媒體宣傳經理招聘

A. 媒介PR經理是什麼職位

隨著公關行業在國內的漸漸興起，不少公關公司或者是企業對公關的重視程度也越來越高。日前，綜觀整個公關行業，能夠真夠將PR manager這個職位做到如魚得水的人著實不多。不少初涉公關行業的新人往往認為，PR經理就是簡單的搞好媒體關系，按時的發發稿子。
然而，話說起來簡單，要真正將其落到實處卻並沒有想像中的那麼容易。筆者以為，要做好媒體公關，不僅僅是按時發稿子、認識一群編輯記者、經常參加聚會那麼簡單。
人們常常稱公關人為PR，所謂PR，實際上是Public Relationship的縮寫。而在中國這個以人情為路子的社會，PR一詞自然是應該重R而非P。如何與媒體建立起良好的關系，這是最令PR頭疼的事情。
上周，在某公關公司等候的時候，偶然間聽到其內部員工打電話與某媒體進行溝通的全過程。
「喂，您好。請問是XXX報社嗎？」，「哦，不是啊。抱歉。」
然後，該員工又撥打114進行查詢，「您好，請給我XXX報社的電話」，「有編輯部的嗎？」
繼續撥打電話：「您好，是XXX報社編輯部嗎？最近的XXX事件您關注嗎？」
「...」我估計對方說的應該是不關注之類的。
「哦，不關注啊。那沒關系，我這里是XXX，以後有相關的事件您希望能及時了解嗎？」
「...」不用說，又是遭到了拒絕。該員工訕訕的掛掉了電話。
其實，不是說這名員工用的方式不合理。只是在這樣的一種情況下，我們並不熟悉對方，也不了解對方能夠喜好。因此，遭遇閉門羹很正常。
筆者在媒體界待了將近3年的時間，也與大大小小的媒體打過不少交道。個人以為，要與媒體建立起良好的關系，首先要了解一個媒體的特性。比如黨報與普通的都市類報紙間，其區別就很明顯。PR在與媒體進行溝通的時候，如果是時尚行業的新聞通稿，這時候直接發給黨報其見報的幾率就會大大降低，而都市類的媒體上稿率則要遠高於黨政類媒體。
其次，要建立起屬於自己的核心媒體圈，PR自身的人格魅力與人格修養也很重要。很多PR在新聞發布會之後就淡化了與媒體記者見的溝通與聯絡，等到下一次有稿子要發的時候才忽然記起在某媒體有這樣一個記者。然而，這種臨時抱佛腳式的溝通並不可取。中國有句俗語叫做「養兵千日，用兵一時」，用在人際交往上也是一樣。只有真正的把媒體的記者當作自己的朋友一樣來交往，才能保證PR自己核心媒體圈的維系。
此外，先人後己。筆者的記者生涯中，也曾與不少公關公司打過交道。總體感覺是無奈。很多公關公司的媒介從業人員沒有接受過專業的新聞撰稿訓練，因此在撰寫新聞稿時，很多時候只站在公關公司或者是企業的角度去考慮宣傳的問題，卻忽略了通稿的新聞價值。過於商業化的稿子對於新聞記者而言，想要一字不改動的發是個難題，尤其對於報紙而言更是如此。因此，先人後己，站在媒體的角度上去考慮稿件的撰寫角度，盡量減少稿件被打回的幾率，對PR維系與媒體間的關系十分重要。
最後，平常的聯動。要想與人建立起深厚的友誼，並非只是簡單的幾句口頭溝通就可以達到的。要想與媒體間建立良好的合作關系，平時就要與大家多多交流，多聚會。沒事的時候約上幾個人一起吃個飯，聊聊天。一回生，二回熟，時間久了，大家之間的關系自然也就無需占據過多的精力去維系。
人和人之間的交流，總是由陌生到熟悉不斷向前發展著的。因此，作為一名優秀的PR經理，首先要精通人際交往，其次才是個人的能力問題。出門在外靠朋友，朋友多了路好走。作為PR人，也是如此。時時刻刻以傳播為己任，把媒體當作是自己的朋友一樣去相處，唯有如此，才能夠收獲更多關注與支持的目光。
善待他人，就是善待自己。
無論是做事，還是做人都一樣。

B. 職業傳媒經理需要哪些能力

公關是企業與外界溝通的重要橋梁，而公關專業人士也日漸成為市場上緊缺的熱門人才，資深的公關經理更是獵頭們「鉚牢」的「金領」之一。

公關經理：

聯絡企業內外的橋梁

不同的公司，對公關經理的稱呼也不盡相同，有些稱之為公關總監，有些則可能叫做公關傳播經理等等。不同公司對公關部門的職能定位不盡相同，導致公關經理所擔負的職責也可能有大有小，在一些規模較小或是公關體系還不成熟的企業里，公關經理的職責很可能僅相當於一個媒介經理或者是活動組織者，而在一些大型的跨國企業或是有著成熟的公關體系的企業里，公關部門作為企業中一個重要的功能性部門，其職責是通過傳播媒介，與公眾進行溝通與合作，幫助企業樹立形象，提高企業的知名度和影響力。公關經理作為企業公關策略的制定者和執行者，其職責就是帶領自己的團隊，制定符合企業發展需要的公關策略，並且通過種種途徑，去執行所制定的公關策略，完成企業在某一區域內的公關傳播工作。當然，其最終目標，還是為了拓展企業業務，幫助企業發展。

從更細致的層面來說，一方面，公關要跟企業決策層和各個業務部門進行密切地溝通，了解企業的業務方向、戰略目標和各個方面的運作情況，以此為依據，有針對性地制定公關策略；另一方面，為了執行公關戰略，公關經理要搭建各種平台，與各個部門的員工進行溝通，在他們中間挖掘所需要的信息，同時向他們有效地傳播信息，幫助推行企業文化等；同時，公關經理更要跟各類媒介保持密切的聯系，在了解各類媒體運作的基礎上，向媒介傳遞公司信息，塑造企業形象。

公關經理：

企業八面玲瓏的角色

公關，說到底就是溝通，通過各種途徑達成企業與目標對象之間的有效溝通，對公關經理來說，他所要溝通的對象包括企業內部和外部所有相關的對象，可以說是企業中八面玲瓏的人物。一個稱職的公關經理，要游刃有餘地完成上述職能，需要具備哪些方面的素質?

一家跨國公司在招聘公關經理時，對應聘者提出了如下要求：

* 大專以上學歷，具有組織公關活動、管理公關客戶和媒體工作經驗，熟悉市場策劃、廣告宣傳、各種公關活動等方面的專業運作；
* 綜合素質優秀，形象好，具有較強的人際溝通、協調、表達、組織能力；
* 熟悉媒體運作，具備新聞稿件的媒體投放及傳播監控工作能力，具備良好的傳媒關系尤佳；
* 熟練掌握、運用英語；
* 有良好的職業道德，善於學習，能夠不斷地挑戰和超越自我；
* 須有一年以上同類職位經驗，有傳媒、廣告、文化產業從業經驗更佳。

可以說對公關經理的專業知識、個人素質以及業務能力均提出了較高要求。首先，專業知識方面，公關經理需要了解大眾傳播的手段和方式，了解一些人際溝通的專業知識，並且具備較為寬廣的知識面，這樣才能與各個專業領域的專業人士進行溝通；其次，在個人素質方面，公關經理至少應當具備過硬的語言能力，精通一門以上的外語，具備較強的文字組織能力，善於利用計算機和網路進行各個方面的溝通。具備較強的溝通能力、協調能力。因為公關經理的工作也是創造性的工作，公關經理需要隨時隨地保持對外界事物的好奇心；最後，在業務能力方面，公關經理最好要有在媒體工作的經歷，或是通過各種渠道對媒體的運作非常熟悉。同時，雖然公關不是直接的業務部門，但公關經理要制定符合企業文化的公共傳播策略，需要透徹地了解公司業務。

C. 誰知道前程無憂網負責媒體宣傳的負責人電話啊

可以去查呀`

看他的網站廣告位那裡有啊`~~~

D. 媒介經理的任職要求

1、市場營銷、新聞、管理類相關專業本科以上學歷，至少二年以上媒介工作經驗，能夠獨立完成工作；
2、熟悉媒介市場行情及各種宣傳推廣方法的操作流程，具備優秀的寫作能力，並能與多方媒體保持良好的合作關系；
3、性格開朗，善於人際關系的協調和溝通；
4、有一定媒體策劃能力，了解各種媒體發布形式；
5、具有良好的團隊合作,良好的職業道德，能承受工作壓力。

E. 公司里職位的名稱，如董事長、宣傳部門經理之類的

企業職位名稱

第1章 高層管理職位

1.總經理（總裁）
2.副總經理
3.人力資源總監 6
4.財務總監(CFO)
5.營銷總監
6.市場總監(CMO)
7.銷售總監
8.生產總監
9.運營總監
10.技術總監(CTO)
11.總經理助理

第2章 人力資源管理職位

1.人力資源經理
2.人力資源助理
3.人力資源專員
4.招聘主管
5.員工培訓與發展主管
6.培訓師
7.培訓專員
8.績效考核主管
9.薪資福利主管
10.薪酬分析師
11.人力資源信息系統經理
12.員工記錄經理

第3章 財務與會計職位

1.財務經理
2.財務助理
3.預算主管
4.財務成本控制主管
5.應收賬款主管
6.會計主管
7.資金主管
8.投資主管
9.融資主管
10.財務分析師
11.預算專員
12.投資分析專員
13.資本市場分析專員
14.核算專員
15.稅務專員
16.出納員
17.簿記員
18.收銀員

第4章 行政管理職位

1.行政經理
2.行政助理
3.行政主管
4.總經理秘書
5.秘書
6.翻譯
7.檔案員
8.前台
9.行政事務管理專員
10.物業主管
11.法律事務主管
12.法律事務助理
13.法律顧問
14.公司律師
15.戰略部主管

第5章 市場營銷職位

1.市場部經理
2.市場助理
3.客戶開發主管
4.客戶維護主管
5.客戶關系主管
6.市場調研主管
7.市場研究專員
8.市場策劃主管
9.市場拓展經理
10.促銷主管
11.廣告企劃主管
12.媒介推廣專員
13.公關主管
14.公關助理
15.客戶代表
16.美工
17.產品主管
18.產品助理

第6章 銷售職位

1.銷售部經理
2.銷售助理
3.大區經理
4.辦事處經理
5.店面經理
6.渠道經理
7.銷售代表
8.銷售統計員
9.電話銷售代表

第7章 生產職位

1.廠長
2.副廠長
3.生產主管
4.製造部經理
5.工程技術部經理
6.生產工程師
7.工業工程師
8.供應商管理工程師
9.產品設備工程師
10.車間主任
11.生產調度員
12.質量控制主管
13.質檢員
14.質量安全技工

第8章 物流職位

1.采購經理
2.采購工程師
3.采購專員
4.物流經理
5.物流規劃專員
6.材料管理專員
7.倉儲主管
8.倉庫管理員
9.商品保管員
10.貨運主管
11.商品儲運員
12.商品護運員
13.理貨員

第9章 技術職位

1.技術主管
2.技術支持經理
3.研發主管
4.產品規劃主管
5.產品開發工程師
6.產品開發技術員
7.產品質量工程師
8.質量工程師
9.安全工程師
10.安全員
11.包裝設計師
12.材料工程師
13.模具工程師
14.機械工程師
15.工藝工程師
16.電氣工程師
17.電子工程師
18.食品工程師
19.環境檢測工程師
20.環境治理工程師
21.通訊測試工程師
22.通訊工程師
23.硬體工程師
24.部件工程師
25.布線工程師
26.系統開發工程師
27.計算機管理員
28.軟體工程師
29.測試主管
30.系統測試工程師
31.軟體測試工程師
32.資料庫工程師
33.高級程序員
34.系統應用工程師
35.系統分析員
36.系統操作員
37.網路工程師
38.網路管理工程師
39.網路管理員
40.網路安全工程師
41.工程技術項目經理
42.質量監督工程師
43.質量監督員
44.安全監督員
45.檢測員
46.造價工程師
47.建築設計師
48.土木建築工程師
49.結構設計工程師
50.道路橋梁工程師
51.園林工程師
52.城鎮規劃設計工程師
53.水利水電工程師
54.給排水工程師
55.曖通工程師
56.網站主編

第10章 其他職位

1.項目經理
2.項目助理
3.審計主管
4.審計員
5.統計分析專員
6.管理顧問
7.人力資源顧問
8.行業顧問
9.軟體咨詢顧問
10.電子商務高級顧問
11.體系認證咨詢師
12.房地產營銷專家
13.房地產經紀人
14.健身教練
15.大堂經理
16.餐廳經理
17.食品質量控制主管

F. 傳媒公司有什麼職位

1、廣告客戶主管、專員

指負責公司電視媒體的廣告招商、銷售工作等完成公版司下達任務的專權職人員.

2、廣告創意、設計主管、專員

總攬廣告團隊全局，創意團隊的領導者——廣告創意總監，把握流行元素，了解產品信息，管理項目團隊，都使他們成為理性與感性為一身的理想型人才。

3、廣告客戶總監/副總監

對客戶群總監負責，指導客戶經理及客戶主任的日常工作的人。

4、廣告創意總監

總攬廣告團隊全局，創意團隊的領導者——廣告創意總監，把握流行元素，了解產品信息，管理項目團隊。

5、廣告創意經理

廣告創意經理是廣告創意設計師的領導者、指揮者，他富有讓人耳目一新的創意，將自己的創意傳遞給下屬，從而激發了他們的創作激情，碰發出無數創意的火花，正是因為他的存在，才使得廣告創意才更富新意、更讓人心儀。

6、廣告客戶總監

策劃、組織、運作公司的宣傳戰略，負責與媒體、客戶建立良好的關系網路。負責制訂公司銷售的政策和略策，實時控制、監督銷售業務的開銷。

7、廣告客戶經理

廣告客戶經理是指與客戶保持良好關系，通過廣告運作帶動團隊開拓新客戶並維持既有客戶的管理人員。

G. 傳媒公司有哪些職位

1、廣告創意總監

總攬廣告團隊全局，創意團隊的領導者——廣告創意總監，把握流行元素，了解產品信息，管理項目團隊，都使他們成為理性與感性為一身的理想型人才。

工作內容：領導團隊將抽象的概念轉化成有視覺沖擊力的各類作品；制定廣告創意標准，審核廣告創意；督導創意作品的完成，包括美術和文字的構成符合品牌策略及創意標准；維護客戶關系。

2、廣告營銷經理

為部門或整個機構制定廣告策略和推廣項目，製作海報、優惠券等以促進產品和服務的銷售，創造額外利潤。多數企業管理部門和最高行政主管的職位由經驗豐富的低層經理和行政人員替補，廣告和營銷經理可以晉升為總經理，直至最高職位總裁或首席執行官。

3、廣告客戶主管、專員

指負責公司電視媒體的廣告招商、銷售工作等完成公司下達任務的專職人員.

4、廣告創意、設計主管、專員

總攬廣告團隊全局，創意團隊的領導者——廣告創意總監，把握流行元素，了解產品信息，管理項目團隊，都使他們成為理性與感性為一身的理想型人才。

5、廣告客戶總監

策劃、組織、運作公司的宣傳戰略，負責與媒體、客戶建立良好的關系網路。負責制訂公司銷售的政策和略策，實時控制、監督銷售業務的開銷。

H. 招聘策劃宣傳部經理都有哪些要求

要有很強的文案策劃能力，有3年或者5年以上的工作經驗，口才好，組織能力強，身體健康，吃苦耐勞。

I. 新媒體運營需要招聘什麼人

新媒體運營是一個比較寬泛的概念，運營涉及到很多方面，根據具體需要，不同新媒體招聘的職位會有不同，但基本上是以下這些：
寫作及維護人員。進行選題、策劃和寫作及維護。
公關人員。負責形象塑造和推廣、宣傳、引流、互動等。
技術人員。頁面設計，視頻或圖片編輯製作，SEO優化等。

J. 媒介經理的崗位職責

媒介經理崗位職責：

1、參與組織並落實公司制訂的廣告投放計劃及費用與預算；

2、協調和指導各地代理商的廣告宣傳、促銷、公關等工作；

3、監管各地vi系統的執行，並行使不符合要求的否決權，責成定期整改；

4、對公司廣告投放效果進行評估；

5、制定年度媒介宣傳計劃；

6、維護媒體關系，定期舉行媒體見面會；

7、對新產品上市及推廣制定相關計劃；

8、負責拍攝公司的廣告片及產品專題片（品牌片，產品片，產品功能專題片）。

(10)媒體宣傳經理招聘擴展閱讀：

媒介經理應具備的能力：

1、能透過現象看事物的本質，根據企業的戰略目標來安排自己的工作，不斷的學習和超越;合格的媒介經理需要能跟上老闆的戰略思維，這就需要，媒介經理具有戰略思維能力；

2、具備媒介素養，具備能使用和結構媒介信息所需要的知識、技巧和能力。媒介經理需要經常與媒介機構進行聯系和溝通，具備相應的媒介素養是必要的；

3、統籌能力，媒介經理作為領導階層的人員，不但自己要熟知業務知識，還需要學會統籌管理。在企業危機發生時需要媒介經理統籌安排，尤其是企業領導，是需要在危機中接受媒體的采訪出面處理問題的人員，媒介經理需要為他們做出合適的引導和管理；

4、溝通能力，作為媒介經理，這項能力必不可少；

5、掌握細節能力，媒介經理關注的問題非常多，尤其是細節問題，甚至在新聞稿中的銷售數字都需要媒介經理進行關注。