『壹』 近年來婦聯組織在引領婦女思想方面有哪些特色，有實效的經驗
一、充分認識新時期加強和改進婦女工作的重要性
加強和改進婦女工作，促進婦女與經濟社會的協調發展是構建和諧社會的客觀要求。構建和諧社會體現了包括廣大婦女在內的全體人民的根本利益和共同願望，婦女發展是社會和諧發展的必要條件，也是社會和諧發展的重要目標之一。加強和改進婦女工作，是全面建設小康社會的必然要求。全面建設小康社會是全國各族人民在新世紀新階段的奮斗目標，也是我縣婦女事業發展的鮮明主題。廣大婦女作為重要的人力資源，在推進經濟社會發展、建設臨港經濟強縣中發揮著不可替代的作用。促進婦女自身進步與發展，實現男女平等和諧發展，推動婦女事業與其他事業協調發展是落實科學發展觀、全面建設小康社會的內在要求。加強和改進婦女工作，是密切黨同群眾聯系的有效途徑。婦聯組織作為黨聯系廣大婦女群眾的橋梁和紐帶，在密切黨同人民群眾聯系方面擔負著重要職責。加強和改進新時期婦女工作，有利於促進婦聯組織更好地發揮作用，有效延伸黨的群眾工作手臂，擴大黨的群眾工作覆蓋面和影響力，增強黨的群眾基礎，提高黨的執政能力。因此，全縣各級黨組織要充分認識加強和改進婦女工作的重要性和必要性，進一步統一思想，形成共識，以高度負責的精神和扎實有效的工作，努力開創我縣婦女工作新局面。
二、努力推動我縣婦女運動事業新發展
1、進一步明確新時期婦女運動的指導思想。做好新時期婦女工作，必須要堅定不移的以鄧小平理論和「三個代表」重要思想為指導，認真落實科學發展觀，圍繞中心，服務大局，一手抓發展，一手抓維權，努力提高廣大婦女的思想道德素質、科學文化素質和健康素質，團結動員全縣廣大婦女廣泛參與全面建設小康社會的偉大實踐，在構建和諧唐海的進程中創造新業績、建設新生活、實現新發展。
2、積極引領廣大婦女投身物質文明建設。各級黨委、政府和有關部門要積極支持婦聯組織圍繞經濟社會發展的中心，找准婦女工作與唐海發展的結合點，調動廣大農村婦女積極參加「雙學雙比」活動。重視對農村婦女的農業技術培訓，加大新技術、新技能的推廣普及力度，繼續做好「陽光工程」培訓，確保婦女培訓人數達40％。注重選樹培植女能手、女經濟人，深入開展「五朵金花」競賽活動，加大「科技示範基地」的建設，引導廣大農村婦女積極參與文明生態村建設，大力開展「創三化庭院、爭十星之家」競賽活動，組織廣大農村婦女在調整農業產業結構、發展農村經濟、深化農村改革、推進城鎮化進程中發揮更大作用。要動員城鎮女職工積極參加 「巾幗建功」活動，採取多層次、多門類的技能培訓，協調工商、稅務等部門出台優惠政策，支持鼓勵下崗、失業、無業婦女自主創業，採取切實有效的措施，開展下崗女工再就業援助行動，多渠道為婦女就業與創業搭建平台。要引導科技教育戰線廣大婦女發揮自身優勢，在促進科技成果向現實生產力轉化、提高公民整體素質方面施展才華。加大資金投入，對貧困婦女實行培訓援助，扶持她們擺脫貧困。重視婦女人力資源開發，切實抓好教育、培養、引導和使用高層次知識女性的工作，推動形成各類婦女人才脫穎而出的良好機制和環境，為她們成長和創業提供廣闊舞台。
3、積極引領廣大婦女投身政治文明建設。要教育引導廣大婦女增強民主意識、法律意識，自覺行使和履行法律規定的各項權利和義務，積極參與基層民主政治建設，不斷提高人大代表、政協委員中婦女的比例，增強婦女參政議政能力。建立和完善婦聯組織參與民主監督國家機關及其工作人員的制度，吸收婦聯組織參與有關執法檢查工作。各級黨委、政府及有關部門在研究和制定涉及婦女兒童切身利益的重大政策措施時，應吸收婦聯組織的人員參加，並充分聽取她們的意見。各級婦聯組織要教育引導婦女群眾自覺維護安定團結的社會政治局面，堅決同各種邪惡勢力和違法犯罪行為作斗爭。
4、積極引領廣大婦女投身精神文明建設。要注意加強和改進婦女思想政治工作，努力拓展工作思路，創新工作方法，不斷增強婦女思想政治工作的針對性和實效性。引導婦女大力發揚自強不息、艱苦奮斗、開拓創新、科學民主精神，爭做自尊、自信、自立、自強的新女性。認真貫徹《公民道德建設實施綱要》,組織廣大婦女積極參與道德實踐，以創建「學習型家庭」為切入點，廣泛開展「星級文明家庭」創建活動，提高思想道德和科學文化素質，營造良好的社會氛圍。注重培養和選樹富有時代特色的婦女典型，並作好典型的後續培養和提高。重視加強未成年人思想道德建設，要充分發揮家長學校的作用，把開展家庭教育作為婦聯組織的一項重要任務，積極探索家庭教育新模式，增強教育的針對性和實效性。
5、切實維護廣大婦女兒童的合法權益。要繼續推進《婚姻法》、《婦女權益保障法》、《未成年人保護法》、《河北省預防和制止家庭暴力條例》等法律法規的貫徹實施，並根據婦女兒童維權方面存在的現實問題，促進相關法規和政策完善。建立健全婦女法律服務（援助）機構，為廣大婦女特別是困難婦女提供法律服務。堅決維護婦女在婚姻家庭中的權利，旗幟鮮明地反對和制止家庭暴力以及歧視婦女的各種觀念和行為，嚴厲打擊各種侵害婦女兒童權益的犯罪行為，堅決掃除損害婦女兒童身心健康的社會丑惡現象。關心貧困、病殘、老齡婦女及女童等弱勢群體，組織實施好「春蕾計劃」、「安康計劃」等公益活動，切實解決好婦女群眾生產生活中的實際困難。
三、積極為婦女工作和婦女發展創造良好環境
6、重視和加強男女平等基本國策的宣傳教育。要把馬克思主義婦女觀和男女平等基本國策作為領導幹部理論學習的內容之一，並納入縣委黨校的教學計劃和黨委中心組學習的內容。要將先進的性別觀念教育逐步納入教育體系，在全社會倡導先進的性別文化。組織、宣傳、統戰等部門要加強對婦女理論和婦女現實問題的調查研究，為推進婦女事業發展提供理論支持和實踐對策。新聞輿論單位要運用廣播、電視、報刊、網路等媒體，大力宣傳馬克思主義婦女觀和男女平等基本國策，宣傳黨和政府婦女工作方針政策有關法律法規，宣傳婦女事業發展成就和實踐中涌現出的先進典型，在全社會倡導尊重婦女、關心婦女、保護婦女的良好社會風尚。
7、支持各級婦聯依照法律和章程獨立自主開展工作。積極構建「黨委領導、政府支持、婦聯牽頭、各方參與」的婦女工作新格局，支持婦聯組織依照法律法規和婦聯章程，圍繞黨的中心工作，獨立自主、創造性地開展工作。縣委常委會每年定期聽取婦聯工作匯報，研究解決婦女工作和婦女發展中的重大問題。各部門各單位都要結合自身職能，支持婦女工作開展。婦女兒童工作委員會和維護婦女兒童權益協調組以及「雙學雙比」、「巾幗建功」、「星級文明家庭」領導小組等協調組織要定期研究有關工作和婦女問題，各成員單位按照責任分工，抓好工作落實。各協調組織的辦事機構要充分發揮職能作用，做好協調、指導等工作。
8、為婦聯工作開展提供必要的物質保障。將各級婦聯的工作和活動經費列入同級財政預算，並根據經濟發展狀況和婦女事業發展的需要逐步增加。縣婦女兒童工作委員會的辦公經費要列入財政預算，確保工作的正常開展。各級機關、企事業單位和社區居委會、村委會要對婦女組織開展活動提供必要的經費。縣財政擔保，縣農村信用社應為農村婦女創業提供一定數額的小額貸款.縣財政要按照全縣女性人口每人每年0.10元的標准安排專項經費，用於農村婦女、下崗失業婦女的培訓工作。要切實解決婦聯組織工作中遇到的實際困難，不斷改善其工作條件。支持婦聯組織創辦公益性、服務婦女兒童的經濟實體，在有關政策方面給予必要的扶持。婦女兒童活動陣地建設要納入縣城建設發展總體規劃，並加大資金投入，力爭盡快建成縣婦女兒童活動中心。
9、加大培養選拔女幹部工作力度。
認真貫徹執行《2001—2005年唐山市培養選拔女幹部發展女黨員工作規劃》，把對女幹部的培訓納入組織部門幹部培訓的總體規劃，縣場兩級黨校要定期舉辦女幹部培訓班。重視女幹部的實踐鍛煉，通過下派掛職、輪崗交流等方式，提高她們的工作能力。要把女幹部的選拔使用與場鎮黨政班子換屆工作結合起來，按照規劃要求實現場、鎮黨政領導班子中至少要配備一名女幹部，同時黨政領導班子中正職女幹部數量在現有基礎上不斷增加，縣黨政工作部門領導班子中要有一半以上配備女幹部。各級婦聯組織要充分發揮職能作用，注意發現、培養優秀婦女人才，並積極向黨組織推薦。加強女後備幹部隊伍建設，縣、場兩級班子後備幹部隊伍中女幹部的比例應當不少於20%。農村黨支部、村委會中要有女幹部。注重在婦女中發現和培養入黨積極分子，重點在青年中和生產工作第一線發展女黨員。
四、支持各級婦聯組織努力提高自身建設水平
10、切實加強婦聯組織建設。堅持以黨建帶婦建，要把婦聯組織建設納入黨組織建設規劃，努力把各級婦聯組織建設成為政治上堅定、組織上健全、作風上深入、工作上活躍的群體性團體。縣政府要進一步健全婦女兒童工作委員會，配備專職工作人員。深入抓好基層婦聯組織建設，充分發揮場鎮婦聯組織作用。行政村、社區居委會全部建立健全婦代會。有條件的場、鎮在村委換屆前推行婦代會換屆競爭上崗制度，鼓勵婦代會主任參加村兩委會選舉，確保婦代會進兩委比例達70％。廣泛開展基層婦聯組織建設規范達標活動，加強婦女學校、婦女之家等陣地建設，提高婦聯組織的吸引力、號召力。
11、重視婦聯幹部隊伍建設。縣場兩級黨委要將政治素質好、業務能力強、群眾威望高的優秀婦女人才充實到婦聯領導班子中來，提高婦聯組織領導班子的整體水平和工作效能。堅持黨管幹部的原則，凡任免調動婦聯領導幹部，場鎮地方黨委應事先徵求縣婦聯的意見，協商一致後，按幹部管理許可權由場鎮黨委發文任免，抄送縣婦聯備案。要進一步貫徹落實河北省委組織部《關於進一步加強婦聯幹部隊伍建設的意見》（冀組通字[2000]1號），場、鎮應配備專職婦聯主席，並應與場、鎮黨委主要部門負責人享受同等待遇，縣直婦委會主任人選應與同級黨委所屬部門主要負責人的條件，享受相應政治、生活待遇。村婦代會主任是黨員且條件具備的要參加村黨支部，非黨員的村婦代會主任要依法進入村委會。村婦代會主任的報酬應不低於村級領導副職的待遇。有條件的地方，在實行村幹部養老保險時，村婦代會主任應與村級領導同步進行。
12、加強婦聯組織的能力和作風建設。各級婦聯組織要緊密聯系婦女發展的實際，結合婦聯自身建設的實踐，進一步明確加強婦聯組織能力建設的目標與任務，採取有力措施，不斷提高團結動員婦女參與經濟建設的能力、依法維護婦女兒童權益的能力、引領婦女參與社會主義先進文化建設的能力、開展婦女交流與合作的能力、促進婦聯組織自身發展的能力。各級婦聯組織和婦聯幹部要強化為婦女群眾服務的意識，把一切為了婦女群眾作為工作的出發點和落腳點，弘揚求真務實精神，大興求真務實之風，誠心誠意辦實事，盡心竭力解難事，堅持不懈做好事，切實維護和發展好婦女群眾的根本利益。要拓寬聯系婦女群眾的渠道，建立健全婦女情況直報點、基層聯系點等情況反饋機制，及時了解婦女群眾的所思、所想、所盼、所需，採取有針對性的措施，不斷加強和改進婦聯工作。要堅持與時俱進，認真研究婦聯工作中的新情況、新問題，根據新形勢新任務的要求，完善工作內容、創新工作方式，健全工作機制，增強婦聯工作的生機
『貳』 如何做好黨建帶婦聯，婦聯服務黨建工作
如何做好黨建帶婦聯，婦聯服務黨建工作
一、更新婦建舊觀念，在「新」字上求發展
黨的十七大明確提出：「以黨的基層組織建設帶動其他各類基層組織建設」，這是做好新時期黨建帶婦建工作有力的思想武器。我們在充分學習宣傳貫徹的基礎上，要解放思想、更新觀念，以創新的思維更新婦建工作的舊觀念，確立 「依託黨建帶婦建」的基層婦女組織建設工作新思路，形成「四個處理好」的新觀念：一是在組織建設上，要處理好黨建與婦建的關系，改變「靠」的觀念，克服依靠「黨建代替婦建」的思想,樹立爭取意識和主動意識；二是在實際工作中，要處理好大局工作與婦女工作之間的關系，克服「小團隊」局部觀念,樹立「大經濟」、「大社會 」的思想；三是在主體活動上，要處理好自我創建與組織創建的關系，克服活動開展不夠平衡的問題，樹立與時俱進、勇於創新的思想；四是在工作內容上，要處理好維護婦女合法權益與提高自身素質的關系，克服工作能力不夠強的問題，樹立服務意識和進取意識。
二、依託黨建帶婦建，在「建」字上做文章
藉助黨的基層組織建設推動婦聯基層組織建設同步發展，依託黨建帶婦建,逐步建立健全「縱向到底、橫向到邊」的婦女組織網路體系。
（一）實施「雙培」工程，加快村級婦代會建設。實施對村婦代會負責人、農村致富帶頭人「雙培」工程，確立農村婦建「雙培」模式，即開展把基層婦女班子帶頭人培養成致富女能手，把村致富女能人培養成班子帶頭人的組織建設活動。依託村級黨員活動中心、人口學校等陣地，使村婦代會主任、村致富女能人，接受先進農業科技和專業知識培訓。通過「雙培」模式，實現部分村婦代會主任由致富起來的女能人挑起帶動婦女致富的擔子，由此改變貧困及政治理論素質低的狀況。培養一批思想政治素質較高、有文化、有組織協調能力、有開拓創新精神又熱愛婦女工作的婦代會主任，提高基層婦女班子的凝聚力、戰鬥力和影響力。特別是配齊配強村婦代會主任，要抓住第七屆村級組織換屆選舉工作契機，積極做好建言獻策、宣傳發動、崗位任前培訓和檢查督導工作，爭取村兩委中至少配備有一名女性，確保村級婦女幹部職數不減、人員不少。同時，要努力把優秀的村婦女幹部推薦到村支書、村主任的崗位上，使婦女參與國家和社會事務管理的渠道更寬、數量更多、力量更強，在民主政治建設中發揮更大的作用。
（二）實施「雙服」工程，完善鎮、街道、社區婦聯建設。開展服務社區（街道）婦女，形成社區（街道）婦聯組織新格局，服務鄉鎮婦女，構築鄉鎮婦女組織新網路的「雙服」活動。在城鎮街道、社區設置婦聯，主席可由街道、社區黨組織和居委會中的女性負責人（或女企業家）兼任，有條件的可專職。縣、鎮（社區）婦聯幹部要深入街道居委會進行調查摸底，研究制定切實可行的加強和改進街道、社區婦女工作的意見，採取以點帶面的方法對街道婦建工作進行具體指導，完成各街道婦聯、社區婦聯和居委會婦代會的組織建設工作。理順街道、社區、居委會婦女組織的領導關系、職能范圍、職責任務，為開展街道婦女工作打下良好的組織基礎。同時要高度重視鄉鎮婦聯建設，做到組織健全、人員落實。為切實加強對鄉鎮婦聯工作的領導，實行鄉鎮婦聯主席統一由鄉鎮黨委班子中的副職女領導兼任，同時另配備一名專職婦聯副主席。
（三）堅持「三者」原則，推進機關、事業單位婦委會建設。積極爭取組織部門的重視和支持，堅持「能者上，平者讓，庸者下」的原則，繼續推進機關、事業單位婦委會建設。對縣直單位婦委會幹部不斷進行調整充實，對符合條件的單位及時建立婦委會，並對婦委會主任按照「三者」原則進行考核任命，將各單位思想品質好、工作能力強，對婦女工作有激情和熱情的女幹部選拔到婦委會崗位上。在推進機關、事業單位的組織建設工作的同時，要加強與各界女能人、各類協會、居民文體活動點等的聯系工作，從而拓展婦女工作新領域，增加婦女工作覆蓋面。
（四）開展「三有」活動，探索非公有制經濟婦女組織建設。積極探索研究全市非公有經濟組織開展黨的建設工作的作法，在非公有制經濟領域開展「三有」活動。真正實現黨建工作拓展到哪裡，婦建工作就拓展到哪裡，哪裡建立黨組織，哪裡就建立婦聯組織的工作目標，確保在非公領域有婦女組織、有婦女幹部、有婦女活動。要在私營企業中辦好試點，對符合配備條件的企業要組建企業婦代會，指導婦代會按照婦聯《章程》建章立制，開展活動。不斷探索在非公有制經濟組織中加強婦女組織建設的新途徑，進一步擴大婦聯組織的社會覆蓋面。可構建「婦聯組織+女企業家協會」的新型婦女組織，指導女企業家協會完善制度，組織開展活動，使私營企業婦女工作逐漸步入正軌。
三、抓好婦建服務黨建工作，在「優」字上下功夫
「黨建帶婦建」、「婦建服務黨建」是婦聯組織建設的「軸承」，要提高服務檔次和水平，必須在「優」字上做文章，各級婦女組織要在同級黨政部門的領導和支持下，發揮直接聯系婦女、宣傳婦女、組織婦女、服務婦女的職能作用，充分調動廣大婦女參與全面建設小康和構建和諧社會的積極性，使城鄉婦女組織網路煥發出勃勃生機與活力。
（一）「三項制度」實現隊伍素質優。建設一支高素質的婦聯幹部隊伍是提高婦聯組織能力的關鍵所在，因此要加強隊伍建設，進一步提高婦聯幹部整體素質。一是建立婦聯幹部培訓制度。各級婦聯要爭取黨委組織部門把對婦聯幹部的教育培訓納入幹部培訓的總體規劃，在安排各類幹部教育培訓計劃時，保證婦聯幹部佔一定比例，培訓要有婦女工作和婦女事業發展的內容，不斷提高婦聯幹部的綜合素質；二是要建立掛職鍛煉制度。有計劃地安排女幹部到婦聯掛職鍛煉，以進一步樹立「四自」精神，做「四有」新女性，全面提高自身素質。同時，安排各級婦聯幹部到上級婦聯和其它部門掛職鍛煉，使婦聯幹部在實踐中鍛煉成長，使婦聯成為輸送女幹部的基地；三是建立女幹部定期定時招聘制度。把住婦女幹部隊伍「進」、「出」口關。各級婦聯要爭取組織部門定期或不定期地招聘女幹部，可嘗試招聘村婦代會主任，將優秀高中或大學女畢業生招聘到村、鄉鎮婦聯工作崗位，從而優化婦聯幹部隊伍。
（二）「三大活動」促進幹部能力優。隨著黨建工作的不斷拓展和創新，各級婦聯組織要堅持在黨組織的領導下獨立自主地開展得到群眾認可的工作，通過不斷深化「雙學雙比」、「巾幗建功」、「五好文明家庭」三大主體活動，提高婦聯組織的能力，提升婦聯幹部組織協調參與社會管理水平，增強基層婦女工作的凝聚力和活力，使黨建帶婦建、婦建促黨建的能力不斷提高。一是深入推進「雙學雙比」活動。加強科技培訓，提高農村婦女科技文化素質和增收致富能力。開展巾幗示範村創建，引導農村婦女全面參與新農村建設。開展關愛女性維權行動，加強領導，加大協調，形成維權合力，維護農村婦女的合法權益，保護農村婦女參與新農村建設的積極性；二是積極開展「巾幗建功」活動。突出重點抓特色，不斷深化「巾幗文明崗」品牌活動，通過系列的崗位交流活動，啟發創崗人員的工作思路，打造一批「本地精品」，取得「創一個崗、帶一片人，掛一個牌、樹一面旗」的顯著效果。圍繞焦點強服務，有效促進婦女再就業、創業。把婦女再就業、創業工作作為服務大局、服務中心、服務婦女的一項重要工作來抓。發揮女企業家在促進創業就業工作中的帶動作用，通過召開女企業家座談會等形式，分享信息資源、加強交流合作、展示創業風采，積極為創業女性提供服務；三是大力推進「五好文明家庭」創建活動。把繼續深化「五好文明家庭」(平安家庭、和諧家庭)等系列創建活動與開展創建和諧社會活動結合起來，以創建和諧家庭為重點，引領城鄉婦女樹立文明新風尚，廣泛營造人人「講文明、樹新風、促和諧」的良好社會氛圍。
（三）「三種機制」推動婦聯工作優。各級婦聯組織要積極爭取各級黨委的領導和支持，進一步建立健全促進婦聯自身建設的長效工作機制。一是建立組織領導機制。各級婦聯組織要積極爭取各級黨組織的領導和重視，力爭定期召開婦女工作會議，真正拿出精力和時間來研究婦女工作的規劃和任務；黨委常委會每年至少要聽取一次婦聯工作匯報並專題研究婦女工作，幫助解決婦女組織各方面存在的實際困難和問題，各級黨委要專門確定一名領導分管婦聯工作，並建立領導聯系制度；定期召開工作例會，發揮婦兒工委成員單位的職能作用，建立健全婦聯組織在參與婦女兒童社會公共事務管理中提供服務、反映訴求、規范行為的有效機制。二是建立績效考評機制。各級婦聯年底要嚴格對婦聯系統工作情況進行考核、指導，用制度保障工作落實。上級婦聯負責對下一級婦聯工作督促檢查，加強對不同地區的分類指導，不斷研究新情況，探索新途徑，樹立新典型，推廣新經驗。定期表彰工作成績突出的先進集體和個人，通過典型的榜樣作用，充分調動婦女幹部工作的積極性和主動性，激勵工作創新，使各級婦女組織工作得到落實、目標得到實現、成績得到評定。三是建立必要的保障機制。各級婦聯要積極爭取各級黨委、政府的重視，把為基層婦聯組織開展工作創造良好的環境和條件作為加強黨建帶婦建工作的重要內容。落實好各級婦聯幹部的政治經濟待遇，妥善解決婦聯機關的辦公經費、辦公設備、交通工具等方面存在的困難，支持婦聯組織創辦公益性、服務婦女兒童的經濟實體，並在政策方面給予必要的扶持。
四、強化黨建帶婦建發展，在「促」上有作為
做好婦建工作，廣大婦女基層幹部是關鍵。為了提高各級婦女幹部工作的積極性，團結帶領廣大婦女群眾為經濟社會又好又快的發展做出貢獻，就要保證婦女幹部政治、經濟待遇、創業環境的落實。一是切實促進培養選拔女幹部工作機制的創新與發展。各級婦聯組織要配合組織部門在培養選拔女幹部工作方面有新進展，力求工作機制的創新與發展，重點要抓好工作思路的創新，努力實現「四個轉變」：在選拔方式上，由以組織選派為主向社會推薦、自薦相結合轉變；在目標取向上，由以提拔使用為重點向綜合開發女幹部人才資源轉變；在培養教育上，由以提高文化知識水平為核心向全面增強能力、提高素質轉變；在宏觀管理上，由健全完善規章制度向體制機制創新轉變。二是切實加強女後備幹部的培養選拔力度。各級婦聯組織要積極配合組織部門把加強女後備幹部的培養選拔工作納入後備幹部隊伍建設的總體規劃，確保各級女後備幹部的比例。切實加大對各級黨政領導班子正職女後備幹部的培養選拔力度，進一步優化領導班子結構。要進一步充實調整各級女性人才庫，使女後備幹部始終保持一定的數量與合理結構。對列入後備幹部的女幹部，要重點加強教育和管理，明確培養方向、落實措施，使她們盡快成熟起來。堅持備用結合，及時將條件成熟的女幹部提拔到領導崗位上來。三是切實保證婦女幹部經濟待遇的落實。要落實村婦代會主任進兩委享受村副職的待遇，有條件的地區可辦理養老保險享受退休工資等待遇。婦女幹部兼任村計生專乾的從轉移支付中落實工資、津貼等待遇。同時要落實機關事業單位婦委會（女工委）主任享受本單位所屬部門主要負責人相應的待遇。四是要優化婦女創業環境。要按照「黨政所急、群眾所需、婦聯所能」的要求，把握工作結合點，動員社會各界共同關注和服務婦女創業創新。在政策支持上，黨委、政府和有關部門要有針對性的給予政策支持，積極協調金融、財政等部門，幫助婦女群眾落實扶貧小額貸款、貸款貼息等方面的政策，使她們盡快走上創業致富之路；在就業服務上，要積極提供政策、技能、信息、維權等方面的服務和指導，特別要扶持和幫助下崗女性等弱勢群體就業創業。在社會環境上，要注重示範引導，樹立典型，加強宣傳，引導輿論，以優秀女企業家、女創業者的創業創新風采，帶動更多的女性投入創業創新大潮。
『叄』 如何開展婦女工作如何開展婦聯工作
要做好婦聯工作，一是必須重新定位婦聯工作職能。婦聯工作職能是一手抓維權，一手抓發展。但由於時代變遷，傳統意義上的婦聯職能是重維權輕發展。一般說來是坐在辦公室等著接待來訪，整天處理一些家庭瑣事，調解矛盾糾紛，如今，大多數婦女沖出「男主外，女主內」思想的束縛，走出家庭，融入經濟建設大潮，逐漸成為創業主體，成為一支不可忽視和輕視的創業生力軍，隨著婦女經濟地位的不斷上升，文化素質的不斷提高，婦女的政治地位也隨之上升，維權的意識和能力也隨之提高。婦聯成為引導婦女發展經濟的大後方，婦女發展的精神支柱，婦聯工作職能已由過去的重維權輕發展轉變為以發展促維權。
二是必須圍繞中心服務大局。圍繞經濟建設中心，不斷豐富「巾幗建功」「雙學雙比」兩大主題活動的內涵，針對不同的服務對象，圍繞「三業」開展工作，幫助大齡婦女就業，引導年輕女性創業，鼓勵在崗女性成業，為婦女生存與發展搭建多層次的載體和平台，形成良好的社會氛圍。一要加強宣傳。通過報紙、電視台、網路等媒體，采訪報道婦女創業先進典型的創業故事，以她們的艱辛經歷和成功來鼓勵引導廣大婦女積極創業。二要在宣傳的基礎上做實事。婦聯要真正把自己宣稱的代表婦女、維護婦女利益體現出來。不能僅僅停留在宣傳、發動、組織、倡導上，必須實實在在的幹事，在「黨政所急、婦女所需、婦聯所能」的三維交叉點上找准切入口，做到「三個圍繞」、「三個服務」，即：圍繞大局、圍繞中心、圍繞重點，服務基層、服務企業、服務婦女。變機關化、行政化的辦公為深入基層、服務基層的工作模式，深入基層、指導幫助。開展因地制宜、各具特色的工作。變「我設計、你參與」為「你需我應互動式」的活動模式，多為企業提供政策、技術、資金、管理等方面的信息，為企業展示形象創建一些載體，搭建一些平台，形成與企業雙贏的良好局面。在各項工作中，更多的是要強調婦女的積極性，挖掘她們的潛能，讓婦女走到前台唱主角，真正成為工作的主體。
『肆』 農村基層三八婦女節婦女主任該從哪方面宣傳教育主持會議
今年是國際婦女運動103周年，為慶祝我們的「三八」婦女節，村兩委會組織大家歡聚一堂，在此，我以村婦女主任的身份向與會的姐妹們致以節日的問候和崇高的敬意，並通過你們向全村委的婦女姐妹致以親切的節日問候。
我叫陳鳳文，是上庵村委會的婦女主任，受趙書記的委託和安排，在這里講幾句話，講得不好，請見諒。
在過去的一年裡，我們廣大婦女在各級婦聯的領導下，在兩委會的關懷下，與時俱進，積極參與各項社會活動，在精神和物質文明建設中真是起到「半邊天」作用，成為一支不可替代，不可或缺的主力軍。
我們的姐妹中，有當保姆的，有做家政的，有入城進廠打工的，有搞建築的，她們在各行各業中找到適合自己的位置，他們為自己的家庭增加了收入，也為社會創造了財富。
各村都有不少男人外出打工發展，而婦女則留守種田，犁耕播種全包攬，還要肩負起撫養，教育孩子，照顧老人的責任，真很了不起啊！在上庵村委的一千多個家庭里，丈夫經商或從政的不少數，他們事業的成功，生意的興旺都離不開一個理想和支持自己的賢內助，我覺得我們婦女是最偉大的。
在剛剛過去的2012年，我們緊緊圍繞著趙汝祥書記和謝坤副書記五年戰略的發展思路，堅持科學發展，堅持實干振興我們上庵，我們已把上庵小學申請成為規范化小學，上庵幼兒園改名為上庵附屬幼兒園。我要積極履行工作職能，努力發揮婦女優勢，大力宣傳男女平等。在依法維護婦女權益，提高婦女法律法規的思想覺悟，提高婦女的綜合素質，推動未成年人家庭教育，關愛兒童等方面，很好地發揮婦女群眾橋梁紐帶作用。在家庭和諧，社會穩定等因素中起到調味劑作用。
2013年是高歌猛進的一年，我希望婦女姐妹們要發揮好自己的優勢，推動我上庵婦女工作向前發展。廣大婦女要以自強不息的精神狀態，力爭一流的工作作風為上庵發展做出新貢獻。在此，我提幾點希望和要求：
一、要不斷加強學習，全面提高自身素質；形勢在發展，知識在更新，我們所處的時代，科科技進步日新月異。希望廣大婦女們要有增強學習的緊迫感，要認真學習《憲法》、《婦女權益保障法》、《未成年人保護法》為核心的基本法律法規，要通過不斷學習，才能使婦女們以積極健康的心態參與社會競爭。
二、把農村婦女工作做好；我們的廣大婦女要繼續解放思想，轉變觀念，在家庭里，我們的婦女都是當家人，辛苦持家，發揚不怕苦，不怕累的精神。隨著經濟發展和社會的進步，婦女在社會地位得到了前所未有的提高。但是家庭暴力等現象時有發生，嚴重影響婦女兒童的身心健康。但是，我要傾聽婦女群眾的心聲，切實為婦女兒童辦好事、辦實事歡迎各位姐妹們隨時向婦女組織反映個人實際情況。
三、積極為上庵經濟發展作出新的貢獻；上庵七千多人，我們的廣大婦女是必不可少的一支重要力量。婦女是能撐起「半邊天」的棟梁，例如崔惠新女士，她就是成功的「半邊天」，她勇於創新，善於創業的精神，她被評為市的優秀婦女工作者。是一個好媳婦，賢內助，好母親，希望廣大婦女們包括我在內以她為榜樣，努力向她學習。把我們的婦女工作做好。我們將一如既往地給予婦女們更多的關心和支持，為上庵婦女人才的成長，為婦女地位的提高，為更好地發揮婦女同胞的作用創造良好條件。
姐妹們，在新的一年裡，我們面臨的工作更加艱苦，我們發揮「半邊天」的作用，共同進步，謀求發展，我很希望姐妹們一如既往支持村委會工作，為我們上庵明天的輝煌而努力奮斗！
最後，祝領導們、姐妹們節日愉快，身體健康，光彩靚麗，心想事成，家庭美滿幸福！謝謝大家！
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『伍』 婦聯組織開展宣傳工作存在哪些問題
第一、因為互聯網的迅速發展，現代女性在網路上獲取信息的機會多了，對主流媒體，傳統媒介的關注少了。這一現象有利於拓展婦聯宣傳思想工作的渠道和提升宣傳工作的時效性，但目前婦聯在新媒介上的宣傳方式還不適應廣大女性的需求。
第二、隨著男女平等思想的貫徹落實和城鄉一體化發展的加速，越來越多的女性走出了家庭，走出了農村，積極參與經濟社會建設，承擔的社會責任多了，用於提升婚姻家庭關系、親子關系學習實踐的時間少了。這一現象有利於推進婦女服務經濟社會發展，但目前大眾對於女性在家庭中的地位認識，還不適應現代女性在經濟社會中對現實效益的追求。
第三、基層婦聯宣傳思想工作者面臨新老更替的局面，高學歷的年輕女性多了，群眾工作經驗豐富的婦聯幹部少了。這一現象有利於婦聯宣傳思想工作的創新，但目前新一代的婦聯宣傳工作者的社會閱歷、基層經驗缺乏，還不適應面向不同年齡、不同層次的基層婦女有效開展工作。
新時期婦女思想活動的獨立性、開放性和多元性明顯增強，婦女對國家大事、社會熱點問題的了解需求更高，對參與經濟社會建設的熱情更高，對男女平等基本國策貫徹落實的要求更高，對社會公益事業的關注和支持度更高。這些思想狀態對婦聯宣傳思想工作的開展提出了許多新的要求：一要在黨和國家工作大局中思考和謀劃宣傳思想工作，研究宣傳思想工作新規律，拓展婦女思想道德教育新領域；二要踐行社會主義核心價值觀，面向婦女、未成年人、家庭，整合資源，創新載體，讓市婦聯宣傳工作更加貼近實際、貼近生活、貼近群眾；三要創造性地做好媒體宣傳工作，抓好主流媒體，重視對新媒體的研究運用。
以上為有關論述，僅供參考，希望對您有所幫助
『陸』 社區婦聯組織還可以創新開展哪些主題宣傳教育活動
針對廣大女士或媽媽群體的防人口拐賣經驗宣傳。
這個主題剛好可以配合最近很火的被拐的郜女士事件，而且宣傳一些如何防止孩子或自身被拐帶，媽媽們也會很感興趣。
『柒』 婦聯的主要職責是什麼
婦聯的主要職責是代表和維護婦女利益，促進男女平。中國共產黨領導的為爭取婦女解放而聯合起來的中國各族各界婦女的群眾組織。具有廣泛的代表性、群眾性和社會性。
中華全國婦女聯合會是中國共產黨和中國政府聯系婦女群眾的橋梁和紐帶，是國家政權的重要社會支柱之一。
團結、動員廣大婦女參與經濟建設和社會發展，代表和維護婦女利益，促進男女平等。團結、動員婦女投身改革開放和社會主義現代化建設，促進經濟發展和社會全面進步；
教育、引導廣大婦女，增強自尊、自信、自立、自強的精神，全面提高素質。團結、動員婦女投身改革，參與經濟建設，促進社會發展。教育、引導廣大婦女，增強自尊、自信、自立、自強精神，全面提高素質，促進婦女人才成長。
各族各界婦女的大團結，促進四個現代化建設和祖國統一大業。積極發展同世界各國婦女的友好交往，增進了解和友誼，維護世界和平。
中華全國婦女聯合會是全國各族各界婦女在中國共產黨領導下，婦聯為爭取進一步解放而聯合起來的社會群眾團體，具有廣泛的代表性、群眾性和社會性。
中華全國婦女聯合會是中國共產黨和中國政府聯系婦女群眾的橋梁和紐帶，是國家政權的重要社會支柱之一。
成立於1949年3月，原名為"中華全國民主婦女聯合會"，基本功能是代表、捍衛婦女權益、促進男女平等，亦同時維護少年兒童權益，以及在全國女性中組織對中國共產黨和中華人民共和國政府、政策的支持。
『捌』 如何做好新形勢下的女工工作思想宣傳
一、做好工會女工工作，重要是做好女職工的「維權」工作
首先要培養女職工的法律意識，使他們對自己的權益有所了解；其次要增強女職工的自我保護意識，使女職工一旦被侵權時，敢於向女工委提出或通過職代會等形式提出，井尋求解決的最佳方案。女工委要主動關心女職工8小時外的維權。女職工作為一個特殊的群體，在社會和家庭中都處於承上啟下的角色。女工委要通過多種形式了解本單位女職工的思想狀況，對他們的心事、難事、煩事做到心中有數，通過與她們交流、談心等形式，關心她們８小時以外的生活，在力所能及的情況下，或通過地方婦聯、再就業部門等組織，切實解決女職工的後顧之憂，讓女工委組織真正成為女職工的娘家人、貼心人、知心人。
二、做好女工工作要提升女職工素質
隨著社會科技的發展，現代信息和網路技術強烈地沖市著當今社會的方方面面，徐礦基層單位的女職工現有水平己遠遠不能適應新時代的要求。企業要結合實際，在學習深造的機會上多想辦法。一是積極鼓勵女職工結合本職工作自學成才，參加各種學歷教育，提高學識水平，提高自身的業務和理論水平；二是在條件許可的情況下，採取走出去、請進來的辦法，讓女職工多參加一些相關知識培訓，及時「充電」；聘請一些專家和學者，為女職工授課。女職工只有提高了自身的綜合素質，才能更好地適應工作，成為復合人才，逐步實現自身的價值。三是加強對基層女職工思想政治修養的教育，提高職業道德素質，培養良好的心態，具備較強的自我調整和情緒控制能力，樹立正確的人生觀、價值觀和世界觀，塑造適應時代潮流的人格魅力。
三、做好女工工作要切實把女工工作落到實處
女職工作為企業的半邊天，大有可為。在各級黨組織的關懷和支持下，積極選拔適合女工工作的人員，能配備專職人員的，盡量配備專職人員，暫時不能配備專職人員的，也要選拔熱愛女工工作、有較強事業心、樂於奉獻的兼職人員，使女工工作真正有人抓、有人管，提高女工工作委員會的向心力和凝聚力。同時，抓緊各項女工工作制度建設，明確職責和工作的程序，使女工工作規范化、制度化，切實走向穩步發展的軌道。
四、做好女工工作要創新活動形式，吸引更多的女職工參加集體活動
雖然女工組織也開展了一系列的活動，但總體看來，由於缺乏新意，內容交叉重復，女職工參與的熱情不高。女工工作者要不斷更新觀念，在創新和創意上傾聽女職工呼聲。要結合新形勢、新知識、新技術發展的要求，在對傳統型競賽項目常抓不懈的基礎上，積極創造出與企業特點相適應，具有新形式和新內容的競賽項目，以促進女職工業務素質和業務技術的不斷提高，進一步推動各項工作任務的順利完成。使女職工在參與活動中陶冶情操、增強自信心，在參與活動中增長知識，顯現自己的風采和聰明才智，為她們提供展示自我和公平競爭的舞台。
五、做好女工工作，要以工會為中心
女工工作是在工會領導下的，本身就是工會工作的一部分，因此，女工工作也決不能脫離工會工作而獨立開展工作。做好女工工作，首先要抓好工會工作，只有切實樹立起工會的權威，使工會成為群眾的貼心人，女工委才能成為女工的娘家，女工工作也才能順利開展。
六、做好工會女工工作，還要做好女幹部的發現、培養、推薦工作
女工委可以嘗試建立起一個制度，負責向組織推薦「優秀女職工」，並將此作為女職工晉職、晉級、評定專業技術職務、教育培訓、獎勵等的依據之一，也可將入黨積極分子中的「優秀女職工」向黨組織進行推薦。幹部提拔競爭上崗已在我單位大膽推出，作為女工委，在企業推出職位時，要鼓勵女職工勇敢參與競爭，大膽與男員工較量。在競爭上崗後，可通過召開女職工座談會的形式，分析成敗的原因，鼓勵女職工勇敢的面對自己，面對現實。同時，女工委還要善於發現女職工中的優秀典型，把優秀的女職工向組織推薦，切實維護好女職工的利益。