Ⅰ 如何進一步解決對先進典型總結宣傳不夠的問題
1、發揮典型示範引領作用，找准典型宣傳與和諧社會建設的結合點在典型的選擇上找准結合點。典型的選擇是典型宣傳工作最基礎的環節。對各行各業涌現出來的典型，只有精心選擇、適時推出，才能取得實實在在的效果。典型的篩選和推出要扣准當今時代和社會的需要，反映社會發展和歷史前進的價值取向，體現時代精神和時代風尚。在典型的宣傳上找准結合點。典型宣傳要善於從先進典型的事跡中發掘新的精神因子，提煉新的思想元素，努力把握先進典型對促進社會和諧的榜樣價值。在典型的學習上找准結合點。開展向先進典型學習活動，應當與建設富裕文明和諧新青海這一宏偉目標的具體步驟有機結合，與和諧社會建設的各項工作同頻共振，與群眾性精神文明創建和思想道德建設活動相互促進。學習活動既要與改善社會風氣、引領時代風尚相結合，又要與解決幹部群眾的思想和實際問題相結合，重在推動各地、各部門、各單位的實際工作。2、發揮典型示範引領作用，進一步創新典型宣傳工作創新工作流程。具體做法上應該注重這樣幾個環節：在基層或有關部門申報基礎上，黨委宣傳部門要會同有關方面調研，進行核查，對典型進行定位，對宣傳報道妥善策劃，做到決定後有部署，采訪前有布置，進行中有策劃，發稿時有安排，報道後有反饋，使典型立得穩，站得住，發揮長效示範引領作用。創新工作機制。要進一步完善典型的發現培養機制、遴選推薦機制、宣傳學習機制、表彰獎勵機制和典型宣傳的評價反饋機制，為典型宣傳工作的有序開展提供較好的機制保障。創新管理模式。把被實踐證明行之有效的做法、經驗上升到規律的總結，用條文加以規范，使典型宣傳工作有章可循、有據可依，實現由經驗型管理向科學型管理轉變，對典型的選擇、分級、申報、宣傳報道程序以及典型宣傳工作機制、組織領導等進行統籌規范，增強典型宣傳的針對性、可操作性，為建設富裕文明和諧新青海提供強有力的榜樣示範和典型引領動力
Ⅱ 求一個創建文明或宣傳文明的典型事例，要求語言精練
因小失大的應聘者
北京某大公司高薪招聘，引來一大批高素質人才競相角逐，經過一系列的挑選，剩下五人，接受最後面試。這些人都已過五關斬六將，以為最後的面試只是走走過場而已，無甚要緊。於是他們都滿懷信心地走進經理辦公室，這時，經理說，不好意思，年輕人，我有點事要暫時出去二十分鍾，你們能等我嗎？五人異口同聲地說，當然可以。經理出去了，在辦公室里無聊等待的他們看到辦公桌上有很多文件，便都湊過去，一摞摞地翻看，不亦樂乎。二十分鍾後，經理准時回來了，說，面試到此結束。幾個年輕人莫名其妙，不禁問，我們還在等你呢，怎麼就結束了？經理說，我出去的二十分鍾就是你們的面試時間，我們公司不需要未經人同意便隨便翻看別人東西的人，雖然你們都很優秀但是連最基本的禮節都不懂，我們不要。五人啞口，深為自己的魯莽而懊悔。小行不檢，大過也！
福特的故事
美國有個「福特公司」，福特是一個人，他大學畢業後，去一家汽車公司應聘。和他同應聘的三四個人都比他學歷高，當前面幾個人面試之後，他覺得自己沒有什麼希望了。但既來之，則安之。他敲門走進了董事長辦公室，一進辦公室，他發現門口地上有一張紙，彎腰撿了起來，發現是一張漬紙，便順手把它扔進了廢紙簍里。然後才直到董事長的辦公桌前，說：「我是來應聘的福特。」事長說：「很好，很好！福特先生，你已被我們錄用了。」福特驚訝地說：「董事長，我覺得前幾位都比我好，你怎麼把我錄用了？」董事長說：「福特先生，前面三位的確學歷比你高，且儀表堂堂，但是他們眼睛只能「看見」大事，而看不見小事。你的眼睛能看見小事，我認為能看見小事的人，將來自然看到大事，一個只能「看見」大事的人，他會忽略很多小事。他是不會成功的。所以，我才錄用你。」福特就這樣進了這個公司，這個公司不久就揚名天下，福特把這個公司改為「福特公司」，也相應改變了整個美國國民經濟狀況，使美國汽車產業在世界占居鰲頭，這就是今天 「美國福特公司」的創造人福特。大家說，這張廢紙重要不重要？看見小事的人能看見大事，但只能「看見」大事的人，不一定能看見小事，這是很重要的教訓。
程門立雪的典故
「程門立雪」這個故事，說的是宋代學者楊時和游酢向程顥程頤拜師求教的事兒。
二程是洛陽伊川人，同是宋代著名儒學家。二程學說，後來為朱熹繼承和發展，世稱「程朱學派」。楊時、游酢，向二程求學，非常恭敬。楊游二人，原先以程顥為師，程顥去世後，他們都已四十歲，而且已考上了進士，然而他們還要去找程頤繼續求學。故事就發生在他們初次到嵩陽書院，登門拜見程頤的那天。
相傳，一日楊時、游酢，來到嵩陽書院拜見程頤，正遇上這位老先生閉目養神，坐著假睡。程頤明知有兩個客人來了，他欲不言不動，不予理睬。楊、游二人怕打擾先生休息，只好恭恭敬敬，肅然待立，一聲不吭等候他睜開眼來。如此等了好半天，程頤才如蘿初醒，見了楊、游，裝作一驚說道：「啊！啊！賢輩早在此呼！」意思是說你們兩個還在這兒沒走啊。那天正是冬季很冷的一天，不知什麼時候，開始下起雪來。門外積雪，有一尺多深。
這個故事，就叫「程門立雪」。在宋代讀書人中流傳很廣，後來形容尊敬老師，誠懇求教，人們就往往引用這個典故和這句成語
中國禮儀代代傳
孔融讓梨敬父母
黃香暖被教育人
中國禮儀不能忘
爭做禮儀小標兵
1、世界上最廉價，而且能得到最大收益的一項物質，就是禮節。——拿破崙.希爾
2、不學禮，無以立。——孔子
3、在人與人的交往中，禮儀越周到越保險。——[英]托.卡萊爾
4、心誠氣溫，氣和辭婉，必能動人。——[明]薛宣《談書錄》
5、知識使人變得文雅，而交際使人變得完善。——[美]喬．富勒
6、謙恭有禮，人人歡迎。——托馬斯．福特
文明禮儀小故事
曾子避席 「曾子避席」出自《孝經》，是一個非常著名的故事。曾子是孔子的弟子，有一次他在孔子身邊侍坐，孔子就問他：「以前的聖賢之王有至高無上的德行，精要奧妙的理論，用來教導天下之人，人們就能和睦相處，君王和臣下之間也沒有不滿，你知道它們是什麼嗎？」曾子聽了，明白老師孔子是要指點他最深刻的道理，於是立刻從坐著的席子上站起來，走到席子外面，恭恭敬敬地回答道：「我不夠聰明，哪裡能知道，還請老師把這些道理教給我。」 在這里，「避席」是一種非常禮貌的行為，當曾子聽到老師要向他傳授時，他站起身來，走到席子外向老師請教，是為了表示他對老師的尊重。曾子懂禮貌的故事被後人傳誦，很多人都向他學習。
爭做文明學生 共建文明校園
尊敬的各位領導、老師，親愛的同學們：
早上好！
我們鋼屯小學在學校領導的正確領導下，克服種種困難，經過全校師生的不懈努力，我們已經擁有了一個幽靜而溫馨的學習環境，營造了一個良好的文化氛圍，創設了一個健康的成長空間。在晨光下，在微風里，在實小的殿堂中，同學們正在茁壯成長。
可是就在這塊美麗的校園中，也會出現一些不和諧的音符，偶爾也有一些令人不滿意的現象出現。如：清掃剛結束後的校園，就有我們同學扔下未喝完的牛奶袋，飲料罐，冰糕紙；在整潔的校園里，有我們同學丟的紙屑，塑料袋；在書聲琅琅的課堂上，有的同學卻精神萎靡不振；在課間總有那麼少數同學在高聲喧嘩，追逐打鬧。還有少數同學受一些不良習慣的影響，講粗話，臟話，爭吵，打架，搞不團結。
以上這種種現象雖只是發生在極少數的個別同學的身上，但卻破壞了學校為我們提供的優美和諧的育人環境，與我們當今社會所倡導的文明主流不相符。一個社會的文明程度取決於人的素質，一個城市的文明程度取決於市民的素質，一個學校的文明程度取決於我們每位同學。同學們，你們是否想過我們的文明與否，不僅代表著我們個人的形象，也代表著學校的形象。因此，從現在起，我們應堅決摒棄掉我們身上種種不文明的行為，養成良好行為習慣，做一個自尊、自愛、整潔、樸素大方的學生；做一個真誠友愛、禮貌待人、品德高尚的學生；做一個勤奮學習、積極向上的學生；做一個文明、健康向上的21世紀的「四有」新人。
同學們讓我們攜起手來，共建一個文明、美麗的校園，讓我們實小的每一名學生都成為一個文明之人，讓文明之花開遍校園的每個角落。同時也讓我們用我們的文明行為影響自己的家庭，影響自己生活的社區，影響自己周圍的街道，為我們淄川創建文明城市盡自己的微薄之力。謝謝大家！
國旗下的講話（二）
讓我們共建文明校園
尊敬的領導、老師、親愛的同學們：大家好！
六一兒童節即將到來，我首先祝同學們節日快樂！今天我講話的內容是《讓我們共建文明校園》。文明無處不在，它可以表現出一個人的道德修養，可以增進人與人之間的友誼，它的作用太多太多。那麼怎樣才能使小學生的文明洋溢在美麗的校園呢？
我們小學生要衣著裝整潔，符合學生身份，體現出新世紀學生篷勃向上的風采，升旗儀式，最為庄嚴。這凝聚了文明與熱血的國旗，在禮儀的包圍中顯得更加鮮艷。此時此刻，國旗下的我們要嚴肅認真、精神飽滿、高唱國歌。 校園文明更加重要，課間休息，不追逐打鬧，不隨地吐痰、亂扔紙屑、上下樓梯一律右行、見老師和客人要主動問好。我們還應該愛護花草樹木和一切設施，不穿越綠化帶，服從老師管理和接受值周學生的批評勸阻。
一直以來，我們鋼屯小學的領導老師們默默工作，無私奉獻，努力為同學們營造優美的校園環境，創造良好的學習條件。同樣，創建良好的班集體，營造良好的校園氛圍，人人都有責任。同學們想過嗎？學校要發展，形象要高大，光靠老師的努力是遠遠不夠的，需要你、我、他，大家的共同努力。你一言，我一行，塑造出淄川實小高大、美麗的形象，每一位少先隊員的舉止言行展現的正是學校的品味，關系著學校的榮辱。不要以為一個人的言行微不足道，一滴水不能改變旱情，但無數滴水卻能形成海洋，願每一位同學都自覺擔負起自己的責任。我們是實小學子，我們要做行為文明的學生，我們要做精神富有的學生。
讓我們全體行動起來，相互監督，共同促進。使我們的校園變得更加文明美麗！
國旗下的講話（三）
珍惜時間
兩千年前，一位哲人立於河邊，面對奔流不息的河水，想起逝去的時間與事物，發出了一個千古流傳的感嘆：逝者如斯夫。
時間是最平凡的，也是最珍貴的。金錢買不到它，地位留不住它。「時間是構成一個人生命的材料。」每個人的生命是有限的，同樣，屬於一個熱鬧的時間也是有限的，它一分一秒，稍縱即逝。
然而，時間是寶貴的。雖然它限制了人們的生命，但人們在有限的生命里可充分地利用它。魯迅先生說過，時間，每天得到的都是二十四小時，可是一天的時間給勤勞的人帶來智慧與力量，給懶散的人只能留下一片悔恨。我覺的這句話形象地寫出了成功的人，珍惜每分每秒，成就輝煌，而失敗的人正因為抱著「做一天和尚敲一天鍾」的思想得過且過，消磨時間，在他們眼裡時間是漫長和無謂的， 而當他們回過頭之後，才發現時間如流水，一去不復返，才發現時間的可貴，可謂「少壯不努力，老大徒傷悲」啊！
古往今來，有不少人惋惜：時間易逝，於是長嘆曰：「光陰似箭催人老，日月如梭趲少年」。的確，時間的流速真另人難以估計，無法形容。樹枯了，有再青的機會；花謝了，有再開的時候；燕子去了，有再回來的時刻；然而，人的生命要是結束了，用完了自己有限的時間，就再也沒有復活，挽救的機會了。正如「花有再開日，人無再少年」。時間就這樣一步一步，永不返回。而這又正告誡我們莫把寶貴的光陰虛擲，要珍惜時間，愛護生命，利用每分每秒，不要虛耗它。猶如朱自清所說的：洗手的時候，日子從水盆里過去；吃飯的時候，日子從飯碗里過去；默默時，便從凝然的雙眼裡過去。我覺得時間去的匆匆了，伸出手摭挽時，它又從摭挽的手邊過去；天黑時，我躺在床上，它伶伶俐俐的從我身上跨過，從我的腳邊飛去了。當我睜開眼和太陽再見，這算又溜走了一日。我掩面嘆息，但新來日子的影子又開始在嘆息里閃過。這句話寫出了時間無時無刻不在流逝，我們應該好好把握逝去的瞬間。 「未來」「現在」「過去」是時間的步伐：「未來」，憂郁地接近； 「現在」，快如飛箭地消失；「過去」，永遠地停止。在偉大的宇宙空間，人生僅是流星般的閃光；在無限的長河裡，人生僅僅是微小的波浪。老師們，同學們，讓我們一起珍惜生命中最可貴的東西---時間吧！
國旗下的講話（四）
語言美，春風化雨潤心田
老師們.同學們： 早上好！
今天我講話的題目是《語言美，春風化雨潤心田》。
說話文明，舉止文雅，是中華民族的傳統美德。一個人，如果能夠出口成章，滔滔不絕，語重心長又能催人奮發，就不僅展示了他深厚的文化功底，更體現了他高尚的品德素養。一句溫暖的話語，一個體貼的眼神，看似微不足道，實則意義深遠。三國時期，諸葛亮以他的《出師表》一文，淋漓盡致地表達了他報效蜀國的赤誠之心和經天緯地的治國方略。然而，又有誰不被他文中優美的語言所感動呢？以致於它成為了中國文學史上留下的眾多美文之一。二十年前，一句「小平您好！」，之所以能夠傳遍大江南北，深入千家萬戶，就在於它語言的質朴和真切，既飽含了全國人民對鄧小平爺爺改革開放的肯定與擁護，也表達了特區人民對鄧小平爺爺的無限崇敬和愛戴。
孔子曾說過不學禮，無以立。我國是一個有著悠久歷史的文明古國，具有禮儀之邦的美稱。文明禮貌並非是個人生活的小事,而是一個國家社會風尚的真實反映，是一個民族道德素質水平和精神文明程度的標志.每個人從他來到這個世界的那一刻起，就需要別人的愛撫、安慰、體諒、關懷和相互幫助，都渴望真誠友情和相互幫助.當我們快樂時，需要和別人分享，有痛苦煩惱時，需要向別人傾訴；有了困難時需要別人的幫助。同樣在與人交往中，也需要寬容，虛懷若谷、容得下不同的意見，對人友愛、理解，不埋怨，不嫉恨、不猜疑。得理讓人，失理道歉,真誠地與人相處，與人為善，相互尊重，相互信任。有時一聲『你好』給別人帶去一天的好心情，一句『謝謝』拉近了人們之間的距離，一聲『對不起』能化解劍拔弩張的沖突，一個『不要緊』等於給人吹去陣陣溫潤的春風。同學們，讓我們都行動起來吧，讓「請、您好、謝謝、對不起、沒關系、再見」這些成為我們的日常用語,讓我們每一個人都用友好、誠懇的態度待人，用熱情、大方的舉止處事，給他人帶來愉快和諧，讓校園充滿愛的溫馨，讓文明禮貌之花在我們的校園競相綻放吧！
國旗下的講話（五）
成功在於堅持
老師們，同學們：早上好！
今天我講話的題目是《成功在於堅持》。
首先我想與大家分享一個有趣的故事：這個故事發生在古希臘。開學第一天，大哲學家蘇格拉底對學生說：「今天咱們只學一件最簡單也是最容易做的事。每人把胳膊盡量往前甩。」說著，蘇格拉底示範了一遍，「從今天開始，每天做300下，大家能做到嗎？」學生們都笑了，這么簡單的事，有什麼做不到的！過了一個月，蘇格拉底問學生們：「每天甩300下，哪些同學堅持了？」有90%的同學驕傲地舉起了手。又過了一個月，蘇格拉底又問，這回，堅持下來的學生只剩下八成。一年後，蘇格拉底再一次問大家：「請告訴我，最簡單的甩手運動，還有哪幾位同學堅持了？」這時，整個教室里，只有一人舉起了手。這個學生就是後來成為古希臘另一位大哲學家的柏拉圖。這個小故事所蘊含的深刻含意是顯而易見的。
法國偉大的啟蒙思想家布封曾經說過：「天才就是長期的堅持不懈。」我國著名的數學家華羅庚也曾說：「做學問，做研究工作，必須持之以恆。」的確，我們干什麼事，要取得成功，堅持不懈的毅力和持之以恆的精神都是必不可少的。古今中外，有多少這樣的例子不用枚舉，只說說同學們非常熟悉和崇拜的追風少年、跨欄英雄劉翔吧。劉翔八歲開始優育運動生涯，開始練跳高，後來轉入跨欄項目。在十幾年的刻苦訓練中，每天面對的就是奔跑、起跳、跨越；跨越、奔跑、起跳。日復一日，年復一年，這對於熱愛音樂、電腦的十幾歲的少年劉翔來說，是何等的枯燥、乏味！但是，劉翔堅持下來了，十幾年如一日的刻苦訓練，成就了劉翔，雅典奧運會上，一個令西方世界驚詫不已的東方神話橫空出世，劉翔帶給全中國人民的是何等的榮耀和自豪。我想他也給我們每個人注入了一股強大的精神力量，那就是明確目標，堅持不懈，終能成功！世間最容易的事是堅持，最難的事也是堅持。說它容易，是因為只要願意做，人人能做到，說它難，是因為真正能做到的，終究只是少數人。
成功在於堅持，這是一個並不神秘的秘訣。
同學們，當困難拌住你成功腳步的時候；當失敗挫傷你進取雄心的時候；當負擔壓得你喘不過氣的時候，不要退縮，不要放棄，一定要堅持下去，因為只有堅持不懈，才能通向成功！
Ⅲ 如何做好先進典型的選樹與宣傳
摘要:先進典型是實踐社會主義核心價值體系的模範,是企業的無形資產和精神財富,,文章認為,要找准要點,確保塑造典型真實可信;把握重點,完善選樹典型保障機制;突出亮點,確保典型發揮示範作用。 關鍵詞:先進典型;典型選樹培養;示範作用 先進典型是實踐社會主義核心價值體系的模範,是企業的無形資產和精神財富, 是推動企業健康發展的強大動力。培養、選樹與宣傳典型是我們黨的政治優勢和優良傳統,是思想政治工作的重要手段。筆者結合近年來選樹典型的工作實踐, 淺談如何選樹與培養典型。 一、找准要點,確保塑造典型真實可信 選典型猶如選種子,需要單位領導、組織有一雙「火眼金睛」,透過現象看本質, 才能選擇出品質優良、思想先進、具有開拓精神的「種子」。我們認為,選典型要注重「四性」: 一是注重先進性。一個典型只有突出時代性,才能具備引領潮流的品質,成為推動社會進步的旗幟。就我們油田而言,要求在不同的歷史時期,選樹出各具時代特色的先進典型。這就要求,我們在選樹典型時必須緊扣時代需求,把重點放在那些體現「三個代表」重要思想,落實科學發展觀,推動「三個文明」建設的幹部職工身上,使選樹的典型具備引領時代潮流的品質,反映社會的價值取向,代表社會發展的一般規律。 二是注重群眾性。先進典型來自於廣大幹部職工和基層組織,既有群眾和普通集體的一般特徵,又有自己突出的鮮明特點。正因為先進典型具有廣泛深厚的群眾基礎,廣大幹部職工對其才會有認同感,才會感到可親可敬、可比可學。因此,在培樹典型過程中,一定要尊重客觀實際,深入基層,廣泛調查研究。實踐證明,先進典型離群眾越近,就越有說服力、感召力。因此,選典型要把目光投向基層,聚集群眾,善於從普通群眾中發現典型、樹立典型,讓人們從身邊凡人小事中看到不平凡的精神境界,近距離感受到榜樣的人格魅力。 三是注重多樣性。不同層次的先進典型其影響力也不同。我們在選樹典型的過程中,要注重培樹多層次的典型,使每名職工都可以在先進典型的行列中找到適合自己學習和效仿的榜樣,從而擴大先進典型的示範效應。近年來,油田先後成功選樹了王中華、邵均克、何強等一大批先進典型,他們中有獻身科研事業的優秀知識分子;有愛殘助殘、感動油田的道德模範;有兢兢業業、默默奉獻的勞動模範; 有勇闖外部市場的優秀基層幹部;有紮根一線的技術員工6767他們是中原油田的旗幟,成為油田員工爭相學習的榜樣,弘揚了社會正氣、鼓舞了職工士氣、凝聚了企業人氣,對油田的改革發展發揮了積極的促進作用。 四是注重時效性。選樹典型的目的不在選樹,而在使典型成為大家日常工作、生活學習的榜樣,使大家在方方面面有可借鑒的方法和經驗。在選典型時我們應注意按照不同時期的工作目標,選那些工作積極性高、有思路、能務實創新的典型, 以達到通過典型引路、促進各項工作的目的。 二、把握重點,完善選樹典型保障機制 一個樹得起、叫得響、過得硬的先進典型,除了自身必須具備良好的素質和不懈努力外,更需要組織的精心培養和幫助。尤其是剛剛露頭角的典型,可塑性強,持久力弱,如果不注意呵護,就會使一個很好的典型走向平庸。同樣,一個成熟的典型樹立起來後如果不在鞏固提高上下工夫、作文章,就可能停滯不前,甚至走向反面,產生不可挽回的影響。因此,對典型必須加強培養和管理。如何對典型加強培養和管理呢?我們認為,選樹典型工作應建立起一套完善的保障機制。 一是建立管理機制。總體規劃上,將先進典型選樹工作納入到年度工作的重要議事日程,注重系統性和代表性,明確責任部門,定期研究部署;對先進典型的事跡及相關資料進行歸檔管理,及時發現閃光點,為先進典型的培養、樹立和宣傳提供准確依據;把培樹先進典型納入到弘揚企業精神、建設企業文化工作之中,作為深化文明創建工作的重要內容;建立起自上而下的先進典型培樹領導機制和自下而上的工作網路,切實為先進典型培樹工作的深入開展提供強有力的組織保障。具體操作中,精心謀劃和打造不同時期、不同形勢任務需要的典型。切實維護典型的先進形象,教育廣大幹部職工居民正確認識和對待典型,為典型提供一個寬松的成長環境。 二是建立考核機制。對先進典型實行動態管理,定期進行考核和評價。根據時代要求,及時為典型指明道路,不斷向他們提希望、壓擔子,確保典型在不同時期都能發揮出正確的導向作用,當典型思想上有波動時,應及時做好他們的思想政治工作,幫助他們擺脫不應有的壓力,保持典型的榮譽感;將培養、樹立和宣傳先進典型與黨建工作目標責任制考核結合起來,把各黨支部和各級領導幹部抓培樹典型工作納入考核評價體系。 三是建立褒獎機制。多關心先進典型的生產生活,解決典型的後顧之憂。在政策、財力、人力等方面對典型所在單位有所傾斜,努力為先進典型創造良好的內外部條件;將培養、樹立先進典型與培訓學習、外出深造和各項獎勵結合起來,使先進典型既有精神獎勵又得物質獎勵,在單位形成崇尚先進、學習先進、爭當先進的良好風氣,切實增強職工隊伍的凝聚力和榮譽感。 三、突出亮點,確保典型發揮示範作用 (2) (2) 培養選樹典型工作的出發點和落腳點在於「一花引來百花開」,使典型效應成為群體效應、社會效應。大力宣傳典型,是培育典型的重要環節,要把握好以下三個方面: 一是堅持實事求是,展現真實。真實性是先進典型的生命。先進典型之所以能打動人,是因為他們源自生活、來自群眾,更是因為他們真實可信。每個人都有一定的判斷能力,大家認為事跡真實可信,才會接受這個信息。因此,宣傳典型切忌人為拔高、溢美做秀。典型一旦脫離實際,非但起不到示範和帶動作用,還可能使人們產生逆反心理,起到相反的效果。所以,在宣傳典型時,應注意從具體環境條件中把握典型事實,平凡小事展現崇高精神,做到內容真實准確、細節生動鮮活、事件合情合理、評價適度適當。 二是堅持形式多樣,以情感人。典型宣傳是典型工作的重要環節,只有使先進典型的模範事跡和高尚思想廣為傳播,才能使人們受到教育,得到啟迪。一個典型的宣傳推廣,除了要在內部廣造聲勢,以黑板報、宣傳欄、電子視屏、內部刊物和巡迴報告、座談會等形式取得廣大幹部職工居民的認同外,還應積極利用社會各大報紙雜志、網路、電視、電台等新聞媒體的優勢,多管齊下,形成全方位、大規模、立體化的宣傳格局,使典型人物的宣傳形成熱潮。 三是堅持群體效應,全面推廣。「一花獨放不是春,萬紫千紅春滿園」。發現典型、宣傳典型,出發點和落腳點都在於推廣和應用,在於「一花引來百花開」,使全社會精神文明建設水平有一個新的提高。因此,在發現典型、宣傳典型工作的基礎上,對典型的推廣也應下很大工夫。油田黨委明確提出,抓典型,要立足推廣,注重實效;學典型,要重在實質,貴在行動。力求做到每樹一個先進典型,都對實際工作有較大的推動。
Ⅳ 媒體關於重大主題宣傳和典型宣傳的案例有哪些
媒體關於重大主題關宣傳和典型宣傳的案例，有哪些媒體按照他的主題來宣傳宣傳？他所宣傳的一切
Ⅳ 如何增強典型宣傳的時代感、針對性
我們現在這個時代最明顯的一個特點就是數字化，現在人們的主要宣傳方式就是利用新媒體，所以想要增強宣傳的時代感，就要用新媒體來進行宣傳。
Ⅵ 如何開展 先進典型挖掘總結宣傳
要正確運用典型引導，充分發揮先進典型的應有作用，在樹立和宣傳典型時，必須把握以下幾點：
一要樹立先進典型人物，必須走群眾路線，只有群眾公認的先進典型，才可能成為群眾學習的榜樣，對大家產生示範引導作用。尤其是在樹立本單位先進典型時，更應該廣泛聽取周圍群眾的意見，一切
依靠群眾，從群眾中來，到群眾中去的群眾路線，以黨員群眾為主體，以黨員群眾為目的。既要充分了解廣大黨員、幹部和人民群眾對先進性典型的需求，又要充分尊重群眾的首創精神，使先進典型的挖掘和培育活動遵循「以人為主體、以人為動力、以人為尺度、以人為目的的科學理念。這樣樹立起來的先進典型就會有群眾基礎，也容易引起職工群眾的共鳴。否則，沒有群眾威信，背離群眾意願，單純由少數領導確定的典型，難以樹立，起不到示範、引導的作用。
二要堅持實事求是原則。我們在宣傳先進典型時，可以把先進典型人物散落在方方面面的閃光點收集起來，加以提煉，從中歸納出能代表他們先進性的東西，要貼近社會實際、貼近黨內生活實際、貼近廣大黨員的精神需求，以使宣傳樹立的典型、事跡既不違背客觀規律，又具有很強的凝聚力和感染力，真正起到弘揚正氣、鞭撻邪氣的目的，以促進社會風氣的根本好轉。我們樹立先進典型，主要看他的思想、行為是否具有時代的先進性，是否可以成為大家學習的榜樣，不能指望先進典型人物沒有一點缺點，也沒有必要人為地隨意拔高、添油加醋、過度包裝、甚至虛構所謂的先進事跡，這樣做的結果，會使先進失去真實性，不但不會提升黨的形象反而會損害黨的形象。
三要堅持時代需要原則。我們樹立的先進典型，必須順應時代發展的潮流，凸現時代精神符合時代發展要求。要圍繞黨的中心工作來樹立和宣傳先進典型，深入生產建設工作實際進行調查，把那些在生產建設中成績突出、事跡感人的先進典型人物挖掘出來，並對他們的先進思想、先進事跡進行總結、歸納和提煉，加以宣傳光大。
四要創造性地學習和運用典型經驗，確保典型在面上開花結果。「一枝獨秀不是春，萬紫千紅才是春。」先進典型目前也許是「一枝獨秀」，樹立和宣傳他的目的就是為了明天的「萬紫千紅」，使典型產生輻射帶動作用，以點帶面全面推進黨的建設才是我們的目的。要努力做好後續工作，使典型充分「發酵」，真正是大多數黨員有所觸動，有所收獲，有所改進，以達到「春色滿園」的效果。把典型個別的積極因素轉化為倍增的社會效應，激勵和帶動更多的個人和集體成為先進典型，壯大典型隊伍。
五要努力優化環境，創造黨內「人人願當先進，個個爭當典型」的良好氛圍。要加強對典型單位和個人的教育，使他們充分認識到，社會在發展，人民群眾對黨員的要求標準是不斷提升的，作為普通黨員的標尺，必須不斷增強責任意識，保持危機感，在政治上、思想上激勵典型不斷前進。同時各級黨組織必須以人為本，關心典型，多為其排憂解難，通過制度完善，政策傾斜使他們的工作環境、生活環境不斷優化，避免「人人贊揚典型，無人願做典型」的狀況，使我們黨先進性資源的開發、保護和培植走上良性循環，讓先進典型的旗幟具有更大的號召力和引導作用。
總之，發現先進典型、總結推廣先進經驗、運用先進經驗指導工作，是加強和改進思想政治工作的重要方法和手段，我們要善於發揮先進典型的示範引導作用，使思想政治工作的實際效果得到進一步的提高。
Ⅶ 如何加強先進典型的宣傳工作
一選配寫作功底扎實，能力素質高的專人負責宣傳工作；二制定信息宣傳工作安排意見，明確信息宣傳工作重點，把信息宣傳任務分解到各科室；三加強與上級部門、電視台、報刊等新聞媒體的溝通銜接，及時把我處的工作動態、經驗做法宣傳出去；四加強與各科室的溝通協調、廣泛挖掘宣傳素材；五制定信息宣傳獎勵措施，激勵幹部職工積極投身信息宣傳工作。二 宣傳工作存在的問題和不足 1．宣傳意識不強 由於「業務本位」思想作祟，部分工作人員認為宣傳工作只是園林工作的「副產品」和「衍生物」，忽視了宣傳與業務的統一性，對宣傳工作敷衍了事，消極應付目標考評，在撰寫宣傳材料時，有隻求數量、不講質量的情況，導致宣傳質量不高，宣傳文章出彩不多。 2．宣傳力量較弱 我處主要宣傳力量往往集中在少數人員身上，並且未受過系統的培訓或學習，自身寫作水平尚有待提高，遇到大型宣傳報道及調研任務，往往力不從心。要想真正做到及時、全面地報道園林隊伍建設和業務工作，必須加大宣傳隊伍、提高宣傳水平及能力。 3．宣傳方法單一 宣傳報道大多是以文字宣傳為主，電視、網路宣傳為輔。根據園林工作發展的需要，各個季節階段均有不同的工作重點和宣傳重點，在實際工作中雖然也圍繞這些重點進行宣傳，但仍停留在就事論事的現象報道，未能有效開展全方位、多角度、廣鏡頭的立體性、深刻性的專題宣傳。期刊文章分類查詢,盡在期刊圖書館三 加強宣傳工作的對策建議 1．要勤於學習、提高認識，增強宣傳能力 由於宣傳報道是一項政策性、理論性、業務性都很強，而且涉及面廣的工作，要想做好宣傳報道工作，就必須堅持「用學習促提升」的理念，堅持在學習中感悟，在感悟中練筆，在練筆中提高，努力把握學習時機，注重拓寬學習渠道，著力提高學習深度，力求讓我們的眼界廣一點，視野寬一點，思想深一點，筆鋒尖一點，為准確傳播組織管理理念、宣傳組織典型、報送組織工作信息奠定堅實的基矗 2．抓住特點，及時宣傳 我處應根據工作的特點，針對季節變化和植物生長等問題，及時宣傳。如夏季是樹木生長的旺盛期，對行道樹修剪進行重點報道；防颱防汛期間對拔除風倒樹、險樹進行報道等。 3．關注熱點，多途徑宣傳 熱點問題的宣傳，是新聞宣傳工作的重點，因為熱點問題的報道容易引起人們普遍的重視與關注。比如夏季病蟲害防治、解決樹木擋光問題、義務為公交車通行修剪樹木、義務在校園修剪樹木等社會公益活動；除了板報、報紙等，我們還可以通過網路宣傳。目前，網路宣傳已逐漸成為一種重要的宣傳方式，網路消除了因時間、空間、形式等方面帶來的不便，縮短了雙方間的距離，發揮了網路的優點，使我們無障礙地自由表達和傳遞各種信息及動態，這對於從事宣傳思想工作的人員來說，正是准確把握思想動態的最好渠道，同時也架起了心靈溝通和感情聯絡的橋梁。 4．應急、搶險工作，第一時間宣傳 處理應急、搶險工作快速、安全、圓滿，尤其能體現一個組織強大的凝聚力和無私奉獻的精神。如2010年城-管達標檢查、全國文明城復檢、「7.16」事故搶險、海上清污、苗木移植、汛期險樹、風倒樹搶險及群眾舉報險情等臨時性工作應接不暇，我處都能第一時間進行報道，宣傳了我處員工能吃苦、能戰斗、能奉獻的精神，讓園林精神為大眾傳誦。 5．利用節日活動，巧妙宣傳 利用植樹節、學雷鋒活動、黨員奉獻日、崗位練兵、勞動競賽等一系列主題活動進行專題宣傳，營造了互相協作，團結一致，積極向上的工作氛圍，將我處職工風采盡情展現。 6．新聞宣傳工作要與媒體多溝通 媒體新聞宣傳的價值取向，始終在追求最大的公眾利益。站在公眾的立場上，媒體對各類事件既報喜更報憂，所以也就有了所謂「媒體負面報道」，以及由此而來的「危機公關」，強化「危機公關」意識，盡可能地將「媒體負面報道」降至最低，是組織新聞宣傳的追求目標。
Ⅷ 如何善於發現典型，學會宣傳典型
用點心 對對
Ⅸ 如何加強企業典型宣傳工作
隨著我國經濟社會的發展，企業宣傳工作已經成為企業的一項重要而艱巨的工作。立足企業實際，以求真務實的態度是切實做好企業宣傳工作的關鍵，企業宣傳工作做得好，有利於企業長久、持續、健康地發展。
一、企業宣傳工作的作用
社會主義市場經濟環境中，企業的宣傳工作有著鮮明特徵，一般表現在下列幾點：
首先，指導企業的科學發展。企業經營中，宣傳國家的有關政策、經營管理方式和奮斗目標時，一般都是藉助會議或者是宣傳傳達給員工的，這樣能使工作人員明確自己的工作任務和工作責任，實現消除顧慮、一致思想的目標，促進企業的長遠可持續發展。
其次，挖掘員工的潛力。藉助自有宣傳載體和外部媒體積極宣傳模範，發揮其帶頭作用，使廣大員工有學習的目標，能夠感受到先進人物就在自己身邊，只要足夠努力，也能夠成為先進。宣傳這樣的典型人物，就更有感染力、更有示範作用，能夠在企業形成一種學先進、趕先進、銳意創新的精神風貌，同時還能激發廣大員工的工作熱情和創造力，打開廣大職工智慧和力量的「大門」，為企業所用。
再次，創造良好的企業文化。企業孕育和發展企業文化的重要途徑就是宣傳工作。通過宣傳工作所營造的企業氛圍幾乎決定了企業的發展方向，宣傳的效果也決定著員工對核心價值觀判斷，最終決定著企業競爭力的高低，決定著企業的競爭水平。
另外，科學的開展宣傳工作能夠保證企業的健康可持續發展。宣傳工作除了能夠培養員工樹立正確的工作觀念，還能夠為員工的工作提供指導。企業在進行內部改革和跨越式發展期間，很多員工可能都無法正確的解讀國家的有關政策和有關標准，這可能會導致一些或大或小的思想波動，這個時候，就需要宣傳工作做好典型引路和釋疑解惑工作，消除員工疑慮，促進企業和諧穩定。
最後，幫助企業應對各類危機和挑戰。企業宣傳具備危機公關的作用，因此，一旦遭遇突發意外，企業往往會藉助宣傳手段來應對。藉助企業宣傳，企業能夠將第一手的信息傳播給廣大公眾，將話語權掌控在自己手中，將各種不真實的信息扼殺在搖籃中，將其不利影響降到最低。
二、做好企業宣傳工作的措施
宣傳的主要功能是進行思想引導，營造正確的輿論導向，通過傳播正確的思想觀念、價值體系，使員工從中受到教育、啟迪和鼓舞。宣傳的過程既是加強企業管理、提升企業管理水平的過程，又是深化企業改革、推進企業持續有效科學發展的過程，兩者是相輔相成、相生相息的關系。
（一）通過活動的形式加大宣傳力度
充分利用各種宣傳工具，加大宣傳力度，努力探索思想政治工作新途徑。在員工中開展了「愛崗敬業」等主題宣傳活動，配合企業發展戰略，根據施工項目「主業」的要求報道先進經驗，宣傳企業發展的新思路、新措施及涌現出的先進人物和典型事跡。通過員工喜聞樂見的活動傳播企業文化，弘揚企業精神。同時，增強溝通功能和互動性，進一步增強企業的社會影響力，推動企業的發展，形成人人關注宣傳，參與宣傳的格局。
（二）強化對宣傳人才的培養
企業若想持續健康發展，獲得更高的知名度，應加強對宣傳人才的培養，構建高素質、專業化的企業宣傳隊伍，為保證宣傳質量奠定基礎。宣傳人員在整個宣傳工作中扮演著至關重要的角色，處於宣傳的主體地位，應構建專業的人才體系，提升宣傳人員的整體水平。首先，企業應要通過多種形式的選拔，把政治思想堅定、熱愛宣傳工作的優秀人才安排到宣傳工作崗位；其次，要加強學習，打牢基礎。要想做好企業的宣傳工作，沒有深厚的文化基礎是不可能的，宣傳人員必須能在事務繁多的環境下靜下心來，踏踏實實地學習我國的漢語言文化知識以及政治、經濟、科技、管理等領域的知識，豐富自己的文化修養和個人內涵。只有打牢國學根基，努力提高自己的文化素養，熟練掌握企業宣傳工作的寫作技巧，才能打牢基礎；另外，應注重對宣傳人員的在職培訓，全方位地提高他們的道德素養和業務水平，同時建立激勵機制，充分調動員工的積極性，使宣傳工作保持旺盛的生命力。
（三）藉助新媒體拓寬交流渠道
不斷地優化企業所擁有的媒體資源，拓寬交流渠道，企業應藉助互聯網的優勢，打造多元化的宣傳載體，以達到宣傳企業的目的。
宣傳工作的方式正在逐漸發生著改變，宣傳工作原有的傳統宣傳形式已不能滿足職工的需求。隨著互聯網、手機、網路、微博、微信等載體的廣泛應用，新媒體已成為人們接受信息的重要渠道，人們的閱讀方式也越來越向碎片化趨勢發展。因此，如何充分利用這個平台創造性的開展宣傳工作成了今後企業宣傳發展的方向。企業要充分利用新的宣傳手段，創造新的宣傳形式，打破傳統媒體和新媒體之間的界限，使傳統媒體與新媒體緊密結合，增強宣傳工作的吸引力，從而形成主流輿論的影響力。
另外，在當前多變的環境里，企業的宣傳工作者要具備應對復雜環境的能力，主動應對各種突如其來的影響企業信譽、使企業發生危機的事件，能針對變化的環境積極主動地做好宣傳；在企業突發事件發生後及時化解輿情危機。企業的宣傳工作者要根據企業發展的實際需在主要領導者的支持下加強和中央、地方主流媒體網站的聯系，加強與各類媒體人員的交流溝通，使他們了解本企業，認知本企業，宣傳本企業，在本企業發生突發事件後能主動向社會解釋事發原因，表明企業解決事件的立場、觀點和方法，為公司辟謠，化解危機。
綜上所述，宣傳工作對於企業的發展進步是有著非常積極的作用的。在當前競爭如此激烈的環境下，企業要想提高知名度，開拓市場，企業宣傳是必不可少的手段，所以我們必須給予這項工作足夠的重視。只有這樣才能促進企業的發展進步，使企業能夠緊追社會發展潮流，全面實現企業協調、健康、可持續發展。