工匠分享策劃書

A. 如何踐行工匠精神

1、不斷學習。踐行工匠精神，必須不斷學習。學習使人進步，學習使人前進，工匠精神是一種上進的精神，也是一種不屈不撓的奮斗精神，要想自己在職業上有所突破，就必須要不斷學習，不斷進步。

2、熱愛工作。踐行工匠精神，必須要熱愛工作。工匠精神一般都是行業的領軍者，也是職業生涯中的佼佼者，作為職場人，必須要熱愛工作和生活，因為只有好的工作才會幫助你進步。

工匠精神的簡介：

工匠們喜歡不斷雕琢自己的產品，不斷改善自己的工藝，享受著產品在雙手中升華的過程。工匠們對細節有很高要求，追求完美和極致，對精品有著執著的堅持和追求，把品質從0提高到1，其利雖微，卻長久造福於世。

工匠精神是社會文明進步的重要尺度、是中國製造前行的精神源泉、是企業競爭發展的品牌資本、是員工個人成長的道德指引。「工匠精神」就是追求卓越的創造精神、精益求精的品質精神、用戶至上的服務精神。

B. 「工匠精神」是什麼，大國工匠精神給了我們什麼啟示，求推薦這些書籍，謝謝。

「工匠精神的形成絕不是一蹴而就的，要牢固樹立國家民族意識、質量意識和創新意識，樹立精益求精的精神。」我覺得這些書更好的詮釋了大國工匠精神的含義：《互聯網時代的大國工匠精神》《工匠心做事 感恩心做人》《好師傅這樣當 好徒弟這么做》《工匠精神：敬業興企，匠心築夢》《互聯網+工匠精神》《工匠精神：讓工作成為一種修行》《傳承工匠精神 爭做優秀員工》《不吃苦、不奮斗，你要青春干什麼》《員工崗位創新精神》《弘揚工匠精神 做愛崗敬業好員工》《品讀國學經典 提升職業素養》

C. 幼兒園興趣班萬能工匠小班學期計劃誰會

兒童心理學家曾說：「玩就是幼兒的工作」，那麼玩具就是幼兒人生的第一本教科書，是幼兒認識世界的一個重要途徑，幼兒對事物、對人的認識就是在玩玩具的過程中逐漸形成的。那麼，玩具對幼兒起著怎樣的作用呢？第一，玩具可以促進幼兒感知覺的發展，在游戲中幼兒的視、聽、觸覺以及情感反應都得到發展；第二，玩具可以發展幼兒的動手能力，使手的靈敏性得到發展，還促進智力的發展；第三，在幼兒與其他小朋友一起玩玩具的過程中，發展了社會交往能力，培養了互助、謙讓的品行；第四，玩具可以給幼兒帶來歡樂的情緒和精神上的滿足，有益幼兒的身心健康。 為了讓幼兒更好地發展幼兒園為小班增添了一套新的玩具「萬能工匠」，「萬能工匠」這套玩具不僅培養了幼兒的手部肌肉的力度、協調性和靈活性，還發展了幼兒的交往能力，以及開發幼兒的語言表達能力。這個星期小班的小朋友們都開始玩這套新的玩具，小朋友們對這套新的玩具非常感興趣，也開動了自己的小腦筋，用自己的智慧拼搭出別出心裁、各式各樣的新物體。 他們用自己的智慧享受著其中的快樂。

D. 弘揚工匠精神，抒寫精彩人生 徵文求助

「製造精神」「工匠精神」這些鮮活的字眼，頻繁出現在我們的報紙和微信上。這究竟是一種什麼樣的精神？這種精神又有何種強大的力量？帶著這一串串的疑問我如飢似渴的翻開了《工匠精神—向價值型員工進化》一書。
作者付守永先生所闡述的「工匠精神」，它是「一種精益求精的態度把熱愛工作的精神代代相傳」。本書從工匠之魂，工匠之道，工匠之術等方面，告訴我們「不僅僅是把工作當作賺錢的工具，而是樹立一種對工作執著、對所做事情和生產的產品精益求精、精雕細琢的精神」，告訴我們「打工的狀態並不可怕，打工的心態很可怕」。讀到這，我陷入了一陣沉思。
臘月28，回到老家，路過大伯堂屋前，我熱情的喊著大伯，走進他的屋子，大伯在做木凳子，我不懈的說「大伯，您直接去市場上買幾個塑料的小凳子，不就得了，幹嘛還費這事，都過年了」。他笑了笑「孩子，我幹了半輩子的木匠了，家裡的桌椅板凳都是自己做的，都用半輩子了，多耐用，多結實」說完只見他拿著魯班刨一遍又一遍刨著初成型的板凳面，凳腳；拿著剛尺和碳筆在凳面上比劃著凳腳的開眼位置。
「孩子，就說這魯班刨，左右用力要均勻，速度要快，還要一推到頭，否則刨出來的面就不平。」在我看來，真的沒有必要費這么大工夫去做幾個凳子。而對於做了半輩子木匠的伯伯來說，從他臉上流露出來的是他對手裡木工活的熱愛，還有對自己產品質量的胸有成竹的滿足。他笑起來眼角隆起的皺紋告訴我，他內心是踏實的，是執著的，他是在用心打造手中的工藝品—「木凳」。
這一情景就像一束陽光，它照進了我的內心。記得，13年3——4月在底盤廠工作時，面臨著人員的大量變動，復雜的底盤和輕卡的混線生產，導致我班組里的骨幹們連續近1個月加班至11點過後。那時感覺，每天都有干不完的活，那段時間每天回家都是筋疲力盡，但是思想上一直很執著的相信：明天會更好，明天要好好乾。 14年3月，我應聘進入了營銷公司，剛開始不適應這種寬松和自主，感覺再也沒領導為了拉動生產節拍而逼你開線催你生產，雖時常加班再也不用熬到晚上11點了… …這一切，就像來到了天堂。
慢慢的，被關在內心深處的的魔鬼「另一個自己」出現了。在空閑的時候我會去想「自己的工資和職位也沒什麼大展進，年復一年的這樣干著，究竟為什麼啊？同學介紹的某某公司那崗位，月薪多吸引人？」在工作中，會去想「怎樣選擇捷徑去更快的成長啊？怎樣做事會又快又省，盡快完成領導交代的任務啊？這事做了，領導會滿意嗎？」整個人總是無意中想到了九霄雲外，又無意中被現實拉回了生活。前段時間部長讓我給總經理送個報告，我送完迅速回來答復部長「領導出差了，報告放他秘書那。」真想欣喜自己辦事真利索，可隨後部長又問「你問過領導什麼時候回來啊？報告大概什麼時候簽好？你打算什麼時候取？」就是送文件這么一件小事，都有許多值得關注的細節，我不禁臉紅的發燙。

E. 關於大國工匠紀錄片策劃案模板

一、選題復
1． 來源：網路、媒體、制其他
2． 打動你的地方、興奮點
3． 核心內容、事、人、現象
4． 思維程度、啟迪、訴求
5． 背景（社會、人文、歷史）
6． 把握度
7． 題材基本定位（邊緣、平民）

二、人物
1． 主角背景、材料（經歷、家庭、外表、細小動作、價值觀）
2． 人物——困難——呈現真相
3． 配角——戲分配、傳遞、推動
4． 配角——隱喻什麼？主角挖掘、空間

三、拍攝中可行性
1． 場景表、發生事件
2． 發生事件可能性、把握度
3． 發生意外可能性、把握度
4． 意外——象徵性意義

四、情節考慮
1． 情節轉折
2． 主要抗爭點、矛盾
3． 如何平衡關系？態度？
4． 拍攝可行性

F. 精益求精，工匠心（1500字 演講稿 ）

工作是一種修行。將畢生歲月奉獻給一門手藝、一項事業、一種信仰，這個世界上有多少人可以做到呢?如果做到需要一種什麼精神支撐呢?「一旦你決定好職業，你必須全心投入工作中，你必須愛自己的工作，千萬不要有怨言，你必須窮盡一生磨練技能，這就是成功的秘訣，也是讓人家敬重的關鍵」。而這就是工匠精神最純真的呈現。
工匠精神在歐洲，是象徵著瑞士鍾表的品質，以及德國工匠的嚴謹與精確，工匠精神之於匯嘉，則是服務第一，其他都是第二。曾經有這么些的故事，講述著我們的這種堅持：
想必在座的各位都有聽過(東方店…的案例)，此案例表明：成功不在大小。很多企業都在追求做大，做強;很多員工都在追求只想做「大事」而不想做「小事」。
試問：
什麼是真正的大，什麼是真正的小?小的事業做到極致並一直去追求更高的極致，這事業就是「大」，就是「強」;我們全方位的去考量這個案例的時候，不難發現正是我們在每個小細節上的到位，才使得顧客得到了到家式貼心服務的感受，我們「立體的愛」才能與顧客產生「感情鏈接、心靈互動、價值分享」。，我們的心靈財富，精神財富，物質財富也得到了成長。這不正是我們的所求嗎?而工匠精神這本書，教給我們的也不正是：
專注產品、重視積淀、享受過程，這正是工匠精神與追求短期利益最大化的商人精神之間最大的差別。他們身上或許會少了商人的敏銳，但他們卻多了一份對事業的執著。
他們喜歡手中所做的事勝 過這些事情給他們帶來的錢，他們更熱愛自己生產的產品，而不是產品帶來的利潤。只有這樣，他們才能不斷雕琢自己的產品，不斷改善自己的工藝，努力創造新的管理模式。當他們不僅僅是為了贏利而做的時候，時刻執行著這種極致的工匠精神，支撐著在追逐夢想的旅程中穩步邁進。
書中很多的道理可能我們都似曾相識，但是：
知道是沒有力量的，相信並做到才有力量。這本書的最大價值在於：幫助每一個人樹立正確的「工作觀」。
如何樹立正確的工作觀?首先我們得樹立正確的金錢觀，是選對的?還是選貴的?這是一個問題，是一個連哈姆雷特也會糾結的問題。
工作不僅僅是我們賺錢謀生之道，更應該是我們追求目標，夢想，實現人生價值的舞台。「明確目標，把夢想當做信仰。」這句話很對，我們需要擁有一個夢想，這個夢想在現實生活中就是目標。明確這個目標以後，我們就需要尋找方法，達成目標，實現夢想。
工匠精神的價值在於精益求精，對匠心、精品的堅持和追求，專業、專注、一絲不苟且孜孜不倦。

G. 一篇關於工匠精神的作文大綱，作文是兩千字的，要有收獲和感悟

作者付守永先生所闡述的「工匠精神」，它是「一種精益求精的態度把熱愛工作的精神代代相傳」。本書從工匠之魂，工匠之道，工匠之術等方面，告訴我們「不僅僅是把工作當作賺錢的工具，而是樹立一種對工作執著、對所做事情和生產的產品精益求精、精雕細琢的精神」，告訴我們「打工的狀態並不可怕，打工的心態很可怕」。讀到這，我陷入了一陣沉思。
臘月28，回到老家，路過大伯堂屋前，我熱情的喊著大伯，走進他的屋子，大伯在做木凳子，我不懈的說「大伯，您直接去市場上買幾個塑料的小凳子，不就得了，幹嘛還費這事，都過年了」。他笑了笑「孩子，我幹了半輩子的木匠了，家裡的桌椅板凳都是自己做的，都用半輩子了，多耐用，多結實」說完只見他拿著魯班刨一遍又一遍刨著初成型的板凳面，凳腳；拿著剛尺和碳筆在凳面上比劃著凳腳的開眼位置。
「孩子，就說這魯班刨，左右用力要均勻，速度要快，還要一推到頭，否則刨出來的面就不平。」在我看來，真的沒有必要費這么大工夫去做幾

H. BP工匠做的商業計劃書怎麼樣

最近剛剛找他們做的，團隊專業，提供很專業的咨詢服務，咨詢的價值肯定物超所值

I. 以工匠1500字論文

「製造精神」「工匠精神」這些鮮活的字眼，頻繁出現在我們的報紙和微信上。這究竟是一種什麼樣的精神？這種精神又有何種強大的力量？帶著這一串串的疑問我如飢似渴的翻開了《工匠精神—向價值型員工進化》一書。
作者付守永先生所闡述的「工匠精神」，它是「一種精益求精的態度把熱愛工作的精神代代相傳」。本書從工匠之魂，工匠之道，工匠之術等方面，告訴我們「不僅僅是把工作當作賺錢的工具，而是樹立一種對工作執著、對所做事情和生產的產品精益求精、精雕細琢的精神」，告訴我們「打工的狀態並不可怕，打工的心態很可怕」。讀到這，我陷入了一陣沉思。
臘月28，回到老家，路過大伯堂屋前，我熱情的喊著大伯，走進他的屋子，大伯在做木凳子，我不懈的說「大伯，您直接去市場上買幾個塑料的小凳子，不就得了，幹嘛還費這事，都過年了」。他笑了笑「孩子，我幹了半輩子的木匠了，家裡的桌椅板凳都是自己做的，都用半輩子了，多耐用，多結實」說完只見他拿著魯班刨一遍又一遍刨著初成型的板凳面，凳腳；拿著剛尺和碳筆在凳面上比劃著凳腳的開眼位置。
「孩子，就說這魯班刨，左右用力要均勻，速度要快，還要一推到頭，否則刨出來的面就不平。」在我看來，真的沒有必要費這么大工夫去做幾個凳子。而對於做了半輩子木匠的伯伯來說，從他臉上流露出來的是他對手裡木工活的熱愛，還有對自己產品質量的胸有成竹的滿足。他笑起來眼角隆起的皺紋告訴我，他內心是踏實的，是執著的，他是在用心打造手中的工藝品—「木凳」。
這一情景就像一束陽光，它照進了我的內心。記得，13年3——4月在底盤廠工作時，面臨著人員的大量變動，復雜的底盤和輕卡的混線生產，導致我班組里的骨幹們連續近1個月加班至11點過後。那時感覺，每天都有干不完的活，那段時間每天回家都是筋疲力盡，但是思想上一直很執著的相信：明天會更好，明天要好好乾。 14年3月，我應聘進入了營銷公司，剛開始不適應這種寬松和自主，感覺再也沒領導為了拉動生產節拍而逼你開線催你生產，雖時常加班再也不用熬到晚上11點了… …這一切，就像來到了天堂。
慢慢的，被關在內心深處的的魔鬼「另一個自己」出現了。在空閑的時候我會去想「自己的工資和職位也沒什麼大展進，年復一年的這樣干著，究竟為什麼啊？同學介紹的某某公司那崗位，月薪多吸引人？」在工作中，會去想「怎樣選擇捷徑去更快的成長啊？怎樣做事會又快又省，盡快完成領導交代的任務啊？這事做了，領導會滿意嗎？」整個人總是無意中想到了九霄雲外，又無意中被現實拉回了生活。前段時間部長讓我給總經理送個報告，我送完迅速回來答復部長「領導出差了，報告放他秘書那。」真想欣喜自己辦事真利索，可隨後部長又問「你問過領導什麼時候回來啊？報告大概什麼時候簽好？你打算什麼時候取？」就是送文件這么一件小事，都有許多值得關注的細節，我不禁臉紅的發燙。
這是我內心的真實想法，但我相信有那麼多年輕人在的路上有過和我一樣的幻想和惆悵。因為我們內心是功利的，是浮躁的，我們喜歡去做一些投入一點就能立刻看到回報的事情。或者領著公司一年發的數萬元薪水不愁吃不愁穿的混著，對照書中描述的打工心態，這種心態太可怕了。
都說一百個讀者就有一百個哈姆雷特，在閱讀完本書後，我對書中提及到的「打工的狀態並不可怕，打工的心態很可怕」這一觀念如飲醍醐。所以，我呼籲：
1、年輕的小夥伴們，請戒除內心的功利心，浮躁心，腳踏實地的去做一件事；不要再大費力氣去尋找什麼成長捷徑了，立足崗位，把自己當下的做好了捷徑可能就來了；
2、請那些像我這樣在混日子或打算混日子的小夥伴們，趕快清醒過來。不要覺得自己在給別人打工，如果你混十年就算公司損失百萬，那這點錢對公司來說又算什麼呢？而這十年對我們來說，那就是生命！
年輕的朋友，我們對美好前景要敢大膽的去憧憬，我們也要按捺住內心的焦躁、憂郁、惶恐；我們要用一種執著、精益求精的工匠態度積極的面對工作，將工作中的任務當做工藝品去雕琢，相信工作、生活會因此而變得更加充實和美麗。