病房宣傳冊

Ⅰ 急求護理簡報一份，我是呼吸消化科的一名護士，要交一份護理簡報，實在寫不出來，主題我就想要關於春節護

2009年度，在集團公司和院黨政的正確領導下，醫德醫風工作圓滿完成了全年工作任務，年初，我院根據集團公司Xx在醫衛系統加強醫德醫風建設的指示精神，牢固樹立「救扶傷、愛心奉獻」理念。切實解決老百姓反映強烈的「看病難、看兵貴」問題。醫德醫風工作又取得了喜人成績，現將我院的醫德醫風情況介紹如下。

一、繼續狠抓醫德醫風教育工作

思想是行動的指南，有什麼樣的思想就有什麼樣的行動。院黨政非常重視思想教育，利用《Xx醫院報》、《黨辦通訊》、《醫德醫風簡報》作為思想武器，積極宣傳醫德醫風的政策法規和典型案例；同時下發文件和召開全院大會組織廣大職工學習了《八榮八恥》，開展了治理商業賄賂專項整治活動。使廣大職工在思想上樹立起正確的人生觀、價值觀、榮辱觀。根據盧總的指示組織科主任和業務骨幹下礦井體驗礦工工作的艱辛，更激發了廣大醫護人員服務礦工的熱情，同時，印發了《Xx醫院員工行為規范》從行為儀表、言談舉止上規范了職工的行為。其次大力建設醫院文化，形成了醫院全體職工的共同價值觀，如醫院精神是「救扶傷、愛心奉獻」，醫院服務理念是「患者至上、誠信第一」，醫院道德理念是「敬業誠信、博愛奉獻」，同時也加強了廉潔文化建設，這樣從企業文化上規范了醫務人員的道德行為；同時各科利用交班會和政治學習會重溫學習衛生部下發的《八不準》和省衛生廳下發的《十不準》以及《醫院各類人員醫德規范》；醫德醫風辦對新分配人員和實習生也進行系統的醫德醫風教育，這樣使我院的醫德醫風教育達100%。

二、深入患者中間調查研究，切實解決患者急需解決的問題。

調查研究是我黨一貫的優良傳統，沒有調查就沒有發言權，醫德醫風和醫療服務的好壞只有病人最有發言權。為此醫德醫風辦每月組織專人深入病區、門診患者中進行服務滿意度調查，對我院在醫療、後勤服務、醫德醫風方面的情況征詢患者的意見和建議，並同各科召開的工休座談會上患者反映的問題，以及意見本上反映的問題一起歸類匯總，擬出解決問題的意見或建議，上黨政聯席會議予以解決。這樣為患者解決了許多實際問題。如為方便家住附近的嬰幼兒臨時輸液開設了液療中心，為帶飯患者的熱飯各科整修了微波爐；為方便患者恢復鍛煉修整了後花園，購置了健身器材；為方便患者就診重新設置了導診圖標、科室牌；有的患者反映夏天病房有蒼蠅蚊子，為此整修了全院的紗窗；有的科室反映冷水供應時間短，為此延長了供水時間；有的患者反映常用葯品供應有時出現斷檔，為此葯事委員會召開專題會議，加強了葯品的計劃——采購——出庫的銜接工作，保證了常用葯品供應等等。經過廣大職工的共同努力，使我院的三個滿意度均達95%以上，拉近了醫患關系，得到了患者的好評。今年1——10月份全院共收到錦旗12面、感謝信12封。

三、狠抓當今社會關注的熱點「紅包」問題。

2001年我院在Xx市率先出台了退「紅包」 獎懲制度，2006年又對獎懲制度進行了修訂，對退「紅包」的醫護人員年終進行表彰獎勵，對索要和收受「紅包」的給予紅包金額五倍的罰款並待崗三個月的處罰，總之，我們一方面引導和鼓勵絕大多數醫護人員保持高尚的醫德醫風，另一方面對個別違背職業道德的醫務人員採取嚴厲的高壓政策。由於加強了職工的思想教育和完整配套的獎罰制度，使退「紅包」在我院蔚然成風，今年1——10月份全院通過組織共退「紅包」76人106次，金額為30900元，其中退「紅包」最多的科室是心血管內科共23人（次）計7600元，其次是呼吸內科共23人（次）計4900元；退「紅包」最多的個人是心內科主任Xx同志，共退7次計3400元，其次是骨科主任Xx同志，共退5次計2700元。

四、嚴禁亂收費、亂計費、開「搭車葯」和葯品做臨床。

今年糾正行業不正之風的重點仍然是治理亂收費，努力為患者提供優質服務。具體措施如下：一是由醫務科每月從社保了解各科收費情況，發現亂收費、多計費、開「搭車葯」的情況要求其科室馬上予以糾正；二是住院處每月下各科按照二級甲等醫院收費標准，逐一進行檢查，不合理的收費要求其必須調整；三是為了防止葯品做臨床，對於某種葯品突然出現用量非正常大增，或者用商業賄賂手段經銷葯品的，馬上取消該葯品在我院的經銷。同時根據《Xx醫院醫德醫風獎懲辦法》，對於亂收費、多計費、開「搭車葯」的予以嚴肅處理。另外，為了真正體現「救扶傷、愛心奉獻」的醫院精神，我們對一些經濟困難的患者減免一定的醫療費用，如為康復科一位家庭相當困難的患者王亮減免了全部醫療費用。

五、大力弘揚「救扶傷、愛心奉獻」精神

在全院廣大職工中倡導在看病中不論貧富貴賤都一視同仁，尤其要關愛困難群體和弱勢群體，真正體現社會主義大家庭的溫暖，。如我院的呼吸內科為呼吸道病人專門聘請北京的專家進行了保健知識講座，自費編印了《哮喘病防治知識》手冊免費贈送給患者；婦產科收住了一個馬路邊無人管的精神病孕婦，她們不怕臟、不怕累，給其洗澡、買上新衣服，一直到順利生下小孩後，由Xx市社會福利院接走。小孩轉兒科後，由於無家人，我們的兒科Xx主任親自給孩子買上奶粉、奶瓶、小孩衣服，護士們定時給孩子餵奶，該事跡在《健康生活報》報道過；心血管內科救助了一個無人管的重病礦工，該事跡曾經在《Xx日報》報道過，等等事跡不勝枚舉。同時，做為公立醫院，積極承擔社會責任，今年大年正月初六Xx發生的三路車交通事故，我院不計報酬代價積極搶救50多人，Xx市Xx市長親臨我院給予高度評價，由於我們精湛的醫術、合理的收費和良好的醫德醫風，使我院在Xx市周邊地區有較高聲譽。

雖然我們醫德醫風取得了很好成績，但也存在的不足，首先，仍然有個別推諉病人、亂記費、對病人不夠耐心的現象發生；其次，缺乏「走出去與請進來」與兄弟醫院的經驗交流，探索醫德醫風發展的新思路；再次，醫德醫風學習資料匱乏陳舊，跟不上改革形勢的需要，今後，要繼續加強醫德醫風教育和獎懲力度，要加強兄弟醫院的經驗交流，結合十七大精神，緊跟改革發展的方向，使Xx醫院的醫德醫風工作再上一個新台階。

Ⅱ 什麼叫 心理干預

心理干預是這樣的，干預在這個實際上又叫做壓力管理，他的工作內容就是對出現這種心理應急的反應症狀的一些解釋，並給出一些應急建議，告訴當事人怎麼去做，應該說這是一種急救的工作，他工作形式可以是小組也可以是個體。

Ⅲ 你周圍的癌症患者是怎樣發現自己病情的

我的奶奶，在06年的時候，被確診為結腸癌。

整個確診的過程也是非常快的，做了腸鏡，發現結腸裡面有腫塊，已經達到了鏡身不能通過的地步，醫生接著就取了一小塊病理組織做活檢，病理結果出來以後已經說得非常明確了，壞的結果是病理報告顯示中-高分化腺癌，好的結果是似乎癌瘤只是長在那一個地方，周圍的淋巴結都沒有被波及。

六輪的化療終是也沒有阻擋住癌細胞的轉移，一次肺部感染之後，醫生又在她的脊柱上發現了新的轉移灶。

我也無數次的後悔，起初奶奶不願意去醫院，我們應該更強硬一些的，也許早早地治療了，就不會有這樣的結果。在此也希望看到這篇文的朋友們，在忙於工作和其他瑣事的同時，也不要忘了保護自己的身體，定期體檢，有什麼不舒服第一時間去醫院，這才是對自己和家人最大的負責。

Ⅳ 寫一篇學習護理專業知識的心得

學習護理專業知識的心得
隨著人們生活水平的不斷提高、社會發展和進步、人們健康意識的不斷增強，人們對醫療護理質量和服務有了越來越高的期望值，因此，提高護理服務質量是大勢所趨，同時，醫療市場的競爭是我們必須改變服務理念，探索新的護理方法，去適應新的醫療環鏡和需求。這次有幸參加優質護理的學習，受益匪淺。

護理工作不變的宗旨「以病人為中心」，
護理工作貫穿於病人住院的全過程，病人期望得到的優質護理服務包括：良好的服務態度、儀表儀容；優美的病房環境；快速准確地執行醫囑；嫻熟的技術操作；細心的生活服務、心理服務。圍繞三級醫院評審要求，更好地體現「以病人為中心」的服務理念，為病人提供優質的服務，根據護理部護理優質服務標准，通過規范管理、培訓、服務評價及獎懲制度，規范了護理人員的服務行為，提高了患者對護理服務的滿意度，提高了護理人員綜合素質。現結合本科室現狀談談體會和想法。

1、 優化服務流程 營造溫馨病房

以人為本，每個病人住院後既有專管責任護士，熱情接待，認真做好入院宣教工作和相關疾病健康教育，產科病房均有宣教小冊子以備病人隨時了解健康知識，做到病人入院零分鍾接待，病人有人引，檢查有人陪，病房均有溫馨提示語，以現有的條件最大限度營造溫馨的病房環境。

2、採取多種形式，強化健康宣教。

針對科內低年資護士專業知識不全面、溝通技巧有欠缺這一現象，對低年資護士要求多學習，並採取新老搭配合作，便於低年資護士隨時學習，科室除了發放健康教育宣傳冊，另外要求責任護士對自己轄區病人進行健康教育講座，和病人多溝通和交流，對患者進行更全面、更深入的健康宣教，同時也對患者提出的問題進行答疑解惑，通過這樣的互動交流，患者都收益頗豐。

3、提高專業技術 達到精益求精

豐富的專業知識和熟練的操作技能是優質護理的核心內容，過硬的技術、認真負責的工作態度是我們首要的護理關鍵，本科室產科護理是特色，產科病人產後最大的需要就是關於產後如何坐月子如何飲食如何哺乳如何對新生兒護理等等，因此，健康教育不僅僅是宣教形式，更是一種治療輔助手段，護士對相關知識的掌握和熟練直接影響健康教育實施的成效，進而影響到治療和愈後。同時，進行每一項護理操作均要嚴格遵循無菌操作原則和查對程序，尤其是在產科產程觀察和新生兒觀察過程中更為重要，只有嚴謹的工作作風，才能做到任何時候都能忙而不亂，有章有循，才能全面仔細的觀察和分析病人病情變化，也才能因此做出整出正確的判斷，因此，要求本科室護士在各個班次均要認真負責，本著以病人為中心的原則做好各項護理服務工作。

「優質護理服務示範工程」的活動主題是「夯實基礎護理，提供滿意服務」，實際上夯實基礎護理的最終目的也就是要提高護理滿意度。在我科幾乎都是生活能夠完全自理的病人，因此，基礎護理工作量不大，但是需要更細致的宣講，因為科室的專業性質，要求我們不斷學習和完善自己的各方面知識，在做好基本工作的情況下，主動和病人多溝通交流，以便更好地了解病人真正的需求和疑問，把優質護理的內涵真正貫穿到實際工作中去，就想學習中老師說的，優質護理不單單是病人記住責任護士的名字那麼簡單，而是要做到實處，要了解病人真正的需要。這樣才能真正做到優質護理。真正實現生活護理到位、治療護理安全，心理護理主動，讓患者真正得到實惠，取得讓社會滿意、病人滿意的效果。

Ⅳ ICU病房為何嚴禁家屬陪護

重症室監護不讓家屬陪護主要應該是兩方面原因：

1.重症監護病房中的患者是情況比較危急的，隨時可能需要醫務人員快速的反應和救治，這時候無關人員的存在可能會干擾到醫療行為的效率，也不方便管理。

2.重症患者比較容易發生感染，因此整個重症監護病房的衛生要求都會比普通的醫療環境更高，如果不採取消毒和防護措施直接從外部進入，或是不按照規程要求接觸病人，可能會造成病原體的傳播。對於這些病人，即使是對健康人危害不大的微生物，都可能造成比較嚴重的感染（比如皮膚和環境中都有的金黃色葡萄球菌），因此需要格外嚴格的管理。
以下是《中國重症監護病房（ICU）醫院感染管理指南》中對訪客的規定：
三、 訪客管理
1. 盡量減少不必要的訪客探視。
2. 若被探視者為隔離病人，建議穿訪客專用的清潔隔離衣。訪客著鞋較臟，或ICU室外塵埃明顯時，建議穿鞋套或更換ICU內專用鞋。
3. 探視呼吸道感染病人，建議戴一次性口罩。對於疑似有高傳染性的感染如禽流感、SARS等，應避免探視。
4. 進入病室探視病人前，和結束探視離開病室時，應洗手或用酒精擦手液消毒雙手；
5. 探視期間，盡量避免觸摸病人周圍物體表面。
6. 訪客有疑似或證實呼吸道感染症狀時，或嬰、幼兒童，應避免進入ICU探視。
7. 在ICU入口處，建議以宣傳畫廊、小冊子讀物等多種形式，向訪客介紹醫院感染及其預防的基本知識。
如果充分做好防護消毒措施，也不能說訪客會給病人帶來多大的危害，不過由於訪客進入不會帶來醫療上的幫助，所以一般還是會比較傾向於盡量不讓訪客進入，以免承擔不必要的風險。

Ⅵ 石家莊集中隔離點首批房屋交付，疫情過去之後，這些隔離病房該如何處理

這是最簡單的辦法，就是疫情結束後把隔離點夷為平地，地皮很值錢，再利用就可以更有價值了，但這個方法有點浪費資源了，是最不太合適的辦法。

現在外國疫情依然嚴峻，正定機場承擔著國際航班分流作用，對於外國回來的人都要進行14+7天隔離，這3000套隔離點能派上很大用場，專門專業隔離場所，減少酒店隔離人員，防止有漏洞。

隔離點

Ⅶ 優質護理服務的申請怎麼寫

優質護理服務計劃

為進一步貫徹落實「全國衛生系統開展優質護理服務示範工程」活動的相關文件要求，深化拓展「優質護理服務示範工程」活動的工作內涵，我院按照衛生部《20XX年公立醫院改革試點工作安排》，關於「推廣優質護理服務工作」的部署及要求，在總結上一年度開展「優質護理服務示範工程」活動經驗的基礎上，制定20XX年全面推行優質護理服務工作計劃如下。

一、指導思想

我院將深入貫徹落實《20XX年公立醫院改革試點工作安排》，全面實施衛生部關於「推廣優質護理服務」的工作方案，以科學發展觀為指導，深化「以病人為中心」的服務理念，緊緊圍繞「改革護理模式，履行護理職責，深化優質服務，提高護理水平」的工作宗旨，在多年開展「人文化護理，親情化服務」及「感動服務」的基礎上，認真落實衛生部下發的《醫院實施優質護理服務工作標准(試行)》，努力為患者提供無縫隙、連續性、安全、優質、滿意的護理服務。

二、活動目標

(一)20XX年底，優質護理服務試點病房開展達到100%。

(二)爭創「全國優質護理服務先進單位」。

(三)爭創「天津市優質護理服務示範醫院」。

(四)爭取一個病房進入「全國優質護理示範病房」的行列。

三、活動范圍及主題

(一)活動范圍：全院各臨床科室全面推行優質護理服務。

(二)活動主題：「創新優質護理服務模式，深化優質護理服務內涵」。

四、實施計劃

(一)進一步完善組織管理體系和明確工作任務(1-2月份)

1、建立以醫院「一把手」為核心的領導小組：

組長：王平(全面負責)

副組長：高明(具體負責)

副組長：辛宏業、王瑛、王宇、李強、吳寶新(協調支持)

成員：張曉亮、孔繁坤、章德泉、景銀奎、趙強、姚錫昊、黑靜、李運紅、靳殿軍、孫培、杜港、強萬敏、閻玲

2、成立「優質護理服務管理委員會」

組長：高明

副組長：強萬敏

成員：閻玲、董鳳齊、王會英、馮莉霞、岳林、王悅、馬雪玲

3、成立優質護理服務督導組

組長：強萬敏

成員：閻玲、董鳳齊、王會英、馮莉霞、岳林、王悅、馬雪玲、溫岩、沙永生、李慧霞、陳育紅、李艷、李之華、李燕、常青

4、任務分工

(1)院領導小組每兩個月召開相關職能科室的溝通會，協調解決在優質護理服務推行中相關部門的支持保障等方面的問題。

(2)人事處負責保障臨床一線護士的人力資源合理配置。

(3)後勤總務處保障病區的環境秩序、衛生保潔、葯品配送、物品上收下送及營養配餐等工作。

(4)信息交流部協助做好優質護理服務對外宣傳工作。

(5)核算辦對護理系統的績效考核和獎金分配製度給予協助完善。

(二)開展優質護理服務專項培訓工作(3-4月份)

1、護理部在護士長范圍內組織學習衛生部印發的「醫院實施優質護理服務工作標准(試行)」，各科室組織護士學習，知曉率達到100%。

2、組織全院護士長認真學習衛生部關於「深化優質護理，全面提升護理服務內涵」的工作會，組織學習衛生部「20XX年優質護理服務活動方案」、學習天津市「20XX年優質護理服務示範工程」工作方案，並在此基礎上，護理部全面部署本年度推行優質護理服務的工作計劃。

3、以科室為單位，組織全體護士學習「護士條例」，強化護士執業行為，履行護士職責。開展「規范執業行為，強化職業修養」服務大討論，尋找護理管理及服務中的缺陷和薄弱環節，制定改進措施，創新專業服務項目，提升護理服務品質。

4、以科室為單位，組織全體護士「禮儀服務培訓」，學習醫院禮儀服務手冊，護理部建立禮儀服務督導組，全面提升護士禮儀服務水平。

5、建立不同層級護士技能考核卡，各科室按照考核計劃落實完成，護理部三基考核組加強對專業技能及三基知識考核，每月抽考率達5%以上。

6、全院學習推行「5S」巡視病房標准，培養年輕護士以系統觀為指導的工作方法，提高病情觀察和滿足患者需求的服務能力。

7、護理部教學組對新護士進行「優質護理服務」專項培訓。

8、對首批試點病房(甲狀腺科、消化內科、胰腺科、乳腺一科、結直腸科)在督察的基礎上對其管理方法、護理模式、護理服務特色等進行評價，組織現場觀摩，全院推廣。

(三)鞏固試點病房成績，發展試點病房數量，推進優質護理服務(5-10月份)

1、對院內所有試點病房進行階段性檢查(20XX年5月)。

2、開展第四批試點病房：肝膽腫瘤科、胃腸腫瘤科、淋巴內科、頭頸一科、乳腺二科、婦部腫瘤科(20XX年6月)。

3、組織護士長優質護理服務管理的報告會及院內外交流(20XX年7、8月)。

4、開展第五批試點病房：放療一科、放療二科、兒科、骨軟腫瘤科、中醫科(20XX年9、10月)。

(四)總結評價階段(11-12月份)

總結工作經驗，使優質護理服務得到持續改進，並在全年考核的基礎上，推出20XX年示範病房(優秀試點病房)和先進個人進行表彰。

五、保證計劃落實配套措施

(一)優質護理服務重點工作的實施與考核

1、啟動「加速優質護理服務模式病房建設，爭創優質護理服務示範病房」評比活動。護理部對示範病房實施准入制度，試點病房必須經過「優質護理服務管理委員會」按照「示範病房的考核標准」進行考核，合格者確定為示範病房，並在「5.12」護士節期間進行表彰。

2、各病區修訂完善各類疾病護理常規，完善各崗崗位職責、臨床護理服務規范、工作標准，細化分級護理內容。

3、進一步健全科室的規章制度，實施崗位責任包干制的整體護理工作模式。

4、探討有效的績效考核方法，將護理人員績效考核結果與質量促進獎掛鉤，調動臨床一線護士工作的積極性。

5、降低病區內的陪伴率，一類高度風險科室陪伴率控制在15%以下，二類中度風險科室陪伴率控制在10%以下，ICU零陪伴。

6、組織特殊服務案例的討論會，通過個案分析，全面提升護士的服務技能。

7、為了保障優質護理服務的不斷深入，護理部優質護理服務督導組將定期對已開展的試點病房的服務質量進行督察，每季度對住院患者和出院患者進行護理服務滿意度問卷調查、分析及信息反饋。

8、與中醫葯大學護理系學生開展護理志願服務活動。

(二)加強宣傳報道工作：

1、為充分發揮輿論導向作用，在全院營造「以病人為中心」優質護理的服務氛圍，護理部建立優質護理服務宣傳組，定期收集各病區的先進事例及創新的服務項目，加強與醫院信息交流部聯系，加大我院護理工作的媒體宣傳力度。

2、建立護理網路維護小組，及時將醫院優質護理服務的進展情況進行網上公布。

3、繼續完成每半年一期的優質護理服務專刊，定期向衛生部中國護理管理雜志開創的優質護理服務專刊投稿。

4、建立優質護理服務示範工程活動信息通報制度，實施院內「優質護理服務試點病房工作信息表」，科室每月25日前上報護理部，信息小組負責匯總分析。

(三)建立優質護理服務激勵保障機制

1、申請優質護理服務示範病房專項獎勵基金。

2、積極申請提高三班護士的夜班費待遇。

3、建立機動護士人力資源庫，保證臨床急需時的調配。

4、加大派遣護士的轉制比例，提高派遣護士的獎金待遇。

Ⅷ 傳染科的出科小結! 病房 主要是肝炎和肝病!怎麼寫 謝謝如題 謝謝了

肝膽外科出科總結 轉眼之間，在肝膽已工作了半年，這半年的時間，收獲頗豐，我感覺自己成長了不少，不僅在工作上、學習上、而且與同事之間的交往上，我都覺得自己又有了進步.回顧這半年，我幾點非常深刻的體會： 1、事無細巨 肝膽外屬於普外科，工作量自然非常大，出入院周轉特別快，而且手術的病人特別的多，每天都有好幾台手術，你才發現，在你的工作崗位上，不論大事小事，你必須清楚明白。要使你在當班時順利完成工作，你必須熟悉各種工作的工作流程，從病人入院時的處理，到手術後回到病房如何接手病人，如何護理病人，從病人病情變化時，緊急的處理預案，到地臟了應該叫哪個阿姨來掃……你都必須瞭然於胸，才能在你當班時順利完成工作。護長安排我從事了不同層次的護理工作：助理護士、治療班、8-3班、12-7班、兩頭夜、夜班、責任班等，介紹護工阿姨的工作職責范疇等，使我基本熟悉各班的職責，了解了整個科室的工作猶如鏈一般一環緊扣一環，盡管職責不同、工作性質和內容也不同，但是，如果缺少了某個環節，將影響科室的運作，影響護理的質量，而最終受最大影響的就是患者本身。 2、嚴格遵守查對制度 查對制度是保證病人安全防止差錯事故發生的一項重要措施。處理醫囑者及查對者，均須簽全名。臨時醫囑執行者，要記錄執行時間並簽全名。免得重復執行了醫囑，對病人造成危害。對有疑問的醫囑，須向有關醫師詢問清楚後方可執行。搶救病員時，醫師下達口頭醫囑，執行者須復誦一遍，然後執行，並保留用過的空安瓿，兩人核對後，方可棄去。 肝膽的工作真的很繁忙，有時候醫生會一下收十幾個病人，然後就開始轉床，有的轉入ICU，有的又轉出ICU，甚至有的在同一間病房也轉床，而有時候護工阿姨們轉床時忘記轉床頭卡，這樣的情況下，差錯真的很容易發生。所以，在執行醫囑轉床的時候一定要親力親為，不能嫌麻煩，要保證病人、床頭卡、一覽表都要轉好，在執行別的醫囑時一定要核對病人「你叫什麼名字」 在服葯、注射、處置前必須嚴格執行「三查七對」制度 ( 即擺葯後查，服葯、注射處置前、後查；對床號、姓名、葯名、劑量、濃度、時間、用法 ) 。 3、團結就是力量 在肝膽，幾乎每天都是要加班的。因為手術多，上午我們忙著給之前手術的病人做生活護理、各種管道護理、給病人翻身拍背，預防各種並發症（如褥瘡、傷口感染、墜積型性肺炎等）的發生、觀察病人的病情變化、及時通知醫生進行處理等。我們要忙著新收病人、出院的病人要進行出院健康教育，如帶管出院的病人更要教會病人如何護理管道，即將手術的病人要做術前准備。下午手術才回來，我們要開始接收病人，做好病人的術後護理，同時執行各種術後醫囑。這時候醫生們也剛下手術台，回來看病房的病人，會開很多的醫囑需要我們去執行，因此時間上會往後拖，加班也就形成了。 肝膽科每位護士都是好樣的，她們除了每天有條不紊的完成自己本班工作職責外，還主動幫助別的護士，不管工作有多忙多累，大家沒有怨言，經常加班加點努力一起把工作做好。盡管她們每天都在繁忙中度過，但看到的是她們下班後的談笑風生，而不是滿臉的憂愁和抱怨。我深深地感受到團結和友愛、互相關心和幫助的精神。在這里工作可以說是累並快樂著！ 4、整體護理 在這里我想談談我獨立值夜班和獨立值責任班的感想。當我開始值夜班時，擔心的是夜晚病情的變化，我會不會處理，如何處理，我關心的是應急預案，不會想什麼整體護理，所以有時候對病人的情況會一知半解，蒙蒙的。當我跟班上主管的時候，說實話，不怎麼用腦子，因為我的依賴心強，有老師可以依賴嘛，不會的就交給老師去做。 當張慧玲老師開始放手不放眼，讓我自己上主管的時候，我才體會到什麼是整體護理，也深深的感到自己知識的缺乏。從病人一入院，要對醫院的環境、相關制度、飲食如何處理等進行介紹、介紹疾病相關知識，術前准備、術前宣教、病人對手術的感知及他們對手術的心裡狀態。手術後，要協助做好生活護理，使患者整潔、舒適，促進機體血液循環，預防並發症，要做好各種管道的護理，並同時注意觀察病情，及時掌握病情變化，必要時做好記錄，為診斷、治療、制定護理計劃、提高護理質量提供科學依據。手術後病人，應鼓勵其早期下床活動，這樣做有以下作用:①減少肺部並發症;②改善機體血液循環，促進切口早日癒合;③防止術後粘連;④有利於胃腸道功能恢復。病人康復後，准備出院，要進行出院健康教育…… 記得有一次病區新收一個腸系膜動脈出血的病人，因為腸系膜動脈栓塞，在介入科行選擇性動脈造影後行介入溶通治療。我一接班，一下子蒙了，「腸系膜動脈出血？」這幾個字對我來說這么陌生，聽都很少聽到，更何談去護理病人呢？一下子，發現自己懂的東西實在是太少了。不行，要對病人負責，我一面在向年資老的護士討教，一面回來翻書、上網查看相關資料…… 呵呵，這些成為我看書的動力。 很感謝王雪華護長給我這樣的機會讓我獨立上主管班，對我來說是一個非常好的鍛煉機會也是認識自己最好的途徑。通過最後一個月的主管班，鍛煉了工作能力，讓我更加體會整體護理對病人的好處，在與醫生與別的護士溝通協作的過程，提高自己的表達能力。呵呵，這是工作後，感到最充實最快樂的時光。 5、我對病區的建議： ①規范科室的入院指導、住院指導、圍術期指導，並裝訂成小宣傳冊，方便住院患者查閱與護士的指導，切實提高護理質量； ②設立「記事本」，記錄需每位護理人員應知曉及注意的事情，固定放在護士站，並閱者簽字，確保有效傳達。 ③健康教育有很多的空間去完成。例如，針對護士應該有相應的專科、專業知識的資料，以供護士學習及指導日常的工作或健康教育或學生帶教。 ④可以建一個「常用葯物說明書」夾子，平時不懂就可以查閱。 6、我的不足之處應急方面有待提高，語言組織能力需要加強，惰性很大，有很多東西，如果認真做下去，相信會做的非常好，但總是半途而廢。我對自己以後的要求：系統地掌握專科護理理論和操作技能，並能預見性護理，從而達到專業護理的服務水平。

Ⅸ 為什麼重症監護室不能隨便進入

雖然不是完全禁止，但重症監護病房確實會盡量避免訪客進入，比一般病房來說管理會嚴格很多。 主要應該是兩方面原因： 1.重症監護病房中的患者是情況比較危急的，隨時可能需要醫務人員快速的反應和救治，這時候無關人員的存在可能會干擾到醫療行為的效率，也不方便管理。 2.重症患者比較容易發生感染，因此整個重症監護病房的衛生要求都會比普通的醫療環境更高，如果不採取消毒和防護措施直接從外部進入，或是不按照規程要求接觸病人，可能會造成病原體的傳播。對於這些病人，即使是對健康人危害不大的微生物，都可能造成比較嚴重的感染（比如皮膚和環境中都有的金黃色葡萄球菌），因此需要格外嚴格的管理。 以下是《中國重症監護病房（ICU）醫院感染管理指南》中對訪客的規定： 三、 訪客管理 1. 盡量減少不必要的訪客探視。 2. 若被探視者為隔離病人，建議穿訪客專用的清潔隔離衣。訪客著鞋較臟，或ICU室外塵埃明顯時，建議穿鞋套或更換ICU內專用鞋。 3. 探視呼吸道感染病人，建議戴一次性口罩。對於疑似有高傳染性的感染如禽流感、SARS等，應避免探視。 4. 進入病室探視病人前，和結束探視離開病室時，應洗手或用酒精擦手液消毒雙手； 5. 探視期間，盡量避免觸摸病人周圍物體表面。 6. 訪客有疑似或證實呼吸道感染症狀時，或嬰、幼兒童，應避免進入ICU探視。 7. 在ICU入口處，建議以宣傳畫廊、小冊子讀物等多種形式，向訪客介紹醫院感染及其預防的基本知識。 如果充分做好防護消毒措施，也不能說訪客會給病人帶來多大的危害，不過由於訪客進入不會帶來醫療上的幫助，所以一般還是會比較傾向於盡量不讓訪客進入，以免承擔不必要的風險。