1. 關於宣傳某講座的宣傳語..
今天投資兩小時，未來清閑半輩子
我說你也要說說這個某講座是什麼內容呀，這怎麼給你想啊
2. 考編講座宣傳語怎麼寫
公務員是怎樣煉成的？
公務員，其實離你們不遠！
他們是怎樣成為公務員的？
問鼎公務員成功秘籍
這樣，想不考上公務員都難！
想成為公務員嗎？想就來吧！不來後悔！！
公務員夢想成真的捷徑
3. 公務員公益講座宣傳文怎麼寫才能吸引人關注
具體不知道你們活動情況？根據之前經歷來看，可以重點突出名師，如果活動有贈送書籍，也可以添加上去
4. 求以積極向上 全面發展 為主題的講座的微信宣傳語段
如果是為了求積極向上，全面發展了，為主題的一個講座，微信宣傳語段的話，這個要不你在網上搜尋一下網路文庫里邊有沒有範文？
5. 怎樣宣傳禮儀講座
禮儀講座方案一 活動目的：當代社會有一件事是每個人都必須經過的，就是當我們進入職場前都要進行的面試，為了加強師大學子在面試方面的能力，使得學生能夠在面試時泰然自若，更好的表現自我，展現師大學子良好的綜合素質。活動主題：掌握更好的面試技巧，將自己推銷出去。主講教師：工商管理學院黨委書記李翔翔老師活動流程：1、 由工作人員在活動開始之間在門口發放便條紙給同學們寫可以向李翔翔老師咨詢一些自己不知道或者勢模糊的面試概念，學生還可以根據自己在面試時的表現及心理寫下問題，2、 主持人致開場詞3、 邀請老師上台，並由李翔翔老師簡介自己的面試經歷及其憑借多年經驗對面試的理解，譬如對面試前應做的各方面准備，對求職簡歷及面試服飾禮儀等的介紹及建議。4、 互動環節：A、將先前收上來的同學們的問題交給主持人，由主持人念出並由老師解答。在場的學生都可以發表自己對這些問題的意見及想法，最後由李翔翔老師解釋並概括。B、由李翔翔老師出題，請學生上台表演當在面試遇到這種情況會如何應對，針對表演場下學生挑出不足之處，最終由李翔翔老師評點並由已准備人員正確演示一遍。5、 由李翔翔老師做這次禮儀講座的總結，並做出概括性的面試須知。 禮儀培訓方案二活動目的：深入提高學生會幹部及班級幹部的禮儀修養，全面提升學院對外形象。活動主題：大話禮儀活動時間：待定活動地點：學院三樓大會議室（或法商報告廳）參與人員：學院全委會及各班班幹部前期准備：1.查找一些相關內容的禮儀材料及視頻； 2.准備一個合適的情景劇；活動流程：1.播放一段與禮儀常識相關的視頻； 2.李翔翔老師主講相關禮儀常識； 3.現場話劇：禮儀場景演繹； 4.現場同學就禮儀方面的問題向李老師自由提問，增加禮儀常識。 活動前期准備：1、 找尋與面試有關的資料並進行整理。2、 在互動B環節中的准備人員的面試禮儀培訓。活動意義：經過這次面試禮儀講座使學生們了解到了面試時要注意的問題，使他們在面試方面有了一定的基礎，為自己以後面試打下基礎，也有利於學風建設，更好的培養學生的基本素養。宣傳方法：1、 在牆上貼箭頭，指向講座地點。在箭頭上寫上「商務禮儀」、「職場禮儀」、「外交禮儀」等內容，最後在門口的那張上寫上「通往成功」。紙用彩色卡紙，禮儀講座用簡訊或口頭形式通知給需要參加的人員，場地按上述指示自己尋找。2、 用請柬形式，寫好請柬發給需要參加的人員，註明時間、地點等相關內容，到時候參加的人員可以拿著邀請函到現場聽講座。3、 走訪各班級宣傳，將禮儀講座的事通知到各個班級，讓班級組織學生去聽講座。4、 圖片展出，圖片內容可包括各個不同的社交場合需注意的禮儀，配合文字解說，圖片粘貼於寢室樓道或學院大廳。
6. 講座宣傳的好處
好處是：豐富空閑來時間，讓的人了源解的知識，造福人民。雖然有時很無趣，但是其中所包含的知識或許會在以後的生活中發揮無可替代的作用，與其浪費光陰在平淡無奇的生活，不如趁著空閑的時間，多聽，多實踐，了解的知識和方法，，，珍愛生命，珍惜美好時光。
7. 講座宣傳的好處
好處是：豐富空閑時間，讓的人了解的知識，造福人民。雖然有時很無趣，但是其中所內包含的知識或許會在以後的容生活中發揮無可替代的作用，與其浪費光陰在平淡無奇的生活，不如趁著空閑的時間，多聽，多實踐，了解的知識和方法，，，珍愛生命，珍惜美好時光。
8. 如何讓家庭教育講座宣傳更具有吸引力
1、海報關鍵詞
2、各種媒體途經
3、以各種形式表達講座的好處（很多人關心他是講座能帶給我什麼，獲得什麼。價值需要你去塑造）
9. 大學學生會邀請別人來講座，宣傳稿怎麼寫
你好，一篇好的抄宣傳稿。襲是具有吸引力，和生動的說服力。你盡可能的邀請到參加的人。
人家為什麼要參加你這個學生會呢。這個你就要好好想想了。
或者你去網路文庫上著一些參考的。我看了 好多的。
如果沒有財富值的話。我幫你下載 。留下文庫的地址和郵箱。就好了。
10. 公司想到大學院校做講座、宣傳活動，需要聯系誰
公司團隊建設指定活動內容，針對具體的活動要徵集大家的意見和建議，但內不能面面俱到容。公司應該針對公司的實際情況指定活動內容，比如利用晚上組織K歌，利用周末組織大家戶外活動或者去旅遊景點旅遊等，要有具體的美容，不能每個人去徵集意見，只能採取少數服從多數的原則。每個人的意見都要考慮的話，那麼再怎麼完善的活動計劃最終只能以失敗告終，你不可能照顧到每個人的感受，只能讓大每個人慢慢學會融入和適應這個團隊氛圍。
原來想利用這個假期和大家一起出去玩玩，加強溝通，了解，站在自己的角度來說就是交朋友，站在公司管理的角度就是增強公司團隊建設，畢竟這個年代追求的是整個團隊力量，所以每個公司都在拚命的抓團隊建設，尤其以金融、保險行業最為明顯。
以前公司團建不是燒烤就是爬山之類的，特別無聊，但是又不能不去，本來團建是要用來提高員工積極性，這么一搞公司上下都積極性不高了。
今年hr小姐姐順帶我們玩一種新的團建模式，叫做團劇，一開始還以為是一大群人去看劇啥的，後來了解到原來是有點類似那種帶劇本的活動，每個人都可以有一個角色扮演，一下子興趣就上來了！