Ⅰ 2014洗煤廠普通員工年總結怎麼寫
本站工作總結頻道。
一 XX年洗煤廠工作的主要特點：
原煤進量銳減（1～10月份入洗原煤量較去年同期減少463835噸），自洗煤產量下滑（1～10月份較去年同期減少270162噸），原煤進場品種多、質量不理想。安全生產穩定，成本控制力度加大，職工素質進一步攀升。
二 XX年洗煤廠各項工作開展情況：
（一）安全管理方面。在去年《幹部包片制度》的基礎上細化包片制度，廠幹部由包片到系統細化為包片到工段、到崗位，使每一位管理者的肩上都有安全責任，促使現場安全管理上台階。加強安全宣傳力度，重點開展事故案例的宣傳，鞏固提高他們的安全意識。針對由公司今年效益大幅下滑、幹部職工工資降幅較大且減員嚴重（人員比去年縮減了30.15%）造成的職工情緒多、隊伍不穩定的情況，加強對職工的思想教育，樹立積極向上的進取心，杜絕因思想波動而帶來的安全隱患。繼續認真做好「雙述」工作的推廣工作，把「雙述」向檢修施工環節和維修人群延伸，並對已開展「雙述」的崗位抓好檢查與獎懲，實現全員規范作業。結合《現場安全管理辦法》的要求，加大對安全隱患的排查整改力度，進一步消除事故苗頭，截止目前，共組織各類安全檢查60餘次，查出各類隱患200多條項，有效遏制了事故的發生。此外，在近期又組織職工認真學習田莊選煤廠單元要素管理法，用先進的安全管理經驗，進一步鞏固好洗煤廠的安全形勢。今年，洗煤廠總體安全工作運行平穩，沒有發生一起人身傷害事件。
（二）洗煤生產方面。今年，由於受原煤銳減及限產等因素的影響，自洗煤和配合煤產量均出現大幅下滑的局面，其中四六七三個月更是面臨無煤可洗的局面，即使有煤可洗，但由於煤質情況的不理想，也制約洗煤收率的提升。同時，因為氯鹼招工、聯成用人等情況，人員流出較大，給組織生產帶來困難，預計全年僅能完成入洗原煤23萬噸（同比減少51萬噸），自洗精煤12.6萬噸（同比減少31萬噸），綜合收率55%（同比降低3%），配合煤產量137萬噸（同比減少13萬噸）。但在困難重重的情況下，堅持把好原料煤進場關口，做到進場原料煤沒有化驗不得使用、化驗結果不符合要求不得使用，並對每天所進原煤進行煤質工業分析，製作可選性曲線，指導生產。嚴把洗煤各工藝環節，繼續加強對洗選副產品指標的控制和考核，減少精煤損耗，據質檢月報顯示，矸石含煤最低降至2.7%，比公司規定的4%足足減少了1.3個百分點。根據煤質的不同，探索新的入洗方式，其中入洗六礦的丁戊庚組煤時，採取與內灰較低的二礦煤、天祥煤進行混洗，使總體灰分降至15左右。制定《入爐煤水分和焦炭灰分控制措施及獎罰規定》，以嚴格的控制措施和實施激勵政策的辦法，提升職工精細操作水平，使入爐煤水分控制在13%以下。抓好質量管理，嚴格執行公司制定的配煤指令，通過做好跑盤管理，使配比執行的准確度達到90%以上。做好設備維護工作，抓好對重點設備的大修、更新工作，先後完成卸煤機、粉碎機等十餘項大修以及更新了850米皮帶。此外，針對洗煤人員大量流出、生產組織困難的實際情況，一方面向公司打報告請求增加人員（已先後調入24人），另一方面從備煤系統生產段中想法擠出部分人員，與調入人員一同組建了三個洗煤生產段，並進行了一對一的生產操作、崗位安全培訓，使其能夠盡快適應新崗位的工作要求，確保了公司焦炭生產、自洗精煤的需要和實現成本最大化的目標。（三）成本控制方面。能耗方面，抓好對電水氣油指標的控制。電耗控制上，加強用電的計劃性，月初及時下發用電計劃並周周通報，做到數據清晰、可控；實行嚴格的用電考核機制，提高用電單耗在二次分配中的比例，調動職工的節電積極性；做好避峰生產，降低公司的電費支出成本，已實現避峰生產800多個小時；抓好對大功率設備的管理，要求停機時做到大功率設備1分鍾內關停，避免不必要的損耗；加強用電檢查，並對空機運轉、長明燈和頻繁開停機等嚴格考核和管理。清水控制上，抓好對有清水崗位的管理，杜絕長流水現象；停用工地澡堂，減少清水使用量；增添水表11塊，實現三級計量。油耗上，加強對鏟車、拖拉機的使用管理，嚴格執行定額限量消耗，日用日清，超額考核，並規定除大風天外，特種焦供煤不允許用鏟車上煤，進一步降低油耗。材料費用方面，實行材料費定量劃撥制度和材料使用事先評估制度，嚴禁總量超支及浪費；制定設備故障率、事故率考核制度，出現設備事故，如是人為原因造成，按原價賠償，因搶修而產生的各項加班費用，由事故責任人支付，降低設備故障率和事故率；實行辦公資源共享機制，減少耗材；大力開展修舊利利廢，提高材料利用率，累計節約材料費用十餘萬元。
（五）維護職工權益方面。堅持做好廠務公開，製作廠務公開明細表，拓寬公開內容。明細表張貼前，由黨政工分別進行審核並簽章，真正做到黨政全面負責、行政具體實施、工會把好監督。針對職工工資收入降低，一方面認真做好職工思想工作給他們鼓勁，另一方面積極想辦法向公司要工資指標盡量增加職工的收入，像前段時間由於人員不足，為了確保生產，洗煤職工沒有休息過，但又不能安排調休，就多次找公司為其爭取了這一部分的工資，使職工不能幹活又吃虧。
三、XX年工作中存在的問題：
1.生產技術管理制度仍不完善，亟待加強。
2.個別職工的安全知識缺乏、安全意識不強，下一步將繼續加強安全教育和檢查監督工作。
3.設備老化、落後，需加大技改力度。
四、XX年的工作思路：
（一）合理組織生產，確保高效。明年，我們將繼續從提高洗煤回收率、穩定焦炭質量和保證副產品指標三個方面入手，根據原煤、精煤情況，合理調節生產工藝，確保多洗煤、多供煤，減少因焦炭質量波動。
（二）抓好安全工作不放鬆。明年，我們在做好各項安全檢查和安全教育的同時，切實做好安全質量標准化工作來，打牢安全基礎。
（三）加強職工教育。通過繼續開展技師講堂和推廣卡片學習法相結合的辦法，努力提高職工的業務素質和水平，從而為生產的高效、安全、穩定，奠定技術基礎。
（四）繼續做好精細成本管理，進一步實施崗位核算，讓人人都會算成本帳，同時，通過加大技改力度和修舊利廢，降低職工的勞動強度，提高生產效率，減少費用支出。
（五）抓好環保。在做好煤場噴灑水使用的同時，控制好兩個烘乾的外排水和冒黑煙問題。
展望XX年，洗煤生產任務更加艱巨，多煤種入洗、系統能力的穩定、環節技術改造、成本合理控制將成為我們工作的主題，我們將一如既往，盡心盡職，將本職工作做好，為洗煤廠的穩定提高做出應有的努力。
Ⅱ 班組建設怎麼寫
班組建設方案範文：
一、班組建設理念
班組員工是最基本的組成單元，亦是不斷超越自我，追求卓越的不懈動力。班組建設以「安全、和諧」為基石，以「學習、創新、活力」為支柱，全力以赴達到「卓越」，把六元素充分地融入到維修班班組建設的各個環節之中。堅持「勇於超越，追求卓越」的信念，以強化班組執行力為重點，不斷增強隊伍的凝聚力和戰鬥力。
二、班組建設目標
按照公司、車間管理要求逐步實現班組工作的科學化、民主化、制度化、規范化。通過扎實、有效的班組建設，全面提升班組凝聚力、執行力、創新力、競爭力。把班組建設成為團結一致、管理嚴格、技術精湛、作風嚴謹、工作細致、愛崗敬業、能打硬仗的戰斗集體，為車間安全生產、公司持續穩定發展奠定堅實的基礎。
三、班組建設組織機構
成立班組建設領導小組。
負責人：班長或組長;
成 員：備煤全體維修工。
四、班組基礎建設
1、 健全制度 裝訂上牆
制定了一套有效可行的工作職責和規章制度，如：班組工作職責、班組工作細則、班組長職責、班組員工職責、班組安全員職責、設備管理制度、設備專區責任劃分表、班組交接班制度、設備巡迴檢查制度、設備缺陷管理制度、檢修操作規程及各個工具的安全使用方法等，並且統一裝訂粘貼上牆，不斷的完善標准化作業文本。
2、資料完善 管理有序
設備台賬、圖紙、說明書、技術資料以及設備缺陷記錄、設備維修保養記錄、維保計劃等分類整理存檔。
制度匯編、工作日誌、安全活動記錄、班組安全工作日誌、班務活動記錄、培訓內容、培訓記錄、考核記錄、工具管理、各種方案、預案、員工檔案、操作票及安全措施等分類整理存檔。
設備的巡視記錄、報修記錄、交接班記錄、能源統計記錄、設備缺陷記錄、等原始記錄、考勤、申請、總結、計劃等分類整理保存。
3、分工明確 責任到人
制度和職責要明確班組、班長和員工的職責，明確員工的責任專區，明確設備的主人，更要明確各區域的工作標准和工作目標，細化工作流程。
4、 工作有計劃
班組須按期制定月工作計劃、周工作計劃、月工作總結、周工作總結和班組存在的問題與不足，有效的強化了工作過程的管理。
五、班組安全建設
1、強化班組安全制度建設
主要包括：
(1)班前、班後會制度;
(2)事故報告和處理制度;
(3)隱患排查治理制度;
(4)安全互相聯保制度
(5)事故分析處理制度;
(6)安全檢查與獎懲制度;
(7)安全舉報制度;
(8)安全績效考核制度;
2、健全安全責任制
班組不斷的建立健全了安全生產責任制，班組設置安全員協助
班組長安全工作。
抓實安全生產責任制，明確班組是作業現場安全生產責任主體，實現班組長作業現場安全生產責任制。
全面有效地落實班組長、安全員、工作負責人、工作許可人和班組成員的安全生產崗位職責。
3、班組現場安全管理
4、隱患排查治理
抓好隱患排查，實行班組隱患分級管理，落實治理責任，對生產場所、安全生產設備及各系統進行定時、定點、定線路、定項目巡迴檢查，及時排查治理現場事故隱患。
5、班組安全教育培訓工作
加強安全教育培訓工作，重視和發揮班組在員工教育培訓中的主陣地作用，加強班組安全知識、崗位技能培訓，嚴格新員工的崗前三級安全培訓。
6、班組安全生產檢查確認制度
班組安全生產檢查應明確檢查內容、檢查標准、檢查方法、檢查周期等，形成安全檢查記錄。
(1)班組長要對當班職工健康狀況、精神狀態和勞動防護用品穿戴情況進行確認。
(2)當班職工要對使用的設備、工器具、物料等安全狀態進行確認。
(3)當班職工要對各種安全防護器材和裝置、檢測儀器等完好
情況進行確認。
(4)當班職工要對工作崗位及周圍環境的危險因素進行確認。
(5)崗位職工要對檢修作業設備的停運、試車前安全防護情況進行確認。
7、標識清晰 准確無誤
8、應急預案
對可能預見到的、損失嚴重、影響惡劣的突發事件，制定本班組范圍內的應急預案，有預案清單，納入班組標准化文件管理。對本班組應急預案進行培訓演練，記錄齊全。
六、班組文化建設
1、建立班組文化牆
班組文化牆就是各班組開辟的展示自己獨特文化的區域。在工作場所設置背景貼板，將有關班組文化建設的相關圖片或文章加以粘貼進行展示。文化牆的內容分為多個板塊，既可以展示團隊風采，記錄員工的成長;也可以是學習園地，分享學習心得;還可以是近期工作重點、業務競賽活動通報等。
2、班組口號、標識
向班組全體成員徵集班組口號、標識，可以通過公開投票、評選的方式最終確定。
3、建立紅旗小組獎勵機制
月終考評各小組，季終、年終獲得數量最多的小組組即為優秀組，對其進行獎勵。
4、團隊活動
團隊建設活動是藉助各種各樣的集體活動形式，通過成員之間的互動交流、共同娛樂、溝通協作，實現班組成員和諧共處、增強團隊凝聚力、提高員工專項技能的目的。團隊建設活動包括興趣愛好活動和團體訓練活動兩種主要形式。
5、班組思想政治工作
把調動職工的積極性和創造性作為班組思想政治工作的根本任務。結合班組生產實際和職工思想動態，及時、有針對性地開展思想政治工作，提高職工的思想道德素質，增強班組解決自身問題的能力。
6、加強團隊建設 構建和諧班組
建立新型的班組人際關系和協調關系，主動創造條件，相互支持配合，正確處理好上下工序、班組與班組之間的關系。生產操作、設備維護、技術服務等不同工種、崗位之間要及時溝通信息，資源共享，使班組各項管理工作在和諧的環境中順利開展。遵守公司行為准則，培養員工行為習慣，加強班組團隊建設，構建和諧班組，提升班組凝聚力、執行力和戰鬥力。
7、7S現場管理
推廣7S現場管理，通過整理、整頓、清掃、清潔、修養、安全、節約等過程，使班組能夠在生產現場中對人員、機器、材料、方法等生產要素進行有效的管理，從而創造人和設備都能夠發揮最佳效率的
工作環境，並進一步培養班組的團隊精神和合作精神以及班組成員的工作主動性與積極性。
8、成立QC小組
9、培訓、學習
把加強團隊學習和個人學習有機結合起來，依靠傳幫帶，傳遞壓力，使大批年輕員工成長為工作負責人，實現員工個人的自我超越。
七、班組制度建設
總體要求：健全各項規章制度、管理標准、工作標准、勞動及消耗定額、統計台帳等管理基礎工作，作到制度化、標准化、分級管理、分工負責、定期檢查、嚴格考核。
1、建立班組日常管理制度
包括勞動紀律、獎懲條例、安全管理、績效考核等。績效考核要體現公平公開公正的原則，保證績效管理以標准為依據，以事實為准繩，避免考核流於形式，以個人意志為主。
2、制定作業標准
以現場管理為主要內容，制定作業標准、控制指標及勞動定額。
3、建立班組消耗台賬，與部門預算分解有機結合。
4、班組標准化建設
做到工作程序標准化、行為動作標准化，使班組成員熟知崗位操作、技術等各項規程，自覺執行崗位操作、技術標准。
八、班組管理建設
班組管理的基本任務
1、生產管理
根據車間下達的計劃，按照崗位操作、技術規程要求，進行合理有效的組織和協調，在保證質量的前提下完成生產任務。
2、安全管理
牢固樹立「安全第一，預防為主，綜合治理」的思想，嚴格遵守勞動紀律、安全操作規程和安全質量標准化細化作業等各項規章制度，做好班組安全管理工作，確保本班組人員不違紀違章、不出安全事故。
3、設備管理
嚴格執行點檢定修制等設備管理制度和資材備件管理制度，正確合理使用設備，精心保養維護設備，履行生產點檢職能，保證設備處於良好的技術狀態。
4、質量管理
增強質量意識，貫徹工序服從原則，嚴格執行維修規程和技術標准，做好工序質量控制，持續開展質量改進活動，不斷提高產品服務質量。
5、成本管理
提高成本意識，實施精細化操作，提高工作質量，減少各類事故，
降低物料消耗，杜絕浪費。
6、團隊管理
營造良好的學習、生活、工作和創新氛圍，形成班組管理目標體系、責任體系、民主管理體系和考核評價體系;建立由班組長和班組成員承擔的學習、安全、民管、文體、考核等制度。
7、區域管理
(1)細化責任區域，責任到人，掛牌管理，建立管理分工一覽表。
(2)制定設備、標識、安全設施及消防設施清單，對其進行編號，實行班組分級管理。
(3)建立相關的維護、檢修等記錄台帳，明確負責人。
九、班組特色建設
班組是企業最基層的生產組織和管理組織，是企業組織的細胞。班組建設的好壞，直接關繫到企業的經濟效益和各項生產任務及各項經濟技術指標的完成，只有班組達到一流水平，企業的整體水平才能提升。
備煤車間維修班主要是服務性班組，要建設成特色班組，就必須依靠技術力量來建設特色班組。以維修工為首，逐步向操作工、崗位工傳授、交流設備維護經驗和知識，全面在車間內部形成TPEM(全員生產設備維護)管理模式。
TPEM管理模式將會提高設備使用效率，從管理者到一線操作員
工全員參與的自主維護、自我養護系統，通過主動積極地管理促進設備的高壽命，為企業創造效益，創建特色班組。
十、班組建設步驟
1、准備發動階段(20xx年3月至5月)
(1)組織宣傳，動員行動;
(2)培育理念，統一思想;
(3)確定目標，制定計劃;
(4)建立機制，規范行為;
(5)確定內容
2、組織實施階段(20xx年6月至9月)
(1)完善監督機制，全員實施監督，對班組行為形成一種約束力;
(2)搭建平台，展現形象，提升素質。
3、總結提高階段
(1)創建工作的總結;
(2)找亮點，樹標桿;
(3)找差距，找不足，改進方法;
(4)提煉班組文化、崗位文化。
十一、班組建設初期存在的問題
1、現在處於建設期工作量比較大，勞動強度較高，一部分成員對班組建設工作存在消極抵觸情緒，班組建設工作不能有效開展;
2、現在維修班大部分員工實踐能力可滿足日常工作的要求，但理論素質較低，不利於今後新設備、新技術的推廣應用;
3、班組專業管理水平較低;
4、班組內部缺乏有效激勵機制和內部競爭，造成組成員缺少工作熱情，沒有朝氣和進取心;
5、班組管理的規范化、標准化、制度化水平較低;
6、班組自主管理能力差，在班組管理上不思進取，滿足於現狀;
7、班組建設的過程管理需進一步加強。
十二、本班班組建設的要求
1、加強宣傳、提高認識。採取各種行之有效的方式，大力宣傳創建活動的目的和意義，進一步提高思想認識，站在長遠發展的高度，以高度的責任感和工作熱情切實抓好班組建設工作。
2、班組長要高度重視本班的班組建設，精心組織，健全落實各項班組規章制度，認真解決本班在建設工作中存在的突出問題，切實推進本班的建設進度，要認真提高每一個班組成員的專業技能和綜合素質，為我公司安全生產奠定堅實的基礎。
3、建立健全班組建設的規章制度，並符合本廠實際。
4、嚴格按照規定節點組織開展，建立完善管理制度、管理體系，強化管理責任，努力推進班組建設的順利進行;
5、高標准、高水平，加強思想認識高度，強化宣傳教育，創新方式方法，大力宣傳、動員全體員工，積極促進各項工作的開展，推動車間整體規范化、標准化的進程。
Ⅲ 求一篇煤礦企業工人好人好事宣傳稿500字左右
夏日炎炎,精神不變
工作沒有終點，只有始點。馬麥辰同志，自參加工作以來，他始終抱著干一行、愛一行、鑽一行的敬業精神。由於煤礦這一行業經濟形勢的滑坡，他不敢有絲毫的鬆懈。他一如既往的堅持高標准,嚴格要求自己，恪盡職守，對煤礦有著不可估量的貢獻。
2012年7月由於准備隊友一名三鐵工有事請假，有我暫時負責協助馬麥辰同志。這幾天與馬麥晨同志相處和工作使我受益匪淺。我們這幾天工作的主要任務是回收利用井下損壞的液壓管和維修操作閥。當我去上班時，馬麥辰同志已經在機電倉庫幫忙切割液壓管。由於液壓管的損壞程度不同，需要切割掉損壞的部分，切割成需要的尺寸。損壞管子的表面有很多裸露在外面的細鋼絲，在工作期間他不知道被鋼絲扎拉多少下，但他還是默默無聞的工作著，汗水侵濕了衣服也毫不在意。僅在兩天時間內修復的液壓管二百多根。在機電車間忙完後，就直接回隊部的三鐵倉庫，開始啦下一個工作：修理操作閥。因為操作閥零件損壞的比較嚴重，零件需要提前清洗，所以在前一天就把零件拆掉用柴油進行清洗，只是為啦不耽誤時間。在安裝時又是那麼的細心，一步步將操作閥安裝修復完整。一個人挑起兩個人的擔子，但沒有任何怨言，每天都是那麼忙碌。
在和馬師傅相處這幾天，雖然時間短暫，但是學到啦很多知識，但更多的是學習他那種格盡職守，兢兢業業，紮根於煤礦奉獻與煤礦的精神。馬師傅這種精神都需要我們去學習，只要每名礦工都能做到我為人人，靠我們的努力為三礦的發展奠定堅實的基礎。
准備隊 ： 孫曉宗
Ⅳ 煤礦安全通訊報道怎麼寫
?你哪個煤礦的？給你個素材煤礦事故應急救援預案是針對可能發生的重大事故所需的應急准備和響應行動而制定的指導性文件，其重要內容包括方針與原則、應急策劃、應急准備、應急響應、現場恢復、預案管理與評審改進六大要素。其編制的主要內容和格式為：
方針與原則
應急救援預案應有一明確的方針和原則作為指導應急救援工作的綱領。體現保護人員安全優先、防止和控制事故蔓延優先、保護環境優先。同時體現事故損失控制、預防為主、常備不懈、統一指揮、高效協調以及持續改進的思想。
應急策劃
應急策劃是煤礦事故應急救援預案編制的基礎，是應急准備、響應的前提條件，同時它又是一個完整預案文件體系的一項重要內容。在煤礦事故應急救援預案中應明確煤礦的基本情況以及危險分析與風險評價、資源分析、法律法規要求分析等結果。
(1)基本情況主要包括煤礦的地址、經濟性質、從業人數、隸屬關系、主要產品、產量等內容，周邊區域的單位、社區、重要基礎設施、道路等情況。
(2)危險分析、危險目標及其危險特性、對周圍的影響
危險源辨識、風險評價。危險分析結果應提供：
◎地理、人文、地質、氣象等信息；
◎煤礦功能布局及交通情況；
◎重大危險源分布情況；
◎重大事故類別；
◎特定時段、季節影響；
◎可能影響應急救援的不利因素。
危險目標的確定。可選擇對以下材料辨識的事故類別、綜合分析的危害程度，確定危險目標：
◎重大危險裝置、設施現狀的安全評價報告；
◎健康、安全、環境管理體系文件；
◎職業安全健康管理體系文件；
◎重大危險源辨識、評價結果；
◎其他。
(3)資源分析根據確定的危險目標，明確其危險特性及對周邊的影響以及應急救援所需資源：危險目標周圍可利用的安全、消防、個體防護的設備、器材及其分布；上級救援機構或相臨煤礦可利用的資源
(4)法律法規要求法律法規是開展應急救援工作的重要前提保障。列出國家、省、市及應急各部門職責要求以及應急預案、應急准備、應急救援有關的法律法規文件，作為編制預案的依據。近年來，我國政府相繼頒布了一系列法律法規，如《安全生產法》第十七條規定：「生產經營單位的主要負責人對本單位安全生產工作負有下列職責：（五）組織制定並實施本單位的生產安全事故應急救援預案」。第三十三條規定：「生產經營單位對重大危險源應當登記建檔，進行定期檢測、評估、監控，並制定應急預案，告知從業人員和相關人員在緊急情況下應當採取的應急措施。第六十八條縣級以上地方各級人民政府應當組織有關部門制定本行政區域內特大生產安全事故應急救援預案，建立應急救援體系」。其他法規如《中華人民共和國礦山安全法》；《中華人民共和國職業病防治法》；《中華人民共和國消防法》；《煤礦安全監察條例》；《危險化學品安全管理條例》；《特種設備安全監察條例》（國務院令第373號）；《建築設計防火規范》（GBJ16）；《關於特大安全事故行政責任追究的規定》；《使用有毒物品作業場所勞動保護條例》等也作了相應規定。
應急准備
在煤礦事故應急救援預案中應明確下列內容：
(1)應急救援組織機構設置、組成人員和職責劃分依據煤礦重大事故危害程度的級別設置分級應急救援組織機構。組成人員應包括主要負責人及有關管理人員；現場指揮人。明確職責，主要職責為：
◎組織制訂煤礦重大事故應急救援預案；
◎負責人員、資源配置、應急隊伍的調動；
◎確定現場指揮人員；
◎協調事故現場有關工作；
◎批准本預案的啟動與終止；
◎事故狀態下各級人員的職責；
◎煤礦事故信息的上報工作；
◎接受集團公司的指令和調動；
◎組織應急預案的演練；
◎負責保護事故現場及相關數據。
(2)應急資源應急資源的配備是應急響應的保證。在煤礦事故應急救援預案中應明確預案的資源配備情況，應包括應急救援保障、救援需要的技術資料、應急設備和物資等，並確保其有效使用。
應急救援保障。分為內部保障和外部保障。
內部保障。依據現有資源的評估結果，確定以下內容：
◎確定應急隊伍，包括搶修、現場救護、醫療、治安、消防、交通管理、通訊、供應、運輸、後勤等人員；
◎消防設施配置圖、工藝流程圖、現場平面布置圖和周圍地區圖、氣象資料、煤礦安全技術說明書、互救信息等存放地點、保管人；
◎應急通信系統；
◎應急電源、照明；
◎應急救援裝備、物資、葯品等；
◎煤礦運輸車輛的安全、消防設備、器材及人員防護裝備；
◎保障制度目錄；
◎責任制；
◎值班制度；
◎其他有關制度。
外部救援。依據對外部應急救援能力的分析結果，確定以下內容：
◎互助的方式；
◎請求政府、集團公司協調應急救援力量；
◎應急救援信息咨詢；
◎專家信息。
礦井事故應急救援應提供的必要資料，通常包括：
◎礦井平面圖；
◎礦井立體圖；
◎巷道布置圖；
◎採掘工程平面圖；
◎井下運輸系統圖；
◎礦井通風系統圖；
◎礦井系統圖；
◎排水、防塵、防火注漿、壓風、充填、抽放瓦斯等管路系統圖；
◎井下避災路線圖；
◎安全監測裝備布置圖；
◎瓦斯、煤塵、頂板、水、通風等數據；
◎程序、作業說明書和聯絡電話號碼；
◎井下通信系統圖等。
應急設備應確定所需的應急設備，並保證充足提供。要定期對這些應急設備進行測試，以保證其能夠有效使用。應急設備一般包括：
◎報警通訊系統；
◎井下應急照明和動力；
◎自救器、呼吸器；
◎安全避難場所；
◎緊急隔離柵、開關和切斷閥；
◎消防設施；
◎急救設施；
◎通訊設備。
（3）教育、訓練與演練。煤礦事故應急救援預案中應確定應急培訓計劃；演練計劃；教育、訓練、演練的實施與效果評估等內容。
應急培訓計劃依據對從業人員能力的評估和社區或周邊人員素質的分析結果，確定以下內容：
◎應急救援人員的培訓；
◎員工應急響應的培訓；
◎社區或周邊人員應急響應知識的宣傳。
演練計劃依據現有資源的評估結果，確定以下內容：
◎演練准備；
◎演練范圍與頻次；
◎演練組織。
教育、訓練、演練的實施與效果評估。依據教育、訓練、演練計劃，確定以下內容：
◎實施的方式；
◎效果評估方式；
◎效果評估人員；
◎預案改進、完善。
互助協議當有關的應急力量與資源相對薄弱時，應事先尋求與外部救援力量建立正式互助關系，做好相應安排,簽定互助協議,做出互救的規定。
應急響應
（1）報警、接警、通知、通訊聯絡方式。依據現有資源的評估結果，確定以下內容：
◎24小時有效的報警裝置；
◎24小時有效的內部、外部通訊聯絡手段；
◎事故通報程序。
（2）預案分級響應條件。依據煤礦事故的類別、危害程度的級別和從業人員的評估結果，可能發生的事故現場情況分析結果，設定預案分級響應的啟動條件。
（3）指揮與控制。建立分級響應、統一指揮、協調和決策的程序。
（4）事故發生後應採取的應急救援措施。根據煤礦安全技術要求，確定採取的緊急處理措施、應急方案；確認危險物料的使用或存放地點，以及應急處理措施、方案；重要記錄資料和重要設備的保護；根據其他有關信息確定採取的現場應急處理措施。
（5）警戒與治安。預案中應規定警戒區域劃分、交通管制、維護現場治安秩序的程序。
（6）人員緊急疏散、安置。依據對可能發生煤礦事故場所、設施及周圍情況的分析結果，確定以下內容：事故現場人員清點，撤離的方式、方法；非事故現場人員緊急疏散的方式、方法；搶救人員在撤離前、撤離後的報告；周邊區域的單位、社區人員疏散的方式、方法。
（7）危險區的隔離。依據可能發生的煤礦事故危害類別、危害程度級別，確定以下內容：
◎危險區的設定；
◎事故現場隔離區的劃定方式、方法；
◎事故現場隔離方法；
◎事故現場周邊區域的道路隔離或交通疏導辦法。
（8）檢測、搶險、救援、消防、泄漏物控制及事故控制措施。依據有關國家標准和現有資源的評估結果，確定以下內容：
◎檢測的方式、方法及檢測人員防護、監護措施；
◎搶險、救援方式、方法及人員的防護、監護措施；
◎現場實時監測及異常情況下搶險人員的撤離條件、方法；
◎應急救援隊伍的調度；
◎控制事故擴大的措施；
◎事故可能擴大後的應急措施。
（9）受傷人員現場救護、救治與醫院救治。依據事故分類、分級，附近疾病控制與醫療救治機構的設置和處理能力，制訂具有可操作性的處置方案，應包括以下內容：
◎接觸人群檢傷分類方案及執行人員；
◎依據檢傷結果對患者進行分類現場緊急搶救方案；
◎接觸者醫學觀察方案；
◎患者轉運及轉運中的救治方案；
◎患者治療方案；
◎入院前和醫院救治機構確定及處置方案；
◎信息、葯物、器材儲備信息。
（10）公共關系。依據事故信息、影響、救援情況等信息發布要求明確以下內容：
◎事故信息發布批准程序；
◎媒體、公眾信息發布程序；
◎公眾咨詢、接待、安撫受害人員家屬的規定。
（11）應急人員安全。預案中應明確應急人員安全防護措施、個體防護等級、現場安全監測的規定；應急人員進出現場的程序；應急人員緊急撤離的條件和程序。
現場恢復
事故救援結束，應立即著手現場恢復工作，有些需要即行可實現恢復，有些是短期恢復或長期恢復。煤礦事故應急救援預案中應明確：現場保護與現場清理；事故現場的保護措施；明確事故現場處理工作的負責人和專業隊伍；事故應急救援終止程序；確定事故應急救援工作結束的程序；通知本單位相關部門、周邊社區及人員事故危險已解除的程序；恢復正常狀態程序；現場清理和受影響區域連續監測程序；事故調查與後果評價程序；
預案管理與評審改進
煤礦事故應急救援預案應定期、應急演練或應急救援後對預案進行評審，以完善預案。預案中應明確預案制定、修改、更新、批准和發布的規定；應急演練、應急救援後以及定期對預案評審的規定；應急行動記錄要求等內容。
附件
煤礦事故應急救援預案的附件部分包括：組織機構名單；值班聯系電話；煤礦事故應急救援有關人員聯系電話；煤礦生產單位應急咨詢服務電話；外部救援單位聯系電話；政府有關部門聯系電話；煤礦平面布置圖；消防設施配置圖；周邊區域道路交通示意圖和疏散路線、交通管制示意圖；周邊區域的單位、社區、重要基礎設施分布圖及有關聯系方式，供水、供電單位的聯系方式；組織保障制度
Ⅳ 供熱方面的宣傳資料
城區供熱宣傳資料（一）
為什麼市政府今年要制定《關於進一步做好供熱工作的意見》？
我市城區經過2007年實施熱電聯產集中供熱項目、2008年實施「煤改氣」供熱工程、2009年實施集中供熱環保熱改「全覆蓋」工程，城區的
集中供熱水平有了很大的提高。到上個供熱期，也就是去冬今春，城區集中供熱骨幹企業集中供熱和區域供熱面積達到840餘萬平方米，佔到總供熱面積1022
萬平方米總面積的82%。城區冬季供暖期間空氣質量大大改善，較好的解決了「好天氣」與「好暖氣」的矛盾，為我市創建省級環保模範城做出了重大貢獻。
如果說過去的五年是城區集中供熱的發展階段的話，從今年開始，將逐步過渡為鞏固、規范、完善和提高階段。在這一階段，發展期沒有解決的各種矛盾和問題逐步顯露出來，概括起來，主要有4個：
一是快速推進集中供熱帶來的供熱市場相對混亂的問題，這是誰來供的問題。由於集中供熱推進速度較快，特別是2009年實施的集中供熱環保熱改
「全覆蓋」工程，採取了各種供熱方式一起上，願意承擔城市供熱服務的單位企業一起上，形成了城區供熱方式多樣、主體復雜的格局。客觀上對承擔城市供熱的主
體難以進行嚴格市場准入，造成了供熱市場比較混亂，各供熱主體的供熱服務質量參差不齊，品質良莠不齊，每到冬季供暖期，群眾上訪不斷，很大程度的牽涉了領
導的精力，也在一定程度上影響了政府的形象。
二是大管網集中供熱熱源不足，難以滿足城市發展需求的問題，這是供不上的問題。由於城市發展的速度加快，近幾年每年新建建築面積在150萬平方
米左右，而我市城區的集中供熱的熱源不足，成為供熱服務的瓶頸。根據這一狀況，2009年開始我們就啟動了2X35萬千瓦熱電聯產項目，但由於各種原因項
目一直沒有落實。同時許多建設單位錯誤地認為城區供熱應當由集中供熱統一解決，在建設前不事先落實熱源，使熱源不足的問題更加凸顯。
三是部分區域供熱站服務質量不高，居民不滿意，這是供不好的問題。由於部分區域供熱站設備和技術存在問題，再加上管網不配套和陳舊老化，運行管
理不到位等原因，服務質量難以保證，用戶不滿意，經常上訪，要求加入熱電聯產集中供熱大管網，進一步加劇了熱源緊張局面。
四是集中供熱價格偏低，引發不具備條件的用戶爭相加入集中供熱的問題，這是能供不能供的問題。我市目前執行的居民供熱價格是2003年經過省物
價局批准確定的，一個供熱期5個月，每平方米13.5元，已經10年沒有調整。縱向講，這10年期間煤炭價格漲了好多倍，水、電、人工工資都漲了很多，供
熱收費價格遠遠低於實際運行成本；橫向比，我市的供熱價格在全省11個地級城市中是最低的，我們城區比所屬各縣市也低。這就導致一些不具備集中供熱條件的
城市棚戶區居民和「城中村」村民，算經濟賬便宜，堅決要求加入集中供熱。另一方面，為了維持供熱企業正常運行，保證市民的正常採暖，各級財政每年都要給供
熱企業大量的資金補貼，使政府背上了沉重的財政負擔。
綜上所述，我市城區供熱方面存在的主要問題，概括起來就是「誰來供、供不上、供不好和能供不能供」的問題。對於這些矛盾和問題，市委市政府非
常重視。今年以來多次召開會議就切實做好供熱工作進行專題研究。特別是鄭連生市長，多次深入調研，多次聽取匯報，並明確提出要用新的理念、新的思路、新的
機制、新的辦法來破解這些難題，親自參與共同研究制定了「統一規劃、政府許可、市場選擇、用戶主體、企業負責、部門監管、群眾監督、依法辦事」的原則，為
我們逐步規范供熱市場秩序，理順供熱管理體制，提高供熱管理服務水平指明了方向。經過充分調研、座談討論、徵求意見，市政府出台了《關於進一步做好供熱工
作的意見》，這是指導我市今年和今後供熱工作的綱領性文件，具有劃時代的重要意義。表明了市委市政府關心群眾生活、關注民生的態度和決心。
城區供熱宣傳資料（二）
《關於進一步做好供熱工作的意見》的主要內容和實質有那些？
這次出台的《關於進一步做好供熱工作的意見》，主要內容有六項，共23條。
第一項，統一規劃、分步實施，強化規劃的統領作用
這一項主要是從規劃入手確定城區供熱發展的基本原則。大家都知道，城市建設和管理，規劃是龍頭，供熱也一樣，規劃必須先行。《意見》中這一項
有4條內容，即統一規劃、分步實施、結合城市棚戶區和「城中村」改造建設、科學選擇熱源和建設項目在開工前落實熱源等。我想特別強調的有兩條：一是城市棚
戶區和「城中村」的集中供熱問題。棚戶區必須進行改造，集中供熱問題只能隨著改造建設具備和符合集中供熱條件時逐步推進和解決。現在我們的棚戶區一是建築
物不節能，不符合加入集中供熱的條件，二是街巷狹窄，地下管網上水、下水、燃氣等十分復雜，不具備鋪設供熱管網的條件，三是熱效率低，能耗高，即使實行集
中供熱了，供熱質量沒有保障，老百姓家裡溫度不達標，還得受冷凍。對於這些問題我們當然不能等和靠，各方面都要努力創造條件，盡快的使這些區域具備集中供
熱的條件。「城中村」集中供熱也存在類似的問題，必須結合「城中村」改造同步進行。同時，我們國家目前實行的是城鄉二元結構和二元管理，城區內的村仍然是
集體經濟組織，村民住宅還是集體住宅用地，進行「城中村」改造了，農民變市民，集體土地變國有土地了，各方面就要納入城市管理，享受市民的各種待遇，集中
供熱當然應當解決。我們市裡已經成立了「城中村」改造領導組，下一步將加大「城中村」改造的力度，全面提高城鎮化水平。二是新建項目建設前落實熱源問題。
這一條以前沒有明確規定，但不管是開發商也好，單位也好，在蓋房子之前都會考慮用什麼來供熱。這幾年隨著集中供熱的推進，很多單位、很多人認為，供熱就是
由政府解決集中供熱了，自己不需要考慮了，這個觀念是不對的，應當轉變。意見中對此有了明確的規定：建設單位、房地產開發公司要根據供熱布局規劃，在建設
前落實熱源，制定供熱方案。沒有落實熱源和供熱方案的新建建築，住建局一律不得發放施工許可證，房管局不得發放商品房預售許可證，相關部門不得組織竣工驗
收，建設方不得交付使用。下一步市政府還要出台《城市供熱管理辦法》予以進一步明確，大家要深刻領會，要有充分的思想准備。
第二項，政府許可、市場運作，充分發揮市場在資源配置中的基礎作用
這一項主要是強調按照市場規律辦事。內容有新建集中供熱項目公開招標、供熱企業嚴格審批進入市場、用熱單位自主選擇供熱企業和供熱企業退出市
場等4條。我這里突出強調兩點：一是市場准入問題。政府供熱主管部門要按照國家、省公用事業特許經營管理的法律法規，實行嚴格的供熱市場准入管理，不斷提
高供熱行業的整體水平。二是供熱市場的退出機制問題。這是國家政策的要求，是市場經濟的必然，過去我們沒有具體規定，供熱企業供的好不好沒有危機感，今後
不行了。我們要建立規范的供熱市場退出機制，供熱企業服務不好，用戶不選擇你，老百姓不讓你，你就沒有了市場，企業就得被淘汰。
第三項，用戶自主，企業負責，充分發揮各自的主體作用
這一項主要強調發揮用戶和供熱企業兩個主體在供熱市場的作用。內容有用戶主體、供熱企業自主經營、用熱單位責任、供熱設施保障和供熱計量等5
點。核心內容有二：第一，用戶是主體。供熱用熱實質上是一個買賣關系，供熱是賣方，用熱是買方，用戶就是買賣關系的一方主體，我們要充分尊重用戶的意願，
發揮用戶的主體作用，《意見》在這一項里有具體的規定。第二，計量是必然。集中供熱實行分戶控制、分戶計量是國家政策，是新建建築的強制性規范要求。按熱
計量收費是科學的合理的供熱收費制度，從大的方面說可以為國家節約能源，從小的方面講，老百姓用多少熱就交多少費，少用熱就可以少繳費。過去，我們老建築
都不符合要求，不具備條件，不能實行，今後，我們必須嚴格執行國家政策，不僅對新加入集中供熱的要實現分戶控制分戶計量，按熱計量收費；對已經加入集中供
熱的要按照國家要求限期進行改造，不改造的就按成本價格收費。
第四項，強化管理，理順價格，積極推進供熱體制改革
這一項主要強調供熱體制改革的必要性和方向。內容主要包括建立健全管理服務體制，明確各管理部門責任，調整理順供熱價格，提高全市供熱管理和
服務水平等4點。近幾年市委市政府對供熱工作很重視，為了強化管理，專門成立了市供氣供熱管理處，但管理處不是供熱企業，不能包辦代替。管理處的職能重在
監管和服務，一定要認真執行市政府在供熱管理方面的決策，要盡心盡力搞好服務工作，讓市政府放心，讓老百姓滿意。其他各個職能部門要按照職責，做好供熱方
面的工作，具體講，物價部門要跟蹤監督各種供熱方式的成本，前面講過我們城區的供熱價格在全省11個地級城市是最低的，嚴重脫離了實際，所以要按照節約用
熱、公平負擔的原則，調整和理順供熱價格，使供熱價格逐步與市場接軌。從今年起除對居民用熱實行價格補貼外，其它用熱單位國家機關、公用事業單位的辦公樓
要執行供熱成本價格收費，對盈利性的商業門店、廠礦企業要按市場價格執行；財政部門要認真詳細研究和制定供熱補貼辦法，我們要通過科學合理調整補貼來鼓勵
和引導供熱企業不斷提高供熱服務質量，提高我們供熱行業的整體水平。
第五項，公開承諾、誠信服務，自覺接受社會各界的監督
這一項主要強調供熱工作的公開性問題。要建立信息公開制度，供熱管理部門要通過各種方式公開職責、公布監督電話，廣泛徵求市民對供熱工作的
意見和建議。在每年供熱期結束後要將群眾反映、投訴情況和處理結果及時向社會公布，不斷提高城區供熱規劃、建設、管理服務水平。所有的供熱企業要建立服務
承諾制度，公布服務電話，接受用戶對供熱質量和工作人員的投訴和舉報，及時解決反映的問題，不斷提高供熱服務質量和服務水平。報紙、電視、網路等媒體要充
分發揮輿論監督作用，及時報道供熱管理和服務中存在的問題，促進供熱管理和服務質量的提高。
第六項，依法辦事、規范行為，不斷健全和完善供熱機制
這一項主要是對熱用戶的要求，強調的是依法辦事。要從制度上嚴格用熱交費的各項規定，倡導用熱交費的良好風尚。各機關團體、駐忻單位和國家工
作人員要自覺帶頭繳納熱費，對不按時交費的要支持供熱企業依法收繳，並通過媒體公開曝光。同時，要樹立全社會節能節約的意識，各用熱單位和居民要依法合理
用熱。未經供熱企業同意，不得私自連接或者隔斷供熱設施；不能擅自改動供熱設施影響供熱質量；不得私自安裝熱水循環裝置或者放水裝置盜用供熱系統熱水。對
不遵守用熱規定，不按時交費，盜用供熱系統熱水的，供熱企業要運用法律手段追繳拖欠的熱費，追究法律責任，供熱管理部門要通過媒體公開曝光。對騙取供熱低
保保障的要取消其資格，追回已經享受的各種供熱補貼。
城區供熱宣傳資料（三）
問：《意見》中有「除對居民主要是困難居民用熱實行價格補貼外，其它用熱單位按市場價格執行」的規定，請問：居民的范圍如何劃定的？
答：居民這一塊單指城區居民的住宅，不包括各類寄宿制學校的學生宿舍樓、醫院病房和企事業單位的單身職工宿舍，但如果過去是單身職工宿舍，通過房改成為住宅且職工辦理了房產證的也劃入居民住宅。
問：《意見》中有對企業特困職工和城市低收入家庭用熱實行適度補貼的規定，請問：企業特困職工與過去我們一直講的特困企業職工有什麼不同？
答：我從兩個方面回答這個問題，一是過去我們一講到城市低收入群體就包括特困企業職工，這是不準確的。特困企業是對企業的定位，特困企業職工是
現在的人事關系還在特困企業的職工，但這些職工不一定全部都是「特困」，現在我們把這個概念規范了。二是我們制定的保障政策、優待政策針對的是城市低收入
群體，是那些不給予保障和優待就無法正常生活的群體，不是凡是人事關系在特困企業或住在特困企業宿舍區的我們就給予特殊保障和優待。具體如何執行市政府還
要出台《補貼辦法》。
問：《意見》規定：「熱用戶以辦公樓或區域，住宅小區以每個單元或每幢住宅樓交費達不到80%以上的，供熱企業不予供熱」，請問：具體怎麼執行？
答：是指在未實現分戶控制按熱計量收費的區域或建築，非住宅以一個大院或一幢辦公樓，住宅小區以最小可以控制的單元或住宅樓為交費單位，交費達到80%
以上，供熱企業應當及時供熱，其目的是嚴格用熱交費的各項規定，倡導用熱交費的良好風尚，維持供熱企業的穩定運行，從根本上還是為了保證廣大用戶的正常用
熱。
問：《意見》中很多問題都是原則性的規定，請問：執行中市政府還有什麼規定？
答：為了按照新的思路解決好我市城區供熱問題，最近我們正在修改和完善《忻州市供熱管理辦法》，辦法將對《意見》中原則性內容按方便實用易於操作的原則具體細化，確保正確貫徹落實市政府的政策。
問：《意見》中對加入集中供熱的入網費有沒有規定，請問：我市城區具體如何執行？
答：按照國家相關規定,建設單位在城區進行建設應當按照規定繳納包括供熱設施在內的基礎設施配套費，但我市目前徵收的城市基礎設施配套費中並沒
有包括供熱設施配套部分，使用范圍也不包括供熱基礎設施建設，我們正在向省職能部門申請規范和理順我市的城市基礎設施配套費徵收，在規范和理順城市基礎設
施配套費的徵收標准和渠道後，對新建建築物不再單獨收取二次熱網建設費、燃氣工程費等單項費用，統一納入城市基礎設施配套費收取。
在沒有規范和理順之前，新建建築加入集中供熱的應當由建設單位與供熱企業按照平等的民事關系進行協商解決，政府和物價部門不做硬性規定。對於既有建築進行供熱配套改造的工程建設費，應由自願要求配套改造的用戶與供熱企業參照相關標准進行協商，以合同的形式確定。
問：《意見》中對新建住宅小區，入住率達到多少可以開始供熱有沒有規定，請問：實際如何執行？
答：新建住宅小區入住率達到多少開始供熱，《意見》沒有具體規定，應當由供用熱雙方在供熱合同中確定。一般的來說，從設備運行的要求和供熱企業的效益考慮，供熱行業是達到30%後開始供熱。
城區供熱宣傳資料（四）
《關於進一步做好供熱工作的意見》有關問題解答
問：《意見》中有「除對居民主要是困難居民用熱實行價格補貼外，其它用熱單位按市場價格執行」的規定，請問：居民的范圍如何劃定的？
答：居民這一塊單指城區居民的住宅，不包括各類寄宿制學校的學生宿舍樓、醫院病房和企事業單位的單身職工宿舍，但如果過去是單身職工宿舍，通過房改成為住宅且職工辦理了房產證的也劃入居民住宅。
問：《意見》中有對企業特困職工和城市低收入家庭用熱實行適度補貼的規定，請問：企業特困職工與過去我們一直講的特困企業職工有什麼不同？
答：我從兩個方面回答這個問題，一是過去我們一講到城市低收入群體就包括特困企業職工，這是不準確的。特困企業是對企業的定位，特困企業職工
是現在的人事關系還在特困企業的職工，但這些職工不一定全部都是「特困」，現在我們把這個概念規范了。二是我們制定的保障政策、優待政策針對的是城市低收
入群體，是那些不給予保障和優待就無法正常生活的群體，不是凡是人事關系在特困企業或住在特困企業宿舍區的我們就給予特殊保障和優待。具體如何執行市政府
還要出台《補貼辦法》。
問：《意見》規定：「熱用戶以辦公樓或區域，住宅小區以每個單元或每幢住宅樓交費達不到80%以上的，供熱企業不予供熱」，請問：具體怎麼執行？
答：是指在未實現分戶控制按熱計量收費的區域或建築，非住宅以一個大院或一棟辦公樓，住宅小區以最小可以控制的單元或
住宅樓為交費單位，交費達到80%以上，供熱企業應當及時供熱，其目的是嚴格用熱交費的各項規定，倡導用熱交費的良好風尚，維持供熱企業的穩定運行，從根
本上還是為了保證廣大用戶的正常用熱。
問：《意見》中很多問題都是原則性的規定，請問：執行中市政府還有什麼規定？
答：為了按照新的思路解決好我市城區供熱問題，最近我們正在修改和完善《忻州市供熱管理辦法》，辦法將對《意見》中原則性內容按方便實用易於操作的原則具體細化，確保正確貫徹落實市政府的政策。
問：《意見》中對加入集中供熱的入網費有沒有規定，請問：我市城區具體如何執行？
答：按照國家相關規定,建設單位在城區進行建設應當按照規定繳納包括供熱設施在內的基礎設施配套費，但我市目前徵收的城市基礎設施配套費中並沒有包括供熱
設施配套部分，使用范圍也不包括供熱基礎設施建設，我們正在向省職能部門申請規范和理順我市的城市基礎設施配套費徵收，在規范和理順城市基礎設施配套費的
徵收標准和渠道後，對新建建築物不再單獨收取二次熱網建設費、燃氣工程費等單項費用，統一納入城市基礎設施配套費收取。
在沒有規范和理順之前，新建建築加入集中供熱的應當由建設單位與供熱企業按照平等的民事關系進行協商解決，政府和物價部門不做硬性規定。對於既有建築進行供熱配套改造的工程建設費，應由自願要求配套改造的用戶與供熱企業參照相關標准進行協商，以合同的形式確定。
問：《意見》中對新建住宅小區，入住率達到多少可以開始供熱有沒有規定，請問：實際如何執行？
答：新建住宅小區入住率達到多少開始供熱，《意見》沒有具體規定，應當由供用熱雙方在供熱合同中確定。一般的來說，從設備運行的要求和供熱企業的運行費用考慮，供熱行業慣例是達到30%後開始供熱。
Ⅵ 誰有安全事故應急救援預案文件謝謝！
總 則
1.1 編制的目的
規范機械生產經營單位應急管理工作，提高應對和防範風險與事故的能力，保證職工安全健康和公眾生命安全，最大限度地減少財產損失、環境損害和社會影響的重要措施，為了及時有效地組織對突發的重大生產安全事故採取應急救援行動，維護社會的安定和正常秩序。
1．2 編制依據
1、《中華人民共和國安全生產法》
2、《中華人民共和國勞動法》
3、《生產安全事故報告和調查處理條例》
4、《國家安全生產事故災難應急預案》
5、《勞動保護用品監督管理條例》
1．3 適應范圍
本應急預案適用於嶧城區行政區域內機械生產製造經營過程中發生的機械傷害、觸電、火災等突發事故。
1．4 工作的原則
1、以人為本、安全第一。在充分發揮機械從業人員和專業救援力量的主觀能動性的同時加強安全防護，最大限度的減少人員傷亡。
2、統一領導，分級負責。在機械事故應急辦公室統一領導下，根據各自的職責和許可權，認真履行安全生產責任主體的職責，建立健全安全生產應急工作機制。
3、預防為主、平戰結合。堅持預防為主的方針，做好預防預測和預警工作。做好常態下的風險評估、物質儲備、隊伍建設、裝備完善、預案演練等工作。
2．組織體系及相關機構職責
2.1 組織體系
區機械安全事故應急救援組織體系由區政府及區安委會、區政府有關部門、各鎮人民政府（街道辦事處）、應急支持保障部門、應急救援隊伍和生產經營單位組成。
2.2 組織機構
設立嶧城區機械安全事故應急救援指揮部，指揮部設在區經貿局。
總 指 揮：主管安全生產工作的副區長
副總指揮：區政府協管安全生產工作的區長助理和區
經貿局主要負責同志
成員單位：區政府辦公室
區經貿局
區安全生產監督管理局
區公安分局
區環保局
區衛生局
區民政局
區消防大隊
區總工會
區監察局
區行政執法局
各鎮人民政府（街道辦事處）
2.3職責
機械行業發生事故後，總指揮或總指揮委託副總指揮趕赴事故現場進行現場指揮，成立現場應急救援指揮部，批准現場救援方案，組織現場搶救。負責組織全區機械事故應急救援演練，監督檢查各系統應急演練。根據機械安全監管職責分工為：經貿局負責機械行業的安全生產監督管理，公安部門負責機械行業的公共安全管理。按分工要求由經貿局牽頭組織機械生產經營安全生產事故的應急救援工作，由公安部門牽頭組織公共安全生產事故的應急救援工作。
2.4 隊伍編成及任務
2.4.1快速反應力量
區機械應急指揮部根據事故實際情況，成立八個救援專業組。
（1）指揮協調組
組 長：區政府區長助理
副組長：區經貿局局長
任務：
a.v組織應急救援的協調指揮工作；
b.組織救援物資、電力供應和裝備調度等；
c.協調救護人員和技術專家，確定救護技術方案和措施。
（2）事故救援組
組 長：區公安局局長
副組長：區安全生產監督管理局副局長
任務：
a.組織搶救事故現場人員；
b.研究並採取防止事故擴大的措施。
（3）技術專家組
組 長：由總指揮確定
副組長：區環保局副局長
任務：
a.研究制定搶救技術方案和措施；
b.解決事故搶救過程中遇到的技術難題；
c.參與事故調查。
（4）交通治安保障組
組 長：區公安分局副局長
副組長：區交警大隊大隊長
任務：
a.迅速調集警力，組織事故現場人員疏散和警戒工作；
b.維護現場治安，防止事故現場人為破壞和其他突發事件；
c.協助事故救援組組織調動運輸工具；
d.維護事故現場附近交通秩序。
（5）醫療救護組
組 長：區衛生局局長
任務：
a.迅速趕赴事故現場，制定救護方案，搶救傷員；
b.協調相關醫院對事故現場中受傷人員及時進行救治；
c.協調血站、防疫部門做好受傷人員的供血和防疫工作。
（6）事故救助協調組
組 長：區民政局局長
副組長：區勞動保障局副局長
任務：
a.組織做好傷亡人員家屬臨時安頓工作；
b.組織協調有關治療和善後處理等問題。
（7）事故調查組
組 長： 區經貿局副局長
副組長：區安監局副局長
副組長：區監察局副局長
副組長：區公安分局副局長
副組長：區總工會副主席
副組長：區環保局副局長
副組長：區安監局副局長
任務：
a.配合上級有關部門，開展事故勘察、取證、分析等工作；
b.追查事故原因及有關責任人員；
c.完成上級部門和領導交辦的調查工作。
（8）事故綜合組
組 長：區安全生產監督管理局副局長
任務：
a.建立事故救援信息網路；
b.向社會公布事故應急救援的進展情況；
c.協調總指揮、副總指揮等值班安排。
2.4.2 基本救援力量
由機械生產經營單位根據區指揮部命令，迅速集結職工隊伍，攜帶必要的的救援設備器材，趕赴救援現場。
社會救援力量由區衛生局和區人民醫院、區中醫醫院等組成，根據指揮部的命令執行增援任務。
根據處置事故需要，迅速到達事故現場，並按照各自職責分工完成各自任務。
3 預警預防機制
3.1 預測
全區機械安全生產事故預測主要表現為以下情況：在機械的生產製造過程中發生的機械傷害、火災、觸電、廠內機動車輛傷害等造成人員傷亡和重大財產損失。
3.2 信息傳送和報告
嶧城區經貿局行使指揮中心辦公室職責。負責信息收集報告，對機械事故可能造成重大影響的有關信息組織相關單位按照職責分工監測和上報。
3.2.1 信息報送渠道
主渠道：全區開通機械安全報警電話（7758091），設在區機械事故應急救援指揮中心辦公室，接受機械事故現場的信息報告，有關信息應報告市安全生產監督管理局、區政府的，由區機械事故應急救援指揮中心辦公室（區經貿局）按程序要求直接上報。
分渠道：鎮（街道）安監所或鎮人民政府（街道辦事處）將信息報送區紡織事故應急救援指揮中心，再由指揮中心報送上級部門。
3.2.2 信息報送時限
企業發生生產安全事故，必須馬上將事故概要情況報區紡織事故應急救援指揮中心，最遲不得超過2小時；12小時內填報《嶧城區重大安全事故快報表》，事故處理結束後，將事故調查報告報市安全生產監督管理局。
3.3 預警
（1）建立健全危險源管理制度，明確責任。
（2）加強教育培訓，定期檢查，做好日常管理。
（3）抓好信息反饋，及時整改隱患。
3.4 預警級別及發布
3.4.1 預警的級別
預警的級別：三級、二級、一級。
3.4.2 預警的分類
預警的分類：一般事故（三級），重大事故（二級），特大事故（一級）。顏色依次為藍色、橙色、紅色。
本預案基本指導重大事故（二級）預警。
3.4.3 預警發布
嶧城區經貿局根據事故現場需要，組織協調全區機械安全預警發布；如出現重大、特大事故時負責組織其他應急救護隊迅速趕赴現場，開展緊急救援工作。
4 應急響應
4.1 分級響應
發生機械生產安全事故時，指揮中心在接報後應立即向總指揮報告，由總指揮確定進入響應行動狀態；指揮中心同時通知有關部門、單位採取相應組織救援行動。
4.2 響應程序
4.2.1機械重大安全事故響應時，指揮部啟動並實施本預案，做好指揮、領導工作。需要上級政府、部門或其他應急力量支援時，向上級政府提出請求。本預案啟動時，區安監局及公安、衛生等有關部門和相關鎮（街道）應按照應急預案要求組織實施救援，不得拖延、推諉。相關鎮人民政府（街道辦事處）及其相關部門、醫療系統，特別是發生事故的企業應當立即採取必要措施，減少事故損失，防止事故蔓延、擴大，避免安全生產事故可能造成的次生、衍生和耦合事件。
4.2.2 現場人員及時採取有效措施，阻止事故擴大，並報報告當地政府或指揮中心。
4.2.3 嚴格保護事故現場。因搶救人員、防止事故擴大等原因，確需移動現場物件的，應盡可能地作出標志，並妥善保存現場重要痕跡。
4.3通訊
指揮中心(嶧城經貿局)聯系電話：7758091，緊急報警電話：110或119。
4.4 緊急處置
現場處置主要依靠本行政區域內的應急處置力量。重大安全事故災難發生後，根據事態發展變化情況，出現急劇惡化的特殊險情時，指揮部應在充分考慮專家和有關方面意見的基礎上，依法及時採取緊急處置措施。
4.5 醫療衛生救助
區衛生局負責組織開展緊急醫療救護和現場衛生處置工作。相關醫療救護機構提供緊急救治裝備、特種葯品並派出有關專家和醫防人員進行支援，需要進行防疫的，應按照專業規程進行現場防疫工作。
4.6 應急人員的安全防護
現場應急救援人員應根據需要攜帶相應的專業防護裝備，採取安全防護措施，嚴格執行應急救援人員進入和離開事故現場的相關規定。
現場應急救援指揮部根據需要具體協調、調集相應的安全防護裝備。
4.7 群眾的安全防護
機械發生重大安全事故，應當由現場應急救援指揮部負責組織群眾的撤離和安全防護工作，主要內容包括：
（1）企業應當與當地政府、村居建立應急互動機制，確定保護群眾安全需要採取的防護措施；
（2）決定應急狀態下群眾疏散、轉移和安置的方式、范圍、路線、程序；
（3）區公安分局負責組織實施疏散、轉移，並負責治安管理；
（4）區民政局負責應急避難場所。
4.8 社會力量的動員與參與
現場應急救援指揮部組織調動本行政區域的社會力量參與應急救援工作。
超出本行政區域處置能力時，區政府向市政府或由市政府向上級申請社會力量支援。
4.9 事故檢測與評估
事故調查組對事故現場進行檢測、鑒定與評估，綜合分析和評價檢測數據，查找事故原因，評估事故發展趨勢，預測事故後果，為制訂現場搶救方案和事故調查提供參考和依據。
4.10 信息發布
事故綜合組對紡織重大安全事故災難和應急響應的信息實行統一、快速、有序、規范管理，並以指揮部或區安委會辦公室名義實施信息發布。
信息發布要遵循及時、主動、客觀、准確、規范原則進行，並嚴格審查、發布程序。
4.11 應急結束
當遇險（含失蹤）人員全部發現，事故現場得以控制，環境符合有關標准，導致次生、衍生事故隱患排除後，經指揮部確認和批准，現場應急處置工作結束，應急救援隊伍撤離現場。應急結束由區政府或者有關規定要求的上級人民政府宣布。
5 後期處置
5.1 善後處置
由事故救助協調組負責組織事故災難的善後處置工作，包括人員治療、安置、補償和工傷鑒別，徵用物資和勞務補償等事項，盡快清除事故影響，妥善安置和慰問受害及受影響人員，保證社會穩定，盡快恢復正常秩序。
5.2 社會救助
由區民政局動員社會力量，積極組織協調社會捐贈，並負責捐贈資金、物資的管理和監督使用。
5.3 保險
5.3.1 參加現場救助的政府公務人員由其所在單位辦理人身意外傷害保險。
5.3.2 參加救助的專業救助人員由其所在單位辦理人身意外傷害保險。
5.3.3 保險機構應及時開展應急人員保險受理和受災人員保險理賠工作。
5.4 事故調查報告、經驗教訓總結及改進建議
事故調查組應全程開展勘察、取證和分析等工作，並應在應急狀態解除後整理和審查所有的應急記錄和文件等資料，總結和評價導致應急狀態的事故災難原因和在應急期間所採取的主要行動，及時作出書面報告。
總結報告應包括以下內容：發生事故災難的基本情況，事故災難原因、發展過程及造成的後果（包括人員傷亡、經濟損失）分析、評價，採取的主要應急響應措施及其有效性，主要經驗教訓和事故責任人的責任及其處理結果等。
6 保障措施
6.1 基本信息與通信保障
機械事故應急救援指揮中心負責建立信息系統維護以及信息採集等制度。明確參與部門的通訊方式，分級聯系方式，並提供備用方案和通訊錄。
應急狀態時，事故綜合組明確應急期間領導機關、指揮部及其他重要場所的通信保障方式。
6.2 應急支援與保障
6.2.1 救援裝備保障
機械生產製造單位應根據實際情況和需要配備必要的應急救援裝備，明確類型、數量、性能和存放、管理；法律法規規定應當配備的裝備，必須按規定配備。機械事故應急救援指揮中心和區經貿局信息裝備部門應當加強檢查指導工作。
6.2.2 應急隊伍保障
（1）區公安局治安大隊和消防大隊應組織事故應急響應的人力資源及通信方式和分布信息，並做好應急狀態下的動員工作。
（2）各鎮人民政府（街道辦事處）應列出紡織事故應急響應的人力資源，包括機關團體、民兵、企事業單位等，以及應急能力保持方案。
6.2.3 交通運輸保障
發生機械重大安全事故後，由指揮部根據需要及時協調有關部門提供交通運輸保障。區公安交警部門對事故現場進行道路交通管制，並根據需要開設應急救援特別通道，確保救援物資、器材和人員運送及時到位，滿足應急處置工作需要。
6.2.4 醫療衛生保障
區衛生局負責制定受傷人員治療與救護應急預案。確定受傷人員專業治療與救護醫院，培訓相應醫護人員；指定相關醫院儲備相應的醫療器械和急救葯品；負責事故現場調配醫務人員、醫療器械、急救葯品，組織現場救護及傷員轉移，負責統計傷亡人員情況。
6.2.5 物資保障
根據《國家安全生產事故災難應急預案》規定，縣級以上人民政府及其有關部門、企業，應當建立應急救援設施、設備、救治葯品和醫療器械等儲備制度，儲備必要的應急物資和裝備。
區公安消防部門負責消防器材、器具等物質的儲存和調度，區衛生部門負責相關醫院醫療器械和急救葯品等應急物質的儲備和調度。嶧城區消防水帶廠及市消防服務公司出售消防水帶、滅火器等消防器材，作為備有物質儲備。
6.2.6 資金保障
（1）企業應做好必要的事故應急救援資金准備，應急急救援資金由事故責任單位承擔。
（2）必要時，應急處置資金按照相關規定解決。
6.3 技術保障
區安委會成立全區紡織安全專家組，並協調溝通省、市相關專家組，建立機械安全技術信息系統，為應急救援提供技術支持和保障。
區經貿局會同區公安局開展機械安全生產事故預警、預測、預防和應急處置技術研究，加強技術儲備。
6.4 宣傳、培訓和演習
6.4.1 公眾信息交流區政府或區政府授權區經貿局公布機械重大安全事故應急預案信息，並由區經貿局和區公安局等部門組織機械事故預防、避險、避災、自救、互救常識的宣傳工作。
各鎮人民政府（街道辦事處）負責組織相關部門做好宣傳、教育工作。
機械生產製造單位應當加強主體宣傳教育意識，積極開展宣傳、教育工作。
6.4.2 培訓
機械生產製造單位應進行突發事故的應急業務培訓內容包括：安全生產法律法規、個人防護知識、突發事故的預防、搶險及配合等
6.4.3 演習
單位每年組織1—2次應急救援演習活動，每月組織一次對重大危險源的監控與評估，發現問題及時採取措施。
6.5 監督檢查
區經貿局負責機械重大安全事故應急預案的監督管理工作，並檢查指導相關分項預案的制定、修訂、運行和管理工作。
7 附則
7.1 名詞術語和縮寫的定義與說明。
7.1.1 應急救援
指在發生事故時，採取消除、減少事故危害和防止事故惡化，最大限度地降低事故損害的措施。
7.1.2 預案
指根據預測危險源、危險目標可能發生事故的類別、危害程度，而指定的事故應急救援方案。預案要求充分考慮現有物資、人員及危險源的具體條件，能夠及時、有效地統籌指導事故應急救援行為。
7.2 預案管理與更新
7.2.1 修訂
由嶧城經貿局負責修訂解釋（傳真：7758091）。
7.2.2 管理與更新
區經貿局根據相關法律法規或政策和應急資源的變化情況，以及預案實施過程中發現的問題或出現的新情況，及時修訂完善本預案。
本預案未盡事宜參照上級相關應急預案的要求執行；上級應急預案對基本原則、內容另有規定的，從其規定。
7.3 獎勵與責任追究
7.3.1 獎勵
在機械重大安全事故應急救援工作中有下列表現之一的單位和個人，應根據有關規定予以獎勵：
（1）出色完成應急處置任務，成績顯著的；
（2）防止或搶救事故災難有功，使國家、集體和人民群眾的財產免受損失或者減少損失的；
（3）對應急救援工作提出重大建議，實施效果顯著的；
（4）有其他特殊貢獻的。
7.3.2 責任追究
在機械重大安全事故災難應急救援工作中有下列行為之一的，按照法律、法規及有關規定，對有關責任人員視情節和危害後果，由其所在單位或者上級機關給予行政處分；其中，對國家公務員和國家行政機關任命的其他人員，分別由任免機關或監察機關給予行政處分；屬於違反治安管理行為的，由公安機關依照有關法律法規的規定予以處罰；構成犯罪的，由司法機關追究刑事責任：
（1）不按照規定製訂事故應急預案，拒絕履行應急准備義務的；
（2）不按照規定報告、通報事故災難真實情況的；
（3）拒不執行機械重大安全事故災難應急預案，不服從命令和指揮，或者在應急響應時臨陣脫逃的；
（4）盜竊、挪用、貪污應急工作資金或者物資的；
（5）阻礙應急工作人員依法執行任務或者進行破壞活動的；
（6）散布謠言，擾亂社會秩序的；
（7）有其他危害應急工作行為的。
7.4 預案實施時間
本預案自印發之日起施行。
Ⅶ 宣傳報道怎麼寫
華維煤場愛心捐款宣傳報道
「是你們，伸出友愛、關愛之手，撫平我心中的痛苦； 是你們，用最真摯的關懷和無私的幫助，使我和我的家庭走出陰霾；是你們，給了我重新擁有美好人生的希望！……我和我的全家向所有關心和幫助我的人真誠地說一聲：謝謝！謝謝你們！」近日在煤場的休息室都可以看到這樣一副旌旗，「領導同事一家親，」旌旗中充滿了致謝者的一片深情。
致謝者叫楊峻，2013年1月，現為煤場團支部書記，也是一名工程機械操作員工，妻子張利，都是來自四川巴中，2012年結婚。因為妻子懷孕一直沒有工作，兩人日子過得有些緊巴，但夫妻恩愛。誰知，天有不測風雲，災難突然降臨這個幸福之家。今年的一月份應生下小孩不到十天患多種疾病要經過3次手術和治療，需要許多錢，巨額的手術費和後續治療費用更似泰山壓頂般向他襲來。夫妻兩到處借錢治病共七八萬左右，對於並不富裕的他們來說這是個天文數字，最後讓人痛心疾首的是錢花出去了人沒救活，突如其來的噩耗讓他倍感無助，小孩的死去讓他們全家非常悲痛。
就在他上班時為了表達我公司領導對員工的關心和慰問才得以知道，得知消息後，作為領導和黨組織的關懷，經理李國洪和書記周雪梅班長楊志容和周偉非常重視，安排華維煤場所有職工在內為他組織捐款；積極幫他開導思想和走出心裡的陰影，多次打電話進行安慰和開導他們夫妻兩。捐款范圍煤場所有領導和技術員還延至到每個班和灰塔所有人員。都伸出援助之手，踴躍捐款。短短幾天天，捐款額高達六千餘元！
經過公司領導和員工的幫助讓他們過上一個溫暖的春節，2月5日，xx及家人送來了旌旗和感謝信來表達他對公司領導和同事們的敬意和感謝。
冬天是寒冷的，這個冬天對xx來說尤其如此；冬天也是溫暖的，這個冬天讓xx倍感溫馨。他說，世事無情人有情，領導和同事們的這份人間真情讓他感動一生！他將永遠銘記在心。
煤場辦公室
2013年2月6日
只可參考不可抄襲，版權屬於楊遠海
Ⅷ 宣傳報道怎麼寫呀
一,活動題目
春季分組登山比賽
二,活動意義
通過組織學生進行登山提高學生身體素質以及團隊合作精神
三,活動前期准備
由社團組織部負責參與活動同學的組織工作,宣傳部負責本次活動的宣傳工作及活動中攝象工作,外聯部負責本次活動的贊助工作
四,活動內容
將所有參加活動的同學分成若干組,沒組選出隊長一名,負責帶領各自的小組.各小組自由選擇登山路線,一先到的一組為獲勝組.
五,活動目的
通過本次活動使學生提高對身體素質的重視,增強學生的團隊合作意識
六,活動總結
通過成功的進行本次登山比賽活動,使我們社團的內部合作更加默契,各部門對於各自職責更加明確.也在活動中發現了社團內工作分配的成功與不足,對我們社團未來的發展起到了積極的推動作用.
xx社團策劃部
x年x月x日