宣傳語打糧

❶ 推銷大米廣告詞有哪些

想推銷一抄款大米，前提你必須了解這款大米的優點或是優勢。比如你的大米是有機大米，比如你的大米口感好（一天至少10小時光照）等等。抓住這些優點，優勢重點宣傳你會有很好的收獲。

例如：

1. 朝朝有金穗，穗穗有健康。

2. 常吃金穗有機米，擁有健康好身體。

3. 餐餐金穗米，日日健康體。

4. 百「禮」挑一，金穗好米。

❷ 徵集糧食企業文化宣傳語

自上世紀八十年代起，眾多國企紛紛搞企業文化建設，雖也轟轟烈烈一時，但能長久堅持下來的不多，搞得好的也為數不多。往往是主要領導變了，企業核心價值觀、管理制度也跟著變，企業文化缺少延續性，使員工無所適從。反觀企業文化建設搞的好的企業，大都是一些體現現代企業法人治理結構的集團公司、合資或私營企業等。個中原因何在？筆者以為，一個重要原因是能不能做到以制度文化建設平台作為企業文化建設的支撐基礎。

1、何為企業制度文化。
企業文化內涵有三個層面，表層的物質行為文化，中層的制度文化，深層的精神文化。所謂制度文化，是圍繞企業核心價值觀，要求全體職工共同遵守的，按一定程序辦事的行為方式及與之相適應的組織機構、規章制度的綜合。制度文化體現了企業管理的剛性原則，是支撐企業發展的相對穩定的制度安排，它既有相對獨立性，又是連接物質文化與精神文化的中間環節，缺少制度文化，企業難以形成良好的運作機制，內外層文化建設也很難長久和落到實處。加強企業制度文化建設與否，關繫到企業文化能否有生命力，能否持續長久，也是一個企業是否成熟的重要標志。

2、企業文化是制度和機制長期堅持和積累的結果。
在某種意義上說，企業文化就是要創造一種氛圍，形成一種默契，達成一種預期。對於一個小公司或小企業，比較容易形成默契，但對於大公司尤其是跨國大公司來說，要溝通與形成默契，只有靠一套科學合理的制度來維系。「長虹」推行企業文化建設，建立和完善了60多種管理規章制度，從上到下嚴格執行，一絲不苟，久而久之，員工養成了習慣，形成了良好的行為規范和文化理念。「思科」為實現「客戶滿意是我們第一大責任」的理念，每年都聘請一個顧問公司進行調查、打分，其結果直接關繫到員工的薪水，長此以往，這個理念就慢慢形成了制度文化。「海爾」企業文化的成功也與成熟的制度、機制密不可分，「海爾」的機制有二：一是競爭機制，從根本上保證海爾文化的進取性，讓每個員工都有發展空間，變「伯樂相馬」為「賽場賽馬」；二是合作機制，從基礎上確保海爾文化的一致性，集團內部實行計劃經濟，而在集團外部則實行高度的市場經濟。由此可見，企業文化是制度和機制長期堅持和積累的結果。

3、企業制度文化建設的作用。
企業規章制度，是企業經營活動保持穩定運轉的信號系統，它把企業周而復始的行為，以明確、具體的程序和標准固化，使企業精神、理念通過制度形式表現出來。企業制度文化規定了企業行為中，哪些應該做、好好做，哪些不該做、不能做，順「規」者昌，逆「規」者罰，通過鼓勵與約束、贊賞與懲處，最終達到企業控制的目標。如果說企業精神是軟約束，那麼企業制度常常發揮著一種硬約束的作用。由此可見，制度文化的作用，主要是通過行為偏差修正來實現的。那些成功地實現企業哲學、經營理念，遵從制度規范的員工及其行為都會受到表揚，而那些違背企業核心價值觀的員工則會受到相應的懲戒。所以說，制度文化建設平台是企業文化建設的支撐基礎。

4、企業制度文化建設的標准。
企業文化作為亞文化現象，無時不在受社會文化傳統與社會制度形態的影響。新時期企業文化應以「三個代表」重要思想為指導，以先進文化為引領，以適（合）應現代企業制度為核心，以增強企業核心競爭力為目標，以團結敬業為紐帶，全方位營造先進的企業文化氛圍。因此，搞好企業制度文化建設的標准有四：一是要堅持科學性、實踐性和群眾性。沒有科學性，不體現企業生產經營規律，不體現變化了的市場環境，就容易走形式，步入誤區；沒有實踐性，不從實際出發，沒有可操作性，就不能長期堅持，難以形成機制，真正貫徹下去；沒有群眾性，不尊重群眾的首創精神，不符合員工心理需求，就難以得到群眾的認同。二是要以人為本，體現人文關懷，既要給人以約束力，更要給人以動力，為職工自我升華、自主管理打好基礎。三是要有利於加快現代企業制度建設、有利於推進企業體制、機制創新，使企業政策、機制建立在公開、公平、公正的原則基礎之上，把傳統的人治管理變為科學合理的制度管理。四是要有利於建立學習型組織，不僅要讓管理層知識化，而且要讓所有員工知識化，將個人創新、協作創新納入企業的日常管理和績效評估中，使學習和創新持久化、制度化，為形成高品質的、有競爭力的強勢企業文化奠定基礎。

5、企業制度文化建設要與時俱進。
企業規章制度不是一成不變的。在全球經濟一體化帶來的巨大變化中，企業面對眾多不確定的機遇和風險，尤其需要調動每個員工的積極性、創造性，弘揚創新精神，挑戰既有規章制度，這是企業文化能否適應市場變化越來越快的關鍵所在。要讓員工勇於創新，必須建立催人奮進的制度，沒有鼓勵創新制度的企業文化會導致企業的麻木和老化。所以，企業規章制度要與時俱進，順應時代，順應市場需求，不斷充實、修改、補充和完善，鼓勵職工以企業發展為目標不斷創新。

6、企業制度文化建設要激發職工的內動力。
企業真正有價值、有魅力、能流傳下來的東西，很大一部分是文化,尤其是被員工認同的制度文化。企業制度未被員工認同，只能是管理者一廂情願的「文化」，至多隻是管理規范，只是對員工外在的約束。企業制度只有真正被員工接受並自覺遵守，它才變成了一種有力量的文化，才能使企業成為制度共守、利益共享、風險共擔的大家庭。要做到這一點並非易事，企業制度文化建設必須在激發職工的內動力上下功夫，培育和創造一種符合企業實際、催人向上、開拓創新、永爭一流的團隊精神。「海爾」從1998年以來，對中層以上管理幹部實行紅、黃牌制度，每個月都評出績效最好的掛紅牌（表揚），最差的掛黃牌（批評），並同年終分配掛鉤；在班組，每天都評選最好和最差的員工，在日考核欄上公布，最好的員工在其照片下面畫笑臉（紅色），最差畫哭臉（黃色）。這一做法的成功之處在於：一是經常化、公開化、制度化的表揚與批評，使員工每天都有新的目標、新的進步，不斷追求更新更高的揚棄、提升和超越；二是制度面前人人平等，通過外在制度的約束，幫助職工養成一種習慣、一種自覺、一種內在需要，不用揚鞭自奮蹄，以良好的主人翁精神為企業發展竭忠盡智。

7、領導幹部要成為企業制度的模範倡導者和實踐者。
這既是企業核心價值觀發展規律所要求的，也是企業制度文化建設的關鍵所在。「海爾」文化之所以能成為企業發展的利器並廣為人稱道，張瑞敏本人在企業文化建設中的個人行為和修養功不可沒。如果他光說不做，OEC管理法能在各部門各環節有效運作嗎？能成就今日的「海爾」嗎？IBM公司的創始人老托馬斯·沃森把"營銷導向"作為企業理念，把關心用戶、關心社會作為公司價值觀的支柱，從公司各級領導到各製造廠的工人們，都要接受企業規章制度的嚴格培訓，從而把"IBM就是服務"的理念灌輸到每一個員工的思想之中。目前，一些企業之所以基礎管理薄弱，制度規范形同虛設，一個重要原因是領導者人格境界不到位，不能認真的、不折不扣地去執行制度，要求別人做到的自己卻做不到，有時還在有意無意破壞這些規章制度。因此，要使企業制度建設得以持續健康推進，領導幹部必須既當好「導演」、「編劇」，更要當好「演員」，通過各級管理者的身體力行，帶頭示範，形成制度面前人人平等的良好氛圍，形成人人自覺遵守企業制度的良好習慣，使企業制度的激勵約束作用落到實處，真正成為維系企業文化核心價值觀的重要因素。

❸ 不浪費糧食,吃不光的打包帶走的宣傳語

以吃不完打包為榮，以吃不完浪費可恥

❹ 糧食生產宣傳標語是什麼

1、陳規直播要制止，落實拋秧保密植。

2、鋤頭耙握得緊，作田還是本。

3、創建示範高產，主攻水稻單產。

4、大力發展糧食規模化生產，重點支持種糧專業大戶。

5、多種糧、保穩定、促發展。

6、多種糧食有功、拋荒耕地違法。

7、多種雙季稻、糧食安全之需要。

8、多種田、有補貼；不種田，收回田。

9、發展糧食生產，禁止耕地拋荒。

10、加強糧食生產管理，確保糧食穩產增收。

11、家中有糧，心中不慌。

12、堅決打擊佔用耕地建房違法行為。

13、堅決杜絕拋荒，直播田，選優良早稻雜交品種，促進糧食生產。

14、堅決制止耕地拋荒。

15、禁止亂佔耕地、禁止耕地拋荒。

16、精耕細作為榮，棄耕拋荒可恥。

❺ 禁止打場曬糧的宣傳標語

公路是交通要道，禁止打場曬糧。
注意交通安全，珍愛寶貴生命。
公路曬糧，後患無窮。
公路曬糧，交通不暢。
公路上打場曬糧是違反《交通法》的行為！

❻ 五穀雜糧廣告語

1、獨特口感，忠於原味，綠色健康。

2、健康之道，以食代葯。

❼ 急求禁止公路打場曬糧宣傳標語

1.田間地頭禁止煙火,豐收小麥是辛苦成果.
2.天乾物燥小心煙火,顆粒歸倉豐收在望.

做好防火工作,確保收獲成果!
一粒糧食一粒汗，一次疏乎一年淚！
防火防災，人人有責！
消除隱患，確保勝利果實！
不注意防火安全，等於是不珍惜生命！
喜悅來自收獲，痛苦來自大意！
收獲是一年的汗水，火災會成果毀於一曖間！
粒粒皆辛苦，時時不忘防火！
消除隱患，不懈死角！
抓防火安全，確保最後勝利！
責任在心，防火第一！

嚴禁在公路上打場曬糧
1、禁止焚燒秸稈，還我藍天碧水。
2、焚燒秸稈可恥，利用秸稈光榮。
3、禁燒秸稈，保護環境。
4、禁燒秸稈，美化家園。
5、禁燒秸稈，利國利民。
6、響應政府號召，堅決不燒秸稈。
7、嚴禁焚燒秸稈，凈化生態環境。
8、爭當禁燒模範，爭做文明公民。
9、做守法公民，當禁燒模範。
10、秸稈還田，土地增肥。
11、誰用秸稈誰受益，誰燒秸稈誰受罰。
12、燒掉秸稈等於燒掉錢財。
13、燒荒燒草燒秸稈，害人害已害子孫。
14、秸稈氣化節約能源 經濟實用清潔方便
15、焚燒秸稈污染大氣 秸桿還田肥沃土地
16、秸桿只要利用好 增加收入又環保
17、禁止秸桿焚燒 加強綜合利用
18、禁止秸桿焚燒 發展生態農業
19、秸桿巧利用 農民掙大錢
20、綜合利用巧 秸桿變成寶
21、秸桿還了田 土地能增產
22、提高秸桿綜合利用 促進農業可持續發展
23、秸桿可賣錢 協力保藍天
24、露天焚燒秸稈違法 綜合利用利國利民
25、焚燒秸稈是違法行為
26、 秸稈氣化節約能源 經濟實用清潔方便
27、 焚燒秸稈污染大氣 秸稈還田肥沃土地
28、 秸稈氣化環保節能 農民喜歡前景光明
29、 秸稈用途真廣泛 燃氣餐具好資源
30、 秸稈只要利用好 增加收入又環保
31、 焚燒秸稈危害大 綜合利用人人誇
32、 禁止秸稈焚燒 加強綜合利用
33、 採用秸稈燃氣 享受文明生活
34、推廣秸稈氣化 大力造福人民
35、秸稈是個寶 焚燒可惜了
36、秸稈生產食用菌 發家致富真開心
37、秸稈利用能掙錢 秸稈焚燒要罰錢

❽ 節約糧食的宣傳語50字有哪些

1、浪費糧食是最大的犯罪！

2、節約從糧食開始。

3、愛惜糧食就是愛惜生命！

4、糧食是血汗換來的！

5、一斤糧，千粒汗，省吃儉用細盤算！

6、浪費猶如河缺口，節約好比燕銜泥。

7、飲水應思源，吃飯當節儉。

8、愛惜糧食，人人有責！

9、若要生活好，勤勞，節儉，儲蓄三件寶！

10、一粒米，一滴汗，粒粒糧食汗珠換！

11、浪費去無蹤，糧食更出眾。

12、生命誠可貴，糧食價更高！

13、今年過年不節約，節約要節糧食。

14、一粒糧食，一滴汗水。

15、糧食搞上去，浪費降下來。

16、滴水湊成河，米湊成籮！

❾ 節約糧食，反對浪費的宣傳標語

1、糧食是血汗換來的。

2、米粒雖小，尤見禮義廉恥，節儉事微，可助興國安幫。

3、米粒回雖小君莫扔，勤儉節約留美名答。

4、盤中粒粒皆辛苦。

5、普及節糧知識，提高節糧意識。

6、勤儉節約是中華民族的傳統美德。

7、請記住：糧食來得不容易。

8、生命誠可貴，糧食價更高。

9、省下一顆糧食，已許可以救活一個人的生命。

10、節約用水一點一滴，珍惜糧食一顆一粒。

11、食於大地糧，應人人為節。

12、世界是我們的，糧食是世界的。

13、手中有糧，心裡不慌。