警民懇談會策劃書

⑴ 如何加強警察公共關系建設與創新

1、要健全公安機關內部的組織體系，包括先進的指揮體系，完備的保障措施，增設專職公共關系的組織機構，加強對從事公共關系方面人才的培養，理順內部不同部門、不同單位之間的交流和協作。這樣，我們在處理各種事務中，才能夠做到及時、有效地控制，從容不迫地應對。
2、要堅持以民警為本，充分提高民警個體的工作效率。目前，我國公安機關警力嚴重不足現狀，是很難在短時間得到解決的，要利用現有的警力資源有效保障社會穩定，維護人民群眾生命財產安全，就需要我們以民警為主體，在現有的公安管理機制中建立健全各種各樣的激勵機制、制約機制和懲戒機制，充分挖掘公安現有人力資源，加強對公安民警的教育訓練，培養民警個體的工作積極性和創造性。
3、要利用行政資源，協調好和其他政府部門的關系。公安機關作為政府的一個重要職能部門，本身就處在一個大的社會環境之中，其他政府部門對公安機關的協作和對公安機關的理解與支持，是搞好公安工作不可或缺的因素。例如，民警在日常接處警過程中，經常會遇到一些超越公安管轄范圍的非警務處警，而這些處警，往往都涉及到其他政府部門，這些部門如果都能做好自己的工作，那將是對搞好公安工作的有力支持，不僅可以大大減輕公安機關的工作壓力，更重要的是可以大大緩解公安機關與社會公眾直接面對矛盾沖突的幾率。
4、要堅持以行政為本，在優化執法環境的基礎上，積極開展社會公關活動，努力實現公安機關與社會公眾的良性互動。作為執法主體的公安機關，首先必須要牢固樹立嚴格執法、依法行事的理念，堅決消除長期存在於人們心中的，對「情與法」、「錢與權」、「名與利」的糊糊認識，做到執法執紀公平公正、為人處事不卑不亢。其次要善於公關、經常開展社會公關活動，比如說我們現在開展的「愛民月」、「警察開放日」、「萬民訪平安」、「警民相約警務室」、「警民懇談會」等形式，以此推動警民互動與交流，爭取社會各界對公安工作的理解和支持，力戒圖形式，走過場，確保各級、各部門、各基層單位有計劃、有組織地分步進行，實行月月愛民、天天開放，時時相約、處處懇談。在活動中，要突出以宣傳法律、咨詢疑惑、展示公安工作成果為內容，讓社會公眾時時都能感受到公安工作的存在。再次是要善於利用社會力量開展宣傳，包括政府、媒體、網路等，主動出擊，跳出當前僅從法律法規和個別大要案的偵破等方面入手宣傳的簡單模式，將公安機關及其人民警察的各個方面盡可能地向公眾展示，刺激公眾心理，引導公眾對公安工作的關注，提高他們對公安機關的信任度。

⑵ 如何改進和加強新形勢下警察公共關系建設

(一)公安機關要堅持以人為本，努力構建良好的社會信譽。
由於公安機關工作的特殊性，社會公眾對公安工作大多都只關心結果，而很少關注過程。如對一些有影響的大要案偵破，會發生群眾投訴和信訪的現象，從中就能反映這一問題，群眾所關心的往往都是關系其自身利益的結果，而非公安機關在解決問題中所付出的努力。在這種情況下，作為公安機關如何把自身的辛苦勞動展現給社會公眾，用認真負責的態度、熱情嚴謹的服務，為自己樹立良好的信譽，贏得社會公眾的信任、理解和認可呢？很值班大家去思考。
1、要健全公安機關內部的組織體系，包括先進的指揮體系，完備的保障措施，增設專職公共關系的組織機構，加強對從事公共關系方面人才的培養，理順內部不同部門、不同單位之間的交流和協作。這樣，我們在處理各種事務中，才能夠做到及時、有效地控制，從容不迫地應對。
2、要堅持以民警為本，充分提高民警個體的工作效率。目前，我國公安機關警力嚴重不足現狀，是很難在短時間得到解決的，要利用現有的警力資源有效保障社會穩定，維護人民群眾生命財產安全，就需要我們以民警為主體，在現有的公安管理機制中建立健全各種各樣的激勵機制、制約機制和懲戒機制，充分挖掘公安現有人力資源，加強對公安民警的教育訓練，培養民警個體的工作積極性和創造性。
3、要利用行政資源，協調好和其他政府部門的關系。公安機關作為政府的一個重要職能部門，本身就處在一個大的社會環境之中，其他政府部門對公安機關的協作和對公安機關的理解與支持，是搞好公安工作不可或缺的因素。例如，民警在日常接處警過程中，經常會遇到一些超越公安管轄范圍的非警務處警，而這些處警，往往都涉及到其他政府部門，這些部門如果都能做好自己的工作，那將是對搞好公安工作的有力支持，不僅可以大大減輕公安機關的工作壓力，更重要的是可以大大緩解公安機關與社會公眾直接面對矛盾沖突的幾率。
4、要堅持以行政為本，在優化執法環境的基礎上，積極開展社會公關活動，努力實現公安機關與社會公眾的良性互動。作為執法主體的公安機關，首先必須要牢固樹立嚴格執法、依法行事的理念，堅決消除長期存在於人們心中的，對「情與法」、「錢與權」、「名與利」的糊糊認識，做到執法執紀公平公正、為人處事不卑不亢。其次要善於公關、經常開展社會公關活動，比如說我們現在開展的「愛民月」、「警察開放日」、「萬民訪平安」、「警民相約警務室」、「警民懇談會」等形式，以此推動警民互動與交流，爭取社會各界對公安工作的理解和支持，力戒圖形式，走過場，確保各級、各部門、各基層單位有計劃、有組織地分步進行，實行月月愛民、天天開放，時時相約、處處懇談。在活動中，要突出以宣傳法律、咨詢疑惑、展示公安工作成果為內容，讓社會公眾時時都能感受到公安工作的存在。再次是要善於利用社會力量開展宣傳，包括政府、媒體、網路等，主動出擊，跳出當前僅從法律法規和個別大要案的偵破等方面入手宣傳的簡單模式，將公安機關及其人民警察的各個方面盡可能地向公眾展示，刺激公眾心理，引導公眾對公安工作的關注，提高他們對公安機關的信任度。
(二)公安機關要加強對警察公共關系危機的管理 作為時刻置身於社會公眾中的公安機關，在工作中難免要出現這樣或那樣的問題，面對可能危害到公安機關形象的各種危機，公安機關如何妥善處置，最大限度地減少給自身帶來的傷害，對促進內部團結、外部和諧，至關重要。
1、要對內堅持預防，完善危機預警和准備機制。「防範勝於治療」。現代的信息傳播十分迅速，公安機關如果不能及時做到對可能影響警察形象危機事件的偵測和發現，就很容易陷入被動挨打的局面，一步被動、則步步被動。因此，公安機關必須要加強對各種警情、輿情的研判和預測，做到提前介入，超前應對，一旦發現重大突發事件、警察過錯、公眾誤解和謠言等苗頭問題，要在第一時間爭取處事的主動權，在最短時間內作出回應。
2、要對外堅持開放，統一口徑，協同行動。公安機關在應對可能影響警察形象危機事件中，首先要向社會公眾表明自己開放的思想、明朗的態度，特別要及時掌握社會媒體的動向，媒體固有的利益驅動、獵奇心理，往往會對事件的某一單個環節進行主觀臆斷和肆意渲染，引發公眾對事件的模糊猜測。在這一點上，國外警方對媒體進行「開大門,閉小窗」的做法非常值得我們借鑒。其次要迅速啟動社會公關，對事件查清的類型及產生的原因，及時向公眾坦誠、准確地進行公布，對下一步的處理原則進行明確闡述。只有我們首先佔領正確的輿論導向，才會減少其他不同聲音的負面影響。同時，在處理中，還要迅速與事件的責任者、直接和間接受到影響的公眾或對象，與事件有關組織和個人，特別是事件的見證人、受害人取得聯系，參與事件處置的各部門統一口徑、協同行動，並保持與媒體的密切溝通，必要時可派專人、多人參與媒體報道、網路引導，利用公眾力量進行疏導，為化解矛盾、解決問題提供支持。
3、要敢於打擊，堅決維護公安機關的權威，堅決維護執法民警的正當合法權益。公安工作的最終目的是打擊違法犯罪，保護群眾，創建和諧社會。比如我們現在的「三基」工程建設，各種基層基礎工作的開展，其實就是在為有效打擊違法犯罪服務。敢於打擊也是公安機關公共關系建設的一個重要方面，打擊要把握好「三準」：一是違法犯罪信息來源要「准」。只有確保准確的犯罪信息來源，才能實現對違法犯罪的精確打擊和准確防範，從而提高警務活動能力、效率，降低成本。二是打擊對象要「准」。只有準確地對該打擊的對象實施打擊，才能使公安機關的懲罰與震懾作用得到真正體現。三是打擊方式要「准」。對待不同的違法犯罪形式，要運用不同的打擊方式，做到合法、合理、適度。例如，對一些因無知而不慎違法犯罪，我們可採取溫和的打擊方式進行處理，讓他們感到政府的寬大與溫暖。對惡劣頑固、社會危害極大的犯罪分子，就要採用嚴厲的方式進行打擊，決不能姑息遷就。
開展警察公共關系活動，就是要讓公眾更廣泛地、更自覺地參與到公安工作中，讓社會公眾更多地了解並理解公安工作，從而達到支持公安工作的目的。目前新形勢下，我們開展警察公共關系建設，還需要公安機關充分發揮集體智慧。只有在各級公安機關的積極行動下，通過長期不懈地努力，警察公共關系機制將會逐步完善，才能在公安工作中發揮積極的作用，才能為構建良好警民關系、構建和諧社會、開創公安工作新局面提供強大保障。

⑶ 三訪三評的實施方案

各單位要結合本單位和警種的實際情況，深入組織開展「三訪三評」活動。在「三訪三評」中要開展好「八個一」工作：
一、是向轄區群眾報告一次工作。各派出所要採取「走出去」、「請進來」等多種方式，深入各村居召開警民懇談會，邀請群眾代表走進警營，向轄區群眾介紹公安工作，宣傳公安工作，接受群眾評議，認真查擺問題，積極爭取廣大群眾對公安機關的了解、理解和支持。各派出所要到村（居）開一次懇談會或座談會，虛心徵求群眾意見和建議。在召開懇談會和座談會中，要認真做好會議記錄，切實掌握群眾所盼、所需，有針對性地為廣大群眾提供便利的服務。
二、是對轄區單位、居民開展一次上門走訪。各派出所要組織民警深入村居，深入企業、深入家庭，深入群眾，廣泛開展一次上門走訪活動。經偵大隊要對企業進行一次全面走訪，刑警、交警、治安等各執法辦案單位要對案件對象進行一次走訪回訪，110指揮中心要對撥打過「110」報警電話的群眾進行回訪，交警、治安、戶政、煙花等窗口單位要對服務過的對象進行一次回訪。網安大隊要對全縣網吧業主進行一次走訪。在走訪時，要傾聽群眾呼聲，把群眾呼聲作為第一信號，真實掌握民意、著力化解民憂。要撲下身子、沉下心來，深入到條件艱苦的地方去、到群眾意見較多的地方去、到矛盾糾紛集中的地方去，了解掌握群眾生產生活情況，著力為群眾排憂解難。要善於站在群眾立場思考問題，耐心細致地做好政策宣傳、解疑釋惑工作，舒緩群眾心理，理順群眾情緒，化解思想疙瘩。要堅持把傳統走訪辦法與現代科技手段有機結合起來，著力拓展群眾工作渠道，加強同人民群眾和社會各界的溝通交流，努力做到講話讓群眾「聽得進」、辦事讓群眾「信得過」、執法讓群眾「心裡服」。
三、是走訪一批黨政機關、人大代表、政協委員。各位局領導要深入分管單位，協同派出所對轄區黨政機關、人大代表、政協委員進行一次走訪，廣泛徵求他們對公安工作的意見建議。
四、是評選表彰一批先進。局將在元月份召開2011年度工作總結表彰大會，對涌現出的先進個人和先進集體進行全面表彰，對表現突出的集體和個人上報上級公安機關予以表彰。各單位要認真總結並充分挖掘工作中的先進經驗和隊伍中涌現出來的先進典型，盡快上報局政工科。
五、是開展一次幫扶困難群眾活動。各單位要堅持立足本職工作，積極為群眾做好事、辦實事。各科所隊要根據自身職能特點，在春節期間開展一次廣泛的幫扶活動。要明確走訪對象的側重點，刑警大隊聯系走訪刑事案件受害人困難家庭，交警大隊聯系走訪交通事故受害人困難家庭，看守所聯系走訪在押人員困難家庭，經偵、花炮大隊聯系走訪企業戶，巡警、特警、治安、各派出所和其他科室聯系走訪城鎮低保戶、農村特困戶、失業下崗困難家庭、孤寡老人、上訪困難戶、兩勞釋放人員和失足青少年等。各單位在走訪過程中，要與群眾面對面溝通交流，心與心促膝談心，聽民意、訪民情、解民憂，用真情敲開群眾家門、敲開百姓的「心門」。活動期間，各單位要組織幫扶1—3戶困難戶，副科級以上民警要認真幫助走訪戶解決1—2件實事，其他民警要為群眾做一件以上好事，對群眾反映的困難和問題進行登記，凡屬於公安機關職責范圍的，要明確責任單位、責任人和有關期限，能辦的馬上辦，不能馬上解決的抓好督促落實，並及時向群眾做好回訪、解釋工作，把黨和政府關懷送到千家萬戶。
六、是開展一次慰問公安英烈、犧牲民警家屬、困難民警家庭活動。元旦春節期間，政工科要組織對全局公安英烈、犧牲民警家屬、困難民警家庭走訪慰問活動。各單位要對本單位困難民警進行摸排，將生活切實存在困難的民警上報局政工科，由局領導進行走訪。同時，各單位要發揚一方有難，八方支援的優良傳統，切實幫助困難民警渡過難關。
七、是偵破一批群眾反應強烈的案件。巡警大隊、特警大隊、各派出所要繼續加強城區街面巡邏防控，把警力擺在街面，擺在重點單位、重點部位和易發案部位；要深入群眾，登門調研，集中解決一批群眾反映強烈的治安熱點、難點問題；派出所、交警大隊、治安大隊等基層公安機關要走進社區、村莊、工廠、學校，發放安全防範宣傳冊，開展安全防範宣傳和法制教育。要著力從嚴打擊「兩搶一盜」等多發性侵財犯罪和加大防控力度入手，進一步提升群眾的安全感。各單位要利用開展「三訪三評」活動這一契機，積極採集各種業務信息，澄清「人地物事」底數，最大限度地獲取犯罪活動線索，最大限度地排查社會治安隱患，最大限度地化解矛盾糾紛，最大限度地攻克一大批大案要案和多發性侵財案件，確保社會治安持續安定。
八、是抓獲一批逃犯。各單位要繼續發揚在「清網行動」中探索出的好經驗好做法，結合「三訪三評」，利用走訪的機會對在逃人員的社會關系進行進一步摸排，切實掌握在逃人員的社會關系網。要繼續抓好規勸工作，利用上門宣傳，會議宣傳等形式，讓法律政策人人皆知，讓在逃人員及其親屬明白逃亡無路，投案自首是最正確的道路。要利用走訪慰問的機會，對生活困難的在逃人員親屬進行走訪慰問，幫助他們解決一些實際問題，打好真情牌，贏取在逃人員及其親屬的信任，促其投案自首。

⑷ 談社區民警如何做好群眾工作

人民群眾中蘊藏著維護社會穩定的積極性和創造性。派出所是公安機關最基層的單位。派出所民警的工作與人民群眾的生產、生活息息相關，直接關繫到人民群眾的切身利益，民警要始終牢固樹立群眾觀念，深入群眾，廣泛接觸群眾、廣泛發動群眾，密切聯系群眾、組織群眾，開展形式多樣的群防群治工作，共同維護轄區的社會治安秩序。一、轉變觀念，樹立執法為民思想堅持立警為公、執法為民是黨的根本宗旨在公安工作中的集中表現。廣大民警要在思想上提高認識。通過教育，使民警牢固樹立「立警為公、執法為民」的理念，從感情上貼近群眾，真正把群眾當主人、當親人、當老師，努力從靈魂深處解決好「為了誰」、「依靠誰」、「我是誰」的根本問題，始終帶著對人民群眾的深厚感情去執法、去工作，以人民群眾的最根本利益為立足點和出發點，使群眾工作都圍繞著人民群眾的利益來開展。關注民生、傾聽民意，為人民群眾排憂解難。在群眾工作中要尊重群眾、愛護群眾，努力維護群眾合法權利。二、不斷學習，提高基層民警群眾工作的能力作為群眾工作的主體，基層派出所民警要做好群眾工作，就必須內強素質、外樹形象，要有堅定的政治信念、良好的道德修養、廣博的法律知識和過硬的業務水平。一是要練好思想道德基本功。基層派出所民警要牢固樹立「一切為了人民群眾、一切依靠人民群眾」的理念，消除不願做群眾工作的思想障礙，切實增強與人民群眾的感情，慎用手中的權力。要發揚公安機關優良傳統，自覺加強職業道德修養，樹立正確的榮辱觀和道德觀，時刻注意形象，養成衣著整潔、舉止端莊、文明禮貌的良好習慣，打牢做群眾工作的思想道德基礎。二是要練好業務技能基本功。要熟練掌握和運用本警種、本部門常用的法律法規，成為「行家裡手」；要全面了解其他法律知識，做到心中有數，隨時為群眾咨詢提供優質服務，力爭成為「多面手」，打牢做群眾工作的業務技能基礎。三是要練好體能素質基本功。加大基層派出所民警的警務技能訓練力度，保持強健的體格，練就「追得上、打得贏」的硬功夫，打牢做好群眾工作的體能素質基礎。三、與時俱進，創新群眾工作的方式方法時代在發展，社會在進步，群眾工作的主體、對象、環境等各方面的因素每天都在發生著變化。堅持與時俱進，不斷創新群眾工作的方式方法，是進一步增強基層派出所群眾工作有效性的內在要求。一是上門走訪式。如我所社區民警季偉國就是最好的例子。他常年堅持走家入戶，收集各類有效信息，並自創了「五心」群眾工作法，即：真心、耐心、恆心、熱心、細心。二是交流座談式。即派出所以開門評警、警民懇談會等多種形式，將群眾請到公安機關來，以面對面的交談進行群眾工作，了解群眾心聲，接受群眾對公安工作的意見建議，對能夠立整立改的問題，研究落實有針對性的整改措施。三是排憂解難式。民警為群眾多送一份溫暖，就能為公安多增一份光彩，基層民警通過自身的平時走訪了解到的情況，以自身的力量實際幫助困難群眾，盡力為群眾排憂解難

⑸ 如何准確理解和全面把握立警為公，執法為民的基本內涵

1、明確執法的對象為「民」，牢記為民服務的宗旨。

公安姓「公」，民警姓「民」，全心全意為人民服務是公安機關的根本宗旨，是公安機關的「紅色基因」。要牢記宗旨、激活基因，明確始終把群眾利益放在第一位的道理，才能真正做到立警為公、執法為民。

2、明確人民警察代表國家形象，捍衛社會公平。

對普通群眾而言，公安機關和人民警察就代表了「國家」、代表了「政府」。公安機關是刑事司法和行政執法機關，行使國家公權力，既是法律的「捍衛者」，又是人民的「守護神」。要「肩扛公正天平」，把維護社會公平正義的重任扛在肩上。

3、明確人民警察的正義內涵

明確人民警察的正義之責，要「手持正義之劍」，把懲治犯罪、保護群眾的利劍握在手中，做到替天行道、懲惡揚善，為民請命、為民除害。

4、堅持民意警務的導向。

群眾的需求和滿意是所有公安工作的出發點和落腳點。只要不違背法律法規、不超出職責范圍，都要想方設法為群眾辦好事、辦實事，讓群眾真正得到實惠，感受到我們的真心實意。

5、強化便民服務的意識是關鍵。

強化便民服務的意識，更多地從使用者而不是設計者的角度出發，設身處地為群眾著想，不僅要在空間時間上更加便民，還要在情感互動上更加親民，讓措施真正落地、讓效果真正顯現、使群眾真正滿意。

⑹ 如何開展警察公共關系建設工作

由於公安機關工作的特殊性，社會公眾對公安工作大多都只關心結果，而很少關注過程。如對一些有影響的大要案偵破，會發生群眾投訴和信訪的現象，從中就能反映這一問題，群眾所關心的往往都是關系其自身利益的結果，而非公安機關在解決問題中所付出的努力。在這種情況下，作為公安機關如何把自身的辛苦勞動展現給社會公眾，用認真負責的態度、熱情嚴謹的服務，為自己樹立良好的信譽，贏得社會公眾的信任、理解和認可呢？很值班大家去思考。
1、要健全公安機關內部的組織體系，包括先進的指揮體系，完備的保障措施，增設專職公共關系的組織機構，加強對從事公共關系方面人才的培養，理順內部不同部門、不同單位之間的交流和協作。這樣，我們在處理各種事務中，才能夠做到及時、有效地控制，從容不迫地應對。
2、要堅持以民警為本，充分提高民警個體的工作效率。目前，我國公安機關警力嚴重不足現狀，是很難在短時間得到解決的，要利用現有的警力資源有效保障社會穩定，維護人民群眾生命財產安全，就需要我們以民警為主體，在現有的公安管理機制中建立健全各種各樣的激勵機制、制約機制和懲戒機制，充分挖掘公安現有人力資源，加強對公安民警的教育訓練，培養民警個體的工作積極性和創造性。
3、要利用行政資源，協調好和其他政府部門的關系。公安機關作為政府的一個重要職能部門，本身就處在一個大的社會環境之中，其他政府部門對公安機關的協作和對公安機關的理解與支持，是搞好公安工作不可或缺的因素。例如，民警在日常接處警過程中，經常會遇到一些超越公安管轄范圍的非警務處警，而這些處警，往往都涉及到其他政府部門，這些部門如果都能做好自己的工作，那將是對搞好公安工作的有力支持，不僅可以大大減輕公安機關的工作壓力，更重要的是可以大大緩解公安機關與社會公眾直接面對矛盾沖突的幾率。
4、要堅持以行政為本，在優化執法環境的基礎上，積極開展社會公關活動，努力實現公安機關與社會公眾的良性互動。作為執法主體的公安機關，首先必須要牢固樹立嚴格執法、依法行事的理念，堅決消除長期存在於人們心中的，對「情與法」、「錢與權」、「名與利」的糊糊認識，做到執法執紀公平公正、為人處事不卑不亢。其次要善於公關、經常開展社會公關活動，比如說我們現在開展的「愛民月」、「警察開放日」、「萬民訪平安」、「警民相約警務室」、「警民懇談會」等形式，以此推動警民互動與交流，爭取社會各界對公安工作的理解和支持，力戒圖形式，走過場，確保各級、各部門、各基層單位有計劃、有組織地分步進行，實行月月愛民、天天開放，時時相約、處處懇談。在活動中，要突出以宣傳法律、咨詢疑惑、展示公安工作成果為內容，讓社會公眾時時都能感受到公安工作的存在。再次是要善於利用社會力量開展宣傳，包括政府、媒體、網路等，主動出擊，跳出當前僅從法律法規和個別大要案的偵破等方面入手宣傳的簡單模式，將公安機關及其人民警察的各個方面盡可能地向公眾展示，刺激公眾心理，引導公眾對公安工作的關注，提高他們對公安機關的信任度。

⑺ 淺議基層派出所民警如何做好群眾工作

人民群眾中蘊藏著維護社會穩定的積極性和創造性。派出所是公安機關最基層的單位。派出所民警的工作與人民群眾的生產、生活息息相關，直接關繫到人民群眾的切身利益，民警要始終牢固樹立群眾觀念，深入群眾，廣泛接觸群眾、廣泛發動群眾，密切聯系群眾、組織群眾，開展形式多樣的群防群治工作，共同維護轄區的社會治安秩序。一、轉變觀念，樹立執法為民思想堅持立警為公、執法為民是黨的根本宗旨在公安工作中的集中表現。廣大民警要在思想上提高認識。通過教育，使民警牢固樹立「立警為公、執法為民」的理念，從感情上貼近群眾，真正把群眾當主人、當親人、當老師，努力從靈魂深處解決好「為了誰」、「依靠誰」、「我是誰」的根本問題，始終帶著對人民群眾的深厚感情去執法、去工作，以人民群眾的最根本利益為立足點和出發點，使群眾工作都圍繞著人民群眾的利益來開展。關注民生、傾聽民意，為人民群眾排憂解難。在群眾工作中要尊重群眾、愛護群眾，努力維護群眾合法權利。二、不斷學習，提高基層民警群眾工作的能力作為群眾工作的主體，基層派出所民警要做好群眾工作，就必須內強素質、外樹形象，要有堅定的政治信念、良好的道德修養、廣博的法律知識和過硬的業務水平。一是要練好思想道德基本功。基層派出所民警要牢固樹立「一切為了人民群眾、一切依靠人民群眾」的理念，消除不願做群眾工作的思想障礙，切實增強與人民群眾的感情，慎用手中的權力。要發揚公安機關優良傳統，自覺加強職業道德修養，樹立正確的榮辱觀和道德觀，時刻注意形象，養成衣著整潔、舉止端莊、文明禮貌的良好習慣，打牢做群眾工作的思想道德基礎。二是要練好業務技能基本功。要熟練掌握和運用本警種、本部門常用的法律法規，成為「行家裡手」；要全面了解其他法律知識，做到心中有數，隨時為群眾咨詢提供優質服務，力爭成為「多面手」，打牢做群眾工作的業務技能基礎。三是要練好體能素質基本功。加大基層派出所民警的警務技能訓練力度，保持強健的體格，練就「追得上、打得贏」的硬功夫，打牢做好群眾工作的體能素質基礎。三、與時俱進，創新群眾工作的方式方法時代在發展，社會在進步，群眾工作的主體、對象、環境等各方面的因素每天都在發生著變化。堅持與時俱進，不斷創新群眾工作的方式方法，是進一步增強基層派出所群眾工作有效性的內在要求。一是上門走訪式。如我所社區民警季偉國就是最好的例子。他常年堅持走家入戶，收集各類有效信息，並自創了「五心」群眾工作法，即：真心、耐心、恆心、熱心、細心。二是交流座談式。即派出所以開門評警、警民懇談會等多種形式，將群眾請到公安機關來，以面對面的交談進行群眾工作，了解群眾心聲，接受群眾對公安工作的意見建議，對能夠立整立改的問題，研究落實有針對性的整改措施。三是排憂解難式。民警為群眾多送一份溫暖，就能為公安多增一份光彩，基層民警通過自身的平時走訪了解到的情況，以自身的力量實際幫助困難群眾，盡力為群眾排憂解難。

⑻ 什麼是懇談會

懇談會即座談會，是座談會的另一種說法。座談會的人數通常為6-10人，地點通常選擇在會議室內舉行，由主持人，與受訪者以聊天的方式討論，討論的內容就要看個案的主題。通常座談會的時間，大約是進行30分鍾到兩個小時都有。

座談會是一種圓桌討論會議， 通常是由6－10個人聚到一起在一個主持人的引導下對某一主題進行深入討論。焦點小組調研的目的在於了解和理解人們對於這一主題的看法以及影響這種看法的背後的原因。

(8)警民懇談會策劃書擴展閱讀

參加會議注意事項如下：

1、記好記錄：參加會議的時候要准備好會議記錄本和筆，認真記錄會議的內容，不能什麼都不帶就去參加會議了，這是對工作不負責的表現。

2、找准位置：按照要求進入會議場，找准自己的位置，或單位所在的位置，不要隨意的就坐下，亂了會議座位安排。

3、認真聽會：會議期間要認真聽，不能打瞌睡，或者看報紙，雜志，做與會議無關的事情，更不能隨意的走動，出入會議場，這是對人的尊重，也是尊重自己。

⑼ 什麼是懇談會

懇談會即座談會，是座談會的另一種說法。

座談會是由訓練有素的主持人以非結構化的自然方式對一小群調查對象進行的訪談。主持人引導討論。主要目的是從適當的目標市場中抽取一群人，通過聽取他們談論研究人員所感興趣的話題來得到觀點。這一方法的價值在於自由的小組討論經常可以得到意想不到的發現，是最重要的定性研究方法。

1、懇談會的形式：

座談會的人數通常為6-10人，地點通常選擇在會議室內舉行，由主持人，與受訪者以聊天的方式討論，討論的內容就要看個案的主題。

2、持續時間：

通常座談會的時間，大約是進行30分鍾到兩個小時都有。

3、內容及形式：

座談會是一種圓桌討論會議， 通常是由6－10個人聚到一起在一個主持人的引導下對某一主題進行深入討論。焦點小組調研的目的在於了解和理解人們對於這一主題的看法以及影響這種看法的背後的原因。座談會不同於一問一答式的面訪。因為是多人討論，在有經驗的主持人的主持下，受訪者互相之間有一個互動作用，一個人的反應會成為對其他人的刺激，這種互動作用會產生比同樣數量的人做單獨陳述時所能提供的更多的信息。

(9)警民懇談會策劃書擴展閱讀：

1、座談會的性質：

座談會研究是定性的，指導性的。如果要獲取定量的信息，通常在座談會之後結合大樣本調查：通過座談會找到一個問題的相關影響因素，而通過大樣本調查找到一個影響因素定量的影響程度。

2、影響因素 ：

要開好一個座談會，首先要明確它的主題、目的，事前做大量的調查研究，多查一些數據性的資料，分析研究，得出最後的結論。

⑽ 沈陽市瀋河區副區長有多少個

2013年10月30日下午，沈陽市公安局瀋河分局召開2013年度警民懇談會。瀋河區副區長、分局黨組書記、局長郭忠濤，分局黨組副書記、政委徐洪等分局領導，分局機關各單位和各派出所主要領導參加了會議。.