錢絕不能表現出崇拜、貪婪的心態，否則，你將被淘汰掉。但也不能顯得過於清高，把物質利益貶得不值一提，這樣也容易被判定為虛偽或不通人情而被刷掉。
（4）工作經驗，用人單位一般會堅持這樣的原則，即在素質能力相當的情況下，工作經驗優先。在這部分問題中，考官想知道的是你過去的經驗對你要應試的工作之間的匹配性和建設性，所以，你必須把有利於你做好應試工作的經驗說清楚，特別要突出和強調其對於做好所需職位的關系，而不要談論無關緊要的東西。
（5）未來計劃和目標，用人單位總是很關心新進人員的心態和打算，特別想知道他們能否全身心地投入到工作中去。這類問題不是很好回答，需要認真考慮，全面分析，最好結合你所了解的實際情況來談自己的打算，盡可能提出具有可行性的計劃和方案，這樣就會在面試中給考官留下用心思考的好印象。
5、面試的語言准備
（1）普通話力求標准，不可講錯字念錯音，方言最好不要使用。發音清晰，語調得體，聲音自然，音量適中，語速適宜，恰當使用語氣詞、口頭語 。
（2）准確地選用詞語，恰當地運用語句。
（3）語言練習，包括站立不語練習（練心）、隨便說話練習（練口）、命題演講練習（表達練習）、即興演講練習（全面練習）.練習者以抽簽的方式來確定自己演講的題目和內容，然後用10分鍾左右的時間打腹稿，再開始演講。
6、面試的心理准備
（1）切忌苛求完美。（2）修煉平常心。（3）時刻保有自信心。另外，要想在面試中，有充分的自信，不要把面試考官和其他應試者都想像成自己的敵人，而要把考官想像成自己的領導，把其他應試者想像成自己的同事。這樣就會獲得一種輕松的心理預期，在積極和富有建設性的場景中，應試者也就能夠更好地把握自己的自信。
7、面試的形象准備
（1）塑造良好的職業形象。在面試時，著裝方面應注意：男士最好以西裝為主要服飾，避免穿著過於休閑的服裝，那會給人以不穩重的感覺。女性服裝以職業套裝為主，避免穿過於花哨或奇異的服裝，否則，會給人以輕佻的印象。無論天多熱，男士都要避免穿短褲、背心、拖鞋；女士則不能穿背心、超短裙或短褲。面試中不能戴帽子、手套或耳套，這些東西都是對人不尊重的表現。男士穿鞋要以皮鞋為主，又以黑色為主，避免穿運動鞋；女性為中跟正裝皮鞋，盡量不要穿高跟鞋，夏天不要穿涼拖鞋。男士、女士都可以採用莊重或素雅的服飾，但最好男士以前者為主，色澤以黑色或藏青色，女士以後者為主，無論是誰都應選擇適合自己的色彩和搭配效果。（2）習慣自己的新形象，對於你在正式面試時展現給考官的良好形象，你最好在數天前就開始習慣它，直到你能以平常心來看待自己的新形象，以為這是一件很自然的事，而不是很刻意的事時，新形象才能更好地為你所用。（3）注意過猶不及，形象在面試中確實很重要，但形象並不是全部。特別刻意地打扮自己，一定要使自己顯得與眾不同，有時不僅不能幫自己達到目的，還會適得其反。
8、面試預演
應試者可以在自己的大腦里，想像自己精神飽滿地離開住所，順利地乘上交通工具，來到面試地點（應試者應提前實際進行路線的考查，以獲得更加真實的感覺效果）,自己很有禮貌、很有風度地與遇到的每個人愉快地打著招呼，好象自己不是來應聘的，而是每天例行的上班一樣。想像自己以一個穩健干練的迷人形象出現在考官面前，很快自己就和考官之間建立起一種信任、合作的關系，然後你們像進行日常的工作溝通一樣開始面試，自己放鬆而又全神貫注地思考和回答著考官的一個個問題，不管考官的表情如何，自己似乎都看到其內心對自己的微笑，當問題回答完畢，自己很有修養地離開，雖然不向後看，但自己可以感覺到考官們會心的微笑。這種腦中預演越逼真、越清晰，就越有助於你在實際面試時有最好地表現和發揮。努力在思想中描繪自己的成功形象吧。
請參考以下資料：
公務員面試是一種經過組織者精心設計，在特定場景下，以考官對考生的面對面交談與觀察為主要手段，由表及裡測評考生的知識、能力、道德等有關素質的一種考試活動。公務員面試最常用的是結構化面試和無領導小組討論兩種形式。
技巧一：查缺補漏，自我完善。
1、社會認知。
公務員考試注重考查考生的社會認知能力。作為一名公務員，他要做到國事家事天下事事事關心，並能解決問題。這就要求考生對社會的方方面面都有所關注。李文老師建議考生在備考時要多看報紙、新聞，關注社會和政府的動態，對政府政策、重大社會事件、社會熱點有所了解並有自己的深入思考，對其有深刻的認識和分析。
比如公務員面試特別強調兩會中的熱點問題，如民生問題。如果考生連兩會是哪兩會都不清楚，又何談回答其中的熱點問題？還有一些社會熱點現象有的考生卻聞所未聞，這樣就會陷入尷尬的局面。如果考生平時沒有關注這方面的內容，在面試備考時就要多搜集今年發生的熱點問題的相關信息，查缺補漏。
2、知識結構。
知識的類型可以分為：自然科學知識和社會科學知識；普通知識和特殊知識；基礎知識和專業知識；傳統知識和現代知識等。而知識結構是指一個人掌握的知識類型，知識框架以及形成知識框架的各類知識的比重。考生在面試前要分析自己的知識結構，特別是要找出自己占優勢的知識和缺乏的知識，這樣才能查缺補漏，不斷的進行自我完善。
比如你是學理工科專業的，對本學科的專業知識很擅長，而報考的職位是管理類崗位，你就必須通過看書或向別人請教等方法盡快學些基礎的管理知識，避免在面試過程中，出現一問三不知的尷尬局面。再比如你對所報考的文秘職位的相關知識了解甚少，就需要補充一些公文寫作等知識，盡快彌補不足，完善自己的知識結構。
另外，理論知識在公務員面試中也至關重要。考生在復習理論知識時要圍繞著黨的黨中央、國務院最新的執政理論展開。例如，構建社會主義和諧社會、建設節約型社會、打造服務型政府、推進官員問責制度、樹立社會主義榮辱觀、保持黨的先進性教育、學習八個好作風、以人為本、立黨為公、執政為民、建設社會主義小康社會等理論。考生要掌握這些理論的含義、提出背景及意義，否則在回答問題時就會不著邊際、脫離主題。還有一些社會科學理論，如政府幹預理論、木桶原理、蝴蝶效應、馬太效應等也要了解，否則就會出現考生不知從何說起，考官也就不知所雲的狀況。
3、能力考核。
公務員考試主要考查考生政治鑒別能力、依法行政能力、公共服務能力、調查研究能力、學習能力、溝通協調能力、創新能力、應對突發事件能力、心理調適能力等。而面試在能力方面的考查主要集中在表達能力、應變能力、分析判斷與綜合概括能力、自我控制能力等。
不同的職業、不同的職位需要不同的能力結構。面試前，考生要對自己的能力結構進行判斷分析，找出自己哪些能力比較強以及能力欠缺的地方，揚長避短，才能在面試中取得高分。那麼，如何來分析評價自己的能力結構呢？一是憑直覺；二是憑經驗；三是同別人的比較；四是別人對自己的評價，以及藉助能力傾向測驗等。
技巧二：強化實戰訓練，提高面試能力
理論要靠實踐來檢驗。考生只有在訓練中去實際運用、體驗，才能不斷熟悉和改進。訓練必須是全真模擬訓練，考生要有高質量的全真模擬題目和全真模擬環境，要使自己的訓練具有客觀性、可控制性、可評判性、和可改進性。可評判性要求考生在訓練過程中必須有完美的參考答案，有高水平的模擬考官，能一針見血的指出自己存在的問題，這樣才能不斷提高能力。
專家建議考生最好參加相關的培訓，因為自己很難模擬出接近完全相似的面試環境，無法切身至於其中親自感受面試是什麼狀態，流程是什麼，應該注意哪些細節。如果這些問題有專業老師悉心指導，考生會更快地成長。況且，自己很難發現自身已經成為習慣的缺點，而擁有豐富經驗的老師能較容易發現哪些行為不應在面試中出現，怎樣進行表達更容易得高分。因此，參加專門的模擬訓練，對提高面試能力有很大幫助。
技巧三：適當背誦模版，調節心理狀態
(1)關於心理。
面試前的技巧主要是保持心態的平和及精神的放鬆，可以給自己一些積極的心理暗示。
心理狀態直接影響考生的行動，考前不要給自己過大的壓力，不可能任何人付出都會獲得成功，但求全力以赴，問心無愧。最終的失敗與成功只是結果，人生重在奮斗的過程，只要面試結果未定，每個考生都有一分獲勝的希望。考生明白了這些道理，自然會心境平和，為面試做最後的斗爭。
(2)關於模板。
在面試備考過程中適當背誦一些成型的模板或題目，可以幫助考生的語言表達更加流暢自信，這對於那些口語表達能力不是很強的考生，可能會起到一些輔助作用，但是過分依賴背誦，會使考生的回答千篇一律，缺乏個性。另外要提醒考生注意的是，即便背誦了一千道題目，也不可能在考試中碰到一道相同的。因此，不要死記硬背題目，而要在對面試題型進行歸納後，每種題型再找出十至二十道來實際操練。而本身語言表達能力就不錯的考生，則沒必要花過多時間來背誦。汪國真說「我不去想是否能夠成功，既然選擇了前方，便只顧風雨兼程」，對於即將參加2011年國家公務員面試的考生而言，要有這樣的氣魄和心胸，為面試做盡最大的努力。
一、聽清題意
當考生傾聽考官念題或者閱讀題本時，考生必須認真仔細，很多考生由於題目聽錯而直接失分。更有的考生，明明題目一個字也沒聽清，為了顯示自己不緊張而故作鎮定地揣摩性的答題，顯然這是欲蓋彌彰，給考官印象是不懂裝懂、做事含混矇事，不值得信賴，必然招致失分。
如果考生沒聽清，可以禮貌的向考官致歉，請考官重復一遍。
二、論點鮮明
面對任何一道題，考生首先應該亮明自己觀點，然後再展開論述。否則就是無的放矢，長篇大論的半天，考官還不知道你的論點是什麼，顯然條理性太差。
三、不要撐時間， 解決問題是硬道理
一部分考生認為，面試時間應該盡量充分運用，所以常有考生為了撐時間而用盡心力展開內容，其實這是舍本求末。追求形式上的豐滿，卻招致內容上的臃腫不堪。
每一道面試題都有其測評要點，考生應該圍繞一個中心去答題，而不可隨意的旁逸斜出，聯想翩翩。
言簡意賅的回答試題是高分要點之一。
一般面試時間都給的比較充分，20分鍾的面試時間，15分鍾左右就可以回答的比較精準有利了。沒必要畫蛇添足。
四、充分了解部門或職位
對報考的單位一無所知，考官看來，這說明你對這份工作並不感興趣，或者不是很重視。
考生必須做好功課，提綱挈領的了解該部門或崗位的能力素養要求，還需要知道對方的工作內容和流程、組織文化、核心價值觀等等。
考生應該在答題時，聯想未來工作崗位具體來談，體現個人最這一工作的了解和重視程度。
五、情緒緊張招致失敗
很多考生進入考場後，由於情緒緊張而出現很多讓考官大跌眼鏡的言行，於是出局。
考生必須學會情緒調節，同時要學會掩飾個人緊張情緒。
常用舒緩情緒措施：
1)考前對真題進行學習，心中有底才能做到情緒放鬆。
2)提前勘察考場環境，熟悉環境可以緩解陌生感帶來的緊張
3)面試時，考生可以通過喝水，或請求暫停，來調整自己的情緒
4)不論考官嚴肅或者和顏悅色，考生都應該把他們當作可親可敬的長輩，縮短心理距離。
事實上，考官也不會故意為難你，只是按照工作要求來開展面試工作而已，與你不存在利害關系，所以考官會公平公正的與你交流來測評你的真實能力和素養。
六、邏輯混亂，前後矛盾
在回答問題之初考生會樹立一個觀點，而由於緊張，考生會在後面的論述過程中貿然提出與前文相沖突的觀點，自己給自己拆台。導致邏輯混亂，論證不充分。
七、缺乏真誠 刻意迎合
有些考生在面試中會出現刻意迎合或取悅面試考官的一些答題內容或語氣。
比如問你為什麼報考？很多考生大篇幅的談為人民服務，而迴避談個人的一些物質方面和精神方面的一些個人權益，這顯然是可以迎合而不切合實際的答案。
考生應該把一個真實的自己介紹給考官，讓人感覺你很坦誠、很朴實，對自己有個理性的評價和認知。不能一味說優點，把自己吹上天，當然也不能一味說缺點，因為我們的目標是征服考官選你，而不是讓他放棄你。
八、少做承諾 多些實干
很多考生喜歡表態，比如「我日後一定會和同事好好合作」「我以後一定能較好的轉變角色」「我一會定服從領導尊重同事」……與其做一些空空的表態，不如告訴我你現在是怎麼做的，你的較好的為人處世的原則、你的服從意識、你的學習能力通過那些事件可以讓考官直接感受到，你具備這方面的能力，無需承諾也會贏得考官信賴。
九、鮮明個人特色
考生要不斷證明自己與別人的不同之處，優秀之處，讓考生認識到你是個最佳人選。
第一步要證明自己專業能力和素養，讓考官肯定你的業務能力。
第二步，要證明自己的人際交往能力，讓考生明白你可以融入新團體。
第三步，要列舉特長或個性化優勢，證明你是個一專多能的人才。
這三步中，步步都必須有實際閱歷來證明你，空談等於沒說、
十、有理論高度
考生在解決一些社會問題時，不能僅限於頭痛醫頭腳痛醫腳，而是上升到理論高度，從中總結出具有普遍價 值的方法論來，指導以後的工作。比如某些地方拉閘限電來節能減排的錯誤
方式，不能簡單談如果制止，還要提升到這一措施違背科學發展觀、違背公務員宗旨的高度。
十一、尊重他人
對待考官要體現出足夠的尊重。很多考生由於一些禮儀舉止不當而導致考官誤解，而錯失分數。 考生在與考官說話時，應面帶微笑。微笑不僅是一種自信也是一種禮儀。 同時考生還應目視考官，而不可低頭說話，或環顧左右，這也是一種不尊重。 答題過程中，對著考官指手畫腳，或者坐姿很懶散也是有失禮儀的行為。 另外這種尊重還體現在回答人際關系類試題中，在處理人際矛盾時，要在充分尊重別人的基礎上來解決問題。
十二、視野開闊 底蘊深厚
知識范疇廣泛，視野開闊，能舉一反三觸類旁通，暢談時政且引經據典。高分學員突出共性之一。
十三、自信 干練
在回答問題中表現自信，聲音大而流暢，言語充滿肯定。同時解決問題方法間接有效，不會瞻前顧後、拖泥帶水。
十四、正裝出席
公務員面試是個嚴肅莊重的場合，隨意著裝必然出局。你的著裝必須與你的職位相符合，體現出個人的內在修養和踏實負責的工作態度等。
7. 國考面試過程中，怎樣通過說話展示自己的才華
口齒清晰、語言流暢；用詞准確、恰、寸B、組織協調能力（20）目標明確、各環節考慮周；案行程序位措施針性強工作恰較強協調能力C、解決實際問題能力（20）緊密結合身份特點思路清晰、計劃周密、式靈象合理廣泛能取較實際效D、綜合析能力（25）角度觀察事件認識問題准確深刻；析問題客觀透徹；觀點確獨見解；條理清楚說服力E、綜合評價（20）自我認知性格特徵、求職機及表現各項能力素質與公務員職業或崗位相匹配或曰：面試主要考察考八面即自我認知、綜合析、組織協調、應變、決策、創新、語言表達及氣質與風度2、要消除面試緊張理理緊張公選面試障礙面試要想取功必須首先抑制緊張情緒理素質關何效克服面試緊張理保持良競技狀態呢筆者根據親身經歷平觀察認需要注意四點：（1）、要顆平 所謂平看淡公選考試參加公選檢閱、展示、鍛煉自機看淡並非放棄、積極進取要公選確認識重參與計較敗公選看太重理壓力太勢必造情緒緊張競爭總勝者敗者勝敗都所謂種態投入面試才能思想放鬆輕裝陣些幹部緊張面公試看重另面面思想作怪害怕考砸周圍嘲笑怕給留能力行印象理負擔重導致面試度緊張影響自水平發揮（2）、事前要精準備 種准備知識、面試技巧形象設計面准備應理准備自信准備自信建立足夠實力基礎種理反映相信自實力敢於挑戰充滿信佣強烈進取功基礎二精神狀態准備沉著、冷靜、放鬆休息情舒暢保持佳競技狀態功保證三膽量准備怯場應該失敗者通病事先進行些必要模擬演練,強化自考試環境適應能力功重要條件筆試面試間隔三五間面面俱復習僅耗神費力導致昏腦脹狀態佳誘發緊張情緒再說面試評委打光看問題答關注考場精神狀態、理素質、內氣質外形象場表現慌亂、緊張、缺乏理智給評委留印象問題答更高（3）、平要加鍛煉 怯場與平鍛煉少關據筆者眾面試者臨場表現觀察看論面試理狀態市級機關幹部縣局沉著縣局信鄉鎮書記、鎮沉著原於鄉鎮幹部平鍛煉機關幹部平鍛煉機少遇面試種場合緊張理失敗慢慢熟起作領導要給輕幹部提供鍛煉機讓主持議、發表見解等；作輕幹部平自要意識要加強面鍛煉善於利用切機鍛煉自膽量利用切場合訓練自表達能力怕丑怕恥笑（4）、要自我調節 面試緊張般三種情況：剛場環境適應產理緊張二抽偏題、冷題知何應答引發理緊張三演講程跑題、邏輯混亂引起理緊張同原引發理緊張要採取相應策第種緊張要目兩眼平視用眼神與面評委減輕自緊張程度第二種緊張要沉著冷靜認真審題短暫准備間內迅速揣摩題意圖列簡要答題提綱千萬能冷場冷場評委觀眾盯著使越發緊張管否准確要自解認與該題關定要講少評委打並非死扣標准答案要應試者說順暢即使答跑題手留情根治第三種緊張妙答題要適放慢節奏穩定情緒思考使思維重新題目能中國躁更能流露知所措思想情緒二、面試答題技巧綜述1、面試何展示自風度面試測評指標體系般包括參試者風度評價內容面試影響風度指標主要三：語言表達、作舉止服飾儀表美者曾提公式：信息表達總效=7%語言+38%聲音+55%面部表情我看面試除答題內容外應試者表情、聲音等其素麵試績影響視良氣質風度凸顯應試者魅力加深考官評委良覺印象面試取勝籌績公選面試少同志風度欠佳影響績其主要問題歸納：面試語言表達效欠佳聲音低沉嘶啞吐字清發音顫抖口禪語速節奏握二面試答題表情木神情緊張或於嚴肅目光吊滯；行舉止謙恭彎腰躬背兩手意識揉搓點哈腰；答問題輔助性手勢較零碎頻度高讓覺滑稽笑；坐姿現搖晃腦、抖腿、架二郎腿等意識作三儀表於隨便給留夠莊重覺何面試恰處展示自風度給考官留佳印象呢（1）、語言表達要做准確、精練、平易、要准確要掌握答題思維技巧遣詞造句要能准確表情達意實反映自思想切忌故弄玄虛、華實造詞語二要精練簡潔洗練要言煩言簡意賅適運用語、諺語簡短明快短句力戒空套、口禪重復累贅語三要平易面試答題應盡量通俗易懂用口語化語言明快短句用自語言四要要掌握語言技巧能用吊板念稿似語調答問題降低吸引力應吐字清晰嗓音響亮悅耳圓潤柔富情要注意語調說應掌握語重音邏輯重音根據語義、語及思想情表達需要使語音顯高低、抑揚、快慢、輕重停頓等變化（2）、行舉止要盡量做神情自若優雅由於面試間限高超體態語言給評委留深刻第印象面試走向功良端相反體態語言笨拙由於"暈輪效應"作用要想限間內通精彩答題彌補扭轉良印象難度想知何運用體態語言呢要注意表情笑達意眼傳神適微笑能夠融洽參試者與考官間關系縮短彼理距離給美表達愉悅情緒體驗積極境二要注意行語言坐姿要端舉止要體坐立行走要挺直脊樑坐要兩腿自靠攏給精神振奮覺手擺放要自講適添加些輔助手勢吸引別注意並起強調作用切手舞足蹈給作風漂浮錯覺三聲語言作語言應適互補面試答問題內容再若表情刻板冷若冰霜使語言表達遜色讓覺乏味影響面試績要防止體態語亂用要目、單調、機械重復某種作防止體態作太碎、太給留夠莊重印象（3）、服飾儀表要衣冠整潔發、胡須要整理干凈外表程度決定著第印象著裝應依據整潔、新穎、協調原則注意適合幹部工作職業特點面試考場環境要符合自氣質並能彌補性格缺陷；根據審美通需要著裝冷暖色調與應試者性格剛柔特色；要通合適服飾打扮揚避短體形胖者穿衣顏色宜深產緊縮勻稱瘦者則應相反；外要符合性別齡特徵要達各面要求增強自身氣質風度平要三面進行訓練第強化理素質重視實踐鍛煉平應該積極爭取參加辯論、演講即席發言機實踐提高自二要善於自我調節理自我鼓勵、疏導暗示減輕理壓力三準備充增強信能應事前模擬面試情景請朋友扮演考官並充考慮各種能現情況求面試保持佳形象四要提前適應面試應試環境盡早熟悉應試現場提高理適應度第二重視點滴積累台幾鍾台十功面試應試者要想限度展現自風度魅力平要處處做言談舉止、坐立行走等點滴處入手培養自風度要注意通自我審視改進自身外形象善於自我否定意識細枝未節矯自身存些良習慣聳肩、晃腿、擠眉弄眼、說唾沫紛飛等決能平些行帶面試考場第三注意知識積累注意習、提高素質同要注意搜集、習揣摩關增強風度修養面資料面功士作範例楷模借鑒仿效並經自我照彌補自身氣質形象存足缺陷通自已知識素養提高自風度氣質推進理想境界2、公選面試巧答辯公選面試考說單種挑戰全面展示自才華、氣質、風度機凡些能公選面試脫穎考僅平勤於習、勇於鍛煉、善於思考面試能沉著應戰非注意答辯謀略技巧高超答辯僅考靈進發知識展現需要技巧靈運用本文向讀者推薦幾種答辯技巧（1）化虛實面試主考官問些比較虛問題考虛虛答起覺說起或著邊際評委聽霧水所面類試題辦化虛實或曰避虛實例某市選拔事局副局主考官道題：假副局工作握用標准考聽想用標准既難短間內答全面容易泛泛談實際工作何操作角度講起答：幹部選拔任用工作我認幾種幹部能用：工作深入干實事經跑領導、跑組織部二工作能力平平工作連續幾考核排末位置；三喜歡與級組織唱反調搞政策、策；四熱衷於吃喝拉拉扯扯貪公家便宜接面談幾類黨民書業發需要膽啟用幹部概括幾條我黨任用幹部原則標准答辯既具體實客觀全面既性認識理性觀點贏評委頻頻贊許運用化虛實技巧應注意三點：要握試題主旨虛內容與實事例要相吻合；二要善於調自知識儲備積累答問題才能應手；三要注意畫龍點睛答辯結尾要注意概括提煉、總結升華實虛（2）先抑揚面試題般都道讓評委解考自身特點素質試題結合自身特點請介紹應考理由、認擔任某職務哪些優勢劣勢等聰明考都抓住答類試題機充運用語言藝術巧妙宣傳自答類問題讓稱道運用先抑場技巧考答首先意料劣勢講起非直率介紹自足再通力度反間鋒轉談自處種先抑揚答辯技巧僅易評委留鮮明印象且博評委信任賞識運用先抑揚技巧要注意處理三關系：謙恭與自信關系抑要表現自謙恭良風度給評委留虛懷若谷、自知明印象；揚要內容、語言氣勢儀態氣質表現種強烈自信使評委產信任覺抑要抑適度揚要揚實二直率與含蓄關系抑非直率要遮遮掩掩欲說休否則容易給虛偽覺；揚語言適含蓄點含蓄語言給評委留想像思考空間容易獲評委支持三理智與情關系自優劣介紹評價要表現鮮明理智激發評委終任職者作理智判斷選擇同需要情作用熱烈真摯情能夠與評委產理共鳴確立利於考情意向倘若答辯能理智情結合起情理交融答辯必定獲良現場效（3）隨機應變記選拔水電局縣處級幹部面試主考官題目：假考試組織雖選拔安排卻協管各項工作助理崗位待組織安排干萬要問題難倒選拔哪崗位工作招考簡章已詳述說題目毫意義試探些重要領導崗位（像水電局湖區市說每防汛任務相繁重）能需要領導工作實踐工作經驗都相豐富幹部經考察發現校畢業才幾水電專業且工作經驗足留余組織種安排能性存合理位考答：安排我助理崗位工作我毫怨言既應考做各面思想准備作名黨幹部必須像軍義容辭接受組織安排說實組織能夠安排我助理崗位工作我能力公選拔表現肯定；安排我助理崗位既組織培養鍛煉、考察考驗我程我說習鑽研、進入角色程助理崗位工作我同自豪榮幸單位運籌帷幄興旺發達我份功勞我定配合管副局努力完本職工作任務我相信經組織培養鍛煉、熟組織我今安排適考慮位考巧妙運用隨機應變聽題目考便清楚意考查否願意服組織安排能否確待名位辨明風向基礎答辯立即表明態度說自願意接受組織安排且自豪榮幸僅反規安排作合理詮釋答評委定給較高數運用隨機應變技巧首先要弄明白考官題意圖能准確握答辯向其要態度鮮明再要坦誠志要闡述答理由【本文部資料自關中國絡】或簡言要求：、面試前准備1、理准備：容、自、放2、服飾准備：穿自認體、舒服服裝（穩重、、體）增加自信3、考前必要復習准備:既參加要打准備仗畢竟自習機體現自價值機能輕易放
8. 求入學生會宣傳部面試演講稿
請採納！
尊敬的各位領導、老師、親愛的同學們：
您們好!
首先感謝大家的支持和學校提供這次絕好的機會，使我能夠參與競爭，一展自己的抱負。拼搏與進取共行，挑戰與機遇並存。21世紀是一個高速發展的時代，是一個競爭激烈的時代。國家與國家在競爭，行業與行業在競爭，企業與企業也在競爭，全人類都在為了生存和發展而激烈地競爭著，我們作為新世紀的有志青年，無疑地被卷進了這場競爭的浪潮中來。沒有競爭就沒有發展，沒有競爭就浪費了我們熱情洋溢和激情四濺的青春，也泯滅我們兒時的夢想。人活一世，草木一秋。伴著充足的陽光和水分，草坪中的小草們相互爭著吸收養分，瘋狂的生長。草尚且如此，人又何呼?我深知逆水行舟，不進則退的道理。正因如此，我才順著這份沖動，懷著這份激情，帶著滿腔熱血，迎著我的夢想，走向這個講台。
今天，我能夠參與挑戰，參與競爭，我感到十分榮幸和自豪。我競選的目的也只有一個：一切為大家，能夠為學校，為同學們謀利益是我應肩負起的責任和使命。我自信在老師和同學們的幫助下，我能勝任生活部長這一工作。正是由於這種內驅力，當我走這個講台的時候，我感到信心百倍，同時也感到了責任的重大。
下面，請允許我做一下自我介紹：我是運輸07-8班的生活委員和學習委員，我叫xxx。於1983年出生於美麗的松花江畔，佳xx市的一個普通鐵路工人家庭。良好的家風和嚴格的家教從小就熏陶著我，教誨著我，使我養成了良好的作風和品格。我的父母給予我的不光是生命，他們還給了我堅強、勇敢、智慧和一副能夠挑起重擔的肩膀和敢於迎接挑戰的精神。1998年，洪水肆虐，在祖國和人民生命財產受到嚴重威脅的時候，是那一個個綠色的身影始終戰斗的抗洪搶險的第一線，在一次次洪峰襲來的時候，是那一道道綠色的堤壩屹立在波濤洶涌的洪水面前。這就是人民的軍隊，最可愛的人。於是，在我的心中便有了參軍入伍，報效祖國的願望。1999年，我毅然棄筆從戎，穿上了橄欖綠色的軍裝，實現了我的夢想。服役於武警佳木斯市森林支隊，歷任戰士，班長，大隊文書。兩次擔任新兵教導隊新訓班長。多次參加內蒙古、大興安嶺、伊春，黑河，牡丹江等地區的遠征撲火作戰。曾榮立個人三等功兩次，優秀士兵三次。2012年5月光榮加入中國共產黨，2012年7月，支部換屆選舉，我被選入樺南大隊黨支部，擔任青年和紀律檢查委員。在部隊五年的工作中，鍛煉了我的體魄，磨練了我的意志，養成了我良好的作風，培養了我堅定不移的政治信念，樹立了我正確的人生觀，價值觀和世界觀與良好的思想品格。更讓我懂得了無私奉獻的精神，也使我學會了怎樣組織、怎樣管理、怎樣協調好工作和學習之間的關系、怎樣動員一切可以動員的力量、怎樣處理工作上的矛盾和運用正確的工作方法。多年的工作經驗，使我有了一定的管理、組織和領導等各種能力。
我熱愛生活部的工作，如果我競選成功，我會積極主動、民主、協調地發揮生活部應有的作用，並在其中進一步地鍛煉自己的組織能力、思維能力、辦事能力、創新能力和交際能力。並做到待人正直，公正辦事，嚴於律已，寬以待人。
如果我競選成功，我將以「奉獻校園，服務同學」為宗旨，真正做到為同學們服務，代表同學們行使合法權益，為學校的建設盡心盡力。堅持以學校和大多數同學的利益為重，決不以公謀私，盡是為學校，為同學們多做事，做實事，讓同學們在學習時不會有生活上的憂慮，自始至終地遵循「一切為大家，一切為學校」的原則，做到讓學校和同學們滿意。
如果我競選成功，我會嚴格要求，嚴格制度，嚴格管理，協助、配合與大力支持學生會主席和其他各部成員把學校安排的工作做到最好，以飽滿的熱情和積極的態度，認真的做好每一件事。努力把學生會打造成為一個學生自己管理自己，高度自治，體現學生主人翁精神的團體。
貌不揚，體不壯，這「硬體」條件是我與生俱來日，是我這一生都無法改變的，我只有在「軟體」上狠下功夫，經過家庭、部隊和學校的教育與培養，我的靈魂得到了洗禮，我的思想有了長足的進步，綜合素質有了大幅度的提高。我的「軟體」在第二技師學院得到不斷的升級與完善。時代造就英雄，也篩選著英雄。但是，中國還有句古話叫做「不以成敗論英雄」。在座的各位竟聘者都是我們學校最優秀的同學，在這些優秀的同學面前，我感到自己是如此渺小，但是，在我的字典里沒有放棄與逃避，外表的柔弱掩蓋不了我內心的剛強;勝利，是我永遠前的方向。
今天我能站在這里演講，已經是我人生路上的一次挑戰、一份收獲。請大家支持我，我會一如繼往地為第二技師學院的建設默默地獻出自己微薄而又最堅實的力量。
謝謝大家!
9. 人事面試技巧
1、認真調研。首先要從各個渠道收集該單位的信息。或瀏覽他們的網頁，或閱讀有關的各類報道，對其企業文化、經營哲學、財務狀況等做到心中有數，並知曉該公司最近有何熱點話題。其次還要爭取對面試官姓甚名誰、在公司的職位和角色有所了解。如果面試當天你能熟練地稱呼考官，並恰當地透露你對單位的了解和看法，想必會給面試官留下深刻的印象。
2、恰當著裝。不妨先了解他們的企業文化，了解這個單位的企業文化很重要，不同的單位有不同的文化，仔細觀察一個單位就可以發現，單位里員工的服裝總會比較相似，這就像一個「場」，在制約著單位員工的穿著打扮。如果你不知道自己面試的時候穿什麼，就去觀察一下單位內部員工都穿什麼衣服，如果有師兄師姐在那裡任職就更好了，可以向前輩們「取經」。不管怎麼樣，要「穿得像單位里的人」，這樣會讓你的面試官對你有一個認同感，讓他（她）從見到你的第一眼開始，就對你有一個感覺：「這個人像是我們單位里的人」。另外，不要背著背包去面試，可以考慮提一個公文包，公文包中再多備幾份簡歷，並帶好筆和記事本。這樣，你就會既顯得親近，又不失職業風范。
3、准時到達。面試當天早點動身。若去早了，還可以瀏覽一下你之前做過的筆記，做一做深呼吸等等。千萬不要遲到，也不要匆匆忙忙沖進面試房間。否則，人家對你的評價就是---計劃性很差。
4、運用肢體。握手要堅實有力，手掌不要帶汗；要流露出對對方辦公環境的欣賞；坐直並保持目光接觸，面試官講話時要點頭或說"嗯"以表示認同；始終微笑；不要打斷面試官；回答問題時面部表情要生動並富有激情；面試最後可以問面試官幾個問題，比如：能否介紹一下每天的工作內容？此番面試之後貴公司有何安排？
5、准備答案。以下問題在面試中常會遇到，你不妨提前備好答案：你怎麼自己介紹？為什麼對這個職位感興趣？你的職業目標是什麼？你的優點和缺點是什麼？為什麼你覺得自己能勝任這個工作？以前的同事是如何評價你的？為什麼要辭去上一份的工作？