㈠ 如何促進農民專業合作社健康發展
1．提高認識，加大宣傳，營造良好氛圍。
各級黨委、政府和有關部門要從戰略角度和全局的高度，充分認識發展農民專業合作社是全面繁榮農村經濟、農民增收的重大舉措；是創新經營體制，完善農業社會化服務的內在要求；是提高農產品質量，提高農民整體素質和綜合效益的有效途徑。同時要以貫徹落實《農民專業合作社法》為重點，利用各種宣傳媒體，加大宣傳力度，努力使《農民專業合作社法》家喻戶曉，增強農民群眾的合作理念和依法辦社的意識，為農民專業合作社的發展營造有利的環境氛圍。
2． 加強指導，規范運作，促進健康發展。
各級農業和農經部門要積極為農民專業合作社大力發展和規范建設提供政策指導服務，幫助農民建章立制，要努力做到：制定好符合當地實際的合作社章程，建立財務管理制度、盈餘分配製度，建立成員代表大會、理事會、監事會制度、表決制度等民主管理制度，確保農民專業合作社規范運行，健康發展。
3．加大扶持，搞好服務，改善發展環境。
農民專業合作社在組建初期，縣、鄉財政要給予一定的扶持資金，相關職能部門要積極拓寬融資渠道，幫助合作社做強做大。各級財政部門要安排專業合作社，提高他們的綜合服務能力。金融部門要不斷改善信貸服務制度，給予經營業績良好的農民專業合作社一定的信貸支持和利率優惠。各級農業行政主管部門要主動為農民專業合作社提供政策、市場、科技等信息服務，為農民專業合作社改善發展環境。
4．培育典型，提升檔次，推進發展步伐。
抓好專業合作社典型，及時總結推廣經驗，發揮典型帶動作用，帶動其他專業合作社規范、健康發展。要宣傳合作社在提高農民組織化程度、增加農民收入方面起到積極作用，不斷擴大農民專業合作社在全社會的知名度和影響力。組織知名的農民專業合作社的產品展示和貿易洽談活動，增強消費者對農民專業合作社的認知度和吸引力，幫助農民專業合作社開拓市場，增強競爭力。同時要圍繞農業主導產業，有重點的引導合作社在生產、加工、銷售等環節上興辦經濟實體，使服務由生產經營中的某個環節，逐步向產前、產中，產後各環節延伸。實現對農戶的全方位、系列化服務，從而推進合作社的發展步伐。
㈡ 如何引導合作社開展文化建設
強調文化管理是現代企業管理的一個鮮明特徵，合作社作為一種經濟組織，文化建設同樣在管理中有重要作用。合作社文化是一種組織文化，其文化管理是一種以人為中心的管理，並要遵循合作社的一些基本理論和原則。
國際合作社聯盟曾對合作社的定義、價值和原則做出如下表述：
合作社的定義：合作社是由自願聯合的人們，通過其共同擁有和民主控制的企業，滿足他們共同的經濟、社會和文化需要及理想的自治聯合體。
合作社的價值：合作社以自助、自律、民主、平等、公平和團結為價值基礎。按其創始者的傳統，合作社社員信奉誠實、開放、社會責任和關心他人的道德價值觀。
合作社原則：自願和社員資格開放；社員民主管理；社員經濟參與；自治和獨立；教育、培訓和信息；合作社之間的合作；關心社區事業。
從上面的表述能夠看出，合作社文化的精髓是民主和互助，因此，合作社文化管理的目標就是要在組織內部倡導和營造一種民主管理、互助友愛、健康和諧的精神氛圍。
在合作社文化建設的操作層面，可借鑒有關企業文化建設的辦法，注意三個基本要求：組織文化建設的方法應該是具體的、可操作的，組織文化建設的效果應該是可以衡量的，組織文化建設的參加者應該是全體合作社成員。合作社文化建設過程中，最重要的是提煉和設計出本合作社的組織精神，可以是口號，也可以是符號。這種精神應該使合作社每個成員都能產生積極的、具體的聯想，感受到強大的激勵作用，產生廣泛的認同感。
在對組織文化進行提煉和設計時，可以採用這樣的方式進行：
第一步，在合作社中找出10位從創業到發展全過程都參加的人，讓他們每一個人講三個故事：在創業歷程中，你認為對組織發展的最重要的一件事是什麼？你最難忘的一件事是什麼？你最受感動的一件事是什麼？然後讓每個人再講三個人：你認為對組織貢獻最大的人是誰？這個人最寶貴的精神是什麼？你從他身上受到最大的啟發是什麼？由專人把每個人講的記錄下來。
第二步，把重復率最高的故事整理出來，進行初步加工，形成完整的故事。
第三步，找10個剛來合作社的成員，把整理好的故事講給他們聽。然後向他們提問：這個故事你聽說過沒有？你聽了之後，最深的感受是什麼？哪個情節最感動、最難忘？這個故事體現了一種什麼精神？用什麼詞來表達你的感受？把他們的回答記錄下來。
第四步，把專家和合作社中的管理層集中起來，對記錄的內容進行研究、加工，從中提煉出使用率最高的代表故事精神的詞，對這些詞進行加工後形成本合作社的組織精神或理念。
第五步，按照提煉出來的核心詞，重新改編故事，在尊重事實的前提下，進行文學創作，寫出集中反映核心詞的合作社自己的故事。例如提煉出「拼搏」一詞，就圍繞「拼搏」講一個故事，或者是「創新」、「團結」等幾個詞，都用一個故事將其串聯起來進行詮釋。
當然，合作社文化建設還要從合作社本身的原則出發，能夠體現合作社的基本原則和理念，如「互助」、「民主」、「合作」等。同時，還要從未來出發進行設計，對行業進行分析，對競爭對手進行分析，對自己的發展目標進行定位，找到現狀與目標之間的差距，然後找到一種精神和理念，指導合作社逐步縮小這種差距，向發展目標不斷前進。
在確立了合作社的組織文化之後，還要開展以下幾項工作，以進一步推廣和不斷深化這種組織文化：一是對全體合作社成員進行組織文化培訓，將合作社的組織文化精神、理念、故事等，全面闡釋給每一個成員，讓每一個成員都能記住並且理解。二是樹立和培養典型人物，在宣傳培訓之後，有一部分人能夠直接認同並接受這種組織文化理念，並用理念作為指導，作出具體的行動，這就是合作社的骨幹成員。這時，合作社把這部分骨幹成員樹立為典型，充分發揮其示範效應，使組織理念進一步形象化、具體化，從而帶動更多人理解並認同這種文化理念。隨著生產經營活動的進行，合作社積累的文化典型將逐漸增多，成員對合作社理念的理解也逐漸加深；更重要的是，合作社本身為了樹立更多典型，會主動按照理念的要求處理遇到的具體事件，用合作社的核心理念指導各項工作，從而使組織文化理念對行為的影響作用真正發揮出來，把組織文化建設與生產經營活動結合為一體。三是以合作社文化理念為導向，制定管理制度。通過制度使合作社成員採取與合作社文化理念和價值觀相符的行為，使這種文化不斷內化和深入，最終成為每一個合作社自己的理念與價值觀。
㈢ 農民專業合作社如何宣傳
效益，見到效益自然就贏得農民認可！
建議利用農業部門、勞動部門、群團組織資源，組織農民看看發展好的合作社組織。
㈣ 農業合作社的相關宣傳資料
我也想知道，有人跟你提供了希望分享一下。
㈤ 如何宣傳推廣轄區內合作社發展典型
總結推廣合作社的典型案例和成功經驗是合作社輔導員的重要職責。做好宣傳推廣，僅憑輔導員一己之力遠遠不夠。輔導員在工作中要注意多方合作，充分利用好各種資源，廣泛開展合作。要注意綜合利用工作交流、媒體宣傳、活動推廣等方式和途徑，宣傳推廣本地合作社發展的經驗成效，優秀的合作社發展典型，優質的合作社產品，出色的合作社帶頭人等。工作交流方面，通過工作總結，積極主動向上級領導匯報合作社的發展成效，引起領導重視，為合作社提供更多指導和扶持；主動與工商、金融等有關系統部門交流溝通，通過座談、會議、調研、舉辦活動等方式，促進其對合作社的認識和了解，促進形成扶持合作社發展的工作合力。媒體宣傳方面，積極與《農民日報》、中央及地方電視台等農業主流媒體，以及《中國農民合作社》期刊、中國農民專業合作社網站等行業權威媒體開展溝通合作；學習和了解運用新型媒體，通過建立網站、博客、微博等新型傳媒平台，集中宣傳成就，展示風采，推廣典型，引起社會廣泛關注，為合作社營造更好的外部環境。活動推廣方面，創新性開展合作社法宣傳日、宣傳周、宣傳月等活動，集中宣傳合作社發展成就，推廣合作社文化；通過組織舉辦採摘節、豐收節等活動吸引市民關注；到大中城市舉辦推介會，集中展示展銷優秀的合作社產品，吸引更多客商采購。
同時，在宣傳過程中，合作社輔導員還要注意把握好以下三個問題：一是及時總結和提煉本地合作社發展特點。在掌握合作社發展數量的同時，還要注意從產業特點、成立方式、合作內容等不同方面入手，對合作社的發展進行分類觀察和總結，從中提煉出本地合作社的發展特點，尋找和推廣發展典型。二是分析判斷本地合作社發展趨勢。一個優秀的輔導員，不僅應該能夠熟練掌握本地合作社的發展現狀，還應當能夠在現狀基礎上分析和判斷其發展趨勢，這樣才能為合作社的長期可持續發展「把脈」，避免出現難以挽回的矛盾和問題。三是客觀面對本地合作社發展存在問題。合作社發展總的來看還處在初級階段，不可避免地會存在各種各樣的問題，例如內部管理不規范、制度建設不健全等等。作為合作社的輔導員，一方面要敢於指出問題，並深入研究如何解決這些問題；另一方面還要客觀看待問題，理解這是發展中不可避免的現象，在面對外界質疑時能夠充滿信心地回答這樣的疑問，維護合作社的良好社會形象。
㈥ 我想要一份關於農業合作社的成立步驟 還有宣傳方面的 我是搞種植業的 以後可能還要 漁業 養殖業
《農民專業合作社法》第二章設立和登記， 第十條設立農民專業合作社，應當具備下列條件：（一）有五名以上符合本法第十四條、第十五條規定的成員；(第十四條 具有民事行為能力的公民，以及從事與農民專業合作社業務直接有關的生產經營活動的企業、事業單位或者社會團體，能夠利用農民專業合作社提供的服務，承認並遵守農民專業合作社章程，履行章程規定的入社手續的，可以成為農民專業合作社的成員。但是，具有管理公共事務職能的單位不得加入農民專業合作社。農民專業合作社應當置備成員名冊，並報登記機關。第十五條 農民專業合作社的成員中，農民至少應當占成員總數的百分之八十。成員總數二十人以下的，可以有一個企業、事業單位或者社會團體成員；成員總數超過二十人的，企業、事業單位和社會團體成員不得超過成員總數的百分之五。)（二）有符合本法規定的章程；（三）有符合本法規定的組織機構；（四）有符合法律、行政法規規定的名稱和章程確定的住所；（五）有符合章程規定的成員出資。 第十一條設立農民專業合作社應當召開由全體設立人參加的設立大會。設立時自願成為該社成員的人為設立人。設立大會行使下列職權：（一）通過本社章程，章程應當由全體設立人一致通過；（二）選舉產生理事長、理事、執行監事或者監事會成員；（三）審議其他重大事項。 第十二條農民專業合作社章程應當載明下列事項：（一）名稱和住所；（二）業務范圍；（三）成員資格及入社、退社和除名；（四）成員的權利和義務；（五）組織機構及其產生辦法、職權、任期、議事規則；（六）成員的出資方式、出資額；（七）財務管理和盈餘分配、虧損處理；（八）章程修改程序；（九）解散事由和清算辦法；（十）公告事項及發布方式；（十一）需要規定的其他事項。 第十三條設立農民專業合作社，應當向工商行政管理部門提交下列文件，申請設立登記：（一）登記申請書；（二）全體設立人簽名、蓋章的設立大會紀要；（三）全體設立人簽名、蓋章的章程；（四）法定代表人、理事的任職文件及身份證明；（五）出資成員簽名、蓋章的出資清單；（六）住所使用證明；（七）法律、行政法規規定的其他文件。登記機關應當自受理登記申請之日起二十日內辦理完畢，向符合登記條件的申請者頒發營業執照。農民專業合作社法定登記事項變更的，應當申請變更登記。農民專業合作社登記辦法由國務院規定。辦理登記不得收取費用。
㈦ 跪求農村供銷合作社宣傳標語~字數在三十五字左右~以服務和發展為主題~滿意再加分。
.堅持為「三農」服務宗旨，把供銷合作社真正辦成農民合作經濟組織
回振奮精神，答堅定信心，深化改革，加快發展
貫徹黨的十六大精神，為全面建設小康社會做貢獻
促進農業產業化、農村流通現代化，建立農民增收長效機制
積極引領農村合作經濟組織，為統籌城鄉經濟發展做貢獻
堅持方向，夯實基礎，搭建平台，促進發展
依靠黨和政府領導支持，發揮橋梁紐帶職能
㈧ 葡萄合作社宣傳標語
4、發展專業合作社建設和諧新農村
5、組織起來闖市場增收致富靠合作
6、發展新合作造就新農民
7、發展專業合作建設現代農業
8、生產在家服務在社
9、民主辦社合作增收
10、民辦民管民受益專業合作天地寬
11、服務社員為宗旨共同利益是目標
12、農民是合作社主體盈餘按交易量返還
13、法律是合作社的保障章程是合作社的生命
14、眾手澆灌幸福樹花開專業合作社