⑴ 如何宣傳企業文化
宣傳企業文化可通過以下途徑：
1、通過公司官方網站來宣傳企業文化；版
2、通過招聘啟示權來宣傳企業文化；
3、通過企業內部的員工工作環境來宣傳企業文化；
4、通過企業指定一定的員工福利政策來宣傳企業文化；
5、通過記者媒體來宣傳企業文化。
⑵ 如何宣傳和弘揚中華優秀傳統文化
傳統文化和美德是一個國家和民族的靈魂。加強中華優良傳統文化建設，是不斷滿足人民群眾日益增長的精神文化需求的需要，是促進經濟社會發展的需要。更加自覺主動地推動文化發展繁榮。傳統文化和美德對於豐富人的精神生活，提高人的綜合素質，促進人的全面發展，形成良好的社會風尚，具有不可替代的作用。當今時代，傳統文化和美德與經濟政治相互交融、與現代科技緊密結合，日益成為推動經濟社會發展的強大動力。讓優秀傳統文化美德走進生活。中華民族歷史悠久，中華文明源遠流長。在漫長發展進程中積淀形成的中華優秀傳統文化，是凝聚中華民族的強大精神紐帶。在新的歷史條件下，傳承、弘揚中華優秀傳統文化，是建設中國特色社會主義文化的重要內容。而要讓中華優秀傳統文化煥發蓬勃生機、展現獨特魅力、實現創新發展，一個重要環節就是要讓優秀傳統文化走進生活。 一、弘揚優秀傳統文化，把「養浩然正氣」作為審美教育的重要目標二、弘揚優秀傳統文化，把「修身立德」作為審美教育的重要途徑三、弘揚優秀傳統文化，把「天人和諧」作為審美教育的重要內容四、弘揚優秀傳統文化，把「自強不息」作為審美教育的重要組成部分自強不息是激勵中國人民變革創新、不懈奮斗，戰勝各種風險、經受各種考驗的制勝法寶。自強不息就是一個民族、一個國家以及每一個實踐主體充分發揮主觀能動性、自覺性，積極向上，勇往直前，奮發圖強。這種精神是中國傳統文化的精華，也是中華民族精神的精華，自古以來就受到廣大有識之士的重視和倡導。自強不息表現為自尊自信的品德，不卑不亢，有著獨立的人格；表現為堅韌不拔、奮發圖強，在困難和挫折面前不悲觀、不喪氣，勇於開拓，積極進取；表現為志存高遠，為著遠大的理想和目標執著追求等等。幾千年來，這種自強不息的精神影響了整個民族文化和精神活動的走向，無論過去、現在和將來，它都是我們國家和民族屹立於世界民族之林的精神動力。高等學校的審美教育必須繼承和弘揚中華民族這一優秀文化傳統，培養青年學生樹立自強不息的審美精神。
⑶ 如何做好文化活動的宣傳工作
首先要提高認識。切實轉變思想認識，加大對宣傳工作的投入；建立責任制，做到目專標明確，領導屬到位，責任到人；強化考核和激勵機制，確保宣傳文化工作常抓不懈。
其次要拓展陣地。充分利用網路平台，並使之普遍化、規范化，逐漸讓網路成為基層宣傳文化工作的主要載體。
三要健全隊伍。建立健全一支穩定、熱愛本職、政治素質好、業務水平高、組織能力強的宣傳文化專業隊伍，選拔和鼓勵優秀大中專畢業生和在職中、青年幹部充實基層文化隊伍，實現隊伍的專業化、知識化、年輕化。
四要搞實活動。宣傳文化工作，重在取得實效。要聯系實際，依據本地的民情民俗和群眾的覺悟程度和本地存在的突出問題，找到適合的載體，並且通過實踐，逐步形成制度、傳統，堅持下去，才能獲得好的效果。提高有力宣傳工作
⑷ 如何宣傳文化資源
一、加強研究和適時推出作為中國的普世價值觀的「和諧文化」。和諧順應了幾千年自然界與人類社會發展的不可顛撲的規律和准則，同樣也是破解新興大國與守成大國關系的新的思路和實踐指南。人類社會發展不能繼續「弱肉強食的森林法則」。建設和諧世界，需要我們去吶喊和實踐。
二、中國選擇和平發展道路是基於「以和為貴」的歷史文化傳統和自身國情，汲取了大國興衰的歷史教訓，順應了當今世界潮流。堅持走和平發展道路是中國的國家意志，新中國成立以來特別是改革開放30多年的發展歷程表明，中國的和平發展將促進世界的和諧、繁榮，對世界各國而言是機遇而不是挑戰，更不是威脅，需要繼續得到國際社會的理解和支持。中國發展的核心思想是和平、合作、共贏，中國提出對內構建和諧社會、對外建設和諧世界的戰略主張，並為此制定了相應的政策措施。
三、大力宣傳我國的傳統文化資源，並賦予其時代內涵。中華文明之所以綿延不絕、生生不息、承前啟後、薪火相傳，其根本原因在於中華文明有著豐厚的中國傳統文化資源作基礎。關於人與人、人與自然、人與社會之間的關系是中國傳統文化的核心問題。我們既要對傳統文化中有益於促進社會主義核心價值體系建設的合理成分賦予新的時代內涵和文化樣式。
四、形式多樣地開展公共外交工作。主動設置議題，向境內外媒體介紹中國的客觀情況及我立場。理直氣壯地宣介我國在這些領域取得的進步和成就，要宣傳我價值觀和社會主義民主與法制，與美西方搶佔道義至高點。通過具體事例，擺事實，講道理，批駁美西方對我的無端指責。
五、加強公共外交能力建設，尤其要關注和用好新媒體，充分利用互聯網的微博、博客等工具，打造自己的「意見領袖」和「權威聲音」，快速、高效地開展對外傳播工作，積極引導輿論和民意。
⑸ 如何做好文化宣傳工作
要做好：管理，流程，評估，應急四個方面的工作。
1 、要對宣傳工作提高版到管理的高度權進：行重新審視通常情況下,活動宣傳的操作辦法是先確定活動方案,然後根據活動主題、規模進行前期預告、現場報道。
2、要建立科學的宣傳工作流程：既然提出用管理學理論指導宣傳工作,那麼我們就需要按照新的公共管理的要求重新確立科學的宣傳工作流程。
3、逐步建立宣傳工作的管理評估體系：為了及時、准確地了解宣傳工作的效果,最節省的辦法是建立自己的宣傳效果種,一種是專項調查,一種是運用效果評估系統進行日常評估。
4、如何應對宣傳工作中的危機事件：突發負面報道是任何一個機構都必須十分重視的危機傳播事件。
⑹ 如何普及和宣傳優秀傳統文化
主要途徑有兩個：
一是社會的普及和宣傳。這是最主要的途徑。要在全社會形內成一個普及優秀傳統文化、容宣傳優秀傳統文化、學習優秀傳統文化的良好氛圍。同時，要創造普及、宣傳、學習優秀傳統文化的條件和環境，讓人們學習有地點、有資料、有教師、有好處。
二是家庭的普及和宣傳。家庭作為普及和宣傳優秀傳統文化的主要輔助途徑，起著巨大的彌補作用。孩子整個的成長過程，家長要循序漸進地將優秀的傳統文化思想傳播給他們，這種普及和宣傳雖然不系統，不完整，但根扎得深，對孩子影響比較深遠。
⑺ 如何做好文化宣傳工作
要做好：管理，流程，評估，應急四個方面的工作。
1 、要對宣傳工作提高到管理的高度內進：行重容新審視通常情況下,活動宣傳的操作辦法是先確定活動方案,然後根據活動主題、規模進行前期預告、現場報道。
2、要建立科學的宣傳工作流程：既然提出用管理學理論指導宣傳工作,那麼我們就需要按照新的公共管理的要求重新確立科學的宣傳工作流程。
3、逐步建立宣傳工作的管理評估體系：為了及時、准確地了解宣傳工作的效果,最節省的辦法是建立自己的宣傳效果種,一種是專項調查,一種是運用效果評估系統進行日常評估。
4、如何應對宣傳工作中的危機事件：突發負面報道是任何一個機構都必須十分重視的危機傳播事件。
⑻ 如何宣傳中國傳統文化
1. 傳承文復化。通過誦讀活動的制開展，使學生感受到民族文化源遠流長，儒家思想博大精深，從經典工作中去汲取民族精神源頭活水，修復文化傳承的斷層缺乏，讓少年兒童接受實實在在的「中國人」教育。
2. 陶冶情操。與聖賢為友，與經典同行，美心善文，佳言懿行。熟讀成誦，潛移默化，養育開朗豁達的性情、自信自強的人格、和善誠信的品質。
3. 提高素養。在誦讀熟背中增大識字量，擴大閱讀量，增加詩文誦量。學生在誦讀中增強語感，感受文言精華，奠定語文基礎，在記憶的黃金時代，增強經典儲備，從而紮下語文水平厚實功底。
4. 開發潛能。反復誦讀，提高學生的注意力、記憶力和思維能力，養成良好的讀書習慣，促進學習態度的端正，求知熱情的激發。
5. 推進素質教育。讀經典、培心靈，汲取營養，開發心智，使學生道德、文化、智能等方面的素質得到全面提升~
⑼ 如何開展宣傳文化思想和意識形態
中國抄夢是中國共產黨執政理念的升華，是復興之夢，是中國人民的共同願望、共同理想，是激勵中華兒女團結奮進、開辟未來的一面旗幟；實現中國夢要堅持走中國特色社會主義道路，要依靠人民的力量。
要深化認識當前意識形態和宣傳思想文化工作面臨的國內、國際形勢，面臨的網路環境形勢，做好當前意識形態和宣傳思想文化工作。要抓住理想信念這個核心，用中國的理論研究和話語體系解讀中國實踐、中國道路。要鞏固壯大主流思想輿論，弘揚主旋律唱響好聲音，激發全社會團結奮進的強大力量。要創新改進網上宣傳，大力培育和踐行社會主義核心價值觀，把握好網上輿論引導的時、度、效，使網路空間清朗起來。要把互聯網建設成為社會主義先進文化的新陣地、公共文化服務的新平台、人們精神文化生活的新空間。要加強社會主義核心價值體系建設，要推動文化繁榮發展。領導幹部要堅定自覺地站在意識形態工作第一線，切實履行好黨和人民賦予的重要政治責任。
⑽ 如何宣傳企業文化
應該說，企業文化的建立是企業管理的精髓。企業宣傳只是企業文化建立的一部分。當然，企業文化建立固有其共同點。但對於具體的企業，根據企業性質，企業所處環境，企業發展狀況，發展策略，發展目標及現有企業文化氛圍的不同，在企業文化建立的策略上又各有不同。在此，我只想提幾點建議：
1）企業文化建立，不僅僅只是在力圖向社會宣傳「我是一個什麼樣的企業」。相反，更應該是企業內部文化的整合。
這種整合不應該只是形式性的簡單的宣傳活動，而應該是在企業內部從上至下文化認同與履行的伐腦洗髓。是一種根深蒂固的共同信念的培養過程。
2）要把企業文化的建立放到戰略的高度，放到企業的日常管理活動中。
企業文化的建立是一個時間積淀的過程，也是著手培養的過程。也就是說，企業文化的建立不應該放在「自然進化」的狀態下，而應該是一個持續的培養的過程。一個企業應該把企業文化的建立當作一個可操作的管理過程，應該成立專門的部門進行該項管理活動，並且要把這種觀念滲透到企業的一切日常活動中。
3）在企業文化建立過程中企業的宣傳應注重企業形象的傳遞。
企業文化的建立是一個由內而外的過程，首先應該培養自己成為「一個什麼樣的企業」，然後才是向外界傳遞「自己是一個什麼樣的企業」。當然，這兩個過程並不是絕對獨立進行的。但戰略上應該有所側重。在對外宣傳時，不能簡單的只注重所謂的「眼球效應」，而應該向外界傳遞這樣一種信息——讓外界接受你的態度是積極的。
當然這些都是一些淺顯的見解，還遠未及企業文化建立的精髓，只是希望能對你有所幫助。