『壹』 創業計劃書範文（關於機電行業）
創業計劃書提要（資料） 創業計劃書要求提出具有市場前景的產品或服務，並分析其投資可行性、市場潛力、可操作性。 創業計劃可允許一次創業（虛擬一個新的企業來支持產品或服務）和二次創業（在現有企業的基礎上幫助企業設計二次創業），涉及領域不限，所有行業如商業、製造業、服務業等均可。 對創業計劃書的最主要要求是計劃書必須具有較強的可行性、可操作性。 一．內容要求 ：
1 ． 計劃摘要 計劃摘要列在創業計劃的最前面，它是濃縮了創業計劃書的精華。計劃摘要涵蓋了計劃的要點，以求一目瞭然，以便讀者能在最短的時間內評審計劃並做出判斷。 計劃摘要一般包括以下內容：公司介紹；主要產品和業務范圍；市場概貌；營銷策略；銷售計劃；生產管理計劃；管理者及其組織；財務計劃；資金需求狀況等。 在介紹企業時，首先要說明創辦新企業的思路，新思想的形成過程以及企業的目標和發展戰略。其次，介紹一下風險企業家自己的背景、經歷、經驗和特長等。企業家的素質對企業的成績往往起關鍵性的作用。在這里，企業家應盡量突出自己的優點並表示自己強烈的進取精神，以給投資者留下一個好印象。 在計劃摘要中，企業還必須要回答下列問題：
（ 1 ）企業界所處的行業，企業經營的性質和范圍；
（ 2 ）企業主要產品的內容；
（ 3 ）企業的市場在那裡，誰是企業的顧客，他們有那些需求。 摘要要盡量簡明、生動。特別要詳細說明自身企業的不同之處以及企業獲取成功的市場因素。
2 ． 產品（服務）介紹 產品介紹應以下內容：產品的概念、性能及特性；主要產品介紹；產品的市場競爭力；產品的研究和開發過程；發展新產品的計劃和成本分析；產品的市場前景預測；產品的品牌和專利。 在產品（服務）介紹部分，企業家要對產品（服務）作出詳細的說明，說明要准確，也要通俗易懂，使不是專業人員的投資者也能明白。一般地，產品介紹必須要回答以下問題：
（ 1 ） 顧客希望企業的產品能解決什麼問題，顧客能從企業的產品中獲得什麼好處？
（ 2 ）企業的產品與競爭對手的產品相比有那些優缺點，顧客為什麼會選擇本企業的產品？
（ 3 ）企業為自己的產品應採取何種保護措施，企業擁有那些專利、許可證。 （ 4 ）為什麼企業的產品定價可以使企業生產足夠的利潤，為什麼用戶會大批量地購買企業的產品？
3 、人員及組織結構 有了產品之後，創業者第二步做的就是組成一支有戰鬥力的管理隊伍。企業管理的好壞，直接決定了企業經營風險的大小。而高素質的管理人員和良好的組織結構則是管理好企業的重要保證。因此，風險投資家會特別 注重對管理隊伍的評估。 企業的管理人員是互補型的，而且要具有團隊精神。一個企業必須要具備負責產品設計與開發、市場營銷、生產作業管理、企業理財等方面的專門人才。此外，在這部分創業計劃書中，還應對公司對公司結構做一簡要介紹，包括：公司的組織機構圖；各部門的功能與責任；各部門的負責人及主要成員；公司的報酬體系；公司的股東名單，包括認股權、比例和特權；公司的董事會成員；各位董事的背景資料。
4 、市場預測 市場預測首先要對需求進行預測；市場是否存在對這種產品的需求？需求的程度是否可以給企業帶來所期待的利益？新的市場規模有多大？需求發展的未來趨向及其狀態如何？影響需求都有哪些因素？其次，市場預測還要包括對市場競爭的情況——企業所面對的競爭格局進行分析：市場中主要的競爭者有哪些？是否存在有利於本企業產品的市場空擋？本企業預計的時常佔有率是多少？本企業進入市場回引起競爭者怎樣的反應，這些反應對企業會有什麼影響？等等。 在創業計劃書中，市場預測應包括以下內容：市場現狀綜述；競爭廠商概覽；目標顧客與目標市場；本企業的市場地位；市場區格和特徵等等。 風險企業對市場的預測應建立在嚴密、科學的市場調基礎上。風險企業所面對的市場，本來就有更加變幻不定的、難以捉摸的特點。因此，風險企業應盡量擴大收集信息的范圍，重視環境的預測和採用科學的預測手段和方法。風險企業家應牢記的是，市場預測不是憑空想像出來，對市場錯誤的認識是企業經營失敗的最主要原因之一。 5 、營銷策略 營銷是企業經營中最富挑戰性的環節，影響營銷策略的主要因素有： （ 1 ）消費者的特點；
（ 2 ）產品的特性；
（ 3 ）企業的自身狀況；
（ 4 ）市場環境方面的因素。最終影響營銷策略的則是營銷成本和營銷效益因素。 在創業計劃書中，營銷策略應包括以下內容：
（ 1 ）市場機構和營銷渠道的選擇；
（ 2 ）營銷隊伍和管理；
（ 3 ）促銷計劃和廣告策略；
（ 4 ）價格決策。 對創業企業來說，由於產品和企業的知名度低，很難進入其他企業已經穩定的銷售渠道中去，因此，企業不得不暫時採取高成本低效率的營銷戰略，如上門推銷，大打商業廣告，向批發商和零售商讓利，或交給任何願意經銷的企業銷售。
6 、制定計劃 創業計劃書中的生產製造計劃應包括以下內容：產品製造和技術設備現狀；新產品投產計劃；技術提升和設備更新的要求；質量控制和質量改進計劃。
7 、財務規劃 財務規劃需要花費較多的精力來做具體分析，其中就包括現金流量表，資產負債表以及損益表的制備。流動資金是企業的生命線。因此企業在初創時，對流動資金需要有預先周詳的計劃。損益表反映的是企
『貳』 求機電系大學生職業生涯規劃書一份（1500字左右）
每個人的職業生涯規劃都是不相同的，就像世界上沒有兩片完全相同的樹葉一樣。你應該仔細分析自己的情況，做出一份屬於自己的職業生涯規劃。否則，照搬照抄完全沒有意義。
『叄』 機電專業的職業生涯規劃咋寫.
職業生涯規劃書
前言
實現夢想的第一步就是要有夢想
沒有夢想對於每個人來說是非常可怕的一件事情，如同無頭蒼蠅似的到處碰壁。很多人現代社會由於商品經濟的發展變化發展很快，很難對自己的人生進行一個長期的規劃。佛家有雲：「緣自性空」、「空無自性」。的確在現代社會，人們的生活節奏加快，社會更新換代發展非常快。如果如我們柔弱的個體，不加緊自己的腳步，跟隨時代的步伐，不斷學習，將很難有一個長足的進步
而有一份長期穩定的規劃是有必要的。首先，職業生涯規劃是幫助柔弱個體對抗變幻莫測的世界的一種不變的工具。中國人講究以「不變應萬變」，因此更加就需要有一份穩定的職業生涯規劃了。其次，穩定性的追求是符合人性的，按照馬克思的觀點，在科學高度發展的現代社會應該是沒有宗教的。但現代社會宗教的不斷發展，信眾的不斷增加導致了馬克思思想的直接破產。為什麼在科學不斷發展人類認識水平不斷發展的今天還是有如此之多的人信仰宗教呢？其中一個原因就是因為宗教提供了人一個穩定性的追求和信仰……
而有一份長期穩定的規劃是有必要的。首先，職業生涯規劃是幫助柔弱個體對抗變幻莫測的世界的一種不變的工具。中國人講究以「不變應萬變」，因此更加就需要有一份穩定的職業生涯規劃了。其次，穩定性的追求是符合人性的，按照馬克思的觀點，在科學高度發
展的現代社會應該是沒有宗教的。但現代社會宗教的不斷發展，信眾的不斷增加導致了馬克思思想的直接破產。為什麼在科學不斷發展人類認識水平不斷發展的今天還是有如此之多的人信仰宗教呢？其中一個原因就是因為宗教提供了人一個穩定性的追求和信仰……
針對我個人而言，在人際關系當中找准自己的位置是非常重要的。福柯有一著名的「話語權力」理論，提出的就是一個話語平台的問題，尤其是在中國這個人際關系復雜的社會必須懂得找准自己的角色。通過獨善其身來達到一個更高的話語平台。
自我分析
1、我的興趣愛好
自己性格活潑開朗，善於和同學交流，課外活動最喜歡和同學打籃球，玩輪滑。沒事兒時就去閱覽室看雜志，小說之類的，平時和同學在一起聊天。
2、自我優勢優點盤點
(1)積極主動，勤奮向上，只要我認為應該做的事，不管有多少麻煩都要去做，但卻厭煩去做我認為毫無意義的事情。
(2)實事求是，有目標有想法，追求具體和明確的事情，喜歡做
實際的考慮。
(3)與人交往時比較謙遜、有同情心，對朋友忠實友好，有奉獻精神，喜歡關心他人並提供實際的幫助。
(4)做事有很強的原則性，學習生活比較有條理，願意承擔責任。
3、自我劣勢缺點盤點
（1）信心不足，不敢去嘗試一些新事物;對失敗和沒有把握的事感到緊張和壓力。
（2）脾氣有時溫和，有時暴躁，不過當情緒波動的時候我會努力剋制自己，在公眾場合不敢展現自己。
4、個人職業分析
(1)我的職業價值觀:小康型，希望常常收到人們的尊敬。慾望得不到滿足時，由於過分強烈的自我意識，有時反而覺得很自卑。
(2) 相應職業類型:先做一名技術員，然後通過自己的努力爭取做一名技師。
(3) 我的職業方向：自己職業性向的確定，我想職業性向自己可能更傾向於實際性向、企業性向，因為我們生活在一個客觀的實實在在的社會中，我們必須去講實際從實際出發這才是你成功最根本的，
社會性向你的生活離不開社會，你只有才能適應社會受到社會的歡迎，要有拼搏敢於創造精神才能更好的適應社會服務社會。
職業生涯條件分析
家庭條件分析：
我們家生活並不算富裕，我很喜歡買書，可是總是得想著家裡的經歷條件，雖然現在生活水平有所提高，對於一個要支付龐大的大學學費的一個農民家庭來說是在是沒有更多的經歷去供養這個孩子其他的素質方面的培養了。由於我們家只有我還能稱上是高級知識分子，同時父母對孩子的痛愛，父母總是砸鍋賣鐵為孩子的夢想盡自己的一切努力，哪怕是只剩下最後的力氣——多麼感人的父愛母愛啊——向父母致敬！
學校條件分析：
對於一個在普通高校的學生總是喜歡貶低自己的學校，當然了社會的確給與不同學校的學生不同的禮遇。但很少有學生意識到這其實是自己的原因。我們學校其實不乏好老師。只要把自己的能力鍛煉到最強，還怕找不到工作。只要我們學到過硬的知識，學校絕對就居於次要地位了，也就不在重要了。
社會環境分析：
我國現在社會政治穩定，經濟發展迅速，社會不斷進步，科技不斷發展。進一步的改革開放更將為經濟發展注入新的生機和活力。科學技術是第一生產力，科技將成為經濟發展的強大推動力，而我們就處在這個大環境中。我是機電的材料成型及控制工程專業的學生應具體分析機電專業所處的環境，機電專業對於我們來說是一種很有前途的產業，國家對機電專業的學生的需求越來越緊迫，這就為我們以後能找到適合自己專業崗位提供了條件所以我們國家大量培養一批又一批技術人員，許多人走上了適合自己的工作崗位。從自我條件看，自己接受機電的材料成型及控制工程專業學習，能掌握有關的知識，為自己以後走向自己的工作崗位打下了基礎，現在機電的材料成型及控制工程專業范圍廣，缺口較大，而且崗位都可以從事。
職業環境分析：
根據我接觸的一些老師，根據我的一些體驗。往往是有才的，就是有稜角的，有稜角的就不被官方思想者所認同，也很難活得在一個像樣的職位（當然了，他都那麼有才了還在乎這些職位么）。如果非要把思想者劃分為官方思想者和民間思想者的話，那麼民間思想者生存問題的確是一個很大的問題。中國的學術界做假現象相當嚴重，學校不是以老師的實際能力作為標准來衡量，即使是以實際能力來衡量一個老師，那也是規定某某老師要在多少年內完成多少論文等等，導致現在中國的學術界沒有幾篇像樣的論文了。
社會分析
不少人都曾經這樣問過自己：「人生之路到底該如何去走？」記得一位哲人這樣說過：「走好每一步，這就是你的人生。」是啊，人生之路說長也長，因為它是你一生意義的詮釋；人生之路說短也短，因為
你生活過的每一天都是你的人生。每個人都在設計自己的人生，都在實現自己的夢想。我們如何在以後嚴峻的就業形式面前做的更好，在以後應聘時從眾多的應聘者中脫口而出？我們以後到底做些什麼？我們以後往那些方面發展？我們所以我們有必要提前規劃我們的未來，為我們以後的發展做好規劃，也就是我們的職業生涯設計！
現在社是一個經濟迅速發展的社會，也是一個充滿競爭的社會，提前做好自己的規劃對我們更好的適應社會打下基礎，對社會有一個清醒的認識，對現在的就業形式，社會的政治環境、經濟環境、文化環境等等，對自己的性格能力都應有清醒的認識，只有這樣我們才能更好適應社會，為社會做出更大的貢獻，更好的實現自己的人生價值。
職業目標的確立
通過對自己才能、性格、興趣愛好、潛能等等，以及現在的社會、經濟、政治、文化環境的分析，我開始對自己以後的職業生涯有了一些規劃。自己打算利用自己豐富的材料成型及控制工程專業知識來從事與機電有關的行業。
職業目標分為短期和長期目標，短期目標的建構必須為長期目標
服務。對於大學生的我來說，首先要加強本專業知識的學習，另外就是不斷拓展課外知識，因為畢竟還有2年的時間。然後在2年之後就業。待定！
「機會往往只青睞於有準備的人」。我將把我是終極目標分為近期、中期、長期目標三個階段實施。
一、基本路線：
普通職員→技術人員→工程師助理→初級工程師(通過考取資格認證)→高級工程師
二、目標擬定：
近期目標：（職校生活階段）
1. 博覽群書，涉獵各方面的書籍，了解各方面與專業相關知識，扎實當工程師的基礎！
2. 多與它人溝通，要建立起良好的人際關系網，加強口才，能流暢清晰的表達，增加自身競爭力
3. 熟練學習好制圖軟體，如CAD，3DMAS等
4. 努力當好班干，爭取獲校級優秀幹部
5. 多到圖書館借一些求職的書籍，讓自己對的面試技巧有所了解
6. 多參加一些招聘會，體驗現場，積累求職經驗
7. 多看一些其他書籍，豐富自己的文化底蘊，如看人文社科學類的書或名著等
8. 深入學習英語，為求職時多添一份自信
9. 多向畢業的師兄師姐交流、借鑒求職經驗認真完成畢業設計以及畢業論文，爭取優秀的成績
10. 努力加深對理論的學習，完善自我，同時提高自身能力
11. 多方面了解用人單位的相關信息
12. 多閱讀一些建築行業的書籍，並深入研究。
13. 了解社會、認識國情，增長才幹，為今後的工作做鋪墊
14. 機械工程師是個責任重大的工作，實行進來是很嚴謹的，不能有半點馬虎。所以要形成一個嚴密而又構架的思維，培養對待工作須一絲不苟的精神。
中期目標：（剛工作階段）
畢業後一、五年
1. 先在一家公式任職普通職員
2. 期間，在積累工作經驗的同時，了解行規！
3. 提高自身的社會閱歷，同時繼續努力學習英語
4. 爭取做一名合格的技術人員，多向高級工程師學習，吸取優秀經驗，多了解本行的內情，從事一些簡單設計工作，做好該做的工作
5. 繼續學習相關機械工程行業的書籍，豐富自我。
6. 為考取注冊機械工程師做准備，一方面要繼續學理論知識，另一方面提高自身能力。
7. 多閱讀機械工程相關書籍，結合機械工程的理論，分析學習各大型項目的方案，學習項目知識。
8. 樹立正確的人生觀、世界觀，培養機械工程職業的道德素質
長期目標：（穩定工作階段）
畢業五年以後
1. 成為工程師助理
2. 工作鍛煉，書籍豐富知識
3. 爭取考取工程師
職業發展路線的確定
首先本階段認真學好專業知識，為自己以後走向工作崗位打下理論基礎，以優異的成績完成學業。多鍛煉自己為人處事的能力，做好自己的本職工作。在各方面嚴格要求自己，為同學做好表率作用在學習中和以後的工作中維持自己對本職業的興趣愛好，多和一些這方面專業工作者探討。確立自己的職業目標，在
學習中不斷的充實自己所學的專業知識，獲取更好的專業技能。第二走向工作崗位從最基本的做起，學習一些工作經驗，虛心請教，總結工作教訓，為自己以後的進一步發展打下基礎來適應日以激烈的社會人才的競爭。在其中就需要我們從現在就開始認真的了解社會，參與競爭。第三步憑著自己的經驗教訓在崗位上打拚。
行動方案的認識
自己的行動方案已經制定，如何完成這一成長成材的規劃呢？具體應該怎樣去實現呢？我覺的最主要的就是從現在做起一步一個腳印，首先積極努力的學習，上課認真聽講，作好課堂筆記，特別是對專業知識的學習，平時多讀和自己專業有關的書籍，進一步提高自己的專業知識，積極參加學校組織的社會實踐活動，提高自己的實踐能
力，做到理論與實踐向結合，同時積極參加學校社團活動，增加社會實踐培養自己的社會適應能力，認真上好每學期的試驗課，要抓住這個機會去把理論和實際聯系起來，社會實踐和實驗是必不可少的。這些都是在自己現階段必須作好的，也是實現自己規劃的第一步！注意自己的身體，多參加體育鍛煉，身體是革命的本錢，平時多去閱覽室
和圖書館，多看一些與專業有關的書籍來完善自己的知識結構。
我對職業規劃的看法
1、雖然可能沒有成型的職業規劃，但是我覺得每個階段的前進方向和短期目標要有，我要朝著什麼方向努力，沒有努力的方向和短期的目標，那容易虛度光陰。自己能在這里做自己的第一篇職業生涯設計，使我自己對自己有進一步的了解，對自己的目標也有了進一步的明確，自己的學習動力有了進一步的提高，樹立了自己的人生目標和職業目標，使自己的學習有了目標和針對性，對自己以後充滿了信心，相信自己以後一定能取的成功，也使自己敢於面對自己人生路上的挫折和困難，盡量發揮出自己的潛能，這讓我知道了自己的局限和弱點，接受現實，並勇敢的去面對，這也開始讓我建立一種積極的心態，學會如何調整自己的心態。自己能以後更好的適應社會。
2、職業規劃肯定要有，但是我覺得職業規劃不可能現在就定下來，周圍的環境隨時在變化，更何況是在校大學生，沒有任何社會閱歷，談這個就似乎有點紙上談兵。但是我覺得這次的職業規劃是必要的，自己在以後的工作學習中要不斷的總結經驗教訓，使自己變的更成熟使自己以後的規劃設計更接近實際打下基礎。這不僅僅是一份作
業，通過這次的思考，可以在短期內找到奮斗的目標。
時間是不等人的，提前作好自己的職業生涯規劃，對自己以後的人生將有很大的幫助，凡事預則立不預則廢，自己對自己職業做提前
的規劃，為自己以後走向成功打下基礎。
結束語
每個人都有不一樣的夢想，也不是每個人都能實現自己的夢想。有目標，有計劃的一點點實施著，才能逐步靠近自己的夢想。一個人，若要獲得事業成功、人生完美，必須拿出勇氣，付出努力、拼搏、奮斗。成功，不相信眼淚；成功，不相信頹廢；成功不相信幻影，未來，要靠自己去打拚！
這份規劃書寄予了我對自己前途的希冀與嚮往，無論它是否擁有完美的語言，都將是我對於自己未來的美好的計劃，並且它終將載負著我的理想到達一個更高的境界！
像上帝那樣活著！————霍爾德
『肆』 機電一體化專業 職業生涯規劃書
前言
[姓 名]
[規劃期限]
[起止時間] 2005年9月至2008年7月
[年齡跨度] 21歲至24歲
[階段目標] 順利畢業；成為一個專有一定屬經驗的電子工程師（職業方向）
[總體目標] 成為一家大公司的總裁
一、自我分析
[個人分析] 自己是屬於那種很外向的人，善於溝通，曾經有過兼職推銷人員的經歷並取得相當不錯的成績，那時我學會了許多我不知道的東西，我知道了掙錢的辛苦，而且對商場的競爭有所了解。但是，我自己所學的專業也是應用電子專業，這個專業是我的興趣，我想通過現階段的了解，可以對電子市場有所認識，這正是我的興趣所在啊。
[興趣愛好] 業余愛好：看書、聽音樂、電子產品的改裝等。愛看的文學作品：《戰爭與和平》、《紅樓夢》等。喜歡的歌曲：《愛拼才回贏》、《難忘今宵》、《北京的那一夜》等。心中的偶像：比爾
『伍』 求機電一體化專業的職業生涯規劃書 要14頁
您是打算等著樓上樓下兜售廣告的磚家叫獸么？
如果要糊弄自己或是別的什麼人，隨便你怎樣抄也無可厚非。
但你的人生，你對未來的職業規劃，總不能就這樣全靠別人的幫助吧？
自己看看鋪天蓋地的網店廣告，每個人的用戶名都是q號，都鼓吹賺錢，都要你去買他的軟體，拉你去當他的下線，這樣瘋狂的網路傳削就算不能遏制，難道你非要推波助瀾？ 非要去給這拉人頭發展下線的金字塔墊底？
雖然工作的目的是為了賺錢，但是賺錢也要看自己有沒有能力賺到的，所以建議自己還是先找准自己的職業定位，是能夠發揮自己優勢特長的職業，才能讓自己有好的回報。
成功的職業規劃，主要的考慮因素在以下幾個方面：
1、你的興趣是什麼？你曾經想成為什麼樣的人？你對哪些知識比較有感覺，能夠深入發展下去？
2、你的性格適合做什麼？不同的工作，適合不同性格的人去做。認清楚自己的性格，是非常重要的一步。
3、你的優勢和特長是什麼？有哪些拿得出手的能力？對於自己欠缺的能力，應該怎樣去做？
4、你性格本身存在哪些弱點需要克服？不要讓弱點成為你成長中的絆腳石。
『陸』 職業生涯計劃書 急要 機電系的 100分懸賞 不要重復的
我這有一篇職業生涯計劃---你參考下吧.
關於職業生涯
工作不等於職業。工作只是一個人在組
織里所擁有的一個特別的職位，或許人們以此
為榮，並為之兢兢業業;但是工作卻不一定能
提供一種看待事物的廣闊視角.也不一定意味
著某人因為這個工作而有所進步。而職業，則
是指一個人在一生中所做工作的集合體，以及
他對自己所從事的工作所持的態度;職業包括
一個人在工作環境下的整個生活.意味著心理
上的融入，所以，擁有職業的人會在某份工作
的要求之外拓展自己。
大多數的職業生涯都經歷四個階段，每
個階段都要面臨不同的問題和任務。
第一階段:探索和嘗試。這個階段通常
發生在15一25歲之間，對大多數人而言，在經
過了一段時期的集中學習之後.對找工作，成
為雇員這個問題開始嚴肅對待了，職業的第一
階段開始了。這是一個學習的階段.包含了很
多的「第一」:第一次面試，第一份兼職，第
一份全職等。這個階段也會讓人感受到工作所
帶來的挑戰。
第二階段:進步階段。這個階段發生在
25~35歲之間，人們開始了第一份真正意義上
的工作，會經歷成功，失敗，獲得晉升或是調
離。在這個階段很多人開始衡最並發展自己的
職業規劃，他們開始確定一個專門的領域，期
望獲得長久的成功。在這個階段也會面臨來自
其他領域或其他組織提供的機會。
第三階段:職業生涯中期。發生在35一
50歲之間，大多數人開始面臨轉析點。在這
個階段有三個發展方向:向上，向下，水平發
展。如果是向上發展，個人將被組織賞識，獲
得提升，承擔更大的責任，這是你加強技能和
不斷學習的結果。如果是水平發展，個人將被
調離而不是升遷，可能仍然很安全，但是沒有
提升的希望了，這個時候個人應該考慮換一種
職業。如果是走下坡路，那麼個人在組織里就
是多餘的了，沒有了安全感，甚至產生挫折
感，個人應該換一個公司試試看。很明顯.這
個階段是至關重要的。在今天的商業環境下，
公司是很難容忍個人的技能和職業沒有發展的一
空間了，所以，不斷的提升自己是很關鍵的。
第四個階段:職業後期。發生在50歲一退
休之間，對在前一個階段處在向上發展方向的
人來說，這個階段意味著職業生涯的頂峰。他的價值體現在他的
判斷，他的經驗，以及他於其他人分享其知識的能力。他們是下
一代管理者的教練。
職業環境的變化對職業生涯的影響
近年來.職業環境發生了很大的變化，公司和員工之間的關系已經改變了，終身僱傭的時代已經結束，取而代之的是「可終
身僱傭的能力」。公司和員工要共同承擔資任，僱主有義務提供
員工自我提高的機會，而雇員也必須自己把握的職業。
經濟和工業發展如此之快，沒有哪個公司能夠清楚一年或幾
年後自己會是怎樣。為了贏得競爭力，所採取的裁員、重組、業
務外包、團隊組建、分權等措施都在改變著工作以及車間的面貌，這種改變也給員工極其職業帶來了傷害。流程再造使原有的
職業路線消失了，中層管理者失去了晉升的渠道。公司縮小自己
的業務范圍，將非核心領域的業務外包出去，結果是工作變成了
承包一分包的模式，不再是垂直一體化的了。
對於職業經理人而言，信息已經很明朗了，規則已經改變
了，要尋找的是機會而不是安全感，規劃自己的事業成就而非職
位。職業將越來越少的由公司來定義(如「我為舊M工作」)，
而越來越多的被專業化定義《如「我是職業經理人」)。這里對
如何在不斷變化的環境中取得成功列出7個規則，這也反映了經濟
環境的變化:
·
不要依賴慣例，過去成功的道路在今天不一定能獲得同樣
的成功。
·
時刻注意全球化極其帶來的影響，到處充滿了競爭和機
會，成功來自於迅速果斷和靈活應變。
·
轉向規模小的或是私營公司，遠離那些大公司和政府機構
部門。
·
不僅僅是管理，還要領導，管理者只是應付變化，而領導
者可以製造變化。
·
永遠不要停止進步，終身學習對於成功而言是不可或缺
的。·提高你的推動力，激勵員工為獲得最高獎賞而努力工作。
·
討價還價的能力，勇於冒險並尋找機會。
這些新環境引發的新規則，使得職業計劃和控制變得尤為重
要。
職業生涯計劃的過程
對職業負責的是你個人，單單努力工作，並把工作做好是不
夠的。只有那些計劃自己職業生涯的人才能有機會獲得長久的成
功。
職業計劃是一個從明確自己所希望的職業如何發展到制定計
劃並實施的過程，它將個人需求和技能與職業目標連接起來，這
也是一個系統和漸進的過程。職業計劃的步驟如下:
自我評估。要求全方位的收集關於自己價值觀，興趣愛好，
技能經驗等的信息(如:你認為什麼是最重要的，什麼才能讓
你在工作中感到快樂，你最想得到的報酬是什麼)，以明確自己
已有的能力和長處。今天，對於一個經理人的要求是:獨立，靈
活，有領導團隊的才能，善於學習.自信，並勇於變革，你是否
擁有這些能力呢?在整個職業生涯中，這種自我評估應該經常進
行，以確定自己是否適合組織目標的發展，是否需要補充新的技
能。在這個過程中，避免自己的能力「過時」是很重要的，「過
時」意味著他沒有能力完成工作，達不到目標。如組織流程再造
的過程中，團隊管理的工作方式代替了垂直管理，使得經理人僅
憑借個人績效是不行的;而如果所涉及的業務外包的話，經理人
如果不學習新的技能，就只能被淘汰。
探尋機會和選擇。在職業生涯之初，要確定幾個問題:所處
行業未來的前景怎樣?存在的職業機會是什麼?自己可以獲得什
么樣的工作?與職業生涯相聯系的工作又是什麼?在職業生涯的
中期，重點要轉到衡量組織內外部的機會上來:公司的前景是什
么?什麼職位是可以公開競爭的?公司所依賴的技術是什麼?自
己可以獲得哪些培訓和發展?誰將在什麼時候被提升?外部勞動
力市場怎麼樣?在扁平化和團隊管理的組織中，這一步尤其重要。以上每一個問題的答案幾乎天天在變，所以.要學會全面分
析，靈活應變，發現職業生涯中可能帶來麻煩的各種徵兆。如:
如果你不能說出在過去的半年裡學會了什麼，或下一步你將學習
什麼，你就要提高警惕了;如果你不能從你所從事的領域中學到
東西了，你就應該選擇離開了。如果你的工作公開招聘，你能在
招聘中獲勝嗎?你要不斷的調整自己的技能結構。如果你現在的
工作明天就消失了，你怎麼辦?所以，你必須具備營銷才能，將
你自己推銷出去。
建立目標。一旦機會明確，就要制定短期、長期的目標。這
里有兩個重要的問題要考慮:在你退休之前，你希望自己處在哪
個級別上?你想涉足哪個領域?對於後一個問題，因為每個人的
能力和興趣愛好或多或少只適應某些行業，而且，在將來的發展
中，每個行業的前景是不一樣的。而至於前一個問題，還不如換
種說法:即你要象經營者一樣考慮自己要生產的產品或服務，這
就涉及到你是專攻一個領域，還是選擇做通才?傳統的觀點認
為:通才是明智的選擇，選擇做專才無疑是把所有的雞蛋都放進
了同一個籃子;另一方面，選擇做通才也是很有風險的，因為有
些公司對待專業人才(稀缺資源)要比對待跨行業的人才要好。
在進行了這些問題的分析後，就要明確:要學習哪些知識和技
能;要獲得什麼工作或經驗才能達到自己的職業目標?需要什麼
人，什麼資源才能達到目標?組織認可的分配工作的方式是什
么?
上述的三個步驟涉及了社會化的過程:所有組織都是獨特
的，都有自己獨特的方法、價值觀、報酬制度等，你必須要清
楚:組織認可什麼能力，什麼行為，怎樣激勵員工的。你必須接
受組織並被組織接受。這個過程就是社會化:新員工在獲得組織
的價值、政策、習慣、辦事程序等信息的同時.也知道了誰擁有
權力、行為限制是什麼、怎樣獲得生存和發展。
組織心理學家將這個過程分為三個階段:應聘者對組織形成
初步印象和期望;新員工使自己的需要與組織的需要相匹配;組
織和員工之間相互認可。並不是所有的員工都能經過後兩個階
段，當面臨太多的矛盾和妥協時，他們或許不能適應，就會選擇
離開或被淘汰。在這三個階段完成後，組織和員工個人進入一個
，合理契約階段:即在員工心理形成的，以經驗、承諾以及對組織
運作的觀察為基礎的關於員工付出多少，得到多少的無形的約
定。這個約定是員工和老闆之間、同事之間、員工的第一經歷和
組織強化員工某些行為的經歷之間相互影響的結果。員工和老闆
之間公平、平等、相互信任。
所以，社會化提供了個人認識組織的機會，明確什麼是組織
所推崇的。如:什麼能力與發展是相聯系的?什麼行為是有價值
的?制定行動計劃。建立一個時間表，是通過正規學習，還是以
培訓班的形式來完成。
執行和評估計劃。在執行過程中，要隨著組織內外部情況的
變化隨時修正計劃。
隨時問自己:擁有的能力是否和組織認可的能力相匹配?我
具有這些能力嗎?是否還需要其他{如教育)准備工作?
每個人都有自己的職業計劃，這並不是一個一勞永逸的過
程，分析經濟環境下行業發展，組織特點，結合自身的綜合素
質，不斷改進自己的職業計劃，才能在充滿競爭的職場上走下
去!
注:這是CAJ格式的,復制下來就是這樣了.你要是看不明白的話可以聯系我.我可以給你附件.
『柒』 求一份機電一體化職業規劃書
我是一名機電一體化專業的高職生，為了在今後競爭激烈的社會中取得立足之地，發揮自己的才能，為社會做出自己的貢獻，明確自己的人生目標，體現出自己的人生價值，特為自己制訂職業生涯規劃。
一、自我認知
我的基本條件：學習成績優秀，家庭經濟比較一般。
我的愛好：喜歡看書，書法，音樂，小發明和小創造，運動。
我的擅長：擅於觀察事物，能夠較快地適應新環境，擅於搞研究。
我的優點：性格活潑開朗，學習目的明確，勤奮努力;做事認真謹慎，工作踏實肯干，待人坦盪;有較強的溝通能力，能很好地處理好人際關系。
我的缺點：缺乏社會實踐能力，性格急躁;動手能力不強;開拓創新能力較弱，對社會的發展趨勢認識不全。
二、專業認知
我的專業是機電一體化，本專業培養與社會主義現代化建設要求相適應的德、智、體、美全面發展，具有創新精神和較強實踐能力，掌握電氣自動化技術和計算機控制技術等方面的基礎理論知識，具有電氣自動化設備運行和維護技能和計算機控制系統維護與初步設計技能的高級技能型人才。主修課程有：高等數學、工程機械制圖與cad、計算機基礎、程序設計基礎、機械基礎、電工基礎、電子技術基礎、自動控制系統與原理、感測器與檢測技術、可編程式控制制技術及應用、eda、單片機技術及應用、電機控制與拖動、機電一體化系統、機電設備與維修、電力電子技術、工廠配供電技術。主要就業方向：機電一體化設備製造。啊、安裝、調試、維護;工業控制系統安裝、調試維護。以及可編程式控制制器安裝、調試、維護;單片機開發技術應用、電工技術應用。
三、確定目標
當今的社會是一個工業化發達的社會，發達的工業需要先進的機器設備，先進的機器設備需要電子技術的快速發展，前沿的電力電子技術決定我們機電一體化專業的學生需要掌握好有關機電一體化專業的各門課程。
當今的社會需要具有電器自動化設備運行和維護技能和計算機控制系統維護與初步設計技能的高級技能型專門人才。
我們生存在一個競爭異常殘酷的社會里，我們每個人為了能夠在這個社會里站穩腳跟，找到自己的一席之地，我們需要從小嚴格要求自己，努力學習，從各方面培養和提升自己的綜合能力，以適應社會的發展要求。
四、發展規劃
五、步驟措施